蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-05-09
A01: 蘇州金鼎禮品有限公司 職位數:6
1.品牌推廣:2名, 大專, 專業對口，專科以上，三年以上品牌推廣經驗。對銷售行業感興趣，思維敏捷，能吃苦，學習力強，團隊意識強。
2.銷售代表:10名, 女, 高中(職高), 高中以上學歷，對銷售行業感興趣。普通話標準，學習力強，韌性足。性格開朗活潑，團隊意識強。有禮品行業銷售經驗或團購經驗者優先。
3.銷售培訓講師:2名, 女, 大專, 普通話標準，學習力強，知識面廣，社會經驗豐富，團隊意識強，樂于助人。培訓內容為：企業文化，產品知識，市場與行業分析，銷售要領與技巧培訓，社交禮儀培訓，拓展培訓等。
4.大客戶客服:6名, 女, 大專, 對銷售行業感興趣，愿挑戰高薪。普通話標準，學習力強，反應敏捷善于溝通。有從事高端禮品行業銷售經驗和高端客服經驗，有1年以上團隊管理經驗，有大宗團購業務經歷者優先。
5.常州分公司人才儲備:2名, 女, 大專, 專科以上，愿意長時間從事銷售行業。普通話標準，語言表達能力強，學習力強，思維敏捷，性格開朗，悟性高、有韌性，具有一定的團隊管理經驗，有收藏品銷售經驗優先。提供住宿。詳見X展架。
6.銷售主管:1名, 女, 大專, 普通話標準，語言表達能力強，學習力強，思維敏捷，性格開朗，有韌性，需有收藏、禮品銷售經驗。需二年以上8人團隊以上的管理經驗。
A02: 蘇州鼎祥浩文化交流有限責任公司園區分公司 職位數:5
1.副總經理:1、蘇州本地戶籍，曾任職銀行理財部門主管/經理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經理級別以上，并具有5年以上從業經驗和團隊管理經驗；2、金融、經濟或財經院校專業正規本科學歷，有證券、基金或理財師等相關資格證書這優先考慮；3、具有豐富的金融專業知識，了解投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考；4、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優先；5、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力；
2.招商部總監:1、本科及以上學歷，3年以上商業招商管理工作經驗，蘇州戶籍優先考慮； 2、熟悉相關文化產業、藝術品投資與收藏，金融期貨等優先考慮； 3、了解并熟知相關招商的流程和發展進程； 4、具有大局觀及團隊管理能力強、專注盡職、思路清晰、敏銳的市場洞察力、良好的溝通談判技巧；
3.銷售客戶經理:1年齡25-45歲，普通話標準； 2有銷售行業工作經驗（有投資、證券、黃金白銀或期貨、貴金屬行業工作經驗者優先）； 3良好的傾聽能力和語言表達能力，具備良好的抗壓性和處理問題的應變能力； 4對待工作踏實、努力，熱愛銷售行業； 5性格熱情、開朗，善于主動和人溝通；
4.電話銷售:1中專以上學歷，年齡20-28歲，普通話標準； 2有銷售工作經驗（有投資、黃金白銀或期貨行業經驗者優先）； 3良好的傾聽能力和語言表達能力，具備良好的抗壓性和處理問題的應變能力； 4對待工作踏實、努力，熱愛銷售行業； 5性格熱情、開朗，善于主動和人溝通；
5.市場部助理:1大專以上學歷，年齡20-28歲，相關營銷專業者優先； 2會ＳＥＯ及品牌的的推廣； 3具有相關工作經驗者優先；
A03: 強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數:15
1.成本會計:大專以上學歷，女性，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(提供住宿配有空調)
2.模具設計工程師:大專以上學歷，男性，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
3.業務專員:大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業務經驗。(女性提供住宿配有空調)
4.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
5.業務助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
6.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
7.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者。
8.品管工程師:大專及以上學歷，男女不限，年齡三十五歲以下，具塑料產品與塑料模具配件等檢查，三年以上經驗者。
9.巡檢員:男女不限，年齡三十八歲以下，高中以上學歷，具塑膠產品檢查經驗能輪班者。
10.鉗工技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
11.磨床技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
12.放電技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
13.品檢員:男女不限，年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，一年以上塑膠廠經驗。
14.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照，從業資格證且三年以上駕駛經驗者。
15.倉管員:女性，高中及以上學歷，35歲以下，數字觀念強，能刻苦耐勞者。
A04: 蘇州華貴汽車銷售服務有限公司 職位數:16
1.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:.3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照
2.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
3.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
4.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮
5.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
6.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
7.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
8.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
9.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
10.展廳保險專員 、融資專員:3, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
11.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
12.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
13.財務部經理（主辦會計）:2, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
14.行政經理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
15.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
16.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
A05: 蘇州歐尚超市有限公司南門店 職位數:2
1.網購經理:大學二本以上學歷，商業意識及服務意識強，誠實，仔細，開放，樂觀，熱情，有毅力，有責任心，承受壓力的能力和良好應變能力，解決問題能力強，良好的團隊精神、溝通協調能力和領導能力，分享及創新能力，管理能力，有一定的培訓能力，能夠培訓新員工，對電子商務行業有一定的興趣
2.網購員工:高中或中專以上學歷，良好的溝通技巧，團隊精神，誠實，責任心，反應靈敏，對電子商務行業有一定的興趣，有基本食品知識和法律常識優先，有食品健康證
A06: 蘇州達內信息科技有限公司 職位數:6
1.項目助理:10名, 5名，大專學歷，應屆畢業生，計算機及理工科相關專業優先，有一定學習能力；能吃苦，具備良好的素質；良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強；認同公司企業文化，有良好的學習精神，邏輯推理能力強；能夠接受崗前培訓。歡迎應屆畢業生。
2.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
3.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
4.嵌入式硬件開發:8名, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，會PLC，51單片機，C語言等，有志于從事硬件開發。2013年優秀應屆畢業生亦可。
5..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
6.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
A07: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司 職位數:7
1.PHP開發工程師:2名, 大學本科或以上學歷 ( 條件特別優秀者可適當放寬 ) ；兩年以上實際軟件開發經驗或軟件培訓相關經驗；工作敬業、認真、耐心、責任心強；邏輯思維清晰、口才好，感染力、親和力強 ；良好的管理、溝通和表達能力，良好的團隊合作精神；具備較強的學習能力
2.渠道開發主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；
3.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
4.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
5.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
6.手機開發:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
7.人事專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
A08: 蘇州宏業軟件有限公司 職位數:7
1.財務:1名, 應往屆畢業生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業優先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
A09: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:8
1.置業顧問:20名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
2.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
3.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
4.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
5.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
6.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
8.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
A10: 日特機械工程（蘇州）有限公司 職位數:4
1.營業擔當:3名, 大專以上學歷；2年以上自動化設備銷售經驗
2.機械設計:2名, 大專以上學歷、機械、光機電一體化專業背景；2年以上工作經驗
3.電氣設計:2名, 大專以上學歷、電氣、光機電一體化專業背景；2年以上工作經驗
4.加工、電焊人員:2名, 高中以上學歷；有機加工、焊接經驗
A11: 江蘇德邦物流有限公司 職位數:4
1.物流專員（出納）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名,1.2012、2013屆、2014屆統招專科畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A13: 蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城 職位數:12
1.營業柜長:6名, 本科或以上；1年以上零售管理經驗或知名院校營銷管理類畢業生；熱愛零售行業，有較強溝通協調能力及數字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
2.客服專員:4名, 本科或以上；有零售百貨工作經驗者優先；氣質優雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
3.秘書:4名, 本科或以上；有零售百貨工作經驗者優先；熟悉使用各類辦公軟件，有較強的協調能力和數字分析能力，具一定的文字功底和語言組織能力。
4.平面設計:2名, 本科或以上；2年以上平面設計經歷；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等設計排版軟件，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計有準確的把握，創新的意識，能融會各種表現形式。
5.人事經理:1名, 本科或以上；40歲以下，人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；根據公司業務發展需要制訂并適時修訂公司人力資源發展戰略，具體負責公司既訂人力資源發展戰略的實施；依據公司的年度經營目標及經營計劃，協助各職能部門進行人力資源規劃，擬定公司年度人力資源管理目標與工作計劃，配合公司推行目標管理，確保人力資源目標及人力資源規劃目標的達成；其他人力資源的各項相關工作
6.企劃經理:1名, 本科或以上；40歲以下；五年以上百貨行業零售行業企劃、設計、廣告或相關工作經驗；熟悉活動策劃/廣告/媒體/公關等；對國際國內奢侈品、精品的了解和認識具有一定的前瞻性 ；對百貨零售行業、高端奢侈品、精品的活動推廣、產品推介、活動組織等具有一定的經驗；對公司各類促銷活動方案的策劃、執行、組織與協調、各門店具體執行情況的監督以及活動總結分析。各類促銷廣告的策劃、發布。公司重大事件、活動的現場策劃和組織 "
7.維修經理:2名, 5年以上百貨行業工作經歷；大專或以上；具有大型物業公司或百貨物業管理經驗，掌握商業物業的機電、物業設備的安裝、維修、保養等工作，熟悉有關物業管理條例及相關法律法規，具備較強的協調能力和團隊合作精神。
8.綜合維修工:2名, 高中或以上；3年以上維修經歷；熟悉水電施工及維修工作，具有電工操作證；熟悉暖通設備維護、修理的專業技能。
9.現場管理員:6名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 熟悉安全、消防以及防盜知識，具有一定的溝通協調能力，退伍軍人優先。
10.收銀員:6名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
11.專柜營業員:高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 熟悉零售業管理流程，具有一定銷售技巧和專業技能，較強的語言表達能力和親和力。
12.簡餐廚師:4名, 高中(職高), 高中或以上；有相關工作經驗者優先；兩年以上簡餐廚師工作經驗。
A14: 蘇州斯康自動識別技術有限公司 職位數:3
1.軟件銷售:4名, 男女不限，學歷不限，最好是營銷、軟件、會計專業的，工作態度積極認真，至少熟悉一種辦公軟件，有接觸餐飲、服裝、飾品等相關行業的軟件經歷優先考慮。
2.售后支持:2名, 男, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熟悉電腦軟件安裝調試，有良好的語言溝通能力，工作態度認真負責，優秀應屆生也可考慮。
3.銷售助理:2名, 學歷不限，性格外向，熟悉電腦基本操作，有良好的語言表達能力與人際溝通能力，工作態度認真負責。
A15: 蘇州環宇人力資源服務有限公司 職位數:10
1.人事助理:1.女性，人力資源或相關專業大專及以上學歷。1年以上人事工作經驗。2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作應用。3.有外企或大型公司工作經驗者優先考慮。
2.網絡招聘專員:學歷不限，能吃苦耐勞、思維敏捷，對人力資源行業有濃厚興趣。具備一定網絡搜索能力和電話營銷能力，較強的談判和交流技巧。有網絡招聘經驗者優先，無經驗有熱情有能力者同樣歡迎！！
3.招聘助理（蘇州、南京、煙臺）:有一年以上人力資源工作經驗優先，全日制大專或以上學歷，優秀應屆畢業生亦可
4.駐廠人事:全日制大專或以上學歷，有一年以上相關工作經驗優先。具有良好的溝通、協調能力，有一定的人際關系處理技巧
5.人事經理:女性，大專及以上學歷，相關工作經驗3年以上，人力資源相關專業；熟悉人力資源各大模塊工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
6.總經理助理:1、女性，文秘/行政管理、企業管理、銷售管理等相關專業大學本科以上學歷。2、具有兩年以上同崗位工作經驗；工作認真細致，有條理性、具有良好書面寫作及表達能力。能接受工作需要出差處理事務工作
7.市場開發經理:本科及以上學歷、市場營銷或相關專業，開拓更多的潛在合作機會，充分挖掘已有資源，擴大公司影響力。
8.資源開發經理:本科及以上學歷；具有人力資源行業資源開發或大中型企業人力資源部主管不低于三年的經驗；具有同行業成功案例或相應資源條件可放寬。根據公司要求，獨立開發及維護客戶資源；
9.市場開發專員:大專以上學歷、市場營銷或相關專業，同行業工作經驗一年以上優先，優秀應屆畢業生亦可
10.資源部開發專員:市場營銷或相關專業，有學校資源或從事過人力資源服務行業者優先考慮；有良好的溝通協調能力；能夠配合公司出差，優秀畢業生亦可。
A16: 蘇州力高檢測設備有限公司 職位數:6
1.機械工程師:3年以上機械設計經驗，負責公司非標機械設計，能獨立進行非標設備的機械部份開發設計;根據客戶對設備的要求制定方案,設計零件和裝配總成、創建3D數模、設計和創建完整的圖面布局、部件選型、設計圖紙輸出; 與電氣工程師配合完成設備設計、調試和設備功能實現;參與產品的試制、調試、轉產工作; 解決產品生產組裝過程中的技術問題;根據變更通知和工作指令以及設計主管的指示,修改項目圖紙和數據 ；根據設計主管的指示,維護當前CAD文件管理慣例和每個CAD文件數據完整;
2.裝配電工:有配電工作2年以上，能獨立完成非標設備的電路。
3.銷售工程師:有銷售實戰經驗,有較強心理素質；有較好的語言表達能力及溝通能力；具有團隊合作意識，敬業、踏實、肯干
4.網絡文員:有SEO工作經驗壹年以為，喜歡網絡工作。
5.售后服務:負責公司生產的檢測設備的調試，維修和教客戶操作，有C1駕照，能常在江蘇省范圍內出差。
6.裝配鉗工:動手能力強，會打孔攻牙磨鉆頭，學習能力強，善于接受新事物。能看懂，機械圖紙，懂機械裝配工藝和，加工工藝。有自動化行業工作經驗。會基本銑床操作，電焊。
A17: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司 職位數:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作經驗：1年以上；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗，半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.人事專員:具備人事相關工作經驗一年以上，形象氣質佳，具備良好的溝通能力
A18: 蘇州寶豐房地產經紀有限公司 職位數:11
1.置業顧問:1、高中以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有團隊協作精神，善于挑戰; 6、條件優秀者可以放寬; 6、優秀畢業生可投遞.
2.儲備干部:1、高中以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有團隊協作精神，善于挑戰; 6、條件優秀者可以放寬; 7、優秀畢業生可投遞.
3.分公司經理:1、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
4.培訓講師:1. 本科以上學歷，半年以上培訓及銷售工作經驗，有良好的銷售團隊管理能力; 2. 能進行產品、銷售、心態、激勵、基礎管理等方面的培訓 3、善于組織和策劃活動，傳播公司的企業文化; 4、語言表達能力突出，富感染力，較強學習能力; 5. 有豐富的授課經驗的優先考慮，優秀應屆畢業生可投遞簡歷.
5.文秘:1、形象好，氣質佳，年齡在20-25歲，身高165以上； 2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
6.行政助理:1、男女不限，年齡在23-30歲，有駕駛證； 2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 6、優秀應屆畢業生可投遞簡歷.
7.人事助理:1、人力資源或相關專業本科以上學歷； 2、一年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 6、優秀應屆畢業生可投遞簡歷.
8.后勤助理:1.大專以上學歷，性別：男; 2.團隊合作力強，有責任心，溝通能力強; 3.執行力強; 4.有1年以上實際駕齡; 5.熟悉辦公用品采購流程，有采購.后勤等相關工作經驗者優先;
9.宣傳專員:1、本科及以上學歷，廣告、市場、中文、新聞等相關專業； 2、具有市場活動策劃、組織工作經驗優先； 3、具有較強的組織策劃能力，能夠熟練使用PS等制圖軟件； 4、出色的文案能力，能夠獨立完成策劃案及軟文撰寫； 5、踏實、積極、有責任心，思維活躍，能大膽表達自己的想法； 6、優秀應屆生可投遞。
10.信貸專員:1、大專以上學歷，具備主動學習的能力和意識； 2、較好的溝通能力和表達能力； 3、較好的團隊意識和抗壓能力； 4、熟知各個銀行的貸款政策。
11.會計:1.財務及相關專業全日制大專及以上學歷； 2.具有中級會計師從業資格證，接受過中級會計師培訓、注冊會計師培訓及財務相關專業培訓； 3.五年以上中型企業會計崗位工作經驗，能獨立承擔各類會計工作； 4.具備扎實的財務會計理論基礎，熟悉企業會計準則和國家相關法律法規； 5.熟悉辦公軟件及相關財務管理軟件的使用； 6.良好的溝通協調能力和團隊管理能力；具備不斷學習的熱情和能力。
A19: 江蘇神宇盾構設備有限公司 職位數:1
1.銷售員:4名, 男, 大專, 1、專業不限，市場營銷類或建筑機械類專業優先； 2、對集成房屋（活動板房）、建筑鋼結構、建材市場、建筑行業有一定認識，有行業資源或客戶資源的優先考慮； 3.具備較強的團隊合作能力，能夠承受工作壓力，適應出差或駐外。工作地點：江蘇/蘇州
A20: 上海康年生物科技有限公司 職位數:12
1.營銷經理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優先；工作區域（蘇州市區）.提供住宿。
2.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。提供住宿。
3.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創業激情者優先。提供住宿。
4.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。提供住宿。
5.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。提供住宿。
6.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優美，專業不限。 2、有主持會銷工作經驗者優先。提供住宿。
9.應屆畢業實習生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養。提供住宿。
10.派單員:2名, 大專, 性別不限， 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生亦可。
11.電話營銷:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。提供住宿。
12.健康顧問:2名, 男女不限，醫學或營養學優先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務意識，熟悉環境。學歷高中、中專或同等學歷及以上。工作地點：蘇州市區。
A21: 蘇州塞虎信息技術有限公司 職位數:6
1.58客服專員:負責58廣西省代理商的客服日常訂單的解答，地方城市的業績統計，以及客服的培訓工作。要求：有客服經驗，女士優先，年齡25歲左右。
2.360客服專員:360業務的客戶續費業務以及客戶的維護，域名，空間，模板的續費等工作，
3.PHP程序員:負責程序開發與測試，以及模板網站的制作。有過編程的經驗的可優先
4.渠道專員:1)主要負責公司產品的渠道開發,包含但不限于58渠道，蔬菜湯包渠道，社區app金融渠道等。2)負責公司網上相關商城的業務處理,3)接受渠道經理對工作的安排及業務處理，有市場開發經驗，善于溝通，踏實穩重，薪資待遇：轉正后：繳納保險。
5.美工客服:負責公司所要求的網店或者網站的設計，負責公司的市場活動的海報和宣傳資料的設計、制作和上傳；負責公司產品圖片的拍攝和制作，文案的編輯，排版，美化等工作，負責店鋪產品的上傳和發布，負責公司一些官方網、微信、微博的推廣平臺的圖片的設計、素材的整理等，協助部門領導對網站建設工作的完成。
6.大客戶經理:具體廣告銷售經驗（1，2，3年以上）能出差，善于以人溝通做關系。
A24: 蘇州寶捷洗滌化妝用品有限公司 職位數:8
1.倉管員:2名, 男, 吃苦耐勞，認真負責，適應適當加班。
2.銷售助理:3名, 熟練掌握EXCEL、WORD表格，靈活運用相關計算公式；可以獨立完成報表，對數字敏感；邏輯性強；責任心強，對工作一絲不茍。
3.化妝品專柜:女性，18歲以上，五官端正，形象氣質佳，對化妝品和彩妝有濃厚興趣，學習過化妝課程、參加過化妝及禮儀培訓者尤佳。
4.銷售代表:良好的溝通和團隊協作能力，能吃苦耐勞，獨立解決問題。
5.送貨員:男, 良好的身體素質和團隊協作能力；服從領導安排和適應適當加班。
6.促銷員:女, 招聘幫寶適促銷員，工作地點：愛嬰島湖東店1名，嬰知島道前街店1名，園區歐尚店等蘇州相關母嬰店；工作環境好，工作也較為輕松；要求有一定的親和力與溝通能力，有任何品牌促銷經驗優先考慮。
7.理貨員:吃苦耐勞，認真負責。
8.促銷督導:2名, 女, 工作認真負責、適應適當加班，具有一定管理能力。
A25: 蘇州維鯨電子絕緣材料有限公司 職位數:2
1.業務:3名, 形象氣質佳，大專以上學歷，動手能力強，具有優秀的溝通能力和業務技巧，富有團隊合作和敬業精神，抗壓性強，能獨立作業，有業務工作經驗者優先，條件優秀但無經驗者亦可。
2.業助:3名, 女, 18-25歲，OFFICE操作熟練，責任心強，有相關文職工作經驗者佳，動手能力強，具有優秀的溝通能力，富有團隊合作和敬業精神。
A26: 新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數:10
1.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 28歲以下，身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
2.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
3.強電專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經驗。
4.弱電、消防/安防系統專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，勤于技術工作，具備協調工作能力。
5.土建裝修專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，具備與機電協調工作能力。
6.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業；有相關工作經驗優先；
7.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；有經驗者優先。
8.餐飲服務員:4名, 女, 女，身高165CM以上，26歲以下，高中以上學歷，相貌端正，有健康證，有餐飲經驗一年以上，旅游類學校應屆生優先考慮。
9.暖通空調專業、給排水（廚房設備）工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上工作經驗，具有較強的各部門、專業綜合協調能力。
10.急聘專業服務人員:5名, 35歲以下，男女均可。有特殊才藝，如評彈、茶藝、乒乓球等運動專業訓練經歷。待遇從優。
A27: 蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數:5
1.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
2.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
3.銷售助理:5名, 女, 大專, 28歲以內，協助銷售精英辦理跟單、客戶數據整理、統計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
4.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
5.市場部專員:5名, 大專, 35歲以內，負責市場推廣，有極強的市場洞察力和良好的團隊合作意識。能適應出差。
A28: 蘇州家能地產顧問有限公司 職位數:4
1.儲備干部（店長）:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，對市場有一定的了解，有銷售管理經驗者優先。2、善于溝通與協調，有一定的市場開拓能力，有團隊協作精神。
2.人事專員:2名, 大專, 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、考核等人事行政類事務。2、人力資源相關專業，有招聘工作經驗者優先。
3.銷售助理:5名, 專業不限，普通話標準。責任心強，有團隊協作意識。
4.置業顧問:30名, 大專, 1、大專及以上學歷，有相關經驗者可適當放寬學歷。2、有較強的溝通表達能力，富有激情，勇于挑戰高薪。
A30: 蘇州市順益包裝機械有限公司 職位數:6
1.電工:3名, 1、男，機電一體化專業； 2、高中以上學歷，有電工證； 3、能吃苦耐勞，協調配合及服務意識強。
2.倉庫文員:1名, 女，中專以上學歷，熟練操作各種辦公軟件和倉庫流程。有一定的溝通能力，態度端正，注意細節，有責任心。
3.車工、銑工:2名, 男, 1.初中以上學歷； 2.能夠看懂機械加工的相關圖紙，并依照圖紙施工； 3.了解操作各類機械加工機床及進行機械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時嚴格遵守相關規定； 4. 兩年以上車工、銑工工作經驗。
4.裝配鉗工:5名, 男，初中以上學歷，機械行業兩年以上裝配工作經驗。
5.鉗工學徒:5名, 男，初中以上學歷，做事認真，勤奮好學，吃苦耐勞，服從領導安排。
6.采購助理:1名, 男女不限，1年以上相關工作經驗，熟悉采購流程，熟練使用WORD，EXCEL等辦公圖案件，電腦操作熟練，工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
A31: 蘇州三德大酒店有限公司 職位數:14
1.前廳部總臺接待:3名, 18周歲至28周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，普通話流利，會電腦操作，有同等工作經驗者優先考慮。
2.營銷部業務代表:18周歲至38周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，有較好的語言表達能力，具備吃苦耐勞精神。（有常駐上海地區和蘇州地區兩種崗位）
3.營銷部客服代表:1名, 18周歲至28周歲，女性，大專及同等以上學歷，有較好的語言表達能力，善于溝通，熟悉操作辦公軟件。
4.人事部人事助理:1名, 22周歲以上，男女不限，大專及以上學歷，人力資源專業優先，熟練操作辦公軟件（應屆生亦可）。
5.行政部行政助理:1名, 22周歲以上，男女不限，大專及以上學歷，熟練操作辦公軟件（應屆生亦可）。
6.行政部采購助理:1名, 22周歲以上，男性，持C照以上，熟悉蘇州路線，大專及以上學歷，熟練操作辦公軟件（應屆生亦可）。
7.行政部維修工:3名, 持有電工證或高低壓證者優先考慮，能吃苦耐勞，服從各項分配。
8.行政部警衛:20周歲以上，學歷不限，退伍軍人優先，身體健康，有一定服務意識，能吃苦耐勞。
9.餐飲部康樂主管:1名, 20周歲以上，中專及以上學歷，有救生員資格證書，男女不限，具備一定的部門管理經驗。
10.餐飲部康樂領班:2名, 18周歲以上，有救生員資格證書，男女不限。
11.餐飲部餐廳主管:1名, 22周歲至30周歲，大專及以上學歷，有餐飲管理經驗者優先。
12.餐飲部西餐廳領班:1名, 18周歲至28周歲，中專及以上學歷，有西餐廳工作經驗者優先
13.管家部客房服務員:18周歲至40歲，女性，能吃苦耐勞。
14.餐飲部餐廳服務員:18周歲至40周歲，普通話標準，有一定的服務意識，能吃苦耐勞。
A32: 江蘇魔力網絡科技有限公司 職位數:7
1.銷售經理:10名, 1、通過市場拜訪找到潛在客戶，完成公司要求的客戶拜訪量； 2、解答客戶提出的合作疑義，做好銷售合同的溝通、簽訂工作； 3、合同簽訂后帶同客服經理上門服務，積極配合公司各部門做好銜接工作； 4、根據工作情況完成相關的銷售報表，并及時匯報給相關領導，參加公司召開的會議和培訓。
2.客服經理:4名, 1.年齡22—32周歲，性別不限，專業不限，大專以上學歷。 2.形象氣質佳，有良好的溝通交流能力，語言表達能力較強，學習能力強。 3.有良好的道德品質，能持之以恒，能敬業愛崗。 4.有售后服務意識。 5.有良好的團隊協作意識，服從上級安排。
3.市場策劃:1.二年以上廣告傳媒行業經驗，一年以上同等職位經驗 2.良好的溝通能力、親和力，有文化、傳媒、影視、音樂相關領域工作經驗優先； 3.具有出色的溝通交流和組織協調能力，豐富的渠道及相關媒體資源，熟悉電視媒體優先、與當地電視、電臺、平面媒體、網絡傳媒進行及時有效溝通； 4.能配合公司項目和業務發展的需要開展各種公共關系的拓展和維護工作； 5.熟練使用office軟件等辦公軟件，有較強的PPT策劃撰寫能力。
4.網絡運營:1.具備團隊合作精神，有韌性，工作抗壓能力強； 2.2年以上商城或淘寶、天貓店鋪運營經驗； 3.熱愛策劃，富有創意，擅長創意營銷和活動營銷； 4.有成功營銷運營案例（如其它電商平臺的多種推廣手段、熟悉活動開展規則），熟悉網絡營銷，善于打造及推動爆款產品。
5.文案策劃:1.一年相關工作經驗，具備團隊合作精神，責任心強； 2.具備較強文字功底及語言表達能力； 3.熱愛文案策劃工作，熱愛創作性工作； 4.熟悉MICROSOFT OFFICE等各種辦公軟件。
6.美工:1.1年以上網頁設計或電子商務領域設計相關工作經驗； 2.熟悉PS、AI、CORELDRWA等各種設計軟件； 3.具備良好的團隊合作精神，責任心強； 4.較好的美術基礎，有較強色彩搭配能力、審美觀和一定文字編輯能力。
7.招商專員:1、性格開朗，勤奮努力，善于溝通； 2、女性優先，普通話標準，親和力強； 3、從事過招商或營運相關的工作。
A33: 深圳市金倫科技有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.業務員:2名, 1.性格開朗，溝通能力和適應能力強； 學習能力和應變能力強； 2.有房地產，金融，通信，電話營銷工作經驗優先。
2.客服:1名, 1.能熟練使用辦公軟件； 2.聲音甜美，有責任心，溝通能力強！ 3.有經驗都優先！
A34: 蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司 職位數:1
1.收費員（從事通行費征收工作）:10名, 大專以上學歷，35周歲以下，熟悉計算機操作，身體健康，吃苦耐勞，能上三班（上班時間：早班8：00-15：00；中班15：00-23：00；夜班23：00-8：00），個人形象較好，矯正視力1.2以上(應聘者請提供近期一寸彩照）。
B01: 天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數:7
1.前臺:1、身高160cm以上，形象氣質佳。2、熟練辦公軟件，做事踏實認真。
2.銷售/投資顧問:公司提供客戶資源，開發客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰。
3.營銷策劃主管:1、對媒體或金融行業有一定了解。2、項目操作過程中，及時掌握市場動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。負責確定項目營銷方案的制定與配合實施。3、負責根據公司的發展戰略擬定營銷策劃報告以及各項推廣策劃方案。
4.美工設計:1、熟練使用網頁設計，制圖軟件，如DW、Flash、Photoshop、Coreldraw、AI等；2、 有過VI/CIS設計經驗優先，對金融行業感興趣。
5.策劃專員:1、有較強信息采集、匯總、分析、創意及文案撰寫功底；2、熟悉各種風格的策劃文案撰寫，能熟練制作PPT文案；3、熟悉廣告或關公公司運作流程；良好的表達、溝通能力。
6.文字編輯:1、有一定創新及策劃能力，能夠充分把握選題結構，具備獨立策劃、采編、撰稿和組織協調能力；2、較強的專題策劃、信息采編整合和寫作能力；3、擅于溝通，較高的職業素養。
7.網絡推廣專員:1、能夠使用各種推廣方式和手段，進行品牌形象的傳播、業務開拓和客戶挖掘，提高公司產品和網站的用戶量和知名度；2、監控網站的推廣效果，并根據推廣效果提出調整建議。
B02: 深圳市博商院企業管理咨詢有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.清華大學總裁班課程顧問:大學專科或以上學歷，市場營銷、商務管理專業優先考慮，普通話標準，具有出色的溝通表達能力，有培訓行業相關經驗者優先考慮，充滿朝氣，樂觀向上，工作態度積極認真，愿意挑戰高薪，能承受高強度的工作壓力，具有團隊合作精神；形象氣質俱佳，熱情，自信。
2.清華大學總裁班資深課程顧問:本科及以上學歷，市場營銷/管理/人力資源/英語/心理學專業優先，兩年以上電話銷售經驗，培訓/咨詢公司工作經驗優先；善于思考和學習，能夠敏銳察覺市場發展動態并及時做出銷售方法的改進；善于溝通和分析，對目標客戶進行有效篩選，能夠準確抓住客戶的需求點，并迅速反應；對于培訓及咨詢有濃厚興趣，有一定抗壓能力，愿意從事挑戰性大的工作，有駕照并熟悉蘇州大市范圍交通者優先考慮。
3.清華大學總裁班招生部經理:本科以上學歷，銷售團隊管理經驗，對直管人員的日常管理，輔導，陪防，培訓與激勵，具有培訓行業，保險行業團隊管理經驗的優先，有很強的面訪經驗，負責公司培訓產品的銷售工作，5年以上銷售經驗，對培訓咨詢業有長遠眼光和強烈的企圖心（有駕照優先）。
4.清華大學總裁班教務老師:外貌形象佳，有氣質，已婚已育；本科以上學歷，三年以上成人教育培訓經驗；有大型活動或會議主持經驗或與正規商務培訓授課經驗；熱愛教育事業，有心專注于教育；處事細致，個性穩重，善于觀察發現；較強的溝通交流協調能力和人際關系處理能力。
B04: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B05: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:2
1.平安銀行積分客服專員:1、通過電話的方式為客戶解答疑問； 2、根據客戶的描述，結合規則受理客戶的業務需求；其它要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班
2.微博客服專員:1、熟悉微博、各大論壇、對時事新聞有一定敏銳度 2、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班金
B06: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.外訪員:4名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
2.部門經理:4名, 1、大專學歷以上，專業不限；2、熟悉團隊管理，有兩年以上團隊管理經驗；3、做好團隊內部工作管理，監察團隊工作進展及績效考核；4、組建團隊，帶領團隊完成公司既定目標，執行總經理布置的各項任務；5、以上條件優秀者有工作經驗者優先錄取。
3.儲備干部:2名, 法律專業優先，有一定的法律基礎知識，較強的溝通協調能力；良好的抗壓性，良好的執行力。
4.信控專員:10名, 從事銀行信用卡逾期帳款的通知與談判，維護客戶的信用，對風險資產進行有效的管理。大專，有一定的客戶服務經驗優先；善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質；條理清晰，思維敏捷，做事果斷；抗壓能力強，性格好強，具有良好的團隊合作精神。
5.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
6.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
B07: 招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.銀行客戶經理:國家認可大專及以上學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；愿意在銀行業界長期發展者優先；優秀畢業生業可考慮；如有銷售工作經驗或在蘇州當地生活半年以上者優先；職業發展空間：高級業務代表、資深業務代表、業務主任、推廣經理、大區經理/行客戶經理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓
B08: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:1
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
B09: 南京紫金財富企業管理有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.理財經理:1)專科以上學歷,金融、經濟或財經院校營銷專業; 2)現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等職位,并具有2年以上從業經驗;有證券、保險、理財師等資格證書者優先,有一定客戶資源或銷售經驗者優先; 3)熟悉金融、信托業務,具有扎實的金融、財務、投資等知識,了解國內外理財發展概況,熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策; 4)具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識,良好的家庭背景和個人職業形象、為人正直誠信,具備較強的團隊協作精神;能承受工作壓力。
B11: 蘇州中資聯投資管理有限公司 職位數:6
1.理財顧問:1、 大專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。 2、 年齡在21-40歲之間（如其他條件優秀的話，年齡可適當放寬）。 3、能夠負責接待來訪客戶并提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤。 4、 有較強的溝通能力和團隊合作精神。
2.社區顧問:1、 中專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。能吃苦耐勞、細致耐心、有親和力。 2、 年齡26-45之間（如蘇州戶籍或其他條件優秀者，年齡可適當放寬）。 3、 負責所在社區的公司業務推廣。 4、 具備較強的現場管控能力、工作積極主動，具有良好的職業道德。
3.電話銷售:1、 大專以上學歷，聲音甜美，熱愛電話銷售工作。 2、 具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧，普通話標準。 3、 擅長通過電話渠道溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績 4、 性格開朗、反應敏捷，具有較強的事業心和上進心，工作認真踏實、為人誠懇，能吃苦耐勞，學習能力強。
4.銷售助理:1、 大專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。 2、 負責銷售相關文檔的管理、訂單處理與客戶溝通協調等工作。以及各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的相關制作編寫。 3、 負責收集整理并歸納市場行情，了解新產品替代品、客源等信息資料。 4、 協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席的情況下及時轉告客戶信息，妥善管理。
5.行政助理:1、大專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。 2、能夠負責辦公區域內行政事務的管理，辦公用品的領用、采購、入庫和發放。 3、能夠組織和籌辦部門的各類型活動、配合銷售制定工作計劃。 4、能夠協同財務部進行每月業績和工資核算、核對。 5、能夠辦理部門領導交待的事務。
6.培訓講師:1、能夠協助網點負責人進行日常團隊管理工作，包括業績統計、業務督導、員工培訓等工作； 2、能夠協助網點負責人進行外部公司優秀人才的招聘工作； 3、能夠協助網點負責人開拓市場營銷渠道； 4、能夠協助包括OPP會議等相關活動的開展 5、相關行業從業經驗2年以上
B15: 北京玖富時代投資顧問有限公司 職位數:2
1.電話銷售:20名, 1、高中或以上學歷，應屆畢業生均可，能適應電銷的模式； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.客戶經理:20名, 1.高中及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力優先； 2.善于對宏觀經濟形勢和投資理財市場深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議； 3. 具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力； 4.誠實守信，有服務意識，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，能承受工作壓力。
B16: 蘇州鳳凰投資管理有限公司 職位數:4
1.書城儲備人員:大專及以上學歷，18-35周歲以下；具備一定的語言表達及溝通能力；為人忠誠、踏實、肯干，具備良好的商業職業道德；熱愛閱讀、有意愿長期在書店發展；可配合早、晚輪班。
2.商場客服人員:3名, 大專及以上學歷，年齡18-25周歲，身材勻稱、五官端莊，男性身高172cm以上，女性160cm以上；具有良好的溝通協調能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅；敬業樂業、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業素養；形象氣質良好，有親和力，善于溝通；熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
3.庫管員:5名, 中專及以上學歷，35周歲以下，1年以上相關經驗；為人忠誠、踏實、肯干，具備良好的商業職業道德。需排休及假日輪班。
4.安保:男，35周歲以下，高中及以上文化程度； 身體健康，五官端正，體魄健壯；紀律性強，服從管理，工作責任心強，能吃苦耐勞；了解消防安全知識，有相關安保經驗或退伍軍人優先；能夠適應商業性企業工作時間；
B17: 江蘇黃金屋教育咨詢有限公司 職位數:5
1.文員:10名, 會電腦操作；語言能力強，普通話標準、流利，反應靈敏；接受能力強，有一定的承壓能力，善于學習，責任心強；具有良好的協調、溝通及應變能力，有比較好的服務意識；最好能上早晚班7：00-15：00； 15：00-22：30；歡迎優秀應屆畢業生。
2.業務代表:10名, 1、大學專科及以上學歷，一年以上銷售經驗者優先；2、具備良好的溝通技巧，普通話流利；3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有較強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力；4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳，較強的抗壓能力。5、有駕照者優先考慮，歡迎優秀應屆畢業生。
3.PHP 程序員:3名, 1、有一年以上大中型網站的工作經驗，能獨立設計和編寫基于Web的應用； 2、精通PHP5，有扎實的計算機軟件理論功底，精通數據結構，精通面向對象的程序設計方法， 精通MySQL5，精通Memcached； 3、精通HTML、JavaScript、Jquery、CSS+div；4、為人真正，有良好的團隊溝通和協作能力，有強烈的責任心，具有創新的思路； 5、能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力； 6、學習能力強；
4..net:2名, 1、有一年以上大中型網站的工作經驗，能獨立設計和編寫基于Web的應用； 2、精通asp.net(C#.)，有扎實的計算機軟件理論功底，精通數據結構，精通面向對象的程序設計方法， 精通sqlserver 2008； 3、精通HTML、JavaScript、Jquery、CSS+div；4、為人真正，有良好的團隊溝通和協作能力，有強烈的責任心，具有創新的思路； 5、能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力；6、學習能力強；
5.項目負責人:1名, 大專以上學歷，形象佳，具有良好的溝通表達能力和市場營銷能力，3年以上銷售工作經驗，有相應的管理經驗，能夠接受異地派往。工作地點：連云港
B18: 美國友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司 職位數:2
1.壽險理財顧問:10名, 22-45歲（若條件優秀，可適當放寬年齡限制）；高中及以上學歷；應有積極的進取心，自信、勤奮、熱忱，并希望通過努力成就事業者。
2.菁英計劃人員（HA）:10名, 28-40歲（若條件優秀，可適當放寬年齡限制）；大專及以上學歷，至少有2-3年管理工作經驗，應聘前12個月的總收入不低于5萬元；具有良好的潛在客戶群；應有積極的進取心、自信、勤奮、熱忱，并希望通過努力成就事業者。
B19: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。
B20: 上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司 職位數:8
1.金融銷售:男女不限，中專及以上學歷，有激情，敢挑戰，有良好的應變能力及抗壓能力。
2.理財經理:男女不限，大專及以上學歷，有保險、證券、銀行等金融行業從業經驗，有團隊合作意識，有良好的待人接物能力，有責任感，具有一定的自我管理能力和調整能力。
3.儲備干部:男女不限，有金融行業從業經驗三年以上，具有團隊管理能力。公司提供平臺，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
4.副總經理:有貴金屬、P2P、信托、信貸等行業工作經驗5年以上，一定的管理經驗，有一定的人脈關系及一定的客戶資源。、
5.會議營銷總監:男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上成功的會議項目銷售及執行經驗， 具有豐富的會議、活動營銷實戰方法和技巧，具備較強的會議、活動營銷現場掌控能力和整體管理能力。
6.招商專員:男女不限 專科及以上學歷，有相關招商、銷售類工作經驗， 具有較強的溝通協調能力和人際洞察力； 有一定的抗壓性。
7.渠道經理:男女不限 專科及以上學歷，有金融行業從業經歷，有相關金融方面人脈資源，刻苦勤勞，有團隊精神。
8.出納:女，大專及以上學歷，24-28周歲，蘇州本地人優先，具有2年以上出納工作經驗，了解公司行政人事工作流程，絕對服從領導，尊重上司，100%忠誠度，做事積極主動，靈活，具有良好的處事能力。
B21: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B22: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
4.國壽創業園經理人:5名, 年齡：25-35周歲，學歷：大專以上
B23: 大成方略納稅人俱樂部股份有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.營銷人員:4名, 大專以上學歷，專業不限，男女不限；有銷售工作經驗者優先；敢于挑戰高薪、有強烈的進取心和責任心；
2.儲備經理:2名, 大專以上學歷，專業不限，男女不限；有銷售工作經驗者優先；敢于挑戰高薪、有強烈的進取心和責任心；需團隊管理經驗、
C02: 蘇州悅家超市有限公司（萬達店） 職位數:11
1.人事部文員（1名，家樂福東環店）:女，18-25歲，全日制大專及以上學歷，認真負責， Excel操作熟練，本地戶口及有人事相關工作經驗者優先。
2.部門秘書（2名，家樂福萬達廣場店）:女，18-25歲，全日制大專及以上學歷，有良好的溝通協調能力，PPT、Excel操作熟練，適應零售行業工作需求。
3.美工部員工（2名，家樂福東環店/友新店/萬達廣場店）:男，18-35歲，全日制大專及以上學歷，會Photoshop，電腦操作熟練，適應零售行業工作強度，無經驗愿學習者亦可。
4.價簽文員（2名，家樂福友新店）:女，18-25歲，中專及以上學歷，電腦操作熟練，適應零售行業工作需求。
5.紡織儲備干部（1名，家樂福東環店）:男女不限，35歲以下， 大專及以上學歷，有責任心及上進心，有紡織類零售行業工作經驗者優先。
6.行政績效部員工（1名，家樂福萬達廣場店）:女，18-25歲，全日制大專及以上學歷，有良好的學習能力，電腦操作熟練。
7.會員卡部門員工（2名，家樂福萬達廣場店）:男女不限，18-25歲，中專及以上學歷，有良好的溝通協調能力和銷售技巧，獎金根據每月績效定。
8.收銀助理（1名，家樂福東環店）:女，45歲以下，大專及以上學歷，有一年以上收銀行業工作管理經驗者優先。
9.收銀員（10名，家樂福東環店/友新店/萬達廣場店）:女，45歲以下，中專及以上學歷，對數字較敏感，有收銀相關行業工作經驗優先。（18周歲以上，一周有兩天以上空閑時間的在校大學生亦可），表現優秀者可享受月度績效獎金。
10.防損員（6名，家樂福東環店/友新店/萬達廣場店）:男，45歲以下，中專及以上學歷，觀察力強，適應零售行業工作時間，表現優秀者可享受月度績效獎金。
11.維修部員工（2名，家樂福友新店/萬達廣場店）:男，35歲以下， 中專及以上學歷，有電工等相關證書，適應零售行業工作條件，學徒亦可。
C04: 蘇州尚城房地產投資顧問有限公司 職位數:5
1.一手樓盤置業顧問:4名, 1、要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限；2、形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；3、喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；4、有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先；5、歡迎優秀畢業生的加入。
2.二手房置業經理:1名, 1、年齡25歲-38歲之間；2、熟悉二手房操作流程，從事二手房銷售2年以上；3、具有良好的溝通能力和學習能力，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力，愿意挑戰高薪，具有良好的團隊精神。
3.金牌銷售:3名, 1、要求年齡20-28歲之間，大專及以上學歷，男女不限；2、形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；3、一年以上房地產銷售從業經驗，個人業績突出者；4、有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
4.高端別墅經紀人:3名, 1、要求年齡23-28歲之間，大專及以上學歷；2、形象好氣質佳，良好的溝通能力；3、一年以上別墅銷售經驗，具有一定的談判能力；4、抗壓能力強，對客戶心理有較強的把握能力。
5.儲備干部:2名, 1、大專及以上學歷；2、形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷，溝通能力強；3、熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰高薪。
C05: 蘇州森璀工藝品有限公司 職位數:7
1.導購:專科以上學歷，形象氣質佳；性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強；具有良好的溝通技巧和說服力；較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶；富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望。
2.店長:本科以上學歷，綜合素質高者可適當放寬學歷要求；2年以上店長工作經驗；具有較強的管理意識，有團隊管理經驗；熟悉店鋪運作流程，較強的管理能力及服務意識，包括店鋪陳列、庫存管理、員工溝通，激勵和培訓、客戶管理和溝通；豐富的銷售經驗及較強的銷售技能，會基本的電腦操作；具有較強的組織領導能力，性格開朗，待人熱情，服務意識強；形象穩重大方，善于溝通，親和力強，具有良好的團隊精神。
3.銷售經理:大學專科及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮；口齒清晰，表達能力強，五官端正；思維敏捷、反應快，有良好的溝通技巧和服務意識，熱愛銷售，工作積極主動，勤奮努力，有責任心，樂于接受挑戰；愿意長期在家具行業發展，有無經驗均可嘗試，有完善的晉升和培訓體。
4.儲備干部:年齡在18-26周歲，中等學歷，不限工作經驗；獨立性強，有事業心；工作踏實、勤奮；具備較強的溝通、協調、組織能力，勇于挑戰困難；能夠與公司長期共同發展。
5.銷售助理:專科及以上學歷，有工作經驗者優先，應屆生亦可；性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力。
6.終端銷售員:櫥柜、衣柜、木門、樓梯實木定制家具小區銷售。
7.終端銷售經理:櫥柜、衣柜、木門、樓梯小區銷售，要能帶團，有相關從業經驗者優先。
C08: 蘇州市金日攝影廣告有限公司 職位數:10
1.總經理助理:1名, 男女不限，28周歲以上，本科以上學歷，已婚，有良好的理解應變和溝通協調能力，工作責任心強，有服務意識和團隊合作精神，較強的執行力及獨立處事能力。喜歡建筑、室內或景觀，從事過團隊管理工作5年以上，具備工廠企業的團隊管理經驗。熟練運用辦公軟件，有自主工作能力。
2.行政經理，急:1名, 女，年齡28歲以上，大專以上學歷，已婚，能熟練使用辦公系統，學習適應能力強，具有一定的團隊協作精神，從事過總務行政或內部管理工作3年以上。
3.客戶執行:2名, 男女不限，五官端正，28歲以上，本科以上學歷，良好的語言表達能力，擅長與人溝通，熟悉業務流程，能夠維系老客戶的日常業務往來。有較強的領悟力、判斷力、執行力及獨立處事能力，熱愛市場策劃，愿意挑戰服務新客戶及新市場開拓工作，2年以上相關工作經驗，建筑/室內/景觀相關專業優先考慮。
4.公司文秘:1名, 男女不限，五官端正，25歲以上，大專及以上學歷，文科專業尤佳，有一定悟性和靈氣、善于語言溝通和文字表達，較強的理解力和執行力，具有團隊協調能力。有事企業單位文秘工作經驗，文書能力佳，計劃性強，熟悉office辦公軟件，能夠服從上級分配的臨時性工作。
5.后期助理（3名）急:男女不限，25歲以上，大專以上學歷，熟悉photoshop，工作主動性強，做事細致，有管理和團隊意識。
6.攝影助理:5名, 男，年齡26歲以上，能吃苦耐勞，適應出差，有團隊合作精神，具備一定抗壓力，工作主動性強，做事嚴謹細致，能夠有責任擔當。狂熱攝影，對建筑、室內或景觀情有獨鐘，有一定靈氣和悟性。能夠熟練駕駛，精通平面設計和圖像處理軟件，如兼備視頻編輯、動漫設計、網頁設計等經驗者可優先錄用，應聘攝影助理崗位者，培養方向均為職業攝影師。
7.項目管理:1名, 學歷本科及以上，年齡30歲以上，男女不限，景觀相關專業。從事景觀、垂直綠化工程相關科研或管理工作，具備一定社會資源。為人忠誠、善于溝通，有較強的事業心和信仰，能夠在專業或管理等領域獨當一面。編制在蘇州金日旗下的籌建研究所
8.實驗室專員:2名, 學歷大專及以上，年齡25歲以上，男女不限，農業或林業院校動植物學專業為佳，性格沉穩內斂，做事科學嚴謹，工作態度積極樂觀，能夠服從上級安排，個人熱愛自然和生命。編制在蘇州金日旗下的籌建實驗室。
9.研發專員:2名, 學歷大專及以上，年齡25歲以上，男女不限，工業設計專業，動手能力強，熟悉各種材料，喜歡家居設計，有一定審美和品位。內心安靜，腳踏實地，不急不躁，擅長溝通和表達自己的觀點。
10.駕駛員，急:1名, 男，年齡28歲以上，實際駕齡至少3年以上，無不良愛好。具備一定協調和統籌能力，最好有一定社會經驗。
C09: 蘇州富博鋁業有限公司 職位數:7
1.銷售業務員:10名, 大專, 男女不限，電子商務專業優先，女性優先，口齒清晰，普通話流利，對銷售工作有較高的熱情，優質的客戶資源，收入有保證，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力。
2.設計制作員:5名, 自動一體化專業優先，熟悉相關設計軟件，吃苦耐勞，能圓滿完成領導交辦任務。
3.淘寶客服:3名, 女, 大專, 有過客服經驗者，計算機專業優先，吃苦耐勞。
4.銑床工:2名, 男, 大專, 機械裝配專業優先，能在車間操作切割機、銑床，簡單圖紙能看懂。
5.司機:1名, 男, 有C照，學歷不限，年齡不限。
6.銷售文員:1名, 女，學歷不限，年齡不限。
7.倉庫理貨員:1名, 男女不限，學歷不限，年齡不限。
C10: 蘇州航天信息有限公司 職位數:3
1.技術支持:10名, 大專及以上學歷，計算機或財務相關專業；有良好的溝通協同能力；有志于從事為企業提供信息化方面的服務工作。有針式打印機、掃描儀、復印機維修經驗者優先考慮。
2.ERP銷售工程師:5名, 計算機、市場營銷、軟件工程、財會等相關專業大專及以上學歷；從事ERP軟件銷售工作一年以上；或者有志于從事銷售工作的大學應屆畢業生；
3.課程銷售顧問:5名, 財務、會計、市場營銷等相關專業大專及以上學歷；吃苦耐勞，良好的團隊合作意識，有志于從事銷售工作；具備良好的語言表達能力，優秀的電話溝通技巧；有銷售（實習）經驗或財稅知識者優先。
C11: 蘇州佐佑房地產經紀有限公司 職位數:3
1.寫字樓租賃專員:10名, 大專, 1）專科以上學歷，形象氣質良好，思維敏捷，勤奮務實，責任心強； 2）有商業地產或房產銷售等相關行業經驗者優先； 3）善于溝通，具有較強的商務談判及業務開拓能力。 朝9晚6、雙休！繳納園區公積金
2.置業顧問:20名, 大專, 1、35歲以下，專科及以上學歷； 2、樂觀進取，熱衷于房地產業，負有責任感； 3、善于溝通，具備良好的服務意識，勇于挑戰高薪； 4、有銷售類工作經驗者優先考慮。
3.涉外客戶經理:5名, 大專, 1.英語口語精通，會多國語言者優先考慮； 2.善于溝通，具備良好的服務意識，勇于挑戰高薪； 3.有銷售類工作經驗者優先考慮。
C12: 蘇州賽菲集團有限公司 職位數:24
1.財務經理（蘇州，鎮江）:1名, 35歲以上，財會、經濟管理或金融專業本科及以上學歷；2年以上大中型企業財務經理工作經驗，有集團財務經理工作經驗優先；熟悉財務制度，掌握財務管理、財務分析等知識；有融資和風險控制管理經驗。
2.粉末冶金工程師 （蘇州，鎮江）:1名, 28歲以上，粉末冶金、化學等專業，本科及以上學歷。5年以上相關工作經驗。熟悉生產設備、制粉過程及制粉設備附件的維護與維修；能解決車間生產過程當中的各種問題，并記錄安全檢查報告。主動能動性強，能配合其他部門開展工作，具備一定的抗壓能力。
3.設備經理 （蘇州，鎮江）:1名, 本科及以上學歷，機械、自動化等相關專業；5年以上動力設備維護管理工作經驗，有大型動力設備維護經驗者優先；精通工程機械構造原理，有工程機械故障處理經驗、機械設計和機械維護經驗，熟知設備保養、維修流程及規范和標準；具有機械原理學、現代設備管理學等知識，熟悉大型設備管理流程，精通相關工程機械維修保養；有出色的設備管理經驗和人員管理經驗，綜合分析能力強，制度建設能力強，具有出色的組織協調及解決問題的能力和良好的團隊合作精神；具有極強的責任心。
4.生產副總（蘇州、鎮江）:1名, 高分子材料、復合材料、紡織工程、化工及相關專業，本科及以上學歷；5年以上生產型企業管理經驗，有相關行業的生產管理經驗者優先；熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業，具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
5.銷售副總（蘇州、鎮江）:1名, 30歲以上，本科及以上學歷；有相關行業的營銷工作經驗8年以上；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題。有較強的責任心和團隊合作精神，具備卓越的領導能力。
6.出納（蘇州、宿遷、鎮江）:25-45歲，統計、會計學等相關專業本科及以上學歷；有數理統計、會計等相關領域工作經驗者優先；有會計資格證；工作認真負責，良好的團隊合作精神；
7.生產經理（蘇州、宿遷、鎮江）:男性，30-40歲，本科及以上學歷，高分子材料、化工、紡織工程及相關專業；5年以上化工、紡織及相關行業生產管理經驗；熟悉生產制造流程、掌握生產過程控制；能及時發現并處理生產過程中所出現的問題及方法，具有較強的生產組織及溝通協調的能力；
8.分公司生產運行經理（蘇州、宿遷、鎮江）:1名, 男性，本科及以上學歷，化工、紡織、機械及相關專業。5年以上化工、紡織及相關工作經驗。熟悉生產制造流程、掌握生產過程控制。能及時發現并處理生產過程中所出現的問題及方法，具有較強的生產組織及溝通協調能力。
9.裝備制造有限公司（籌建）經理 （蘇州）:1名, 男性，30~40歲，本科及以上學歷，機械制造、裝備相關專業。8年以上機械制造及裝備制造相關工作經驗。對辦公室、生產管理有一定的經驗。能及時發現問題并解決問題，有較強的溝通問題解決問題的能力，具備一定的抗壓能力。具備解決突發問題的應變能力。
10.機械工程師 （蘇州、宿遷、鎮江:3名, 機械或模具設計相關專業，本科及以上學歷，有三年以上從事機械或模具設計與制造工作經驗。熟練機械制圖，熟練CAD軟件，至少熟練3D繪圖中一種如UG、PROE、SOLIDWORKS； 3、熟悉機械基礎和加工工藝。性別不限，年齡約23 -40歲
11.體系經理（蘇州、宿遷、鎮江）:1名, 本科及以上學歷，管理類相關專業；具有良好的溝通協調能力，語言表達能力，良好的文字功底；5年以上相關工作經驗，35-45歲；有主持過國軍標體系，實審經驗，有18000、14000體系工作更佳；
12.體系專員(蘇州、宿遷、鎮江:本科及以上學歷，管理類相關專業；30歲左右，3年以上相關工作經驗；熟悉國軍標或質量體系認證的相關流程；
13.法務專員 （蘇州）:1名, 大學本科及以上學歷，法律專業，具有2年以上公司法務工作經驗者優先。熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策。有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗。文筆流暢，語言表達能力強。具備良好的溝通能力和談判技巧，誠實正直。具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神。具有律師資格證優先，可以獨立處理訴訟案件。
14.技術員/工藝員 (蘇州、宿遷、鎮江):高分子材料、復合材料、紡織工程、化工及相關專業；大學本科及以上學歷；3-年以上化工、紡織行業生產、技術管理經驗；熟悉高分子合成、紡織工藝生產流程及生產設備；掌握生產過程控制方法和技能，能及時發現并處理生產過程中出現的問題；能帶領團隊及時響應并解決工藝問題，優化工藝過程，推進工藝過程的改進；具有較強的團隊合作精神，工作認真負責。
15.行政辦公室主管 （鎮江):本科及以上學歷，28~35歲，行政管理相關專業，5年以上行政管理工作經驗。
16.行政辦公室總務（宿遷、鎮江:本科及以上學歷，22~30歲，行政管理相關專業。熟練操作辦公系統軟件。具有良好的道德品質、企業意識、積極向上的工作態度和執行力。具有良好的溝通能力、協調能力、職業素養，責任感強。
17.專利工程師（蘇州、宿遷、鎮江）:本科及以上學歷，機械化工相關專業；從事專利工作經驗2年以上工作經驗；具備專利檢索和分析能力；能獨立完成專利撰寫、管理等；主管交代的其他工作；
18.測試分析員（蘇州、宿遷、鎮江）:本科及以上學歷，高分子或應用化學、物理學相關專業；兩年以上工作經驗，有實驗數據分析處理工作經驗，熟悉外部各種實驗室情況，可對接外部測試工作；
19.儲備干部（蘇州、宿遷、鎮江）:高分子材料、復合材料、紡織工程、化工及相關專業；大學本科及以上學歷；有化工、紡織行業生產、技術管理實習經驗優先；熟悉高分子合成、紡織工藝生產流程及生產設備；掌握生產過程控制方法和技能，能及時發現并處理生產過程中出現的問題；能帶領團隊及時響應并解決工藝問題，優化工藝過程，推進工藝過程的改進；
20.車間統計員/文員:本科，28歲左右，有相關工作經驗。
21.操作工:男性，40歲左右本地人，住唯亭附近。注塑燒結經驗優先。
22.機加工:男性，對數控機床熟悉，并有一定的工作經驗。
23.技術員:男性，35歲以上，中專學歷，有一定的設計能力，會畫CAD的3D圖紙。
24.財務主管（蘇州）:1名, 1、大專及以上學歷，財務相關專業，熟悉工廠賬務操作；2、三年以上財務主管管理工作經驗，中級會計師以上資格為佳 ； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力。5、能承受一定的工作壓力。
C13: 蘇州三幸美潔服務有限公司 職位數:4
1.綜合物管經理:1名, 男性，35-55歲，大專以上，具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經驗，具備獨立策劃工作、組織實施的能力，具備良好的工作方法、應變能力，具備良好的溝通協調能力和敬業精神，能適應日資企業管理工作要求。
2.項目客服經理:2名, 男, 30-50歲，專科及以上，五年以上企事業單位總務后勤等相關管理工作經驗，良好的溝通協調能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力，具備認真踏實，務實頂真的工作作風，良好的工作責任心和執行力。
3.業務督導（人事教導員）:1名, 35-55歲，專科及以上，五年以上企事業人事總務相關管理工作經驗，熟知勞動法規，為人正派，處事公正，立場堅定，具備良好的說服能力，能以理服人，良好的工作方法和組織實施管理的能力，良好的團隊合作精神，和非常強的溝通協調能力，具備強烈的工作責任心，能獨立擔當各項管理工作。
4.現場總務擔當:1名, 男，35-55歲，高中文化，有一定的班組管理經驗，會小修理，動手能力強，能吃苦耐勞，服從領導，工作主動，積極肯干，工作地點：湖西，常日班。
C14: 蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數:9
1.倉管員:5名, 大專, 大專及以上學歷，1年以上倉庫管理工作經驗，為人誠信正直。
2.快遞員:6名, 男, 高中(職高), 高中，身體強健，能夠吃苦耐勞，服務意識好，自備交通工具（電瓶車、摩托車、汽車）。
3.自帶車快遞員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業務能力，能熟練的按公司規范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
4.駕駛員:5名, 高中，持A1A2照和貨運從業資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
5.客服文員:10名, 大專（含）以上學歷 ；普通話標準，音色佳；理解能力強，思維清晰；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力、獨立工作和解決問題的能力；；熟練掌握電腦操作技能，打字速度快；；具有良好的人際溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力,反應能力快，有耐性，能承受較大的工作壓力。
6.運作員:10名, 高中(職高), 高中學歷，分揀掃描快件，能夠吃苦耐勞、上夜班，服從安排，在蘇州吳中區上班。
7.車輛管理專員:1.大專以上學歷； 2.一年以上車輛管理工作經驗； 3.熟悉公司流程、制度和車輛工程、交通運輸、物流管理等相關專業； 4.熟悉車輛保險的相關內容，了解保險理賠流程； 5.思維活躍，熟練使用電腦，具備較強的文字、表單處理能力； 6.良好的溝通協調能力，具有強烈的工作責任心、原則性和團隊合作精神； 7.身體健康，無職業病，無不良嗜好。
8.車輛維養助理:1.技校以上學歷 2.持有汽車維修工資格證和正式汽車駕駛執照； 3.熟悉汽車性能構造原理、車輛機件性能與維修保養知識，能迅速診斷故障并維修排除故障； 4.身體健康，無職業病，無不良嗜好 5.安全責任意識強，工作態度主動積極，樂觀、自信、開朗、坦誠，能吃苦耐勞，具有節約意識。
9.車輛管理經理:1.大專（含）及以上學歷或獲得公司認定的相關專業的中級及以上專業等級 2.三年以上車輛管理工作經驗 3.熟悉公司流程、制度和車輛工程、交通運輸、物流管理等相關專業 4.具有B牌以上車輛駕駛資格，熟悉和掌握車輛管理各項業務，有比較豐富的車輛管理經驗；熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區道路交通狀況；熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應變能力和事故處理經驗；有較強的組織領導能力和工作責任心。 5.身體健康，無職業病，無不良嗜好
C16: 上海高壽康生物制品有限公司 職位數:7
1.市場經理:1名, 大專, 30-42歲，2-3年銷售團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力并獨立操作過市場；積極向上，品行端正，為人正直誠信；良好的溝通、協調、組織能力，做事雷利風行，敢為人先。有從事過保健食品會議營銷管理經驗優先。
2.銷售部長:3名, 為人誠信正直，有責任心，追求上進；有良好的溝通、協調、組織、管理能力；1-2-年銷售團隊管理經驗，從事會議營銷較佳。
3.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，自信心強，不安于現狀，有挑戰高薪的欲望，有志于營銷事業及培養潛力；誠信勤奮，能吃苦耐勞，抗壓能力強，有開拓市場的精神；退伍軍人或已婚女性可優先。
4.健康顧問:10名, 中專/高中以上學歷，能吃苦耐勞，不安于現狀，敢于挑戰，對銷售工作有興趣；有愛心和孝心。提供住宿。
5.應屆生:10名, 大專院校應屆畢業生，性格開朗, 吃苦耐勞，勤于學習，執行力強，談吐親切，有很強的親和力，良好的服務意識和團隊協作意識。
6.客服文員:2名, 大專及以上學歷，女，形象良好，性格較活潑；有良好的親和力、溝通能力；做事耐心、細致；有服務于他人的意識。
7.企劃兼主持:2名, 大專及以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件；工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，男女不限，年齡三十歲以下；有過主持經驗。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
C18: 蘇州肯德基有限公司 職位數:3
1.物流中心倉儲專員:2名, 男, 1.22-35周歲,大專以上學歷 2.2年以上倉儲管理工作經驗 3.熟練操作電腦 4.誠信，踏實，有責任心 5.良好的安全意識及團隊合作精神 (工作地點：滸關物流中心)
2.人事實習生:2名, 女, 1. 在校學生，大專及以上學歷，上班時間為9:00--18:00； 2. 細致嚴謹、熱情積極，具有良好的溝通能力、協調能力； 3. 能夠處理好人際關系，有團隊合作精神； 4. 能夠熟練使用辦公自動化軟件；
3.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區,蘇州新區,蘇州園區,吳江盛澤,吳江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，濱海，如東,太倉，阜寧，張家港，南通,鹽城
C19: 蘇州佳值電子工業有限公司 職位數:12
1.電工/機修工:男, 高中(職高), 有企業電工相關工作經驗，會修理設備機器，有電工操作證，能配合公司加班。
2.品管QE工程師:大專, 有相關品管QE工作經驗一年以上，性格活潑開朗，有駕照者優先。
3.模具部作業員:男, 大專, 能夠刻苦耐勞，有意愿學習者。
4.模具部技術員:男, 大專, 有沙迪克或五金落料模具設計、組立等經驗兩年，服從工作安排，配合公司加班。
5.制造部助理:女, 大專, 能有一年以上文員工作經驗，熟練運用辦公軟件，團隊意識強，能配合公司加班。
6.業務部開發助理:大專, 英語四級以上，一年以上客戶樣品跟蹤工作及廠內相關作業流程，形象氣質佳，能熟練操作辦公軟件,有駕照者優先。
7.體系管理資源部文員:大專, 了解相關體系知識，英語四級，能配合公司加班，優秀應屆生也可。
8.總務課司機:男, 高中學歷，有進入海關送貨經驗，熟悉長三角洲路線及汽車保養等問題，有B2汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有企業司機經驗兩年經驗以上。
9.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
10.資材部倉庫助理:1名, 女, 大專, 會使用ERP系統，有倉庫經驗優先。
11.制程工程師:大專, 有制程改善、產線異常處理、作業指導書制作經驗佳，能熟練使用相關制圖軟件，優秀應屆生亦可。
12.工程部工程助理:女, 大專, 文科類專業優先;工作經驗不限定本行業，應屆畢業生亦可;性格開朗，責任心強，有團隊協作精神;熟練CAD及OFFICE軟件操作。
C20: 蘇州金象香山工匠設計裝飾有限公司 職位數:4
1.市場專員:10名, 中專及以上學歷，性格開朗、自信、敬業、勇于自我突破，富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望，具有良好的溝通技巧和說服能力，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績良好者優先。
2.銷售主管:2名, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，有兩年銷售管理工作經驗，性格開朗，積極、自信、敬業、專業，具有開拓精神和團隊合作精神，有較強的事業心，具備一定的領導、教練及激勵能力，具備較強的市場分析、營銷和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷；性格開朗、積極、自信、敬業；具有良好的溝通技巧和團隊合作能力。
4.3D建模師:環境藝術相關專業，有3DMAX和CAD軟件基礎，有相關工作經驗者優先，應屆畢業生亦可，對工作有熱情。
C22: 姑蘇區葑門路維也納琴行 職位數:5
1.銷售代表:有一定的銷售經驗經歷，不注重學歷，但注重技能。喜歡音樂，溝通能力強，有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。
2.銷售主管:學習能力強，熟練掌握市場營銷，銷售管理等相關知識，有一至兩年的銷售經驗，擁有一定的市場資源，銷售談判，客戶關系維護以及新市場開拓能力。
3.經理助理:大專及以上學歷，有一年以上相關工作經驗。熟練使用辦公軟件word、excel、ppt、會簡單操作制圖軟件，工作有條理、細致認真、有責任心，辦事嚴謹。具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力，按時完成領導交代的各項任務。
4.店長:大專及以上學歷，有一年及以上的銷售管理經驗或者門店管理經驗。能夠很好地完成門店的業績指標，妥善的處理一些應急問題，協調好老師與學生家長之間的問題。具有良好的溝通能力和語言表達能力；敏銳的市場洞察能力和銷售管理能力。
5.鋼琴、古箏、吉他、小提琴、爵士鼓等樂器教師:要求可工作時間長期穩定，有責任心，對工作有持久的熱情；工作踏實能服從安排；基本功扎實，擅長初級教學并能輔導考級，應屆畢業生優先。
C23: 蘇州晶瑞化學有限公司 職位數:7
1.銷售工程師: 1名 男性 專科及以上學歷，工科類相關專業，2年以上銷售工作經驗,有化學品、電子化學試劑銷售經歷者優先，強烈的進取心、有責任心，能承受較多大的工作壓力。
2.文員:1名 女性 大專（含）以上學歷35周歲以下，1年以上工作經驗，已婚已育者優先，熟練運用辦公軟件，良好的溝通及表達能力。
3.QA工程師:1名 男性 大專（含）以上學歷，有ISO9001，ISO14001等體系的內部審核及客戶審核經驗，有系統的體系文件管理經驗，熟知ROHS,Reach等的要求，并掌握如何應對，3年以上QA工作經驗者優先。
4.生產組長:1名，男性，大專（含）以上學歷，化工相關專業，2年以上工作經驗，有電子化學品及大型電子廠工作經驗者優先。
5.生產主管:1名，男性，大專（含）以上學歷，化工相關專業，35周歲以下，3年以上工廠現場管理及生產計劃經驗，有較強的車間管理和任務執行能力，有相關電子化學品及大型電子廠工作經驗者優先。
6.化學分析: 1名，女性，已婚已育，中專（含）以上學歷，35周歲以下，2年以上分析檢測工作經驗，有相關化工廠工作經驗者優先。
7.洗瓶工:1名 女性 高中以上學歷40周歲以下，1年以上工作經驗，工作態度積極主動有責任心，有相關化工廠工作經驗者優先。
C24: 蘇州順一網絡技術有限公司 職位數:3
1.聯通客戶經理:20名, 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。
2.聯通客服:5名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。
3.駕駛員:2名, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
C25: 蘇州工業園區太平洋板式換熱器有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:女3名，男2名,專業要求：機電一體化，暖通或市場營銷等相關專業。工作經驗一年以上者優先。
2.技術工程師:3名, 女, 機械、暖通、熱力節能等相關專業或熟悉換熱器產品者優先考慮。
3.電子商務信息專員:1名, 女, 熟練掌握電子商務技能，，大專以上學歷,兩年以上相關工作經驗，已婚已育優先。性格開朗，有團隊合作精神。電子商務、暖通、熱工專業優先。
C26: 蘇州百特電器有限公司 職位數:6
1.模具設計:2名，做過兩年以上塑膠模。
2.PIE工程師:2名, 大專及以上學歷，工作經驗1年以上；機械/機電專業，計算機熟練；會使用CAD，PRO/E；有小家電工作經驗優先；
3.研發工程師:3名, 專科及以上學歷，3年以上工作經驗；熟練使用PRO-E 3D軟件進行輔助設計；1-3年結構設計工作經驗，具有吸塵器開發經驗優先；具有多年模具設計工作經驗優先：有項目經歷者優先。
4.倉管員:3名, 高中及以上學歷，1年以上工作經驗；
5.外貿業務助理:3名, 大專及以上學歷；英語或者國際貿易專業，英語六級以上，聽說讀寫流利；應屆畢業生；優秀畢業生優先。可提供班車，
6.品檢:3名, 中專、高中及以上學歷；有相關的工作經驗。男、年齡18-35歲。
C27: 蘇州億迪電腦有限公司 職位數:4
1.項目管理工程師:1．男性，大專及以上學歷，電信、計算機及相關專業畢業。2．項目管理工程師1-2名，負責項目的前期設計、中期的施工跟進及協調后期的維護工作（需要有駕照）； 3．身體健康、善溝通，有相關工作經驗者從優。
2.市場營銷專員:1．男性，大專及以上學歷，電信、計算機及相關專業畢業。 2．身體健康、善溝通，有相關工作經驗者從優。
3.綜合布線人員:1.承擔計算機網絡和弱電系統安裝、調試等相關工作； 2.負責弱電工程項目包括綜合布線，安防監控系統等單獨或綜合項目方案設計、工程預算制圖、施工、組織實施、并積極與客戶進行溝通及現場監督。 3.具有1年以上工作經驗，電子、計算機、綜合布線相關專業者優先； 4.具備計算機軟、硬件安裝及相關維護經驗，（有規劃館、博物館、文化館等綜合布線、設備安裝、網絡、監控報警、安防系統、等相關行業，并具備工程施工經驗者優先）。
4.網絡工程師:1．男性，大專及以上學歷，電信、計算機及相關專業畢業。 2.負責企業內網建設和管理；進行網絡架構的規劃、設計、調整、性能優化、網絡環境的管理，配置，排錯，維護；網絡設備的安裝、配置、管理，提供網絡設備維護方案；協助辦公網絡環境的維護，終端設備的維護。 3.計算機/通信相關專業，專科以上學歷；有1年以上網絡維護相關工作經驗，掌握各種網絡環境搭建，具備較強的技術基礎、熟悉網絡設備、服務器、小型機的安裝、調試、維護；熟悉計算機網絡和網絡安全的調試；具備網絡故障的分析、判斷、解決能力；有較強的溝通協調能力及高度責任心。
C28: 北京新紐科技有限公司 職位數:1
1.ATM維護工程師:3名, 男, 22歲以上，大專以上學歷，計算機、機械等相關專業，熟練計算機硬件和基本軟件操作，具有團隊合作精神，善于與他人溝通合作和管理協調能力。
E01: 蘇州盛世美家房產經紀有限公司 職位數:2
1.豪宅房產經紀人:20名, 1、高中、中專以上學歷，專科及以上學歷優先，專業不限； 2、應屆畢業生優先； 3、年輕有激情，抗壓能力強，責任心強，有銷售經驗者優先考慮； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
2.儲備干部:10名, 1、專科及以上學歷，專業不限，條件優秀者可適當放寬； 2、工作積極主動，服務意識強，能吃苦耐勞，有銷售行業銷售經驗優先； 3、熱愛房產銷售行業，能承受較大的工作壓力，敢于挑戰高薪。
E03: 蘇州林軒建材有限公司 職位數:3
1.銷售代表:10名, 能夠負責公司品牌產品在大型工程、市政工程等項目的開拓、推廣和銷售；遵守公司營銷政策，完成預定的銷售目標；具有良好的應變能力，極強的敬業態度和忠誠度；有駕照者優先,有建材銷售經驗者優先。（應屆生亦可）
2.客服文員:2名, 女，1、大專及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面銷售或采購經驗，同時具備客服工作經驗者優先；3、熟悉計算機操作和互聯網知識；4、普通話標準流利，有良好的語言表達能力，反應靈活；5、為人樂觀向上，有強烈的學習欲望和能力；6、有很強的敬業精神和團體精神，耐心穩重，服務意識強。
3.銷售助理:2名, 女，1、大專及以上文化程度，熟悉計算機操作和互聯網知識；2、普通話標準流利，有良好的語言表達能力，反應靈活；3、為人樂觀向上，有強烈的學習欲望和能力；4、有很強的敬業精神和團體精神，耐心穩重，服務意識強。（應屆生亦可）。
E04: 南京乳之寶生物技術有限公司 職位數:5
1.客服人員:1名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。
2.應屆生:5名, 2014屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
3.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
4.銷售代表:5名, 中專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
5.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
E05: 蘇州錦祥紡織染整有限公司 職位數:2
1.外貿業務員:1名, 1.本科學歷，紡織相關專業，英語熟練,交流無障礙；2.針織毛衫工廠工作經驗2年以上，熟悉針織毛衫的生產流程； 3.熟悉各種原輔料；4.誠實、上進、積極進取，能在壓力下工作； 5.良好的人際溝通能力和團隊協作精神.公司有到市區 、新區的廠車，雙休，包食宿.
2.財務:1名, 1、大專及以上學歷，財務相關專業，一年以上財務工作經驗，有ERP應用作業經驗者優先（金蝶，用友，易拓（易飛））。 2、思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力。 3、良好的溝通及書面表達能力。 4、工作積極、主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的職業素養及團隊合作精神。公司有到市區 、新區的廠車，雙休，包食宿.
E06: 蘇州博悅裝飾工程有限公司 職位數:6
1.預決算員:1、性別不限、建筑相關專業、大專以上學歷。 2、五官端正、舉止大方、有較強的溝通能力。 3、能夠熟練準確的計算出外墻面積。 4、基礎較好勤學上進的應屆畢業生愿意長期從事該工作者公司愿意培養。
2.項目經理（現場管理）:1、男性、建筑相關專業、大專以上學歷、40周歲以下。 2、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業、勤學上進。 3、有較強的溝通解決問題的能力、能夠從安全、質量、進度、材料控管等方面對項目進行有效的管理、與項目各方有良好的溝通、處處維護公司利益。 4、具有建造師證、有過相關工作經驗、精通外墻保溫、外墻涂料項目管理者優先。 5、基礎較好勤學上進的應屆畢業生愿意長期從事該工作者公司愿意培養。
3.出納/行政/文員:1、女性、年齡22-35周歲、大專以上學歷 。 2、五官端正、舉止大方、活波開朗、勤學上進。 3、財會、行政管理、建筑相關專業優先。
4.區域經理（銷售代表）:1、性別不限、22－45周歲； 2、身體健康、熱愛銷售工作； 3、歡迎勇于挑戰的應屆畢業生加入。
5.銷售經理:有過2年以上相關工作經驗。
6.行政主管:1、大專或以上學歷、五官端正、精力充沛、開朗熱情。 2、從事過建筑相關企業企業管理工作3年以上 3、了解稅務、人事社保、企業資質管理的相關政策。 4、能夠建立執行有效的企業管理制度、調動員工的積極性、增強 向心力；能夠協助工程部、銷售部開展工作。
E07: 蘇州市益加益商貿有限公司 職位數:4
1.大客戶經理:1名, 大專及以上學歷； 熟悉汽車相關行業或有快消品營銷經驗； 熟悉當地或周邊市場及了解銷售渠道具備良好終端管理、渠道管理、通路建設技巧； 具備較強的市場談判技巧、團隊管理能力及溝通、協調能力
2.銷售代表:4名, - 熱愛銷售工作； 能夠充分利用公司平臺與資源，積極開拓并維護客戶市場，建立優質的客戶群體；有兩年以上的銷售經驗； 表達能力強，邏輯思維清晰； 具備較強的抗壓能力和團隊精神；熟悉汽車及潤滑油行業者優先；自有車輛者優先，公司提供油費補貼及車輛補貼。
3.駕駛員:1名, B1照，熟悉蘇州道路交通，三年以上駕齡，須有道路運輸從業資格證。
4.銷售內勤:1名, 大專, 大專以上學歷，能熟練操作用友軟件及辦公軟件，有相關工作經驗者優先。
E08: 蘇州市滄浪區節節康保健食品商行 職位數:4
1.銷售助理:12名, 1.專業不限，普通話標準，有一定的客服意識和耐心； 2.性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力。
2.健康專員:10名, 1.大專以上學歷，營銷專業、生物、醫藥等專業優先考慮； 2.性格外向，反應敏捷，表達能力強，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神； 3.有責任心，良好的工作熱情，能承受一定的壓力，公司統一培訓。
3.銷售見習生:1.大專以上學歷，專業不限； 2.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.有責任心，能承受較大的工作壓力，公司統一培訓； 4.歡迎應屆生。
4.售后回訪醫生:2名, 有執業醫師證優先，懂蘇州話，小于65周歲。
E09: 蘇州創鵬電子科技有限公司 職位數:2
1.儲備店長:女, 1、中專以上學歷，理工科背景優先，邏輯清晰，表達流暢 2、一年以上工作經驗 3、熟練應用辦公軟件。
2.筆記本維修工程師:男, 1、大專以上學歷，應用電子、計算機類專業優先。 2、邏輯清晰，表達流暢，敢于和陌生人打交道。 3、一年以上筆記本、臺式機維修經驗。
E10: 蘇州量健生物技術有限公司 職位數:15
1.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
2.售后服務:
3.行政助理:大專以上。
4.店長:
5.文員:
6.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
7.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
8.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
9.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
10.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
11.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
12.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
13.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
14.外聯部專員:
15.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
E13: 北京亞大通訊網絡有限責任公司 職位數:1
1.商戶經理:5名, 男，22-40周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，有工作經驗者佳。
E14: 新兵團食品（蘇州）有限公司 職位數:2
1.銷售總監:1名, 具有強烈的成功欲望，挑戰高薪意愿者優先；有相關的食品銷售渠道、穩定客戶者優先；熟悉江浙滬市場，同行內銷售經驗3年以上者優先；有帶團隊相關經驗，打造執行力強的銷售團隊；有團購、商務等經驗
2.銷售精英:5名, 銷售精英 （5人）要求：1.、做過相關食品行業的銷售 2、負責市場開發，確保客戶開發的數量和質量，有快速的市場渠道者優先 3、有能力開拓市場，挑戰高薪，需要平臺者優先 4、男，會開車優先
E19: 蘇州杰源節能科技有限公司 職位數:6
1.人事行政助理/專員:1名, 1、年齡18-35歲，男女不限。 2、公司人事行政方面工作。 3、協助擬定公司的培訓計劃，組織公司的培訓工作。 4、熟悉五金類材料采購流程優先。 5、管理員工信息資料及各類人事資料。 6、大專以上學歷，人力資源或行政管理相關專業優先。 7、至少1年以上人事和行政工作經驗。
2.電工:1名, 1、男性，35-50歲。 2、有電工操作證。 3、熟悉低壓電箱及配電柜的操作。
3.焊工:3名, 1、男性，20-50歲。 2、有焊工證優先。 3、熟悉電焊、氣保焊、氬弧焊優先。
4.普工:5名, 1、男性，20-45歲。 2、有學過焊工方面的基礎。 3、吃苦耐勞，做事認真細致。
5.安裝隊長:1名, 1、男性，30-50歲。 2、有管理團隊人員10人以上。 3、有車間主任或生產科長崗位經驗1年以上。 4、有設備安裝行業經驗3年以上。 5、有焊工證或電工證優先。
6.繪圖員:1名, 1、男女不限，20-35歲。 2、大專以上學歷。 3、熟悉CAD相關繪圖軟件操作。 4、有產品設計或產品設備類企業的崗位經驗。
E20: 蘇州金迪水務有限公司 職位數:1
1.運營值班:2名，男性，45歲以下，高中以上學歷，能吃苦耐勞，服從安排，配合上夜班。
E21: 蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數:5
1.物業管理員:大專, 大專及以上學歷，機電類專業優先；有志于從事服務行業；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協調能力；形象氣質良好，有物業行業從業經驗者優先。工作地點：蘇州市。
2.保潔員:高中以下, 55周歲以下，有相關工作經驗者優先；吃苦耐勞，工作認真負責，服從領導安排；工作時間：上六休一，每班8小時；
3.保安員:男, 高中以下, 45歲以下，身高170cm以上，有相關工作經驗及退伍軍人優先；初中以上學歷，吃苦耐勞、工作認真負責、服從上級安排；工作時間：上六休一，兩班倒，每班11小時；
4.客服:負責前臺接待、會議服務、教師管理和信件收發工作。女，身高160cm及以上，體貌端正氣質佳，具有前臺工作經驗者優先
5.維修電工:男, 高中以下, 男性，初中及以上學歷，身體健康，持電工證； 誠實、盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。
E23: 蘇州鼎籍科教文化傳播有限公司 職位數:3
1.門市部內勤:1名, 女, 22-32歲左右，中專以上學歷，五官端正，性格開朗，能熟練使用電腦，資深擁有良好的溝通協調能力，有本地戶口及相關經驗優先。
2.業務部內勤主管:1名, 女, 25-35歲左右，大專以上學歷，五官端正，性格開朗，能熟練使用電腦，自身擁有良好的溝通協調能力，由本地戶口及有相關經驗優先。
3.業務部倉庫員:1名, 男, 25-40歲，中專以上學歷，身體健康，性格開朗，能熟練使用電腦，自身擁有良好的溝通協調能力，有駕駛B照及相關經驗優先。
E24: 蘇州天虹商場有限公司 職位數:6
1.百貨助理品類經理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學財務等相關專業；大型超市、賣場管理工作經驗一年以上；良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識；認真負責，富有敬業精神；熱愛零售行業，有經驗者優先考慮. 工作地點：園區、木瀆
2.品類經理:1名, 本科, 1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業，三年以上相關工作經驗； 2、熟悉現場營運知識，有較強的計劃、組織、領導和協調能力； 3、富有激情和獻身精神，具備良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 4、具有良好的系統思維能力，學習能力強，善于思考和創新。
3.營銷策劃經理:1名, 35歲以下，市場營銷、新聞傳播、經濟類等相關專業本科以上學歷，同行業經驗豐富者可大專學歷；具備1年以上零售行業或其他相關行業策劃工作經驗；具備大型促銷活動執行能力。
4.設計師:1名, 35歲以下，平面設計、廣告設計、美術等相關專業大專以上學歷；工作經驗：同行相近崗位同級別工作經驗5年以上；熟練應用相關設計軟件，掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀；工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
5.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
6.電工:1名, 高中以上學歷，18-35周歲；1年以上電工崗位工作經歷；有電工上崗操作證，持中高級電工等級證優先；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。
E25: 永豐余紙業（蘇州）有限公司 職位數:4
1.業務助理:1名，中專以上學歷，處理業務訂單系統開單作業，配合業務處理客戶相關事宜，熟練操作電腦，有良好的溝通能力和責任心。
2.業務員:2名，專科以上學歷，有外企銷售經驗1~2年，主要銷售瓦楞平板、紙箱類產品，有此類實際銷售經驗者優先。
3.品檢:1名，主要負責紙箱紙板的制程檢驗、不良品處理等相關工作，要求可以配合加班及夜班制，有良好的溝通能力 ，工作細心。
4.結構設計:1名，包裝、模具設計專業，主要負責紙箱包裝結構設計與改良，按客戶要求繪制結構圖面，并操作打樣機進行樣品的打樣制作
E26: 蘇州市創捷工業控制技術有限公司 職位數:2
1.倉管員:1名, 男性，40歲左右，蘇州戶口，學歷高中以上，計算機會操作，有倉庫工作經驗一年及以上。
2.控制系統應用服務工程師:1名, 男性，30歲以上，本科學歷，工業自動化相關專業，熟悉精通工業自動化產品，特別是三菱工控產品（PLC、觸摸屏、伺服等）。從事過自動化FA產品售前、售中、售后的技術咨詢服務工作或者從事過非標控制設備的系統產品，能吃苦耐勞，不斷進取，專心堅持學習新的產品知識，相關行業從事6年以上工作經驗者，能經常短途出差。
E27: 蘇州創元數碼映像設備有限公司 職位數:2
1.平面設計人員:1名, 1）平面設計相關專業，有相關工作實習經驗的優先，在校學生亦可；（2）有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握消費者需求；（3）良好的色彩把握能力，精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator等設計軟件，熟悉網頁設計、圖形設計、圖片編輯的操作。（4）對當今時尚流行元素有比較敏銳的觀察與把握能力，對視覺營銷有一定的認識，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；（5）良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，保質保量按時完成任務；（6）面試時請務必提供個人作品，并接受現場設計能力考核。
2.電子商務:1名, （1）電子商務專業，有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優先；（2）有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握消費者需求；（3）較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； （4）熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計制作軟件；（5）工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神；
E28: 蘇州佩特商貿有限公司 職位數:3
1.銷售:5名, 大專及以上學歷，畜牧及市場營銷專業優先，對小動物有愛心；為人踏實，有責任心，有較強的學習精神和團隊合作意識；有用于創一番事業的決心。
2.淘寶客服:4名, 大專及以上學歷。
3.美工:大專及以上學歷，電子商務、美術專業優先，對小動物有愛心；美工能熟練掌握Photoshop、CorelDRAW等美圖工具；為人踏實，有責任心，有較強的學習精神和團隊合作意識。
E29: 江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數:3
1.營運管理培訓生（超市儲備干部）:40名, 1、只限2013，2014應屆畢業生，性別不限，專業不限，大專（含）及以上學歷； 2、具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 4、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。所有儲干提供住宿，非銷售類崗位，超市營運管理方向：儲備干部——標超主管——標超店經理——標超督導——標超區域經理工作地點：蘇州（園區、吳中、新區、市區）
2.大賣場管理人員（食品/非食/生鮮/客服）:1、性別不限、年齡20-45歲，中專以上學歷； 2、2年以上零售行業相關工作經驗； 3、良好的溝通能力、組織與協調能力；具有商業敏感度；良好的預算控制能力；有解決問題的能力； 4、誠實、敬業、責任感強、能吃苦耐勞。
3.信息維護專員:1名, 男, 大專以上學歷，計算機相關專業；年齡28歲以下；能夠熟練掌握：計算機相關硬件的維護；window操作系統的維護；SQL server數據庫的維護；網絡管理的相關知識與配置技能（路由器、防火墻等）；很好的團隊合作意識與溝通協調能力；積極、主動、認真負責的個性。
F04: 蘇州品正企業管理顧問有限公司 職位數:6
1.培訓講師:5名, 限男性，大專以上，滿30周歲，普通話流利，企業內訓經驗3年以上能適應經常出差。
2.講師助教:8名, 男女不限，中專以上，滿23周歲，身高170cm以上，形象好，氣質佳，普通話流利，熟悉PS等辦公軟件，能適應經常出差，公司將培養為儲備講師。退伍軍人可適當放寬條件，并優先考慮。
3.銷售經理:2名, 男女不限，中專以上，滿23周歲，普通話流利，銷售管理經驗2年以上，性格外向能吃苦。擅長銷售團隊打造，充滿激情活力者優先。
4.儲備主管:5名, 能負責管理電話營銷業務小組，制定并達到銷售業績目標； 有較強的培訓能力，負責新進成員上線后的相關輔導工作；銷售一線的管理工作，能及時處理各種銷售一線問題，保證每月團隊業績產能；
5.電話銷售:15名, 1、普通話標準，聲音甜美，具有良好的溝通表達能力及應變能力，具備較強的服務意識;2、22-35周歲，專科(含專科)以上學歷 ，一年以上工作經驗。
6.網絡營銷:10名, 男女不限，中專以上，滿20周歲，普通話流利，積極向上，有團隊精神，熱愛銷售工作，熟悉網絡營銷、微信營銷、QQ,淘寶者優先。
F05: 南京風云投資管理有限公司 職位數:3
1.值班經理:5名, 大專及以上學歷，管理類或機電類專業。工作地點：蘇州。
2.技術員:5名, 中專及以上學歷，機電電子類專業，對技術工作有一定興趣。工作地點：蘇州。
3.收銀員:3名, 中專及以上學歷，有收銀工作經驗者優先。工作地點：蘇州。
F06: 蘇州德毅弘投資咨詢有限公司 職位數:2
1.客戶經理:5名, 大專及以上學歷，公司提供專業的營銷培訓；對自己有強烈信心，愿意挑戰高薪，富有熱情，愿意為今后的出人頭地投入100%的精力，具備單獨開發客戶的能力；有著良好的學習能力，同時具備市場觀察和分析能力。
2.行政外勤:2名，大專以上學歷，適應外勤工作，適合加班和出差。能熟練處理各種文本文件；數字統計；檔案處理等。具有財務；銀行類業務的基本知識及經驗者優先。本地戶口優先。
F07: 深圳市摩根盛通投資顧問有限公司 職位數:2
1.銷售顧問:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
2.學習顧問:5名, 1、大專以上學歷，優秀者、有經驗者可適當放寬學歷； 2、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心和有耐心，應變能力強； 3、有夢想、有活力，做事目標性強，有企圖心； 4、性格開朗，善于溝通；心理素質較好，能承受一定的壓力； 5、責任心強，能吃苦，心性好，樂于幫助別人； 6、認同公司企業文化及產品； 7、有夢想，想通過自己雙手創造屬于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升個人各方面能力及學識的人。
F08: 蘇州市聚成盛世企業管理顧問有限公司 職位數:10
1.營銷總監:2名, 大專以上學歷，3年以上大型團隊管理經驗，具有超強的市場開拓能力及營銷策劃能力。
2.高端銷售:2名, 大專以上學歷，形象氣質好，有良好的溝通談判能力，2年以上銷售經驗，能獨立維護開發客戶，熱愛國學優先。
3.營銷經理:5名, 大專以上學歷，1年以上營銷團隊管理經驗，熱愛管理培訓行業，具備市場開拓能力，敢于挑戰高薪。
4.學習顧問:5名, 大專以上學歷，具備良好的溝通能力與親和力，敢于挑戰高薪，退伍軍人優先。能吃苦耐勞，敢于挑戰高薪，有培訓經驗者優先。
5.經理助理:2名, 大專以上學歷，有較強的責任心，協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
6.客服專員:5名, 大專以上學歷，有較強的敬業精神，責任感強，協調和維護與客戶間的良好關系，能承受壓力，有志于在培訓行業發展。
7.行政專員:2名, 大專以上學歷，25歲以下，形象好，氣質佳，熟練使用各種辦公軟件，有較強的文字功底。
8.講師、內訓師:3名, 大專以上學歷，2年以上企業培訓經驗，3年以上企業管理經驗，具體開發教案能力。
9.高級顧問師:2名, 大專以上學歷，能獨立對企業進行診斷、輔導，擅長講公開課，對企業戰略流程、運營管理有深度認知。
10.司機:1名, 形象好，懂商務禮儀，3年以上駕齡，熟悉蘇州路況。退伍軍人優先
F09: 蘇州蘇東人家投資管理有限公司 職位數:2
1.業務員:6名, 外地戶口，學歷大專以上(特殊情況學歷高中以上)，年齡：20-30歲，有創業夢想，工作勤懇，無不良嗜好，無犯罪記錄，男女不限，有無經驗均可。
2.部門經理:1名, 從事金融、理財、房產銷售等相關業務。經驗2年以上。有溝通交流基礎，有組織協調能力，有團隊合作意識，形象得體，學歷大專以上，年齡25歲以上。
F10: 蘇州新光耀教育信息咨詢有限公司 職位數:5
1.課程顧問:大專及以上學歷； 市場營銷或相關專業大專或以上學歷；有留學經驗或1年以上銷售相關工作經驗； 較強的表達溝通能力；良好的職業形象；懂日語者優先； 有自考經驗者優先；工作態度認真，樂于接受挑戰，吃苦耐勞，有責任心。
2.前臺接待:本科, 中專及以上學歷； 熟練OFFICE電腦操作； 五官端正，聲音甜美，職業形象好。富有親和力，耐心、善于溝通協調。 有前臺或者服務行業工作經驗，或懂日語者優先。
3.電話客服/電話銷售專員:中專及以上學歷； 口齒清晰，普通話標準，良好的溝通能力；能依托公司資源，用標準的話術邀約家長帶學生到教學中心參加學科分析活動；勇于挑戰高薪，有志從事銷售工作，吃苦耐勞，有良好的抗壓能力。
4.市場推廣專員:中專及以上學歷； 男女不限，戶籍不限； 具有良好的敬業精神，認真嚴謹，對工作高度負責；能與潛在客戶溝通與交流，完成信息采集；進行簡單活動策劃（如高校留學日本講座）
5.人事專員:熟悉掌握人事招聘，考勤，社保等模塊實操工作經驗，一年以上同行業工作經驗者優先，熟悉勞動合同法規，了解國家和當地相關法律法規，并實時掌握最新動態，性格外向開朗，善于溝通協調和處理各種人際關系，有很強的團隊意識和服務意識，抗壓能力強，適應加班，人力資源管理師優先。
F11: 宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司 職位數:1
1.小微客戶經理:1、大專以上學歷，專業不限，公司提供崗前帶薪培訓； 2、具有市場開拓能力，負責搜集新客戶的資料并溝通跟進，開發新客戶，維護老客戶； 3、工作積極主動，有團隊合作精神； 4、有信貸相關工作、銷售工作經驗者優先考慮；
F12: 蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數:4
1.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系。）
2.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
3.講師助理:10名, 專科以上學歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識；
4.總經理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
F13: 蘇州市普實軟件有限公司 職位數:3
1.銷售見習生:5名, 1.教育背景：大專及以上，專業不限； 2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，英語熟練； 3.優秀的道德品質，誠實、認真、負責，具有正確的職業道德觀； 4.學習和接受能力強，通過不斷的、廣泛的知識學習積累，適應崗位要求； 5.具有較強的理解能力及語言表達能力； 6.熱愛銷售工作，并希望在此崗位有長足發展； 7.有學生會或社團工作經驗者優先。
2.銷售助理:3名, 1.教育背景：大專及以上，有制造型企業工作經驗者優先； 2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，了解制造型企業生產經營管理流程者優先； 3.優秀的道德品質，誠實、認真、負責，具有正確的職業道德觀； 4.學習和接受能力強，通過不斷的、廣泛的知識學習積累，適應崗位要求； 5.具有較強的理解能力和語言表達能力； 6.熱愛銷售工作，并希望在此崗位有長足發展。
3.實施助理:4名, 本科, 1.普通全日制院校本科及優秀大專生，英語四級以上，應用數學、物理等基礎專業優先； 2.了解數據庫理論，了解SQL數據庫，能編寫簡單SQL語句； 3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力； 4.良好的溝通能力及書面表達能力； 5.工作積極、態度主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質； 6.為人誠信、愛崗敬業、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神； 7.能夠適應短程出差工作。
F14: 上海中贏金融信息服務有限公司蘇州贏優全分公司 職位數:6
1.信貸經理、專員:1.各10名，工作經驗不限，有信用卡銷售金融行業工作經驗者優先考慮； 2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3.誠實守信，為人謙虛，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.團隊經理:2名, 1.能夠根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行； 2.能夠完成公司公司制定的銷售計劃，達成團隊業績目標； 3.能夠完成工作報告及相關的業務匯報工作。
3.客服專員（內勤）:4名, 1.女性，形象好，氣質佳； 2.熟練使用操作辦公自動化設備，有良好的文字表達，溝通能力與綜合素質； 3.認真負責，積極主動執行交辦工作，工作效率高，條理性強，有團隊合作精神。
4.信貸經理、專員:1.各2名，女性優先，大專以上學歷； 2.有信貸、擔保相關工作經驗者優先考慮； 3.工作主動負責，認真仔細，勤勉敬業，善于溝通，有較強的客戶服務意識，團隊合作精神； 4.熟悉office辦公軟件，懂得銀行理財者，有電話營銷及客服經驗者優先錄用。
5.外訪專員:2名, 1.工作經驗不限，對蘇州路況熟悉者優先考慮； 2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3.誠實守信，為人謙虛，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
6.行政助理:1名, 1.大專以上學歷，形象氣質佳，本地人優先； 2.一年以上人事行政、助理工作經驗； 3.熟練使用辦公軟件、辦公設備； 4.工作認真細致、思維敏捷，責任心強。
F15: 蘇州達路文化傳媒有限公司 職位數:7
1.門店銷售:5名, 大專, 1、男女不限，年齡22-35歲，中專及以上學歷，形象氣質佳； 2、有相關專業知識、懂樂器或音樂者優先； 3、有一定的門店銷售經驗，有良好的語言表達能力，溝通和談判能力； 4、有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。
2.樂器銷售:5名, 1、男女不限，年齡22-35歲，中專及以上學歷，形象氣質佳； 2、有相關專業知識、懂樂器或音樂者優先； 3、有一定的門店銷售經驗，有良好的語言表達能力，溝通和談判能力； 4、有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。
3.門店店長:3名, 本科, 1、3-5年工作經驗，大專以上學歷，正規院校統招生，市場營銷、藝術等專業，有相關工作經驗2年以上者優先； 2、有較強的團隊管理能力和溝通能力，承受較大的工作強度和工作壓力； 3、有較強的門店管理經驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉門店的各項流程的制定和執行。
4.儲備店長:5名, 大專, 1、清晰店長的職責與定位，做個最具影響力的店長，善于管理賣場日常事務提升店面業績，有效激勵員工讓員工自動自發的工作； 2.掌握管理和激勵店鋪員工的方法，學習有效管理員工和新員工輔導的技巧，提升店長管理技能及店鋪銷售業績； 3.全方位的了解店長的工作內容、職責、職能，提升專業管理水準，讓店長獲得更新的理念和技術，在創新意識上得到進一步激發，在實操能力上得到更大的提升； 4.通過課程的學習，讓您掌握做為店長（營業廳經理）應具備的素質和管理能力，讓您成為一名更專業、更優秀、更有效率、更有領導魅力，更受下屬擁戴的一流店長； 5.系統掌握門店贏利模式，成為門店經營管理與績效改善的高手。
5.儲備干部:5名, 1、男女不限，年齡22-35歲，中專及以上學歷，形象氣質佳； 2、有相關專業知識、懂樂器或音樂者優先； 3、有一定的門店銷售經驗，有良好的語言表達能力，溝通和談判能力； 4、有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。
6.鋼琴老師:5名, 1、1-2年工作經驗，品貌端莊，全日制院校大專以上學歷； 2、有較強的親和力和溝通能力。 3、熱愛鋼琴事業，有較強的工作責任心； 4、鋼琴教師要求8級以上水平、較強的專業知識。 5、無教學經驗的優秀畢業生也可參加面試。
7.古箏老師:5名, 大專, 1、1-2年工作經驗，品貌端莊，全日制院校大專以上學歷； 2、有較強的工作熱情，能教古箏初級課程； 3、有較強的親和力和溝通能力。 4、有較強的工作責任心； 5、無教學經驗的優秀畢業生也可參加面試。
F16: 蘇州愛貝企業管理咨詢有限公司 職位數:9
1.出納:3名, 蘇州本地戶口，會計上崗證，可接受周末工作。
2.資深課程顧問（銷售）:3名, 2年以上銷售工作經驗，主觀能動性強，抗壓能力強。
3.課程顧問（銷售）:5名, 銷售工作經驗，有創業精神，向往高薪！
4.行政人事主管:1年以上行政人事工作經驗，有責任心，組織協調能力，系統性強。
5.市場推廣主管:1名, 2年以上市場營銷工作經驗，積極主動，組織協調能力。
6.市場推廣專員:3名, 性格外向積極、有責任心。
7.空間訓練師:想象力、動手能力、親和力、耐心、喜歡孩子。
8.少兒英語教師:口語好、基礎的唱歌舞蹈、親和力、耐心、喜歡孩子。
9.前臺接待:親和力、耐心、喜歡孩子、熟練電腦操作。
F17: 蘇州方博企業管理服務有限公司 職位數:3
1.招商專員:6名, 1.根據公司招商策略、完成各項工作； 2.協助部門經理做好整體招商工作； 3.聯系外圍客戶資源，并建立客戶信息網絡； 4.招商客戶的接洽和溝通工作。
2.物業管理:3名, 1.公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹； 2.為業戶辦理入伙、入住、裝修手續； 3.按接待來訪規定，做好來訪登記； 4.接待及處理業戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪； 5.為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。
3.稅收招商專員:3名, 1.工作認真負責，有開拓精神； 2.品貌端正，能熟練操作電腦。
F18: 蘇州廣為投資管理有限公司 職位數:3
1.綜合內勤:大專以上學歷，20-40歲，熟悉電腦操作，基礎辦公軟件（word、excel、PPT）熟練，能融入團隊，學習能力強，行動能力強。
2.分銷經理/店鋪經理:在蘇州地區工作、生活6個月以上，大專及以上學歷，20歲以上，已婚最佳；有強烈的的成功欲望，較強的學習與自我管理能力，工作目標明確，善于溝通與合作，有營銷服務、管理經驗者和本地戶籍優先；有商務談判的能力。
3.華爾街交易員:有良好的風控能力，愿意接受基礎技術培訓，按照公司要求完成技術操作，實現交易指標與盈利；在蘇州地區工作、生活6個月以上，大專及以上學歷，愿意投身金融業，有吃苦耐勞的精神，能積極融入團隊，邏輯思維強，做事認真，敢于挑戰自我，有技術服務能力，可接受夜間工作。
F19: 融宜寶積家投資管理（北京）有限公司 職位數:6
1.行政前臺:1、大專以上相關專業畢業（條件優秀者可放寬要求）； 2、有相關經驗者優先，做事靈活主動，懂電話與接待禮儀； 3、做事有條理耐心細致、責任心強，愿意接受瑣碎事宜； 4、善于溝通，性格溫和；熟練使用辦公軟件；完成領導交辦的其他事宜。
2.理財顧問:1、無學歷要求； 2、具有在證券公司、投資公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先； 3、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮； 4、具有較強的溝通能力和客戶開發能力； 5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系； 6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
3.見習理財顧問:1、應屆畢業生，金融、證券、投資、財務專業者優先； 2、對金融行業有興趣，有較強的責任心，較高的自我要求； 3、具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力； 4、具有一定開發客戶、維護客戶的能力。
4.團隊經理:1.專科以上學歷；（金融、營銷、經濟等相關專業者優先） 2.有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經紀人銷售等銷售 經驗者，社會資源豐富人脈廣者優先。 3.具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系，能承受一定的工作壓力。 4.身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5.有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。
5.銷售支持:1、大專及以上學歷； 2、金融專業優先 （有保險、證券、銀行等客服類工作經驗優先）； 3、對數據敏感，有一定的會計基礎； 4、1年工作經驗，有相關經驗者優先； 5、靈活、細致、耐心，善人際溝通，有一定法律意識。
6.市場渠道專員:1、專科及以上學歷，經濟、金融類等相關專業者優先； 2、具有在證券公司、投資公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先； 3、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮； 4、具有較強的溝通能力和客戶開發能力； 5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系； 6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
F20: 蘇州工業園區新鴻嘉投資顧問有限公司 職位數:6
1.營銷部-專案經理:3名, 大專以上學歷；3年以上房地產銷售經驗，至少1年項目管理經驗。
2.營銷部-置業顧問（一手房，案場銷售，項目銷售中心工作）:10名, 中專以上學歷，大專以上優先，有無銷售經驗均可，提供在崗培訓。
3.企劃部-文案/策劃:2名, 大專以上學歷，本科優先，文學類、新聞傳播學、廣告學專業優先，1年以上相關工作經驗。
4.企劃部-平面設計師:2名, 大專以上學歷，藝術設計類專業優先，1年以上相關工作經驗。
5.管理部—經理助理:2名，女性，大專以上學歷，1年以上相關工作經驗，工作內容為協助上級完成行政、人事、財務等相關工作。
6.研發部-研發設計師:2名, 本科以上學歷，建筑、經濟學、數學類專業優先，2年以上房地產規劃、產品設計工作經驗，優秀的應屆畢業生亦可。
F21: 陽光財產保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數:3
1.業務主任:1、本科及以上學歷，營銷專業優先（條件優秀者可放寬至大專）； 2、1年以上直銷經驗，有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先； 3、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力。（備注:應屆生或無工作經驗者勿投）。
2.客戶經理:1. 大專及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2. 具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先（優秀畢業生可考慮）； 3. 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4. 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。
3.綜合內勤:1.本科以上學歷，條件優秀者可放寬至大專； 2.1年以上工作經驗，熟練使用辦公軟件，有客服、文秘類相關經驗者優先； 3.靈活多變，細致耐心，善于人際溝通，有較強的法律意識。
F22: 蘇州品冠企業管理有限公司 職位數:2
1.業務:品行端正，口齒清楚，熱愛工作，善于學習，有良好的合作意識和溝通能力，積極樂觀，性格開朗，有堅強的意志和毅力。
2.文員:品行端正，積極樂觀，善于學習，吃苦耐勞，有團隊精神，服從安排。
F23: 姑蘇區大普家具店 職位數:2
1.銷售專員:熱愛銷售，有相關銷售經驗。有自信心，責任心，有管理能力。愿意學習，提升自己。
2.家具設計師:2年以上相關設計經驗，有事業心和責任心
G+1: 蘇州濟豐包裝紙業有限公司 職位數:3
1.銷售代表:3名, 男女不限，本科學歷，市場營銷或包裝印刷等相關工科專業背景；三年以上的制造業、工業產品銷售經驗，具有很強的工作責任心與主動性；有銷售或客戶關系維護經驗，熟悉包裝行業及銷售市場行情；良好的邏輯思維、溝通技巧能力。
2.客服:2名, 男女不限，本科學歷；一年以上制造業客服工作經驗，熟悉客服工作流程，有較強的溝通能力；能熟練操作office軟件；做事認真、仔細、耐心，有一定的承受力。
3.電工:1名, 男, 20-35歲，高中以上，2年以上電器維修經驗，有初級以上電工證，熟悉施耐德，三菱變頻器的安裝調試，有紙箱廠設備維修經驗者優先，如紙板線，水墨印刷機，粘箱機，打包機等。有較強的動手能力和創新能力，以前做過設備售后服務電器組裝者優先，有一定的溝通能力，可塑性較強，愿意朝管理崗位發展。
G+10: 蘇州市德順五金交電有限公司 職位數:4
1.五金業務員:男，有工作經驗優先。
2.網店客服及經理:男，有工作經驗優先。
3.電動工具維修工:男, 有電動工具維修工經驗。
4.電腦記帳員:女，有工作經驗優先。
G+11: 蘇州澤潤堂生物科技有限公司 職位數:5
1.部門見習主管:4名, 1.大專以上學歷，有上進心，有較強團隊管理和協調能力； 2.黨員、學生干部優先；
2.報紙發行員:6名, 1.大專及以上學歷；
3.客戶服務專員:3名, 1.大專及以上學歷，應屆畢業生也可錄用； 2.反應靈活，思維清晰，工作能積極主動，有耐心，有較強的溝通能力
4.文員:2名, 1.大專及以上學歷，女性年齡18—25歲； 2.熟悉相關辦公軟件，做事嚴謹認真，思路清晰。
5.營銷健康講師:1名, 1.熟悉會議營銷工作流程，具有豐富的營銷講座經驗； 2.年齡25—45歲，形象氣質較好，語言表達能力強，講課富有激情，能使受眾有較強感染力。
G+12: 深圳市佳順偉業科技有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:5名, 性別不限，有三年以上設備類相關工作經驗。
2.售后工程師:3名, 大專及以上學歷，電機、機電一體化、機械制造專業；一年以上機械設備售后服務相關工作經驗，有售后服務管理經驗尤佳。
3.IE方案工程師:1名, 計算機、電子信息相關專業大專以上學歷，1年以上相關工作經驗；會使用CAD、三維等軟件；有項目售前經驗優先（技術方案撰寫和演講經驗）；良好的團隊精神、責任心和進取心，能承受工作壓力。從事過工廠物流規劃相關工作的優先考慮；從事過現場IE工程師相關工作的優先考慮；從事過非標自動化設計相關工作的優先考慮；從事過AGV方案相關工作的優先考慮。
G+4: 蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數:10
1.倉管員:1名, 男, 應屆生可
2.司機:1名, 持有C照人
3.前臺接待:3名, 普通話標準，英語交流流利。具有工作熱情和服務意識，能適應三班工作。
4.樓層主管:2人。
5.客房清掃:3人。
6.公共區域服務員:2人
7.餐飲部經理:1名, 有星級酒店相關經驗優先
8.西餐廳經理:1名, 有星級酒店相關經驗。
9.中西餐廳/大堂吧/宴會廳服務員（領班/主管）:5名, 工作熱情高，有一定的服務意識。
10.洗碗工:2人
G+5: 蘇州潤瑞商業有限公司 職位數:3
1.課級主管:男女不限，25-40歲，大專以上學歷，熟悉電腦基本操作，熱愛銷售服務行業，愿意接受挑戰，有相關工作經驗者優先（應屆畢業生也可）。
2.收銀員:男女不限，40歲以下，初中以上學歷，數字概念強，誠實，能翻班，有服務意識。
3.理貨員:男性，50歲以下，能吃苦耐勞，服從領導安排。
G+6: 蘇州市金盛塑膠有限公司 職位數:3
1.生產文員:女，25---35歲1:至少有1-2年生產文員統計工作經歷；熟練使用office辦公軟件；有外資企業工作經驗者優先；了解醫療產品、無塵車間
2.品質經理:1名, 性別不限，年齡28-35歲，大專以上學歷，英語讀寫熟練，有3年以上注塑行業質量管理經驗，熟悉ISO900和13485體系，有高分子或者醫學臨床專業者優先。
3.注塑調機員:2名, 注塑調機經驗4年以上,能獨立上下模具,調機;
G+9: 張家港嘉泰合成革有限公司 職位數:8
1.倉庫管理員:2名, 男, 22-35歲，大專以上文化程度，一年以上同崗位工作經驗，熟悉辦公軟件的應用，會用友ERP系統操作者優先。包食宿。
2.生產跟單員:2名, 年齡20-35歲，高中以上學歷，一年以上工作經驗，有責任心，做事認真負責，有團隊合作精神者，會ERP系統操作者優先。提供食宿。
3.總經理助理:1名, 男, 20-35歲，大專以上學歷，五官端正，善于與人溝通，做事認真負責，有駕駛證，懂汽車的一般維修和保養等。提供食宿。
4.駕駛員:1名, 男, 20-35歲，高中以上學歷，有C照，熟悉蘇州、上海及周邊環境者，提供食宿。
5.電工:1名, 男, 20-40歲，2-3年工作經驗，有上崗證（中級職稱證書者優先），懂機電維修，對電，頻，氣有一定的了解，做事認真負責，提供食宿。
6.司爐工:2名, 男，25-40歲，兩年以上鍋爐操作經驗，做事認真負責，有團隊合作精神者優先。提供食宿。
7.操作工:20-45歲，有團隊合作精神，能吃苦耐勞者優先。包吃住。
8.拉煤工:1名, 男, 25-45歲，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，身體健康，提供食宿。
G01: 蘇州瑞源汽車銷售服務有限公司 職位數:4
1.銷售顧問:4名, 1.具有中職/高中以上學歷； 2.受過有關銷售禮儀、接待與產品介紹及銷售心理學方面的培訓尤佳； 3.有一年及以上的汽車銷售經驗優先考慮； 4.擁有轎車駕駛執照。
2.裝潢工:愿意從事汽車裝潢美容的，或從事有相關工作經驗的。
3.客戶回訪專員（急）:1名, 具有中專/高中以上學歷，熟練操作電腦，良好的人際交往和溝通能力，具有高度的工作責任感。
4.精品附件裝潢專員:1名, 有汽車精品銷售管理經驗者優先。
G02: 蘇州優利比特貿易有限公司 職位數:3
1.出納:1名, 1.大專及以上學歷，財經類專業畢業； 2.能熟練操作相關的財務日記、辦公軟件，掌握單據整理登記、報表匯總等日常工作流程； 3.兩年以上出納財務工作經驗，具有良好的應變能力，獨立處理事件的能力； 4.認真細致的工作態度，具有良好的團隊合作精神； 5.有會計上崗證者。
2.銷售經理:1名, 1.大專以上學歷，有醫療器械或相關銷售工作經驗者優先。 2.具有良好的溝通和協調能力，較強的組織和執行能力，有超前的市場開拓和策劃能力； 3.具有較強的責任心和上進心，優秀的團隊合作精神，身體健康，熱愛營銷工作； 4.有較強的事業心和責任感，能承受較大的工作壓力； 5.服從公司安排，適應省內外派工作。
3.銷售人員:3名, 1.有醫療器械或相關銷售工作經驗者優先； 2.具有良好的溝通和協調能力，較強的組織和執行能力，有超前的市場開拓和策劃能力； 3.具有較強的責任心和上進心，優秀的團隊合作精神，身體健康，形象良好，熱愛營銷工作， 4.有較強的事業心和責任感，能夠承受較大的工作壓力，適應正常的外市出差。
G03: 蘇州都市億瑪吉廣告有限公司 職位數:5
1.文案策劃專員:1名, 本科及以上學歷，有較強的上進心和學習能力；具有較強的語言組織，表達，溝通能力和深厚文字功底，吃苦耐勞，能承受一定工作壓力，有做大型活動方案經驗者優先，有一定策劃經驗或有活動全程實施經驗者優先。
2.平面設計師:1名, 大專以上學歷，新聞傳播學，廣告學，平面設計等專業有經驗者優先，具備一定的廣告設計審美觀及評判能力，良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維；有較強的溝通，協調能力和分析能力，細致，負責的工作態度；掌握一定的美術設計，制作技能，能熟練使用AI，PS相關設計軟件。
3.助理:2名, 行政管理或相關專業應屆大專以上學歷，具備一定的行政管理知識，工作細致，認真，有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力，熟練使用OFFICE辦公軟件及自動化設備，熟悉網絡知識；客戶跟蹤，需求了解，商務談判，合同簽訂；維系好新老客戶的關系。
4.市場部經理:2名, 男女不限，20-32周歲，了解市場，有一定的市場分析能力，3年以上工作經驗，有廣告行業工作經驗者優先，責任心強，具有敬業精神及領導力和團隊精神，具有良好的溝通技巧和銷售思路，談判能力以及超強執行力。
5.銷售總監:1名, 28-35周歲，5年以上銷售經驗，有廣告銷售經驗者優先，責任心強，具有敬業精神及領導力和團隊精神，具有良好的溝通技巧和銷售思路，談判能力以及超強執行力。
G07: 蘇州市博洋化學品有限公司 職位數:8
1.化驗員:1.化工專業優先 2.有較強的責任感,吃苦耐勞 3.應屆畢業生亦可
2.資深化驗員:1.大專以上學歷或從事化工廠實驗室管理工作三年以上者； 2.熟悉各種檢測儀器的應用； 3.良好的計劃、組織、協調能力； 4.能承受工作壓力，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3.電子商務專員:1.化工、電子商務、市場營銷等相關專業優先； 2.熟悉互聯網絡和各種辦公軟件； 3.熟悉電子商務流程，有網絡營銷觀念； 4.具有良好的溝通協作能力及敏銳的思維和創新能力，思維開闊； 5.能進行簡單的英語口語交流 6.已婚已育的女性優先
4.資訊:1.熟悉計算機硬件的安裝和調試，能夠獨立排除各種故障；熟悉SQL等系統作業，具有MRP知識 2.精通局域網，熟悉配置和管理交換器、路由器等設備；熟悉網絡安全、監控等相關產品的使用、配置；熟悉安裝、維護計算機、打印機、傳真機等辦公設備
5.生產計劃:1.中專以上學歷 2.兩年以上相關工作經驗 3.思維敏捷，善于溝通，為人踏實
6.設備維修工:1、初中以上學歷 2、五年以上相關工作經驗，有電焊證者優先 3、具體一定吃苦耐勞精神 4、具體較強的工作責任感和團隊合作精神
7.銷售工程師:1、性別、年齡不限，熟悉蘇州及周邊區域。 2、一年以上銷售工作經驗，具有MRO銷售經驗者優先； 3、中文表達流利，清晰，如英語流利，可安排德國培訓； 4、較強的成就導向、人際理解能力和溝通能力；
8.網絡推廣:1、市場營銷、信息管理類、計算機類或相關專業專科以上學歷；有網絡推廣、網站優化等相關工作經驗兩年以上，對網站的推廣具有較深的了解。 2、熟練掌握各項SEO技術，有良好的網站優化技巧，能根據要求提高關鍵詞排名。精通Baidu、360、搜狗等搜索引擎的優化原理，熟練運用排名機制和優化規則； 3、熟悉網站排名、流量原理，了解搜索引擎優化、外部鏈接、網站檢測等相關SEO技術； 4、熟練掌握常規的網絡營銷方法和各種推廣技能，如軟文、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、百度知道、帖吧、soso問問、搜吧、天涯問答、QQ群推廣、鏈接交換技巧等。 5、具有分析數據的能力，并會使用網站分析工具對其評估。
G08: 蘇州市人力資源和社會保障信息中心 職位數:1
1.12333電話咨詢員:擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；蘇州市區戶籍，年齡30周歲以下，大專及以上學歷；身體健康，能聽懂蘇州話，普通話標準，口齒清晰，溝通表達能力強，；熟練操作office，打字速度每分鐘50個字以上。 具體要求詳見《簡章》
G10: 蘇州工業園區光德閥門有限公司 職位數:2
1.銷售經理:年齡24-35歲之間，男女不限；學歷大專以上，機械制造及機電一體化專業，具有2年以上銷售工作經驗的優先；具有團隊合作精神，性格活潑開朗。
2.銷售助理:年齡24-35歲之間，男女不限；學歷大專以上，機械制造及機電一體化專業，具有2年以上銷售工作經驗的優先；具有團隊合作精神，性格活潑開朗。
G13: 上海生錦電子有限公司 職位數:3
1.業務員:10名, 大專以上學歷，市場營銷專業優先；熟悉運營商內部結構與工作流程，與運營商有成功項目合作經驗，有悟性、會思考，行動力強，吃苦耐勞，有良好的溝通與協調能力，具有團隊協作精神；對銷售充滿極度熱忱，愿意在銷售行業長期發展。工作地點：蘇州
2.產品培訓專員、網絡推廣:3名, 大專以上學歷，市場營銷，電子商務等相關專業優先，通信數碼行業優先，善于學習，熱愛培訓工作，熱情有親和力，愿意挑戰自我，希望在此崗位長期發展，解說能力強，有一定應變能力，愿意挑戰自我，有良好的溝通協調及執行力，及較強的活動組織能力，有較強的人格魅力和團隊協作精神，對培訓活動的策劃、組織等有獨到見解或實戰經驗。工作地點：蘇州
3.技術人員（售后維修）:5名, 男, 年齡20-35歲，高中以上學歷，電子技術專業和有經驗者優先。會操作電腦，有悟性、會思考，行動力與責任心強，吃苦耐勞，具有團隊協作精神。工作地點：昆山、上海。
G14: 蘇州市豪業建陶有限公司 職位數:3
1.銷售員:3名, 男女不限，營銷專業或大專學歷口齒伶俐，愛崗敬業，工作踏實，執行能力強，具有市場開拓和維護管理能力，有相關工作經驗優先。
2.導購員:2名, 中專以上學歷，形象氣質佳，責任心強，善于與客戶溝通，口齒伶俐，懂家庭設計，熟悉CAD軟件，有相關工作經驗優先。
3.設計師:1名, 繪制平面圖，立面圖等；根據客戶的需要到工地現場查看，并量取現場尺寸，然后根據客戶的需求和自己的設計理念制作施工圖紙，及時處理施工上與設計上的不合理情況，幫助業主選材等。
G16: 蘇州靈硒馨康生物技術有限公司 職位數:5
1.客戶服務主管:1、大專及以上學歷，年齡23歲-45歲 2、會說普通話，男女不限 3、熱情開朗，善于與人溝通 4、樂于從事銷售工作 5、有銷售經驗者優先
2.客戶服務人員:1、高中及以上學歷，年齡18歲-45歲 2、會說普通話，男女不限 3、熱情開朗，善于與人溝通 4. 樂于從事銷售工作 5. 有銷售經驗者優先
3.電臺主持人:1、大專及以上學歷，年齡20歲-40歲，男女不限； 2、普通話純正標準，聲音悅耳、富于變化，表達準確、生動、有個性； 3、熱愛播音行業，具有廣泛的興趣愛好和良好的接受能力，樂觀開朗，善于創新，要具備一定的審美能力； 4、有電臺工作經驗者優先，
4.講師:1、大專以上學歷，醫藥學、生物工程等相關專業； 2、25—45歲，良好的職業道德，身體健康、形象氣質較好； 3、三年以上相關工作經驗，一年以上健康保健講課工作經驗； 4、具備優秀的演講能力和授課能力，書面表達能力強，能編寫教材、設計課程，良好的抗壓性； 5、富有激情，執行力強，具有強烈的目標達成意識，具有團隊合作意識。
5.文案策劃:1、23—35歲，大專及以上學歷，市場營銷、廣告醫藥、中文、管理等相關專業； 2、具備深厚的文字功底，具有敏捷的思維和大膽的創新精神； 3、敏銳的市場觸覺，了解和熟練掌握各種企劃方案的編寫； 4、積極主動工作、高度的責任心，具有敬業精神和團隊合作意識； 5、有醫藥保健品營銷策劃經驗者優先。
G18: 浙江東明不銹鋼制品股份有限公司 職位數:5
1.分公司業務:3名, 20-30歲，男，中專及以上學歷，應屆畢業生或兩年以下工作經驗者優先，五官端正，口齒清楚，有熱情，有活力，有責任心，抗壓能力強，思維敏捷，有較強的語言表達能力及溝通技巧，有團隊合作精神。工作地點：杭州，鄭州，重慶（均可提供住宿）
2.分公司儲備業務:5名, 20-30歲，男，中專及以上學歷，應屆畢業生或兩年以下工作經驗者優先，五官端正，口齒清楚，有熱情，有活力，有責任心，抗壓能力強，思維敏捷，有較強的語言表達能力及溝通技巧，有團隊合作精神。工作地點：華北區，華南區，江蘇區，浙中滬區（具體地點由公司統一安排）
3.分公司客服:2名, 20-30歲，女，中專及以上學歷，應屆畢業生或兩年以下工作經驗者優先，五官端正，口齒清楚，有熱情，有活力，責任心強，抗壓能力強，思維敏捷，有較強的語言表達能力和服務意識，能熟練操作常用辦公軟件word、excel、powerpoint，工作地點：上海、中山（均可提供住宿）
4.分公司儲備客服:5名, 女，20-30歲，中專及以上學歷，應屆畢業生或兩年以下工作經驗者優先，五官端正，口齒清楚，有熱情，有活力，責任心強，抗壓能力強。思維敏捷，有較強的語言表達能力和服務意識，能熟練操作常用辦公軟件WORD,EXCEL，POWERPOINT。工作地點：華北區，華南區，江蘇區，浙中滬區（具體地點由公司統一安排）
5.銷售課業助:1名, 女，20-30歲，大專及以上學歷，應屆畢業生或兩年以下工作經驗者優先，五官端正，口齒清楚，有熱情，有活力，責任心強，抗壓能力強。思維敏捷，有較強的語言表達能力和服務意識，能熟練操作常用辦公軟件WORD,EXCEL，POWERPOINT。工作地點：嘉興（可提供住宿）
G19: 蘇州天淳貿易有限公司 職位數:3
1.總經理助理:1名, 本科及以上學歷，熟練擦做Word、excel等基本辦公軟件；工作年限1年以上，有KA銷售經驗者優先考慮；良好的溝通、協調、組織和解決問題的能力，工作態度積極主動、細致有條理性、認真負責，具有吃苦耐勞精神；能夠及時完成公司安排的各項工作。
2.文員:2名, 大專及以上學歷，熟練操作Word、excellent等基本辦公軟件；性格開朗、積極、自信、敬業，具有良好的溝通技巧和團隊合作能力。
3.倉管:2名, 高中級以上學歷，工作積極主動，吃苦耐勞，責任心強。
G20: 蘇州美昱冷暖設備工程有限公司 職位數:1
1.銷售工程師:有裝修及相關行業銷售經驗，性格開朗，善于溝通，能夠獨立開發市場。
G21: 蘇州木蘭電子科技有限公司 職位數:4
1..NET軟件工程師（新區）:1.計算機相關專業，本科及以上學歷，有項目經驗者優先。 2.熟悉.NET Framework，熟練使用C#進行WinForm應用程序開發； 3.熟悉SQL Server2005/2008數據庫； 4.熟悉VS2005/VS2008/VS2010等開發工具； 5.具有良好的團隊協作能力、溝通表達能力和責任心，能夠承受一定工作壓力；
2.硬件工程師:1、2年工作經驗，英語良好，本科及以上學歷，電子設計相關專業，從事公司產品硬件系統的開發工作，完成電路原理圖和PCB的設計。 2、精通數電模電知識、電子電路及PCB板設計（使用Protel、AD10等），熟悉單片機外圍電路，有獨立開發設計電子產品的能力。 3、對EMC抗干擾和電磁兼容設計有很好的理解和認識，并具有豐富相關設計經驗； 4、熟悉C語言，具有STM32F系列或MSP430F系列處理器開發經驗，能夠編寫對應的測試代碼對所設計的PCB進行硬件驗證和調試； 5、工作耐心，認真，仔細。有強烈的責任心和良好的團隊合作精神，做事積極主動； 6、具備以下一項或幾項者優先：具備單片機C語言開發經驗兩年以上；有射頻無線電路開發經驗；了解RFID；熟練使用網絡分析儀、信號源、頻譜儀；熟練使用ADS等仿真軟件。
3.助理電子工程師:1、一年工作經驗，英語良好，大專及以上學歷，電子相關專業，女性優先，熟練使用辦公軟件；熟練使用常見的電子工具，如萬用表、示波器、烙鐵等； 2、能看懂基本的電路圖和基本的結構圖； 3、協助電子工程師做好研發、生產資料的收集和整理，歸納存檔； 4、了解基本的電子元器件、會用電烙鐵、懂得簡單的維修； 5、工作細心、主動，學習能力強，具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和敬業精神； 6、具備以下一項或幾項條件者優先：有產品認證材料編寫經驗；有產品技術支持工作經驗；有產品制造經驗；
4.銷售助理:1、大專及及大專以上學歷，有電子類方面銷售經驗優先優先； 2、具有獨立工作能力、良好溝通能力；有較強的團隊合作意識和協調能力； 3、工作認真負責、品貌端正； 4、能長期穩定工作； 5、具有一定的計算機基礎知識,能夠熟練操作Word文檔及Excel,能及時地獨立完成公司交待的任務; 6、電子類及計算機類畢業優先; 7.為人開朗、熱情 善于交流溝通
G22: 蘇州市宇城醫學科技有限責任公司 職位數:1
1.維修工程師:1名, 1名，35歲以下，大專以上學歷，男。英語四級以上，電子、機械類專業，應屆畢業生優先。
G23: 江蘇萬金電信服務有限公司 職位數:3
1.聯通客服代表:1.男女不限，18-35歲，中專及以上學歷，普通話標準，口齒清晰； 2.具有較強的語言表達和溝通能力，具有親和力； 3.城市敬業，責任心強，具有一定的抗壓能力，熱愛客服崗位工作； 4.能夠熟練使用計算機操作系統。
2.聯通話務員:1.女性，20-30歲，高中以上學歷，戶口不限； 2.能吃苦耐勞，意志堅強，具有良好的溝通與交流能力； 3.思維和反應敏捷，善于與人溝通； 4.能夠熟悉運用excel等辦公軟件。
3.文員:1名, 1.女性，20歲以上，中專以上學歷，戶口不限； 2.誠實敬業，工作責任心強，思維敏捷； 3.能夠熟悉運用excel等辦公軟件； 4.表格制作、數據整理、電話接聽以及主管交代的其他事宜。
G24: 江蘇百生安全防護裝備有限公司 職位數:13
1.總經理助理:1名, 1、有總助經驗優先，英語口語流利；2、已婚育優先；3、執行力強；4、籍貫為江蘇省內。
2.外貿業務員:3名, 1、大專以上學歷，國際貿易，英語口語流利（4級以上），抗壓性強； 2、2年以上相關服裝或防護類外貿業務工作經驗（條件優秀者可放寬至應屆生）； 3、熟悉外貿和訂單管理流程，具有一定的客戶開發及維護能力。
3.招標助理:2名, 中文、新聞相關專業，大專以上學歷；有助理、制作標書相關經驗一年以上。
4.生產中心服裝跟單:3名, 1~2年服裝跟單工作經驗，熟悉訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識。
5.CAD制版:1、打樣單紙版制作和大貨訂單紙版制作； 2、依照客戶提供的尺寸表和相關信息核查紙板，修改或復板； 3、打樣用料的核料及小樣版的制作與技術跟進。
6.財務主管:1、會計、財務、金融、投資等專業大專以上學歷，有注冊會計師資格者優先考慮； 2、熟悉國家金融政策，企業財務制度及流程，有會計相關工作經驗3年以上； 3、組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 4、能適應經常性出差，男性優先考慮。
7.內貿銷售主管/內貿銷售員:5名, 1.完成公司年度對所屬區域的銷售目標以及其他任務； 2.有獨立的銷售渠道具有良好的市場拓展能力。
8.生產總監助理:1名, 1、對服裝流程了解，相關崗位工作3年以上者優先考慮； 2、有一定的抗壓性，為人誠懇正直，女性25-40歲左右。
9.成品采購:2名, 1、熟悉采購流程、會使用ERP系統及有服裝公司面輔料采購經驗者優先； 2、按生產需求和采購要求，開發面輔料、打樣、大貨配送，制定輔料的采購計劃、制定與完善采購合同、相關資料的錄入并針對每月采購編制預算； 3、從事過機電行業的采購也可。
10.產品經理:2名, 1、服裝行業經驗三年以上，能夠適應長期出差； 2、深入生產現場，及時掌握生產動態，對有異常的產品及時反饋給部門科長，并做好整改措施的落實和記錄。
11.鞋廠注塑技術主管:1、能夠建立和跟蹤部門KPI考核； 2、了解行業技術動態熟悉頭面部/手部/足部防護市場變化，新產品開發具有獨特視角和見解； 3、熟悉頭面部防護的各類國際標準，了解工業生產許可證、安標、煤安等申請流 程和規范，具備此類申請和審核經驗； 4、熟悉安全帽、面屏、呼吸器、口罩、手套、鞋業類生產工藝流程，機器、檢測設 備的操作。
12.注塑工藝調試工程師:1、會調機，懂注塑工藝，會制作注塑工藝相關文件、標準； 2、對生產許可認證、注塑車間驗廠方面有經驗。
13.成品檢驗/倉管員:3名, 1、品管、倉庫部門的日常工作，對來料成品進行抽樣、檢驗； 2、合理規劃倉庫庫位，有效利用空間，實施倉庫的5S及安全管理工作； 3、做好倉庫的防火防盜工作，及時安排發貨； 4、熟悉面料、輔料及塑膠類產品的性能及相關檢驗標準，有成品檢驗相關經驗。工作地點：高郵。
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