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4月19日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

2015-04-17 10:48

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蘇州人才市場現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會日期：04-19 (周日) 攤位數(shù)：84 職位數(shù)：300

A01:江蘇百成大達物流有限公司職位數(shù)：3

1.物流專員（女生兼出納）工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發(fā)新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪； 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統(tǒng)； 3.制作單據(jù)、信息系統(tǒng)的錄入和異常情況的處理； 4.提供業(yè)務咨詢及貨物跟蹤服務； 5.貨物出現(xiàn)破損或丟失時，協(xié)助客戶辦理保價理賠；崗位要求： 1.近三年畢業(yè)的學生優(yōu)先考慮； 2.專業(yè)不限，熱愛物流行業(yè)，上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員:2名, 崗位職責： 1.配合大區(qū)總經(jīng)理作好企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5.協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求： 1.近三年專科及以上學歷畢業(yè)； 2.人力資源相關專業(yè)畢業(yè)； 3.具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強。工作地點：上海
3.運作專員（5名）工作地點：蘇州:崗位職責： 1.對上級主管負責，服從主管的工作安排 2.負責查詢找貨工作，接聽營業(yè)部、其他外場各類電話 3.負責兼職找貨專員、負責兼職監(jiān)控專員、負責更改單受理 4.負責外場分析改善專題 5.負責協(xié)助主管，以及外場其它崗位完成工作 6.負責部門后勤工作 7.負責對工作中異常處理及上報反饋崗位要求: 1.專業(yè)不限，性別不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮； 2．熟練運用office辦公軟件； 3．做事細心、認真、負責；

A02:蘇州旋風新能源設備有限公司職位數(shù)：9

1.銷售經(jīng)理:男女不限，3年以上工作經(jīng)驗。職位描述： 1、負責渠道的管理和開拓，以及新品的推廣和銷售； 2、帶領團隊銷售，對銷售人員進行業(yè)務指導； 3、市場調研與分析，制定產品線的規(guī)劃，協(xié)助研發(fā)部門開發(fā)新產品。任職要求： 1、有環(huán)保行業(yè)、凈化設備、小家電等銷售背景者優(yōu)先； 2、有工程項目經(jīng)驗及相關政府項目渠道者優(yōu)先； 3、身體健康，能經(jīng)常出差。
2.外貿銷售:男女不限，3年以上工作經(jīng)驗。工作范圍： 1、小型風力發(fā)電機組的出口銷售。 2、新風凈化器的出口銷售。能力要求： 1、有機電或環(huán)保行業(yè)出口銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有市場規(guī)劃能力和團隊管理能力者優(yōu)先。
3.CNC編程:五年以上模具廠實際工作經(jīng)驗，熟悉塑膠模具結構，有責任心。
4.CNC操作:一年以上三菱系統(tǒng)加工中心操作經(jīng)驗，熟悉模具加工。
5.模具設計:三年以上塑膠模具設計經(jīng)驗，精通模具結構，熟悉模具檢討。
6.模具鉗工:三年以上塑膠模具制造經(jīng)驗，精通模具結構，能獨立制作模具。
7.EDM放電:一年以上火花機放電工作經(jīng)驗，熟悉模具結構。
8.注塑技術員:三年以上經(jīng)驗，熟悉震雄注塑機操作，了解模具結構。
9.模具測量員:要求有模具、塑膠品檢經(jīng)驗。

A03:蘇州達內信息科技有限公司職位數(shù)：8

1.界面設計/美工:2名, 大專以上學歷，負責圖片處理，網(wǎng)頁美化；調整CSS樣式，優(yōu)化界面；熟悉photoshop，CSS ，Html等；具備良好審美，有繪畫基礎者佳；具備端正的工作態(tài)度、較強的責任心，良好的抗壓能力
2.3G嵌入式開發(fā):2名, 大專及以上學歷，電子機械電氣自動化測控等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編語言、C51，Linux系統(tǒng)驅動程序的設計；認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000元
3.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業(yè)；有計算機語言基礎優(yōu)先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
4.Android/IOS開發(fā):2名, 大專以上學歷，了解手機開發(fā)、測試、分發(fā)流程，熟悉C/C++、Java編程語言；具備良好的編碼風格，熟悉版本控制，較強的學習能力和承壓能力，基本工資：4000元（加班費，津貼，項目獎金另算）
5.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節(jié)及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。
6.TEST:3名, 大專, 計算機或電子專業(yè)，根據(jù)公司產品軟件和硬件設計測試數(shù)據(jù)和測試用例，能夠編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協(xié)作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
7.網(wǎng)頁設計:2名, 中專及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優(yōu)先；有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
8.平面設計:3名, 中專及以上學歷，設計類專業(yè)優(yōu)先；喜歡設計，想在設計方向長期發(fā)展；良好的審美,會PS/AI/CORELDRAW等優(yōu)先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力

A04:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館職位數(shù)：8

1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A05:蘇州周夢信息科技有限公司職位數(shù)：9

1.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業(yè)或培訓機構相關工作經(jīng)驗，可編寫系統(tǒng)的培訓課程，獨立進行培訓授課。
4.業(yè)務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經(jīng)驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮
6.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學生加入。
8.網(wǎng)頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經(jīng)驗且有意向從事設計工作優(yōu)先。

A06:蘇州匯眾柏健商貿有限公司職位數(shù)：7

1.宣傳員:20名, （傳單派發(fā)員工作簡單)（保底3000+獎金綜合5000左右）崗位職責:負責公司宣傳單頁發(fā)放工作（工作簡單，上手快，獎金高）任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000）崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
3.文員:2名, （月薪3000） 1.大專以上學歷 2.吃苦耐勞，能服從領導安排 3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 4.具有較強的文字組織和管理協(xié)調工作能力； 5.原則性強，具有責任感，能以身作則。 6.具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
4.培訓師:2名, （保底工資5000+獎金） 1.承擔部分通用培訓課程講授 2負責通用培訓課程開發(fā)與管理 3負責通用培訓項目組織策劃和實施 4參與通用培訓課程項目的立項評審 5指導與實施通用課程標準化工作提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
5.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎金綜合6000左右）崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
6.營養(yǎng)咨詢師:5名, 1、有一定語言溝通能力，提供使用營養(yǎng)咨詢服務，能有效把營養(yǎng)知識轉化為技能為客戶解決實際問題，創(chuàng)造營養(yǎng)師價值 2、電話或店面維護公司現(xiàn)有會員，提供營養(yǎng)咨詢和營養(yǎng)保健食品及配餐搭配指導 3、護理學、中醫(yī)學、生物科、食品等專業(yè)有營養(yǎng)師證書優(yōu)先 4.負責公司高端顧客維護提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
7.活動策劃專員:2名, 職責： 1、根據(jù)銷售指標，制定活動方案； 2、負責公司會展及活動的前期籌備、布置及執(zhí)行； 3、根據(jù)促銷活動方案，制作費用預算，測算促銷活動費用分擔，報批費用； 4、負責促銷活動效果分析、匯總；要求： 1、廣告、中文、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經(jīng)驗； 3、文筆扎實，思路開拓，具備數(shù)據(jù)敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創(chuàng)新意識，具有良好的表達能力及溝通協(xié)調能力； 5、有一定的設計能力，能使用PS等設計軟件為佳。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）

A07:蘇州量健生物技術有限公司職位數(shù)：18

1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學、營養(yǎng)等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；具備相關從業(yè)人經(jīng)驗3年以上；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
12.會議主持人:3名, 相關專業(yè)大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優(yōu)美，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
15.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
17.團購專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A08:蘇州市平江區(qū)滇紅保健品商行職位數(shù)：3

1.電話銷售:20名, 1、16-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售主管/銷售經(jīng)理:2名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上電話銷售管理經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者 3、具有較強團隊管理意識 4、制定銷售計劃和業(yè)績目標達成； 5、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業(yè)績； 7、良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 8、具備較強的市場分析、管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
3.部門總監(jiān):1名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備相應的電話銷售專業(yè)知識，通曉行業(yè)規(guī)則于管理意識3、具有溝通、計劃、執(zhí)行、領導能力，勤于思考，具有較強的敏感度，應變能力強 4、具備專業(yè)的書面表達和口頭表達能力； 5、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，并承受較高的工作壓力； 6、認真負責，具有很強的責任心和使命感，勇于擔當，并具有團隊精神

A09:蘇州交運汽車駕駛員培訓有限公司職位數(shù)：2

1.智慧駕培教練員:男45周歲以下，女40周歲以下。 1、持有有效教練證；2、無重大交通責任事故記錄及違章記分達到12分以上者；3、公安系統(tǒng)無不良記錄；4、無行業(yè)不良行為及媒體曝光記錄；5、身體健康；6、至退休時，符合社保、醫(yī)保繳費年限等要求；7、能熟練使用計算機；8、普通話標準。優(yōu)先考慮條件：1、曾被駕校企業(yè)評為先進個人；2、黨員；3、退伍軍人。
2.準教練員:男40周歲以下，女38周歲以下。 1、五年以上安全駕駛經(jīng)歷；2、高中以上文憑；3、無重大交通責任事故記錄及違章記分達到12分以上者；4、公安系統(tǒng)無不良記錄；5、無行業(yè)不良行為及媒體曝光記錄；6、至退休時，符合社保、醫(yī)保繳費年限等要求；7、身體健康；8、能熟練使用計算機；9、普通話標準。優(yōu)先考慮條件：1、黨員；2、退伍軍人。

A10:江蘇信鼎科技有限公司蘇州分公司職位數(shù)：1

1.銷售人員10名、財務1名:高中以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心，男女不限，年齡不限。銷售主要職責：開拓全國代理、經(jīng)銷商。

A11:蘇州市福潤不動產經(jīng)紀有限公司職位數(shù)：4

1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產領域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優(yōu)先，有相關房產銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業(yè)務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！

A12:上海賢坤國際物流有限公司職位數(shù)：3

1.銷售:大專以上學歷，熟練使用office軟件，溝通能力強，具備公眾演說能力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.操作:大專以上學歷，熟悉空海運運作及資源，熟練使用office軟件，具備獨立溝通能力。
3.財務:1名，大專以上學歷，具備財務上崗資格，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A13:蘇州博爾優(yōu)特墻體技術有限公司職位數(shù)：4

1.業(yè)務專員:5名, 年薪10萬以上，2年以上市場營銷經(jīng)驗(有建材市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先)。
2.業(yè)務主管:2名, 年薪15萬以上，3年以上團隊管理經(jīng)驗（有建材市場營銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先）。
3.設計:1名, 熟練操作CAD，識圖（建筑平立面圖），懂平面設計和網(wǎng)頁設計更好，勤勉細心好溝通。
4.總經(jīng)理助理:1名, 辦公軟件全能，勤勉細心好溝通。注：以上前三項上班地址為蘇州高新區(qū)竹園路與金楓路交叉口（地鐵一號線金楓路站）東創(chuàng)科技園C幢305室，第四項上班地址為昆山總公司。

A14:江蘇迎陽無紡機械有限公司職位數(shù)：19

1.鉗工:3名, 初中及以上學歷，年齡20-40歲之間，能吃苦耐勞，有鉗工基礎者優(yōu)先考慮。
2.油漆工:1名, 至少有一年的油漆工作經(jīng)驗。
3.質檢:男性，大專及以上學歷，有3年及以上工作經(jīng)驗，有較強的質量意識，熟讀圖紙，有較好的檢測技術和豐富的管理經(jīng)驗，吃苦耐勞，服從管理，責任心強。月薪4000元以上。
4.等離子（火焰）切割:1名, 1人，4500元左右初中以上學歷，20-40歲，吃苦耐勞，頭腦靈活，有一定經(jīng)驗者優(yōu)先
5.技術員:5名, 人數(shù)：5人，薪資：5000-6000元/月任職條件： 1）機械設計制造專業(yè)，學歷不限，限男性； 2）能熟練操作AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS軟件； 3）有極強的責任感及對技術工作的鉆研性，具備獨立方案確定和非標設備的開發(fā)能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.外貿業(yè)務員:6名, 人數(shù)：6人，薪資： 5000元/月+獎金任職條件： 1）英語專業(yè)，本科學歷，限女性； 2）口語流利，聽讀寫熟練；性格開朗，具有親和力，工作認真踏實、有條理，有強烈的責任感和事業(yè)心。
7.外貿跟單員:3名, 3人，薪資：3500--4000元/月任職條件： 1）大專及以上學歷，限女性； 2）性格開朗，有親和力，思維清晰、敏捷，有上進心； 3）吃苦耐勞、勤奮上進，學習能力強，能夠深入車間一線工作。
8.內銷業(yè)務員:5名, 5人，薪資： 4000-5000元/月任職條件： 1）本科學歷，專業(yè)不限，限女性，身高1.6m以上 2）性格開朗，有親和力，思維清晰、敏捷，有上進心； 3）工作耐心、細心，有敏銳的市場洞察力，善于溝通合作，責任心強。
9.行政儲備干部:2名, 2人，薪資：4000-5000元/月任職條件： 1）本科學歷，專業(yè)不限，女性； 2）工作認真負責，努力完成本崗工作任務； 3）語言表達能力好，善于溝通，在對外各種社會活動中具有較強的攻關能力和談判技巧； 4）對事物反應敏捷，講究工作效率，具有時間觀念和全局觀念，工作按計劃有條理。
10.人事:2名, 2人，薪資：4000--6000元/月了解人力資源六大模塊內容并付諸實踐，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
11.外圓磨床:2名, 2人，4500—7000元做事認真仔細，操作過1米精密外圓磨和平面磨的優(yōu)先，女性也可以，年齡30-40歲間，能識圖。
12.數(shù)控車床:2名, 2人，5500元左右能自己編程，看懂圖紙，調試新產品，對產品工藝刀具有初步了解，適應兩班倒。
13.龍門刨銑床:2名, 2人，5000—6000元有加工過3米以上普通龍門銑床或刨床的經(jīng)驗優(yōu)先。
14.車銑復合加工中心:2名, 2人，5000—6000元有過車銑復合加工中心的經(jīng)驗優(yōu)先。
15.數(shù)控龍門銑床:3名, 3人，5000—7000 操作過3米以上龍門銑銑床，獨立編程，熟悉法拉克或西門子840D系統(tǒng)，有一定的加工工藝基礎。適應兩班制。
16.普車工:2名, 2人，4500元—5500元能操作5米普車C6180機床，熟練工。
17.質檢:4名, 4人，3500—5000元掌握各種卡尺等基本檢測工具，愿意學習或者有一定的三坐標檢測儀測量經(jīng)驗福利待遇 1、免費提供中餐和晚餐； 2、免費提供優(yōu)越的住宿環(huán)境：公寓式住房，每人獨立房間，含浴室、廚房、客廳，房間設施齊全(含櫥柜、電視機、冰箱、空調、洗衣機、熱水器等)； 3、按照國家政策繳納五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金； 4、根據(jù)員工工作表現(xiàn)辦理年度調薪及發(fā)放創(chuàng)新改進獎金； 5、工作業(yè)績突出者給與住房獎勵。工作地址：江蘇省蘇州常熟市支塘鎮(zhèn)任陽工業(yè)園
18.文秘:2名, 女, 本科, 任職條件：1）文秘等相關專業(yè)，女性，有一定的文字功底及較好的語言表達能力； 2）性格開朗，有氣場，具備一定的公關能力及組織管理能力。薪資：轉正后(4000-5000)元/月
19.采購:本科學歷，有3年及以上工作經(jīng)驗，理工科及看懂圖紙者為佳，身高158cm以上，五官端正，英語四級以上，普通話流利，能吃苦耐勞，性格開朗，心胸豁達，具有較強的語言溝通能力和文字總結能力，工作嚴謹，懂得一定的談判技巧和心理學基礎。月薪4000元以上。

A19:蘇州旅程網(wǎng)絡科技有限公司職位數(shù)：9

1.客服:20名, 崗位職責： 1、全面解答客戶對旅游線路的咨詢，并對提交的訂單予以處理和跟進。 2、按時完成公司的工作要求。 3、協(xié)助產品經(jīng)理進行市場信息的收集、分析。 4、產品錄入和正常維護。任職資格： 1、專業(yè)不限，旅游管理專業(yè)、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具有出色的語言表達能力和溝通能力，善于與別人交流，待人熱情。 3、反應靈敏、普通話標準，較強的語言表達能力。 4、熟練操作電腦，并能承受一定的工作壓力。
2.旅游銷售專員:30名, 崗位職責： 1、負責旅游產品線路的操作，根據(jù)要求設計制定旅游線路，并根據(jù)需求報價。 2、操作出境團隊。 3、當出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時，負責與其它相關部門人員協(xié)調溝通，按公司原則與流程妥善處理。 4、與相關供應商保持良好的溝通與合作關系。任職資格： 1、個人素質高，具備團隊合作精神。 2、優(yōu)秀的文字表達能力與語言表達能力，善于處理客戶關系。 3、工作態(tài)度積極上進，熱情勤奮，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，道德素質高。 4、能夠熟練使用各類office辦公軟件，如WORD、EXCEL等。 5、能承受一定工作壓力，工作認真細致，具有較強責任心。 6、了解國內國際旅游常識,能適應旅游行業(yè)特點的工作時間。
3.市場營銷:50名, 崗位職責： 1、在營銷部領導下進行市場開發(fā)工作，努力完成營銷目標開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。 2、維護合作方、客戶方的良好關系，探尋資源整合營銷方式。 3、做好產銷前、中、后公司內外的協(xié)調服務工作。 4、積極開拓市場，完成既定目標。 5、進行市場調研，掌握客戶的心理和行為，為公司營銷決策提供依據(jù)，為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策。 6、負責定期搜集反饋行業(yè)信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理、分析和匯報。任職資格： 1、計算機或相關專業(yè)本科學歷以上； 2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟悉面向對象思想，精通編程，調試和相關技術； 4、熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用； 5、具備需求分析和系統(tǒng)設計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力； 6、能熟練閱讀中文、英文技術文檔；富有團隊精神,責任感和溝通能力。工作時間：周一至周五（9：00--18：00）中午12:00-13：20休息
4.平面設計:20名, 1、有較強的平面設計能力； 2、精通photoshop、Dreamweaver、flash等設計軟件； 3、具備企業(yè)形象設計、CI策劃、廣告藝術設計、制作圖片和修改； 4、從事過天貓或淘寶店產品設計及頁面布局優(yōu)先。任職要求： 1、美術、平面設計相關專業(yè)（實習生、應屆畢業(yè)生亦可）； 2、有很好的設計理念，豐富的想象和創(chuàng)新能力，能很好的把握視覺沖擊； 3、圖片制作、修改； 4、愿意積極學習新的作圖軟件和設計方法，不斷更新自己的技能； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠，品行端正、具有親和力、能吃苦耐勞。
5.旅行社門市接待:10名, 崗位職責： 1、根據(jù)旅游接待計劃，負責向旅游團隊介紹和傳播地方文化和旅游資源，積極解答上門客戶的問題，傳達和處理游客的意見、建議、要求等。 2、妥善處理旅游相關服務各方面的協(xié)作關系，以及游客在當?shù)芈糜芜^程中發(fā)生的各類問題。 3、維護游客過程中的人身、財物安全，做好事故防范和安全提示工作。任職資格： 1、旅游相關專業(yè)，大專以上學歷，女性優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先。 2、具有出色的語言表達能力和溝通能力，善于與別人交流，待人熱情。 3、反應靈敏，普通話標準，較強的語言表達能力和團隊合作意識。 4、熟練電腦相關軟件的操作：WORD、EXCEL、POWERPOINT 5、薪資：基本工資2000+全勤獎金200+主管考核0-300+業(yè)績提成+五險一金。
6.旅游計調（店長助理）:5名, 崗位職責： 1、旅游管理專業(yè)畢業(yè)、三年以上門店計調工作經(jīng)驗、熟悉旅游資源、熱愛旅游事業(yè)。 2、有一定的組織和協(xié)調能力、責任心強。 3、熟悉電腦操作軟件：WORD、EXCEL、POWERPOINT。 4、了解旅游市場動態(tài)，能夠獨立策劃應季旅游產品。 5、根據(jù)客戶需求做出相應的旅游產品，做好行前的團隊安排、確認工作，團隊接待中的監(jiān)督工作，團隊返回后的反饋工作。 6、維護并及時開展客戶，制作每月的新產品，向老客戶做好宣傳和推廣。 7、薪資：基本工資：3000+全勤獎金300 +主管考核0-500+五險一金
7.研發(fā)人員:2名, 崗位要求（2名）： 1、獨立完成客戶端軟件需求的整理； 2、在Android或ios平臺下的應用程序設計、開發(fā)、發(fā)布； 3、遵循軟件開發(fā)流程，獨立的進行應用及人機界面軟件模塊的設計和實現(xiàn)； 4、跟進Android或ios的新技術發(fā)展，編寫設計開發(fā)及實現(xiàn)文檔； 5、根據(jù)產品功能需求設計并完成軟件實現(xiàn)。任職資格： 1、具備Android或ios平臺開發(fā)經(jīng)驗2年以上，精通Java或Objective-C等開發(fā)語言中的一種或多種； 2、精通Android、ios開發(fā)平臺的框架原理，熟練使用Android SDK, Android Debug Bridge Tool相關工具； 3、精通android蘋果ios的UI系統(tǒng)控件及自定義控件； 4、精通Intent,handler,broadcast等機制的使用及http及socket編程。 5、有旅游行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
8.文案:2名, 任職要求： 1、營銷、新聞、中文、文秘等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通； 3、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗豐富，有豐富的提案經(jīng)驗，擅長互聯(lián)網(wǎng)交流，有撰寫商業(yè)計劃經(jīng)驗； 4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程，擁有廣告或策劃經(jīng)驗，熟悉品牌與企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃。崗位職責： 1、負責營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫； 2、根據(jù)業(yè)務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象； 3、根據(jù)市場戰(zhàn)略和業(yè)務需要制定市場調查計劃； 4、進行市場調查，收集相關行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報告； 5、完成資料查閱、采編、選題調研，稿件撰寫、編輯、終審、修改和校對等工作； 6、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力； 7、熟練運用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件；熟練運用CorelDRAW、Photoshop等繪圖制圖軟件。
9.地推:20名, 崗位職責: 1. 負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2. 負責供應商對接，根據(jù)計劃，指導并實施具體市場活動； 3. 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 4. 制定市場推廣費用預算以及完善激勵考核制度； 5. 設計、制作并管理產品資料、禮品等市場宣傳物料； 6. 管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導； 7. 進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 8. 負責公司網(wǎng)站運營維護，利用各種手段推廣公司品牌； 9. 負責市場推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調整；任職條件: 1. 專科以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 有負責20人以上的地面推廣和陌拜團隊的經(jīng)驗。 3. 較強的市場開發(fā)能力，有一定的市場分析能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力，邏輯思維能力強； 4. 踏實肯干，敢于面對挑戰(zhàn)，具備較強抗壓能力； 5. 善于團隊管理與自我管理； 6. 能帶領團隊成員共同努力完成任務。

A20:蘇州黑象智能科技有限公司職位數(shù)：3

1.智能化設計師:（4000~6000/月）電氣、自動化、計算機或智能化相關專業(yè)，本科以上學歷。具有一級建造師的優(yōu)先考慮。對智能化系統(tǒng)工程設計、對招投標、施工管理有一定經(jīng)驗，技術全面，對建筑智能化行業(yè)有廣泛深入的了解和認知；具有較強的軟硬件智能化項目方案策劃能力，熟悉智能化主流產品品牌，能獨立完成方案、施工圖設計及清單、概算等；參與或主持過酒店、辦公樓、智能交通、平安城市、數(shù)字城市等類型項目，主持設計過2000萬以上的單個智能化項目（帶業(yè)績案例的相關方案、圖紙）具有較強的組織能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和語言表達能力；熟悉行業(yè)規(guī)范，了解行業(yè)動態(tài)，善于分析用戶需求，有一定的創(chuàng)新意識。
2.智能化弱電助理設計師:（2000~4000/月）大專以上學歷，電子技術應用、電子工程技術等相關專業(yè)；對弱電行業(yè)系統(tǒng)供應商比較了解，并能夠理解弱電系統(tǒng)發(fā)展趨掌握AUTOCAD等制圖軟件和OFFICE等辦公軟件；熟悉智能建筑和智能化小區(qū)的相關技術；了解弱電各子系統(tǒng)基本原理及拓撲結構，并對數(shù)字系統(tǒng)及模擬系統(tǒng)概念明確；掌握弱電系統(tǒng)中樓宇自控系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、綜合布線及計算機有前期設計及深化設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.智能化商務代表:（2000~4000/月）大專及以上學歷，市場營銷或電子工程相關專業(yè)。負責商務信息的收集、整理、分類，對項目信息時時跟蹤；協(xié)助公司各項目招標資格預審、報名、制作標書及投標管理；熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理。良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創(chuàng)新。

A22:蘇州老匠皇裝飾設計工程有限公司職位數(shù)：12

1.業(yè)務代表:15名, 男女不限，年齡20—35周歲，溝通能力強。
2.家裝顧問:男女不限，年齡20—30周歲，具有良好的溝通能力，應屆生均可。
3.話務員:男女不限，年齡20—28周歲，口齒伶俐，具有良好的溝通能力。
4.網(wǎng)銷專員:3名, 有網(wǎng)絡銷售維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.網(wǎng)銷主管:1名, 一年以上工作經(jīng)驗。
6.設計師:一年以上家裝工作經(jīng)驗。
7.主任設計師:3名, 二年以上家裝工作經(jīng)驗。
8.設計總監(jiān):2名, 三年以上工作經(jīng)驗。
9.設計師助理:3名, 室內設計專業(yè)優(yōu)先，應屆生均可。
10.市場部主管:3名, 一年以上工作經(jīng)驗
11.市場部經(jīng)理:2名, 兩年以上工作經(jīng)驗。
12.出納:1名, 年齡22—30周歲，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。

A23:蘇州相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)尚易酒店家具廠職位數(shù)：3

1.銷售代表:崗位職責： 1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作； 1、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通； 4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶；任職資格： 1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗； 2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 3、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力，熟悉客戶服務流程； 4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作； 5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力； 6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心； 7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神；
2.采購助理:1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作，負責公司采購工作。包括詢\\\\\\\\\\\\\\\\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程。（會開車） 2.采購訂單的跟進與驗收工作。 3.進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質保工作。 4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。直接負責檢查購進物資是否符合質量要求。 5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性，錄入各類有關采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統(tǒng)化管理6.積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤。崗位要求： 1、年齡25-45歲，市場營銷或相關專業(yè)專科以上學歷。 2、有民用家具行業(yè)知名品牌推廣工作經(jīng)歷.
3.營銷策劃:崗位職責： 1、負責銷售部門，市場部門，企劃部門等各個部門的管理。 2、負責組織開展員工的會議，負責組建和培訓銷售團隊。 3、對銷售目標負責，制定銷售計劃，市場推廣計劃。崗位要求： 1、年齡25-45歲，市場營銷或相關專業(yè)專科以上學歷。 2、有民用家具行業(yè)知名品牌推廣工作經(jīng)歷， 3、近期（2-3年內）在大型家具企業(yè)總監(jiān)一級職位工作3年以上工作經(jīng)驗， 4、具有較強的市場開拓能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織能力。

A24:蘇州良才塑膠有限公司職位數(shù)：2

1.業(yè)務員:3名, 1、年齡：20—35周歲，大專以上學歷，男女不限； 2、五官端正、談吐佳，有塑料機械及周邊設備相關銷售經(jīng)驗者佳； 3、有團隊精神，吃苦耐勞，有一定的客戶資源者優(yōu)先； 3、熟練運用office辦公軟件，普通話標準； 4、具有良好的人際溝通協(xié)調能力，能吃苦耐勞，抗壓能力較好。
2.外貿業(yè)務員:2名, 1．20—30周歲，貿易、銷售、英語類大專及以上學歷，英語聽說讀寫能力及談判能力強； 2．1年以上外貿業(yè)務或相關業(yè)務工作經(jīng)驗，邏輯思維能力強，能承受較強的工作壓力； 3．具備貿易規(guī)劃能力，善于溝通，有較強的商業(yè)意識及交流技巧； 4. 有塑膠件或者設備外貿銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，能熟練運用office辦公軟件，普通話標準； 5. 有注塑企業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

A25:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司職位數(shù)：5

1.設計總監(jiān):1、平面設計相關專業(yè)，大專或以上學歷。 2、2年以上設計行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功的商業(yè)案例，有設計團隊管理經(jīng)驗。 3、出色的創(chuàng)意能力，以及準確表達創(chuàng)意的平面設計能力。 4、熟練使用各類設計軟件。 5、有較強的提案能力，善于與客戶溝通。 6、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 7、有良好的美術設計功底，出色的審美情趣和創(chuàng)新能力。 8、有大型設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 9、能力突出者條件可適當放寬。
2.策劃師:1、廣告、新聞、中文相關專業(yè)大專或以上學歷。 2、1年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、文字功底優(yōu)秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用主要辦公軟件。 5、思維開闊，富于創(chuàng)新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、能力突出者條件可適當放寬。
3.策劃總監(jiān):1、廣告、新聞、中文相關專業(yè)大專或以上學歷。 2、2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、文字功底優(yōu)秀，有較強的溝通能力，能獨立完成項目策劃。 4、熟練應用主要辦公軟件。 5、思維開闊，富于創(chuàng)新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 9、能力突出者條件可適當放寬。
4.平面設計師:1、平面設計相關專業(yè)，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功的商業(yè)案例。 3、出色的創(chuàng)意能力，以及準確表達創(chuàng)意的平面設計能力。 4、熟練使用各類設計軟件。 5、有較強的提案能力，善于與客戶溝通。 6、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 7、有良好的美術設計功底，出色的審美情趣和創(chuàng)新能力。 8、有大型設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.客戶經(jīng)理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經(jīng)驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神、服務意識強。 6、有客戶資源或具有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。

A26:上海恒韜企業(yè)營銷策劃中心職位數(shù)：2

1.一手房專員:30名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話和網(wǎng)絡以及社區(qū)活動與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、有感恩之心，18-32歲；男女不限，中專及以上學歷； 2、樂觀、有事業(yè)心，喜歡房地產業(yè)，對家庭負有責任感； 3、有良好的團隊精神、溝通技巧、思維敏捷、有高度的工作熱情； 4、有較強觀察能力和應變能力； 5、無需房地產中介經(jīng)驗；歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加盟。薪資待遇：年薪5萬--8萬。工作時間：做六休一。
2.銷售主管:5名, 崗位職責： 1、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。任職資格： 1、28-35歲，專科及以上學歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；薪資待遇：年薪8萬--12萬。工作時間：做六休一。

B01:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4

1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。

B03:江蘇鼎誠銀拓貴金屬有限公司蘇州分公司職位數(shù)：6

1.儲備干部（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝綜合10000以上）:職位描述: 吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，有上進心，勤奮踏實而敏銳。享有每年年假8天，為應屆畢業(yè)生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利
2.投資顧問（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝6000以上）:職位描述: 1、工作積極踏實，對電話銷售感興趣，勤奮努力；2、對從事高薪職業(yè)充滿期待，享有每年年假8天，為應屆畢業(yè)生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利
3.客服專員（薪資待遇：底薪2000元以上）:職位描述：1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳； 2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 4、熟悉客服工作模式，有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。享有每年年假8天，為應屆畢業(yè)生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利
4.行政助理/前臺（薪資待遇：2500元以上）:職位描述: 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲； 2、大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。享有每年年假8天，為應屆畢業(yè)生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利
5.文員（薪資待遇：2500元以上）:職位描述： 1、熟練操作Office工作軟件； 2、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠。享有每年年假8天，為應屆畢業(yè)生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利
6.網(wǎng)絡管理員（薪資待遇：底薪2000以上）:職位描述：1、負責內部局域網(wǎng)絡維護；2、進行辦公設備的日常維護及管理；3、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全；4、處理網(wǎng)絡及計算機故障；5、負責內部信息系統(tǒng)建設、維護；進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。享有每年年假8天，為應屆畢業(yè)生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部職位數(shù)：7

1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

B05:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司職位數(shù)：7

1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關助理工作經(jīng)驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉人事、行政的工作內容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調能力。
6.業(yè)務經(jīng)理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

B13:遼寧鼎輝投資集團有限公司職位數(shù)：3

1.理財經(jīng)理:30名, 薪資待遇：底薪（2000-8000）+績效提成任職資格： 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.資深理財經(jīng)理:10名, 薪資待遇5000-15000 崗位職責： 1、負責開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2、負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務工作； 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議； 4、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標； 5、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質完成銷售報告。
3.團隊經(jīng)理:5名, 薪資待遇：底薪（5000-10000）+提成（試用期3月完成任務可提前轉正）崗位職責： 1.根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責制定、帶領和實施銷售計劃，完成銷售目標 2.對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級經(jīng)理匯報 3.負責對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導與管理 4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議

B14:平安保險代理有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3

1.客戶經(jīng)理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經(jīng)驗，金融類專業(yè)優(yōu)先，有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業(yè)或有客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協(xié)作精神和較強服務意識。

B15:信誠人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州營銷服務部職位數(shù)：2

1.精英招聘計劃:一、條件: 1、年齡:21--45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經(jīng)歷:無保險從業(yè)經(jīng)歷； 4、在簽約地所在城市居住時間:1年或以上。二、收入待遇： 1、責任底薪：1000-2000元； 2、收入組成：責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入職可額外獲得1000元的培訓津貼。
2.經(jīng)理人招募計劃:一、條件: 1、年齡:26-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經(jīng)歷:無保險從業(yè)經(jīng)歷,3年或以上管理和經(jīng)營工作經(jīng)驗； 4、在簽約地所在城市居住時間:2年或以上； 5、過往年收入:5萬以上(含)。二、收入待遇： 1、責任底薪：3000-15000元； 2、收入組成：責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-30000元。

B16:上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3

1.理財經(jīng)理:上五天休息兩天，節(jié)假日正常休息，每年可享受1—2次帶薪旅游；每個季度一次培訓；待遇：基本薪（2000元）+提獎+社保。
2.團隊經(jīng)理:上五天休息兩天，節(jié)假日正常休息，每年可享受1—2次帶薪旅游；每個季度一次培訓；待遇：基本薪（5000元-10000元）+管理津貼+提獎+社保。
3.總監(jiān)助理:上五天休息兩天，節(jié)假日正常休息，每年可享受1—2次帶薪旅游；每個季度一次培訓，待遇：基本薪（2000元-3500元）+社保；

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司職位數(shù)：4

1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經(jīng)歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。

C01:無錫麥當勞餐廳食品有限公司職位數(shù)：4

1.見習經(jīng)理:1.年滿18周歲以上，大專或以上學歷，性別不限； 2.熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者； 3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
2.咖啡調配師（Barista）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學歷，性別不限； 2.熱愛咖啡文化，能夠接受輪班工作； 3.充滿活力，有個性，喜歡潮流的食物，喜歡與顧客溝通及熱愛團隊工作； 4.擁有良好的工作態(tài)度和責任心。
3.餐廳推廣代表（全職）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學歷，女性 2.適應快節(jié)奏的工作，熱情有服務意識； 3.普通話標準，流利； 4.性格活潑，外向，開朗，善于與人溝通。
4.餐廳員工（全職）:1.年滿18~30周歲，高中或以上學歷，性別不限 2.有意愿從事并熱愛顧客服務工作； 3.喜歡快節(jié)奏的高中并能適應輪班。

E01:蘇州市萬魚亭餐飲管理有限公司職位數(shù)：4

1.料理店服務員:女性，初中以上學歷， 16—35周歲，品貌端正，戶籍不限。愿意在餐飲業(yè)發(fā)展。公司免費培訓日語。包食宿。工資2200元+200元全勤獎+200元浮動獎金，學習期綜合工資2600元。第一個月未滿勤按80元一天發(fā)放薪資。大專以上學歷每月200學歷津貼。有日語基礎或本行業(yè)工作經(jīng)驗者，薪資另議。學習期滿綜合工資2600-5000.
2.廚師學徒:學習期工資2000元+200元全勤+200元浮動獎，學習期綜合工資2400元。第一個月未滿勤按80元1天發(fā)放薪資。學習期滿綜合工資2600-5000。
3.傳菜員:學習期工資2200元+200元全勤獎+200元浮動獎，學習期綜合工資2600元。第一個月未滿勤按80元一天薪資標準發(fā)放。學習期滿綜合工資2600-3500.
4.保潔阿姨:綜合工資2200－－2800元。第一個月未滿勤按80元一天薪資標準發(fā)放。

E02:高新區(qū)獅山金獅大廈泰秘麗人會美容美體店職位數(shù)：2

1.前臺:女性，初中以上學歷， 16—35周歲，品貌端正，戶籍不限。愿意在美容業(yè)發(fā)展。公司免費培訓。工資2500元+200元全勤獎+200元浮動獎金，學習期綜合工資3000元。第一個月未滿勤按80元一天發(fā)放薪資。大專以上學歷每月200學歷津貼。有日語基礎或本行業(yè)工作經(jīng)驗者，薪資另議。學習期滿綜合工資2800-5000.
2.美容師:學習期工資2000元+200元全勤+200元浮動獎，學習期綜合工資3000元。第一個月未滿勤按80元1天發(fā)放薪資。學習期滿綜合工資3000-6000。

E03:姑蘇區(qū)錦城世居房產信息咨詢服務部職位數(shù)：1

1.銷售代表:10名, 1.負責客戶的接待。咨詢工作，為客戶提房地產置業(yè)咨詢服務 2.陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務 3.負責公司房源開發(fā)于積累，并與業(yè)主建立良好的關系薪資待遇：底薪加提成或無底薪加高提成，具體面議。工作時間上六休一（任選）早上八點半上班到晚上6點下班。

E04:蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)青悅堂保健食品經(jīng)營部職位數(shù)：4

1.主持人:1名, 1、配合并協(xié)助節(jié)目策劃、組織、準備及維護； 2、按照計劃，控制節(jié)目進程； 3、調度現(xiàn)場出現(xiàn)的意外狀況。
2.銷售主管:1名, 崗位職責：負責該團隊員工日常工作的安排，負責該團隊及個人月度任務的達成。任職資格：具備良好的心態(tài)，能夠吃苦耐勞，有一定的團隊管理經(jīng)驗！
3.銷售助理:2名, 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。
4.營養(yǎng)師:5名, 1、負責與客戶進行有效溝通，根據(jù)用戶需求提供咨詢服務； 2、負責對客戶進行培訓和指導，并提出合理的建議和分析報告； 3、負責拓展業(yè)務，不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶； 4、負責和相關部門進行具體項目的溝通，保證咨詢項目的順利進行。

E05:蘇州煊盛房地產營銷策劃有限公司職位數(shù)：3

1.商業(yè)地產銷售專員:10名, 綜合工資：4000+ 上不封頂任職要求： 1、18-28周歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、職業(yè)發(fā)展方向：營銷主管、銷售經(jīng)理、公司分部小組層級負責人。
2.銷售部儲備干部/銷售主管:2名, 任職要求： 1、25-35周歲，大專及以上學歷，1年以上房產銷售經(jīng)驗； 2、對銷售工作有較高的熱情，有相關銷售團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較強的市場洞察力、大局觀及決策參與意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、能夠帶領團隊完成既定的任務目標，并以沖擊更高層次崗位為目標； 6、職業(yè)發(fā)展方向：經(jīng)理、總監(jiān)；公司分部層級負責人。
3.人事專員:2名, 綜合薪資：2800—3500 任職要求： 1、20—30周歲，形象良好，工作仔細認真、責任心強； 2、辦事嚴謹，有團隊意識，服從領導安排，有一定的交際能力； 3、負責通過電話、網(wǎng)絡、人才市場等渠道落實公司招聘計劃； 4、負責做好人員入職、轉正、調動、離職手續(xù)及工日常行為紀律的考核； 5、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度； 6、協(xié)助經(jīng)理做好公司文化和團隊建設工作。

E06:蘇州新來源地產經(jīng)紀有限公司職位數(shù)：4

1.初級置業(yè)顧問:無經(jīng)驗者，綜合工資3000——5000元。
2.中級置業(yè)顧問:半年至一年以上銷售經(jīng)驗，綜合工資5000——8000元。
3.高級置業(yè)顧問:房產銷售2年以上，其他銷售3年以上綜合工資8000——10000元。
4.市場部專員/主任/經(jīng)理:崗位要求： 1、年齡20—35歲 2、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 3、1—2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。

E07:蘇州蘇嘉房房產經(jīng)紀有限公司職位數(shù)：1

1.房產置業(yè)顧問:20名, 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務； 2、通過電話、網(wǎng)絡、現(xiàn)場接洽等各種營銷方式，搜集、挖掘、開拓潛在客戶需求信息并建立客戶資料； 3、了解市場信息，開拓房源和客戶資源，實地考察所開拓的房源； 4、了解客戶需求，給客戶提供房屋相關政策咨詢，提供合適房源，和客戶進行有效溝通進行商務談判； 5、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務成交并提供售后服務； 6、負責業(yè)務跟進及運用公司提供的網(wǎng)絡平臺發(fā)布信息，每天更新自己的房源信息； 7、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

E08:蘇州英博房地產營銷策劃有限公司職位數(shù)：3

1.高薪急招銷售（挑戰(zhàn)高薪）:20名, 崗位職責： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源向客戶推廣各大商業(yè)樓盤一手商鋪、公寓等 2、做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力； 3、協(xié)助領導，配合團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績； 4、努力學習專業(yè)知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以勝任管理崗位。任職資格： 1、學歷不限，年齡18-30周歲。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生亦可 2、口齒清晰、普通話標準；工作熱情努力、有較強的抗壓能力以及良好的團隊合作精神。薪資待遇：無責底薪2800元/月 + 百分之一提成 + 獎金綜合工資在5000-10000元/月: 工作時間：8：30—18:30。
2.案場置業(yè)顧問:10名, 崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務 2、陪同客戶看房，促成一手房買賣 3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系任職資格： 1、學歷不限，年齡18-30周歲。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生亦可。 2、口齒清晰、普通話標準；工作熱情努力、有較強的抗壓能力以及良好的團隊合作精神。薪資待遇：底薪3000元/月，綜合工5000-8000元/月工作時間：8：30--17：30。
3.銷售部文員:崗位職責： 1、負責銷售部員工的考勤、工資核算 2、負責銷售部資料的錄入、整理和歸檔任職資格： 1、學歷不限，年齡20-25周歲，至少半年以上工資經(jīng)驗。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生亦可。 2、工作熱情努力、有較強的抗壓能力薪資待遇：2800元左右一個月。

E09:蘇州百度房產經(jīng)紀有限公司職位數(shù)：1

1.房產經(jīng)紀人:崗位職責： 1.房客源的開發(fā)，了解買房、賣房需求 2.保持與客戶及房東的溝通，提供相關專業(yè)咨詢及服務 3.促成買賣雙方，達成二手房交易； 4.完成每日電話回訪，接待客戶，看房。

E10:蘇州馳騁不動產房產代理有限公司職位數(shù)：1

1.置業(yè)顧問/房產經(jīng)紀人:1、中專以上學歷，熟悉電腦，19—30周歲，男女不限，熱愛銷售，有無房產銷售工作經(jīng)驗均可； 2、個人榮譽感強、有強烈的成功欲望、通過努力實現(xiàn)自我價值； 3、負責公司房源、客戶的開發(fā)與維護，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 4、負責客戶的接待、咨詢、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，商務談判等工作 5、業(yè)務跟進及輔助公司權證人員辦理房屋過戶手續(xù)等服務工作。

E11:江蘇佰富行投資有限公司職位數(shù)：3

1.理財顧問:1、年齡18—35周歲，男女不限； 2、初中及以上學歷、專業(yè)不限、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、普通話流利、有較強的語言表達和溝通能力； 4、渴望工作、有強烈的賺錢欲望，有企圖心想創(chuàng)業(yè)者，有遠大抱負者歡迎您的加盟， 5、注重團隊合作，工作責任心強，誠實守信；有個人信仰者有優(yōu)先。 6、喜歡銷售工作、對待銷售工作能以結果為導向、抗壓能力強，有意愿挑戰(zhàn)高薪，敢于挑戰(zhàn)自己；超越自己。工作時間:早上8：30-下午5：00 節(jié)假日雙休底薪3000加高提成高獎金。
2.銷售主管/銷售總監(jiān):5名, 1、有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上P2P/P2C金融團隊管理經(jīng)驗，有至少帶過6人以上團隊的工作經(jīng)驗； 2、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制等團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務，善于溝通和演講；3、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；加入佰富行，您的福利待遇。
3.團隊經(jīng)理:3名, 1、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 2、協(xié)助本團隊人員的招募與甄選、輔導與管理； 3、負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練，有計劃的提升團隊人員的綜合素質；高底薪+高額提成+年度員工旅游+獎金+績效工資工作時間:周一至周五（8:30--17:00）假期待遇：雙休、五險一金、緊跟國家假期步伐，入司一年即有5天超長年假！

E12:姑蘇區(qū)九棟房產信息咨詢服務部職位數(shù)：1

1.房產經(jīng)紀人:10名, 崗位職責：有自信，有高的執(zhí)行力，服從管理福利：1.無責任底薪2000+業(yè)績提成（10%-50%不設高門檻業(yè)績提成）+月度激勵案+月度團隊聚餐+年度各種旅游及平時各種獎勵 2.新人兩個月試用期，有專業(yè)老師培訓，直至8000業(yè)績轉正，包住宿 3.上班時間9:00到18:30，每月五天休息除周末外任意選擇 4.新人綜合工資4000-5000，轉正后8000以上至上不封頂 7.要求:一定要有自信，有高的執(zhí)行力，服從管理。

E13:蘇州安美投資管理有限公司職位數(shù)：2

1.電銷人員:1、普通話標準，吐詞清晰，口齒伶俐，語言組織能力強 2、喜歡從事銷售工作，有強烈的成功欲望，愿意挑戰(zhàn)高薪 3、有從事金融、信貸、保險行業(yè)銷售工作，房地產銷售，電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4、具備較強的學習及溝通能力，具備良好的應變及抗壓能力，具備較強的團隊意識 5、接受優(yōu)秀的的應屆畢業(yè)生。
2.信貸經(jīng)理:3名, 1、普通話標準，吐詞清晰，口齒伶俐，語言組織能力強 2、喜歡從事銷售工作，有強烈的成功欲望，愿意挑戰(zhàn)高薪 3、有從事金融、信貸、保險行業(yè)銷售工作，房地產銷售，電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4、具備較強的學習及溝通能力，具備良好的應變及抗壓能力，具備較強的團隊意識。

E14:蘇州東立置業(yè)有限公司職位數(shù)：2

1.置業(yè)顧問/主任/經(jīng)理:崗位要求： 1、年齡20—35歲 2、學歷中專及以上 3、應屆生一視同仁，銷售行業(yè)工作者優(yōu)先崗位職責： 1、通過電話、網(wǎng)絡等媒介尋找客源 2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務 3、陪同客戶看房，促成一手買賣薪資待遇：初級置業(yè)顧問（無經(jīng)驗者）綜合工資3000——5000元中級置業(yè)顧問（半年至一年以上銷售經(jīng)驗）綜合工資5000——8000元高級置業(yè)顧問（房產銷售2年以上，其他銷售3年以上）綜合工資8000——10000元
2.市場部專員/主任/經(jīng)理:崗位要求： 1、年齡20—35歲 2、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 3、1—2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍薪資待遇：市場專員綜合工資3000——5000元高級市場專員綜合工資5000——8000元市場主任綜合工資8000——10000元市場經(jīng)理綜合工資10000——12000元

E15:蘇州桓胤鑫諾金融信息服務有限公司職位數(shù)：6

1.銷售助理:10名, 月薪：3000-5000元最低學歷：高中任職資格： 1、具備談判技巧，較強溝通能力與組織協(xié)調能力； 2、性格外向，責任心強、善于與客戶建立良好的合作關系； 3、有志于在金融領域開拓一片天地的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.房地產評估師:2名, 月薪：3000-5000元最低學歷：大專任職資格： 1、房地產相關專業(yè)大學專科及以上學歷； 2、2年以上房地產評估業(yè)務經(jīng)驗，具備雙證者優(yōu)先； 3、掌握房地產項目投資測算技術，對地區(qū)房地產市場有系統(tǒng)研究和把握； 4、熟悉房地產項目開發(fā)個環(huán)節(jié)的取費標準，具備注冊房地產估價師或土地估價師資格。
3.信貸管理/資信評估:2名, 月薪：3000-5000元最低學歷：高中任職資格 1、工作態(tài)度端正有良好的語言表達能力，善于溝通，思維敏捷； 2、主要從事房屋的網(wǎng)簽，過戶，貸款，拿證，領款等手續(xù)辦理。
4.文案策劃:1名, 月薪：3000-5000元最低學歷：高中任職資格： 1 男女不限，熟練操作電腦辦公軟件，，善長制作PPT等，熟練運用photo shop； 2 有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力 3 端正的工作態(tài)度。有良好的合作精神，敬業(yè)精神。 4 有房產過戶經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
5.出納:1名, 月薪：2000-3000元最低學歷：高中任職資格：女，已婚已育 1、持會計上崗證，相關工作經(jīng)驗1年以上； 2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務相關法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務； 3、熟練應用OFFICE辦公軟件等； 4、工作嚴謹細致、積極主動，具有強烈的責任心及團隊精神。
6.區(qū)域主管/渠道經(jīng)理:10名, 月薪：2000-3000元　　　最低學歷：高中　　　任職資格： 1、性別男女不限 2、中專及以上學歷； 3、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析； 5、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持； 6、善于與客戶溝通,有上進心,做事能堅持不懈。

E19:蘇州興胥房產綜合服務有限公司職位數(shù)：2

1.一手房銷售:1、不需要你有多少的經(jīng)驗，只需要你認同公司的企業(yè)文化，服從公司的安排； 2、不需要你有多高的學歷，只需要你準備好一個上進的心態(tài)，一步一個腳印的、踏實的、扎實的工作，逐步提升自己的專業(yè)知識； 3、新員工入職會有專業(yè)的培訓，嚴謹?shù)目己酥贫龋到y(tǒng)的管理，寬闊的晉升空間。
2.二手房銷售:1、不需要你有多少的經(jīng)驗，只需要你認同公司的企業(yè)文化，服從公司的安排； 2、不需要你有多高的學歷，只需要你準備好一個上進的心態(tài)，一步一個腳印的、踏實的、扎實的工作，逐步提升自己的專業(yè)知識； 3、新員工入職會有專業(yè)的培訓，嚴謹?shù)目己酥贫龋到y(tǒng)的管理，寬闊的晉升空間。 1、底薪2500+業(yè)績提成（25%上不封頂）+團隊業(yè)績提成+平時各種獎勵+提供五險一金 2、帶薪假、月度聚餐娛樂、年度旅游等 3、每周休息一天，工作時間（9：00至17：30）

E20:蘇州伊家伊人網(wǎng)絡科技有限公司職位數(shù)：3

1.網(wǎng)絡銷售人員:10名, 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)購物，認可電子商務發(fā)展趨勢，喜歡玩QQ、微信、微博等自媒體工具； 2、熟悉電腦基本操作，打字速度達到30字/分鐘以上； 3、熱愛銷售工作，樂觀積極，敢于挑戰(zhàn)高薪； 4、口齒清晰，有親和力及較強客戶溝通能力，具有良好的表達能力； 5、較強的團隊合作能力，吃苦耐勞，抗壓能力強； 6、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；電子商務專業(yè)優(yōu)先。
2.在線護膚助理:5名, 1、熟悉網(wǎng)購，喜歡玩QQ、微信、微博等社交網(wǎng)絡平臺； 2、喜歡與人交流（至少在互聯(lián)網(wǎng)上）。 3、熱愛銷售性工作。 4、積極向上，敢于挑戰(zhàn)同時敢于承擔。 5、有過護膚行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或電商專業(yè)優(yōu)先。
3.自媒體銷售:5名, 1、利用自媒體平臺開發(fā)客戶； 2、利用社交媒體進行客戶關系維護。待遇： 1、底薪+提成+固定獎金+浮動獎金（月均收入4K-6K） 2、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓和廣闊的發(fā)展前景！

E21:相城區(qū)元和致遠房產信息咨詢服務部職位數(shù)：2

1.二手房銷售:15名, 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 4、喜歡銷售工作, 愿意挑戰(zhàn)高薪,有敬業(yè)精神和團隊精神; 5、普通話標準流利,較強的語言溝通表達能力和談判技巧; 6、有無經(jīng)驗均可,公司提供完善的專業(yè)免費培訓課程。
2.電銷人員:5名, 1、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 2、喜歡銷售工作, 愿意挑戰(zhàn)高薪,有敬業(yè)精神和團隊精神; 3、普通話標準流利,較強的語言溝通表達能力和談判技巧; 4、有無經(jīng)驗均可,公司提供完善的專業(yè)免費培訓課程；無責任底薪2000 -4000 提成20%-40%。

E22:蘇州幸福互生投資管理有限公司職位數(shù)：5

1.證券分析/金融研究:2名, 負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結，能夠及時的對黃金、白銀中長期走勢作出預判；負責業(yè)務開發(fā)的支持、大客戶服務；負責發(fā)展部營銷活動策劃與日常培訓。
2.業(yè)務經(jīng)理:2名, 負責市場調研和需求分析；負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；確定銷售部門目標體系和銷售配額；制定銷售計劃和銷售預算；負責銷售渠道和客戶的管理；評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。開闊新市場.
3.業(yè)務主管:2名, 帶領團隊人員做好新客戶開發(fā)和老客戶維護，不斷壯大客戶群；負責做好市場推廣、客戶咨詢、合同簽訂等工作；跟蹤業(yè)務員合同正常履行，配合客戶和業(yè)務部順利完成客戶需求。并有自己模式帶領自己團隊。
4.業(yè)務精英:10名, 通過網(wǎng)絡、電話等渠道介紹產品.銷售產品,負責電話,網(wǎng)路聯(lián)系客戶,積極跟進潛在客戶;通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;挖掘潛在客戶群體,開發(fā)新的客戶;及時準確的解答客戶相關咨詢問題,增加客戶的滿意，與客戶建立良好的關系,增加客戶的滿意度。.積極完成工作計劃指標。
5.總經(jīng)理助理:1名, 形象好，氣質佳，年齡在22-30歲，身高165cm以上；大專及以上學歷，有文秘、采購、美工及行政管理等相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；溝通能力強，有責任心，親和力強；能做好上傳下達及協(xié)調好各部門的工作；熱情、敬業(yè)，靈活處理各項行政事宜，團隊協(xié)作能力強；有駕照者優(yōu)先。

E23:蘇州易安居不動產投資咨詢有限公司職位數(shù)：1

1.房產銷售代表:薪資待遇： 1、前三個月保障底薪為3000+1000元/月； 2、轉正后銷售業(yè)績可提取分段，提成最高達40%； 3、優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利； 4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃； 5、公司提供住宿方案。職位要求： 1、年齡：20至30周歲； 2、學歷：大專以上（高中須有兩年以上非本行業(yè)工作經(jīng)驗）； 3、語言：普通話良好； 4、工作經(jīng)驗：有無皆可； 5、誠實守信，勤奮好學； 6、表達能力、溝通能力強； 7、英語口語良好者優(yōu)先； 8、身心健康，積極樂觀。

E24:鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司職位數(shù)：1

1.銷售代表/業(yè)務員:崗位職責： 1.負責公司產品的推廣及銷售，執(zhí)行并完成公司的銷售計劃； 2.接待新客戶，了解客戶需求并達成銷售目的； 3.維護老客戶，開發(fā)新客戶,擴大產品銷售范圍。任職資格： 1. 思維靈敏，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2. 人品端正,處事積極,目標感強,能夠承擔工作壓力； 3. 有良好的團隊合作精神,應變能力強,自律性強； 4. 對挑戰(zhàn)萬元高薪欲望強烈并有規(guī)劃,執(zhí)行力強者優(yōu)先； 5.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6.具有高度執(zhí)行力，不怕吃苦。工作地址：蘇州、吳江工作時間：八小時工作制，做六休一，法定節(jié)假日休息。

E25:蘇州必信地產綜合服務有限公司職位數(shù)：2

E26:蘇州首創(chuàng)房地產經(jīng)紀有限公司職位數(shù)：3

1.新房銷售:20名, 崗位要求： 18歲以上，性別不限，專業(yè)不限，初中以上學歷，熱愛房地產銷售行業(yè)，具有良好的溝通、表達、學習能力和吃苦耐勞的精神，具有強烈的責任心，并能承受較大的工作壓力，有無銷售經(jīng)驗都可以，歡迎畢業(yè)生的加入！待遇：底薪+提成+補貼+獎金。
2.案場經(jīng)理:3名, 崗位要求：20歲以上，性別不限，專業(yè)不限，高中以上學歷，具有良好的溝通、表達、學習能力和吃苦耐勞的精神，做事細心，具有強烈的責任心，并能承受較大的工作壓力，歡迎應屆畢業(yè)生。待遇：底薪+提成+補貼+獎金。
3.電話銷售:10名, 崗位要求：18歲以上，性別不限，專業(yè)不限，無學歷要求，具有良好的溝通、表達、學習能力和吃苦耐勞的精神，做事細心，具有強烈的責任心，并能承受較大的工作壓力，歡迎應屆畢業(yè)生。待遇：底薪+提成+補貼+獎金。

E27:蘇州旗亞房產中介服務有限公司職位數(shù)：1

1.置業(yè)顧問:崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。任職資格： 1、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 2、工作韌性強，愿意挑戰(zhàn)高薪。綜合工資：5000—8000

E28:上海恩地化妝品有限公司職位數(shù)：8

1.客服主管:2名, 崗位職責： 1、部門組織結構的制訂和優(yōu)化，客服部門業(yè)務操作規(guī)范； 2、負責業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行； 3、負責對接客戶、代理商貨款，訂單跟進等； 4、負責或安排人員進行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測、匯總和上報； 5、落實部門協(xié)調和各項推廣活動的配合； 6、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決； 7、客戶流失率分析與報告。任職資格： 1、中專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業(yè)務知識； 2、溝通能力強，具有團隊合作精神； 3、善于對業(yè)務流程進行優(yōu)化，不斷追求提高服務效率和服務質量； 4、至少2年以上客服部門工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。
2.美容導師:20名, 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、限女性，年齡在18—35歲之間。能夠經(jīng)常出差； 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.全國大區(qū)經(jīng)理:5名, 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網(wǎng)絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。
4.教育培訓總監(jiān):3名, 要求：5年以上美業(yè)經(jīng)驗，3年以上教育培訓經(jīng)驗。主要從事公司美容部門的培訓、管理，收集國內外培訓信息資料、追蹤其動態(tài)，分析總結現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進意見，合理安排培訓資源，對公司現(xiàn)有培訓師進行合理分工，檢查講師的培訓質量和教學效果，新員工的入職培訓工作，優(yōu)秀者可帶領團隊開疆拓土，對于優(yōu)秀人才，公司給予豐厚獎勵激勵！
5.推廣講師:5名, 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。
6.中醫(yī)講師:3名, 職責說明：負責配合公司安排的各項培訓和現(xiàn)場銷售咨詢工作；負責培訓合作代理商中醫(yī)養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，配合合作單位召開終端、招商、內訓等會議，完成培訓及現(xiàn)場授課工作。職位要求： 1、掌握有關皮膚的醫(yī)學常識、生活美容和經(jīng)絡美容等基本知識和技能，懂得運用中醫(yī)知識來為顧客進行身體的調理； 2、具備相應的專業(yè)線中醫(yī)養(yǎng)生產品市場推廣經(jīng)驗，能主講各類招商會、終端會及培訓會； 3、有良好的溝通協(xié)調能力，具備豐富生動的授課技巧，能獨立開發(fā)授課課程。
7.養(yǎng)生顧問:職責說明：負責根據(jù)客人的身體及皮膚狀態(tài)，為客人提供專業(yè)的保健養(yǎng)生建議，開發(fā)執(zhí)行客人的養(yǎng)生保健計劃，跟時客戶咨詢及解答顧客亞健康調節(jié)問題，令客人養(yǎng)生保健的效果達到最佳。職位要求： 1、要求掌握有關皮膚的醫(yī)學常識、生活美容和經(jīng)絡美容等基本知識和技能，懂得運用中醫(yī)知識來為顧客進行身體健康的調理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、持有美容師證書者、具備中醫(yī)醫(yī)學專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法； 4、吃苦耐勞，具備良好語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。
8.總經(jīng)理兼合伙人:2名, 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)；職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

E29:蘇州敏喆機械有限公司職位數(shù)：5

1.焊接工:1.限男性，年齡45周歲以下，焊接相關專業(yè)，焊接工藝或材料方向，大專學歷； 2.負責焊接工藝的調試、設備出廠前的調試、用戶培訓； 3.熟悉自動化焊接設備的使用，具備基本的工控、電氣知識及應用；4.熟悉各類金屬材料的焊接特性，可獨立完成焊接工藝的開發(fā)； 5.三年以上焊接工藝技術相關工作及實際操作經(jīng)驗； 6.性格穩(wěn)重，動手能力強，學習能力強。
2.普車工:崗位職責： 1、看懂圖紙，懂編程。按時完成產品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產任務； 2、嚴格按照機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床； 3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質量記錄； 4、負責機床的日常維護保養(yǎng)； 5、工作中，改進自我水平并且就生產過程中的問題提出建議。任職資格： 1、從事廣數(shù)車床實際操作多年，熟悉各種材質加工特性； 2、具有機加工工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、踏實肯干，吃苦耐勞，干活。
3.鉗銑工:崗位職責： 1、能夠看懂技術圖紙； 2、熟練使用工具對零件進行刮削、研磨、修型等處理； 3、熟悉機床結構，能夠準確判斷機床故障，獨立進行一般機床的維修工作。任職資格： 1、三年以上的相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有一定機械常識和制圖方面的知識； 3、能看懂零件圖、裝配圖； 4、能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程； 5、具有崗位相關操作證和從事過壓力容器及壓力管道的組裝工作優(yōu)先考慮； 6、工作認真負責，吃苦耐勞及服從安排。
4.控車工:崗位職責： 1、按時完成產品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產任務； 2、嚴格按照機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床； 3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質量記錄； 4、負責機床的日常維護保養(yǎng)； 5、工作中，改進自我水平并且就生產過程中的問題提出建議。任職資格： 1、熟悉各種材質加工特性； 2、具有機加工工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、踏實肯干，吃苦耐勞，干活快。
5.冷作工:1、限男性，年齡45周歲以下，學歷初中以上，具備鈑金方面專業(yè)知識，能識機械圖紙。 2、懂下料、拼接及部件裝配操作技術。 3、較強的事故判斷和處理能力，動手能力強。 4、身體健康，能吃苦耐勞，勤勞穩(wěn)重，責任心強。

E30:吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)瀚宇建材經(jīng)營部職位數(shù)：2

1.導購:崗位職責：能夠很好地協(xié)調人際關系，與同事共同協(xié)作，相互關心，彼此激勵，樹立團隊意識，與上級關系保持融洽，積極主動工作，服從上級安排，盡職盡責。能夠與顧客拉近距離，把顧客當朋友，擁有較強的親和力，做到有禮有度。
2.銷售:崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。

F01:上海鈺申金融信息服務有限公司蘇州分公司職位數(shù)：2

1.投資顧問:崗位職責： 1. 針對公司理財產品，進行潛在客戶開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務； 2. 根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶的開發(fā)及老客戶維護和再開發(fā)； 3. 完成銷售經(jīng)理制定的各項銷售目標；任職要求： 1. 專科或以上學歷，金融、保險、市場營銷等從業(yè)人員，有P2P,第三方理財，銀行理財產品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的溝通技巧、人際交往、維護客戶關系的能力； 4. 誠實守信，勤奮努力，熱愛學習，愿意挑戰(zhàn)高薪，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 5. 認同企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀，愿意與公司共同成長。
2.銷售代表:崗位職責： 1、針對公司理財產品，進行潛在客戶開發(fā)，為客戶建立檔案，定期回訪及維護； 2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，研究客戶群體消費習慣及特點，促成銷售； 3、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標； 4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求，按時保質的完成銷售報告。任職要求： 1、專科及以上學歷，金融、保險、市場營銷等專業(yè)；有無經(jīng)驗均可，公司帶薪培訓 2、吃苦耐勞，積極熱情，目標性強，熱愛挑戰(zhàn)，有責任心，具有團隊合作精神 3、執(zhí)行力強,有進取精神和較強的學習力，愿意挑戰(zhàn)高薪，充滿正能量； 5、認同企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀，愿意與公司共同成長。工作地點：蘇州園區(qū)、市區(qū)、吳中區(qū)、木瀆、昆山工作時間：9：00—18：00 周六加班，三倍加班工資

F02:蘇州工業(yè)園區(qū)老張的朋友化妝品店職位數(shù)：1

1.營業(yè)員/店員:1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。

F03:蘇州市朗高尚品裝飾材料有限公司職位數(shù)：3

1.業(yè)務員/業(yè)務經(jīng)理:1、面對新小區(qū)，促成終端客戶成交 2、開發(fā)、維護設計師、工程渠道。招聘要求： 1、吃苦耐勞有相關銷售經(jīng)驗的男士優(yōu)先招聘注意事項： 3、要求思維敏捷，有上進心，導購員形象氣質良好。 4、農村出身，外地有上進心者重點考慮。從事過相關行業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，重點考慮從事過陶瓷行業(yè)、櫥柜、家電銷售者。
2.空間設計師:1、家裝圖紙設計 2、協(xié)助導購、業(yè)務員完成銷售工作招聘要求： 1、熟練3D制圖軟件，可獨立作圖 2、有一定的美學修養(yǎng) 3、有家裝室內設計經(jīng)驗者優(yōu)先 4、有駕照者優(yōu)先。
3.導購員:1、引導到店客戶選購產品 2、促使顧客成交 3、配合專賣店客戶外營銷和活動開展招聘要求： 1、形象氣質佳 2、20-35歲，有上進心 3、口齒伶俐，女士優(yōu)先。

F04:蘇州工業(yè)園區(qū)凱美靈建材商行職位數(shù)：1

1.銷售:有上進心有建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先具有較強的溝通能力及服務意識及團隊合作意識，吃苦耐勞；有建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先工作時間:朝九晚五轉正過后交社保。

F05:張家港市金港鎮(zhèn)淘淘貓童裝店職位數(shù)：1

1.導購:裝銷售及貨品整理，店鋪衛(wèi)生。能吃苦耐勞積極向上者優(yōu)先。

F06:蘇州求是廣告有限公司職位數(shù)：3

1.銷售:1、性格自信、責任心強，有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)； 2、熟悉廣告行業(yè)運作，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具有良好的溝通表達能力以及抗壓能力； 4、優(yōu)秀的業(yè)務執(zhí)行能力及對廣告?zhèn)鞑ズ蜖I銷行業(yè)有敏銳的嗅覺。
2.平面設計:1、美術、平面設計相關專業(yè)，中專及以上學歷； 2、有一年以上相關工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以。 3、熟練掌握Photoshop、Coreldraw、AI等設計軟件； 4、熱愛本職工作，工作細心、責任心強； 5、具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調能力。
3.攝影總監(jiān):1.具有優(yōu)秀的職業(yè)道德，良好的行業(yè)素質，正直善良，積極樂觀； 2.工作年限5年以上相關攝影工作經(jīng)驗 3.熟悉內、外景拍攝并熟練掌握數(shù)碼拍攝流程。 4.豐富的家具攝影經(jīng)驗，善于同客戶溝通，按客戶要求，完成拍攝。 5.具有開發(fā)新的攝影題材的能力，攝影技巧的不斷創(chuàng)新。 6.工作認真細致、積極、主動，有責任感，良好的溝通表達能力及親和力； 7.有很強的團隊精神與合作意識，勤奮好學，踏實肯干，能承受工作壓力。

F07:蘇州成長之星文化藝術有限公司職位數(shù)：2

1.銷售:1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)； 3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告； 4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理； 5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
2.銷售:崗位職責： 1、性格自信、責任心強，有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)； 2、熟悉廣告行業(yè)運作，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具有良好的溝通表達能力以及抗壓能力； 4、優(yōu)秀的業(yè)務執(zhí)行能力及對廣告?zhèn)鞑ズ蜖I銷行業(yè)有敏銳的嗅覺。

F08:蘇州威德森機電設備有限公司職位數(shù)：1

1.銷售:1:銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓 2: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議 3: 定期向主管領導提交工作計劃和總結并完成公司規(guī)定的銷售指標任職資格: 1、熱愛銷售，抗壓能力強，無經(jīng)驗可帶薪培訓； 2、學歷大專及以上，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有責任心，做事認真，積極主動，熱情有活力，素質好； 4、做事有方法，善與人交流溝通，愛學習，不愛抱怨。

F09:蘇州市智嵩資產管理有限公司職位數(shù)：2

1.銷售:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行； 2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 3、負責管理本團隊理財顧問的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練。
2.投資顧問:1、能與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息； 2、分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議； 3、指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目，對客戶財務收支狀況進行分析，判斷客戶財務現(xiàn)狀。

F10:蘇州匯彩紡織有限公司職位數(shù)：2

1.擋車工:1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務； 2、按工藝要求進行生產操作； 3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務； 4、完成領導交辦的臨時工作。
2.業(yè)務員:年齡18—35周歲，男女不限； 2、大專及以上學歷、專業(yè)不限、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、普通話流利、有較強的語言表達和溝通能力； 4、渴望工作、有強烈的賺錢欲望，有企圖心想創(chuàng)業(yè)者，有遠大抱負者歡迎您的加盟， 5、注重團隊合作，工作責任心強，誠實守信；有個人信仰者有優(yōu)先。 6、喜歡銷售工作、對待銷售工作能以結果為導向、抗壓能力強，有意愿挑戰(zhàn)高薪，敢于挑戰(zhàn)自己；超越自己。

F11:杭州啟藍投資有限公司蘇州第二分公司職位數(shù)：2

1.銷售: 崗位職責:結合自身行業(yè)渠道資源或個人銷售興趣取向，積極、健康地拓展公司業(yè)務渠道，使之達成優(yōu)質銷售成果。任職資格:1.能較快領會公司業(yè)務內容并制定周期性渠道拓展計劃，賦予優(yōu)質執(zhí)行力。 2.能靈活撮合公司業(yè)務所涉及的渠道資源，并加以銜接使用，達成預期效益。 3.服從公司業(yè)務開展整體調度要求，有證券、房產、銀行、俱樂部等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者更佳。 4.形象好、氣質佳，有良好語言及洽談能力者優(yōu)先。
2.接待顧問:崗位職責: 1、負責門店日常運作，接待客戶，為客戶建立、提供專業(yè)的財富管理咨詢服務。 2、門店活動的策劃與執(zhí)行。 3、配合協(xié)助店長，完成上級交代的任務。 4、客戶簽約合同的管理，客戶資料的管理，維護客戶關系。任職資格： 1、從事銷售工作1年或以上，相對了解個人理財業(yè)務，有較強客戶服務意識； 2、具備良好語言駕馭力及情緒管理能力者佳，邏輯清淅，表意懇切。 3、大專及以上學歷，能力出位者可不計學歷另議。 4、有第三方理財、信貸、信托、證券、房產、保險、銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

F12:蘇州盛世江南裝飾工程有限公司職位數(shù)：3

1.設計師:2名, 崗位要求： 1)室內設計、平面設計等相關專業(yè)全日制大專以上學歷； 2)一年以上相關工作經(jīng)驗，要有自己的設計案例，手繪能力強者優(yōu)先； 3)負責項目有關室內的設計與施工，積極配合項目經(jīng)理施工現(xiàn)場進度； 4)積極肯干，吃苦耐勞，責任心強，良好的溝通能力，具有創(chuàng)新精神； 5)能獨立完成量房、作平面圖、出效果圖和施工圖； 6)能獨立完成與客戶溝通交流，完成簽單的工作；待遇： 1)底薪+提成； 2)上六休一； 3)享有國家法定的年假，春節(jié)有10天年假。
2.助理設計師:2名, 崗位要求： 1)室內設計、平面設計等相關專業(yè)，大專以上學歷，手繪能力強者優(yōu)先； 2)負責項目有關室內的設計與施工，積極配合項目經(jīng)理施工現(xiàn)場進度； 3)積極肯干，吃苦耐勞，責任心強，良好的溝通能力，具有創(chuàng)新精神； 4)負責優(yōu)秀案例、技術及資源的整理； 5)優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生優(yōu)先；待遇： 1)底薪+提成； 2)上六休一； 3)享有國家法定的年假，春節(jié)有10天年假。
3.市場部業(yè)務員:6名, 崗位要求： 1)負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2)通過電話與客戶進行溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3)維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4)定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系 5)對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 6)20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 7)對銷售工作有較高的熱情，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 8)女性，20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力待遇： 1)底薪+提成+獎金； 2)上六休一； 3)享有國家法定的年假，春節(jié)有10天年假。

F13:中國人壽保險股份有限公司職位數(shù)：3

1.大客戶經(jīng)理:3名, 1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售； 2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源； 3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案； 4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略； 5、完成銷售目標； 6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
2.售后支持主管/經(jīng)理:1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作； 1、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通； 4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶。
3.銷售人員:1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。

F14:中國平安財產保險股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：1

1.銷售:1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

F15:中國人壽保險股份有限公司職位數(shù)：3

F16:中國平安財產保險股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：1

1.銷售:1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務； 2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案； 3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座； 4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作。

F17:中國人壽保險股份有限公司職位數(shù)：1

F18:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司職位數(shù)：5

1.銷售:5名, 1、25歲至45歲（男女不限）； 2、大專以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬； 3、溝通力強、有親和力、愛學習、有耐心及正直的人品，轉正后可以發(fā)展自己的團隊。
2.區(qū)域主管/渠道經(jīng)理:3名, 想挑戰(zhàn)自己，想突破自己，就來加入我們吧！
3.后勤專員:3名, 1、配合銀行完成客戶簽約 2、整理客戶資料 3、逾期管理任職資格: 性格開朗、學習能力強、有相關金融工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.客服:10名, 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 2、可以無相關專業(yè)，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（如有房產、保險、理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先） 3、反應敏捷、表達能力強、具有親和力、溝通能力及交際技巧 4、有責任心，能承受一定業(yè)績壓力 5、喜歡挑戰(zhàn)高薪、鍛煉自己、有團隊合作精神。
5.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

F19:中國人壽保險股份有限公司職位數(shù)：1

F20:上海伊美娜美容管理連鎖有限公司蘇州木瀆店職位數(shù)：1

1.伊美娜:伊美娜，成立于2001年，長期專注于投資管理中高端女子美容、美體會所，已逐步形成集化妝品研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的綜合性、立體化經(jīng)營的集團公司。經(jīng)過十年的長足發(fā)展，已成為國內美容行業(yè)的領軍品牌，進而開啟了邁入國際化一流美容服務品牌的步伐！

F21:蘇州淵然互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司職位數(shù)：3

1.10086客服: 【崗位說明】男女不限，主要通過電話向客戶介紹移動的一些優(yōu)惠活動，并達成定制意向。【崗位要求】 1、學歷要求高中及以上，同時歡迎大中專應屆畢業(yè)生； 2、普通話標準，口齒伶俐，性格開朗，擅于與人溝通； 3、電腦使用熟練，具備基本辦公軟件的使用能力 4、上崗前培訓2周，培訓之后需要完成上崗考試才能正式工作。
2.信貸專員:1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產品，達到最好的網(wǎng)絡營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
3.人事專員:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

F22:九鼎裝飾股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：2

1.銷售:1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
2.設計助理:1、配合3D設計師完成會展項目的CAD施工圖； 2、在主案設計師的指導下完成廳館類項目的施工圖及CAD深化設計； 3、積極配合項目部及工程部的各項工作。

F23:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5

1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 大專，25歲到45歲；一年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感，勇于開拓，具有敬業(yè)精神，有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 5名，高中（職高）24歲到50歲；一年以上，具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有能者加入。
3.區(qū)域儲備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過6萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.保險儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過6萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。
5.人事助理:24周歲以上，大專學歷，活潑開朗。

F24:友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州市甪直營銷服務部職位數(shù)：1

4月18日蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘會

4月17日蘇州高新區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘會

4月19日常熟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合人才現(xiàn)場招聘會

4月19日昆山人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

4月18日蘇州園區(qū)人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

4月18日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

2015年吳江區(qū)首屆電子商務人才專場招聘會（一樓）

4月18日吳江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)周六綜合人才招聘會

4月18日蘇州相城區(qū)人力資源市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

4月18日昆山人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

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