蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：05-13 (周三) 攤位數：67 職位數：222
A01:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A02:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳經理/主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家。
5.人力資源與行政部:人力資源部經理、行政經理、培訓主管/助理、員工餐廳廚師/廚工、宿管員。
6.財務部:審計經理/主管、成本經理/主管、主辦會計、收銀員。
7.后勤部:領班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
A03:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：8
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
8.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經驗者有限考慮
A05:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A06:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
A07:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司 職位數：7
1.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優先。
2.廚師長:要求10年以上管理工作經驗。
3.儲備干部:三年以上管理工作經驗。
4.廚房助理（學徒）:18-26歲。
5.服務員:男女不限。
6.廚師:有多年相關工作經驗。
7.保潔員:男女不限，30-50歲。
A09:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：5
1.客服文員:2名, 底薪3000元
2.置業顧問:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.儲備干部:5名, 底薪2500元+總提
4.業務經理:2名, 底薪4000元+總提
5.工作職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、了解客戶需求，提供合適房源；進行商務談判。 3、陪客戶看房，促成房屋買賣； 4、負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系；
A10:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：9
1.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；守紀律、具有團隊合作精神，有駕駛執照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
2.企劃專員:5名, 大專及以上，會平面設計Photoshop等繪圖軟件，月薪面議
3.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.辦公文員:6名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
5.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
6.銷售主管:1名, 職位描述: 1.大專以上學歷，三年以上銷售管理經驗；2.針對銷售的渠道制定銷售工作計劃； 3.負責市場調研和需求分析；4.具備優秀的表達能力，執行能力，協調能力； 5.抗壓能力強，愿意接受挑戰。 6.有駕照
7.企劃主管:1、有相關經驗者優先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通； 2、對汽車行業有較詳細的了解； 3、能熟練開車者優先。
8.大客戶經理:2名, 男女不限，有C1駕照，三年以上任何區域經理代理經驗。負責區域內各關鍵大客戶的維護與開發。
9.客服:6名, 女，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件。優秀應屆畢業生亦可。
A11:蘇州第壹制藥有限公司 職位數：2
1.尿儀售后服務:1名, 1、中專（高中）及以上學歷，機械相關專業；2、吃苦耐勞，服從安排；3、能適應出差。
2.制水、空調:1名, 1、高中以上學歷；2、能適應上夜班；3、有相關工作經驗者優先。
A12:蘇州托力科物流設備有限公司 職位數：2
1.工業品銷售代表/銷售工程師:擅長電話溝通，有親和力，辦公自動化熟練；待遇：底薪3000+提成+獎金+餐補話補+節假日福利+工齡工資+雙休社保；地點：新區濱河路竹園路。
2.店長或導購:親和力表達能力，辦公自動化基礎，高中以上學歷；待遇：底薪(2800-3500)+提成+獎金+節假日福利+每年加薪，做六休一；地點：東方大道東環南路。
A14:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5
1.行政文員:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業生，退伍軍人優先）；2200元+補助+獎金；待遇：免費提供員工公寓；一個月試用期手把手教、幫、帶。
2.銷售代表:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業生，退伍軍人優先）；3000元+日結提成（25%～30%）+獎金。
3.銷售助理:10名, 18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后公司提供一對一崗前培訓，對銷售優先。
4.儲備干部:15名, 18～25歲，大專以上學歷，有無經驗均可，重點是往管理層方面發展，錄用后公司提供一對一崗前培訓，提供免費員工公寓，應屆畢業生、退伍軍人優先。
5.基層員工:18～25歲，愿意從基層做起，肯學習對銷售感興趣、愿吃苦者優先。
A19:上海康年生物科技有限公司 職位數：6
1.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。
2.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創業激情者優先。
3.健康顧問:2名, 男女不限，醫學或營養學優先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務意識，熟悉環境。學歷高中、中專或同等學歷及以上。工作地點：蘇州市區.
4.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。
5.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優美，專業不限。 2、有主持會銷工作經驗者優先。
6.應屆生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養。提供住宿。
A20:蘇州四世同堂商貿有限公司 職位數：7
1.儲備干部:5名, 28歲以下，大專以上學歷，有相關工作經驗優先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資5000元左右。
2.應屆畢業生:15名, 思想素質良好，有團隊合作精神，樂于幫助他人。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4000元左右。
3.人事文員:3名, 只限女生，未婚，大專以上學歷，25歲以下，熟悉辦公軟件，有行政人事工作經驗優先。
4.業務代表:20名, 28歲以下，大專以上學歷，幫助銷售經理完成銷售及合同事宜。有相關工作經驗優先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4500元左右。
5.銷售助理:8名, 28歲以下，大專以上學歷，幫助銷售經理完成銷售及合同事宜。有相關工作經驗優先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4000元左右。
6.銷售精英:25名, 28歲以下，有相關工作經驗優先，要求吃苦耐勞，熱情，善于溝通。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資5000元左右。
7.銷售經理:2名, 大專以上學歷，有兩年以上團隊管理經驗和銷售經驗，具有培訓、策劃、追蹤分析、業務管理等綜合能力，能積極制定及完成各項公司指標。待遇：2500＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資10000元左右
A25:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數：2
1.前廳接待:3名, 男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡18-30歲，會基本的電腦操作，樂于溝通，有一定服務意識，每天工作12小時，做二休一。
2.清潔工:1名, 女性，薪資：1700元，吃苦耐勞，做事認真，能適應兩頭班；工作時間上午6:30-11:30，下午5：00-8：00。一經錄用，酒店免費提供住宿及工作餐。
A26:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4
1.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
A27:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A29:平安數據科技（深圳）有限公司 職位數：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及其它一些主管交辦的工作事務
2.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
A30:蘇州長會電子商務有限公司 職位數：2
1.國稅局客服代表:底薪2700元（無責任底薪），包工作餐。上五休二，上班時間為9:00-18:00。綜合薪資3000元 要求：年齡30歲以下。中專或高中以上學歷，普通話標準，會上網打字。 工作地點：蘇州市國稅局。
2.互聯網金融客服:年齡35歲以下，男女不限，高中以上學歷，熟悉操作電腦，會熟練使用QQ微信，有兩年以上工作經驗，思維敏捷品行端正，有強烈的奮斗精神。上五休二，上班時間為9:00-18:00。綜合薪資3000元。工作地點：蘇州市西城永捷。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B06:深圳泰慧資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.理財經理:20名, 1、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；2、能吃苦耐勞，高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.理財總監:3名, 1、具備很強的策劃能力，有大型市場活動推廣成功經驗；2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
3.互聯網營銷經理:6名, 1、熟悉網絡推廣的各種方式，對網絡推廣有敏銳的營銷思路；2、熟悉網絡營銷渠道，擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源。
4.股票配資經理:6名, 1、熟悉金融產品、具備市場開拓能力和客戶管理能力；2、有從業經驗的優先（證券、期貨、投資或金融服務類）。
B07:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B08:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B09:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：6
1.區域經理:崗位職責： 1、協助家庭客戶做保險及理財的需求狀況財務分析,并制定全套保險理財方案； 2、協助企事業單位制定員工福利計劃,提供團體養老金、工傷意外及醫療健康風險保障服務； 3、為客戶提供優質的售后服務,協助他們實現家庭和單位理財目標-如投資置業、意外及健康風險規避、養老規劃,以及子女教育金規劃等; 4、負責銷售區域的開發與管理。任職要求： 1、大專以上學歷，年齡25歲—55歲； 2、2年以上從事保險銷售或管理工作經驗，有渠道資源； 3、良好的溝通技巧和團隊合作精神； 4、強烈的責任感，長期服務意向和良好的服務意識；
2.渠道經理:崗位職責： 1、協助家庭客戶做保險及理財的需求狀況財務分析,并制定全套保險理財方案； 2、協助企事業單位制定員工福利計劃,提供團體養老金、工傷3、為客戶提供優質的售后服務,協助他們實現家庭和單位理財目標-如投資置業、意外及健康風險規避、養老規劃,以及子女教育金規劃等; 4、負責銷售渠道的開發與管理; 任職要求： 1、大專以上學歷，年齡22歲—45歲 2、1年以上從事保險銷售或管理工作經驗； 3、良好的溝通技巧和團隊合作精神 4、強烈的責任感，長期服務意向和良好的服務意識。
3.理財顧問:崗位職責： 1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務； 2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案； 3、負責參保客戶的后續客戶服務工作等； 4、達到公司標準購買五險一金，享受公司各項福利任職要求： 1、高中及以上學歷，年齡21周歲以上； 2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神； 3、具有積極進取的精神及挑戰的個性； 4、熱愛保險行業及營銷的工作； 5、勤奮好學，勇于接受挑戰，有自我創業的想法。
4.聘才主管:（同業引進）崗位職責： 1、保險同業人員； 2、負責銷售渠道的開拓，維護； 3、增員擴大團隊規模，組織管理團隊： 4、輔導團隊產品銷售技能，管理團隊日常工作 任職要求： 1、年齡25-45周歲，高中或同等以上學歷； 2、品質優良，身體健康，相貌端正； 3、具有良好的行業口碑和人脈關系；
5.社區服務專員:崗位職責： 1、負責社區居民的保險咨詢，保險知識普及，保單整理、保全； 2、開展相關保險普及宣傳活動，東吳人壽企業宣傳等； 3、團隊人員招募，擴大團隊實力；任職要求： 1、年齡25-55周歲，有完全民事行為能力； 2、品質優良，相貌端正，勤奮好學，為人熱情； 3、蘇州戶籍或在蘇州有固定住所；
6.應屆生儲備主管:負責主管助理工作，參加組建新團隊任職要求：應屆畢業生，月薪2000元
B10:蘇州市東吳職業技術培訓中心 職位數：2
1.市場專員:20名, 職位要求： 1.年齡不限，大專以上； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.學習領悟能力較強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰、超越自我、有工作經驗者優先。
2.文員:4名, 職位要求：女，大專以上學歷，年齡不限，能熟練使用Word、Excel文檔、有一定的文字功底、素質好、懂得商務禮節、責任心強、具有積極學習、勤勞肯干的態度、配合工作安排，本地人有工作經驗者優先。
B13:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：9
1.財務會計崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，財務會計專業，工作認真細致踏實，責任心強。男性優先考慮，有相關工作經驗為佳。
2.綜合人事財務崗（姑蘇，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，金融財務專業，熟練操作辦公軟件，領悟能力強，較強的溝通表達能力，獨立處理事物能力，具備強烈的責任感，具有會計上崗證。
3.電銷推動崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦，有電銷相關工作經驗者優先。
4.法務崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，法律相關專業，具備良好的溝通能力、邏輯分析能力、語言表達能力，熟悉民法、保險法等相關法律法規，有公文寫作基礎，熟練運用辦公軟件。
5.人事專員（蘇州，1名）:崗位要求:全日制本科以上學歷，中共黨員，人力資源管理等相關專業，熟練操作辦公軟件，領悟能力強，較強的溝通表達能力，獨立處理事物能力，具備強烈的責任感，男性優先。
6.查勘定損員（蘇州，2名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經驗為佳，蘇州本地人優先。
7.出單崗（馬運路和姑蘇支公司各，2名）:崗位要求: 專科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦。
8.呼叫坐席員（蘇州，數名）:崗位要求：專科以上學歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
9.客戶經理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業務部，蘇州及六縣一市，數名）崗位要求：專科以上學歷，熟悉保險業務知識，有金融投資銷售工作經驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
B14:蘇州市政揚帆職業培訓學校 職位數：3
1.前臺客服:10名, 1.專科及以上學歷，應屆畢業生、具有教育培訓方面銷售經驗者優先考慮。 2.形象得體、誠實守信、責任心強，具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神，具備獨立工作的能力。 3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。 4.踏實肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執行能力強。
2.教務助理:1名, 1.專科及以上學歷，建筑類、工程及工程經濟類專業優先考慮。 2.1年以上教育及企業管理、項目策劃方面工作經驗。優秀應屆畢業生亦可。 3.愛好教育培訓工作，形象得體、思路清晰、具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神，工作態度認真、責任心強。 4.踏實肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執行能力強。 5.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
3.建筑類課程講師:2名, 1.建筑類本科及以上學歷，市政、路橋專業最佳。2.語言表達能力強，熱愛教學工作，具有實際工作經驗、培訓及講課經驗者優先。3.形象得體、工作耐心嚴謹，能夠配合團隊完成其他教學管理工作。薪資待遇：以上崗位均接收應屆畢業生，年薪：4-10萬，交保險，均享受節假日福利及年底年終獎待遇。
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B19:蘇州高創房地產投資咨詢有限公司 職位數：4
1.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統計考核結果。
2.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
4.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B20:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數：4
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統及時準確地整理客戶信息和銷售數據； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業中的專業度和知識面； 6、協助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發口碑介紹； 崗位要求： 1、專科以上學歷，有相關專業背景優先； 2、熱愛兒童美語事業；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰高薪職業； 5、英語溝通流暢者優先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業或學前教育相關專業專科以上學歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優質客戶服務； 2、與客戶保持常態聯系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續，妥善安排學員排班進班。 5、校區物料及資產管理，并根據需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區衛生清潔及校區環創設計裝飾。 8、節約辦公資源，實現校區行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區整體行政管理、規章制度推行； 4、校區秩序維持； 5、校區整體環創及衛生清潔； 6、校區物料及資產管理； 7、妥善保管財務現金及單據，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬； 8、校區行政成本控制； 9、校區人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經驗； 2、蘇州本地人優先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
B24:信和匯金信息咨詢（北京）有限公司蘇州竹尖分公司 職位數：3
1.客戶經理:10名, 工資5000-8000 雙休
2.團隊經理:2名, 工資8000-10000 雙休
3.客服:2名, 工資3000-5000 雙休
C02:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：4
1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
4.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
C04:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3
1.案場助理:學歷、年齡、男女不限，有相關工作經驗者優先。
2.行政人事:學歷、年齡、男女不限。
3.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
C05:蘇州市金華美裝飾工程有限公司 職位數：2
1.建筑工程預決算員:崗位職責： 1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議 2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核 3、組織內部招標實施，配合外部招標 4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執行情況，審核相關條款 5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告 6、變更洽商審核及處理索賠事宜任職資格： 1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷 2、有相關工作經驗，具有注冊造價師資格，限男性 3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策 4、善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判 5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守 6、卓越的執行能力，學習能力和獨立工作能力。
2.銷售代表（分公司儲備領頭人）:崗位職責： 1、做事認真、仔細、責任心強 2、有好的團隊精神及團隊協作力 3、有理想、有抱負，伴隨公司共同發展 4、能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動 5、不一定有學歷，但一定要有學習力 6、誠信、自信、激情、熱情、堅強、堅持、責任、信任任職資格： 1、初中以上學歷 2、有一年相關工作經驗，底薪3500+提成（簽單+意向）
C06:蘇州津津長發食品有限公司 職位數：7
1.現烘月餅:2名, 男, 年齡18-45周歲，每天工作9小時，薪資3000-50000，能吃苦耐勞，
2.營運區域經理:1名, 男, 男女不限，年齡: 22歲-45歲，文化程度: 中專以上；有很強的執行力，負責管理地鐵沿線各門店，有三年以上烘焙業管理經驗。工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
3.營運督導:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;有門店管理經驗2年以上，食品行業優先;工作地點：蘇州相城區澄月路1號.
4.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經驗;工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
5.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學歷;對食品行業有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
6.十小時制營業員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規章制度，服從門店經營管理，服從公司工作調配，執行力強工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
7.現烘師\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:10名, 男女不限，工資：1800-3500元；高中以上，18-35周歲，能遵守公司規章制度，服從門店經營管理，服從公司工作調配，執行力強。工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店。
C16:姑蘇區金閶鵬捷辦公用品經營部 職位數：7
1.文員:5名, 女, 中專, 18-25歲，性格開朗，溝通能力較強，做事主動，積極。
2.業務代表:20名, 年齡18--30歲之間。敢于挑戰高薪，溝通能力強，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
3.銷售主管:6名, 有帶團隊和管理經驗，敢于承擔責任，有魄力。戶籍不限，年齡18---30歲之間。能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
4.業務學徒:10名, 年齡18---30歲之間，有無經驗均可，帶薪培訓，包吃包住。學習銷售基礎，有意從事銷售行業，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
5.出差專員:20名, 18-30歲，經驗不限，帶薪培訓，包食宿，有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神。
6.銷售助理:10名, 善于溝通，喜歡銷售，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
7.出差員:10名, 敢挑戰高薪，吃苦上進，適應市場銷售，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
C17:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：3
1.銀行大堂經理:大專以上學歷，男女不限，女身高162以上，男身高172以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先
2.多媒體管理員:中專以上或計算機專業本科，35周歲以下、有多媒體（會議系統）設備管理經驗者優先,
3.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先
C18:蘇州益爾壽商貿有限公司 職位數：4
1.平面設計:1名，有宣傳單設計經驗者優先考慮，公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
2.會務銷售:4名，有會議營銷、保健品營銷經驗者優先考慮。有蘇州客戶資源者優先考慮。公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
3.外圍督導:2名，有招聘發單員、管理發單員經驗，對蘇州情況熟悉者優先考慮。公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
4.講師:2名，有保健品會銷經驗者優先考慮，公司秉承嚴謹的管理制度，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據以往經驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數次旅游（國內、國外），月末聚餐K歌等。
C19:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數：4
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業、敢于挑戰自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業相關經驗或管理經驗者優先；薪資：3500元+提成+獎金；
C20:蘇州盛世聯合財富管理有限公司 職位數：1
1.貸款業務員:大專, 1.主要是從事貸款方面的工作，有貸款工 2.做事情細心，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團隊協作能力。 3、敢于接受工作挑戰、樂于挑戰高薪 ，有銷售經驗者優先； 4、頭腦靈活，有較強的學習能力和自我創新能力。
C21:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
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