蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：05-06 (周三) 攤位數：71 職位數：254
A01:蘇州多爾茲餐飲有限公司 職位數：1
1.全職服務員:6名, 工作認真負責，事業心、責任心強，學歷不限，年齡35歲以下，會做章魚小丸子者，年齡可適當放寬，月薪面議。
A03:蘇州匯銷網絡科技有限公司 職位數：7
1.市場策劃:1名, 1.本科及以上學歷，品牌策劃、市場營銷、廣告學、計算機等相關專業；2.熟悉電子商務類網站的運營模式；3.熟悉產品設計流程，能熟練運用visio,Axure,PS等軟件工具制作產品原型。4.具備良好的團隊合作，溝通，協作，執行能力，能夠承受一定的工作壓力。5.具有互聯網、新聞媒體成功項目策劃案者優先；6.具有優秀的統籌、策劃能力，文字功底強；7、具有很強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
2.網絡推廣:6名, 熟悉各種新興網絡推廣方式，如論壇發帖、 Blog、社區、各視頻平臺、email QQ聊天等；并熟練利用搜索引擎、相關行業網絡媒體、郵件、論壇 blog、IM等多種網絡推廣方式開展公司網站和相關產品推廣工作。熟知搜索引擎自然排名規則和網站優化技巧；辦事謹慎、細致，對數據、相關數據內部聯系及邏輯性敏感度高。具備良好的團隊合作，溝通，協作，執行能力，能夠承受一定的工作壓力。3年以上網絡推廣經驗者優先。
3.商務專員:5名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2、3年以上銷售工作經驗，有渠道市場開拓經驗者優先；3、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；4、熱愛渠道銷售工作。
4.網頁美工:2名, 1、具有良好的美術功底與創意能力；2、3年以上網頁設計/平面設計相關工作；3、熟練應用Photoshop，CorelDRAW,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等設計軟件；4、積極主動、工作認真、工作嚴謹。
5.網站編輯:2名, 1、文案功底扎實，具有處理新聞標題和策劃專題的能力；2、熟練掌握網絡圖形編輯軟件； 3、熟練掌握Photoshop，DreamWeaver，Flash等圖型圖像處理軟件；4、具有網頁推廣經驗，了解搜索引擎SEO方面知識；5、具有良好的團隊合作精神和溝通能力，工作責任心強。
6.在線客服:6名, 1、勤奮敬業、責任心強，思路清晰; 頭腦清晰，，有良好的銷售服務意識；2、電腦使用熟練，熟悉辦公軟件和網絡工具，打字速度快，反應靈敏，能同時和多人聊天，對客戶有耐心及責任心。3、身體健康，能夠長期穩定的干好工作，有團隊合作精神，有客服、網絡銷售或電話銷售經驗者優先。
7.采購:6名, 2年以上采購工作經驗，可以通過網絡尋找供應商并利用網絡工具完成采購恰談，有駕照者優先
A04:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數：18
1.企劃經理:1名, 大專以上學歷，星級酒店相關工作經驗5年以上.
2.美工設計員:1名, 大專以上學歷，相關工作經驗1年以上，熟練使用繪圖軟件。
3.銷售協調員:1名, 女, 女，熟悉辦公軟件，配合工作安排，有相關工作經驗1年以上，大專及以上學歷。
4.日餐廳主任:1名, 女, 女，星級酒店同等職位工作經驗2年以上，大專及以上學歷。
5.日餐廳副理:1名, 女, 女，星級酒店同等職位工作經驗4年以上，日語熟練，大專及以上學歷。
6.中餐廳主任:1名, 女，星級酒店同等職位工作經驗2年以上，大專及以上學歷。
7.中餐廳副理:1名, 女，星級酒店同等職位工作經驗4年以上，大專及以上學歷。
8.餐飲服務員:3名, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
9.中點領班:1名, 星級酒店工作經驗2年以上，配合工作安排。
10.西廚廚師/學徒:2名, 注重形象，有酒店工作經驗者優先，配合工作安排。
11.工程部員工:1名, 男, 男，持高壓電工證，配合工作安排。有1年以上工作經驗，中專以上學歷。
12.禮賓員:1名, 男, 男，形象氣質佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
13.足療師/芳療師:2名, 配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷。
14.樓層服務員:4名, 配合工作安排，形象氣質佳，中專以上學歷。
15.客房清掃員:3名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
16.公區服務員:2名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
17.洗碗工:2名, 配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
18.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上學歷。
A05:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：8
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
8.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經驗者有限考慮
A06:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數：6
1.崗位要求:身體健康，性格外向，熱情，好學，有志于從事餐飲服務行業者。具有健康證者優先考慮。各類職位合計需求100人.
2.燒烤學徒:月薪2500元起，16周歲－45周歲
3.收銀員:月薪2500元起，16周歲－35周歲，限女性
4.儲備干部:月薪2500元起，16周歲－40周歲，從事門市的日常營運工作.
5.廚工學徒:月薪2500元起，年齡30－45，性別不限；
6.店副理:月薪3500元起，具備連鎖服務行業管理理念，連鎖服務行業管理層2年以上工作經驗。
A08:蘇州麥康智能科技有限公司 職位數：1
1.客服導醫:50名, 描述如下:1、 預約掛號, 健康咨詢，便民服務2、 門診，科室 導醫咨詢服務3、 投訴接待處理，審批服務4、 流動導醫，綠色通道崗位要求:身高凈身高：160cm以上。形象氣質=佳、普通話標準，具備良好的溝通協調能力年 齡：18- 35周歲工作時間：7：30-17:00（每周40小時）
A09:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：5
1.客服文員:2名, 底薪3000元
2.置業顧問:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.儲備干部:5名, 底薪2500元+總提
4.業務經理:2名, 底薪4000元+總提
5.工作職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、了解客戶需求，提供合適房源；進行商務談判。 3、陪客戶看房，促成房屋買賣； 4、負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系；
A10:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3
1.電話銷售:50名, 年齡不限，學歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.客戶助理:10名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，可接受應屆畢業生，男女不限
A11:深圳華僑城哈克文化有限公司 職位數：1
1.場館老師（兒童職業體驗輔導員）:40名, 大專, 職位描述：? 1、負責場館內體驗流程的講解、展示與核心環節的操作；? 2、負責維護場館內外的體驗秩序；? 3、負責準備物料、道具；? 4、其他運營方面的輔助管理工作；? 任職要求：? 1、大專及以上學歷，35歲以下，男女不限、外形較好，性格開朗，勤奮好學，有上進心；? 2、具有耐心、愛心和細心等必備品質，有親和力并善于溝通；? 3、普通話標準無口音；? 4、英語專業、幼教專業、空乘服務或表演專業優先。
A12:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：8
1.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；守紀律、具有團隊合作精神，有駕駛執照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
2.企劃專員:5名, 大專及以上，會平面設計Photoshop等繪圖軟件，月薪面議
3.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.辦公文員:6名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
5.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
6.銷售主管:1名, 職位描述: 1.大專以上學歷，三年以上銷售管理經驗；2.針對銷售的渠道制定銷售工作計劃； 3.負責市場調研和需求分析；4.具備優秀的表達能力，執行能力，協調能力； 5.抗壓能力強，愿意接受挑戰。 6.有駕照
7.企劃主管:1、有相關經驗者優先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通； 2、對汽車行業有較詳細的了解； 3、能熟練開車者優先。
8.大客戶經理:2名, 男女不限，有C1駕照，三年以上任何區域經理代理經驗。負責區域內各關鍵大客戶的維護與開發。
A13:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.營養師:2名, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
2.院長:2名, 女, 較好的協調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經驗，五險一金
3.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業優先
4.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業的優先，五險一金
5.健康師:3名, 女, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
A14:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5
1.行政文員:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業生，退伍軍人優先）；2200元+補助+獎金；待遇：免費提供員工公寓；一個月試用期手把手教、幫、帶。
2.銷售代表:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業生，退伍軍人優先）；3000元+日結提成（25%～30%）+獎金。
3.銷售助理:10名, 18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后公司提供一對一崗前培訓，對銷售優先。
4.儲備干部:15名, 18～25歲，大專以上學歷，有無經驗均可，重點是往管理層方面發展，錄用后公司提供一對一崗前培訓，提供免費員工公寓，應屆畢業生、退伍軍人優先。
5.基層員工:18～25歲，愿意從基層做起，肯學習對銷售感興趣、愿吃苦者優先。
A19:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A20:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
A22:蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數：1
1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；五險一金；正式上崗薪資不低于5000。大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優先考慮。（工作地點：石路附近）
A25:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：6
1.營運儲備培訓生:1、 性別不限，專業不限，大專及以上學歷，應屆生或畢業2年以內； 2、 具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、 認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力； 4、 工作地點：蘇州市相城區。
2.華潤萬家-督導（便利超市）:5名, 大專, 任職資格： 1、大專及以上學歷，商超零售管理經驗2年以上，零售從業經驗3年以上，有連鎖經營管理并管理多家門店經驗者優先； 2、熱愛零售，吃苦耐勞，對數據敏感，分析能力強 崗位職責： 1、商品陳列、商品異常及貨源管理、商品存放管理、商品質量管理、盤點管理、生鮮管理、流程執行管理及營銷促銷管理8項工作內容。工作內容細化后，商品督導對門店商品的管理更細致全面，從而對市場及消費者需求做出更迅速的反應。 2、人員管理、衛生管理、財物管理和客服管理。工作內容細化后，在確保門店“人”、“財”管理兩方面符合公司流程規范的前提下，能對神秘顧客工作做更細致的跟進，確保為顧客創造舒適干凈的購物環境。 3、管理所在門店的正常運營及銷售指標，同時負責區域其它門店的新員工培訓、業務技能培訓（員工及管理人員）、MT關懷及培養三項工作內容。從根本上夯實基層員工的工作技能，逐步減輕門店管理層的工作壓力，提升門店工作效率和服務質量。 發展方向為標超區域經理。
3.華潤萬家-超市主管（標超）:26-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業相關管理工作經驗。
4.華潤萬家-超市店長（標超）:28-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。
5.全職計時工（不招兼職）:18-48周歲，13元/小時，工作地點就進安排。
6.理貨員:120名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
A26:無錫麥當勞餐廳食品有限公司 職位數：4
1.見習經理:1.年滿18周歲以上，大專或以上學歷，性別不限； 2.熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者； 3.喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
2.咖啡調配師（Barista）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學歷，性別不限； 2.熱愛咖啡文化，能夠接受輪班工作； 3.充滿活力，有個性，喜歡潮流的食物，喜歡與顧客溝通及熱愛團隊工作； 4.擁有良好的工作態度和責任心。
3.餐廳推廣代表（全職）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學歷，女性 2.適應快節奏的工作，熱情有服務意識； 3.普通話標準，流利； 4.性格活潑，外向，開朗，善于與人溝通。
4.餐廳員工（全職）:1.年滿18~30周歲，高中或以上學歷，性別不限 2.有意愿從事并熱愛顧客服務工作； 3.喜歡快節奏的高中并能適應輪班。
A27:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A30:平安數據科技（深圳）有限公司 職位數：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及其它一些主管交辦的工作事務
2.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
A31:蘇州泰戈爾電子商務有限公司 職位數：2
1.客服專員:普通話標準，初中及以上學歷，經驗不限，專業不限，實習生均可，男女不限，30歲以下。
2.儲備干部:有同行工作經驗，溝通，表達能力強。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B05:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B07:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
B08:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數：4
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統及時準確地整理客戶信息和銷售數據； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業中的專業度和知識面； 6、協助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發口碑介紹； 崗位要求： 1、專科以上學歷，有相關專業背景優先； 2、熱愛兒童美語事業；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰高薪職業； 5、英語溝通流暢者優先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業或學前教育相關專業專科以上學歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優質客戶服務； 2、與客戶保持常態聯系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續，妥善安排學員排班進班。 5、校區物料及資產管理，并根據需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區衛生清潔及校區環創設計裝飾。 8、節約辦公資源，實現校區行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區整體行政管理、規章制度推行； 4、校區秩序維持； 5、校區整體環創及衛生清潔； 6、校區物料及資產管理； 7、妥善保管財務現金及單據，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬； 8、校區行政成本控制； 9、校區人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經驗； 2、蘇州本地人優先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
B12:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：3
1.銷售代表:10名, 崗位職責： 1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系； 4、制定銷售計劃并及時完成； 5、完成領導交代的其他任務。 任職要求： 1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限； 2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源； 3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力； 4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化； 5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
2.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣； 2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力； 3 .具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強； 4 .有良好的團隊合作精神和自我提高意識； 5 .有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先 6.大專以上學歷，專業不限。 晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度網絡銷售實習生 職位描述 1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶； 2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務； 3、負責客戶的后續服務工作。 崗位要求： 1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力； 2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣； 3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮； 4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。 薪金待遇： 1、無責任底薪2000元/月 2、高額提成 3、入職新員工享有帶薪培訓。
3.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；公司對無經驗員工進行崗前培訓，并由老員工進行幫帶使你快速進入工作狀態。只要你努力，勤奮，你就能在這里展現你的價值，獲得你人生的財富。２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）公司定期組織培訓、經驗交流，能力突出者可提升為銷售主管（公司成長最快的員工一個月即可升為主管）。４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 薪金待遇： 1、底薪4500元/月 2、高額提成 3、入職新員工享有帶薪培訓； 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B14:蘇州市政揚帆職業培訓學校 職位數：3
1.前臺客服:10名, 1.專科及以上學歷，應屆畢業生、具有教育培訓方面銷售經驗者優先考慮。 2.形象得體、誠實守信、責任心強，具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神，具備獨立工作的能力。 3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。 4.踏實肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執行能力強。
2.教務助理:1名, 1.專科及以上學歷，建筑類、工程及工程經濟類專業優先考慮。 2.1年以上教育及企業管理、項目策劃方面工作經驗。優秀應屆畢業生亦可。 3.愛好教育培訓工作，形象得體、思路清晰、具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神，工作態度認真、責任心強。 4.踏實肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執行能力強。 5.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
3.建筑類課程講師:2名, 1.建筑類本科及以上學歷，市政、路橋專業最佳。2.語言表達能力強，熱愛教學工作，具有實際工作經驗、培訓及講課經驗者優先。3.形象得體、工作耐心嚴謹，能夠配合團隊完成其他教學管理工作。薪資待遇：以上崗位均接收應屆畢業生，年薪：4-10萬，交保險，均享受節假日福利及年底年終獎待遇。應聘資料：1.個人中文簡歷（附本人照片）。2.身份證、畢業證書及復印件。
B15:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。
B16:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數：1
1.理財經理、理財顧問:任職要求: 1、高中以上學歷，專業不限（條件優異者可適當放寬學歷要求）； 2、一年銷售相關工作經驗，有電話銷售和同行業工作經驗優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。 6、優秀應屆畢業生亦可考慮。 崗位職責: 1、負責開發拓展客戶資源，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂理財計劃并向客戶提供投資建議； 2. 負責客戶維護提升工作，為客戶提供專業化的理財服務工作； 3. 根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議； 4. 完成團隊經理制定的銷售目標。薪資福利： 1.3000-12000+提成； 2.上五休二，早九點晚五點半，國家法定節假日正常休息； 3.五險一金、生日福利、節假日福利、員工旅游等； 4.很大的晉升空間
B17:蘇州臣穩投資咨詢有限公司 職位數：5
1.專業培訓師:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40歲，本科學歷，專業不限； 2、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；具有構建現代化培訓體系的理念，具有構建培訓課程體系的操作經驗；3、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先。4、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強。
2.團隊經理:2名, 底薪4500+ 2名，1、專科及以上學歷；2、協助完成團隊招募并帶領團隊完成公司制定的銷售計劃；統計與管理團隊內部人員的當日電話量、拜訪量、活動現場執行狀況反饋等；3、優秀團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，有效開發客戶資源。
3.理財顧問:10名, 底薪3000+ 10名，1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷； 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力； 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力； 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
4.儲備干部/管理培訓生:10名, 底薪 2500 10名，1、專科及以上學歷，2014年之后應屆畢業生；2、在公司制度和程序指引下完成工作，入職后安排各部門輪崗培訓，三個月后根據個人能力與意向安排定崗；3、認可公司企業文化及價值觀，為人誠實正直，強烈的學習愿望，具有良好的溝通能力。
5.電子商務專員:5名, 底薪2000 5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力；3、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 4、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值。
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B20:蘇州高創房地產投資咨詢有限公司 職位數：4
1.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統計考核結果。
2.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
4.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B21:小牛新財富管理有限公司 職位數：4
1.銷售專員:職位月薪：面議；工作地點：蘇州；工作性質：全職；工作經驗：不限；最低學歷：高中；招聘人數：不限；職位類別：投資/理財服務；工作時間： 8:30—17:30 周末雙休；工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場廣運大廈。
2.行政文員:職位月薪：面議工作地點：蘇州；工作性質：全職；工作經驗：不限；最低學歷：高中；招聘人數：不限；職位類別：行政工作；工作時間：8:30—17:30 周末雙休；工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場廣運大廈。
3.團隊經理:職位月薪：面議 ?工作地點：蘇州 ?工作性質：全職 ?工作經驗：5-10年 ?最低學歷：大專 ?招聘人數：不限 ?職位類別：證券/投資項目管理工作時間： 8:30—17:30 周末雙休。工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場廣運大廈
4.理財經理:職位月薪：面議 ?工作地點：蘇州 ?工作性質：全職 ?工作經驗：不限 ?最低學歷：高中 ?招聘人數：不限 ?職位類別：投資/理財服務工作時間： 8:30—17:30 周末雙休。工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場廣運大廈
B22:蘇州市源茂企業管理有限公司 職位數：4
1.CS專員:1、 依托公司客戶信息資源，與客戶聯系，獲取目標客戶相關信息; 2、精確鎖定公司目標客戶，完成客戶關鍵信息搜集、整理、達成目標任務; 3、學習公司新政策，為客戶提供更優質、專業的服務;
2.DS專員:1、根據公司提供的目標客戶信息，溝通并邀約會談。 2、了解公司產品方案，與客戶溝通心理，定期跟進客戶，達成會談目的。 3、不斷學習相關知識，提高工作效率;
3.CC專員:1、負責公司各種金融產品的宣傳、推廣、市場開發。 2、根據公司業務發展需要及市場特點，制定拓展計劃和銷售策略，完成公司的渠道建設，和渠道客戶的開發。 3、利用渠道市場的資源整合，建立人脈關系網，策劃和組織市場活動，帶動促進銷售。
4.BNC專員:1、經濟、法律、會計金融類專業，具備較好的溝通談判能力。 2、懂得客戶心理，誠實坦率，有較強的邏輯思維能力。 3、有獨立完成談判的能力，責任感和大局意識。 4、熟悉公司產品方案的運作，通過與客戶的友好談判，完成合同的簽訂。
B23:豐匯通財富管理江蘇有限公司 職位數：5
1.理財規劃師:薪資：5000-7000元+超高提成。任職資格： 金融、經濟、財務、營銷管理等相關專業； 1-3年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等從業人員），從事個人高端理財產品的銷售工作經驗，具有良好的行業資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗優先考慮；持CHFP證及本地人優先考慮；通過考核要求即可升職為店長或O2O店長
2.投資顧問:薪資：2500-4500元+超高提成。任職資格：大專以上學歷，銀行個人理財銷售經驗優先考慮；有銀行等相關金融企業的銷售經歷者優先；具有優質客戶資源者優先；后期達到要求即可升職為部經理
3.部經理:薪資：6500-8500元+超高提成+團隊管理津貼。任職資格：本科以上學歷（優秀者可放寬至大專學歷），有團隊管理經驗優先考慮，有招募團隊要求1+4；金融企業的銷售經歷者優先；具有優質客戶資源者優先；后期達到要求即可升職為區經理。
4.區經理:薪資：8500-12500元+超高提成+團隊管理津貼。任職資格：本科以上學歷（優秀者可放寬至大專學歷），有團隊管理經驗優先考慮，有招募團隊要求1+15；金融企業的銷售經歷者優先；具有優質客戶資源者優先；本地人優先。
5.柜員:薪資：3000-5400元以上，無業績要求。財會或金融類相關大專以上學歷，具會計從業資格證（2015年應屆生也可）；形象好氣質佳，陽光而富有親和力，善于與人溝通，有良好的商務禮儀修養；有銀行、信托、保險、證券、基金公司相關崗位從業經驗者優先。蘇州本地人優先
C+1:蘇州新絲綢之路文化發展投資管理有限公司 職位數：9
1.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優先。
2.接待:女性，23-30周歲，1.58米以上，高中學歷以上，相貌端正，會操作電腦。
3.食堂：洗菜、洗碗工:50歲以上，有工作經驗優先。
4.商場營業員:女, 年齡25-50周歲，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關工作經驗
5.商場收銀員:女, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學歷以上，有相關工作經驗者優先。
6.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質佳。有相關工作經驗者優先。
7.倉管:女, 25-45周歲，已婚已育，蘇州本地人，中專以上學歷，有兩年以上相關工作經驗。
8.商場保潔員:女, 年齡50歲以下，做事認真負責，吃苦耐勞，服從公司安排，有2年以上保潔工作經驗。
9.工程部維修:有高低壓證
C03:蘇州工業園區婁葑鎮佳成精品二手汽車服務部 職位數：3
1.銷售:良好的銷售與談判能力，積極跟蹤銷售線索，成功獲取新客戶并發展長期客戶關系，具有團隊合作精神與強烈上進心。有相關工作經驗者優先。女性優先。
2.網絡文員:具有較強的溝通與學習能力，五官端正，熟練使用office辦公軟件，負責所有汽車相關信息的收集，編輯微信、微博等內容，維護官網、以及微網內容的更新維護。已婚已育者優先。
3.整備專員:熱愛汽車行業，對汽車有一定的了解。細心、耐心、責任心強，有較強的溝通與協調能力。男女不限、有C1駕照者優先。
C04:蘇州亞卓電子技術服務有限公司 職位數：5
1.項目文員:2名, 招聘要求： 1. 女性:21歲至35歲，大專及以上學歷；專業不限 2. 能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備； 3. 有責任心，做事用心、踏實、細致； 4. 有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力； 5. 外表端莊，氣質佳工作職責： 1. 負責采集、整理各類統計資料，準確及時的編制上報有關統計報表和統計分析，保存好完整的統計資料，做好統計臺賬。 2. 經常深入各個現場和第一線，及時掌握第一手資料，以保證統計資料的準確性。 3. 對單位各項統計數據保密，堅持統計報送原則，自覺維護統計資料的嚴肅性，按照公司規定及時準確的發送統計報表，達到數字準情況明問題清。 4. 完成公司其它交辦的事務。
2.運營主管:2名, 招聘要求： 1. 男女不限； 2. 大專以上學歷，專業不限。 3. 熟悉生產制造流程。 4. 有良好的溝通協調能力和較強的組織管理能力。 5. 具有較強的進取心和開拓意識，做事嚴謹、穩健，能承受較大壓力。 6. 具有較強的協調和溝通能力。 7. 能接受出差。（持有機動車駕駛執照）。工作職責： 1. 負責產線承包項目的開拓,市場的開發,包括前期的談判； 2. 負責產線的成本預算和可行性評估； 3. 規劃項目組的班制和企業的銜接，并作好導入工作； 4. 協調項目組的運行，加強團隊配合，提升工作效率； 5. 維護合作關系，促進項目的正常運行； 6. 生產現場不斷改善，提升工作效率，降低人員成本； 7. 協調各工序之間的關系，保證生產的均衡連續運行.
3.運營專員:3名, 招聘要求： 1. 男女不限； 2. 大專以上學歷，經驗豐富者可放寬； 3. 熟練使用offlce辦公軟件； 4. 具有較強的溝通協調能力，團隊合作精神佳，有一定的抗壓抗挫承受力； 5. 性格開朗、積極向上、親和力強; 6. 持有機動車駕駛執照；工作職責： 1. 全面負責項目生產運營，日常運營工作對接廠方與公司相關主管部門； 2. 負責生產現場人員管理、生產用工安排、員工薪酬核算； 3. 完成上級領導交辦的其他工作。
4.項目駐場:招聘要求： 1. 男女不限； 2. 大專以上學歷，，形象氣質佳，待人熱情、嚴謹、善于溝通； 3. 良好的數據報表處理能力； 4. 有責任心，做事用心、踏實、細致； 5. 有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力； 6. 可以接受出差。崗位職責： 1、規劃項目組的班制和企業的銜接，并作好導入工作； 2、協調項目組的運行，加強團隊配合，提升工作效率； 3、維護合作關系，促進項目的正常運行； 4、生產現場不斷改善，提升工作效率，降低人員成本； 5、協調各工序之間的關系，保證生產的均衡連續運行.
5.銷售助理:3名, 招聘要求： 1. 大專以上學歷，專業不限。 2. 熟悉生產制造流程。 3. 具有敏銳的市場洞察力,會合理運用信息資源。 4. 具有較強的進取心和開拓意識，做事嚴謹、穩健，能承受較大壓力。 5. 自我激勵，并善于交談，有一定的溝通能力。 6. 能持有機動車駕駛執照。工作職責： 1. 認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,多方面學習,努力提高自身銷售業務水平。 2. 積極完成規定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,開拓并發展長期客戶。 3. 對客戶在銷售和使用過程中出現的問題,須辦理的手續,幫助或聯系相關部門妥善解決,提前做好解釋工作。 4. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司銷售策略、售后服務等提出參考性意見。
C06:蘇州歐尚超市有限公司 職位數：9
1.收銀員:20名, 職位描述：按照公司的要求接待顧客并將信息傳播給顧客；是歐尚的形象大使；確保對所有銷售商品進行登記，嚴格遵守并執行防范不明損耗的規定。職位要求：1、35歲以下，高中或中專以上學歷； 2、服務意識強，誠實、有責任心； 3、良好的應變能力，解決問題能力，承受壓力和挫折的能力； 4、有團隊精神，精確、仔細、務實、開朗、樂觀、熱情，有毅力； 5、有大賣場經驗為佳。
2.保安:20名, 職位描述：在商場保安部經理的領導下，確保顧客，商品、賣場及設備的安全；協助賣場的現場管理；控制損耗，保證保安系統和消防系統運行正常，以保證賣場的正常運營。職位要求：1、35歲以下，高中以上學歷； 2、身體健康，誠實正直，有責任心，吃苦耐勞； 3、有良好的應變能力，解決問題能力，溝通協調能力好； 4、家住商場附近，本地戶籍、退伍軍人優先。
3.商業部門理貨員:10名, 職位描述：在商場的銷售部門中（5-30人），協助部門經理完成顧客接待，訂貨及庫存，賣場的現場管理、促銷活動、損耗控制，以提高部門的營業額和毛利，及個人的職業水平。職位要求：1、35歲以下，高中或中專以上學歷，具計算機初級運用能力； 2、誠實，有責任心，吃苦耐勞； 3、良好應變能力，解決問題能力，溝通協調能力好； 4、家住商場附近，本地戶籍優先。
4.生鮮處專業部門員工（刀手、廚師、面包師裱花師）:職位描述：在商場生鮮處部門經理的領導下，進行本部門加工產品的包裝、上貨架排面銷售、控制損耗、磅秤等工作。了解和掌握產品的制作工藝和程序；保持并進而提高產品的品質，增加和改進部門的產品品種和工藝，以求更多的顧客量。完成顧客接待、訂貨及庫存、賣場的現場管理、促銷活動；以提高部門的營業額和毛利，及個人的職業水平。職位要求：1、 年齡35歲以下； 2、高中及以上學歷，具計算機初級運用能力； 3、誠實、有責任心，吃苦耐勞； 4、良好應變能力，解決問題能力，溝通協調能力好； 5、具有廚師上崗證書，有相關工作經驗（自制熟食部門員工）； 6、專業技能學校畢業，有相關工作經驗（面包部門糕點師）。
5.技術維修部員工:2名, 職位描述：協助技術維修部經理確保商場各種設備正常運行，維修保養店內設施, 管理商場清潔工作, 訂購和管理貨架的使用，訂購維修材料，管理及控制各種材料庫存，負責商場綠化帶,監督各種保養和同及維修合同的執行情況。職位要求：1、35歲以下，中專以上學歷，電器、空調或機電一體化專業； 2、熟悉冷藏設備，能夠處理通用設備日常故障及樓宇維護工作； 3、誠實、有責任心，吃苦耐勞，動手能力強，積極主動； 4、良好應變能力，解決問題能力； 5、至少2年以上設備維修經驗，熟悉大賣場或飯店設備者優先。
6.團購部員工:6名, 職位描述：在商場團購部經理的領導下，負責發展以公司名義在歐尚購物的團體購買業務，包括發展公司客戶、接待客戶、定期拜訪客戶、接受客戶咨詢等等為商場尋找和培養團購和大宗消費顧客，了解和反饋他們的需要。 職位要求：30歲以下，本地戶籍，中專及以上學歷，有超市工作經驗或銷售經驗,外表大方整潔，口齒伶俐，表達能力強，具備良好應變能力及獨立處理問題的能力。
7.美工部員工:2名, 職位描述：在商場美工部經理的帶領下，遵循歐尚公司的裝飾標準和方法，宣傳公司的形象，實施具體的操作規程，增加消費者的購物欲望，促進營業額的增長，提高自身的職業水平。職位要求：30歲以下、美工基礎好，有至少1年相關經驗，動手能力強，富有創意精神、計算機運用能力好。
8.市調部報告員:2名, 職位描述：在商場市調主管的領導下，完成各種商品結構及價格調研；競爭對手海報收集，，并為采購中心提供門店所在商圈的指定競爭對手商品及促銷資料。職位要求：35歲以下、高中文化程度；家住商場附近，本地戶籍（據各地規定可作調整），女性尤佳；喜歡購物。
9.商場見習部門經理:職位描述：領導一個5-30人的工作團隊，從銷售、財務和人事等諸多方面全面負責所轄部門。您就好比是一家小型商店的”老板”，以歐尚整體經營方針為前提，并在歐尚大家庭的協助下，不斷提高自身盈利能力。優秀的業績將使您在公司內得到不斷的提升和發展。職位要求： 1. 30歲以下，本科及以上學歷（包括優秀應屆畢業生） 2.商業意識及服務意識強 3.良好的應變能力，解決問題能力強 4.有較強的承受壓力和挫折的能力，有良好的預見性 5.團隊精神，溝通協調能力好，領導能力強 6.培訓能力好，愿意將自己的技能傳授給他人
C07:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數：8
1.網頁設計師:1名, 本科, 1、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等設計軟件工具； 2、精通javascript和PHP 3、精通Web前端開發，熟悉HTML/CSS等網頁語言，熟悉DIV+CSS布局，能夠熟練處理瀏覽器兼容性問題； 4、有設計企劃經驗，有創新能力，有較高審美能力，表達能力強
2.前臺客服:1名, 22-30歲，女性，中專以上學歷，反應敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有服務客戶的意識，能熟練運用Office軟件，有相關工作經驗者可適當放寬年齡限制
3.印刷機機長:2名, 男, 年齡30歲以上，有印刷廠相關經驗2-3年，能獨立操作海德堡，小森等8K印刷機，一經錄用，薪資優于同行
4.經理:2名, 有印刷廠相關經驗十年以上，精通整個印刷流程，有印刷廠管理經驗者優先，一經錄用，將提供優于同行的福利待遇
5.數碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經驗亦可；能上早中班。
6.儲備干部:5名, 18-25歲，大專以上學歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強的學習及抗壓能力，人際溝通能力；無經驗亦可；能上早中班。
7.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-45歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞；無經驗亦可，能上早中班。
8.數碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學歷；有責任心，有耐心，工作認真細心，能吃苦耐勞，無經驗亦可，可以上早中班。
C08:蘇州工業園區翼錦豐通訊有限公司 職位數：3
1.中國電信客戶經理/社區經理:10名, 大專以上學歷，男女不限，性格外向，服從管理，有團隊精神；具備獨立開拓業務能力，對通訊產品及電信、移動、聯通運營商有一定的了解，有在電信、移動、聯通相關工作經歷的優先錄用。
2.中國電信營業廳營業員:10名, 中專以上學歷，男女不限，性格外向，良好的團隊合作精神，熟練使用OFFICE等辦公軟件，有銷售經歷者優先錄用。（工作地點：中國電信斜塘歐尚超市營業廳、中國電信斜塘東景營業廳、中國電信婁葑客戶服務中心、中國電信婁葑東興路營業廳）
3.中國電信工單業務文員:5名, 中專以上學歷，女性優先，性格外向，良好的團隊合作精神，思維靈活，熟練使用辦公軟件！
C09:蘇州市安新控蟲服務有限公司 職位數：4
1.消毒、殺蟲員（普工、領班、主管）:1男18—30歲； 2、會說普通話； 3初中或初中以上文化； 4、有一定的經驗.
2.業務員:1、男、女不限18歲以上； 2、樂觀、對生活有理想的人 3、樂于溝通、有團隊精神； 4、高中或以上文化（有能力者不限學歷）.
3.電話銷售:1、男、女不限18歲以上； 2、具有良好的溝通及協調能力，挑戰高薪； 3、有無經驗均可，有銷售經驗者優先； 4、吃苦耐勞，積極進取，有一定的抗壓能力。
4.行政助理:2名, 1、男、女不限20—30歲； 2、口齒清楚；普通話流利 ； 3、做事有條理、有較強責任心； 4、會操作基本office軟件。
C14:嘉興市康甲堂衛生用品有限公司 職位數：4
1.店長:2名, 要求：25-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力，有一定的銷售和管理經驗。待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力。待遇：月薪4000?-5000
3.店員:10名, 要求：男女不限，20-45周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500
4.內勤:2名, 要求：女性，18-50周歲，小學以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500
C15:上海賢坤國際物流有限公司 職位數：3
1.銷售:大專以上學歷，熟練使用office軟件，溝通能力強，具備公眾演說能力，有銷售經驗者優先。
2.操作:大專以上學歷，熟悉空海運運作及資源，熟練使用office軟件，具備獨立溝通能力。
3.財務:1名，大專以上學歷，具備財務上崗資格，有相關工作經驗者優先。
C16:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：2
1.電話銷售:50名, 年齡不限，學歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
2.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
C17:姑蘇區滄浪福鑫教育文化圖書經營部 職位數：3
1.打包員:10名, 男性，初中以上文化程度。
2.開單員:5名, 男女不限，35周歲以下，初中以上學歷，能熟練操作電腦。
3.理貨員:10名, 男女不限，35周歲以下，初中以上學歷。
C18:姑蘇區玖成美家具店 職位數：2
1.家居顧問:10名, 執行領導的銷售方案，完成交代的銷售任務；通過電話、網絡、小區等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店；跟蹤、維護好意向客戶，最終促進客戶成單；有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞；對工作有激情、執著、敬業，具備良好的人際交往、社會活動能力及交談能力；男女不限，有銷售經驗者優先錄取。轉正后2600-3200（含補貼）+提成+績效獎金。
2.家居設計師/設計助理:根據客戶需求，并結合公司的產品，做好前期的客戶測量；負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協助銷售人員洽談客戶并最終成單；知道安裝師傅安裝并處理相關安裝問題；根據促銷活動方案，完成廣宣品的設計；至少1年以上整體衣柜行業設計經驗；能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件；有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞。轉正后3000-3500（含補貼）+提成+績效獎金。
C19:蘇州麥特隆特用化學品有限公司 職位數：5
1.危險品司機:男, 男 年齡25-45周歲 學歷初中以上 有危險品資格證 熟悉蘇州周邊城市路線 能吃苦耐勞 服從安排。
2.危險品押運員:男 年齡25-45周歲 學歷初中以上 有危險品押運證 服從管理 能夠配合公司加班。
3.實驗員:2名, 女 25-40周歲 化工相關專業 大專以上學歷 有一年以上相關工作經驗。
4.倉庫主管:1名, 女, 男女不限 25-45周歲 中專以上學歷 電腦操作熟練 Office辦公軟件運用熟練 良好的協調與管理能力 具有較強執行力，溝通能力 吃苦耐勞 有倉庫管理經驗優先。
5.清潔工:1名, 女 35-45周歲 初中以上學歷 能吃苦耐勞 服從安排。
C20:蘇州市鴻祥經貿有限公司 職位數：2
1.業務員:
2.駕駛員:
C21:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
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