蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：04-22 (周三) 攤位數：81 職位數：323
A04:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數：20
1.銷售協調員:1名, 女, 熟悉辦公軟件，配合工作安排，有相關工作經驗1年以上，大專及以上學歷
2.日餐廳主任:1名, 女, 星級酒店同等職位工作經驗2年以上，大專及以上學歷
3.日餐廳副理:1名, 女, 星級酒店同等職位工作經驗4年以上，熟練日語，大專及以上學歷
4.餐廳咨客:1名, 女, 形象氣質佳，善于溝通，高中及以上學歷
5.餐飲服務員:5名, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排
6.日廚廚師/學徒:2名, 女, 注重形象，有酒店工作經驗者優先，配合工作安排，40歲左右
7.工程部員工:1名, 男, 持高壓電工證，配合工作安排。有1年以上工作經驗，中專以上學歷。
8.會館接待:1名, 女, 形象氣質佳，配合工作安排，中專及以上學歷
9.足療師/芳療師:2名, 配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷
10.桑拿服務員:1名, 男, 配合工作安排，會說普通話，45歲以下
11.樓層服務員:4名, 配合工作安排，形象氣質佳，中專以上學歷
12.客房清掃員:3名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排
13.公區服務員:2名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排
14.布草收發員:1名, 男, 配合工作安排，識字會說普通話，45歲以下
15.洗碗工:2名, 配合工作安排，識字會說普通話，45歲以下
16.保安:2名, 男, 有服務意識，配合工作安排，初中及以上學歷
17.西廚房廚師:3名, 配合工作安排，有同等星級酒店西廚房工作經驗1年以上。
18.樓層領班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作經驗，中專以上學歷。
19.KTV服務員:1名, 男，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
20.救生員:1名, 男, 男，持救生員證，配合工作安排，有2年以上工作經驗，高中以上學歷。
A05:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數：4
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統及時準確地整理客戶信息和銷售數據； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業中的專業度和知識面； 6、協助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發口碑介紹； 崗位要求： 1、�？埔陨蠈W歷，有相關專業背景優先； 2、熱愛兒童美語事業；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰高薪職業； 5、英語溝通流暢者優先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業或學前教育相關專業�？埔陨蠈W歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優質客戶服務； 2、與客戶保持常態聯系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續，妥善安排學員排班進班。 5、校區物料及資產管理，并根據需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區衛生清潔及校區環創設計裝飾。 8、節約辦公資源，實現校區行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優先。 工作時間： 做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區整體行政管理、規章制度推行； 4、校區秩序維持； 5、校區整體環創及衛生清潔； 6、校區物料及資產管理； 7、妥善保管財務現金及單據，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬； 8、校區行政成本控制； 9、校區人力儲備及招聘。 任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經驗； 2、蘇州本地人優先。 上班時間： 做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。 周六至周日 9:00-20:30。
A06:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數：4
1.技術員:2名, 男，大專以上學歷，22歲以上，素質好、品行端正，責任心強，具有積極學習、勤勞肯干的態度、配合工作安排。(無經驗均可免費培訓）
2.文員:1名, 女，大專以上學歷，年齡不限，能熟練使用Word、Excel文檔、有一定的文字功底、素質好、懂得商務禮節、責任心強、具有積極學習、勤勞肯干的態度、配合工作安排。
3.銷售代表:2名，男，25～40歲，學歷：中專以上學歷，素質好、為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有銷售經驗者優先）
4.銷售代表:2名，女，年齡不限，學歷：中專以上學歷，醫學專業優先，素質好、氣質形象好，為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有銷售經驗者優先）
A07:蘇州益維鑫計算機科技有限公司 職位數：3
1.軟件開發工程師:2名, 1.精通SQL數據庫語言； 2.熟練運用 DELPHI、VB開發語言者優先； 3.熟悉Microsoft.NET平臺，能使用C#語言進行網站開發工作者優先； 4.大專以上學歷，踏實能干，有開發創新的能力。
2.實施工程師:2名, 1.計算機科學與技術專業，大專以上學歷； 2.熟悉系統安裝，局域網組建及電腦周邊設備的維護； 3.能適應長期出差，出差范圍會涵蓋國內大部分省市； 4.有親和力、較好的溝通表達能力； 5.有制造企業一年以上工作經驗者優先。
3.技術部文員:2名, 1、大專以上學歷，計算機信息或會計類專業，女性優先； 2、普通話標準，吐字清晰，有親和力，良好的溝通表達能力； 3、良好的計算機操作能力,熟練運用辦公軟件； 4、有制造企業一年以上工作經驗者優先。
A08:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：8
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
8.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經驗者有限考慮
A09:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：7
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
7.營銷代表:3名, 中專, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
A10:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數：5
1.收銀員:3名：2500+提成
2.迎賓:1名：2500+提成
3.服務員:12名：2400+提成
4.傳菜員:5名：2300+提成
5.崗位要求:阿拉提西域文化主題餐廳（園區永旺店） 年齡不限，學歷不限（儲備干部需大專以上學歷），五官端正，有一定服務意識，有服務行業經驗者優先，無經驗可培訓，全職；工作時間：全職:8-9小時/月休4天 薪資及福利結構：1.薪資到手2500-5000元;2.超額獎金及優秀服務津貼;3.提供良好住宿及工作餐;4．提供良好晉升機會.
A11:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數：8
1.前廳部（前臺接待）:若干，男女不限，相貌端正。應屆畢業生可。
2.前廳部（總機話務員）:若干，女，相貌端正。應屆畢業生可。
3.前廳部（行李員）:若干，男，相貌端正，應屆畢業生可。
4.餐飲部（中廚點心廚師）:1名，男女不限，相貌端正，有相關工作經驗。
5.餐飲部（中餐廳/西餐廳服務員）:各一名，男女不限，相貌端正，應屆畢業生可。
6.市場銷售部（預訂文員）:男女不限，應屆畢業生可。
7.工程部（電工）:男，吃苦耐勞，應屆畢業生可。
8.客房部（樓層服務員）:女，吃苦耐勞，有相關工作經驗優先。
A13:蘇州銀吉姆體育發展有限公司 職位數：5
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。 底薪2500元+提成
2.前臺接待:4名, 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。 底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。 底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。 底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮； 底薪2300元 - 2700元+提成
A14:蘇州胥城大廈有限公司 職位數：6
1.餐飲服務員:男女不限，28周歲以下，吃苦耐勞，有相關工作經驗佳。
2.客房服務員:女性，49周歲以下，品貌端正，身體健康，吃苦耐勞，有過家政或酒店工作經驗優先。
3.前臺接待/禮賓:男女不限，形象氣質佳，會用日語或英語溝通交流，適應上翻班
4.洗碗工:女性，吃苦耐勞，適應兩頭班，兼職亦可。洗碗鐘點工上班時間：19:00-21:00,14.5元/小時。
5.PA地毯工、鏡面工:男性，吃苦耐勞，適應上夜班。
6.工程維修:男性，55歲以下，有相關經驗的優先考慮。
A15:蘇州華天辦公設備有限公司 職位數：2
1.客服文員:女，大專以上學歷，本地人優先考慮，具有一定的親和力，有耐心，做事認真細心。普通話標準，有良好的職業精神以及合作意識。做事嚴謹，待人真誠。有經驗者佳。
2.電腦維修:男，大專及以上學歷，遵守公司規定，服從上級命令，有奉獻精神，需有經驗者。
A20:上�？的晟锟萍加邢薰咎K州分公司 職位數：6
1.店員:工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，善于動腦。
2.銷售代表:10名, 熱愛銷售類工作，積極樂觀的心態和對工作的熱情，有較強的執行力和良好的團隊合作精神。
3.營銷經理（高薪誠聘）:2名, 有兩年以上保健品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先，目前在職營銷經理年薪15萬以上。
4.儲備干部（營銷方向）:3名, 大專及以上學歷, 較強的責任心與執行力，營銷管理方向重點培養
5.健康顧問:2名, 醫藥學，營養生物等專業優先，語言表達能力強，普通話標準，有講師工作經驗者優先
6.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。
A21:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀�？粕嗫�。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招�？萍耙陨袭厴I生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A22:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A23:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A24:蘇州市吳中區木瀆柒加壹快餐店 職位數：6
1.連鎖店督導:1名, 任職要求：25-40歲，男女不限，大專以上學歷，擁有三年以上餐飲連鎖店管理經驗，性格開朗，積極主動，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情。 崗位職責：1、負責品牌直營店店面管理工作、人員培訓、人才培養；2、分析營運報表，根據店面銷量制定經營政策；3、組織店面促銷活動，分析調查顧客對活動的反饋情況；4、根據品牌營運標準，巡查各店的執行情況，提出整改意見；5、對門店的系統工作進行評估，改善優化營運流程。（薪資面議）
2.連鎖店店長:2名, 25-40歲，男女不限，大專以上學歷，擁有三年以上餐飲連鎖店管理經驗，性格開朗，積極主動，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情，對于經營策略、成本控制、營銷策劃有一定的經驗，能帶領團隊完成各項經營指標。（薪資面議）
3.連鎖店儲備主管/儲備主管:3名, 25-35歲，男女不限，中專以上學歷，有1年以上餐飲企業管理工作經驗，性格開朗，積極主動，應變能力強，包食宿。（薪資面議）
4.連鎖店收銀員:3名, 女，18-30歲，中專以上學歷，能夠簡單使用電腦，綜合工資：2600-2800元（包食宿）（木瀆店、新區店）
5.服務員:3名, 女，18-40歲，初中及以上學歷，五官端正，綜合工資（2200-2400元）(新區店)
6.洗碗工:1名, 男女不限，50歲以下，身體健康，做事認真。綜合薪資（2200-2400）（新區店）
A25:姑蘇區金閶鵬捷辦公用品經營部 職位數：7
1.文員:5名, 女, 中專, 18-25歲，性格開朗，溝通能力較強，做事主動，積極。
2.業務代表:20名, 年齡18--30歲之間。敢于挑戰高薪，溝通能力強，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
3.銷售主管:6名, 有帶團隊和管理經驗，敢于承擔責任，有魄力。戶籍不限，年齡18---30歲之間。能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
4.業務學徒:10名, 年齡18---30歲之間，有無經驗均可，帶薪培訓，包吃包住。學習銷售基礎，有意從事銷售行業，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
5.出差專員:20名, 18-30歲，經驗不限，帶薪培訓，包食宿，有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神。
6.業務跟單:8名, 做事膽大心細，性格外向，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
7.銷售助理:10名, 善于溝通，喜歡銷售，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應屆畢業生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執行力強，有團隊協作意識，有追求，求上進者優先考慮。
A26:蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數：2
1.置業顧問:15名, 1、性別不限、專業不限，應屆畢業生亦可； 2、肯吃苦耐勞，能接受一定的工作壓力； 3、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。 4、無責任底薪+高提成+高額獎金
2.店長助理:2名, 1、女性，年齡在23-45歲，高中以上（含）學歷； 2、有良好的溝通及表達能力，能夠熟練運用辦公軟件； 3、有較強的責任心和一定的團隊合作能力； 4、薪水：底薪+獎金+提成，公司繳納五險及提供房產專業知識培訓及其它完善福利等。
A27:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：7
1.宣傳員:10名, 男女不限，普通話標準，性格開朗活潑，能吃苦耐勞，有無工作經驗均可。
2.業務員:5名, 熱愛銷售工作，具有良好的溝通、學習能力，抗壓能力強，有團隊意識，愿意挑戰自我。
3.店員:3名, 有良好的溝通能力，親和力強，能吃苦耐勞，自信、樂觀、勤奮、有愛心并有強烈成功渴求。
4.健康管理師:3名, 熱愛健康產業，有愛心，為人熱情大方，有良好的團隊協作意識和團隊協作能力，有工作經驗者優先。公司可幫助辦理健康管理師證書。
5.業務主管:2名, 有一年以上健康、醫藥產業銷售經驗，有一定的團隊管理能力，愿意在健康產業長期發展。
6.綜合內勤:1名, 限女性，中專以上學歷，開朗活潑，熱情大方，善于溝通，能吃苦耐勞，熟練使用電腦。
7.會務主持:1名, 形象好氣質佳，普通話標準，性格開朗活潑，熟練使用電腦和office辦公軟件（尤其PPT），有文藝特長者優先。福利待遇：無責任底薪+免費住宿+餐補+工齡工資+提成+獎金+社保。
A28:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：8
1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
3.案場接待:2名, 大專及以上學歷，有案場銷售及管理經驗，形象氣質佳，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
4.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
5.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
6.銷售經理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，有1~2年的銷售工作經驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
7.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神�？邶X清晰、表達能力強，執行能力強。
8.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
A29:北京改聯互動文化傳播有限責任公司 職位數：2
1.網站編輯:3名, 1、大專及以上學歷，有無工作經驗均可；2、熱愛編輯工作，具有扎實的文字功底，具備一定的專業知識；3、汽車、新聞或中文等相關專業，有汽車網站或其他汽車類媒體工作經驗優先；4、人品端正，能適應高強度工作壓力，工作細致耐心，踏實肯干，責任心強，有良好的學習能力，有很好的團隊意識，具有較好的創新能力。崗位職責：其核心工作以汽車改裝內容編寫為主，根據公司要求對網站內容進行信息收集、分類、編輯、審核等。 工作地點：蘇州
2.銷售:2名, 1、高中以上學歷，要求會開車，有銷售經驗的優先；2、有較好的語言表達能力，性格開朗樂觀，具有良好的溝通能力和團隊協作能力；3、必須熱愛銷售工作，并要有良好的職業道德，要充滿自信，有較強的成功欲望，有一定的抗壓能力，并且務實、能吃苦耐勞。 崗位職責：1、負責區域市場的客戶調研、銷售和服務維護工作2、負責合同的正確簽訂和服務細節的落實和執行。3、負責收集和反饋區域市場的發展情況以及客戶的真實需求。積極的處理客戶的建議和投訴。4、對于區域市場有一定的分析和判斷能力，可以推動公司在當地市場的發展。5、完成部門經理安排的其它工作任務。工作地點：蘇州
A30:蘇州工業園區香江港料茶餐廳 職位數：3
1.服務員:12名, 年齡18－26歲;月工資3000－3500元;包吃包住;
2.收銀員迎賓:3名, 女, 年齡:18－26歲;月工資3000－3500;包吃包住;
3.洗碗工:3名, 女, 年齡52歲以下;月工資2600;包吃包住;
A31:統一通信（蘇州）有限公司 職位數：2
1.客服/客服主管:1名, 女, 大專, 崗位職責： 1.負責客服部門日常工作安排、督導與協調。 2.負責跟進與處理日常重大客戶投訴，并分析、總結投訴原因，制定后續改善措施。維持好良好客戶關系。 3.負責公司系統集團內各公司的培訓工作。 4.實施部門員工日常及績效考核工作。 5.定期檢討部門服務質量與模式，及時改善和提升部門服務質量。 6.負責公司內各部門之間的溝通，合作，對接工作。 任職資格： 1.學歷：女，大專及以上； 2.經驗：一年以上客服部門管理經驗；有呼叫中心或通信行業客服部門經驗者更佳； 3.要求：做事踏實、有親和力、較強責任心、良好的語言表達能力和溝通協調能力；到石路金座大廈上班交通方便，能穩定長久工作。
2.銷售經理（儲備干部）:4名, 任職要求： 1. 熱愛銷售，執著認真，積極向上，溝通表達能力強，勇于競爭； 2. 叁年以上銷售工作經驗，有通訊行業類似經驗者優先； 3. 有明確的工作目標和工作計劃，勇于為團隊獻計獻策，并超額完成公司銷售指標，實現自我價值。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B02:中藝財富文化藝術品投資管理中心有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.理財顧問:崗位要求： 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融、經濟等專業優先； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，服從領導安排； 4、蘇州本地戶口、特別優秀者可適當放寬條件；
2.團隊經理:崗位要求： 1、2年以上工作經驗，有1年以上相關行業管理經驗優先； 2、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 3、具有優秀團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4、特別優秀者可適當放寬條件；
3.業務總監:崗位要求： 1、3年以上金融業銷售團隊管理經驗； 2、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 3、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度工作熱情； 4、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。
B03:蘇州高創房地產投資咨詢有限公司 職位數：4
1.人事/行政助理:3名, 1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統計考核結果。
2.銷售精英:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業顧問:10名, 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
4.見習主管:5名, 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B05:望洲財富投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.行政助理兼前臺:崗位職責： 1. 負責及時準確接聽、轉接電話，認真記錄內并及時傳達； 2. 負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，,對無關人員、上門推銷等非公司員工接待處理工作； 3. 及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息； 4. 受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室； 5. 負責公司傳真、郵件、包裹、報刊的收發與轉交，并做好登記管理以及轉遞工作； 6. 對打印機、傳真機、復印機等固定資產的維護和管理； 7. 維護公司日常辦公秩序和辦公環境、綠化管理及安全工作，保持前臺環境的清潔整齊。 8. 協助辦理員工入離職手續，并登記記錄員工入離職信息； 9. 負責員工日�？记诤屯獬龅怯�，并做好監督工作； 10. 接受上級領導交辦的其他工作。 職位要求： 1.大專以上學歷，中文、行政管理及人力資源等相關專業； 2.一年以上行政人事、前臺等相關工作經驗，有前臺禮儀服務意識； 3.熟練掌握基本辦公設備及各種辦公軟件的使用； 4.性格開朗，善溝通，協調、應變能力強，責任心強，具有良好的服務意識和團隊合作精神； 5.工作熱情積極、細致耐心，做事有條理，有一定的公文寫作能力； 6.形象氣質良好，身高165以上，普通話準確流利； 7.簡歷請付個人近照。 崗位待遇及福利: 無責底薪+高額提成+通訊交通餐補+年底激勵獎金+雙休+五險+帶薪年假+節假日福利+旅游
2.客服主管:崗位職責： 1、負責分公司相關客戶服務工作，制定、參與或協助區域客服經理執行相關的政策和制度； 2、負責分公司日常的客戶咨詢、客戶資料管理、售后服務（客戶投訴、回訪）等工作，嚴格遵守公司和部門制定的各項制度和流程，規范工作行為和用語，為客戶提供高品質的服務工作，樹立公司專業化形象，提高客戶滿意度； 3、負責公司新進人員（業務人員為主）的業務培訓工作，包括集團背景、公司發展理念、業務開展模式、具體業務操作、業務員晉升通道，及業務涉及到的相關法律政策解讀、后期維護等； 4、積極主動開展相關大客戶服務工作，善于分析問題，總結經驗; 5、完成區域客服經理交辦的其他事務。 任職要求： 1.大專以上學歷，市場營銷、公共關系、金融等相關專業優先； 2.有1年以上客服工作經驗，熟悉客戶服務體系的管理流程； 3.高度的責任心和客戶服務精神，親和力強，有耐心； 4.較強的組織、計劃、控制、協調能力和應變能力； 5.熟練使用辦公軟件，具有較強的數據統計能力； 6.有P2P行業經驗的優先考慮。 崗位待遇及福利: 無責底薪+高額提成+通訊交通餐補+年底激勵獎金+雙休+五險+帶薪年假+節假日福利+旅游
3.理財顧問:崗位職責： 1.本崗位通過超市、小區等人員密集渠道，接觸并篩選有效客戶； 2.提高客戶詢盤量，交由上級領導會客洽談； 3.售后客戶維護工作； 4.配合部門領導做好銷售技巧提升訓練、情景演練，總結與分享經驗； 5.完成本崗位工作任務要求并達成崗位業績目標及分解到個人的月、季、年度目標。 任職要求： 1.�？萍耙陨蠈W歷，銀行、證券、基金、保險、第三方理財、高檔房產、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務行業工作者優先考慮； 2.1年以上營銷工作，熟悉個人理財知識，有較強的客戶服務意識； 3.具有良好的語言溝通能力，普通話標準；具有良好的主動思考習慣、歸納總結能力； 4.能承受壓力，肯吃苦，有強烈的進取心； 5.有P2P理財產品銷售工作經驗優先； 優秀者可適當放寬條件。 崗位待遇及福利: 無責底薪+高額提成+通訊交通餐補+年底激勵獎金+雙休+五險+帶薪年假+節假日福利+旅游
4.團隊經理:崗位職責： 1.本崗位通過對到訪客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制定資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2.通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務； 3.根據銷售經理的要求完成銷售報告，有效完成銷售經理制定的業務目標； 4.管理營銷團隊，配合銷售經理做好營銷團隊的管理工作，并定期向銷售經理匯報。 任職要求： 1.專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業； 2.1年以上營銷工作經驗，有銀行個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮； 3.具有一定的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4.較強的商務談判能力和臨時應變能力； 5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6.有P2P理財產品銷售工作經驗優先。 崗位待遇及福利： 無責底薪+高額提成+通訊交通餐補+年底激勵獎金+雙休+五險+帶薪年假+節假日福利+旅游
B06:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：11
1.個代部負責人（蘇州，1名）:崗位要求：全日制大專以上學歷，熟悉保險代理商、代理人運營模式，熟悉保險行業的相關法律法規，具有較豐富的代理商人脈資源，兩年以上銷售團隊管理工作經驗，工作認真負責，良好的交流溝通能力，較強的抗壓能力。
2.支公司負責人（吳中區、張家港、相城區各1名）:崗位要求：本科以上學歷，優秀人員可適當放寬。金融、保險相關工作經驗3年以上，在管理崗位任職至少2年以上，有一定的客戶資源和較好的社會關系，有團隊管理經驗或保險同業經驗者優先。
3.營銷服務部負責人（六縣一市，數名）:崗位要求：專科以上學歷，三年以上保險從業經驗，具備一定的人脈資源，較強的市場開拓能力和客戶服務技能。
4.電網銷負責人（蘇州，1名）:崗位要求：�？埔陨蠈W歷，三年以上保險從業經驗，具有一定的產險電商渠道管理經驗，工作認真負責，良好的交流溝通能力，較強的抗壓能力。
5.綜合財務人事崗（姑蘇，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，金融財務專業，熟練操作辦公軟件，領悟能力強，較強的溝通表達能力，獨立處理事物能力，具備強烈的責任感，具有會計上崗證。
6.人事專員（蘇州，1名）:崗位要求:全日制本科以上學歷，中共黨員，人力資源管理等相關專業，熟練操作辦公軟件，領悟能力強，較強的溝通表達能力，獨立處理事物能力，具備強烈的責任感，男性優先。
7.車商渠道部綜合內勤崗（蘇州，1名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，工作細致踏實，責任心強，良好的溝通協調能力，具有較強的數據統計與分析能力，熟練操作電腦。
8.查勘定損員（蘇州，2名）:崗位要求：全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經驗為佳，蘇州本地人優先。
9.出單崗（馬運路駐點出單，1名）:崗位要求: �？埔陨蠈W歷，金融、經濟等相關專業，具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦。
10.呼叫坐席員（蘇州，數名）:崗位要求：�？埔陨蠈W歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
11.客戶經理崗:（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業務部，蘇州及六縣一市，數名） 崗位要求：專科以上學歷，熟悉保險業務知識，有金融投資銷售工作經驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
B07:江蘇愛融資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：2
1.企劃:1. 大學�？埔陨蠈W歷，一年以上公關行業工作經驗，其中一年以上同等職位工作經驗； 2. 具有杰出的文字功底、能夠撰寫活動策劃方案、提案制作，具有較強的陳述能力； 3. 熟悉公關公司運作模式和全案客戶服務流程和方式，有個人成功案例； 4. 面臨新的行業、新鮮事物具備快速學習能力，能夠迅速掌握問題核心、知識要點； 5. 對工作認真負責，有序經營工作中的每一環節，對客戶提出各項要求爭取第一時間答復并完成； 6. 熟練使用Office等辦公軟件。
2.理財經理:1：專科及以上學歷，具有一定的金融專業知識，營銷，管理，金融等專業優先考慮； 2：P2P行業第三方信貸行業等相關金融行業優先考慮； 3：具有良好的客戶溝通，人際交往及維護客戶關系的能力； 4：以客戶為導向有較強的說服感召能力； 5：精力充沛，充滿激情，目標導向，不服輸有韌勁；勤奮努力，吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 6：勇于創新，渴望成功，能承受壓力，愿向高薪挑戰；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長； 7：前期有知識培訓，同時歡迎喜歡金融行業的優秀人員加入。
B11:蘇州中資聯財富投資管理有限公司東環分公司 職位數：3
1.客戶經理:8名, 工資待遇：3000的無責底薪加上園區五險一金。 崗位要求：性格開朗大方，有主動服務意識，具有團隊協作精神，吃苦耐勞，公司提供系統的培訓，有良好的晉升空間。
2.市場推廣專員:2名, 工資待遇：5000-8000的無責底薪加上園區五險一金。 崗位要求：配合公司的營銷策略，主要負責銷售渠道的拓展，與大型的商家，協會，結合公司產品的進行肄業的合作。
3.團隊經理:6名, 工資待遇：5000的無責底薪加上與園區的五險一金。 崗位職責：有一定的管理能力和銷售經驗，作為團隊經理負責團隊建設，基礎管理，主要完成產品的銷售，完成部門業績目標。
B12:蘇州市政揚帆職業培訓學校 職位數：3
1.前臺客服:10名, 1.�？萍耙陨蠈W歷，應屆畢業生、具有教育培訓方面銷售經驗者優先考慮。 2.形象得體、誠實守信、責任心強，具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神，具備獨立工作的能力。 3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。 4.踏實肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執行能力強。
2.教務助理:1名, 1.專科及以上學歷，建筑類、工程及工程經濟類專業優先考慮。 2.1年以上教育及企業管理、項目策劃方面工作經驗。優秀應屆畢業生亦可。 3.愛好教育培訓工作，形象得體、思路清晰、具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神，工作態度認真、責任心強。 4.踏實肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執行能力強。 5.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
3.建筑類課程講師:2名, 1.建筑類本科及以上學歷，市政、路橋專業最佳。2.語言表達能力強，熱愛教學工作，具有實際工作經驗、培訓及講課經驗者優先。3.形象得體、工作耐心嚴謹，能夠配合團隊完成其他教學管理工作。薪資待遇：以上崗位均接收應屆畢業生，年薪：4-10萬，交保險，均享受節假日福利及年底年終獎待遇。應聘資料：1.個人中文簡歷（附本人照片）。2.身份證、畢業證書及復印件。
B13:上海安邦智業企業管理咨詢有限公司 職位數：6
1.銷售經理:2人 底薪10000元 崗位職責： 1、負責根據部門總體目標制定部門年度銷售計劃，組織并監督實施； 2、負責帶領團隊完成市場推廣、銷售及服務工作； 3、負責加強團隊管理與建設，提高下屬的業務能力與綜合素質，做好員工業務能力培訓以及主管培訓； 4、能有效激勵團隊，打造敢于亮劍、具有狼性的銷售團隊；
2.銷售主管:4人 底薪7000元 崗位職責： 1、負責根據部門目標組織并監督實施每月目標計劃的完成； 2、負責帶領團隊完成課程銷售及服務工作； 3、負責加強團隊管理與建設，培訓下屬的業務能力與綜合素質； 4、能有效激勵團隊，樹立正面形象，帶領團隊積極完成業績目標；
3.課程顧問:10人 底薪5000元 崗位職責： 1、負責完成分配的銷售任務； 2、有效的客戶開發并做好客戶維護工作； 3、負責意向客戶的跟進、拜訪、商務洽談、合同簽訂等各項銷售工作； 4、負責課程現場的客戶需求挖掘與簽單； 5、負責客戶的學習督進與跟進；
4.活動項目經理:2人 底薪4000-6000元 崗位職責： 1、負責大客戶的開發、拜訪與需求跟進； 2、負責活動項目組人員的組建和培訓，做好項目執行規劃和跟進； 3、負責與客戶進行項目活動的對接與后續跟進，客戶方團隊培訓； 4、負責項目活動人員的協調與管理，對結果負責，做好項目總結；
5.大客戶經理:2人 底薪3000-5000元 崗位職責： 1、負責客戶的開發、拜訪與需求跟進； 2、負責合同的簽訂與內部講師、活動項目組的協調與配合； 3、負責客戶項目活動的執行與后續跟進； 4、負責項目活動人員的協調與管理；
6.咨詢師:2人 底薪5000-8000元/月 崗位職責： 1、與客戶進行營銷方面的需求分析、市場調研，完成營銷咨詢項目建議書； 2、展開客戶所屬行業的市場環境分析與營銷要素分析； 3、分析企業內外部市場狀況，為客戶提供系統的營銷診斷咨詢報告； 4、負責客戶項目活動的執行；
B15:深圳泰慧資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：5
1.理財經理:20名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； （2）能吃苦耐勞，高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.團隊經理:3名, （1）具備很強的策劃能力，有大型市場活動推廣成功經驗； （2）具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
3.行政前臺:（1）熟悉前臺工作流程，熟練使用各種相關辦公軟件及辦公自動化設備； （2）形象氣質佳，工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。
4.投資經理/項目經理:（1）熟悉投資分析和風險評估，能熟練運用相關工具對目標公司進行綜合分析和評估； （2）豐富的投融資類項目分析和管理經驗，能協助項目團隊進行項目篩選和項目管理工作； （3）具備一定的財務知識和管理經驗，對公司的運作有一定程度的了解，對跟公司運營相關的法務知識有一定的了解；
5.人事專員:（1）熟悉勞動法、勞動合同法和當地社保政策，有相關操作經驗； （2）熟悉各種招聘渠道及招聘面試技巧； （3）形象氣質佳，熟悉OFFICE辦公軟件的使用，良好的文案編輯能力，認真負責，踏實穩定，擁有良好的社會道德品質。
B16:蘇州尚誠知識產權代理有限公司 職位數：8
1.專利工程師:2名, 1、全日制大學本科以上學歷，理工科畢業； 2、有過專利撰寫的相關工作經驗； 3、了解專利申請流程; 4、負責找尋客戶申報專利中的技術點； 5、與客戶溝通，解決材料撰寫中的問題，順利提交申報材料。
2.網頁設計師:1、精通Photoshop、Flash、Dreamweaer、illustator等；2、熟悉Html、css 、JavaScript；3、學習綜合性網頁設計規則、頁面整體排版能力的處理、圖片美工及 WEB 程序塊的調入和美化、程序的調試和運用、網站綜合訓練 、動態網頁創作模式；4、有較強的平面設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創意，色彩感強；5、有良好的學習能力、溝通能力和領悟能力，能夠承受較大的工作壓力；6、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態度；7、2年以上網站設計相關經驗，熟悉網站建設流程，對設計潮流把握準確
3.總經理助理:1、本科以上學歷，財經類專業，三年及以上工作經驗； 2、具有豐富的行業經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件； 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力； 4、形象氣質佳。
4.市場總監:1名, 1.市場拓展能力強！25-35歲，大學本科以上學歷； 2.3年以上工作經驗；2年以上同等職位相關專業領域的工作經驗，且業績優良。 3.對人才的培訓培養具有一定的實踐經驗； 4.了解國家科技政策及省、市級科技政策，負責相關科技部門的關系維護； 5.負責提供、規劃、整合、編寫、溝通企業申請的國家項目材料 6.有良好的語言溝通及公關能力； 7.具有良好的品德及職業道德。
5.銷售經理:1名, 1、大專以上學歷，性別不限； 2、有良好的職業素質、合作意識； 3、具有管理類、銷售類方面的基本知識，具有一年以上的銷售團隊管理經驗； 自信、樂觀豁達、 勇于創新，富有開拓精神、市場嗅覺敏銳、心理承受能力極強、責任心強，強烈的進取心。
6.儲備干部:5名, 1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心； 4、有志于在知識產權領域開創佳績的； 5、應屆畢業生亦可。
7.商務代表:5名, 1、中專以上學歷、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好； 3、有志于在知識產權領域開創佳績的。
8.項目工程師:2名, 1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優先考慮； 2、理工科專業，電子、化工、機械等專業優先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業； 4、細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底； 5、熟練使用辦公軟件； 6、該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞； 7、具有一年以上知識產權項目工程師從業經驗者，待遇從優。
B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：1
1.信用卡客戶主任:6名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
B19:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B20:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。 崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。
B21:上海滇元資產管理有限公司 職位數：2
1.團隊經理:崗位要求： 1.大專以上學歷，金融，管理，銷售相關專業優先； 2.有同行工作經驗優先，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3.一年以上的金融行業銷售團隊管理經驗或2年以上其他行業銷售團隊管理經驗，曾帶領不少于六人的團隊； 4.負責團隊人員招募，引進優秀銷售人才，提高團隊競爭力； 5.負責團隊工作進度的監督和工作成果的檢查反饋； 6.負責會議總結工作的完成狀況，分析不足及分享成長。
2.理財經理:崗位要求： 1、大專及以上學歷，金融、管理、營銷等專業優先考慮； 2、有同行工作經驗優先，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3、熱愛金融行業，具有極強的學習能力及較強的溝通能力； 4、富有激情，有一定的團隊意識； 5、對金融行業的常識基本了解，能較快接受新事物； 6、男女不限，具有一定的客戶服務經驗及客戶資源者優先考慮。 福利待遇： 1、薪資體系：底薪+績效+提成+獎金 2、員工福利：五險一金+全年度獎金+雙休+帶薪年假+國家法定節假日
B22:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B23:蘇州融昌鑫投資管理有限公司 職位數：5
1.前臺/行政文員:2名, （福利待遇：￥2000 ~￥3500） 任職資格： 1、20-30歲，形象氣質佳，口齒清晰，普通話流利； 2、活潑、開朗，具備良好的應變能力和抗壓能力，熟練使用各種辦公軟件。 3、對人力資源工作或相關工作崗位有一定的經驗和處事能力。
2.市場顧問/客服:5名, （福利待遇：￥3000~￥5000） 任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
3.業務助理:2名, （福利待遇：￥2000~￥3500） 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、大專及以上學歷。
4.助理分析師:2名, （福利待遇：￥3000~￥5000） 任職資格： 1、20-35歲，對金融工作有較高的熱情； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5.市場經理:2名, （福利待遇：￥5000~￥10000） 任職資格： 1、較強的溝通、表達能力，性格開朗，抗壓能力強； 2、有團隊協作精神，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、了解財富管理及私人銀行行業發展趨勢，熟悉投資理財市場及相關金融產品； 4、金融、 經濟、營銷、管理等相關專業大專及以上學歷； 5、有貴金屬知識及客戶渠道者，金融相關專業畢業，優先考慮。
C+1:蘇州新絲綢之路文化發展投資管理有限公司 職位數：9
1.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優先。
2.接待:女性，23-30周歲，1.58米以上，高中學歷以上，相貌端正，會操作電腦。
3.食堂：洗菜、洗碗工:50歲以上，有工作經驗優先。
4.商場營業員:女, 年齡25-50周歲，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關工作經驗
5.商場收銀員:女, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學歷以上，有相關工作經驗者優先。
6.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質佳。有相關工作經驗者優先。
7.倉管:女, 25-45周歲，已婚已育，蘇州本地人，中專以上學歷，有兩年以上相關工作經驗。
8.商場保潔員:女, 年齡50歲以下，做事認真負責，吃苦耐勞，服從公司安排，有2年以上保潔工作經驗。
9.工程部維修:有高低壓證
C+2:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司 職位數：7
1.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優先。
2.廚師長:要求10年以上管理工作經驗。
3.儲備干部:三年以上管理工作經驗。
4.廚房助理（學徒）:18-26歲。
5.服務員:男女不限。
6.廚師:有多年相關工作經驗。
7.保潔員:男女不限，30-50歲。
C05:蘇州市卓博科技咨詢有限公司 職位數：3
1.項目申報咨詢工程師:1、本科學歷，理工科相關專業畢業，2年以上工作經驗,有相關咨詢工作者優先； 2、負責指導并協助企業進行各類科技項目、及政府扶持的各類項目的申報工作，熟悉相關申報流程及相關政策經歷者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件；有駕駛經驗者優先； 4、身體健康、形象良好、性格開朗，對工作積極主動、責任心強、服從領導安排，有較強的人際溝通能力、團隊意識強，有文筆書寫能力。
2.清潔生產審核咨詢師:1、本科學歷，環境保護、熱能工程相關專業畢業； 2、負責指導企業完成清潔生產審核報告的編制工作，并通過驗收工作，熟悉清潔生產知識及相關法律法規者優先； 3、二年以上相關工作經驗，有清潔生產審核師證書優先，有相關節能、清潔生產等相關工作經驗、有駕駛經驗者優先； 4、熟練使用常用辦公軟件； 5、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；有較強的人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
3.環評工程師:1、本科以上學歷，環境相關專業，具備環保行業資格證書；有2年以上環評工作經驗，持環評上崗證等相關證書，有編寫環境評價報告經歷；有駕駛經驗者優先； 2、熟悉環保方面的法律法規及政策要求，熟悉環保方面處理工藝及處理要求，從事過環保行業環評及環保治理工作； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗。有責任心、工作認真踏實，服從領導安排、誠信自律、勇于擔當、高度敬業、思維敏捷、做事嚴謹有條理；有團隊合作精神，有較強的語言、溝通能力。
C06:蘇州奧深營銷咨詢有限公司 職位數：2
1.項目督導:5名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、工作細致認真，條理清晰，適應加班及外地出差； 3、誠實守信，富有團隊協作精神，具有較強的溝通協調管理能力； 4、較強的計算機應用能力，熟練使用Office辦公軟件； 5、有市場研究公司兼職經歷有限考慮； 6、對市場研究有濃厚的興趣和高度熱情； 崗位職責： 1、負責具體項目的執行及組織管理，保證資料及數據搜集保質、按時完成和總結歸檔工作； 2、負責重要樣本（訪問對象）和行業專家關系的建立和維護； 3、負責在項目進行中與兼職訪問員進行溝通與聯絡； 4、負責在項目進行中篩選、培訓和管理訪問員隊伍；
2.項目經理助理（2016年畢業實習生）:5名, 崗位職責： 主要負責協助項目經理、項目督導項目管理和兼職人員管理工作。 任職要求： 1、針對應屆畢業生或實習生； 2、有過兼職訪問員優先考慮； 3、有較強的溝通能力； 4、對市場研究有濃厚的興趣和高度熱情； 5、能承受較大的壓力，工作認真負責，積極主動；
C07:蘇州品聯房地產營銷策劃有限公司 職位數：3
1.置業顧問:15名, 有無經驗均可（公司有帶薪培訓）；能吃苦耐勞，具備強烈進取精神；有較強觀察能力和應變能力和溝通能力；有銷售經驗優先考慮。綜合工資6000-12000+住宿。
2.見習主管:5名, 熱愛銷售，有一定的談判溝通技巧；能吃苦耐勞，具有團隊合作的意識；愿投身房產事業，對自己有要求；有銷售經驗優先。綜合工資8000-15000+住宿。
3.見習經理/經理:3名, 有行業工作經驗（比如天揚和尚好家等公司）；有一定的樓盤分析、銷售管理能力；具備良好的人際溝通、協調能力；能夠對代理樓盤有一定的分析（優劣勢、戶型、價格等）（綜合工資10000-25000+住宿）
C08:蘇州津津長發食品有限公司 職位數：8
1.營運區域經理:1名, 男女不限，年齡: 22歲-45歲，文化程度: 中專以上；有很強的執行力，負責管理地鐵沿線各門店，有三年以上烘焙業管理經驗。工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
2.營運培訓專員:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;能制定培訓計劃，擁有2年以上的培訓經驗;工作地點：蘇州市區長發門店.
3.營運督導:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;有門店管理經驗2年以上，食品行業優先;工作地點：蘇州相城區澄月路1號.
4.設備維修:1名, 男, 25歲-45歲；中專以上學歷；具有設備維修經驗五年以上且兩年以上機械設備管理經驗 工作地點：蘇州相城區澄月路1號
5.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經驗;工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
6.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學歷;對食品行業有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
7.十小時制營業員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規章制度，服從門店經營管理，服從公司工作調配，執行力強 工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
8.品控:2名, 男，20-40歲；文化程度: 大專以上，食品相關專業，有食品廠品控工作經驗1年以上。工作地點：相城區澄月路1號
C09:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：5
1.銀行大堂經理:大專以上學歷，男女不限，女身高162以上，男身高172以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先
2.多媒體管理員:中專以上或計算機專業本科，35周歲以下、有多媒體（會議系統）設備管理經驗者優先,
3.辦公室文員:大專以上、女性、35周歲以下、有內勤工作經驗、本地人（已婚已育者）優先
4.保安員:高中以下, 45歲以下，男性身高170cm以上，有相關工作經驗及退伍軍人優先；初中以上學歷，吃苦耐勞、工作認真負責、服從上級安排；工作時間：上六休一，兩班倒，每班11小時；
5.工程維修工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。
C10:蘇州傳浦商貿有限公司 職位數：2
1.銷售員:10名, 高中以上學歷。
2.銷售經理:5名, 大專以上學歷。
C11:蘇州市小荷讀寫教育培訓中心 職位數：5
1.作文教師:◆20—40周歲，男女不限 ◆大專及以上學歷，中文系畢業，或熱愛文學的其他專業人士 ◆工作認真，責任心強，表達能力強 ◆師范專業、有教師資格證者優先。
2.專職教務:◆35—50周歲，女性 ◆中專以上學歷 ◆做事認真，責任性強，表達能力強 ◆蘇州本地人優先。
3.幼教專員:◆25-40周歲，女性 ◆五年以上幼兒園工作經驗，學前教育專業優先 ◆具備一定的文字能力 ◆口齒伶俐，表達能力和協調能力強。
4.客服:◆20-35周歲，男女不限 ◆中專以上學歷， ◆具備一定的文字能力 ◆口齒伶俐，表達能力和協調能力強。
5.市場營銷:◆20—35周歲，大專及以上學歷 ◆中文專業,市場營銷專業優先 ◆熱愛營銷，責任心強，表達能力強，團隊合作能力強 ◆能嚴格遵守公司各項規章制度,服從公司的安排與調度。
C12:蘇州斯麥格商貿有限公司 職位數：7
1.門店經理:2名, 大專, 崗位職責： 1.大專以上學歷要求，市場營銷或相關專業，工作經驗3年以上 2.身高1.60以上，年齡22-40歲，個人形象端正 3.有一定英文基礎，熟悉常用辦公軟件 4.語言表達能力及溝通能力好，待人熱情，性格開朗，有較強的責任心 5.有高檔電器、高端別墅公寓、奢侈品銷售經驗者優先 6.熟悉裝修行業，懂基本裝修常識，有櫥柜、廚房電器、實木家具經驗者優先 7.較強的商務拓展與整合能力，有一定的社會資源和高端市場銷售經驗，能開展銷售渠道者優先 ***基本工資+提成+獎金 待遇優厚***我們近期正在籌備圓融時代廣場新光天地、久光百貨、紅星美凱龍、圓融時代廣場Uliving的專柜，誠招高素質人才加入我們的團隊***
2.電器安裝維修工:3名, 男, 高中以下, 崗位職責： 1.熟悉家用廚房電器，有廚房電器安裝或維修經驗3年及以上 2.年齡30-45歲，有業務專研能力，表達能力強，能快速接受新事物，待人熱情，有較強的責任心， 3.有駕照者優先 4.對蘇州高端樓盤和街道路況熟悉者優先 ***基本工資+提成+獎金 待遇優厚***我們近期正在籌備圓融時代廣場新光天地、久光百貨、紅星美凱龍、圓融時代廣場Uliving的專柜，誠招高素質人才加入我們的團隊***
3.門店營業員:6名, 女, 中專, 崗位職責： 1.大專以上學歷要求，市場營銷或相關專業，工作經驗1年以上 2.身高1.60以上，年齡22-40歲，個人形象端正 3.有一定英文基礎，熟悉常用辦公軟件 4.語言表達能力及溝通能力好，待人熱情，性格開朗，有較強的責任心 5.有高檔電器、高端別墅公寓、奢侈品銷售經驗者優先 6.熟悉裝修行業，懂基本裝修常識，有櫥柜、廚房電器、實木家具經驗者優先 ***基本工資+提成+獎金 待遇優厚***我們近期正在籌備圓融時代廣場新光天地、久光百貨、紅星美凱龍、圓融時代廣場Uliving的專柜，誠招高素質人才加入我們的團隊***
4.櫥柜設計師:3名, 大專, 崗位職責： 【崗位要求】 1、大專以上學歷，室內設計、環境藝術、裝潢設計、家具設計、建筑設計、工業設計等相關專業 2、具備良好的制圖及手繪能力，具備一定的設計方案制作理念，能熟練使用AutoCad等專業設計軟件 3、對家居廚房櫥柜設計有濃厚興趣，了解基本的施工工藝、材料及施工流程，有室內外建筑裝飾行業的設計經驗、懂報價預算、量房等知識，有家居家裝行業工作經驗者優先 4、具較強的客戶溝通洽談的能力，抗壓性強，具有團隊精神，較高的工作協調能力。 5、能積極有效開拓市場，通過多種渠道推廣，有效率的挖掘有效客戶資源者優先 【崗位職責】 1、預約客戶，并按時完成上門量尺、現場溝通為客戶進行平面布局規劃，承諾方案完成時間 2、按時完成客戶的全套設計方案與全套預算清單，完成設計方案PPT，與方案介紹演練 3、預約客戶到店看方案，并向客戶進行專業的方案介紹，與客戶確認方案 4、介紹店長與客戶完成價格洽談與合同簽署。 5、預約客戶，并按時帶圖上門復尺，及時為客戶下單訂貨 6、跟進訂單的安裝，及時解決安裝過程中發生的問題 7、配合團隊完成店長安排的工作任務完成店長布置的各項工作任務
5.業務員:6名, 中專, 崗位職責： 1.吃苦耐勞、 口齒伶俐、做事靈活，有較強溝通能力 2.有電話營銷經驗、產品銷售經驗，熟悉裝修行業，懂基本裝修常識，對蘇州樓盤和街道熟悉者優先 3.有櫥柜、廚房電器、實木家具經驗者優先 4.可在蘇州市（包括市區、園區、新區、吳中區）工作，或可在蘇州大市范圍外地區工作（如張家港、常熟、昆山、太倉、吳江） ***基本工資+提成+獎金 待遇優厚***我們近期正在籌備圓融時代廣場新光天地、久光百貨、紅星美凱龍、圓融時代廣場Uliving的專柜，誠招高素質人才加入我們的團隊***
6.銷售經理:6名, 大專, 職位描述 崗位職責： 1、負責公司廚房電器產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 ***基本工資+提成+獎金 待遇優厚***我們近期正在籌備圓融時代廣場新光天地、久光百貨、紅星美凱龍、圓融時代廣場Uliving的專柜，誠招高素質人才加入我們的團隊***
7.渠道銷售經理:6名, 大專, 崗位職責： 1.大專以上學歷要求，市場營銷或相關專業，工作經驗3年以上 2.有駕照者優先 3.語言表達能力及溝通能力好，待人熱情，性格開朗，有較強的責任心 4.有高檔電器、高端別墅公寓、奢侈品銷售經驗者優先 5.有高檔產品銷售經驗、對蘇州高端樓盤和街道路況熟悉者優先 6.有商場、賣場、銷售代理等渠道開發經驗，能開展銷售渠道 7.較強的商務拓展與整合能力，有一定的社會資源和高端市場銷售經驗 ***基本工資+提成+獎金 待遇優厚***我們近期正在籌備圓融時代廣場新光天地、久光百貨、紅星美凱龍、圓融時代廣場Uliving的專柜，誠招高素質人才加入我們的團隊***
C14:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數：6
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40歲，大學以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有2-3年餐飲行業工作經驗，服務意識強，有一定的抗壓能力，有責任心及團隊合作精神，帶領團隊完成公司的銷售目標。
2.領班:3名, 3550-4200元/月，22-40歲，中專及高中以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有1年餐飲行業工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
5.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業愛崗，有服從精神，有良好的衛生習慣。
6.服務員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
C16:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：6
1.辦公文員:6名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
2.財務核算:2名, 會開車，家住木瀆優先。
3.銷售顧問:20名, 大專及以上，積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；守紀律、具有團隊合作精神，有駕駛執照。可提供食、宿，最高底薪1700元+提成。
4.企劃專員:5名, 大專及以上，會平面設計Photoshop等繪圖軟件，月薪2400元
5.客戶回訪專員/客服:5名, 大專及以上，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
6.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
C18:科緯雋（蘇州）信息咨詢有限公司 職位數：3
1.Avaya 技術支持:1名, 大專, 1，有Avaya工作經驗優先考慮 2，有其他IT或者通訊相關工作經驗 3，表達能力優秀，善于與人溝通
2.粵語/韓語客服代表:1名, 大專, 1，粵語/韓語為母語，無明顯口音 2，表達能力優秀，善于與人溝通 3，服務意識佳，有幫助客戶解決問題的能力 4，韓語要求朝鮮族，女性，或者在韓國生活工作經驗
3.售后技術支持:5名, 大專, 1，大專以上學歷，普通話標準 2，性格開朗，善于與人溝通 3，有服務意識更佳 4，電腦操作熟練，喜歡電子產品 5，有相關工作經驗優先
C19:蘇州市安新控蟲服務有限公司 職位數：4
1.消毒、殺蟲員（普工、領班、主管）:1男18—30歲； 2、會說普通話； 3初中或初中以上文化； 4、有一定的經驗.
2.業務員:1、男、女不限18歲以上； 2、樂觀、對生活有理想的人 3、樂于溝通、有團隊精神； 4、高中或以上文化（有能力者不限學歷）.
3.電話銷售:1、男、女不限18歲以上； 2、具有良好的溝通及協調能力，挑戰高薪； 3、有無經驗均可，有銷售經驗者優先； 4、吃苦耐勞，積極進取，有一定的抗壓能力。
4.行政助理:2名, 1、男、女不限20—30歲； 2、口齒清楚；普通話流利 ； 3、做事有條理、有較強責任心； 4、會操作基本office軟件。
C20:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5
1.行政文員:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業生，退伍軍人優先）；2200元+補助+獎金；待遇：免費提供員工公寓；一個月試用期手把手教、幫、帶。
2.銷售代表:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業生，退伍軍人優先）；3000元+日結提成（25%～30%）+獎金。
3.銷售助理:10名, 18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后公司提供一對一崗前培訓，對銷售優先。
4.儲備干部:15名, 18～25歲，大專以上學歷，有無經驗均可，重點是往管理層方面發展，錄用后公司提供一對一崗前培訓，提供免費員工公寓，應屆畢業生、退伍軍人優先。
5.基層員工:18～25歲，愿意從基層做起，肯學習對銷售感興趣、愿吃苦者優先。
C21:嘉興市康甲堂衛生用品有限公司 職位數：4
1.店長:2名, 要求：25-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力，有一定的銷售和管理經驗。 待遇：月薪5000?-8000
2.主管:5名, 要求：22-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協調能力。 待遇：月薪4000?-5000
3.店員:10名, 要求：男女不限，20-45周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。 待遇：月薪3500-4500
4.內勤:2名, 要求：女性，18-50周歲，小學以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。 待遇：月薪2500
C22:蘇州市會議中心物業管理有限公司新區分公司 職位數：2
1.餐廳服務員:女，30周歲以下，職高以上，身體健康，有服務經驗、本市戶口者優先。
2.餐廳傳菜員:男，35周歲以下，職高以上，身體健康，有服務經驗、本市戶口者優先。
C23:寶納麗金門窗系統（蘇州工業園區）有限公司 職位數：6
1.業務總監:1名, 參與制定企業的銷售戰略，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售計劃和進行銷售預測，并具有經銷商的建立和推廣且開發市場客戶及維護老客戶。 1、大專以上學歷，有門窗五金配件、型材等方面的銷售經驗同時還要具有銷售管理經驗8-10年. 2、組織與管理銷售團隊能力，完成企業產品銷售目標； 3、銷售策略的制定，適時調整。 4、溝通能力強、善于交際應酬。 5、有潛能開發課程的培訓經驗和銷售技巧的培訓經驗.
2.業務經理:2名, 參與區域市場銷售計劃的制定及銷售目標的達成，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售管 理經驗，能獨立帶領業務團隊在紅心美凱龍、建材市場和各小區舉辦大小型銷售活動的能力. 1、大專及大專以上學歷，具有三年以上門窗行業銷售管理以及策劃經驗； 2、有較強的組織領導和管理能力，能獨立帶領團隊完成銷售目標。 3、可根據公司目前的市場狀態，做出市場分析，并提出完善的市場營銷策略及計劃； 4、需要嚴謹的工作態度，廣泛的交際能力； 5、能帶領團隊完成紅心美凱龍、建材市場和各小區舉辦的大小型銷售活動。
3.客戶經理:2名, 參與區域市場業績目標的執行并達成，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售經驗，獨立帶領小組業務人員開發市場及維護好新客戶并協助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區舉辦各種大小型銷售活動。 1、大專以上學歷，喜歡銷售行業，能適應出差 ； 2、最好有建材銷售相關的工作經驗； 3、具有良好的溝通能力，擅長交流與溝通； 4、工作責任心強，能開發和維護好新客戶。獨立帶領小組業務人員協助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區舉辦各種大小型銷售活動。
4.業務員:8名, 服從領導安排，配合銷售主管完成銷售目標，并定期出差建材市場及拜訪門窗廠客戶和來司客戶接待。 1、高中以上學歷，喜歡銷售行業，能適應長期出差； 2、銷售相關工作經驗一年。 3、性格活潑開朗，具有良好的溝通能力，擅長交流與溝通。 4、有建材銷售經驗者優先。
5.門窗設計師:1名, 獨立完成門窗的設計及熟練掌握常用系列的門窗工藝，熟練使用繪圖軟件設計產品（2D軟件及3D軟件各至少一款，如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等），能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發資料的制作及審核。 1、具有獨立完成門窗設計及熟練掌握常用系列的門窗工藝； 2、熟練使用繪圖軟件設計產品（2D軟件及3D軟件各至少一款，如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等） ，能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發資料的制作及審核。 3、鋁合金門窗設計相關經驗5年以上。
6.營銷/品牌策劃:1名, 獨立完成全國各地門窗展會信息的收集及參展籌備工作（如：周末宣傳活動地點的收集及安排），具有門窗五金配 件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的策劃文案和執行，并且需要宣傳小區活動及輔導加盟店。 1、男女不限，大專以上學歷，思想活躍、文字功底深厚; 2、具有豐富獨具的創意，能夠獨立的組織、分析、策劃和執行具體的活動方案; 3、提供策劃文案以及活動策劃執行，具有品牌策劃、成品門窗建材銷售經驗、建材市場、小區促銷活動宣傳及輔導加盟店的經驗。
C26:蘇州市鴻天塑膠有限公司 職位數：1
1.業務員:10名, 男, 高中以上;有銷售類工作經驗，有一定的語言表達及溝通能力，有上進心，熟悉辦公自動化，對整理分析及完善銷售訂單有經驗，能適應出差或駐外工作，有上進心，能吃苦耐勞，有駕照及駕駛經驗優先。
C28:蘇州尚一方餐飲管理有限公司 職位數：8
1.店長:2名, 2年以上相關管理工作經驗，年齡25-40歲，高中以上學歷，具備較強的組織、協調、溝通、培養團隊能力強。
2.廚師長（廚務經理）:2名, 五年以上廚房管理經驗，熟悉廚房各崗位的操作流程，責任心強，有較好的廚房管理思路有發現問題、解決問題的能力；熟悉各種食材原材料的品質，具備甄別原材料品質的能力；具備良好的服務意識，能與其他部門進行良好的配合，給顧客提供及時優秀的服務；熟悉《食品衛生法》相關規定，并能與實際工作進行較好的結合。
3.前廳部長:22至35歲，形象好、氣質佳，高中以上文化，有較強的組織、協調、溝通能力，具2年以上相關工作之經驗。
4.收銀員:身高160CM以上，形象好、氣質佳，具有相關工作經驗，財會或計算機專業優先。
5.迎賓員:女性，身高165CM以上，初中以上學歷，形象好，氣質佳，具相關工作經驗者優先。
6.服務員:性格開朗，能吃苦耐勞，熱愛本職工作，有相關餐飲店工作經驗者優先。
7.廚工:身體健康，能吃苦耐勞，愛崗敬業，具有相關工作經驗者優先。
8.勤雜工:45至55歲，男女不限，能吃苦耐勞，愛崗敬業。
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