蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：04-15 (周三) 攤位數(shù)：74 職位數(shù)：217
A01:鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處 職位數(shù)：5
1.業(yè)務(wù)員:男女不限，6名，工作職責：宣傳名泰公司產(chǎn)品實際療效達成新客戶的擁護購買，老客戶維護再消費。要求：職高及以上學歷，有無經(jīng)驗皆可，優(yōu)秀者可放寬條件，自己想干事且要上進，心態(tài)積極充滿正能量，抗壓能力強，對工作、生活充滿信心和熱情，熱愛業(yè)務(wù)銷售類工作。
2.主管:2名, 男女不限，23歲以上，有領(lǐng)導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應(yīng)屆本科、有經(jīng)驗者優(yōu)先）。
3.店長助理:5名, 20-28歲，配合店長工作，能活躍店內(nèi)氣氛，有良好的溝通能力，服從領(lǐng)導安排、講話條理分明。
4.見習銷售:6名, 心態(tài)積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗也可培訓（應(yīng)屆大專、本科優(yōu)先）。
5.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業(yè)心，團隊協(xié)作能力強，想鍛煉自我，挑戰(zhàn)高薪，想往營銷、業(yè)務(wù)、銷售方面發(fā)展及鍛煉自我者。
A04:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數(shù)：8
1.前廳部（前臺接待）:若干，男女不限，相貌端正。應(yīng)屆畢業(yè)生可。
2.前廳部（總機話務(wù)員）:若干，女，相貌端正。應(yīng)屆畢業(yè)生可。
3.前廳部（行李員）:若干，男，相貌端正，應(yīng)屆畢業(yè)生可。
4.餐飲部（中廚點心廚師）:1名，男女不限，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.餐飲部（中餐廳/西餐廳服務(wù)員）:各一名，男女不限，相貌端正，應(yīng)屆畢業(yè)生可。
6.市場銷售部（預訂文員）:男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生可。
7.工程部（電工）:男，吃苦耐勞，應(yīng)屆畢業(yè)生可。
8.客房部（樓層服務(wù)員）:女，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
A07:蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數(shù)：5
1.營銷經(jīng)理:1名, 工作職責描述： 1、各節(jié)慶促銷活動的策劃、組織實施與監(jiān)督執(zhí)行 2、商場各類活動的方案策劃、組織實施和監(jiān)督執(zhí)行 3、開發(fā)各類線下市場資源作為宣傳途徑，利用商場資源進行品牌和活動宣傳 4、負責組織實施各類巡展、臨促的硬體搭建 5、負責門店的各類節(jié)日布置、道具陳列更新調(diào)整的實施與管理 6、負責管理促銷贈品與贈品開發(fā) 7、全年VIP活動的策劃與組織實施 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、三年以上市場推廣及營銷策劃類工作經(jīng)驗 3、能適應(yīng)節(jié)假日加班，工作抗壓能力強 4、良好的藝術(shù)修養(yǎng)及審美能力
2.店長助理:15名, 18-35歲，高中及以上學歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)考核合格可免試用期。
3.珠寶導購員:15名, 18-35歲，高中及以上學歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)考核合格可免試用期；條件優(yōu)秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
4.店長:10名, 大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經(jīng)驗；有珠寶業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；積極進取，具備較好的組織領(lǐng)導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力；誠信正直，具備良好的職業(yè)操守；
5.營建主管:1名, 1、具備至少2年零售店鋪及專柜裝修工作經(jīng)驗。 2、中專以上文憑、有電工證優(yōu)先。 3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，工作勤懇，認真負責 4、男性，45周歲以內(nèi)。
A08:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：8
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷優(yōu)先；對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務(wù)意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業(yè)，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務(wù)意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務(wù)意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區(qū)及周邊市縣線路2、有相關(guān)配送或安裝經(jīng)驗者優(yōu)先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
8.收銀財務(wù):2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務(wù)專員及有收銀經(jīng)驗者有限考慮
A09:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：6
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
2.物流專員（出納）:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務(wù)意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀專科生亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
5.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A10:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6
1.儲備經(jīng)理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習銷售管理，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A11:蘇州市零距離房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司滄浪新城分公司 職位數(shù)：5
1.置業(yè)顧問:10名（底薪3000元） 任職要求： 1. 高中以上學歷，年齡18-35周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，有志于長期從事房地產(chǎn)銷售工作； 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。 工作職責： 1、通過門店、網(wǎng)絡(luò)等渠道挖掘客戶資源； 2、針對客戶的需求進行房源的匹配，帶看，并促成成交； 3、定期進行市場分析； 4、準時認真的參加公司組織的培訓課程；
2.客戶經(jīng)理:10名, 任職要求： 1、中專以上學歷，年齡18-35周歲,，男女不限； 2、會使用電腦發(fā)布論壇帖子； 3、會簡單的客戶接待禮儀，表達流暢，喜歡與人溝通； 4、性格外向，開朗;
3.儲備店經(jīng)理:2名, 任職資格： 1、大專以上學歷，25-35歲之間；男女不限 2、3年以上二手房銷售經(jīng)驗，1年以上二手房門店管理經(jīng)驗； 3、誠實守信，做事踏實認真，有激情；承受較強的壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。
4.銷售總監(jiān)助理:2名, 崗位職責： 1、負責銷售部門的人員招聘、培訓組織； 2、負責銷售部門業(yè)務(wù)過程量的統(tǒng)計，達標與否的評判； 3、負責銷售部門各層級人員的績效考核評估； 4、負責銷售部門的銷售輔助環(huán)節(jié)的相關(guān)工作； 5、參與連鎖店的日常業(yè)務(wù)工作，完成一定的日常銷售任務(wù)； 任職資格： 1、女性，23歲-26歲之間，大專以上學歷 2、熟練操作辦公軟件，WORD、EXCEL、PPT等； 3、善于表達和溝通，極富團隊合作精神； 4、要求具備銷售的工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)經(jīng)紀人從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.薪資待遇:1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+全勤獎+開單獎+高額提成+階段獎勵+年終獎 2、薪資水平：綜合月收入8000-12000(轉(zhuǎn)正后) 3、福利待遇：法定節(jié)假日休息、節(jié)日禮金、團隊聚餐、旅游等 4、晉升機制：二手房部：置業(yè)顧問-門店副經(jīng)理-連鎖店經(jīng)理-部門總監(jiān);商品房部：置業(yè)顧問-銷售主管-銷售總監(jiān) 5、培訓體系：新人訓---在崗培訓；業(yè)務(wù)技能培訓---銷售禮儀培訓—市場分析等
A14:蘇州太陽廣場酒店管理有限公司 職位數(shù)：6
1.餐廳服務(wù)員:2名, 年齡18-30歲，身體健康，女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上，能吃苦，品行端正，能吃苦耐勞，高中以上文化程度。條件優(yōu)秀者可做領(lǐng)班。
2.客房主管:2名, 初中以上學歷。有2年以上客房工作經(jīng)驗1年以上主管工作經(jīng)驗。身體健康，相貌端正。接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓。上五休二，一天八小時。
3.前臺接待:8名, 有良好的溝通技巧，熟練掌握辦公軟件和酒店前臺操作系統(tǒng)。繳納市區(qū)五險一金，上五休二，一天8小時。
4.廚師:2名, 嚴格執(zhí)行廚房管理辦法，保證食品衛(wèi)生； 精益求精，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量；保持個人、工作間及環(huán)境衛(wèi)生；繳納市區(qū)五險一金，以上夜班為主。
5.弱電工:2名, 大專以上文化程度，經(jīng)過有關(guān)部門培訓并具有豐富的實踐經(jīng)驗；有無線電設(shè)備裝配、修理實際工作1年以上經(jīng)歷，熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作要求，能熟練地對弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進行維修、保養(yǎng)。
6.油漆工:2名, 會各種油漆粉刷，墻紙粘貼等。
A15:姑蘇區(qū)金閶鵬捷辦公用品經(jīng)營部 職位數(shù)：8
1.文員:5名, 女, 中專, 18-25歲，性格開朗，溝通能力較強，做事主動，積極。
2.業(yè)務(wù)代表:20名, 年齡18--30歲之間。敢于挑戰(zhàn)高薪，溝通能力強，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
3.銷售主管:6名, 有帶團隊和管理經(jīng)驗，敢于承擔責任，有魄力。戶籍不限，年齡18---30歲之間。能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
4.業(yè)務(wù)學徒:10名, 年齡18---30歲之間，有無經(jīng)驗均可，帶薪培訓，包吃包住。學習銷售基礎(chǔ)，有意從事銷售行業(yè)，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
5.出差專員:20名, 18-30歲，經(jīng)驗不限，帶薪培訓，包食宿，有上進心，能吃苦，具備團隊協(xié)作精神。
6.業(yè)務(wù)跟單:8名, 做事膽大心細，性格外向，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
7.銷售助理:10名, 善于溝通，喜歡銷售，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
8.出差員:10名, 敢挑戰(zhàn)高薪，吃苦上進，適應(yīng)市場銷售，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
A16:蘇州國興汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9
1.收銀員:1名, 1.大專以上學歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.耐心細致，有較好的服務(wù)意識。
2.市場經(jīng)理:1名, 1.大本及以上學歷，市場營銷或管理相關(guān)專業(yè) 2.3年以上市場營銷工作經(jīng)驗 3.了解汽車行業(yè)市場，具有深入的市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識； 4.具有較強的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力及語言表達能力，具有創(chuàng)新意識和開拓精神.
3.財務(wù)經(jīng)理:1名, 1.具有大專以上文化程度，財務(wù)專業(yè)或會計專業(yè)，從事過4s店財務(wù)最佳； 2.具有5年以上的財務(wù)會計及成本會計的工作經(jīng)驗； 3.熟練掌握財務(wù)相關(guān)知識，熟悉財務(wù)制度和稅收法規(guī)； 4.熟練掌握財務(wù)軟件，能夠用計算機進行相關(guān)數(shù)據(jù)處理。
4.奧迪-俱樂部專員:1名, 1.主要針對銷售與服務(wù)客戶辦理會員卡 2.對會員進行分類，收集信息做具體分析 3.熟練運用俱樂部操作系統(tǒng) 4.對會員信息定期篩選整理，提供提升方案。
5.奧迪-客服接待:1名, 1.中專及以上學歷 2.良好的服務(wù)意識.較好的語言表達能力和溝通能力； 3.手腳麻利 4.形象好氣質(zhì)佳。 基本工資2000-3000
6.奧迪-銷售顧問/品薦銷售顧問:大專, 1.市場營銷.經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 良好的銷售與談判能力；有駕照 3.掌握營銷相關(guān)知識；了解汽車行業(yè)并熟悉奧迪產(chǎn)品的相關(guān)知識。
7.奧迪品薦評估師:1名, 1.負責二手車評估，對二手車價格進行核定； 2. 二年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，車間技術(shù)崗位亦可; 3.較強的表達能力.應(yīng)變能力.抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有駕駛證及二手車評估師從業(yè)資格證。
8.奧迪-文員/信息員:1名, 1.大專及以上學歷 2.良好的服務(wù)意識.較好的語言表達能力和溝通能力，聲音甜美最佳； 3.掌握計算機日常操作。 4.形象好氣質(zhì)佳。
9.人事行政助理:1名, 大專, 1.大專及以上學歷，管理相關(guān)專業(yè) 2.電腦操作熟悉，有明確職業(yè)規(guī)劃，處理過考勤、入離職等事宜，配合部門領(lǐng)導安排的其他事宜
A24:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A25:山東省洪昭光·張永國際養(yǎng)生中心 職位數(shù)：9
1.銷售代表:50名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正； 2、有志于銷售行業(yè)并敢于挑戰(zhàn)高薪者； 3、大專或大專以上學歷； 4、有行業(yè)經(jīng)驗者可是當放寬條件。 男女不限
2.一級業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 1、有5年以上會銷行業(yè)管理+銷售經(jīng)驗； 2、有良好的溝通能力+親和能力； 3、思想積極向上，對所在公司忠誠度高； 4、團隊管理經(jīng)驗豐富； 5、有市場方案制定策劃能力。 男女不限
3.二級業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 1、有3年以上會銷行業(yè)管理+銷售經(jīng)驗； 2、有良好的溝通能力+親和能力； 3、有正確的大局觀+良好的執(zhí)行能力； 4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高； 5、團隊管理經(jīng)驗豐富。 男女不限
4.一級業(yè)務(wù)主管:10名, 1、有2年以上會銷行業(yè)帶隊(5人以上團隊)銷售經(jīng)驗； 2、有良好的溝通能力+親和能力； 3、有正確的大局觀+良好的執(zhí)行能力； 4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高。 男女不限
5.二級業(yè)務(wù)主管:10名, 1、有帶團隊銷售經(jīng)驗； 2、執(zhí)行能力強； 3、思想積極樂觀。公司忠誠度高。 男女不限
6.客服代表:5名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正； 2、有志于銷售行業(yè)并敢于挑戰(zhàn)高薪者； 3、大專或大專以上學歷； 4、有行業(yè)經(jīng)驗者可是當放寬條件。 男女不限
7.店員:10名, 1、普通話標準； 2、善于溝通，學歷中專以上。 男女不限
8.接待文員:10名, 1、能熟練運用各種辦公軟件； 2、性格開朗活潑，相貌端正； 3、工作認真。 限女性
9.財務(wù):2名, 1、工作認真。 2、有經(jīng)驗者優(yōu)先。 男女不限
A29:蘇州工業(yè)園區(qū)海洋教育培訓中心 職位數(shù)：6
1.創(chuàng)意美術(shù)教師:崗位要求： 美術(shù)相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷 熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心。能吃苦耐勞 有良好的表達和溝通能力，能服從上級安排 綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-6000元/月）
2.書法/國畫教師:崗位要求： 書法國畫或相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷 熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心，能吃苦耐勞 有良好的表達和溝通能力，能服從上級安排 綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-6000元/月）
3.創(chuàng)意樂高教師:崗位要求： 專業(yè)要求不限，計算機、機械自動化或教育學相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷者優(yōu)先 熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心，能吃苦耐勞 有良好的表達和溝通能力，能服從上級安排 綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-6000元/月）
4.小主持人教師:崗位要求： 導演播音主持專業(yè)、漢語言文學或幼兒教育相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷者優(yōu)先，普通話二級甲等以上，教育行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心。能吃苦耐勞 有良好的表達和溝通能力，能服從上級安排 綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-10000元/月）
5.銷售:崗位要求： 高中或中專學歷或以上 熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心，能吃苦耐勞 有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的表達及溝通能力，勇于挑戰(zhàn)困難 能完成每月的業(yè)績目標，服從上級安排 綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-10000元/月）
6.市場專員:崗位要求： 高中或中專學歷或以上，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉本行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者及產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心，能吃苦耐勞 具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力，市場數(shù)據(jù)分析能力 有良好的表達和溝通能力，協(xié)調(diào)能力，服從上級安排 綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-10000元/月）
A30:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數(shù)：3
1.前廳接待:3名, 男女不限，會基本的電腦操作，樂于溝通，有一定服務(wù)意識，每天工作12小時，做二休一。
2.行李員:1名, 男性，持有駕駛執(zhí)照，有3年以上駕齡，對蘇州及周邊城市的交通路線熟悉，服從性強，有一定服務(wù)意識。
3.清潔工:1名, 女性，吃苦耐勞，做事認真，能適應(yīng)兩頭班；工作時間上午6:30-11:30，下午5:00-8:00，免費提供住宿及工作餐。
B01:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。
B02:蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：4
1.人事/行政助理:3名, 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
2.銷售精英:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學習領(lǐng)悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生。
3.置業(yè)顧問:10名, 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.見習主管:5名, 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B04:望洲財富投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.行政助理兼前臺:崗位職責： 1. 負責及時準確接聽、轉(zhuǎn)接電話，認真記錄內(nèi)并及時傳達； 2. 負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，,對無關(guān)人員、上門推銷等非公司員工接待處理工作； 3. 及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息； 4. 受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室； 5. 負責公司傳真、郵件、包裹、報刊的收發(fā)與轉(zhuǎn)交，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 6. 對打印機、傳真機、復印機等固定資產(chǎn)的維護和管理； 7. 維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境、綠化管理及安全工作，保持前臺環(huán)境的清潔整齊。 8. 協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)，并登記記錄員工入離職信息； 9. 負責員工日常考勤和外出登記，并做好監(jiān)督工作； 10. 接受上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求： 1.大專以上學歷，中文、行政管理及人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2.一年以上行政人事、前臺等相關(guān)工作經(jīng)驗，有前臺禮儀服務(wù)意識； 3.熟練掌握基本辦公設(shè)備及各種辦公軟件的使用； 4.性格開朗，善溝通，協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強，責任心強，具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神； 5.工作熱情積極、細致耐心，做事有條理，有一定的公文寫作能力； 6.形象氣質(zhì)良好，身高165以上，普通話準確流利； 7.簡歷請付個人近照。 崗位待遇及福利: 無責底薪+高額提成+通訊交通餐補+年底激勵獎金+雙休+五險+帶薪年假+節(jié)假日福利+旅游
2.客服主管:崗位職責： 1、負責分公司相關(guān)客戶服務(wù)工作，制定、參與或協(xié)助區(qū)域客服經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負責分公司日常的客戶咨詢、客戶資料管理、售后服務(wù)（客戶投訴、回訪）等工作，嚴格遵守公司和部門制定的各項制度和流程，規(guī)范工作行為和用語，為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)工作，樹立公司專業(yè)化形象，提高客戶滿意度； 3、負責公司新進人員（業(yè)務(wù)人員為主）的業(yè)務(wù)培訓工作，包括集團背景、公司發(fā)展理念、業(yè)務(wù)開展模式、具體業(yè)務(wù)操作、業(yè)務(wù)員晉升通道，及業(yè)務(wù)涉及到的相關(guān)法律政策解讀、后期維護等； 4、積極主動開展相關(guān)大客戶服務(wù)工作，善于分析問題，總結(jié)經(jīng)驗; 5、完成區(qū)域客服經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學歷，市場營銷、公共關(guān)系、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有1年以上客服工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)體系的管理流程； 3.高度的責任心和客戶服務(wù)精神，親和力強，有耐心； 4.較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； 5.熟練使用辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力； 6.有P2P行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 崗位待遇及福利: 無責底薪+高額提成+通訊交通餐補+年底激勵獎金+雙休+五險+帶薪年假+節(jié)假日福利+旅游
3.理財顧問:崗位職責： 1.本崗位通過超市、小區(qū)等人員密集渠道，接觸并篩選有效客戶； 2.提高客戶詢盤量，交由上級領(lǐng)導會客洽談； 3.售后客戶維護工作； 4.配合部門領(lǐng)導做好銷售技巧提升訓練、情景演練，總結(jié)與分享經(jīng)驗； 5.完成本崗位工作任務(wù)要求并達成崗位業(yè)績目標及分解到個人的月、季、年度目標。 任職要求： 1.專科及以上學歷，銀行、證券、基金、保險、第三方理財、高檔房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務(wù)行業(yè)工作者優(yōu)先考慮； 2.1年以上營銷工作，熟悉個人理財知識，有較強的客戶服務(wù)意識； 3.具有良好的語言溝通能力，普通話標準；具有良好的主動思考習慣、歸納總結(jié)能力； 4.能承受壓力，肯吃苦，有強烈的進取心； 5.有P2P理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位待遇及福利: 無責底薪+高額提成+通訊交通餐補+年底激勵獎金+雙休+五險+帶薪年假+節(jié)假日福利+旅游
4.團隊經(jīng)理:崗位職責： 1.本崗位通過對到訪客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議； 2.通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)； 3.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求完成銷售報告，有效完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)務(wù)目標； 4.管理營銷團隊，配合銷售經(jīng)理做好營銷團隊的管理工作，并定期向銷售經(jīng)理匯報。 任職要求： 1.專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)； 2.1年以上營銷工作經(jīng)驗，有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮； 3.具有一定的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 4.較強的商務(wù)談判能力和臨時應(yīng)變能力； 5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6.有P2P理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位待遇及福利： 無責底薪+高額提成+通訊交通餐補+年底激勵獎金+雙休+五險+帶薪年假+節(jié)假日福利+旅游
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B09:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1
1.客戶經(jīng)理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B11:小牛新財富管理有限公司 職位數(shù)：3
1.事業(yè)部總經(jīng)理:職位月薪：面議 ?工作地點：蘇州 ?工作性質(zhì)：全職 ?工作經(jīng)驗：10年以上 ?最低學歷：本科 ?招聘人數(shù)：不限 ?職位類別：證券總監(jiān)/部門經(jīng)理 工作時間： 8:30—17:30 周末雙休。 工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)圓融時代廣場廣運大廈
2.團隊經(jīng)理:職位月薪：面議 ?工作地點：蘇州 ?工作性質(zhì)：全職 ?工作經(jīng)驗：5-10年 ?最低學歷：大專 ?招聘人數(shù)：不限 ?職位類別：證券/投資項目管理 工作時間： 8:30—17:30 周末雙休。 工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)圓融時代廣場廣運大廈
3.理財經(jīng)理:職位月薪：面議 ?工作地點：蘇州 ?工作性質(zhì)：全職 ?工作經(jīng)驗：不限 ?最低學歷：高中 ?招聘人數(shù)：不限 ?職位類別：投資/理財服務(wù) 工作時間： 8:30—17:30 周末雙休。 工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)圓融時代廣場廣運大廈
B13:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數(shù)：5
1.團隊經(jīng)理:1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗，貴金屬，保險，房產(chǎn)，培訓，汽車銷售優(yōu)先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦
2.投資顧問/銷售代表/銷售精英: 儲備干部:1、學歷不限：形象好，氣質(zhì)佳，能力優(yōu)，證券，貴金屬，投資行業(yè)者優(yōu)先。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪，有自己的人生目標追求，有事業(yè)心的自信心，頭腦靈活，接受和學習能力強，有挑戰(zhàn)精神不怕困難。 3、熱愛營銷，對金融行業(yè)有濃厚興趣的，把工作當做事業(yè)發(fā)展方向。
3.網(wǎng)絡(luò)銷售、渠道銷售:1、熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)溝通工具和了解網(wǎng)絡(luò)溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，努力并飽含激情的完成工作目標
4.前臺文員/行政文員:1、大專以上學歷，公司提供良好的辦公環(huán)境和晉升空間。 2、能熟練使用office辦公軟件，應(yīng)變能力較強，工作認真，負責，細致。 3、負責文件資料打印，校正，復印，登記發(fā)放，裝訂。 4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力。懂禮儀禮節(jié)，具備文娛特長或主持能力者優(yōu)先。
5.客服:1、有責任心，品行端正，工作認真，負責，細致。 2、形象氣質(zhì)佳，具有親和力。懂禮儀禮節(jié)，具備文娛特長或主持能力者優(yōu)先。 3、學歷不限，勤奮好學，積極向上，能力優(yōu)，證券，金融，投資行業(yè)者優(yōu)先。 應(yīng)屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓
B15:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1
1.理財經(jīng)理、理財顧問:任職要求: 1、高中以上學歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)異者可適當放寬學歷要求）； 2、一年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有電話銷售和同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 崗位職責: 1、負責開發(fā)拓展客戶資源，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂理財計劃并向客戶提供投資建議； 2. 負責客戶維護提升工作，為客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)工作； 3. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 4. 完成團隊經(jīng)理制定的銷售目標。 薪資福利： 1.3000-12000+提成； 2.上五休二，早九點晚五點半，國家法定節(jié)假日正常休息； 3.五險一金、生日福利、節(jié)假日福利、員工旅游等； 4.很大的晉升空間
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：1
1.信用卡客戶主任:6名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
B22:蘇州陸金投資管理有限責任公司 職位數(shù)：5
1.融資顧問:5名, 男女不限，20-30歲；對金融投資行業(yè)有濃厚興趣；勤奮、認真、踏實，有團隊精神；專業(yè)不限，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.信貸專員:3名, 男女不限，20-30歲；本行業(yè)工作經(jīng)驗一年以上，擁有豐富的行業(yè)資源；對金融行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)金融擁有較深刻認識。
3.業(yè)務(wù)部經(jīng)理:2名, 男女不限；大專以上學歷，專業(yè)不限；本行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗；勤奮、踏實，具有良好的抗壓能力；制定目標、方案、考核，完成公司規(guī)定的任務(wù)。
4.行政（內(nèi)勤）:1名, 女，大專以上學歷，專業(yè)不限；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；勤奮、認真、踏實，有團隊精神。
5.權(quán)證:2名, 女，大專以上學歷，專業(yè)不限；一年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；勤奮、踏實，具有良好的服務(wù)意識。
B23:蘇州遞增資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3
1.行政助理:處理公司外聯(lián)事務(wù)及相關(guān)應(yīng)急事務(wù)，協(xié)助審核，修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，協(xié)助進行內(nèi)務(wù)，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)，管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件。本科或以上，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，熟練操作ofice辦公軟件，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力，服務(wù)意識強，良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作敬業(yè)，認真負責，細心，耐心，計劃性強，辦事效率高。
2.高級理財師:通過各種渠道，對客戶進行有效篩選，向目標客戶推薦產(chǎn)品，根據(jù)項目制定銷售方案并完成銷售任務(wù)，開拓中，高端客戶，根據(jù)客戶需求，幫助客戶制定理財規(guī)劃并向客戶提供投資建議，負責對銀行，證券公司，保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護。本科或以上學歷，金融，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者學歷可適當放寬，具有扎實的金融基礎(chǔ)理論，投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī)和其他相關(guān)政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強的風險意識，具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬錄用標準，團隊榮譽感強，具有一定抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。
3.渠道經(jīng)理:尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約，行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作，開拓建立地區(qū)市場的三方，券商，銀行代理渠道。本科及以上學歷，市場營銷，金融相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先，有一定金融服務(wù)的專業(yè)知識，擁有良好的機構(gòu)營銷能力，有金融類行業(yè)（如銀行，券商，基金，保險，信托，三方等）實習經(jīng)驗者優(yōu)先，較強的溝通能力，協(xié)作能力，較強的社會活動能力。
B24:中藝財富文化藝術(shù)品投資管理中心有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.理財顧問:崗位要求： 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，服從領(lǐng)導安排； 4、蘇州本地戶口、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
2.團隊經(jīng)理:崗位要求： 1、2年以上工作經(jīng)驗，有1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 3、具有優(yōu)秀團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3.業(yè)務(wù)總監(jiān):崗位要求： 1、3年以上金融業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度工作熱情； 4、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
C01:上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 職位數(shù)：4
1.店經(jīng)理:1、在6個月內(nèi)通過管理課程考核，以達到星巴克的店經(jīng)理標準。 2、門市日常管理工作開展，帶領(lǐng)門市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達到目標。 3、負責門市人員招募、訓練，確保人力達到門市營運的需求。 4、為伙伴進行各層級培訓課程授課，輔導伙伴提升專業(yè)技能。 1、大專及以上學歷畢業(yè)，不限專業(yè)。 2、具備連鎖服務(wù)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗1年以上。 3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識、管理能力。 4、態(tài)度積極、熱情、學習能力強。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。 1、提供額外的企業(yè)年金及補充商業(yè)醫(yī)療保險可享受醫(yī)療費用報銷。 2、在門店每日工作滿4小時可享受門市咖啡飲料。 3、入職滿3個月，可享受免費咖啡券的月度福利。 4、帶薪年假。 5、帶薪專業(yè)培訓。 6、享受公司統(tǒng)一發(fā)放的各項節(jié)假日福利品
2.店副理:1、在6個月內(nèi)通過管理課程考核，以達到星巴克的店副理標準。 2、能獨立管理營運班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營運過程中的突發(fā)事件。 3、負責門市訓練工作的開展：訓練計劃排定、訓練質(zhì)量的追蹤。 4、協(xié)助店經(jīng)理完成門市日常管理工作。 1、大專及以上學歷畢業(yè)，不限專業(yè)。 2、具備連鎖服務(wù)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗1年以上。 3、優(yōu)秀的溝通交流能力，有服務(wù)意識。 4、態(tài)度積極、熱情、學習能力強，有一定抗壓能力。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。 1、提供額外的企業(yè)年金及補充商業(yè)醫(yī)療保險可享受醫(yī)療費用報銷。 2、在門店每日工作滿4小時可享受門市咖啡飲料。 3、入職滿3個月，可享受免費咖啡券的月度福利。 4、帶薪年假。 5、帶薪專業(yè)培訓。 6、享受公司統(tǒng)一發(fā)放的各項節(jié)假日福利品
3.值班主管:1、在3個月內(nèi)通過管理課程考核，以達到星巴克的值班經(jīng)理標準。 2、能獨立管理營運班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營運過程中的突發(fā)事件。 3、負責門市各類日常工作如：訂貨、商品陳列、排班等。 1、大專及以上學歷畢業(yè)，不限專業(yè)。 2、一年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。3、優(yōu)秀的溝通交流能力，有服務(wù)意識。 4、積極、熱情、學習能力強，有一定抗壓能力。 5、熱愛咖啡，認同星巴克文化。 1、提供額外的企業(yè)年金及補充商業(yè)醫(yī)療保險可享受醫(yī)療費用報銷。 2、在門店每日工作滿4小時可享受門市咖啡飲料。 3、入職滿3個月，可享受免費咖啡券的月度福利。 4、帶薪年假。 5、帶薪專業(yè)培訓。 6、享受公司統(tǒng)一發(fā)放的各項節(jié)假日福利品
4.見習經(jīng)理:1、熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 2、接受系統(tǒng)的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。 3、通過各類考核，成為值班經(jīng)理，負責門市營運班次管理。 1、大專及以上學歷畢業(yè)，不限專業(yè)。 2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團隊合作精神。 3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。 4、熱愛咖啡，認同星巴克文化。 5、能適應(yīng)輪班輪休制度。 1、提供額外的企業(yè)年金及補充商業(yè)醫(yī)療保險可享受醫(yī)療費用報銷。 2、在門店每日工作滿4小時可享受門市咖啡飲料。 3、入職滿3個月，可享受免費咖啡券的月度福利。 4、帶薪年假。 5、帶薪專業(yè)培訓。 6、享受公司統(tǒng)一發(fā)放的各項節(jié)假日福利品
C02:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5
1.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2.客服專員（蘇州）:5名, 女, 大專以上學歷、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
3.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優(yōu)秀畢業(yè)生、無經(jīng)驗者帶薪培訓。
4.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務(wù)談判能力強；學習能力強，有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業(yè)。
C03:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：8
1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
3.案場接待:2名, 大專及以上學歷，有案場銷售及管理經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
4.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
5.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
6.銷售經(jīng)理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，有1~2年的銷售工作經(jīng)驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
7.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神。口齒清晰、表達能力強，執(zhí)行能力強。
8.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經(jīng)驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
C04:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5
1.聯(lián)通集團大客戶經(jīng)理:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區(qū)或者吳江 有較強事業(yè)心、責任心、進取心，具備良好溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位描述：負責銷售中國聯(lián)通集團大客戶相關(guān)通信業(yè)務(wù)。 底薪：3000元，年薪6－8萬
2.蘇州聯(lián)通客戶經(jīng)理:10名, 大專, 有較強的事業(yè)心，責任心，進取心，具備良好溝通，銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，底薪：2500元，年薪5－6萬
3.聯(lián)通營業(yè)員:2名, 女, 大專, 1、負責手機及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)山水華庭或科技城 薪資：2000元－3500元
4.聯(lián)通客服:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。薪資3000－3500元。
5.營業(yè)廳儲備班長:1名, 女, 大專, 善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排，懂得團隊協(xié)作； 求知欲強，愛學習； 負責手機及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理。
C06:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：7
1.前臺客服:1名, 22-30歲，女性，中專以上學歷，反應(yīng)敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有服務(wù)客戶的意識，能熟練運用Office軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬年齡限制
2.印刷機機長:2名, 男, 年齡30歲以上，有印刷廠相關(guān)經(jīng)驗2-3年，能獨立操作海德堡，小森等8K印刷機，一經(jīng)錄用，薪資優(yōu)于同行
3.經(jīng)理:2名, 有印刷廠相關(guān)經(jīng)驗十年以上，精通整個印刷流程，有印刷廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先，一經(jīng)錄用，將提供優(yōu)于同行的福利待遇
4.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設(shè)計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。
5.儲備干部:5名, 18-25歲，大專以上學歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強的學習及抗壓能力，人際溝通能力；無經(jīng)驗亦可；能上早中班。
6.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-45歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞；無經(jīng)驗亦可，能上早中班。
7.數(shù)碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學歷；有責任心，有耐心，工作認真細心，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗亦可，可以上早中班。
C07:蘇州新絲綢之路文化發(fā)展投資管理有限公司 職位數(shù)：9
1.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優(yōu)先。
2.接待:女性，23-30周歲，1.58米以上，高中學歷以上，相貌端正，會操作電腦。
3.食堂：洗菜、洗碗工:51-54歲，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.商場營業(yè)員:女, 年齡25-50周歲，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗
5.商場收銀員:女, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質(zhì)佳。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.倉管:女, 25-45周歲，已婚已育，蘇州本地人，中專以上學歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
8.商場保潔員:女, 年齡50歲以下，做事認真負責，吃苦耐勞，服從公司安排，有2年以上保潔工作經(jīng)驗。
9.工程部維修:有高低壓證
C08:蘇州津津長發(fā)食品有限公司 職位數(shù)：8
1.營運區(qū)域經(jīng)理:1名, 男女不限，年齡: 22歲-45歲，文化程度: 中專以上；有很強的執(zhí)行力，負責管理地鐵沿線各門店，有三年以上烘焙業(yè)管理經(jīng)驗。工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店
2.營運培訓專員:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;能制定培訓計劃，擁有2年以上的培訓經(jīng)驗;工作地點：蘇州市區(qū)長發(fā)門店.
3.營運督導:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;有門店管理經(jīng)驗2年以上，食品行業(yè)優(yōu)先;工作地點：蘇州相城區(qū)澄月路1號.
4.設(shè)備維修:1名, 男, 25歲-45歲；中專以上學歷；具有設(shè)備維修經(jīng)驗五年以上且兩年以上機械設(shè)備管理經(jīng)驗 工作地點：蘇州相城區(qū)澄月路1號
5.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執(zhí)行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經(jīng)驗;工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店
6.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學歷;對食品行業(yè)有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內(nèi)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店(地鐵沿線）
7.十小時制營業(yè)員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規(guī)章制度，服從門店經(jīng)營管理，服從公司工作調(diào)配，執(zhí)行力強 工作地點：蘇州市內(nèi)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店(地鐵沿線）
8.品控:2名, 男，20-40歲；文化程度: 大專以上，食品相關(guān)專業(yè)，有食品廠品控工作經(jīng)驗1年以上。工作地點：相城區(qū)澄月路1號
C09:蘇州老板商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：4
1.售后客服專員:任職資格： 1、 高中/中專及以上學歷； 2、 熟練操作電腦； 3、 普通話標準，有耐心； 崗位職責： 1、負責售后電話接聽； 2、例行客戶回訪； 3、總部CRM系統(tǒng)操作；
2.儲備干部（應(yīng)屆畢業(yè)生）:任職資格： 1、 大專及以上學歷； 2、 市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3、 熱愛銷售工作； 4、 吃苦耐勞，具備較好的團隊協(xié)助意識；
3.推廣專員:任職資格： 1、 大專及以上學歷； 2、 熱愛銷售工作； 3、 吃苦耐勞，具備較好的團隊意識； 崗位職責： 1、負責日常的小區(qū)推廣工作； 2、小區(qū)團購活動的開展； 3、公司大型節(jié)點的活動支持； 4、其他大型活動的支持；
4.設(shè)計師/家裝渠道業(yè)務(wù):任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、營銷或設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 3、有耐消品行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者更佳； 崗位職責： 1、 負責蘇州市區(qū)設(shè)計渠道的開發(fā)及維護； 2、 協(xié)助櫥柜及家裝渠道的活動開展與策劃； 3、 日常合作商的管理與維護；
C14:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：6
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40歲，大學以上學歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，有2-3年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強，有一定的抗壓能力，有責任心及團隊合作精神，帶領(lǐng)團隊完成公司的銷售目標。
2.領(lǐng)班:3名, 3550-4200元/月，22-40歲，中專及高中以上學歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，有1年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
5.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業(yè)愛崗，有服從精神，有良好的衛(wèi)生習慣。
6.服務(wù)員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
C16:蘇州市廣大教育科技發(fā)展有限公司茉莉花假日酒店 職位數(shù)：10
1.前廳接待:1名, 男女不限，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，有良好的英語基礎(chǔ)。
2.前廳主管:1名, 男女不限，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.禮賓主管:1名, 男，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.行李員:1名, 男，形象氣質(zhì)佳，有良好的服務(wù)意識。
5.IT文員:1名, 男，計算機專業(yè)優(yōu)先，有良好的溝通能力，服從上級的工作安排。
6.商務(wù)中心文員:1名, 女，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，有良好的英語基礎(chǔ)。
7.西餐廳服務(wù)員:1名, 男女不限，吃苦耐勞，有上進心，有較強的服務(wù)意識。
8.各部門文員:1名, 女，形象氣質(zhì)佳，善于溝通，熟悉辦公軟件，配合工作安排。
9.大堂吧服務(wù)員:1名, 男女不限，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，有較強的服務(wù)意識。
10.電工:1名, 男，吃苦耐勞，有高壓電工證優(yōu)先，有良好的溝通能力，服從上級的工作安排。
C21:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：6
1.宣傳員:10名, 男女不限，普通話標準，性格開朗活潑，能吃苦耐勞，有無工作經(jīng)驗均可。
2.業(yè)務(wù)員:5名, 熱愛銷售工作，具有良好的溝通、學習能力，抗壓能力強，有團隊意識，愿意挑戰(zhàn)自我。
3.健康管理員:3名, 熱愛健康產(chǎn)業(yè)，有愛心，為人熱情大方，有良好的團隊協(xié)作意識和團隊協(xié)作能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。公司可幫助辦理健康管理師證書。
4.業(yè)務(wù)主管:2名, 有一年以上健康、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定的團隊管理能力，愿意在健康產(chǎn)業(yè)長期發(fā)展。
5.會務(wù)主持:1名, 形象好氣質(zhì)佳，普通話標準，性格開朗活潑，熟練使用電腦和office辦公軟件（尤其PPT），有文藝特長者優(yōu)先。
6.綜合內(nèi)勤:1名, 限女性，中專以上學歷，開朗活潑，熱情大方，善于溝通，能吃苦耐勞，熟練使用電腦。福利待遇：無責任底薪+免費住宿+餐補+工齡工資+提成+獎金+社保
C23:蘇州小丑魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：7
1.銷售/行政助理:（無責任底薪2500元+提成+獎金=綜合薪資5000元） 1.大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準， 2.工作認真細致，積極主動，有一定的文字表達和處理能力， 3.熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。
2.銷售精英:1.大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準， 2.具有較強的語言表達能力和溝通能力，能獨立處理各項突發(fā)事件。 3.熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，具有較好的團隊意識，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動能力，務(wù)實自信。
3.銷售主管:1.大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準， 2.具有團隊領(lǐng)導意識，較強的語言表達能力和溝通能力，較強的客戶談判能力， 3.有自己的理想和目標，并為了實現(xiàn)自己的理想和目標，不怕辛苦不怕困難，努力朝著自己的理想和目標前進。
4.UI設(shè)計師:1名, 崗位職責： 1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（WEB、移動APP）的UI設(shè)計。 2、從最優(yōu)化用戶體驗角度，思考設(shè)計與優(yōu)化流程。 3、基于概念設(shè)計配合技術(shù)團隊高效展開工作。 任職要求： 1、本科以上學歷。 2、具備WEB和移動端設(shè)計3年以上經(jīng)驗。 3、有良好的平面設(shè)計功底，優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)力。 3、既有對作品整體的駕馭，也有像素級細節(jié)的精確把控。 特殊要求： 1、面試時請附上近期的3個以上UI設(shè)計作品。
5.平面設(shè)計師:1名, 崗位要求： 1、男女不限，35歲以下； 2、具備1年以上相關(guān)平面設(shè)計工作經(jīng)驗； 3、熟練運用PS、CDR等相關(guān)設(shè)計軟件； 4、工作效率高，責任心強，能吃苦耐勞；
6.房產(chǎn)策劃師:1.本科以上學歷， 2.三年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，獨立完成商業(yè)地產(chǎn)項目前期案策劃5個項目以上， 3.對商業(yè)地產(chǎn)進行過深入研究，形成了自己的獨到的見解， 4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目策劃商及銷售， 5.立志成為商業(yè)地產(chǎn)的頂尖人物。
7.高級軟件架構(gòu)師:1.5年以上WEB架構(gòu)經(jīng)驗， 2.5年以上JAVA或其他語言開發(fā)經(jīng)驗， 3.具備跨終端軟件架構(gòu)經(jīng)驗， 4.熟悉ORACLE等多種數(shù)據(jù)庫， 5.本科以上學歷，具備軟件設(shè)計能力，良好的文檔撰寫習慣，良好的交流溝通能力。
C24:蘇州工業(yè)園區(qū)東訊信息科技有限公司 職位數(shù)：3
1.中國電信 客戶經(jīng)理:15名, 1、有較強的事業(yè)心、責任感及良好的溝通、學習能力； 2 、及時收集和反饋市場信息，配合公司市場策略的調(diào)整； 3、 實習期工資2000元，試用期2個月，薪資3000--9000元； 4、繳納園區(qū)公積金。 工作地點：工業(yè)園區(qū) 薪 資：底薪+津貼+提成
2.中國電信營業(yè)廳營業(yè)員（儲備干部）:10名, 1、有計算機操作能力； 2、高中以上學歷； 3、有通訊行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、女性優(yōu)先； 5、實習期工資1500元，試用期2個月，薪資3000--6000元； 6、繳納園區(qū)公積金。 薪 資：底薪+津貼+提成
3.中國電信品牌專員:8名, 1、有計算機操作能力； 2、大專及以上文憑； 3、僅限女性，身高要求1.65米以上，五官端正，相貌好。 4、底薪3000元，另加業(yè)績提成； 5、繳納園區(qū)公積金。 工作地點：工業(yè)園區(qū)
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