蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：04-08 (周三) 攤位數：74 職位數：191
A01:鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數：2
1.業務員:男女不限，所招人數不限，工作職責：宣傳名泰公司產品實際療效達成新客戶的擁護購買，老客戶維護再消費。要求：職高及以上學歷，有無經驗皆可，優秀者可放寬條件，自己想干事且要上進，心態積極充滿正能量，抗壓能力強，對工作、生活充滿信心和熱情，熱愛業務銷售類工作。
2.助理:男女不限，3名，負責現場招聘、網絡招聘、校園招聘及員工報到相關工作。要求：大專及以上學歷，有一定的寫作能力，及做事干脆利索，溝通能力強，有氣場，外在形象好。
A03:蘇州汽車客運集團有限公司汽車客運總站 職位數：1
1.站務員:人數：5名（男女不限） 學歷要求：高中以上 年齡范圍：30周歲以下; 工作經驗：有服務業工作經驗者優先; 工作內容：售票、檢票、站臺、候車服務等 要求：身體健康、形象氣質佳、普通話標準、溝通及表達能力強。 具體職位描述： 1、上班時間：分2班制度，早班：早上5點半到中午11點半，中班：中午11點半到下午5點半（每天工作時間大概在6小時，不提供工作餐） 2、休息休假：每月休息進行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、節假日：按照國家規定支付三倍工資，繳納市區社保。
A06:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：3
1.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
2.客服文員:5名, 大專, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
3.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
A08:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：8
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
8.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經驗者有限考慮
A12:蘇州至恒知識產權代理有限公司 職位數：3
1.市場專員:若干名 崗位要求：（1）大專以上學歷，有從事銷售行業的強烈意愿（特別優秀者條件可放寬）；（2）理工科背景優先；（3）有市場開發經驗者優先；（4）身體健康，心態樂觀，積極進取，吃苦耐勞。底薪:2500元.
2.電話銷售:若干名 崗位要求：（1）高中以上學歷，有從事銷售行業的強烈意愿；（特別優秀者條件可放寬）；（2）有電話銷售經驗者優先；（3）身體健康，心態樂觀，積極進取，吃苦耐勞。 底薪:2500元.
3.儲備經理:若干名 崗位要求：（1）大專以上學歷，2年以上工作經驗（特別優秀者條件可放寬）；（2）理工科背景優先；（3）充滿激情，勇于接受挑戰，具備優秀的團隊合作和組織能力；（4）身體健康，心態樂觀，積極進取，吃苦耐勞；（5）薪資待遇：底薪2500元+提成+年終獎+帶薪年假+帶薪培訓
A14:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數：6
1.開發員:1名, 職責：負責店鋪的開發 詳細情況可電話聯系：18118190970（吳總）
2.招商經理（采購部）:大專, 要求：：1.學歷：大專及以上學歷，年齡：23歲—40歲 市場營銷等相關專業，2年以上工作經驗 招聘崗位職責： 1、與供應商談判各類促銷、商品引進、淘汰、合同、協議等 2、了解市場信息，合理商品定價 3、完成商品銷售指標，關注商品庫存 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應的處理方案 5：有快消品、食品、消耗品采購經驗者優
3.店員:高中(職高), 高中及以上學歷，年齡18歲-40歲。上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，工作地點：就近安排
4.儲備干部:大專, 基本要求：1.專科學歷畢業，專業不限 2.男女不限，年齡：20—30歲 3.能吃苦耐勞，愿意在一線實習鍛煉 4.有系統，開創性思維，有一定的創業欲望 5.應屆，往屆（在學校擔任過學生干部的）畢業生，優先考慮 6.前期在各基礎崗位學習，鍛煉，后期根據個人能力安排到相應崗位 基本工資：3000
5.集團會計經理:1名, 本科, 崗位描述： １） 組織各公司會計核算工作，監督和管理日常會計業務； ２） 負責總公司收入、應付帳務處理工作； ３） 負責總公司會計報表及集團合并會計報表工作； ４） 負責財務信息化建設（金蝶軟件）； ５） 負責與中介機構協調，完成審計工作； ６） 建設、管理會計團隊； 7 ） 領導交辦的其他工作事項。 任職資格 1 ） 會計相關專業，大專以上學歷； 2 ） 三年以上總帳崗位工作經驗；二年以上會計主管工作經驗； 3 ） 精通金蝶財務軟件，有實施經驗者優先； 4 ） 擁有CPA證書優先，至少已通過會計、審計單科； 5 ） 優秀的溝通、領悟及獨立處理事務的能力； 6 ） 工作與學習積極主動、認真細心、責任心強、具有良好的團隊協作精神和服務意識。
6.揀貨員:1名, 男, 20-40歲，身體健康，來貨分揀，裝車。上六休一，工作地點：郭巷民豐路111號
A20:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態度，退伍軍人優先，有意向學習銷售管理，應屆畢業生優先。
A23:江蘇華策貴金屬有限公司 職位數：3
1.銷售總監（薪資待遇：底薪+高提成 +獎金+包吃住:崗位職責： 1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃； 2、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 3、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍 任職要求： 1、大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高； 2、具有三年以上貴金屬行業營銷或管理工作經驗；具有較強的市場開拓與銷售技能； 3、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，具備較強的管理能力 待遇： 1、無責任底薪2500元—5500元+提成+免費培訓+周末雙休； 2、試用期兩個月，朝九晚六，享受法定節假日,年度休假制度； 3、應屆畢業生本公司可擇優錄用,無相關工作經驗者經面試合格后免費入職培訓。一經錄用,我公司提供系統的崗位培訓； 薪資優勢：2500元-5500元無責任底薪 + 績效獎金 + 專業資源平臺 ； 學習優勢：入職新人崗前帶薪專業培訓；正式工作崗位有專人帶教，直到業務知識完全掌握為止； 晉升優勢：公平、透明、快速；業績考核達標即內部晉升。 公司規模快速擴張中，95%內部晉升，銷售代表-高級銷售代表-銷售經理-項目經理-項目總監-項目總經理。
2.銷售經理（薪資待遇：底薪+高提成 +獎金）:崗位職責： 1、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 2、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃； 3、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域； 任職要求： 1、22－28歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高； 2、具有兩年以上從事貴金屬行業經驗，具有較強的市場開拓與銷售技能； 3、有很好的金融行業人際資源，之前從事貴金屬行業者優先； 待遇： 1、無責任底薪2500元—5500元+提成+免費培訓+周末雙休； 2、試用期兩個月，朝九晚六，享受法定節假日,年度休假制度； 3、應屆畢業生本公司可擇優錄用,無相關工作經驗者經面試合格后免費入職培訓。一經錄用,我公司提供系統的崗位培訓； 薪資優勢：2500元-5500元無責任底薪 + 績效獎金 + 專業資源平臺 ； 學習優勢：入職新人崗前帶薪專業培訓；正式工作崗位有專人帶教，直到業務知識完全掌握為止； 晉升優勢：公平、透明、快速；業績考核達標即內部晉升。 公司規模快速擴張中，95%內部晉升，銷售代表-高級銷售代表-銷售經理-項目經理-項目總監-項目總經理。
3.網絡營銷（薪資待遇：底薪+提成 +獎金）:職位要求： 1、策劃發起網絡多種形式的互動活動；負責公司線上活動的創意策劃及后期執行工作； 2、負責網站的微信，微博，論壇 等等網絡推廣； 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、新聞、公共關系等相關專業；具有高執行力、創新能力，良好的溝通團隊合作能力； 2、思維敏捷創新意識佳，穩定踏實，很好的領悟能力及市場洞察力。 待遇： 1、無責任底薪2500元—5500元+提成+免費培訓+周末雙休； 2、試用期兩個月，朝九晚六，享受法定節假日,年度休假制度； 3、應屆畢業生本公司可擇優錄用,無相關工作經驗者經面試合格后免費入職培訓。一經錄用,我公司提供系統的崗位培訓； 薪資優勢：2500元-5500元無責任底薪 + 績效獎金 + 專業資源平臺 ； 學習優勢：入職新人崗前帶薪專業培訓；正式工作崗位有專人帶教，直到業務知識完全掌握為止； 晉升優勢：公平、透明、快速；業績考核達標即內部晉升。 公司規模快速擴張中，95%內部晉升，銷售代表-高級銷售代表-銷售經理-項目經理-項目總監-項目總經理。
A24:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A25:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：10
1.銷售/行政助理:（無責任底薪2500元+提成+獎金=綜合薪資5000元） 1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.工作認真細致，積極主動，有一定的文字表達和處理能力， 3.熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。
2.銷售精英:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有較強的語言表達能力和溝通能力，能獨立處理各項突發事件。 3.熱愛房地產事業，具有較好的團隊意識，組織協調、執行推動能力，務實自信。
3.銷售主管:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有團隊領導意識，較強的語言表達能力和溝通能力，較強的客戶談判能力， 3.有自己的理想和目標，并為了實現自己的理想和目標，不怕辛苦不怕困難，努力朝著自己的理想和目標前進。
4.商業地產市調專員:1.大專及以上學歷， 2.性格開朗外向，勤奮敬業，善于與人交流， 3.調研分析商業地產的租金及消費人群，并作出評估報告， 4.定期更新采集并更新商業地產信息， 5.有良好的語言組織能力，并熟練操作OFFICE辦公軟件。
5.行政助理/招聘專員:崗位要求： 1.男女不限，大專以上學歷，人力資源等相關專業;1年以上工作經驗; 2.涉及人力資源部招聘等其他行政類工作。 3.工作熱情，踏實，能吃苦耐勞，學習能較強。 4.辦公軟件操作熟練。 5.完成領導交辦的其他工作任務。 (人力資源相關專業的實習生優先考慮)
6.UI設計師:1名, 崗位職責： 1、負責公司互聯網產品（WEB、移動APP）的UI設計。 2、從最優化用戶體驗角度，思考設計與優化流程。 3、基于概念設計配合技術團隊高效展開工作。 任職要求： 1、本科以上學歷。 2、具備WEB和移動端設計3年以上經驗。 3、有良好的平面設計功底，優秀的視覺表現力。 3、既有對作品整體的駕馭，也有像素級細節的精確把控。 特殊要求： 1、面試時請附上近期的3個以上UI設計作品。
7.平面設計師:1名, 崗位要求： 1、男女不限，35歲以下； 2、具備1年以上相關平面設計工作經驗； 3、熟練運用PS、CDR等相關設計軟件； 4、工作效率高，責任心強，能吃苦耐勞；
8.房產策劃師:1.本科以上學歷， 2.三年以上商業地產策劃工作經驗，獨立完成商業地產項目前期案策劃5個項目以上， 3.對商業地產進行過深入研究，形成了自己的獨到的見解， 4.熟悉商業地產項目策劃商及銷售， 5.立志成為商業地產的頂尖人物。
9.高級軟件架構師:1.5年以上WEB架構經驗， 2.5年以上JAVA或其他語言開發經驗， 3.具備跨終端軟件架構經驗， 4.熟悉ORACLE等多種數據庫， 5.本科以上學歷，具備軟件設計能力，良好的文檔撰寫習慣，良好的交流溝通能力。
10.平面設計師:1.本科以上學歷，相關平面設計專業， 2.熟練各種制圖軟件；熟練運用PS、CDR等相關設計軟件， 3.品味高雅，具有創意，較強的溝通能力。
A26:常熟德邦物流有限公司 職位數：5
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
2.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
3.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
4.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
5.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A27:蘇州雅萊藝術品投資管理有限公司 職位數：4
1.電商客服專員:1名, 1、20-35歲，大專或大專以上學歷，口齒清晰，普通話流利；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；6、熟練運用辦公軟件；7、電子商務專業或有電商工作經驗者優先考慮。
2.銀行駐點客服專員:1名, 1、20-35歲，本科或本科以上學歷，口齒清晰，普通話流利；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；6、形象氣質佳者優先；7、有銀保駐點經驗者優先；8、有書畫或奢侈品銷售經驗者優先。
3.前臺:1名, 1、1-2年行政工作經驗或前臺工作經驗者優先，形象氣質佳；2、熟練使用OFFICE辦公系統軟件，能處理行政后勤事務；3、責任心強，良好的協調能力，有較強的親和力和團隊精神；4、普通話標準，口齒伶俐，邏輯清晰，有一定的動手能力和理解能力；5、愛好藝術者優先；6、有客服和銷售經驗者更佳。最低學歷大專。
4.招商總監:1名, 1、3年以上招商加盟相關工作經驗，具備省市級招商加盟及運營管理經驗，具備藝術品銷售經驗者優先及室內軟裝項目操作經驗者優先；2、具有招商操盤管理經驗3年以上；3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，具有很強的團隊管理能力；4、商戶資源豐富，具有較強的商戶拓展能力；5、有獨立操作商業運營招商工作經驗者優先及大型互聯網銷售平臺管理經驗者優先。最低學歷本科。
A28:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：8
1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
3.案場接待:2名, 大專及以上學歷，有案場銷售及管理經驗，形象氣質佳，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
4.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
5.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
6.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
7.銷售經理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，有1~2年的銷售工作經驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
8.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神。口齒清晰、表達能力強，執行能力強。
A29:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數：7
1.糖尿病管理顧問:2名, 學歷要求：大專及以上，醫學專業，有相關工作經驗者優先。
2.人事專員:1名, 大專, 繳納五險一金，雙休，有相關工作經驗者優先。
3.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫藥、臨床醫學、針灸、中醫等相關專業中專及以上學歷，五險一金
4.院長:2名, 女, 較好的協調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經驗，五險一金
5.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業優先
6.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業的優先，五險一金
7.健康師:3名, 女, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
B01:蘇州融昌鑫投資管理有限公司 職位數：5
1.前臺/行政文員:2名, （福利待遇：￥2000 ~￥3500） 任職資格： 1、20-30歲，形象氣質佳，口齒清晰，普通話流利； 2、活潑、開朗，具備良好的應變能力和抗壓能力，熟練使用各種辦公軟件。 3、對人力資源工作或相關工作崗位有一定的經驗和處事能力。
2.市場顧問/客服:5名, （福利待遇：￥3000~￥5000） 任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
3.業務助理:2名, （福利待遇：￥2000~￥3500） 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、大專及以上學歷。
4.助理分析師:2名, （福利待遇：￥3000~￥5000） 任職資格： 1、20-35歲，對金融工作有較高的熱情； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5.市場經理:2名, （福利待遇：￥5000~￥10000） 任職資格： 1、較強的溝通、表達能力，性格開朗，抗壓能力強； 2、有團隊協作精神，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力； 3、了解財富管理及私人銀行行業發展趨勢，熟悉投資理財市場及相關金融產品； 4、金融、 經濟、營銷、管理等相關專業大專及以上學歷； 5、有貴金屬知識及客戶渠道者，金融相關專業畢業，優先考慮。
B02:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B03:蘇州工業園區移數通管理咨詢有限公司 職位數：4
1.蘇州銀行客服:10名, 大專, 1、溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2、聲音甜美、口齒清晰、普通話標準。 3、熟練使用電腦辦公軟件，對工作充滿熱情，具備不怕挫折和勇于挑戰的良好心態。 4、具備較強的學習能力。 5、需要上輪班。地址：勝浦興浦路122號。(可住宿) 7月左右搬遷至相城區陽澄湖中路10號 薪資：底薪+績效+補貼 稅前3600左右。福利 ：過節費，年終獎，繳納園區五險一金，每年有一次（1-2名優秀員工有機會轉為蘇州銀行正式員工）
2.吳江農村商業銀行吳中支行大堂助理:4名, 大專, 1、工作地點：吳中區蘇苑飯店附近 2、工作職責：維護大堂的正常工作秩序，引導客戶和指導客戶到制定的窗口辦理業務，解答客戶在辦理業務中遇到的疑難問題和疑問，向客戶宣傳本行的新業務和理財產品，解決客戶的投訴問題等 3、有大堂或銀行工作經驗、本地戶口、懂方言者優先。 4、長白班、周末需上班，休息不固定在周末 5、稅前綜合月收入為3200元左右（繳納園區公積金乙類+住房）
3.交警支隊96122客服:4名, 1.溝通表達能力強，具有較強的親和力 2.長白班，雙休（繳納園區公積金乙類+住房） 3.工作地點：新區車管所（馬運路附近） 薪資：底薪+績效+補貼 稅前2800左右，有飯貼，年終獎。繳納園區五險一金 工作地址：新區車管所（馬云路附近）
4.中國銀行客服:10名, 要求：1、溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2、聲音甜美、口齒清晰、普通話標準 3、具備行業從業經驗優先考慮。 4、需上輪班 工作地址：蘇州市人民路圖書館斜對面 薪資：基本工資+績效+工齡+補貼 稅前3500左右 有年終獎 繳納園區五險一金
B05:信誠人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州營銷服務部 職位數：2
1.精英招聘計劃:一、條件: 1、年齡:21--45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷； 4、在簽約地所在城市居住時間:1年或以上。 二、收入待遇： 1、責任底薪：1000-2000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入職可額外獲得1000元的培訓津貼。
2.經理人招募計劃:一、條件: 1、年齡:26-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷,3年或以上管理和經營工作經驗； 4、在簽約地所在城市居住時間:2年或以上； 5、過往年收入:5萬以上(含)。 二、收入待遇： 1、責任底薪：3000-15000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-30000元。
B09:蘇州尚誠知識產權代理有限公司 職位數：8
1.總經理助理:1、本科以上學歷，財經類專業，三年及以上工作經驗； 2、具有豐富的行業經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件； 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力； 4、形象氣質佳。
2.商務總監:1名, 1、統招本科及以上學歷，企業管理、財務、市場營銷、產權、法律等相關專業；2、具有管理企業8年以上高管經歷，具有5年以上知識產權相關行業管理經驗。3、通曉知識產權及相關行業的組織架構及業務；4、具有極強的協調、統籌、領導、管理、組織和業務能力，具有良好團隊合作精神，良好的前瞻性和高端決策能力，有豐富的自有人脈和業務渠道。
3.市場總監:1名, 1.市場拓展能力強！25-35歲，大學本科以上學歷； 2.3年以上工作經驗；2年以上同等職位相關專業領域的工作經驗，且業績優良。 3.對人才的培訓培養具有一定的實踐經驗； 4.了解國家科技政策及省、市級科技政策，負責相關科技部門的關系維護； 5.負責提供、規劃、整合、編寫、溝通企業申請的國家項目材料 6.有良好的語言溝通及公關能力； 7.具有良好的品德及職業道德。
4.銷售經理:1名, 1、大專以上學歷，性別不限； 2、有良好的職業素質、合作意識； 3、具有管理類、銷售類方面的基本知識，具有一年以上的銷售團隊管理經驗； 自信、樂觀豁達、 勇于創新，富有開拓精神、市場嗅覺敏銳、心理承受能力極強、責任心強，強烈的進取心。
5.儲備干部:5名, 1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心； 4、有志于在知識產權領域開創佳績的； 5、應屆畢業生亦可。
6.商務代表:5名, 1、中專以上學歷、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好； 3、有志于在知識產權領域開創佳績的。
7.項目工程師:2名, 1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優先考慮； 2、理工科專業，電子、化工、機械等專業優先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業； 4、細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底； 5、熟練使用辦公軟件； 6、該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞； 7、具有一年以上知識產權項目工程師從業經驗者，待遇從優。
8.專利工程師:2名, 1、全日制大學本科以上學歷，理工科畢業； 2、有過專利撰寫的相關工作經驗； 3、了解專利申請流程; 4、負責找尋客戶申報專利中的技術點； 5、與客戶溝通，解決材料撰寫中的問題，順利提交申報材料。
B12:蘇州鑫宜富財富管理有限公司 職位數：4
1.理財部：團隊經理:1. 大專及以上學歷，營銷、金融、證券、保險、經濟、管理等專業優先考慮（條件優秀者可放寬學歷）； 2. 二年以上金融產品營銷和團隊管理經驗； 3. 具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
2.理財部：理財經理:1.大專及以上學歷，營銷、金融、證券、保險、經濟、管理等相關專業優先（條件優秀者學歷可放寬）； 2.形象氣質佳，溝通能力強，有銷售工作經驗優先考慮； 3.對工作具有熱情及責任心，能夠積極主動的完成工作目標并且持續拓展工作績效； 4.具有金融機構個人理財產品的銷售工作經驗和良好的行業資源、客戶資源者優先考慮。
3.理財部：理財顧問:1.中專及以上學歷，營銷、金融、證券、保險、經濟、管理等相關專業優先考慮（條件優秀者可放寬學歷）； 2.招聘應屆生和實習生。
4.企劃部：市場企劃專員:1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷； 2、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力； 3、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先； 4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 5、熟練操作辦公軟件。
B16:上海鈺申金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數：3
1.電話銷售:10名, 1、專科或以上學歷，專業不限； 2、普通話標準，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，對銷售工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。工作地點：園區華盛廣場。
2.財富管理師（初級）:20名, 1、專科或以上學歷，金融、保險、市場營銷等專業，優秀學生干部優先考慮，應屆畢業生亦可； 2、五官端正，普通話標準，具備良好的溝通技巧及人際交往能力； 3、誠實守信，勤奮努力，熱愛學習，有一定的抗壓能力，愿意挑戰高薪； 4、具有高度的團隊合作精神和工作熱情。工作地點：園區華盛廣場
3.財富管理師 （中級及以上）:3名, 1、專科或以上學歷，金融、保險、市場營銷等專業，同行業從業經驗2年以上； 2、五官端正，普通話標準，具備良好的溝通技巧及人際交往能力； 3、誠實守信，勤奮努力，熱愛學習，有一定的抗壓能力，愿意挑戰高薪； 4、具有高度的團隊合作精神和工作熱情。（客戶資源豐富者可適當放寬條件），工作地點：園區華盛廣場。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B22:友融投資管理（上海）有限公司 職位數：4
1.招聘專員:任職要求： 1、大專以上學歷，行政、人力資源、金融等專業優先考慮； 2、1年以上招聘工作經驗，熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發現與引進、組織與調整有一定的實踐經驗； 3、良好的語言表達能力、溝通協調能力，具有敏銳的洞察力及分析判斷能力； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
2.理財經理:任職要求： 1、大專或以上學歷，營銷、經濟、金融等專業優先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 4、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
3.團隊經理:1、大專或以上學歷，金融、營銷、經濟等相關專業者優先； 2、具有2年以上理財工作經驗，或2年以上銷售團隊管理經驗，具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經紀人銷售等銷售經驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優先； 3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系，能承受一定的工作壓力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；有強烈的創業意識，追求并挑戰高薪者；
4.營銷總監:任職要求： 1、大專或以上學歷，金融、營銷、經濟等相關專業者優先； 2、3年以上金融業銷售團隊管理經驗；具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系能力，優秀的管理能力； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 4、具有證券、基金、保險、理財師、CFP、CFA或CPA等專業資質1項以上優先考慮。
B23:小牛新財富管理有限公司 職位數：3
1.事業部總經理:職位月薪：15001-20000元/月 工作地點：蘇州 工作性質：全職 工作經驗：10年以上 最低學歷：本科 招聘人數：不限 職位類別：證券總監/部門經理 工作時間： 8:30—17:30 周末雙休。 工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場廣運大廈。
2.團隊經理:職位月薪：15001-20000元/月 工作地點：蘇州 工作性質：全職 工作經驗：5-10年 最低學歷：本科 招聘人數：不限 職位類別：證券/投資項目管理 工作時間： 8:30—17:30 周末雙休。 工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場廣運大廈。
3.理財經理:職位月薪：面議 工作地點：蘇州 工作性質：全職 工作經驗：不限 最低學歷：大專 招聘人數：不限 職位類別：投資/理財服務 工作時間： 8:30—17:30 周末雙休。 工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場廣運大廈。
B24:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：3
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
3.商戶代表:2名, 大專, 崗位要求： 1，大專或以上學歷，有一年以上銷售，商戶，項目經驗。 2，良好的溝通能力、執行力，商戶談判能力，抗壓性強。 3，有交通工具優先考慮。 崗位職責： 1，按照總行制定的商戶業務目標，結合相關工作計劃安排，完成商戶業務的目標。 2，負責常規優惠商戶，收單商戶，積分商戶的開發和維護工作。 3，配合總行分行開展商戶業務活動，促進商戶業務的發展。 4，完成領導交辦的其他任務。
C02:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：5
1.蘇州聯通客戶經理:10名, 大專, 有較強的事業心，責任心，進取心，具備良好溝通，銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先，薪資：3000－6000元
2.聯通集團大客戶經理:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 有較強事業心、責任心、進取心，具備良好溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 崗位描述：負責銷售中國聯通集團大客戶相關通信業務。 薪資：3000－8000元
3.聯通營業員:2名, 女, 大專, 1、負責手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區山水華庭或科技城 薪資：2000元－3500元
4.聯通客服:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
5.營業廳儲備班長:1名, 女, 大專, 善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 求知欲強，愛學習； 負責手機及聯通業務的推廣和辦理。
C03:江蘇省通信服務有限公司蘇州網盈分公司 職位數：2
1.電信終端裝維工程師:崗位職責：主要負責電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業務（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。 任職條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優先考慮
2.電信營業廳營業員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業務 任職條件：男女不限，20-28周歲，要求普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識；銷售類專業或有相關工作經驗者優先
C05:北京移數通電訊有限公司蘇州星海分公司 職位數：1
1.投訴處理專員:4名, 一、崗位職責： 主要負責本地網各類投訴處理工作，包含： 1、負責客戶服務中心各類綜合業務咨詢和處理等工作。其中主要負責工單問題跟進解決，并將最終結果反饋給客戶； 2、安撫客戶情緒，化解客戶與公司間的矛盾，利用有效資源妥善解決和處理用戶的咨詢投訴； 3、保證工單處理的及時性和用戶滿意度。 二、任職要求： 1、對客服行業感興趣； 2、普通話標準、口齒清晰、思維敏捷，善于溝通，心理素質佳。 3、具有高度責任心和客戶服務意識，有較強的親和力和樂觀認真的工作態度； 4、能較為熟練地使用計算機辦公軟件； 三、工作時間與地點 1、工作時間：“做二休一"制，平均每班工作8小時； 2、工作地點：蘇州市金門路455號。
C07:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數：7
1.前臺客服:1名, 22-30歲，女性，中專以上學歷，反應敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有服務客戶的意識，能熟練運用Office軟件，有相關工作經驗者可適當放寬年齡限制
2.印刷機機長:2名, 男, 年齡30歲以上，有印刷廠相關經驗2-3年，能獨立操作海德堡，小森等8K印刷機，一經錄用，薪資優于同行
3.數碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經驗亦可；能上早中班。
4.儲備干部:5名, 18-25歲，大專以上學歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強的學習及抗壓能力，人際溝通能力；無經驗亦可；能上早中班。
5.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-45歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞；無經驗亦可，能上早中班。
6.數碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學歷；有責任心，有耐心，工作認真細心，能吃苦耐勞，無經驗亦可，可以上早中班。
7.物流師傅:1名, 男, 年齡40-58歲，能吃苦，需自備48V電瓶車。
C08:蘇州津津長發食品有限公司 職位數：7
1.營運區域經理:1名, 男女不限，年齡: 22歲-45歲，文化程度: 中專以上；有很強的執行力，負責管理地鐵沿線各門店，有三年以上烘焙業管理經驗。工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
2.營運培訓專員:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;能制定培訓計劃，擁有2年以上的培訓經驗;工作地點：蘇州市區長發門店.
3.營運督導:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;有門店管理經驗2年以上，食品行業優先;工作地點：蘇州相城區澄月路1號.
4.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經驗;工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
5.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學歷;對食品行業有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
6.十小時制營業員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規章制度，服從門店經營管理，服從公司工作調配，執行力強 工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
7.品控:1名, 食品相關專業畢業
C13:怡合置業（蘇州）有限公司凱悅酒店 職位數：22
1.領班 – 前廳部 Team Leader – Front Office:?
2.賓客服務員– 前廳部 Guest Service Officer – Front Office:?
3.賓客服務員 – 賓客服務中心Guest Service Officer - Guest Services Centre:?
4.樓層服務員Room Attendant:?
5.公共區域服務員PA Attendant:?
6.領班 – 花房 T/L Flower Shop:?
7.花匠 Florist:?
8.理療師Therapist:?
9.賓客服務員 – 水療及健身中心 Guest Service Officer– Spa & Fitness:?
10.領班– 華池88 Team Leader – Hua chi 88:?
11.各餐廳服務員Waiter/Waitress:?
12.酒吧調酒員Bartender:?
13.副理 –管事部 AM - Stewarding:?
14.管事員 Steward:?
15.廚師 - 備餐廚房 Chef de Partie– Commissary:?
16.廚師 –西餅房CommisPastry:?
17.廚師 – 中廚房（炒鍋）Commis (WOK):?
18.廚師 – 西廚房（熱菜）Commis:?
19.廚師– 員工餐廳Commis - Associate Restaurant:?
20.倉管員 Storekeeper:
21.副理 – 市場傳訊部 Assistant Manager – Marketing Communications:
22.會議宴會策劃助理 EventPlanning Coordinator:工作地點：園區華池街88號
C14:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數：6
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40歲，大學以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有2-3年餐飲行業工作經驗，服務意識強，有一定的抗壓能力，有責任心及團隊合作精神，帶領團隊完成公司的銷售目標。
2.領班:3名, 3550-4200元/月，22-40歲，中專及高中以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有1年餐飲行業工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
5.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業愛崗，有服從精神，有良好的衛生習慣。
6.服務員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
C16:上海滇元資產管理有限公司 職位數：2
1.團隊經理:崗位要求： 1.大專以上學歷，金融，管理，銷售相關專業優先； 2.有同行工作經驗優先，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3.一年以上的金融行業銷售團隊管理經驗或2年以上其他行業銷售團隊管理經驗，曾帶領不少于六人的團隊； 4.負責團隊人員招募，引進優秀銷售人才，提高團隊競爭力； 5.負責團隊工作進度的監督和工作成果的檢查反饋； 6.負責會議總結工作的完成狀況，分析不足及分享成長。
2.理財經理:崗位要求： 1、大專及以上學歷，金融、管理、營銷等專業優先考慮； 2、有同行工作經驗優先，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3、熱愛金融行業，具有極強的學習能力及較強的溝通能力； 4、富有激情，有一定的團隊意識； 5、對金融行業的常識基本了解，能較快接受新事物； 6、男女不限，具有一定的客戶服務經驗及客戶資源者優先考慮。 福利待遇： 1、薪資體系：底薪+績效+提成+獎金 2、員工福利：五險一金+全年度獎金+雙休+帶薪年假+國家法定節假日
C17:東吳證券股份有限公司蘇州胥江路證券營業部 職位數：1
1.營銷制客戶經理:2名, 1、大專以上，金融學、經濟學、市場營銷等經管類相關專業； 2、有證券從業資格，二年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷從業經歷，具有一定行業資源、客戶資源及理財工作經驗者優先考慮； 3、對證券行業、金融產品、投資理財業務有一定的基礎，了解行業法律法規和其他相關政策，并具有較強的學習能力； 4、以客戶為中心，對證券行業及投資理財充滿熱忱，具備很強的溝通協調能力、客戶服務能力和產品營銷能力；
C18:蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 職位數：5
1.客戶經理（新區1名，吳江1名、常熟1名）:3名, 男女不限，28歲以上，大專以上學歷，有人力資源客戶開發2年以上工作經驗，具有團隊領導能力。
2.客服助理（新區工作）:2名, 外勤工作，男女不限，大專以上學歷，能吃苦耐勞、負責派遣員工的面試、體檢、培訓、報到等工作，責任心較強，合作意識、溝通能力強，能熟練操作電腦，有自備交通工具者，居住在新區附近優先。
3.分公司負責人（吳江工作）:1名, 男女不限，大專以上學歷，28歲以上，有人力資源團隊5年以上工作經驗，具有團隊領導能力，市場開拓能力。
4.客戶主管（新區1名，吳江1名）:2名, 男女不限，25歲以上，大專以上學歷，有2年以上在蘇州地區銷售工作經驗，具備市場營銷、市場策劃等方面工作經驗；具有與客戶溝通的專門經驗；對營銷工作有較深認知；職業素質高；性格開朗、熱情敬業。
5.項目主管（園區、吳江、常熟工作）:2名, 男女不限，大專以上學歷，有團隊領導工作2年以上工作經驗，了解人力資源公司的基本流程。責任心較強，合作意識、溝通能力強。
C19:蘇州市龍德信息技術咨詢有限公司 職位數：4
1.IT工程師:工作職責： 協助項目經理開發新項目 協助項目經理提供技術支持 基本要求： 熱愛計算機技術； 大學本科計算機專業； 工作態度認真積極，良好的溝通技巧，具備團隊精神，能承受工作壓力； 英語閱讀書寫流利，聽力口語優秀的優先； 熟悉Windows系統和外設的維護； 熟悉Windows/Unix服務器系統維護的優先； 熟悉網絡綜合布線，精通交換機、防火墻、路由器配置的優先；
2.ERP工程師:工作職責： ERP系統的日常維護、支持； ERP最終用戶培訓以及用戶手冊的編寫。 基本要求： 本科學歷，計算機及相關專業（如：信息管理與信息系統、軟件設計）； 英語閱讀書寫流利； 工作態度認真積極； 良好的團隊精神，能承受工作壓力； 精通MS SQL、數據庫編程； 熟悉主流ERP系統軟件及相關應用流程； 熟悉AS400 DB2 編程優先； 有臺資企業工作經驗者優先
3.軟件工程師:崗位職責 技術人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求； 能獨立處理和解決所負責的任務； 根據開發進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務； 進行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質量； 進行編制項目文檔和質量記錄的工作； 維護軟件使之保持可用性和穩定性。 任職資格 計算機相關專業背景，專科以上學歷； 熟悉數據庫編程，精通數據庫應用（ORACLE/MYSQL/SQL SERVER等）； 熟悉Oracle數據庫并對PL/SQL語言有一定經驗； 熟練掌握.NET Framework（C#）或者DELPHI開發，能開發C/S和B/S構架的應用程序； 做事嚴謹踏實，責任心強，條理清楚，善于學習總結，有良好的團隊合作精神和溝通協調能力。
4.銷售工程師:工作職責： 發掘客戶需求，完成公司產品的銷售目標； 負責日常的客戶接待，拜訪及客戶關系維護工作； 收集市場信息，開拓新市場； 貫徹執行公司的各項管理規劃，督促客戶嚴格履行合同，主持資金回收工作； 組織客戶進行產品培訓，并及時回訪客戶產品使用感受，對客戶使用過程中遇到的問題及時反饋給公司或聯系技術工程師現場解決。對客戶保持長期有效的密切聯系，了解客戶的終端軟件使用情況并向客戶推薦公司代理的微軟第三方開發軟件，與客戶保持密切合作。 協調公司內售前、后工程師對項目實施現場進行指導安裝及售后服務工作； 對客戶進行滿意度調查及其它客戶服務工作； 完成銷售主管交付的其他工作。 基本要求： 大學專科及以上學歷； 對軟件及云計算有一定的了解和認識 2年及以上銷售或同行業企業崗位工作經驗，能夠吃苦耐勞，熱愛銷售行業； 熟知與銷售相關的工作流程、規范及公司的規章制度。具有銷售方面的相關技巧和經驗。 具備一定程度的英文讀、寫能力； 可出差，業務范圍覆蓋江蘇省
C20:蘇州工業園區目視明視力矯正服務部 職位數：1
1.助教2名，業務員2名:招聘要求： 1.女 20-45歲； 2.高中以上學歷，有經驗者優先； 3.待人熱情，口齒伶俐，誠懇，責任心強； 4.能夠承受一定的工作壓力，富有積極進取精神，團隊意識強。
F02:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數：5
1.團隊經理:1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗，貴金屬，保險，房產，培訓，汽車銷售優先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦
2.投資顧問/銷售代表/銷售精英: 儲備干部:1、學歷不限：形象好，氣質佳，能力優，證券，貴金屬，投資行業者優先。 2、愿意挑戰高薪，有自己的人生目標追求，有事業心的自信心，頭腦靈活，接受和學習能力強，有挑戰精神不怕困難。 3、熱愛營銷，對金融行業有濃厚興趣的，把工作當做事業發展方向。
3.網絡銷售、渠道銷售:1、熟練使用各種網絡溝通工具和了解網絡溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰高薪，努力并飽含激情的完成工作目標
4.前臺文員/行政文員:1、大專以上學歷，公司提供良好的辦公環境和晉升空間。 2、能熟練使用office辦公軟件，應變能力較強，工作認真，負責，細致。 3、負責文件資料打印，校正，復印，登記發放，裝訂。 4、形象氣質佳，具有親和力。懂禮儀禮節，具備文娛特長或主持能力者優先。
5.客服:1、有責任心，品行端正，工作認真，負責，細致。 2、形象氣質佳，具有親和力。懂禮儀禮節，具備文娛特長或主持能力者優先。 3、學歷不限，勤奮好學，積極向上，能力優，證券，金融，投資行業者優先。 應屆生畢業生優先、免費培訓
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