蘇州人才市場
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直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：2014-05-13
A03: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數:8
1.售樓處接待（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。身高163以上。
2.置業顧問（蘇州）:10名, 高職, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優秀畢業生、無經驗者帶薪培訓。
3.銷售主管:2名, 專科及以上學歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。工作地點：蘇州。
4.銷售經理:2名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
5.儲備經理（蘇州）:5名, 年齡25-35周歲，對工作具有高度的責任心，有良好的團隊精神，有較強的工作責任感和事業心。優秀畢業生優先考慮。
6.儲備干部（蘇州）:10名, 男, 本科, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
7.客服（蘇州）:5名, 女, 大專, 大專以上學歷、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
8.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
A04: 東易日盛家居裝飾集團股份有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.客戶經理:1.2年以上銷售工作經驗； 2. 良好的溝通能力和合作精神，抗壓性強，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神 。
2.網銷專員:1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業背景尤佳； 2、熟練掌握常用辦公軟件，有較強的PPT撰寫及提案表達能力者優先 3、文字功底扎實，具有較強的廣告文案寫作能力， 4、熟悉各大信息分類網站、論壇，博客、微薄、QQ、郵件、問答等網絡推廣渠道。 5、了解百度、Google、搜狗等搜索引擎相關關鍵字排名情況，了解SEO網站搜索優化、關鍵詞優化。 6、熟悉電腦操作，熟悉常用辦公軟件，熟悉互聯網的使用。 7、為人誠信，積極向上，富有激情，做事細致認真。
3.電話營銷專員:1、市場營銷專業為佳，有相關電話銷售經驗，普通話標準，聲音具親和力 2、有較強的責任心，良好的團隊精神，能吃苦耐勞，抗壓性較強 3、有較強的溝通能力，做事踏實、細心、耐性 5、良好的晉升空間，可向門店客戶經理、店面經理發展
4.工程監理:1、工程類相關專業大專以上學歷； 2、具有2年以上相關工作經驗； 3、熟悉裝飾工程中的質量驗收規范，施工工藝要求，施工資料匯編； 4、精通工藝及流程，能夠指導工長解決工藝難題，了解各項工程檢驗質量參數，熟悉木、瓦、油、電、水等工種施工要領，有極強的現場施工管理經驗； 5、熟悉安全生產管理和現場應急情況的處理； 6、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，較強的溝通與協調能力 7、身體健康；
5.木作/家居設計師:2名, 大專以上學歷，設計類相關專業畢業；具有1年以上櫥柜或板式家具設計經驗；對櫥柜、木作的材質、制作工藝以及功能的實現有較深的了解，熟悉櫥柜、木作的現場安裝；熟練應用CAD、3DMAX、Photoshop、2020等多種設計軟件，具備基本的手繪表現能力；具有高度責任心和職業道德，服務意識強，較強的溝通能力；有大型、名優企業設計背景，或知名品牌相關崗位工作經驗者優先考慮。工作地點：蘇州、吳江、昆山
6.信息員（文員）:1.良好的溝通能力和合作精神，抗壓性強，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神 。 2.熟練操作OFFICE。 3.一年文員工作經驗。
A05: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:8
1.置業顧問:20名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
2.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
3.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
4.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
5.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
6.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
8.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
A08: 蘇州市科正工程管理咨詢有限公司 職位數:3
1.總監理工程師:2名, 土建、市政、給排水、暖通、裝飾相關專業。
2.專業監理工程師:6名, 土建、市政、建筑電氣、裝飾相關專業。
3.監理員:10名, 土建、市政、建筑電氣、給排水、暖通、裝飾等相關專業。
A09: 蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數:4
1.置業顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
2.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協助客戶辦理社保、產權、稅費業務；20-26歲，大專以上學歷。
3.儲備干部:參與公司的業務運營與日常管理；20-26歲，大專以上學歷。
4.培訓專員:建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務；23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。
A11: 蘇州美即建筑裝飾工程有限公司 職位數:3
1.家裝業務員（宏成基業裝飾）:1、語言表達能力強，反應速度快； 2、有電銷經驗的優先錄用。工作地點：市區、園區。
2.家裝設計師（宏成基業裝飾）:1、有家裝設計行業二年以上的工作經驗； 2、熟練使用CAD軟件； 3、親和力好、敬業、有責任心； 4、善于溝通和表達，愿意學習、提升。
3.實習家裝設計師:1、會使用CAD進行家居制圖； 2、室內設計相關專業或進行過室內設計培訓； 3、應屆畢業生優先錄用。
A20: 蘇州中潤麗豐置業有限公司 職位數:4
1.土建工程師:2名, 1、5年以上相關工作經驗，具備初級職稱； 2、能獨立建立、健全相關業內資料； 3、能獨立完成標段范圍內現場指導、協調及監督等工作； 4、善于與部門及施工單位溝通，處理相關問題； 5、能吃苦耐勞、具備較強的工作責任心和專業水平。
2.建筑設計師:2名, 1、建筑學專業本科及以上學歷 ； 2、熟悉Office辦公軟件和一定的AUTOCAD繪圖能力； 3、有較強的專業溝通能力，擅長設計管理協調，責任心強； 4、有大型設計院、房產公司、建筑行業從業經驗者優先。
3.工程助理:2名, 1.熟悉房地產工程項目合同的管理流程； 2.有較好的人際溝通能力，能完成工程資料的整理； 3.工作態度認真踏實細心，能完成對其他日常辦公事務的處理； 4.土木建筑工程或工程管理類相關專業； 5.對office軟件能熟練運用； 6.2年以上大中型房產業工作經驗，熟悉房地產行業工作。
4.出納:2名, 1、1年以上出納相關工作經驗 2、會計相關專業全日制大專及以上學歷，持有會計證書； 3、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務； 4、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件； 5、善于處理流程性事務、良好的學習能力、工作能力； 6、工作細致踏實，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 7、有房地產從業經驗優先考慮。
A22: 江蘇東建投資建設有限公司 職位數:13
1.工程部經理:1名, 男，大專以上市政、路橋、道路等相關專業，市政或景觀施工管理5年以上工作經驗，有一級建造師（市政）證書者優先。
2.生產技術科科長:2名, 男，大專以上工程類相關專業，熟悉生產技術的業務內容和工作環境，具有一定的工作經驗和管理經驗者優先。
3.項目經理:5名, 男，大專以上市政、路橋、道路等相關專業，有市政施工管理5年以上工作經驗，獨立完成2個以上市政道路工程的施工管理工作，有二級或一級建造師（市政）證書者優先。
4.施工員:10名, 男，大專以上市政、道路、橋梁等工程類相關專業，2年以上市政道路、橋梁施工管理工作經驗，有江蘇省施工員證書、二級建造師證書者優先。
5.施工員應屆生:20名, 男，大專以上市政、路橋專業或土木工程等專業，綜合素質良好，能吃苦耐勞，服從工作安排，責任心強者優先。
6.資料員:5名, 男女不限，大專以上市政、道路、橋梁等工程類相關專業，持有資料員證書者優先。
7.材料員:3名, 男，工程類、采購類相關工作專業，2年以上市政材料管理、采購管理經驗者優先。
8.工程部職員:5名, 男，大專以上市政、道路、橋梁等工程類相關專業，2年以上工程技術指導及安全管理工作經驗者優先。
9.監審專員:3名, 男，大專以上工程管理類專業，負責工程進度監督管理和抽查及公司制度的執行情況監督管理和督促，有無工作經驗均可。
10.成本部:1名, 男女不限，大專以上市政專業或工程管理、造價專業，2年以上成本核算工作經驗，有駕照者優先。
11.網絡維護專員:1名, 男女不限，大專以上計算機專業，熟悉辦公電腦軟硬件及各種辦公設備、服務器等日常維護，2年以上相關工作經驗者優先
12.網絡技術專員:1名, 男女不限，大專以上計算機專業，有網站后臺、微信公眾平臺后臺維護、OA系統維護等相關工作經驗者優先。
13.信息整合專員:1名, 男女不限，大專以上新聞系、中文系專業，有一定的文字功底，能書寫相關文章及有文章審核能力者優先考慮。
A24: 蘇州大佳工程管理咨詢有限公司 職位數:6
1.總監理工程師:（1）工程類相關專業，大專以上學歷；（2）5年以上項目總監、總監代表工作經驗；（3）有國家注冊監理工程師證。
2.專業監理工程師（土建、給排水、機電、暖通）:（1）工程類相關專業，大專以上學歷；（2）有工程師職稱，3年以上工作經驗；（3）有江蘇省監理工程師證。
3.監理員（土建、給排水、機電、暖通）:（1）工程類相關專業，中專以上學歷；（2）熟悉行業政策法規、技術標準及操作規范；（3）應屆生（已取得畢業證書）亦可；（4）有監理員上崗證、施工現場管理、監理工作經驗優先。
4.企業發展部經理:（1）工程類相關專業，大專以上學歷；（2）5年以上相關經營經驗；（3）較好的人際交往能力并擁有一定的人脈關系，較強的影響力和領導能力；（4）較強的溝通能力以及決策、談判能力；（5）熟悉建筑工程相關業務。
5.客戶經理（營銷人員）:（1）品貌端莊，有一定溝通、協調能力；（2）有一定社會資源者、外語熟練者優先考慮；（3）熟悉建筑行業招投標相關專業知識，熟悉監理公司業務流程，具備良好的溝通能力和相關法律知識； （4）在監理企業從事過類似工作優。
6.工程管理部經理:（1）工程類相關專業，專科以上學歷；（2）5年以上項目總監、總監代表工作經驗；（3）有國家注冊監理工程師證優先；（4）有較強的管理能力，有重大問題處理的應變能力，以工程管理為核心，做好項目的工程監督管理工作。
A26: 蘇州金億安機電設備有限公司 職位數:3
1.營銷總監:1、具有兩年以上團隊管理經驗，大專及以上學歷，具有同類公司管理經驗者優先；2 能夠獨立制定公司產品的營銷策略及團隊銷售計劃，擬定銷售目標，帶領團隊完成公司部署的銷售任務，業績目標； 3、對下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；4、具備與客戶、員工、公司領導溝通與協調能力； 5、具備優秀人品素質及良好的職業道德；
2.銷售工程師:3名, 1、男女不限，中專以上學歷，具有兩年以上銷售經驗者或有一年以上同行業銷售有駕照或家裝經驗者優先； 2、 品行素質好，性格外向，形象較好；有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰高薪； 3、良好的團隊合作意識，有敬業精神，有良好的職業道德； 4、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
3.工程監理:1名， 必須有駕照，有3年以上管理機電安裝項目經驗；熟悉暖通行業施工工藝，各類儀器操作；能夠協調安排各項工種，能力要全面，特別強調善于跟業主、施工項目經理溝通，思想成熟，品行端正，積極上進，吃苦耐勞。
A27: 江蘇凱泉泵業制造有限公司 職位數:1
1.業務員:4名, 性別不限，年齡40歲以下，高中以上學歷；有銷售行業工作經驗，業績突出者優先；反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；具有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。
A28: 蘇州東迪裝飾設計工程有限公司 職位數:2
1.家裝顧問:20名, 學歷要求：高中以上，工作經驗：1年以上，年齡范圍：20--35歲。具體要求:1.有裝飾行業的相關知識，及愿意在裝飾行業發展的有識之士。2.具有較強的組織計劃能力、協調能力及執行能力，善于處理復雜的人際關系；3、男女不限；吃苦耐勞,抗壓能力強。4、有客戶資源或有經驗者優先考慮；
2.主案設計師:5名, 大專以上；工作經驗：2-5年以上年齡范圍：25--50歲具體要求：1、有室內外裝潢行業的相關知識和實際談單能力，及愿意在裝飾行業發展的有識之士；2、能吃苦耐勞，責任心強，有組織能力、協調能力，堅持原則，依法辦事，有較強的學習力和團隊合作精神。 3、良好的工作業績；
B01: 蘇州匯巢裝飾工程有限公司養育巷分公司 職位數:6
1.裝飾顧問:10名, 高中以上學歷，有銷售行業的相關知識，及愿意在裝飾行業發展的有識之士。性格開朗，愿意吃苦耐勞。有客戶資源或管理經驗者優先考慮。從事室內設計專業者優先。
2.室內設計師:10名, 大專以上，20-30歲，從事室內設計及裝修行業兩年以上者，能吃苦耐勞，責任心強，有組織能力，協調能力，堅持原則，依法辦事，有較強的學習能力和團隊合作精神。能熟練運用AUTOCAD，3DMAX，及良好的工作業績。
3.實習設計師:10名, 大專以上，25-35歲，愿意從事室內設計及在裝飾行業發展之士，能吃苦耐勞，責任心強，有組織能力，協調能力，堅持原則，依法辦事，有較強的學習力和團隊合作精神，有豐富的專業知識，良好的工作業績。
4.項目經理:10名, 高中(職高), 有三年以上工程管理經驗，20-50歲左右，品行端正，有良好的執行力與較強的團隊意識，有自己的施工團隊，施工團隊中各工種工人有上崗證的優先考慮，品行端正，能夠執行公司制定的各項管理與規定，有豐富的現場管理經驗。
5.工程監理:5名, 中專及以上學歷。25歲以上，一年以上家裝工程監理經驗，有責任心，有上進心，吃苦耐勞，溝通能力強，熟悉家裝施工工藝，流程及材料。
6.網絡營銷:5名, 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮，較強的文字能力，網站規劃和選題，活動策劃能力，具有一定社區資源，熟識網站營銷方法和手段，有著較強的組織溝通及管理能力，從事家裝行業一年以上或從事其他網絡電銷2年以上。
B02: 江蘇振利節能環保科技股份有限公司 職位數:5
1.現場項目經理:2名, 大專或以上學歷，建筑工程管理或土木工程專業，3年或以上，有總包或施工單位經驗；熟悉OFFICE和CAD；二級建造師優先。工作地點:江浙滬。
2.施工員:2名, 中專或以上學歷，建筑工程管理、工民建或木工程專業，1年或以上土木工程方面經驗，有施工員資格證書。工作地點:江浙滬。
3.(直銷)銷售部經理:1名, 管理、營銷、建工等相關專業；專科（含）以上學歷；三年以上建材銷售管理經驗者優先，能管理5人以上的銷售團隊.工作地點：蘇州。
4.銷售經理:5名, 管理、建工等相關專業；專科（含）以上學歷；具有外墻保溫或外裝飾行業銷售經驗者優先。工作地點:蘇州。
5.市場經理:1名, 管理、營銷等相關專業；專科（含）以上學歷；3年以上同崗位工作經驗；具有建材行業經驗者優先；有參加技術交流會、專家會的人脈關系者優先；工作地點:蘇州.
B19: 蘇州家能地產顧問有限公司 職位數:4
1.人事專員:2名, 大專, 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、考核等人事行政類事務。2、人力資源相關專業，有招聘工作經驗者優先。
2.銷售助理:5名, 專業不限，普通話標準。責任心強，有團隊協作意識。
3.置業顧問:30名, 大專, 1、大專及以上學歷，有相關經驗者可適當放寬學歷。2、有較強的溝通表達能力，富有激情，勇于挑戰高薪。
4.儲備干部（店長）:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，對市場有一定的了解，有銷售管理經驗者優先。2、善于溝通與協調，有一定的市場開拓能力，有團隊協作精神。
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