蘇州市高校畢業生公益專場 日期：2014-05-25
入場須知：應屆高校畢業生憑身份證原件、就業推薦表或畢業證書經驗證后免費入場
往屆未就業高校畢業生憑身份證原件、就業推薦表原件經驗證后免費入場
A01: 銅仁市委組織部 職位數:15
1.區（縣）、開發區、市直部門副職:園區建設及管理，從事園區建設及管理相關工作
2.區（縣）、開發區、市直部門副職:城市規劃設計、城市建設、工業與民用建筑、土木工程，從事城市建設、規劃、設計等相關工作，或從事土木工程專業教學與管理工作
3.區（縣）、開發區、市直部門副職:財政金融，從事財政金融管理等相關工作，或從事財政金融專業教學與管理工作
4.區（縣）、開發區、市直部門副職:經濟、外貿進出口、電子商務、工業經濟，從事經濟管理、外貿、電子商務、工業經濟管理等相關工作，或從事經濟專業教學與管理工作
5.區（縣）、開發區、市直部門副職:現代農業、茶業、酒業，從事現代農業產業、茶業或酒業開發等相關工作
6.區（縣）、開發區、市直部門副職:旅游策劃管理、旅游景區規劃與開發，從事旅游策劃管理、景區規劃與開發等相關工作，或從事旅游管理專業教學與管理工作
7.區（縣）、開發區、市直部門副職:醫療衛生、醫療衛生管理、生物醫藥，從事醫療衛生管理、臨床管理、生物醫藥研究等相關工作
8.區（縣）、開發區、市直部門副職:經濟管理、企業管理、工商管理（創新創業方面），從事經濟、企業、工商管理等相關工作，或工商管理專業教學與管理工作
9.區（縣）、開發區、市直部門副職:新型建材（石材）、地熱利用、油氣開發，從事石材開發、地熱開發利用、油氣開發等相關工作
10.區（縣）、開發區、市直部門副職:現代物流、中小商貿流通企業服務業，從事現代物流管理、中小商貿流通等相關工作
11.區（縣）、開發區、市直部門副職:信息工程、軟件開發、網絡安全與維護，從事通信信息科技、軟件開發（電話報警警用地理信息平臺自動定位)、網絡安全與維護等相關工作，或信息工程專業教學與管理工作
12.區（縣）、開發區、市直部門副職:水利水電，從事水利水電專業教學與管理工作
13.區（縣）、開發區、市直部門副職:刑事技術（DNA鑒定），從事刑事技術（DNA鑒定）工作
14.區（縣）、開發區、市直部門副職:宗教學，從事宗教學專業教學與管理工作
15.區（縣）、開發區、市直部門副職:凝聚態物理，從事凝聚態物理專業教學與管理工作
A02: 銅仁市碧江區 職位數:7
1.專業技術人員（碧江區氣象防災減災中心）:1名, 大氣科學類，全日制普通高校本科及以上，（緊缺人才）
2.記者（碧江區新聞中心）:3名, 新聞學、漢語言文學，全日制普通高校本科及以上。
3.編輯（碧江區新聞中心:1名, 廣告策劃與制作相關設計類專業，全日制普通高校本科及以上
4.播音員（碧江區新聞中心）:1名, 播音、播音與主持藝術，全日制普通高校本科及以上。
5.管理人員（碧江區經濟開發區管委會）:1名, 工商管理類，全日制普通高校本科及以上
6.專業技術人員（碧江區監測站）:1名, 材料科學類，全日制普通高校本科及以上
7.專業技術人員（碧江區三江海事所）:1名, 交通運輸類，全日制普通高校本科及以上
A03: 銅仁市碧江區 職位數:7
1.專業技術人員（碧江區氣象防災減災中心）:1名, 大氣科學類，全日制普通高校本科及以上，（緊缺人才）
2.記者（碧江區新聞中心）:3名, 新聞學、漢語言文學，全日制普通高校本科及以上。
3.編輯（碧江區新聞中心:1名, 廣告策劃與制作相關設計類專業，全日制普通高校本科及以上
4.播音員（碧江區新聞中心）:1名, 播音、播音與主持藝術，全日制普通高校本科及以上。
5.管理人員（碧江區經濟開發區管委會）:1名, 工商管理類，全日制普通高校本科及以上
6.專業技術人員（碧江區監測站）:1名, 材料科學類，全日制普通高校本科及以上
7.專業技術人員（碧江區三江海事所）:1名, 交通運輸類，全日制普通高校本科及以上
A04: 銅仁市松桃縣 職位數:14
1.播音員（松桃縣廣播電視臺）:2名, 播音、播音與主持藝術。或有播音特長的其它專業，全日制本科及以上，學士學位
2.工作人員（松桃縣旅游產業發展辦公室）:1名, 旅游管理、旅游資源開發與利用、旅游經濟、旅游文化，全日制本科及以上，學士學位。
3.專業技術人員（松桃縣固體廢物（核與輻射安全）管理和環境突發事件應急中心）:1名, 環境科學與工程類、化學工程，全日制本科及以上，學士學位
4.工作人員（松桃縣環境監測大隊）:1名, 法學，全日制本科及以上，學士學位
5.工作人員（松桃縣流動人口管理辦公室）:1名, 計算機科學與技術、電子信息工程、信息管理與信息系統、計算機網絡技術，全日制本科及以上，學士學位
6.工作人員（松桃縣人口和計劃生育信息中心）:1名, 新聞學，全日制本科及以上，學士學位
7.工作人員（松桃縣甘龍鎮財政分局）:1名, 土建類，全日制本科及以上，學士學位
8.工作人員（松桃縣沙壩鄉財政分局）:1名, 水利類，全日制本科及以上，學士學位
9.工作人員（松桃縣非煤礦山管理站）:1名, 地質工程、采礦工程，全日制本科及以上，學士學位
10.工作人員（松桃縣非煤礦山管理站）:1名, 化學工程，全日制本科及以上，學士學位。
11.工作人員（松桃縣公共資源交易中心）:1名, 建筑工程、工程管理類，全日制本科及以上，學士學位
12.工作人員（松桃縣公共資源交易中心）:1名, 法學類，全日制本科及以上，學士學位
13.工作人員（松桃縣公共資源交易中心）:1名, 計算機及相關專業，全日制本科及以上，學士學位
14.專業技術人員（松桃縣國土資源勘測規劃所）:1名, 測繪工程、地圖與地理信息系統，全日制本科及以上，學士學位
A05: 銅仁市松桃縣 職位數:14
1.播音員（松桃縣廣播電視臺）:2名, 播音、播音與主持藝術。或有播音特長的其它專業，全日制本科及以上，學士學位
2.工作人員（松桃縣旅游產業發展辦公室）:1名, 旅游管理、旅游資源開發與利用、旅游經濟、旅游文化，全日制本科及以上，學士學位。
3.專業技術人員（松桃縣固體廢物（核與輻射安全）管理和環境突發事件應急中心）:1名, 環境科學與工程類、化學工程，全日制本科及以上，學士學位
4.工作人員（松桃縣環境監測大隊）:1名, 法學，全日制本科及以上，學士學位
5.工作人員（松桃縣流動人口管理辦公室）:1名, 計算機科學與技術、電子信息工程、信息管理與信息系統、計算機網絡技術，全日制本科及以上，學士學位
6.工作人員（松桃縣人口和計劃生育信息中心）:1名, 新聞學，全日制本科及以上，學士學位
7.工作人員（松桃縣甘龍鎮財政分局）:1名, 土建類，全日制本科及以上，學士學位
8.工作人員（松桃縣沙壩鄉財政分局）:1名, 水利類，全日制本科及以上，學士學位
9.工作人員（松桃縣非煤礦山管理站）:1名, 地質工程、采礦工程，全日制本科及以上，學士學位
10.工作人員（松桃縣非煤礦山管理站）:1名, 化學工程，全日制本科及以上，學士學位。
11.工作人員（松桃縣公共資源交易中心）:1名, 建筑工程、工程管理類，全日制本科及以上，學士學位
12.工作人員（松桃縣公共資源交易中心）:1名, 法學類，全日制本科及以上，學士學位
13.工作人員（松桃縣公共資源交易中心）:1名, 計算機及相關專業，全日制本科及以上，學士學位
14.專業技術人員（松桃縣國土資源勘測規劃所）:1名, 測繪工程、地圖與地理信息系統，全日制本科及以上，學士學位
A06: 銅仁市松桃宏發印刷廠 職位數:1
1.四色機印刷設計人才（松桃宏發印刷廠）:5名, 中級職稱，大專以上學歷，五年以上工作經驗，專業對口。
A07: 銅仁市德江縣 職位數:17
1.臨床（德江縣人民醫院）:2名, 副高職稱及以上，二甲醫院工作經理，高層次人才緊缺人才。
2.臨床（德江縣人民醫院）:5名, 臨床醫學類，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
3.建設管理股工作人員（德江縣重點水源工程建設管理局）:2名, 水利水電建筑工程，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
4.工作人員（德江縣茶葉產業發展辦公室）:茶學，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
5.人工影響天氣、防雷管理、農經網（德江縣氣象防災減災中心）:4名, 大氣科學類、大氣科學、氣象學、大氣探測、農業氣象、大氣物理、大氣物理學與大氣環境，碩士畢業生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
6.電子電工專業課教師（德江縣中等職業學校）:1名, 電子信息科學類、電子信息類，碩士研究生，試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
7.茶葉生產加工技術專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 茶葉生產加工技術、茶學，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
8.汽車運用與維修專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 汽車運用與維修、汽車運用技術、汽車工程、汽車技術、汽車工藝與維修、汽車檢測與維修、汽車改裝技術、汽車制造與裝配技術，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
9.藥物制劑專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 藥物制劑、藥物制劑技術、藥物化學、藥物分析學、藥物分析，碩士研究生試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
10.美術裝璜專業課教師（德江縣中等職業學校）:1名, 廣告學、廣告設計與制作、電子排版與廣告制作、廣告策劃與制作、廣告媒體開發、廣告藝術設計、廣告與裝潢、互聯網廣告設計、裝潢設計與工藝教育、裝潢藝術設計，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
11.護理專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 護理、助產，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
12.酒店管理專業課教師（德江縣中等職業學校）:2名, 酒店管理、旅游與酒店管理，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
13.焊接技術專業課教師（德江縣中等職業學校:3名, 焊接技術與工程、金屬結構與焊接、焊接工程及自動化、焊接工藝及設備、焊接、焊接技術及自動化，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
14.醫技科（德江縣婦幼保健院）:1名, 醫學影像學、醫學影像技術，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
15.臨床（德江縣婦幼保健院）:2名, 臨床醫學類，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
16.康復科（德江縣民族中醫院）:1名, 臨床醫學類、臨床康復醫學、康復治療學、康復治療技術、運動康復與健康、針灸推拿、針灸推拿學、推拿按摩技術，碩士研究生，應往界畢業生，高層次人才緊缺人才。
17.影像科（德江縣民族中醫院）:1名, 臨床醫學類、醫學影像學、醫學影像技術，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
A08: 銅仁市德江縣 職位數:17
1.臨床（德江縣人民醫院）:2名, 副高職稱及以上，二甲醫院工作經理，高層次人才緊缺人才。
2.臨床（德江縣人民醫院）:5名, 臨床醫學類，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
3.建設管理股工作人員（德江縣重點水源工程建設管理局）:2名, 水利水電建筑工程，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
4.工作人員（德江縣茶葉產業發展辦公室）:茶學，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
5.人工影響天氣、防雷管理、農經網（德江縣氣象防災減災中心）:4名, 大氣科學類、大氣科學、氣象學、大氣探測、農業氣象、大氣物理、大氣物理學與大氣環境，碩士畢業生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
6.電子電工專業課教師（德江縣中等職業學校）:1名, 電子信息科學類、電子信息類，碩士研究生，試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
7.茶葉生產加工技術專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 茶葉生產加工技術、茶學，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
8.汽車運用與維修專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 汽車運用與維修、汽車運用技術、汽車工程、汽車技術、汽車工藝與維修、汽車檢測與維修、汽車改裝技術、汽車制造與裝配技術，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
9.藥物制劑專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 藥物制劑、藥物制劑技術、藥物化學、藥物分析學、藥物分析，碩士研究生試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
10.美術裝璜專業課教師（德江縣中等職業學校）:1名, 廣告學、廣告設計與制作、電子排版與廣告制作、廣告策劃與制作、廣告媒體開發、廣告藝術設計、廣告與裝潢、互聯網廣告設計、裝潢設計與工藝教育、裝潢藝術設計，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
11.護理專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 護理、助產，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
12.酒店管理專業課教師（德江縣中等職業學校）:2名, 酒店管理、旅游與酒店管理，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
13.焊接技術專業課教師（德江縣中等職業學校:3名, 焊接技術與工程、金屬結構與焊接、焊接工程及自動化、焊接工藝及設備、焊接、焊接技術及自動化，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
14.醫技科（德江縣婦幼保健院）:1名, 醫學影像學、醫學影像技術，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
15.臨床（德江縣婦幼保健院）:2名, 臨床醫學類，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
16.康復科（德江縣民族中醫院）:1名, 臨床醫學類、臨床康復醫學、康復治療學、康復治療技術、運動康復與健康、針灸推拿、針灸推拿學、推拿按摩技術，碩士研究生，應往界畢業生，高層次人才緊缺人才。
17.影像科（德江縣民族中醫院）:1名, 臨床醫學類、醫學影像學、醫學影像技術，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
A09: 銅仁市德江縣 職位數:17
1.臨床（德江縣人民醫院）:2名, 副高職稱及以上，二甲醫院工作經理，高層次人才緊缺人才。
2.臨床（德江縣人民醫院）:5名, 臨床醫學類，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
3.建設管理股工作人員（德江縣重點水源工程建設管理局）:2名, 水利水電建筑工程，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
4.工作人員（德江縣茶葉產業發展辦公室）:茶學，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
5.人工影響天氣、防雷管理、農經網（德江縣氣象防災減災中心）:4名, 大氣科學類、大氣科學、氣象學、大氣探測、農業氣象、大氣物理、大氣物理學與大氣環境，碩士畢業生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
6.電子電工專業課教師（德江縣中等職業學校）:1名, 電子信息科學類、電子信息類，碩士研究生，試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
7.茶葉生產加工技術專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 茶葉生產加工技術、茶學，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
8.汽車運用與維修專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 汽車運用與維修、汽車運用技術、汽車工程、汽車技術、汽車工藝與維修、汽車檢測與維修、汽車改裝技術、汽車制造與裝配技術，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
9.藥物制劑專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 藥物制劑、藥物制劑技術、藥物化學、藥物分析學、藥物分析，碩士研究生試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
10.美術裝璜專業課教師（德江縣中等職業學校）:1名, 廣告學、廣告設計與制作、電子排版與廣告制作、廣告策劃與制作、廣告媒體開發、廣告藝術設計、廣告與裝潢、互聯網廣告設計、裝潢設計與工藝教育、裝潢藝術設計，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
11.護理專業課教師（德江縣中等職業學校）:3名, 護理、助產，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
12.酒店管理專業課教師（德江縣中等職業學校）:2名, 酒店管理、旅游與酒店管理，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
13.焊接技術專業課教師（德江縣中等職業學校:3名, 焊接技術與工程、金屬結構與焊接、焊接工程及自動化、焊接工藝及設備、焊接、焊接技術及自動化，碩士研究生。試用期一年內需取得教師資格證。應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
14.醫技科（德江縣婦幼保健院）:1名, 醫學影像學、醫學影像技術，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
15.臨床（德江縣婦幼保健院）:2名, 臨床醫學類，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
16.康復科（德江縣民族中醫院）:1名, 臨床醫學類、臨床康復醫學、康復治療學、康復治療技術、運動康復與健康、針灸推拿、針灸推拿學、推拿按摩技術，碩士研究生，應往界畢業生，高層次人才緊缺人才。
17.影像科（德江縣民族中醫院）:1名, 臨床醫學類、醫學影像學、醫學影像技術，碩士研究生，應往屆畢業生，高層次人才緊缺人才。
A19: 銅仁學院 職位數:2
1.教學科研:每個專業各2名,共計16名，土木工程、建筑學、城鄉規劃、水利水電、統計學、自動化、臨床醫學、護理學，全日制碩士研究生及以上。
2.教學科研:20名, 博士, 重點引進“野生動植物保護與利用”、“凝聚態物理”和“民族文化遺產學”三個重點發展學科相關的研究方向且研究能力強的博士
A20: 銅仁學院 職位數:2
1.教學科研:每個專業各2名,共計16名，土木工程、建筑學、城鄉規劃、水利水電、統計學、自動化、臨床醫學、護理學，全日制碩士研究生及以上。
2.教學科研:20名, 博士, 重點引進“野生動植物保護與利用”、“凝聚態物理”和“民族文化遺產學”三個重點發展學科相關的研究方向且研究能力強的博士
A21: 銅仁市萬山區 職位數:43
1.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:1名, 應用經濟學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
2.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:3名, 中國語言文學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
3.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:1名, 管理學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
4.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:3名, 農學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
5.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:2名, 工學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
6.專業技術人員（萬山區廣播電視臺）:1名, 廣播電視編導、電視節目制作，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
7.專業技術人員（萬山區廣播電視臺）:2名, 新聞學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
8.專業技術人員（萬山區汞礦工業遺產博物館）:1名, 博物館學、文物保護技術，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
9.專業技術人員（萬山區差轉臺）:1名, 物理學、應用物理學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
10.專業技術人員（萬山區固定資產投資審計評審中心）:1名, 審計學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
11.專業技術人員（萬山區審計局下屬事業單位）:1名, 審計學、會計與審計，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
12.專業技術人員（萬山區重點水源工程建設管理局）:1名, 水利工程、水利水電工程，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
13.專業技術人員（萬山區環境保護局下屬事業單位）:1名, 應用化學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
14.專業技術人員（萬山區住建局下屬事業單位）:1名, 土木工程，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
15.專業技術人員（萬山區交通運輸局下屬事業單位）:1名, 交通土建工程、公路與橋梁，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
16.專業技術人員（萬山區財政局下屬事業單位）:2名, 會計學、金融學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
17.專業技術人員（萬山區工業貿易局下屬事業單位）:1名, 信息管理與信息系統 ，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
18.專業技術人員（萬山區工業貿易局下屬事業單位）:1名, 冶金工程，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
19.專業技術人員（萬山區鄉鎮統計管理辦公室）:1名, 統計學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
20.專業技術人員（萬山區電子政務信息管理辦公室）:1名, 計算機網絡與軟件應用、計算機網絡技術，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
21.專業技術人員（萬山區動物疫病預防控制中心）:1名, 動物科學、動物醫學 全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
22.專業技術人員（萬山區林業局下屬事業單位）:4名, 林學、園林，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
23.專業技術人員（萬山區扶貧開發辦公室下屬事業單位）:1名, 農學（小），全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
24.專業技術人員（萬山區農牧科技局下屬事業單位）:1名, 農學（小），全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
25.專業技術人員（萬山區農牧科技局下屬事業單位）:1名, 農業機械化及其自動化，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
26.專業技術人員（萬山區農牧科技局下屬事業單位）:1名, 植物保護，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
27.專業技術人員（萬山區氣象防災減災中心）:2名, 大氣科學類，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
28.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 綜合文科教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
29.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 數學教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
30.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 體育教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
31.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 教育信息技術，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
32.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 音樂教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
33.專業技術人員（萬山區人民醫院）:2名, 醫學影像學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
34.專業技術人員（萬山區人民醫院）:1名, 麻醉學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
35.專業技術人員（萬山區人民醫院）:1名, 口腔醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
36.專業技術人員（萬山區疾控中心）:2名, 醫學檢驗，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
37.專業技術人員（萬山區疾控中心）:1名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
38.專業技術人員（萬山區疾控中心）:1名, 醫學影像學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
39.專業技術人員（萬山區疾控中心）:1名, 預防醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
40.專業技術人員（萬山區計劃生育和婦幼保健服務中心）:3名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
41.專業技術人員（萬山區社區衛生服務中心）:3名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
42.專業技術人員（萬山區茶店街道衛生院）:1名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
43.專業技術人員（萬山區合管局）:1名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
A22: 銅仁市萬山區 職位數:43
1.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:1名, 應用經濟學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
2.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:3名, 中國語言文學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
3.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:1名, 管理學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
4.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:3名, 農學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
5.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:2名, 工學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
6.專業技術人員（萬山區廣播電視臺）:1名, 廣播電視編導、電視節目制作，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
7.專業技術人員（萬山區廣播電視臺）:2名, 新聞學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
8.專業技術人員（萬山區汞礦工業遺產博物館）:1名, 博物館學、文物保護技術，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
9.專業技術人員（萬山區差轉臺）:1名, 物理學、應用物理學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
10.專業技術人員（萬山區固定資產投資審計評審中心）:1名, 審計學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
11.專業技術人員（萬山區審計局下屬事業單位）:1名, 審計學、會計與審計，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
12.專業技術人員（萬山區重點水源工程建設管理局）:1名, 水利工程、水利水電工程，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
13.專業技術人員（萬山區環境保護局下屬事業單位）:1名, 應用化學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
14.專業技術人員（萬山區住建局下屬事業單位）:1名, 土木工程，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
15.專業技術人員（萬山區交通運輸局下屬事業單位）:1名, 交通土建工程、公路與橋梁，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
16.專業技術人員（萬山區財政局下屬事業單位）:2名, 會計學、金融學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
17.專業技術人員（萬山區工業貿易局下屬事業單位）:1名, 信息管理與信息系統 ，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
18.專業技術人員（萬山區工業貿易局下屬事業單位）:1名, 冶金工程，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
19.專業技術人員（萬山區鄉鎮統計管理辦公室）:1名, 統計學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
20.專業技術人員（萬山區電子政務信息管理辦公室）:1名, 計算機網絡與軟件應用、計算機網絡技術，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
21.專業技術人員（萬山區動物疫病預防控制中心）:1名, 動物科學、動物醫學 全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
22.專業技術人員（萬山區林業局下屬事業單位）:4名, 林學、園林，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
23.專業技術人員（萬山區扶貧開發辦公室下屬事業單位）:1名, 農學（小），全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
24.專業技術人員（萬山區農牧科技局下屬事業單位）:1名, 農學（小），全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
25.專業技術人員（萬山區農牧科技局下屬事業單位）:1名, 農業機械化及其自動化，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
26.專業技術人員（萬山區農牧科技局下屬事業單位）:1名, 植物保護，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
27.專業技術人員（萬山區氣象防災減災中心）:2名, 大氣科學類，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
28.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 綜合文科教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
29.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 數學教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
30.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 體育教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
31.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 教育信息技術，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
32.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 音樂教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
33.專業技術人員（萬山區人民醫院）:2名, 醫學影像學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
34.專業技術人員（萬山區人民醫院）:1名, 麻醉學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
35.專業技術人員（萬山區人民醫院）:1名, 口腔醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
36.專業技術人員（萬山區疾控中心）:2名, 醫學檢驗，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
37.專業技術人員（萬山區疾控中心）:1名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
38.專業技術人員（萬山區疾控中心）:1名, 醫學影像學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
39.專業技術人員（萬山區疾控中心）:1名, 預防醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
40.專業技術人員（萬山區計劃生育和婦幼保健服務中心）:3名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
41.專業技術人員（萬山區社區衛生服務中心）:3名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
42.專業技術人員（萬山區茶店街道衛生院）:1名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
43.專業技術人員（萬山區合管局）:1名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
A23: 銅仁市萬山區 職位數:43
1.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:1名, 應用經濟學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
2.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:3名, 中國語言文學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
3.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:1名, 管理學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
4.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:3名, 農學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
5.專業技術人員（萬山區政府下屬事業單位）:2名, 工學，全日制普通高校碩士研究生及以上，截止2014年4月30日，年齡在35周歲以下。
6.專業技術人員（萬山區廣播電視臺）:1名, 廣播電視編導、電視節目制作，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
7.專業技術人員（萬山區廣播電視臺）:2名, 新聞學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
8.專業技術人員（萬山區汞礦工業遺產博物館）:1名, 博物館學、文物保護技術，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
9.專業技術人員（萬山區差轉臺）:1名, 物理學、應用物理學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
10.專業技術人員（萬山區固定資產投資審計評審中心）:1名, 審計學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
11.專業技術人員（萬山區審計局下屬事業單位）:1名, 審計學、會計與審計，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
12.專業技術人員（萬山區重點水源工程建設管理局）:1名, 水利工程、水利水電工程，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
13.專業技術人員（萬山區環境保護局下屬事業單位）:1名, 應用化學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
14.專業技術人員（萬山區住建局下屬事業單位）:1名, 土木工程，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
15.專業技術人員（萬山區交通運輸局下屬事業單位）:1名, 交通土建工程、公路與橋梁，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
16.專業技術人員（萬山區財政局下屬事業單位）:2名, 會計學、金融學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
17.專業技術人員（萬山區工業貿易局下屬事業單位）:1名, 信息管理與信息系統 ，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
18.專業技術人員（萬山區工業貿易局下屬事業單位）:1名, 冶金工程，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
19.專業技術人員（萬山區鄉鎮統計管理辦公室）:1名, 統計學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
20.專業技術人員（萬山區電子政務信息管理辦公室）:1名, 計算機網絡與軟件應用、計算機網絡技術，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
21.專業技術人員（萬山區動物疫病預防控制中心）:1名, 動物科學、動物醫學 全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
22.專業技術人員（萬山區林業局下屬事業單位）:4名, 林學、園林，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
23.專業技術人員（萬山區扶貧開發辦公室下屬事業單位）:1名, 農學（小），全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
24.專業技術人員（萬山區農牧科技局下屬事業單位）:1名, 農學（小），全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
25.專業技術人員（萬山區農牧科技局下屬事業單位）:1名, 農業機械化及其自動化，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
26.專業技術人員（萬山區農牧科技局下屬事業單位）:1名, 植物保護，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
27.專業技術人員（萬山區氣象防災減災中心）:2名, 大氣科學類，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
28.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 綜合文科教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
29.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 數學教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
30.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 體育教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
31.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 教育信息技術，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
32.專業技術人員（銅仁市第六中學）:1名, 音樂教育，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位，具有高中教師資格證。
33.專業技術人員（萬山區人民醫院）:2名, 醫學影像學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
34.專業技術人員（萬山區人民醫院）:1名, 麻醉學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
35.專業技術人員（萬山區人民醫院）:1名, 口腔醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
36.專業技術人員（萬山區疾控中心）:2名, 醫學檢驗，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
37.專業技術人員（萬山區疾控中心）:1名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
38.專業技術人員（萬山區疾控中心）:1名, 醫學影像學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
39.專業技術人員（萬山區疾控中心）:1名, 預防醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
40.專業技術人員（萬山區計劃生育和婦幼保健服務中心）:3名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
41.專業技術人員（萬山區社區衛生服務中心）:3名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
42.專業技術人員（萬山區茶店街道衛生院）:1名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
43.專業技術人員（萬山區合管局）:1名, 臨床醫學，全日制普通高校本科及以上，獲相應學位。
A24: 銅仁幼兒師范高等專科學校 職位數:15
1.籃球教師:2名, 體育教學、運動訓練、體育教育訓練、民族傳統體育學、競賽組織、社會體育指導、運動人體科學、體育人文社會學，碩士研究生。個人簡歷及相關學歷證明復印件，身高180cm及以上，有省級及以上比賽經驗。
2.體操教師:1名, 體育教學、運動訓練、體育教育訓練、民族傳統體育學、競賽組織、社會體育指導、運動人體科學、體育人文社會學，碩士研究生。國家二級運動員及以上；有一定的比賽經驗。
3.美學教師:1名, 美學專業，碩士研究生。
4.文學教師:1名, 文學類專業，碩士研究生。
5.漢語言教師:1名, 漢語言教育專業，碩士研究生。
6.英語教師:1名, 英語口譯專業，碩士研究生。
7.英語語言教師:1名, 英語語言學或應用語言學專業，碩士研究生。
8.旅游英語教師:1名, 旅游英語專業，碩士研究生。
9.數學教師:1名, 數學專業，碩士研究生。
10.現代教育技術教師:2名, 教育技術學、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術，碩士研究生。
11.教育管理教師:2名, 教育管理或教育學專業，碩士研究生。
12.設計或民族民間工藝教師:1名, 藝術學、設計藝術學，碩士研究生。
13.學前教育教師:1名, 學前教育專業，碩士研究生。
14.幼兒科學教師:1名, 學前教育專業，碩士研究生。
15.文秘:1名, 專業不限，碩士研究生。
A25: 銅仁市石阡縣 職位數:12
1.水利工程建設管理站(石阡縣水利工程建設管理站):1名, 水利水電工程、水利工程，全日制碩士研究生。
2.質監站(石阡縣質監站):1名, 水文與水資源工程、工程測量、土木工程，全日制碩士研究生。
3.設計所(石阡縣設計所):1名, 測量工程、給水排水工程，全日制碩士研究生。
4.縣中等職業學校汽車維修專任教師(石阡縣中等職業學校汽車維修專任教師):2名, 汽車應用與維修、機械工程、汽車工程，全日制碩士研究生。
5.中醫院腦外科(石阡縣中醫院腦外科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
6.中醫院眼科(石阡縣中醫院眼科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
7.中醫院心內分泌(石阡縣中醫院心內分泌):1名, 中醫基礎理論，全日制碩士研究生。
8.中醫院產科(石阡縣中醫院產科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
9.中醫院兒科(石阡縣中醫院兒科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
10.中醫院放射科(石阡縣中醫院放射科):1名, 醫學影像學，全日制碩士研究生。
11.中醫院心內科(石阡縣中醫院心內科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
12.中醫院神經內科(石阡縣中醫院神經內科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
A26: 銅仁市石阡縣 職位數:12
1.水利工程建設管理站(石阡縣水利工程建設管理站):1名, 水利水電工程、水利工程，全日制碩士研究生。
2.質監站(石阡縣質監站):1名, 水文與水資源工程、工程測量、土木工程，全日制碩士研究生。
3.設計所(石阡縣設計所):1名, 測量工程、給水排水工程，全日制碩士研究生。
4.縣中等職業學校汽車維修專任教師(石阡縣中等職業學校汽車維修專任教師):2名, 汽車應用與維修、機械工程、汽車工程，全日制碩士研究生。
5.中醫院腦外科(石阡縣中醫院腦外科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
6.中醫院眼科(石阡縣中醫院眼科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
7.中醫院心內分泌(石阡縣中醫院心內分泌):1名, 中醫基礎理論，全日制碩士研究生。
8.中醫院產科(石阡縣中醫院產科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
9.中醫院兒科(石阡縣中醫院兒科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
10.中醫院放射科(石阡縣中醫院放射科):1名, 醫學影像學，全日制碩士研究生。
11.中醫院心內科(石阡縣中醫院心內科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
12.中醫院神經內科(石阡縣中醫院神經內科):1名, 臨床醫學，全日制碩士研究生。
B01: 銅仁市歸僑僑眷聯合會（市外事僑務辦公室） 職位數:1
1.英語翻譯:1名, 英語口、筆譯翻譯工作；本科及研究生，所學專業均為英語，全日制外國語言文學（英語方向）類，英語專業八級。
B02: 銅仁職業技術學院 職位數:33
1.教師:1名, 城市規劃與設計，碩士研究生以上，35周歲以下。
2.教師:1名, 材料學，碩士研究生以上，35周歲以下。
3.教師:1名, 材料加工工程，碩士研究生以上，35周歲以下。
4.教師:2名, 計算機應用技術、計算機科學與技術、計算機軟件與理論，碩士研究生以上，35周歲以下。
5.教師:2名, 會計學，碩士研究生以上，35周歲以下。
6.教師:1名, 技術經濟管理（工程造價），碩士研究生以上，35周歲以下。
7.教師:1名, 建筑學（土木工程），碩士研究生以上，35周歲以下。
8.教師:2名, 藥學、藥劑學，碩士研究生以上，35周歲以下。
9.教師:1名, 臨床檢驗診斷學，碩士研究生以上，35周歲以下。
10.教師:1名, 影像醫學與核醫學，碩士研究生以上，35周歲以下。
11.教師:2名, 針灸推拿學，碩士研究生以上，35周歲以下。
12.國家地方聯合工程研究中心、貴州省中獸藥工程研究中心副主任:2名, 獸醫藥學類、中獸醫藥類、畜牧獸醫類等，碩士研究生以上；副高職稱以上或擔任過獸藥廠車間主任職務；有五年以上主持國家科研項目或科研院所、獸藥企業工作科研技術經歷；能獨立完成中獸藥開發研制創新、植物藥有效成分提取分離等技術。正高職稱50周歲以下；博士研究生45周歲以下；碩士研究生年齡要求40周歲以下。
13.獸藥廠總工程師、副廠長:2名, 獸醫藥學類、中獸醫藥類、畜牧獸醫類等，碩士研究生以上；副高職稱以上或擔任過獸藥廠車間主任職務；有五年以上主持國家科研項目或科研院所、獸藥企業工作科研技術經歷；熟悉獸藥廠GMP認證及生產知識相關內容。正高職稱50周歲以下；博士研究生45周歲以下；碩士研究生年齡要求40周歲以下。
14.特聘教授、研究員、客座教授、博士后導師:3名, 獸醫藥學類、中獸醫藥類、畜牧獸醫類等，碩士研究生以上；有五年以上主持國家科研項目或科研院所、獸藥企業工作科研技術經歷；熟悉獸藥廠GMP認證及生產知識相關內容。正高職稱50周歲以下；博士研究生45周歲以下；碩士研究生年齡要求40周歲以下。
15.養殖場總工程師、技術指導員:1名, 畜牧獸醫類，碩士研究生以上，在肉牛生產、瘤胃功能及其調控、粗飼料高效利用、疾病防控等方面有相當研究。正高職稱50周歲以下；博士研究生45周歲以下；碩士研究生年齡要求40周歲以下。
16.教師:10名, 專業不限，博士研究生，40周歲以下。
17.教師:3名, 臨床醫學，碩士研究生以上，35周歲以下。
18.教師:6名, 基礎醫學，碩士研究生以上，35周歲以下。
19.教師:2名, 藥理學，碩士研究生以上，35周歲以下。
20.教師:1名, 人體解剖與組織胚胎學，碩士研究生以上。35周歲以下。
21.教師:1名, 免疫學，碩士研究生以上，35周歲以下。
22.教師:1名, 病原生物學，碩士研究生以上，35周歲以下。
23.教師:1名, 病理學與病理生理學，碩士研究生以上，35周歲以下。
24.教師:7名, 內科學，碩士研究生以上，35周歲以下。
25.教師:2名, 兒科學，碩士研究生以上，35周歲以下。
26.教師:2名, 護理學，碩士研究生以上，35周歲以下。
27.教師:6名, 外科學，碩士研究生以上，35周歲以下。
28.教師:3名, 婦產科學，碩士研究生以上，35周歲以下。
29.教師:1名, 土木工程，碩士研究生以上，35周歲以下。
30.教師:1名, 市政工程，碩士研究生以上，35周歲以下。
31.教師:1名, 橋梁與隧道工程，碩士研究生以上，35周歲以下。
32.教師:1名, 水利水電工程，碩士研究生以上，35周歲以下。
33.教師:1名, 測繪科學與技術，碩士研究生以上，35周歲以下。
B03: 銅仁職業技術學院 職位數:33
1.教師:1名, 城市規劃與設計，碩士研究生以上，35周歲以下。
2.教師:1名, 材料學，碩士研究生以上，35周歲以下。
3.教師:1名, 材料加工工程，碩士研究生以上，35周歲以下。
4.教師:2名, 計算機應用技術、計算機科學與技術、計算機軟件與理論，碩士研究生以上，35周歲以下。
5.教師:2名, 會計學，碩士研究生以上，35周歲以下。
6.教師:1名, 技術經濟管理（工程造價），碩士研究生以上，35周歲以下。
7.教師:1名, 建筑學（土木工程），碩士研究生以上，35周歲以下。
8.教師:2名, 藥學、藥劑學，碩士研究生以上，35周歲以下。
9.教師:1名, 臨床檢驗診斷學，碩士研究生以上，35周歲以下。
10.教師:1名, 影像醫學與核醫學，碩士研究生以上，35周歲以下。
11.教師:2名, 針灸推拿學，碩士研究生以上，35周歲以下。
12.國家地方聯合工程研究中心、貴州省中獸藥工程研究中心副主任:2名, 獸醫藥學類、中獸醫藥類、畜牧獸醫類等，碩士研究生以上；副高職稱以上或擔任過獸藥廠車間主任職務；有五年以上主持國家科研項目或科研院所、獸藥企業工作科研技術經歷；能獨立完成中獸藥開發研制創新、植物藥有效成分提取分離等技術。正高職稱50周歲以下；博士研究生45周歲以下；碩士研究生年齡要求40周歲以下。
13.獸藥廠總工程師、副廠長:2名, 獸醫藥學類、中獸醫藥類、畜牧獸醫類等，碩士研究生以上；副高職稱以上或擔任過獸藥廠車間主任職務；有五年以上主持國家科研項目或科研院所、獸藥企業工作科研技術經歷；熟悉獸藥廠GMP認證及生產知識相關內容。正高職稱50周歲以下；博士研究生45周歲以下；碩士研究生年齡要求40周歲以下。
14.特聘教授、研究員、客座教授、博士后導師:3名, 獸醫藥學類、中獸醫藥類、畜牧獸醫類等，碩士研究生以上；有五年以上主持國家科研項目或科研院所、獸藥企業工作科研技術經歷；熟悉獸藥廠GMP認證及生產知識相關內容。正高職稱50周歲以下；博士研究生45周歲以下；碩士研究生年齡要求40周歲以下。
15.養殖場總工程師、技術指導員:1名, 畜牧獸醫類，碩士研究生以上，在肉牛生產、瘤胃功能及其調控、粗飼料高效利用、疾病防控等方面有相當研究。正高職稱50周歲以下；博士研究生45周歲以下；碩士研究生年齡要求40周歲以下。
16.教師:10名, 專業不限，博士研究生，40周歲以下。
17.教師:3名, 臨床醫學，碩士研究生以上，35周歲以下。
18.教師:6名, 基礎醫學，碩士研究生以上，35周歲以下。
19.教師:2名, 藥理學，碩士研究生以上，35周歲以下。
20.教師:1名, 人體解剖與組織胚胎學，碩士研究生以上。35周歲以下。
21.教師:1名, 免疫學，碩士研究生以上，35周歲以下。
22.教師:1名, 病原生物學，碩士研究生以上，35周歲以下。
23.教師:1名, 病理學與病理生理學，碩士研究生以上，35周歲以下。
24.教師:7名, 內科學，碩士研究生以上，35周歲以下。
25.教師:2名, 兒科學，碩士研究生以上，35周歲以下。
26.教師:2名, 護理學，碩士研究生以上，35周歲以下。
27.教師:6名, 外科學，碩士研究生以上，35周歲以下。
28.教師:3名, 婦產科學，碩士研究生以上，35周歲以下。
29.教師:1名, 土木工程，碩士研究生以上，35周歲以下。
30.教師:1名, 市政工程，碩士研究生以上，35周歲以下。
31.教師:1名, 橋梁與隧道工程，碩士研究生以上，35周歲以下。
32.教師:1名, 水利水電工程，碩士研究生以上，35周歲以下。
33.教師:1名, 測繪科學與技術，碩士研究生以上，35周歲以下。
B04: 銅仁市沿河土家族自治縣 職位數:23
1.五官科醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:3名, 全日制普通高校本科及以上，眼耳鼻喉科學、眼科、聽力學、眼視光學、眼視光醫學、臨床醫學專業。
2.口腔醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:2名, 全日制普通高校本科及以上，口腔醫學、口腔修復工藝學。
3.婦產科醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:5名, 全日制普通高校本科及以上，臨床醫學、婦產科學專業。
4.兒科醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:5名, 全日制普通高校本科及以上，臨床醫學、中西醫臨床醫學、兒科學、重癥醫學專業。
5.影像醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:3名, 全日制普通高校本科及以上，醫學影像學、放射醫學專業。
6.麻醉醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:2名, 全日制普通高校本科及以上，麻醉學、臨床醫學專業。
7.臨床醫生（沿河土家族自治縣婦幼保健院）:5名, 全日制普通高校本科及以上，臨床醫學專業。
8.婦幼保健醫生（沿河土家族自治縣婦幼保健院）:1名, 全日制普通高校本科及以上，婦幼保健醫學專業。
9.麻醉醫生（沿河土家族自治縣婦幼保健院）:1名, 全日制普通高校本科及以上，麻醉學專業。
10.醫技人員（沿河土家族自治縣疾控中心）:1名, 全日制普通高校本科及以上，預防醫學、衛生檢驗專業。
11.專業教師（沿河土家族自治縣中等職業學校）:2名, 全日制普通高校本科及以上，旅游管理與服務教育專業，須取得高中及以上教師資格證或相關專業等級證。
12.專業教師（沿河土家族自治縣中等職業學校）:2名, 全日制普通高校本科及以上，汽車維修工程教育專業，須取得高中及以上教師資格證或相關專業等級證。
13.專業教師（沿河土家族自治縣中等職業學校）:2名, 全日制普通高校本科及以上，農藝教育、園藝教育、特用作物教育、水產養殖教育、畜禽生產教育、應用生物教育專業，須取得高中及以上教師資格證或相關專業等級證。
14.專業教師（沿河土家族自治縣中等職業學校）:2名, 全日制普通高校本科及以上，動物科學、動物醫學水產養殖教育、畜禽生產教育專業；須取得高中及以上教師資格證或相關專業等級證。
15.工作人員（沿河土家族自治縣經濟開發區管委會下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上，城市規劃、建筑學、工業工程、工業管理、項目管理專業。
16.植保站工作人員（沿河土家族自治縣農牧科技局下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上，植物保護、植物科學與技術、種子科學與工程專業。
17.城鄉供排水管理站工作人員（沿河土家族自治縣水務局下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上，給水排水工程、水利水電工程專業。
18.公路管理所技術人員（沿河土家族自治縣交通運輸局下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上，交通運輸類、道路橋梁與渡河工程、土木工程（交通土建工程）。
19.專業技術人員（沿河土家族自治縣住房和城鄉規劃建設局下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上專業，工程造價專業。
20.工作人員（沿河土家族自治縣氣象局防災減災中心）:1名, 全日制普通高校本科及以上，大氣科學、應用氣象學專業。
21.市政綠化站工作人員（沿河土家族自治縣城市綜合管理局）:1名, 全日制普通高校本科及以上，植物保護、花卉設計。
22.知識產權科工作人員（沿河土家族自治縣科學技術局）:1名, 全日制普通高校本科及以上，知識產權專業。
23.地震辦工作人員（沿河土家族自治縣科學技術局下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上，地球信息科學與技術專業。
B05: 銅仁市沿河土家族自治縣 職位數:23
1.五官科醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:3名, 全日制普通高校本科及以上，眼耳鼻喉科學、眼科、聽力學、眼視光學、眼視光醫學、臨床醫學專業。
2.口腔醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:2名, 全日制普通高校本科及以上，口腔醫學、口腔修復工藝學。
3.婦產科醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:5名, 全日制普通高校本科及以上，臨床醫學、婦產科學專業。
4.兒科醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:5名, 全日制普通高校本科及以上，臨床醫學、中西醫臨床醫學、兒科學、重癥醫學專業。
5.影像醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:3名, 全日制普通高校本科及以上，醫學影像學、放射醫學專業。
6.麻醉醫生（沿河土家族自治縣人民醫院）:2名, 全日制普通高校本科及以上，麻醉學、臨床醫學專業。
7.臨床醫生（沿河土家族自治縣婦幼保健院）:5名, 全日制普通高校本科及以上，臨床醫學專業。
8.婦幼保健醫生（沿河土家族自治縣婦幼保健院）:1名, 全日制普通高校本科及以上，婦幼保健醫學專業。
9.麻醉醫生（沿河土家族自治縣婦幼保健院）:1名, 全日制普通高校本科及以上，麻醉學專業。
10.醫技人員（沿河土家族自治縣疾控中心）:1名, 全日制普通高校本科及以上，預防醫學、衛生檢驗專業。
11.專業教師（沿河土家族自治縣中等職業學校）:2名, 全日制普通高校本科及以上，旅游管理與服務教育專業，須取得高中及以上教師資格證或相關專業等級證。
12.專業教師（沿河土家族自治縣中等職業學校）:2名, 全日制普通高校本科及以上，汽車維修工程教育專業，須取得高中及以上教師資格證或相關專業等級證。
13.專業教師（沿河土家族自治縣中等職業學校）:2名, 全日制普通高校本科及以上，農藝教育、園藝教育、特用作物教育、水產養殖教育、畜禽生產教育、應用生物教育專業，須取得高中及以上教師資格證或相關專業等級證。
14.專業教師（沿河土家族自治縣中等職業學校）:2名, 全日制普通高校本科及以上，動物科學、動物醫學水產養殖教育、畜禽生產教育專業；須取得高中及以上教師資格證或相關專業等級證。
15.工作人員（沿河土家族自治縣經濟開發區管委會下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上，城市規劃、建筑學、工業工程、工業管理、項目管理專業。
16.植保站工作人員（沿河土家族自治縣農牧科技局下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上，植物保護、植物科學與技術、種子科學與工程專業。
17.城鄉供排水管理站工作人員（沿河土家族自治縣水務局下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上，給水排水工程、水利水電工程專業。
18.公路管理所技術人員（沿河土家族自治縣交通運輸局下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上，交通運輸類、道路橋梁與渡河工程、土木工程（交通土建工程）。
19.專業技術人員（沿河土家族自治縣住房和城鄉規劃建設局下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上專業，工程造價專業。
20.工作人員（沿河土家族自治縣氣象局防災減災中心）:1名, 全日制普通高校本科及以上，大氣科學、應用氣象學專業。
21.市政綠化站工作人員（沿河土家族自治縣城市綜合管理局）:1名, 全日制普通高校本科及以上，植物保護、花卉設計。
22.知識產權科工作人員（沿河土家族自治縣科學技術局）:1名, 全日制普通高校本科及以上，知識產權專業。
23.地震辦工作人員（沿河土家族自治縣科學技術局下屬事業單位）:1名, 全日制普通高校本科及以上，地球信息科學與技術專業。
B07: 銅仁市印江縣 職位數:7
1.市場品牌建設股（印江縣茶業管理局）:2名, 碩士研究生及以上學歷，茶學類專業。
2.業務股（印江縣公路管理所）:3名, 碩士研究生及以上學歷，交通運輸、公路、橋梁及相關專業。
3.局直股室（印江縣農牧科技局下屬事業單位）:5名, 碩士研究生及以上學歷，農學類專業。
4.城鄉規劃監察執法大隊（印江縣住房和城鄉規劃建設局下屬事業單位）:4名, 碩士研究生及以上，建筑學類、土木工程類專業。
5.院各科室（印江縣人民醫院）:7名, 碩士研究生及以上學歷，醫學類專業。
6.院各科室（印江縣中醫院）:2名, 碩士研究生及以上，醫學類專業。
7.局直股室（印江縣水務局）:7名, 碩士研究生及以上，水工類專業。
B13: 銅仁市建筑勘察設計院碧江分院 職位數:7
1.建筑設計（銅仁市建筑勘察設計院碧江分院）:3名, 本科以上學歷，建筑學專業。個人簡歷及相關學歷證明復印件。
2.建筑電氣設計（銅仁市建筑勘察設計院碧江分院）:3名, 本科以上學歷，建筑電氣與智能化專業。
3.風景園林景觀設計（銅仁市建筑勘察設計院碧江分院）:3名, 本科以上學歷，園林景觀專業。
4.結構設計（銅仁市建筑勘察設計院碧江分院）:3名, 本科以上學歷，土木工程專業。
5.給水排水設計（銅仁市建筑勘察設計院碧江分院）:3名, 本科以上學歷，給水排水專業。
6.城鄉規劃設計（銅仁市建筑勘察設計院碧江分院）:3名, 本科以上學歷，城鄉規劃專業。
7.巖土勘察設計（銅仁市建筑勘察設計院碧江分院）:3名, 本科以上學歷，土木工程（巖土工程）專業。
B14: 銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院 職位數:7
1.副總建筑師（銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院）:2名, 本科以上學歷，建筑學專業，高級職稱，6年以上工作經驗。
2.副總規劃師（銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院）:2名, 本科以上學歷，城市規劃專業，高級職稱，6年以上工作經驗。
3.建筑工程師（銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院）:1名, 本科以上學歷，建筑學專業，方案能力突出，3年以上工作經驗。
4.城市規劃工程師（銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院）:1名, 本科以上學歷，城市規劃專業，中級職稱，3年以上工作經驗。
5.注冊咨詢工程師（銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院）:1名, 本科以上學歷，城市規劃或風景園林專業，具有注冊咨詢工程師證，5年以上工作經驗。
6.景觀、園林設計工程師（銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院）:1名, 本科以上學歷，風景園林專業，中級職稱，5年以上工作經驗。
7.室內設計工程師（銅仁市城鄉規劃勘測設計研究院）:1名, 本科以上學歷，室內設計專業，中級職稱，5年以上工作經驗。
B15: 銅仁市人民醫院 職位數:1
1.衛技人員（銅仁市人民醫院）:18名, 碩士研究生及以上，醫學類專業。
B16: 銅仁市思南縣 職位數:1
1.醫學專業技術人員（思南縣思唐鎮（縣城））:10名, 35歲以下，碩士研究生及以上，醫學類專業。
B17: 銅仁市思南縣 職位數:1
1.醫學專業技術人員（思南縣思唐鎮（縣城））:10名, 35歲以下，碩士研究生及以上，醫學類專業。
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二樓：蘇州市高校畢業生公益專場日期：2014-05-25 查看展位圖
E01: 江蘇百成大達物流有限公司 職位數:3
1.物流專員（女生兼出納） 工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統 3.制作單據、信息系統的錄入和異常情況的處理 4.提供業務咨詢及貨物跟蹤服務 5.貨物出現破損或丟失時，協助客戶辦理保價理賠崗位要求： 1.專業不限，熱愛物流行業，上進心強、能吃苦耐勞。基本工資:2450元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事專員（要求男生）:2名, 崗位職責： 1.配合大區總經理作好企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求： 1.人力資源相關專業畢業； 2.具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。工作地點：上海基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.統計員 工作地點：蘇州市 相城區 望亭國際物流園:1.對上級主管負責，服從主管的工作安排 2.能夠負責查詢找貨工作，接聽營業部、其他外場各類電話 3.能夠負責兼職找貨專員、負責兼職監控專員、負責更改單受理 4.能夠負責外場分析改善專題 5.能夠負責協助主管，以及外場其它崗位完成工作 6.能夠負責部門后勤工作基本工資:2450元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E02: 鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數:4
1.店長助理:5名, 女性優先，配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
2.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業心，團隊協作能力強，想鍛煉自我，挑戰高薪，想往營銷、業務、銷售方面發展及鍛煉自我者。
3.實習銷售:6名, 心態積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，（應屆大專、本科優先）。
4.儲備干部:3名, 有領導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應屆本科優先）。
E04: 蘇州厚德服飾有限公司 職位數:2
1.文員:2名, 女, 熟練辦公軟件。基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業務助理:2名, 男, 大專, 熟練辦公軟件。基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E07: 上海雪尼紡織品有限公司 職位數:4
1.蘇州市場經理:2名, 大專, 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.總經理助理:2名, 本科, 基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.電子商務:2名, 本科, 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.統計:2名, 本科, 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E13: 蘇州隆發信息科技有限公司 職位數:4
1.儲備銷售經理:2名, 2名, 1. 大專及以上學歷； 2. 性別不限； 3. 具備較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力；4. 認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心； 5. 熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和企圖心； 6. 形象較好，具備較強的親和力； 7. 精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力。備注：男女不 限，有客戶資源者優先考慮； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售助理:5名, 1、大專以上； 2.性格活潑，積極自信、敬業，責任心強，具有開拓精神， 3、有著良好的語言組織和溝通能力。 4.根據公司的要求，要能夠完成銷售任務，并有計劃實施每個階段的銷售過程 。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售專員:5名, 1、大專以上； 2.性格活潑，積極自信、敬業，責任心強，具有開拓精神， 3.根據公司的要求，要能夠完成銷售任務，并有計劃實施每個階段的銷售過程 4.勇于挑戰自我 5.歡迎廣大優秀應屆畢業生。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政文員:1名, 1、大專以上學歷，形象好，氣質佳 2、能熟練操作辦公軟件 3、工作認真負責，及時接聽電話 4、做好會議安排，招聘流程以來客接待。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E14: 上海納斐科貿有限公司 職位數:6
1.醫療器械手術跟臺:臨床醫學、中醫骨傷科學、護理等相關專業，進行各類手術的跟臺工作。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.美工網頁設計:美術設計相關專業；熟練掌握Photoshop，CAD等圖文設計軟件，熟悉Flash、HTML語言及JS,掌握一定的JQUERY知識，DIV+CSS布局，網頁設計軟件者優先。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.天貓銷售客服:旺旺咨詢、買賣、售后、店鋪維護,（通過旺旺回答網上買家提問,引導用戶在網上順利的購買,促成交易愉快成功。善于處理售后問題，熟懂淘寶店鋪基本管理流程.熟悉 淘寶各種操作規則,打字速度要求每分鐘50個字以上，能同時和5個客戶以上聊天，對客人主動，熱情。應變能力強，能獨立擔當。）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.服裝設計師:服裝設計專業，有內衣、家居服工作經驗者優先。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.服裝制版師:服裝設計專業，掌握女士內衣的工藝制作、板型及品質要求。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.物流倉儲管理:熟練電腦，出入庫管理及發貨、盤點等工作。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E15: 蘇州宇暉五金設備進出口有限公司 職位數:2
1.業務員:3名, 國際經濟與貿易專業，本科學歷。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業務員:3名, 機電/貿易專業，本科學歷。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E17: 蘇州華東鍍膜玻璃有限公司 職位數:5
1.銷售:5名, 男女不限，中專以上學歷，有良好的語言表達能力，具有開拓進取，吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，女性優先。
2.工藝員:3名, 男性，本科以上學歷，機電一體化/自動化控制，能編制生產工藝，指導生產作業解決生產中存在的問題，開展工藝改進，能夠提供產品的工藝支持，吃苦耐勞，能上夜班，服從管理，有良好的團隊合作精神。
3.CNC操作:10名, 男性，中專以上學歷，機電一體化專業，身體健康，能適應兩班制工作。
4.手機玻璃檢驗員:10名, 男女不限，中專以上學歷，身體健康，穿無塵服，能適應兩班制工作。
5.操作工:10名, 男女不限，身體健康，無紋身，吃苦耐勞，能適應兩班制工作。
E19: 蘇州辰爾圖文設計制作有限公司 職位數:1
1.平面排版員:3名，大學專科學歷，英語6級，基礎扎實，思維敏捷，工作細心，作風嚴謹，二級以上計算機基礎，身體健康。本科計算機相關專業畢業的學生英語要求四級即可，工作地點：高新區濱河路潤捷廣場。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E21: 上海實凱船舶檢測技術有限公司 職位數:2
1.測試工程師:男, 工科本科以上（弱電、計算機、機電一體化等）；工作地點：蘇州基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.技術助理:（男，女）1名： 本科以上（工科背景或文科具有美術愛好）；工作地點：蘇州或上海；勤奮、刻苦、動手能力強。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E22: 蘇州煜達林網絡科技有限公司 職位數:4
1.渠道專員:2名, 男, 大專及以上學歷，專業不限；熟悉互聯網知識，能適應出差。
2.銷售工程師:5名, 具備一定的語言表達能力和溝通能力，
3.網站優化:5名, 精通各搜索引擎的使用；了解SEO相關知識；計算機相關專業，
4.網站編輯:3名, 1.市場營銷、計算機、電子商務、平面設計等相關專業； 2.良好的職業精神，責任心強，注重細節，具有良好的溝通、理解和學習能力；
E23: 蘇州高新商旅發展有限公司清山酒店分公司 職位數:5
1.餐飲部儲備干部:男女不限，有基本的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題；工作主動、熱情、認真，責任心較強；身體健康，儀表端莊；包吃住。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.禮賓員:男, 身高170CM以上，高中學歷或同等文化程度；普通話標準，身體健康，思維敏捷，工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活；有良好的服務意識，具體團隊精神。包吃住。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.前臺接待:大專以上文化程度，懂得英語；相貌端正、身體健康、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感；通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范；能接受夜班工作安排；包吃住。基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人力資源部:男女不限，大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識；懂得電腦操作，能熟練運用OFFICE辦公軟件；有一定的寫作能力和應變處理問題的能力；身體健康、精力充沛、五官端正；基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.客房中心文員:男女不限，大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識；懂得電腦操作，能熟練運用OFFICE辦公軟件；身體健康、精力充沛、五官端正、能適應倒班工作。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E25: 蘇州韻啟信息科技有限公司 職位數:6
1.商務代表:5名，品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練；不甘于平凡，有上進心，具備基本抗壓能力；勤奮，吃苦，有較好的受挫能力；良好的學習能力，勤于思考; 基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:2名，1.本科以上學歷，市場營銷或管理專業優先；2.擁有將工作目標、業績要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力；3.誠實穩重，吃苦耐勞，有極強的成就欲望，能承受非常強的工作壓力；4.具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力；5.人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.商務文員:5名，女，大專以上學歷，公司提供良好的提升空間，能熟練掌握使用Office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致；負責傳真的收發與登記，文件資料的打印、校正、復印、登記發放、裝訂；形象氣質佳，具親和力；懂禮儀禮節者優先考慮，具備文娛特長或主持能力尤佳；基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.商務洽談:5名，品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練，不甘于平凡，有上進心，具備基本的抗壓能力，良好的學習能力，勤于思考。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.會務專員:大專及以上學歷，主修計算機、通信、管理類、電子商務專業；熟練的辦公軟件操作能力，有良好的客戶服務意識、溝通和協調能力，能準確清晰地表達思想和感情，主動與他人交流；學習能力強，能快速理解并接受新事物、新觀念，善于運用學習策略去獲取、加工和利用信息，來分析和解決問題；有良好的分析、解決問題能力；有良好的團隊合作精神，工作耐心、細致。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.經理助理:5名，1、大專以上學歷；2、對互聯網運營熟悉，良好的銷售技巧和人際溝通能力；3、熟悉互聯網營銷及各類推廣方式，具備解決問題之能力；4、能夠激勵與自我激勵，抗壓性佳。 基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E29: 蘇州智聯盟投資管理有限公司 職位數:4
1.置業顧問:10名, 1、大專及以上學歷； 2、品貌端正，普通話標準，有較強的執行能力、應變能力及承受壓力的能力，善于學習，有進取心，有強烈的成功欲望，愿意挑戰高薪； 3、熱愛銷售工作，立志在房地產行業成就一番事業。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.APP程序員:5名, 1. 計算機相關專業，專科以上學歷； 2. 按工作要求開發Iphone和Android手機客戶端產品； 3. Object C, JAVA語言基礎扎實，熟練使用XCode，Eclipse的輔助UI設計、性能檢測能工具； 4. 具有良好的程序編寫習慣、優秀的文檔編寫及溝通、語言表達能力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場拓展專員:5名, 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、形象好氣質佳，吃苦耐勞，有進取心； 3、積極端正的工作態度、較強的執行能力、應變能力及承受壓力的能力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.案場行政:2名, 1、女，形象好，氣質佳，身高1.65以上； 2、大專及以上學歷，普通話標準，文秘、行政管理等相關專業優先考慮，應屆畢業生即可； 3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、具備一定商務禮儀知識，較強的服務意識。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E30: 蘇州橋酒酒業有限公司 職位數:1
1.銷售代表:16名, 男, 1、大專及以上學歷，誠實守信，能真正做到吃苦耐勞，做事認真負責，具有良好的團隊合作精神 2、能承受較強的工作壓力，敢于通過努力挑戰高薪；并有優良的心理素質。 3、普通話流利；能夠熟練使用電腦、及辦公軟件 。 4、邏輯思維能力強，溝通能力強 5、優秀應屆畢業生及有駕駛證的優先錄取。基本工資:3050元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E31: 蘇州盛益恒房地產綜合服務有限公司 職位數:3
1.儲備干部:10名, 男女不限，基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.案場儲備接待人員:6名, 男女不限，大專以上學歷，基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.應屆畢業生:男女不限，積極上進；有追求，有理想；性格開朗，具有團隊意識。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E33: 北京集佳知識產權代理有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.知識產權顧問:1、大學本科以上學歷； 2、善于與人交流，溝通能力強，具備良好的客戶談判能力； 3、法律專業畢業生優先。工作地點：蘇州工業園區。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.商標代理人:1、大學本科以上學歷； 2、熟悉商標注冊、商標異議和商標復審等業務； 3、善于與人交流，溝通能力強，具備良好的客戶談判能力。工作地點：蘇州工業園區。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.科技項目申報助理:1、大學本科以上學歷； 2、具有良好的語言表達能力及溝通能力，擅長文字編輯，文字表達功底好；工作地點：蘇州工業園區。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.專利代理人:本科, 1、理工科專業畢業，碩士研究生以上學歷，CET-6級以上英語水平； 2、具有較扎實的專業知識背景和文字撰寫功底；工作地點：蘇州工業園區1名，蘇州張家港市1名。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.專利工程師:1、全日制大學理工科專業畢業，CET-4級以上英語水平； 2、學習能力強，具有較扎實的專業知識背景和文字撰寫功底；工作地點：蘇州工業園區1名，蘇州張家港市1名。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
E34: 蘇州森璀工藝品有限公司 職位數:6
1.人事助理:市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；性格開朗外向，溝通應變能力強；普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；具有良好的職業道德素養，形象氣質佳。
2.導購:專科以上學歷，形象氣質佳；性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強；具有良好的溝通技巧和說服力；較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶；富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望。
3.店長:本科以上學歷，綜合素質高者可適當放寬學歷要求；具有較強的管理意識；熟悉店鋪運作流程，較強的管理能力及服務意識，包括店鋪陳列、庫存管理、員工溝通，激勵和培訓、客戶管理和溝通；較強的銷售技能，會基本的電腦操作；具有較強的組織領導能力，性格開朗，待人熱情，服務意識強；形象穩重大方，善于溝通，親和力強，具有良好的團隊精神。
4.銷售經理:大學專科及以上學歷，口齒清晰，表達能力強，五官端正；思維敏捷、反應快，有良好的溝通技巧和服務意識，熱愛銷售，工作積極主動，勤奮努力，有責任心，樂于接受挑戰；愿意長期在家具行業發展，有完善的晉升和培訓體。
5.儲備干部:大專及以上學歷，獨立性強，有事業心；工作踏實、勤奮；具備較強的溝通、協調、組織能力，勇于挑戰困難；能夠與公司長期共同發展。
6.銷售助理:專科及以上學歷，應屆生亦可；性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力。
F02: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數:1
1.銀保客戶經理:大專以上學歷，品行端正，責任心強，具有較強的市場拓展和溝通能力，良好的團隊協作精神，熟悉銷售流程，協助經理完成各項銷售輔助工作；有較強的事業心、責任感，良好的溝通能力和良好的學習能力.基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F03: 姑蘇區滄浪精靈智力親子樂園 職位數:5
1.幼教:1）普通話標準，授課生動活潑，熱愛教育事業，愿意長期致力于幼兒早教教育。 2）有音樂、舞蹈、繪畫等特長，或鋼琴功底者優先。 3）語言表達能力強，善于與孩子及家長溝通、交流者優先 4）具有愛心、責任心、團隊合作意識和吃苦耐勞精神。 5）性格開朗，熱愛和孩子交流 6）提供住宿工作地點：工業園區蘇繡路基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.少兒/幼兒科學老師:1）全日制專科及以上學歷，師范類畢業生優先； 2）吃苦耐勞，能積極參與團隊合作，能承受壓力； 3）有愛心和耐心，喜歡和孩子交流溝通； 4）愛發揮想象力，對自然科學現象有好奇心；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.課程顧問:1）全日制專科及以上學歷，市場營銷、師范類畢業生優先； 2）思維清晰，表達流利，能夠采用自己擅長的方式向客戶介紹推薦課程； 3）有較強的團隊合作意識，善于溝通交流； 4）工作細致認真，有責任心和良好的執行能力； 5）有較強的規劃能力、計劃能力及實施能力；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政前臺(實習生):1、具有良好的個人素養，氣質佳，有親和力； 2、工作細致、認真、責任心強,積極主動； 3、熟練使用電腦辦公軟件和辦公設備； 4、歡迎各高校應屆畢業生。實習生須全天到崗。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.攝影助理:1、大專以上學歷，設計與攝影相關專業 2、有積極主動的工作熱情，好學，溝通能力強 3、品行端正，熱愛攝影，喜歡寶寶基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F04: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:2
1.經理助理:7名, 大專以上學歷；曾在學校或企業擔當過管理工作者優先，有事業心，做事認真、負責，有條理，有良好的溝通能力，能及時處理各項專業事務，有創業精神，立志在壽險事業謀發展，能積極提升自我，有創新思維。基本工資:1600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有文藝類特長者優先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F06: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:2
1.平安銀行積分客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.微博客服專員:1、熟悉微博、各大論壇、對時事新聞有一定敏銳度 2、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F07: 南京市銀泓投資管理有限公司 職位數:1
1.信用卡客服:具備成熟的應對能力，豐富的溝通技巧及工作激情，工作勤奮努力，主動積極，談判及協調能力強，思維敏捷，具備良好的心理素質，普通話流利，熟悉辦公電腦操作，積極進取，講求團隊精神，適應高效，追求業績的工作環境，熟悉銀行卡業務者或具有信用卡催收工作經驗者優先考慮。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F09: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專以上，積極主動，有進取心，能承受工作壓力。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F11: 蘇州友密達商務管理咨詢有限公司 職位數:3
1.呼叫中心商務坐席:1、普通話標準流利，口齒清晰； 2、具備較強的語言表達和應變能力； 3、責任心強、有敬業精神、有團隊合作精神；基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:1、大專以上學歷（男女不限），市場營銷、國際金融等專業優先； 2、熱情、開朗、有耐心，有良好的協調、溝通能力； 3、有較強的書面文字組織能力和團隊協助能力； 4、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，服從公司崗位安排基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.經理助理:1、本科及以上學歷，優秀者可適當放寬條件； 2、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念和銷售能力，熟悉先進的管理模式； 3、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力； 4、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F12: 蘇州仕德偉文化傳媒有限公司 職位數:5
1.視頻制作:熟練運用各種視頻編輯軟件，能夠按照公司要求編輯視頻；對視頻進行整體包裝，能夠帶給用戶良好的視覺體驗；本科及以上學歷，新聞傳媒、影視編導、設計等相關專業優先；熱愛視頻制作工作，熟練使用攝影、攝像等相關器材；熟練使用Photoshop、Premiere、AE或其它PC視頻制作軟件，能夠獨立完成后期制作；有較強的溝通能力和團隊合作精神，邏輯思路清晰、勤于思考、有創意。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.設計師:有獨立完成整個設計的工作能力。大專以上學歷，設計等相關專業； 精通Photoshop、AI、Coredraw、3D等設計軟件；具有創新及想法，擁有豐富的平面設計、包裝設計等經驗，具有一定的文案策劃功底。 設計作品成熟大氣，有豐富的設計排版經驗，對設計有獨到見解，表達能力強； 工作主動熱情，有恒心、責任心，具有良好的職業道德和優秀的團隊精神。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.品牌推廣:善于品牌推廣和品牌包裝，善于數據分析，有敏銳的市場觸角；具有商務公關、媒體公關及危機公關能力基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.課程顧問:具有大專或以上學歷，較強的學習能力和理解課程的能力；思路清晰，具備較強的表達能力及人際溝通能力； 良好的人際關系和維護客戶滿意度和忠誠度的能力；個性開朗積極，有親和力。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.活動執行專員:市場營銷、廣告、電子商務專業優先；熟悉互聯網，熟悉各類型線上、線下活動策劃技巧；具備良好的溝通表達能力，較強的文字功底和策劃能力；熟練使用office辦公軟件，注重細節，具備良好的團隊合作精神和高效的執行力；學習領悟能力強，工作負責，主動熱情；肯吃苦，有干勁；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F14: 蘇州元博房產營銷策劃有限公司 職位數:6
1.置業顧問:10名, 口齒清晰，普通話流利，形象端正；對銷售工作及生活有較高的熱情，積極向上；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承受能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:5名, 性別不限，戶籍不限，有上進心，有目標，具有向高新挑戰的信心；有良好的表達及溝通能力；普通話標準，口齒清晰。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客服文員:2名, 能熟練操作基本辦公軟件，良好的溝通能力，性格開朗積極，能承受一定壓力。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政助理:2名, 大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；良好的英文基礎，能熟練使用辦公軟件；性格開放積極，能承受一定壓力；良好的溝通及協調能力。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.電話客服:20名, 吃苦耐勞，普通話標準，有良好的團隊精神。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.電話銷售:10名，具備良好的溝通能力，性格開朗大方，積極的工作態度，具有挑戰高薪的信心；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F15: 蘇州融域投資管理有限公司 職位數:3
1.網絡客服（銷售顧問）:1.無需外出拜訪；無需電話營銷。 2.通過網絡獨立完成公司產品推廣和客戶開發工作。 3.協助部門主管完成客戶維護工作（部門主管追加業績計入個人業績）。 4.對市場信息進行收集、整理，上報部門主管，參與組織對客戶的培訓工作。
2.商務文員:1.5-8名限女性，形象氣質佳，年齡20——28歲，中專以上學歷。 2.熟悉QQ等網絡聊天軟件。
3.儲備干部:1.2-5名，限男性，年齡22——30，中專以上學歷。 2.有銷售團隊管理經驗者優先。
F18: 蘇州三聚頭房地產營銷策劃有限公司 職位數:5
1.客戶經理:10名, 性別不限，具有良好的團隊精神；抗壓性好，富有激情，上進心強。提供住宿。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.案場助理:2名, 形象氣質佳，無經驗者先免費培訓再上崗；口齒清晰，普通話標準、流利，語言表達能力強；擅長與人溝通。提供住宿。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.置業顧問:10名, 口齒清晰，普通話標準、流利，語言表達能力強；做事情積極主動，有上進心，樂觀向上。提供住宿。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.營銷專員:10名, 吃苦耐勞，有上進心，聽從上級安排；有良好的表達能力及團隊意識。提供住宿。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事助理:1名, 女，形象氣質佳，工作踏實、認真、誠實守信。提供住宿。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F19: 蘇州海亞信息咨詢有限公司 職位數:5
1.市場部經理:1名, 1、大專及以上學歷、有一定的市場工作經驗并且具備優秀團隊管理經驗、有相關行業從業經驗、具備一定的行業客戶和渠道資源者優先； 2、擅長市場及相關信息分析總結； 3、具備優秀的團隊建設、溝通協調、計劃執行能力及學習能力； 4、 具備團隊精神及敬業精神、能承受較大工作壓力。
2.電子商務:1.具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發展潛力。 2、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路。
3.行政文員:1、年齡18-25歲，大專以上學歷； 2、 做事細心，性格開朗，溝通交流能力強； 3、 熟練使用office辦公軟件及專業相關軟件； 4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、配合完成上級交辦的其他工作。
4.銷售專員:1、高中及以上學歷，有無經驗者均可 2、工作態度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業心，勇于面對挑戰； 3、.良好的團隊合作精神和客戶服務意識，為人踏實，積極上進，有良好的溝通、協調、市場開拓能力； 4、.能夠快速融入團隊，利用公司提供的客戶資源進行電話拜訪，向客戶推廣產品，以促成客戶合作，并達成銷售目標 。
5.儲備干部:1、男女不限，中專或同等以上學歷，應屆畢業生均可； 2、普通話標準，具有良好的溝通表達能力 ； 3、有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真，具有團隊合作精神 ； 4、具有高度熱忱之客戶服務意識，能承受工作壓力； 5、歡迎各方有志青年一起加入我們這個團隊。
F21: 蘇州紅狼信息技術有限公司 職位數:6
1.商務經理助理:5名, 為商務經理提供后勤服務；較強的獨立分析問題和解決問題的能力；做事認真負責，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力；客戶關系維護，拓展與維護公司渠道體系，樹立公司的專業形象基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.商務專員:性格開朗，思維敏捷，親和力強，有創業熱情；具有強烈的責任感和良好的團隊合作精神；做事認真負責，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力；具有一定的溝通協調能力、執行能力；維護客戶關系，發掘潛在機會； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.總經理助理:1名, 限女姓。形象氣質佳。責任心強，能承受工作壓力；具備出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力協助總經理完成公司各項工作任務；會開車者優先考慮基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政助理:2名, 限女姓。形象氣質佳。責任心強，能承受工作壓力；熟悉商務禮儀，普通話標準，具備出色的溝通、協調能力，反應敏捷，熟練操作Office辦公軟件；具備較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神；高度的責任心和強烈的客戶服務意識。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.美工:視覺設計、平面設計或美術相關專業，大專以上學歷；具有良好的創意設計能力及良好的色彩感，有較高的美術功底，較強的網頁設計能力和整體布局感； 精通photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver等圖形設計工具中至少兩種； 了解網頁交互設計知識，對作品有不斷追求完美的精神特質者優先； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.前臺:1名, 限女姓。形象氣質佳。責任心強，能承受工作壓力；熟悉商務禮儀，普通話標準，具備出色的溝通、協調能力，反應敏捷，熟練操作Office辦公軟件；具備較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神；高度的責任心和強烈的客戶服務意識；熟悉基本的前臺工作。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F22: 蘇州正嘉廣告傳媒有限公司 職位數:4
1.儲備管理:2名, 對職業生涯有明確的規劃，有強烈的事業心，公司設立專門的培養機制，有很好語言表達能力和溝通技巧，良好的心理素質，執行力強，工作嚴謹用心，能夠吃苦耐勞，責任心強，學習能力強，悟性高，反應靈敏，有較強的人格魅力和團隊配合精神，在校任學生會或班委會任干部，經常參加社會實踐活動者優先。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.商務談判:3名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，有良好的語言表達能力和溝通技巧，有事業心，提供優厚的薪資待遇、完善的培訓、廣闊的發展空間。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.商務代表:5名, 專科及以上學歷，對銷售工作有強烈興趣和自信心，勇于承受壓力，挑戰高薪，富有團隊協作精神、學習能力強、勇于實現自我突破，對生活有強烈企圖心的有志之士。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業務助理:2名, 專科及以上學歷，辦公軟件操作熟練，應屆畢業生亦可。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
F23: 深圳聯合貨幣財富管理有限公司 職位數:2
1.理財經理:10名, 積極開發拓展財富管理客戶，向客戶提供專業理財規劃與投資建議；有效完成客戶面訪量，電話數和沙龍邀約，確保完成個人銷售業務指標。大專及以上學歷，形象氣質佳，責任心強，有獨立工作能力、溝通協調能力、分析判斷能力；具有良好的人際關系和較強的團隊協作精神。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.實習生:3名, 大專及以上學歷，溝通能力較強，金融類專業應屆生優先。英語口語溝通能力較好，普通話標準流利。限女性 僅限應屆生和未畢業的大學實習生基本工資:1530元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
G01: 蘇州博眾網絡科技有限公司 職位數:8
1.實習生:5名, 根據所學專業和自身條件，公司可提供行政、人事、市場、培訓、財務、技術、銷售等多個實習崗位，基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.文員:2名, 熟練運用office辦公軟件，具備良好的形象氣質、性格溫和、親和力，協調能力強，工作細致認真、責任心、原則性強。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事助理:1名, 協助上級完成招聘等日常工作，形象氣質良好，性格外向，親和力強，善于表達，具有良好的執行力，能服從上級的安排。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服專員:2名, 普通話標準，具有良好的溝通能力及較強的服務意識。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.商務代表:10名, 專業不限。具有良好的溝通技巧和學習能力。能承受一定的工作壓力，敢于挑戰高薪。具備很強的應變能力和市場開拓能力。有良好的合作意識及團隊精神。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.銷售助理:1名, 熟練使用辦公軟件，善于收集客戶信息，并做出分析。熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，具有良好的溝通表達能力，能很好的完成公司下達發的任務。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.網頁設計師:1名, 熟練使用網頁設計Dreamweaver、Flash、photoshop等設計軟件以及網頁圖片的制作處理；掌握 WEB 、PHP語言開發相關技術，如DIV+CSS、html、javascript等知識；熟悉網站建設工作的流程，有較強的審美觀和豐富的創意，能負責網站建設的整體構思；善于溝通、性格開朗、合作能力比較強；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.淘寶天貓客服:2名, 高度的團隊合作精神和工作熱情，熟練操作電腦辦公軟件，良好的溝通能力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
G04: 蘇州凱得龍實驗設備工程系統有限公司 職位數:3
1.電話銷售:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。包吃住。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售主管:專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，具備一定的領導能力。包吃住。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.制圖設計:熟悉設計行業和業務，掌握設計工作流程，具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識，熟練運用office、AutoCAD等計算機基本系統；細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力；包吃住。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
G05: 蘇州志高公共關系顧問有限公司 職位數:5
1.媒介專員:具親和力，并且具備積極的社交意愿和態度；了解媒體的形態；熟悉公關日常稿件內容如：新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等；溝通表達能力強，精于文筆、語感佳，思路清晰，思維活躍；能在壓力下快速成長，主動學習；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.活動專員:工作態度認真負責，能承受較大的工作壓力，能適應長期出差；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.創意/策略:能承受較強的工作壓力，責任心強，富有團隊協作精神；具有開闊的視野、靈活的思路以及豐富的創意；善于思考、寫作與表達；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.平面/3D設計:熟練掌握 PS、AI、3DMAX、CAD 等設計軟件；具有獨特的創意構思，具備優秀的手繪能力以及對美學的敏銳度；藝術相關專業，有一定的美術基礎；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.市場專員:具親和力，并且具備積極的社交意愿和態度；工作態度認真負責，能承受較大的工作壓力；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
G07: 蘇州達內信息科技有限公司 職位數:7
1.java軟件開發軟件工程師:5名, 大專及以上學歷，文科或者理科專業均可 ；了解java開發語言，數據庫，操作系統的基礎；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.C++軟件開發軟件工程師:5名, 專科以上學歷，理工科相關專業；有一定的程序設計語言基礎（例如：C 語言等）；了解常用數據結構和算法，邏輯思路清晰。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.嵌入式軟件開發工程師:2名, 熟悉嵌入式C語言或匯編語言開發，熟悉嵌入式開發工具和開發環境；了解各種常用整流、逆變控制算法及仿真；專科及以上學歷，理工科相關專業。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.軟件測試工程師:5名, 專科以上學歷，理工科相關專業；熟悉軟件測試流程，掌握軟件測試理論和方法，了解輔助測試工具；有較強的邏輯分析能力和學習能力。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.3G-andorid軟件開發工程師:5名, 計算機、通信或其他理工科相關專業；一定的Java基礎；了解Android應用開發, 了解Android系統架構；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.PHP軟件開發工程師:5名, 文科或者理工科專業均可； 網站維護及問題處理；了解基礎網站知識如HTTP、SMTP、POP、TCP/IP等；了解PHP+MYSQL，了解JS/HTML/.NET 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.項目助理:10名, 熟悉各語言簡單開發編程、會配置開發運行環境；思維活躍、應變能力強；能出差，吃苦耐勞。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
G08: 蘇州美恒化工科技有限公司 職位數:2
1.銷售代表:2名, 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神
2.行政人事:1名, 有良好的溝通能力，善于交談。大專以上，形象氣質佳；做事認真、細心、負責；具有服務意識，能適應較大的工作壓力；機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
G09: 蘇州眾康汽車零部件有限公司 職位數:2
1.數控車床操作:專業不限，工作積極主動，認真負責，具有強烈的進取心，能服從公司領導安排，能適應倒班。
2.CNC操作:專業不限，工作積極主動，認真負責，具有強烈的進取心，能服從公司領導安排，能適應倒班。
G11: 蘇州景韻房地產營銷策劃有限公司 職位數:3
1.銷售經理:溝通能力強、能從容應對高層談判、大規模培訓；注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；具有豐富的計算機軟件企業工作經驗或具備優良的企業管理工作經驗；具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售代表:女性，有電話營銷經驗者優先；性格開朗，口才良好，有上進心，充滿激情，具有團隊精神，用于挑戰，不畏困難；思維清晰口齒伶俐，對金融服務感興趣，能承受一定的工作壓力；有激情，熱愛銷售工作，有無銷售經驗均可；具有高度執行力，不怕吃苦；行為自律、渴望成功，喜愛電話營銷類工作的優先。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.置業顧問:能服從公司安排；有無經驗均可，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有團隊協作精神，善于挑戰。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
G12: 蘇州安艾艾迪信息技術咨詢有限公司 職位數:8
1.軟件開發見習生:3名, 大專及以上學歷,應屆生優先;計算機、通信、電子等相關專業(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發語言者優先;有志于從事移動互聯網3G應用開發,了解AppStore及iPhone功能者優先;綜合素質較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學習溝通能力。公司提供班車免費接送。
2.java軟件開發軟件工程師:2名, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解java開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進心，熱愛軟件行業。
3..net軟件開發軟件工程師:3名, 大專, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解C/C#/C++開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進心，熱愛軟件行業。。
4.3G軟件開發工程師:3名, 大專, 計算機、通信或其他理工科相關專業；一定的Java/object c基礎；了解Android/Mac OS應用開發及系統架構；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業
5.見習文員:2名, 負責檔案、資料入庫，對資料進行分類登記；文件的打印、復印、整理；相關文件報表的填寫。企業申報工作實施。1、大專及以上學歷，應屆畢業生，會PS軟件優先。2、嚴謹、有責任心，有團隊合作精神，工作認真負責，細致認真，保密性強。
6.渠道專員（銷售工程師）:3名, 大專以上學歷，有一定的社會閱歷，可適應短期出差；熟練使用office辦公自動化軟件，有良好的溝通能力及語言表達能力；吃苦耐勞，善于學習，條理性好，細心踏實，能承受一定工作壓力；勇于挑戰銷售業績、熱愛IT行業；形象氣質較好，性格熱情，樂觀，具有敬業精神、團隊意識，有良好的職業素養和服務熱誠；
7.咨詢師:2名, 專科以上學歷，有相關工作經驗者優先；普通話標準；善與人溝通有親和力；具備很強的責任心，認同公司的企業文化；具備較強的心理素質和抗壓能力；能夠服從公司領導安排；以公司利益出發。有心理師證書優先
8.出納見習生:1名, 大專以上學歷，財務相關專業，熟悉新會計準則及支付規則，熟練Microsoft Office，如Excel,word,outlook等，熟悉會計軟件，吃苦耐勞，對數字敏感，注重細節。
G13: 吳江同里湖度假村有限公司 職位數:13
1.前廳接待:2名, 男女不限，大專以上學歷，形象氣質佳,男175cm,女163cm ，英語熟練，基本工資:2544元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.GRO:5名, 男女不限，大專以上學歷，形象氣質佳，男175cm,女163cm以上，英語熟練，基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.禮賓員:3名, 男性，大專以上學歷，形象氣質佳，男175cm,女163cm以上，英語熟練，基本工資:2494元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.總機:2名, 女性，大專以上學歷，聲音甜美，普通話標準，英語熟練，基本工資:2344元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.預定員:2名, 男女不限，大專以上學歷，聲音甜美，英語熟練，工作細致、耐心，基本工資:2544元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.收銀員:2名, 女性，形象氣質佳，熟悉電腦操作等；基本工資:2344元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.客房服務員:10名, 男女不限，能吃苦耐勞，服務意識強；基本工資:2444元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.保安員:5名, 男性，工作細致認真，退伍軍人優先考慮 基本工資:2494元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.會議部員工:4名, 男女不限，形象氣質佳，溝通能力及服務意識強；基本工資:2494元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.西餐部員工:4名, 男女不限，行象氣質佳，溝通能力及服務意識強，會外語者優先錄用；基本工資:2394元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
11.大堂吧員工:4名, 男女不限，行象氣質佳，溝通能力及服務意識強，熟悉各種酒水，有一定的英語基礎；基本工資:2394元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
12.人事專員:1名, 女性，大專以上學歷，熟悉辦公軟件，服從酒店安排，能配合加班，人力資源管理相關專業者優先考慮。基本工資:2394元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
13.商務文員:2名, 女性，大專以上學歷，熟悉辦公軟件運用，協調能力強，服從公司安排，能配合加班（幫工）基本工資:2394元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
G14: 蘇州鷗創貿易有限公司 職位數:3
1.客服:大專以上學歷，身高1.60m以上，形象氣質佳，口齒伶俐、思維靈活，基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:有軟件開發、軟件測試工程師或助理背景者優先，懂基本的編程代碼，對軟件行業有興趣且執行力強，立 志于在軟件行業長期發展。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.業務員:計算機專業優先，優秀理工科、統招大專以上學歷背景亦可。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
G16: 上海貝隆信息科技有限公司 職位數:3
1.英文網站編輯:4名, 英語熟練，負責英文網站世界求購網涉及的信息進行分類,內容撰寫、審核整理等工作。根據網站建設和優化的計劃,負責網站內容編輯工作。
2.網頁美工設計:有扎實的美術功底，擅長網頁設計、圖形界面設計；熟練掌握photoshop、Illustrator、Dreamweaver等網頁制作工具；熟悉w3c標準、網頁切圖并div+css制作html頁面；思維活躍，有創新精神，具有良好的創意設計能力，良好的美術基礎，對色彩有敏銳的理。
3.中文網站編輯:負責中文網站全球求購網（24行業分站）涉及的信息進行分類,內容撰寫、審核整理等工作。根據網站建設和優化的計劃,負責網站內容編輯工作。
G17: 上海大山合菌物科技股份有限公司 職位數:7
1.財務:1名, 基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售主管:基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.主持人:基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:6名, 基本工資:1600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.儲備干部:3名, 基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.健康顧問:2名, 基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.總經理助理:1名, 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
G18: 蘇州蝸牛數字科技股份有限公司 職位數:1
1.游戲客服:大專或以上學歷，專業不限；普通話標準，溝通和語言表達能力強；能適應倒班工作，有良好的服務意識；電腦操作熟練，中文輸入速度50字/分鐘；喜歡網絡游戲，希望在網絡行業長期發展。
G23: 蘇州市金閶區盈福聚鑫保健會館 職位數:8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗,自有團隊者優先。
2.儲備主管:4名, 有藥品、保健品或快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力.
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。
4.話務員、客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。
5.主持人:1名, 有會銷經驗者優先，有文藝特長者優先。
6.人事/文員:2名, 刻苦勤奮，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理，有招聘經驗者優先，有社保、直銷經驗佳，有學校渠道者佳。
7.品牌宣傳員:5名, 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生優先。
8.店員:5名, 形象好，氣質佳，有店員銷售經驗，口齒伶俐，靈活性強。
G24: 蘇州聚拓貿易有限公司 職位數:5
1.儲備干部:5名, 獨立性強，良好的溝通能力，有潛質，有自我管理能力和團隊責任感，對銷售行業充滿興趣，對未來發展有強烈意愿，3個月基礎銷售。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業務代表:10名, 有一定的抗壓及溝通能力，市場開發、客戶維護和銷售管理工作，宣傳、推廣并銷售本公司產品，完成銷售的任務指標。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.業務學徒:15名, 熱愛銷售，吃苦耐勞，有上進心，負責市場部產品推廣，前期提供實踐培訓，培養銷售能力，基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.出差代表:5名, 適應出差，良好的溝通能力，抗壓力強，開拓新市場，發展意識強。可以出差江浙滬一帶考察作業。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.文員:1名, 女, 工作態度好，樂觀熱情，善于溝通，熟練辦公自動化。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
K01: 蘇州宣橙信息科技有限公司 職位數:5
1.商務代表:1、男女不限，市場營銷等相關專業優先； 2、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3.善與人溝通，有較強談判能力。 4.性格細心嚴謹，穩重塌實，有事業心。歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售助理:1、男女不限；市場營銷等相關專業優先； 2、有好的市場信息搜集能力、數據分析能力、口頭和書面表達能力、協調及溝通能力 3、品行端正，為人正直，積極向上，勤奮努力，善于溝通，耐壓力強。歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售儲備干部:1、大專及以上學歷，性別不限，口齒清晰， 2、對銷售工作有較高的熱情喜歡銷售工作、具有團隊協作精神，能承受工作壓力，敢于挑戰高薪。 6、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；良好的協調能力；歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.經理助理:1.大專及以上學歷，，性別不限,個性活波開朗 2、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3.善與人溝通，有較強談判能力。性格細心嚴謹，穩重塌實，有團隊合作意識和敬業精神。歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售經理:1、本科以上學歷，相關專業優先 2、對工作有強烈的興趣；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能獨立開發客戶 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、高度的敬業精神和優秀的團隊合作能力；歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業生加入。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
K02: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:1
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限（經驗豐富者可適當放寬學歷至中專）； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作（已婚已育者優先考慮）； 基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
K03: 蘇州同恒貿易有限公司 職位數:6
1.業務代表:熱愛銷售，敢于挑戰，工作踏實、勤奮、具有良好的職業道德，不限工作經驗，前期工作會有主管進行一對一的培訓和指導。提供住宿。
2.儲備干部:5名, 大專以上學歷，工作認真，誠實守信，能夠吃苦耐勞，有發展意識，愿意從基層做起，一年內可以從基層進入中層管理。提供住宿。
3.省內出差業務員:大專及以上學歷，工作積極主動，有較強的責任心，獨立思考，分析解決問題的能力強。
4.銷售文員:5名, 大專以上學歷，前期輔助銷售主管開展銷售工作，后期獨立從事銷售。提供住宿。
5.業務部:5名, 學習能力強，為人真誠，虛心好學，能夠吃苦耐勞，想鍛煉自己，提供住宿。
6.人事專員:2名, 女, 大專以上學歷，反應靈敏端正，口齒伶俐，形象氣質佳，提供崗前培訓和住宿。
K05: 蘇州麗柿源商貿有限公司 職位數:2
1.傳統業務員:10名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業者優先，具有較強的溝通能力，積極上進，樂觀、自信、可承受一定的壓力、工作踏實，能吃苦耐勞，有駕照者優先考慮。
2.KA業務員:5名, 大專及以上學歷，有較強的溝通能力，積極上進，樂觀、自信、可承受一定的壓力、工作踏實，能吃苦耐勞。
K08: 蘇州市中怡堂文化傳播有限公司 職位數:4
1.咨詢顧問:10名, 大專以上學歷，女性優先；普通話標、有愛心、責任心；對計算機的最基本操作要有所了解；擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，有強烈的上進心、敬業精神和創新意識；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:5名, 較強的團隊管理能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。；熟悉中醫、養生、營養知識（不具備的需先到總部學習） 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.影視部文案:2名, 1、大專以上學歷和相關專業，女性優先 2、有深厚的寫作功底和一定的策劃編排能力 3、思維活躍、具備一定的洞察事物能力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.影視后期制作:5名, 相關專業。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
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