蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-04-18
A02: 強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數:14
1.成本會計:大專以上學歷，女性，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(提供住宿配有空調)
2.模具設計工程師:大專以上學歷，男性，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
3.業務專員:大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業務經驗。(女性提供住宿配有空調)
4.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
5.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
6.射出成型技術員: 初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者。
7.品管工程師:大專及以上學歷，男女不限，年齡三十五歲以下，具塑料產品與塑料模具配件等檢查，三年以上經驗者。
8.巡檢員:男女不限，年齡三十八歲以下，高中以上學歷，具塑膠產品檢查經驗能輪班者。
9.鉗工技術員:：男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
10.磨床技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
11.放電技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
12.品檢員:男女不限，年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，一年以上塑膠廠經驗。
13.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照，從業資格證且三年以上駕駛經驗者。
14.倉管員:男女不限，高中及以上學歷，35歲以下，數字觀念強，能刻苦耐勞者。
A03: 蘇州力高檢測設備有限公司 職位數:6
1.機械工程師:3年以上機械設計經驗，負責公司非標機械設計，能獨立進行非標設備的機械部份開發設計;根據客戶對設備的要求制定方案,設計零件和裝配總成、創建3D數模、設計和創建完整的圖面布局、部件選型、設計圖紙輸出; 與電氣工程師配合完成設備設計、調試和設備功能實現;參與產品的試制、調試、轉產工作; 解決產品生產組裝過程中的技術問題;根據變更通知和工作指令以及設計主管的指示,修改項目圖紙和數據 ；根據設計主管的指示,維護當前CAD文件管理慣例和每個CAD文件數據完整;
2.裝配電工:有配電工作2年以上，能獨立完成非標設備的電路。
3.銷售工程師:有銷售實戰經驗,有較強心理素質；有較好的語言表達能力及溝通能力；具有團隊合作意識，敬業、踏實、肯干
4.網絡文員:有SEO工作經驗壹年以為，喜歡網絡工作。
5.售后服務:負責公司生產的檢測設備的調試，維修和教客戶操作，有C1駕照，能常在江蘇省范圍內出差。
6.裝配鉗工:動手能力強，會打孔攻牙磨鉆頭，學習能力強，善于接受新事物。能看懂，機械圖紙，懂機械裝配工藝和，加工工藝。有自動化行業工作經驗。會基本銑床操作，電焊。
A05: 蘇州新途網絡科技有限公司 職位數:6
1.商務顧問:1、專科及以上學歷，市場營銷、通信、信息、互聯網、法律等相關專業 2、積極主動的心態，愿意接受挑戰，能承受較大的工作壓力； 3、較強的溝通表達能力及靈活性 4、對互聯網行業感興趣，并致力在此行業中長期發展。
2.儲備管理:1、擁有將工作目標、業績要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 2、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，較強的感召力、凝聚力和適應能力；
3.前臺:1.性格溫和，坐得住，形象氣質佳，有親和力，衣著整齊大方得體。 2. 普通話標準；綜合素質較高，有發展潛力。 3.熟練使用各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。
4.行政專員:1、負責公司的出納工作 2、行政部分：辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 一般行政工作，負責辦公室日常事務；
5.客服:1、大學本科及以上學歷，英語、網絡營銷或廣告相關專業優先； 2、有互聯網客服相關工作經驗，熟悉使用PS等圖片處理工具； 3、掌握客戶服務專業知識，具備一定互聯網行業和網絡推廣知識，熟悉SEO技術。
6.網頁制作技術:1、計算機相關專業，要求有美工基礎，具有二年以上工作經驗； 2、熟練使用Flash等圖形制作軟件； 3、熟練掌握HTML/CSS/PHP等網頁技術，精通DIV+CSS，良好的CSS書寫規范，能夠兼容各類主流瀏覽器；
A06: 蘇州達內信息科技有限公司 職位數:6
1..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
2.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
3.項目助理:10名, 5名，大專學歷，應屆畢業生，計算機及理工科相關專業優先，有一定學習能力；能吃苦，具備良好的素質；良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強；認同公司企業文化，有良好的學習精神，邏輯推理能力強；能夠接受崗前培訓。歡迎應屆畢業生。
4.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
5.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
6.嵌入式硬件開發:8名, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，會PLC，51單片機，C語言等，有志于從事硬件開發。2013年優秀應屆畢業生亦可。
A07: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司 職位數:7
1.PHP開發工程師:2名, 本科, 任職基本條件： 1 、大學本科或以上學歷 ( 條件特別優秀者可適當放寬 ) 2 、兩年以上實際軟件開發經驗或軟件培訓相關經驗 3 、工作敬業、認真、耐心、責任心強 4 、邏輯思維清晰、口才好，感染力、親和力強 5 、良好的管理、溝通和表達能力，良好的團隊合作精神 6 、具備較強的學習能力
2.渠道開發主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
4.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
5.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
6.手機開發:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
7.人事專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
A08: 蘇州新港物業服務有限公司 職位數:9
1.工程經理:1名, 男, 40歲左右，大專以上學歷，8年以上物業工程方面工作經驗，5年以上工程主管管理工作經驗。
2.項目經理:2名, 男女不限，女性需已婚已育，5年以上大廈、酒店類管理相關工作經驗，3年以上主管工作經驗，持有物業經理上崗證。
3.保潔主管:3名, 40歲以下，大專及以上學歷，女性已婚已育，熟悉各種清潔設備的使用,有酒店管理工作經驗。
4.保安主管:3名, 男, 35歲左右，本市戶口，有相關工作經驗，持退伍證。
5.內勤:3名, 女, 35歲左右，已婚已育，3年以上相關工作經驗，持有會計上崗證。
6.管理員:3名, 女, 35歲左右，已婚已育，3年以上相關工作物業行業管理工作經驗。
7.客服:2名, 女, 30歲左右，形象氣質佳，有2年以上酒店相關工作經驗者優先。
8.維修工:5名, 45歲左右，2年以上相關工作經驗，有低壓電工證。
9.高壓值班:6名, 45歲左右，2年以上相關工作經驗，有高壓證。
A09: 蘇州宏業軟件有限公司 職位數:7
1.財務:1名, 應往屆畢業生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業優先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
A10: 蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數:8
1.倉管員:5名, 大專, 大專及以上學歷，1年以上倉庫管理工作經驗，為人誠信正直。
2.快遞員:6名, 男, 高中(職高), 高中，身體強健，能夠吃苦耐勞，服務意識好，自備交通工具（電瓶車、摩托車、汽車）。
3.自帶車快遞員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業務能力，能熟練的按公司規范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
4.駕駛員:5名, 高中，持A1A2照和貨運從業資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
5.客服文員:10名, 大專（含）以上學歷 ；普通話標準，音色佳；理解能力強，思維清晰；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力、獨立工作和解決問題的能力；；熟練掌握電腦操作技能，打字速度快；；具有良好的人際溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力,反應能力快，有耐性，能承受較大的工作壓力。
6.管理培訓生（發展方向：主管級及專業線崗位）:15名, 10、11屆全日制本科學歷，條件優秀者可適當放寬，誠信敬業，身體健康，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，基層崗位是指運作員、收派員、倉管員。工作地點：蘇州大市。
7.運作員:10名, 高中(職高), 高中學歷，分揀掃描快件，能夠吃苦耐勞、上夜班，服從安排，在蘇州吳中區上班。
8.大客戶銷售:5名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，1年以上市場營銷相關工作經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
A11: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:10
1.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
2.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
3.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
4.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
5.法務經理:1名, 本科以上學歷，法律相關專業，五年以上工作經驗，其中三年以上相應崗位工作經驗；熟悉商業法規和其他相關法律規定，有房地產領域法律實務經驗尤佳；精通國家法律和地方相關法規，能獨立處理公司內外法律事務，對現代企業行政管理流程、管理手段和模式有一定的認識，有責任心，較佳的口頭表達能力及文書表現力，具有一定的問題分析能力，執行力，良好的溝通能力，能很快掌握新事物，有一定調研分析、評估與創新能力。
6.行政文員:1名, 女, 大專, 專科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業；具有一年以上辦公室行政專員及總務工作經驗；具有一定的文字組織能力、溝通協調能力、靈活有序的物料控制能力及處理突發事件的應變能力。
7.檔案管理員:1名, 本科, 本科及以上學歷，檔案管理或法律相關專業；有一年以上圖書管理員或文員工作經驗；細心，有責任心，有一定的條理性；有耐心，及有一定的主動性和積極性；能接受加班，注重團隊協作精神。
8.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
9.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
10.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
A13: 江蘇德邦物流有限公司 職位數:4
1.物流專員（出納）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名,1.2012、2013屆、2014屆統招專科畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
A14: 蘇州瀚鼎新能源設備有限公司 職位數:6
1.業務經理:1名, 1.年齡：25-35周歲 2. 有一定的溝通能力和語言表達能力 3. 有3年以上工作經驗，較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責 4. 要有良好的團隊意識，從事過管理相關工作者優先。 。
2.業務員:3名, 1.高中以上文化程度 2.年齡：23-30歲 3.有2年以上業務工作經驗，會駕照者優先 4.參加過營銷訓練，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責
3.業務助理:4名, 女, 1、年齡22-28歲 2、大專以上文化程度，有朝業務發展的傾向 3、電腦操作熟練，會Word/Excel/AutoCAD 4、略懂英文，有辦公室工作經驗者優先
4.倉管:2名, 女, 1.高中以上文化程度 2.年齡：22-30歲 3.懂電腦者優先 4.有1年以上倉庫工作經驗，負責倉庫日常收、發、存管理工作 5.能吃苦耐勞,工作認真負責，有較好的溝通協調能力
5.工程預算員:3名, 1. 年齡：25-45周歲 2. 熟悉電腦辦公軟件 3. 電氣機電、造價、預算等相關專業大專以上學歷 4. 精通CAD制圖和機電工程 5. 2年以上工作經驗，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責 6. 熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作經驗者優先
6.采購:2名, 女, 1、年齡23-30周歲，專科以上學歷，物流或者采購相關專業 2、有一年以上采購經驗，熟悉采購流程及采購渠道，能吃苦，工作認真負責，反應敏捷及溝通協調能力強 3、電腦操作能力強，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識
A16: 蘇州家能地產顧問有限公司 職位數:4
1.置業顧問:30名, 大專, 1、大專及以上學歷，有相關經驗者可適當放寬學歷。2、有較強的溝通表達能力，富有激情，勇于挑戰高薪。
2.儲備干部（店長）:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，對市場有一定的了解，有銷售管理經驗者優先。2、善于溝通與協調，有一定的市場開拓能力，有團隊協作精神。
3.人事專員:2名, 大專, 1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、考核等人事行政類事務。2、人力資源相關專業，有招聘工作經驗者優先。
4.銷售助理:5名, 專業不限，普通話標準。責任心強，有團隊協作意識。
A17: 蘇州歐尚超市有限公司南門店 職位數:2
1.網購經理:大學二本以上學歷，商業意識及服務意識強，誠實，仔細，開放，樂觀，熱情，有毅力，有責任心，承受壓力的能力和良好應變能力，解決問題能力強，良好的團隊精神、溝通協調能力和領導能力，分享及創新能力，管理能力，有一定的培訓能力，能夠培訓新員工，對電子商務行業有一定的興趣
2.網購員工:高中或中專以上學歷，良好的溝通技巧，團隊精神，誠實，責任心，反應靈敏，對電子商務行業有一定的興趣，有基本食品知識和法律常識優先，有食品健康證
A18: 蘇州強芯電子有限公司 職位數:3
1.出納:1名, 1、財務類專科以上學歷，持有會計上崗證；有會計師職稱或注冊會計師優先； 2、熟悉會計報表的處理，會計法規和新稅法，熟練使用用友財務軟； 3、能夠熟練使用Excel表及運用各類函數； 4、具有良好的學習能力、獨立工作能務和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力，團隊精神； 6、熟悉《會計準則》及相關財務稅務法律知識，愛崗敬業，客觀公正，保守秘密； 7、負責公司日常會計核算管理工作； 8、負責與銀行、稅務等相關部門保持良好關系； 9、有一定工作經驗，現金管理，銀行存款管理有較專業的認知能力，操作能力。
2.銷售代表:1、大專以上，電子信息、市場營銷、企業管理等相關專業 2、兩年以上相關工作經驗 3、負責公司產品的銷售和推廣,希望對被動電子元器件或美桀電感或熟悉電源市場者優先考慮。之前從事過類似的銷售更好。 4、負責轄區市場信息的收集和競爭對手的分析 5、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售領域 6、具備一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識 7、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力 8、有責任心、能承受較大的工作壓力
3.產品經理:2名, 1、大專以上學歷，電子信息相關專業，兩年以上相關工作經驗 2、負責公司內部的業務需求，完成需求分析 3、研究市場和用戶需求，提出產品發展計劃 4、負責協調跟進新產品相關各部門的工作配合,并承擔新產品的售前支持工作 5、負責客戶方案定制，員工內部培訓
A19: 蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數:5
1.業務支撐管理專員:女, 本科, 工作職責： 1、負責業務數據處理和管理； 2、負責業務數據分析和業務報表； 3、實施業務和項目的現場稽核審計； 4、實施業績分配和薪資核算和稽核； 5、參與配合業務管理系統的改進； 6、參與配合業務結算事務； 7、協助HR部門和業務經理實施人力資源管理相關工作； 8、協助質量和業務管理部實施業務體系管理相關工作； 9、協助業務部門，完成業務經理交辦的其它工作。
2.電信10000號3G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優先考慮.（工作地點：石路附近）
3.電信10000號客服代表:20名, 中專或以上學歷，負責接聽客戶咨詢電話，普通話標準，具備良好的表達和溝通能力，條件優秀學歷可適當放寬。【工作地點：金閶區金門路455號（石路附近）】
4.網絡監控維護實訓生/工程師:2名, 男, 大專, 1. 計算機相關專業； 2013年應屆畢業生； 2.積極勤奮，責任心強，愿意學網絡維護，愿意在網絡方向深入發展； 3. 快速的學習能力與良好的溝通技巧，有責任心。
5.電信10000號技術客服:10名, 中專以上學歷，熟悉計算機硬件和互聯網相關操作，普通話標準。【工作地點：金閶區金門路455號（石路附近）】
A23: 蘇州子矜電子科技有限公司 職位數:4
1.總經理助理（儲備）:2名，大專以上，金融類相關專業或有過銀行POS機工作經驗優先，較強的談判能力，綜合分析能力，敏銳的判斷能力，較強的服務意識，公關協調能力強，愿意從銷售基層做起。
2.銀行POS機客戶經理:2名，性別不限，大專以上學歷，專業不限，普通話標準，性格開朗，有激情，有挑戰高薪欲望，公司人性化管理，重人才培養、有無經驗均可。
3.銀行POS機銷售助理:2名，輔助客戶經理拓展業務，女性，聲音甜美，較強的客戶服務意識。
4.客服專員:2名，大專以上學歷，掌握各類辦公軟件；口齒清晰，語言表達能力強，工作認真負責，腳踏實地，細心、耐心，積極向上，有良好的溝通能力、應變能力及客戶服務意識。
A24: 蘇州寶捷洗滌化妝用品有限公司 職位數:8
1.倉管員:2名, 男, 吃苦耐勞，認真負責，適應適當加班。
2.銷售助理:3名, 熟練掌握EXCEL、WORD表格，靈活運用相關計算公式；可以獨立完成報表，對數字敏感；邏輯性強；責任心強，對工作一絲不茍。
3.化妝品專柜:女性，18歲以上，五官端正，形象氣質佳，對化妝品和彩妝有濃厚興趣，學習過化妝課程、參加過化妝及禮儀培訓者尤佳。
4.銷售代表:良好的溝通和團隊協作能力，能吃苦耐勞，獨立解決問題。
5.送貨員:男, 良好的身體素質和團隊協作能力；服從領導安排和適應適當加班。
6.促銷員:女, 招聘幫寶適促銷員，工作地點：愛嬰島湖東店1名，嬰知島道前街店1名，園區歐尚店等蘇州相關母嬰店；工作環境好，工作也較為輕松；要求有一定的親和力與溝通能力，有任何品牌促銷經驗優先考慮。
7.理貨員:吃苦耐勞，認真負責。
8.促銷督導:2名, 女, 工作認真負責、適應適當加班，具有一定管理能力。
A26: 新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數:9
1.會議服務員:4名, 女, 中專, 女性，26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
2.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
3.強電專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經驗。
4.弱電、消防/安防系統專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，勤于技術工作，具備協調工作能力。
5.土建裝修專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，具備與機電協調工作能力。
6.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業；有相關工作經驗優先；
7.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；有經驗者優先。
8.暖通空調專業、給排水（廚房設備）工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上工作經驗，具有較強的各部門、專業綜合協調能力。
9.急聘專業服務人員:5名, 35歲以下，男女均可。有特殊才藝，如評彈、茶藝、乒乓球等運動專業訓練經歷。待遇從優。
A28: 蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數:8
1.會務主持人:2名, 女, 中專, 形象佳，有文藝特長，播音主持、聲樂或藝術類專業優先。負責公司會議活動的策劃和主持工作。
2.人事專員:1名, 女, 大專, 30歲以內，人力資源相關專業或有一定的人事工作經驗，綜合能力佳，主要負責公司的招聘、培訓和勞動關系辦理工作。
3.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
4.儲備干部:2名, 大專, 有銷售工作經驗一年以上,抗壓能力強，愿意挑戰高薪。往銷售管理方向培養，客戶資源公司提供。
5.銷售助理:5名, 女, 大專, 28歲以內，協助銷售精英辦理跟單、客戶數據整理、統計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
6.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
7.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
8.企劃專員:2名, 大專, 30歲以內，協助銷售經理策劃各類會議及活動，動漫、設計或營銷策劃類專業優先。
A31: 蘇州市棉花地紡織品有限公司 職位數:7
1.店長/導購:5名, 1、限女性，18-35周歲，有銷售工作經驗者優先； 2、可接受工作地點調動，熟悉電腦基本操作；
2.品牌企劃經理/主管:1名, 1、男女不限，漢語言文學、新聞寫作、廣告、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷，2年以上市場策劃工作經驗； 2、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、外聯活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 3、了解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動； 4、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先；
3.企劃文案:1名, 1、廣告學、中文、市場營銷、傳播學相關專業大專以上學歷； 2.一年以上文案策劃工作經驗，有營銷整體項目書，企劃活動文案工作經歷優先； 3.熱愛文字編輯工作，思路清晰，創意思維活躍，邏輯性，文筆流暢、洞察力強； 4.優秀文案編輯、潤色、組織、撰寫能力、商業計劃書、項目活動的文案策劃； 5.出色的溝通能力和語言表達能力；工作認真負責，細心，敬業，能承受壓力，具有良好的團隊合作能力。
4.招商專員:2名, 1、吃苦耐勞，執行力好，有獨立的業務開拓能力和良好的溝通能力； 2、有招商經驗者優先
5.營銷專員（窗簾類）:1、負責本公司窗簾類產品銷售渠道的拓展； 2、熟悉窗簾銷售業務，有窗簾店銷售經驗者優先。 3、有相關工作經驗、本行業銷售經驗者優先。
6.網絡美工:1、熟練運用Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等各類軟件； 2、有良好的網頁及平面設計能力和文字編輯能力； 3、有良好的溝通及團隊協助能力，做事積極、主動、熱情； 4、有淘寶美工經驗或相關工作經驗者優先。
7.人事專員:1、有一年以上招聘經驗，熟悉各種招聘渠道，并能拓展招聘渠道； 2、熟悉相關人事制度，國家相關法律法規； 3 、參與公司招聘規劃和人員編制預算； 4 、負責公司的人員管理； 5 、負責公司后勤管理； 6、完成領導交辦的其它事項；
A34: 深圳市凱世光電科技有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.業務員:1、2-3名，大專以上學歷，熟悉OFFICE常用辦公軟件的操作，熱愛銷售事業； 2、具有良好的自我學習能力和團隊合作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的溝通技巧，能適應經常短途出差； 3、有一年以上業務工作經歷或有PCB、LCD、IC、數字電影、印刷等行業工作經驗者優先。工作地點 深圳/廣州/蘇州/上海/重慶/成都/北京，按公司需要結合個人意愿委派。
B02: 蘇州企鵝網絡科技有限公司 職位數:14
1.招聘專員:大專以上學歷，一年以上相關招聘經驗，熟悉人力資源招聘流程，熟練使用相關的辦公應用軟件，具有極強的敬業精神及協調解決問題的能力；有責任感，擅長人際交往，有親和力。
2.應屆畢業生:專業不限；有耐心，心態好，工作細致有條理；富有激情，開朗自信，有較強的學習能力;有遠大抱負，敢于挑戰高薪。
3.電商銷售:男女不限，大專以上學歷；良好的口頭表達能力和溝通技巧， 富有協作和團隊精神，抗壓能力強 ；積極、自信、敬業，具有開拓精
4.會務專員:大專及以上學歷，專業不限；熟悉互聯網未來發展趨勢，具備的溝通協調能力和良好的商務素質；有責任心及團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
5.儲備干部:大專以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業；具有良好的協調和溝通能力，敢于追求，敢于突破；公司將提供良好的晉升平臺，完整且專業的知識培訓體系。
6.銷售主管:大專及以上學歷；1年以上銷售工作經驗，具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗；具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力；具有很強的事業心。
7.銷售經理:男女不限，具有良好的語言表達能力和溝通技巧，熱愛銷售，熱愛互聯網行業，積極、自信、敬業，責任心強。專科及以上學歷，1年以上銷售行業管理經驗。有互聯網行業管理經驗者優先。
8.銷售總監:大專以上學歷；2年以上互聯網行業銷售管理經驗；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
9.經理助理:大專以上學歷；性格開朗、待人熱情；有責任心和良好服務意識，具備良好溝通能力，與客戶建立良好的合作關系；執行力強；女性，優秀應屆生亦可。
10.商務助理:大專以上學歷；電腦操作熟練，能很好的使用辦公軟件；具有較好的服務意識，能夠承受一定的工作壓力；良好的業務洽談能力和溝通技巧，有豐富的客戶開拓經驗。
11.客服:專業不限，普通話標準，極具親和力，執行力強；語言表達能力強，能積極主動開發客人的潛在需求，懂得揣摩客戶心理；有良好的學習能力及團隊合作能力。有電商營銷經驗者優先考慮。
12.淘寶客服:大專以上學歷，有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優先；工作認真，有責任心，思維敏捷；熟練使用Photoshop、對Flash、fireworks、Dreamweaver常用設計制作軟件有一定的了解等；具備良好的美術基礎和創意構思能力。
13.招商專員:專科及以上學歷； 熟悉淘寶、天貓等平臺，對電子商務有濃厚的興趣 ；打字速度快，工作仔細認真，上進心強，學習以及適應能力好。有較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
14.技術助理:大專以上學歷，電子商務，計算機，市場營銷等相關專業；具有良好表達能力及文字表達能力；熟練掌握Dreamweaver、Photoshop等工具軟件；具備網頁設計創意、創新能力；
B03: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
4.國壽創業園經理人:5名, 年齡：25-35周歲，學歷：大專以上
B04: 蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數:7
1.總經理助理:2名, 男, 大專, 負責總經理的日常工作安排，有駕照，駕駛熟練可出差。熟悉行政管理工作，在教育培訓企業工作一年以上。
2.行政主管:2名, 大專及以上學歷，秘書、中文、公關、企業管理、行政管理、人力資源管理等相關專業。2年以上企業相關工作經驗，或1年以上大型企業行政經理工作經驗。能夠獨立細致的完成行政后勤的相關工作；較強的領導能力，組織協調能力和語言表達能力；具備較強的分析能力、應變能力和決策能力； 熟悉企業行政管理流程管理；熟悉辦公用品采購流程及預算控制；具有良好的處理人際關系的能力和與人溝通的能力。
3.銷售經理、渠道經/分銷經理:5名, 有一年銷售工作經驗，保險、房產、培訓、汽車銷售行業優先；出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；具備一定的管理領導能力和溝通協調能力；要求完成每月公司交辦的銷售量；吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳；
4.銷售精英/儲備干部/銷售代表/投資顧問/銷售總監:50名, 大中專以上學歷,20歲以上；愿意挑戰高薪，有成功的企圖心和高度的自信心；頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰精神，不怕困難；形象好，氣質佳，能力優，證券從業者優先；熱愛營銷、對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣，希望把此作為人生發展方向的；
5.儲備干部、客服:10名, 22歲以上,工作經驗一年以上,應屆畢業生優先
6.出納:2名, 女, 品行端正，做事認真負責、細心、耐心；大專以上學歷，持有會計資格證書，具有一年以上相關工作經驗；負責公司日常會計核算、嚴格審核各項費用支出；及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務報表 ；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務數據保存工作。
7.前臺文員、行政文員:5名, 女, 20歲以上,大專以上學歷，公司提供良好的提升空間,工作經驗一年以上。能熟練掌握使用Office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致；負責傳真的收發與登記，文件資料的打印、校正、復印、登記發放、裝訂；形象氣質佳，具親和力；懂禮儀禮節者優先考慮，具備文娛特長或主持能力尤佳；
B06: 上海屹土文化傳播有限公司 職位數:4
1.策劃/編輯/記者:1名, 1.負責網站內容軟文資料和策劃方案等網站材料的撰寫和其他項目的策劃、文案、宣傳推廣的撰稿工作； 2.熟悉各類平面、電視、網絡等媒體各類文案寫作，具備較強的撰稿和文字編輯能力； 3.能根據客戶要求做出策劃案，并具備現場采訪經驗，具有語言組織能力，不怯場； 4.能配合其他部門，高質量高要求的完成領導任務； 5.責任心強，善于處理人際關系，溝通能力強，并具有良好的團隊合作精神，能夠融入到團隊中與大家成為志同道合好朋友。
2.攝影∕攝像記者:1名, 1.熟練操作使用市場主流，常規系列攝像機，和各類鏡頭； 2.具有場地燈光布置經驗，以及拍攝必備的配件使用； 3.富有鏡頭感、可駕馭復雜的拍攝現場、懂構圖、懂燈光使用，基本功扎實能夠主動幫助編導實現創作意圖； 4.能適應加班、以及外地拍攝任務，具備良好的團隊合作精神，以及高度的責任感； 5.能夠熟練掌握Photoshop、Premiere、AfterEffects等后期處理軟件的使用。
3.營銷經理:2-3名，1.維系客戶，掌握個人工作進度已和方向，具有一絲不茍的執行力； 2.監控實施質量，與目前自己的客戶對接，溝通工作內容，及時根據客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業化的解決方案； 3.協調組員關系，協調上級完成團隊的管理、培訓及新業務的拓展； 4.能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，注重績效； 5.優秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力； 6.具有良好的溝通能力，較強的組織、協調能力，靈活、機智的處事能力； 7.有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。
4.市場公關經理:2-3名 1.能迅速的熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，為企業的部分決策提供有用的咨詢； 2.要掌握好企業的內部和外部的信息，和其他媒體，宣傳部門建立好的關系，能很好的宣傳我們的企業； 3. 具備處理危機的能力； 4.具備有效地管理能力； 5.善于客戶資源的維護與溝通、管理，協調合作伙伴之間的關系
B07: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.外訪員:4名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
2.部門經理:4名, 1、大專學歷以上，專業不限；2、熟悉團隊管理，有兩年以上團隊管理經驗；3、做好團隊內部工作管理，監察團隊工作進展及績效考核；4、組建團隊，帶領團隊完成公司既定目標，執行總經理布置的各項任務；5、以上條件優秀者有工作經驗者優先錄取。
3.儲備干部:2名, 法律專業優先，有一定的法律基礎知識，較強的溝通協調能力；良好的抗壓性，良好的執行力。
4.信控專員:10名, 從事銀行信用卡逾期帳款的通知與談判，維護客戶的信用，對風險資產進行有效的管理。大專，有一定的客戶服務經驗優先；善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質；條理清晰，思維敏捷，做事果斷；抗壓能力強，性格好強，具有良好的團隊合作精神。
5.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
6.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
B08: 中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數:4
1.國壽創業經理人:2名, 大專及以上學歷。23-45歲，優秀者可適當放寬。具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力。有團隊管理經驗者優先。
2.區域收展經理:3名, 大專及以上學歷。23-45歲，優秀者可適當放寬。
3.區域收展員:5名, 大專及以上學歷。23-45歲，優秀者可適當放寬。有創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神
4.儲備干部:3名, 大專及以上學歷。
B09: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
B14: 蘇州市惠意誠科技資訊服務有限公司 職位數:6
1.行政人事主管:1名, 人力資源，管理或相關專業大專以上學歷或相關經歷，三年以上人事，行政工作經驗，有行政人事管理經驗者優先。有較好的溝通協調能力及組織能力。
2.項目申報專員:大專以上學歷，具備理工科背景，電子信息，自動化，管理學或經濟學復合背景為佳，對科技服務業有一定的了解，有志于在科技服務業長期發展，并具有明確的職業規劃，熟悉項目申報政策和流程，具有國家或者市級項目立項實際工作經驗者優先。熟悉經濟或金融知識，對政府項目申報，經濟測算等都有系統的了解，具有優秀的文字撰寫功底，能夠獨立撰寫申報材料。維護，協調政府單位的客戶關系，保持順利，通暢的溝通渠道。具有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心，敬業精神和創新意識能承受一定工作壓力。
3.會計:財務，會計專業大專以上學歷，有兩年財務會計工作經歷者優先，熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件，良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力。工作細致，責任感強，良好的溝通能力，團隊精神。
4.總經理助理:1名, 形象氣質佳，會開車，時間充沛，男女均可。大專以上學歷，有行政，公關經驗者優先，具有良好的個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律，法規和規章制度，能夠忠誠的履行職責。有較強的綜合分析能力，溝通能力和協調能力，中文書寫能力強，文字功底好，能熟悉地進行各種公務文件的撰寫工作，有一定的統籌能力及執行能力。
5.培訓部經理:1名, 大專以上學歷，三年以上培訓工作經歷，良好的職業操守和組織協調能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力，商務談判能力及文字處理能力，積極的工作態度。
6.司機:三年以上駕齡，能熟練駕駛小轎車和商務車，良好的溝通協調能力，人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞。
B15: 北京玖富時代投資顧問有限公司 職位數:2
1.電話銷售:20名, 1、高中或以上學歷，應屆畢業生均可，能適應電銷的模式； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.客戶經理:20名, 1.高中及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力優先； 2.善于對宏觀經濟形勢和投資理財市場深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議； 3. 具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力； 4.誠實守信，有服務意識，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，能承受工作壓力。
B16: 深圳市博商院企業管理咨詢有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.清華大學總裁班招生部經理:本科以上學歷，2年以上團隊銷售管理經驗；具有培訓行業、保險行業團隊管理經驗的優先；5年以上銷售經驗（有駕照優先）。
2.清華大學總裁班客服總監:年齡24-28歲，身高165cm以上，專科及以上學歷，普通話標準，形象氣質高貴；專科及以上學歷，四年以上工作經驗，三年以上客服相同職位管理經驗；熟悉或設計培訓教育行業客服部門工作流程；具備處理各種突發事件及投訴能力；具有出色的售后投訴談判能力、應變能力和說服力；具有良好的談判、組織、計劃、控制、協調、人際交往能力；具備一定的領導能力和激勵營銷型團隊的能力；能夠承受較高強度的工作壓力，有良好的人品及言行一致、達成成果的執行體現；有強烈的成功欲望、遠大理想、立志做不平凡的人。（有駕照優先）
3.清華大學總裁班招生老師:大專以上學歷，20-30歲，市場營銷或工商企業管理等優秀應屆畢業生，及有相關工作經驗者亦可優先考慮；形象大方得體，有親和力和影響力，良好的綜合人格魅力；有激情，學習心態好，吃苦耐勞，良好的人際溝通能力和組織能力；有出眾銷售能力，具有挑戰高薪的野心和動力；一年以上銷售經驗或培訓經驗優先。
4.清華大學總裁班教務老師:外貌形象佳，有氣質，已婚已育；本科以上學歷，三年以上成人教育培訓經驗；有大型活動或會議主持經驗或與正規商務培訓授課經驗；熱愛教育事業，有心專注于教育；處事細致，個性穩重，善于觀察發現；較強的溝通交流協調能力和人際關系處理能力。
5.清華大學總裁班課程顧問:性別不限，20-30歲，大專以上學歷，優秀應屆生和有工作經驗者亦可優先考慮；具有良好的氣質與談吐，有較強的溝通、談判、應變、執行能力；工作富有激情，有責任感，親和力強，具有挑戰高薪的野心和動力；具備一年以上銷售經驗或培訓經驗者優先；
B18: 蘇州恒仕達知識產權服務有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:10名, 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。
2.商務代表:20名, 負責所轄區域的產品銷售任務；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；維護及增進已有客戶關系；完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流；負責收集市場和行業信息,加深了解。
3.銷售助理:大專以上學歷，具備銷售經驗者優先考慮；具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識；性格活潑開朗，愿意出外勤。
B20: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。
B21: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B23: 蘇州市捷梯培訓學校 職位數:8
1.人事助理:2名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業，對招聘和培訓有一定的了解。
2.人事主管:1名, 本科及以上學歷，有1年以上行政人事工作經驗。
3.網頁設計師:2名, 專科及以上學歷，熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等設計軟件。
4.行政專員:1名, 大專及以上學歷，工商管理等專業，有過全兼職文員工作經驗。
5.前臺咨詢師:2名, 專科及以上學歷，性格開朗，樂觀積極，吃苦耐勞者優先考慮。
6.董事長助理:1名, 本科及以上學歷，文秘、工商管理等專業，有大中型企業管理經驗3-5年者優先。
7.教務助理:2名, 專科及以上學歷，建筑類、機械電子類、工商管理、人力資源管理、財經類、才藝類專業優先考慮，溝通能力較好，執行力較強。
8.前臺顧問:2名, 專科及以上學歷，積極主動，溝通表達能力強，有較強的服務理念。
B24: 宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.信貸專員:1. 專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 具有良好的客戶溝通、人際交往及開發、維系客戶關系的能力；
2.營業部經理:1. 本科及以上學歷； 2. 管理、營銷、金融或經濟專業； 3. 3 年工作經驗；具備金融行業管理銷售團隊經驗；良好的人際溝通技巧、銷售技巧、領導才能。
3.團隊經理:1. 專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 三年以上工作經驗，有銷售團隊管理經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 能夠有效開發客戶資源； 5. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
4.客服專員:1. 對辦公文件表格制作熟練特別是excel/ppt，對數據敏感的，1年以上工作經驗； 2. 良好的文字功底和文字組織能力，能夠熟練使用現代辦公設備； 3. 熟練使用辦公軟件，及數據圖表的制作 4. 優秀的敬業精神及團隊合作精神，出色的溝通協調與應變能力； 5. 合理安排時間，能同時有效的處理多項業務，具備優良的時間管理和目標管理能力。
C03: 永旺華東（蘇州）商業有限公司 職位數:8
1.財務經理（總部）:財務會計類相關專業本科以上學歷，具有中級會計師資格證書或注冊會計師資格；有連鎖行業經驗，大型零售行業經驗優先；至少三年以上大型公司財務經理/總監或同級的工作經驗。
2.薪酬福利主管（總部人力資源部）:專科以上學歷，3年以上大型企業薪酬管理工作經驗，電腦操作熟練（精通EXCEL），熟悉SAP操作；有連鎖行業經驗者優先優先。
3.招商主管（總部開發部）:專科以上學歷，有購物中心百貨、餐飲招商工作經驗2年以上，良好的溝通能力，能夠適應出差。
4.暖通設備擔當（總部建設部）:電氣、空調、機電專業；1年以上相關工作經驗；熟悉CAD操作，了解、熟悉工程預算，優秀應屆生亦可。
5.物業主管（總部）:專科以上學歷；有高級物業經理證書；2年以上同級別工作經驗。
6.食品、生鮮主管/副主管（吳中店）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業三年以上工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
7.服裝銷售部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市等零售業三年以上服裝工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；或者專賣店店長及以上工作經驗1年以上；良好的溝通能力和顧客服務意識。
8.行政部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市三年以上行政部、客服部工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
C04: 林氏彈簧（蘇州）有限公司 職位數:7
1.營業擔當:1名, 男，會日語，大專以上學歷，有相關工作經驗者優先。
2.檢驗員:1名, 男女不限，機械或檢測專業，大專或以上學歷，能上夜班。
3.生產管理:1名, 日語熟練，機械相關專業，大專學歷，有日企工作經驗者優先。
4.制造技術擔當:1名, 男女不限，機械專業優先，熟練掌握CAD繪圖，會使用UG，PRO-E軟件。
5.壓簧技術員:1名, 男，中專以上學歷，有彈簧行業工作經驗，能上夜班
6.倉庫記賬員:1名, 男女不限，有倉庫記賬相關工作經驗。
7.模具工:1名, 30周歲以上，熟悉沖壓模具，能熟練換模，試模對簡單的模具故障能獨立解決。
C05: 蘇州三幸美潔服務有限公司 職位數:4
1.綜合物管經理:1名, 男性，35-55歲，大專以上，具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經驗，具備獨立策劃工作、組織實施的能力，具備良好的工作方法、應變能力，具備良好的溝通協調能力和敬業精神，能適應日資企業管理工作要求。
2.項目客服經理:2名, 男, 30-50歲，專科及以上，五年以上企事業單位總務后勤等相關管理工作經驗，良好的溝通協調能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力，具備認真踏實，務實頂真的工作作風，良好的工作責任心和執行力。
3.業務督導（人事教導員）:1名, 35-55歲，專科及以上，五年以上企事業人事總務相關管理工作經驗，熟知勞動法規，為人正派，處事公正，立場堅定，具備良好的說服能力，能以理服人，良好的工作方法和組織實施管理的能力，良好的團隊合作精神，和非常強的溝通協調能力，具備強烈的工作責任心，能獨立擔當各項管理工作。
4.現場總務擔當:1名, 男，35-55歲，高中文化，有一定的班組管理經驗，會小修理，動手能力強，能吃苦耐勞，服從領導，工作主動，積極肯干，工作地點：湖西，常日班。
C06: 蘇州全毅源科技有限公司 職位數:2
1.倉管員:1名, 1年以上有出入貨物經驗，熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識，良好的溝通，有團隊合作精神，工作認真，抗壓力強，有叉車證優先。
2.物控文員:1名, 中專以上學歷，一年以上辦公室文員工作經驗，有經驗者優先。
C07: 蘇州綠竹翁竹業開發有限公司 職位數:6
1.倉庫管理員:1、男性2名, 年齡40歲以下，大專以上學歷 ；有相關工作經驗優先 2、負責倉庫貨品的入庫、出庫、發貨、盤點和相關數據的管理，有高度的責任心和原則性強，做事條理性強、有較強的統籌協調能力，對數據敏銳度高、勤奮兢業，。
2.加盟商客服:1、2名，女性，大專及以上學歷，20-35歲，有一年以上加盟連鎖型企業銷售助理、客服等相關工作經驗者優先 2、負責跟進加盟商的訂貨、調換貨、退貨，跟進物流，配合財務部門和物流部門做好相關工作，每月出具相關報表。及時解決加盟商反映的問題。 3、能熟練運用excel,word等辦公軟件，熟悉數據分析，有較強的客服意識和溝通表達能力，富有親和力，有一定的商務談判技巧。
3.產品及產品包裝設計師:1、2名，性別不限，年齡：20-35歲，大專及以上學歷，有竹產品設計經驗者優先 2、能根據公司的定位和市場的走向進行產品和產品包裝的研發設計，協助生產跟進樣品的打樣和后期批量制造。 3、能熟練使用二維三維軟件完成產品效果圖制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；有一定手繪基礎；擁有敏銳的洞察力和創新能力，有較強的責任心和理解能力,有良好團隊協作能力。
4.網絡軟件工程師:1.精通HTML/XHTML，asp.net，php，JavaScript，DIV+CSS定位布局等技術； 2.具有較高的平面設計表現力和創意能力； 3.熟悉Photoshop，Flash，dreamwaver等軟件的能力； 4.男女不限，中專及以上學歷，為人坦誠，心態好，有良好的服務意識、責任心、溝通能力，富有創新精神和團隊合作精神； 5.有實際網站設計工作，Web應用的開發經驗優先；
5.營運部督導:1、2名, 大專以上學歷，對貨品陳列和店面管理有經驗者優先。 2、負責店鋪開業指導及后期日常營運的維護，及時解決店鋪反應的問題。責任心強。有較強的執行力和高度的責任心，思維敏捷，善于溝通，能出差。
6.營業員: 1、3名， 女性、20—45歲,大專及以上學歷,有相關工作經驗優先。性格開朗,為人誠實守信,能吃苦耐勞,具備良好溝通能力,有責任心,有良好的服務意識和團隊協作精神。 2、工作情況:上一休一.
C08: 蘇州市金盛塑膠有限公司 職位數:3
1.生產文員:女，25---35歲1:至少有1-2年生產文員統計工作經歷；熟練使用office辦公軟件；有外資企業工作經驗者優先；了解醫療產品、無塵車間
2.品質經理:1名, 性別不限，年齡28-35歲，大專以上學歷，英語讀寫熟練，有3年以上注塑行業質量管理經驗，熟悉ISO900和13485體系，有高分子或者醫學臨床專業者優先。
3.注塑調機員:2名, 注塑調機經驗4年以上,能獨立上下模具,調機;
C09: 永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司 職位數:12
1.商品管理主管候補及員工（收貨部）:2名, 1、男女不限，40歲以下，高中學歷以上。2、持有物流相關資格或者具有一年以上倉管工作經驗者優先。3、有連鎖超市相關工作經驗者優先。4、工作認真負責，能夠適應超市的工作時間。
2.收銀?客服主管候補及員工:20名, 1.男女不限，40歲以下。2.性格開朗活潑，具備工作責任感和一定的溝通技巧。3,工作細心仔細。4、會計、計算機或者財務專業畢業的優先考慮。5，工作經驗不限，有超市收銀客服相關工作經驗者優先。
3.農產主管候補及員工:7名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.從事過超市農產工作經驗者優先考慮。
4.水產主管候補及員工:5名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.從事過超市水產工作經驗者優先考慮（最好有魚類分割經驗）。4.優秀者學歷及年齡可以放寬。
5.畜產主管候補及員工:6名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2、高中學歷以上.。3.從事過超市畜產工作經驗者優先考慮。4.優秀者學歷、年齡可放寬。
6.美食主管候補及員工:1名, 1.男女不限，40歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.具備衛生相關的基礎知識。4.一年以上烹飪經驗或者持有烹飪資格者（如廚師資格證）優先考慮。從事過壽司、生魚片相關工作經驗者優先考慮。
7.人事擔當:1名, 1、男，40歲以下，大專以上學歷。2、2年以上人事工作，熟悉招聘、培訓等工作流程，有招聘渠道優先考慮；3、有零售行業人事工作經驗或者會日語優先考慮。
8.品質管理:2名, 1.男女不限，20-30歲左右。2、檢驗或者食品相關專業優先。3、有檢驗員資格證書優先。4、一年相關行業工作經驗。5、能夠適用超市工作時間。6、工作認真、仔細、主動。
9.行政經理:2名, 1、男女不限，大專（含）以上學歷，至少3年以上工作經驗；2、蘇州本地人或者定居在蘇州，會講蘇州話； 3、兩年以上快速消費品、零售百貨業的營運主管工作經驗，有外資超市管理及籌備經驗優先；4、優秀溝通能力，具備良好的應變能力及抗壓能力；5、熟練操作計算機、熟練使用各種辦公軟件
10.副店長:3名, 1、男女不限，為人正直、誠實，性格開朗；2、有擔任店長的潛在能力或有店長工作經驗；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理經驗等）；4、有生鮮部門管理經驗、對商品較為熟悉；5、能夠整體把握店鋪的營業業績；6、溝通能力較好，能夠獨立處理顧客投訴相關問題；7、有意向晉升店長人員。
11.營業企劃擔當:1名, 1、男女不限，大專（含）以上學歷；2、有零售行業美工工作經驗或者及設計類的工作經驗優先；3、掌握Photoshop、Coredraw等軟件；4、認真負責，溝通能力較好。
12.采購主管:1名, 1、超市門店經驗3年以上（有大潤發、歐尚經驗者優先）必須；2、超市采購（供應商開發）經驗3年以上必須；3、掌握蘇州暢銷品及相關一年內動向趨勢必須！4、大專以上學歷，不限專業。5、較好的團隊合作精神，良好的溝通能力及較強的抗壓力。 "
C10: 歌爾聲學股份有限公司 職位數:8
1.塑膠模具鉗工:10名, 中專及以上學歷，5年以上精密塑膠模具鉗工工作經驗；
2.沖壓模鉗工:10名, 中專及以上學歷，3年以上精密沖壓模具鉗工工作經驗；
3.沖壓設計工程師:5名, 大專以上學歷，5年以上工作經驗，熟練應用CAD.PRO/E軟件，熟悉端子、彈片類或拉伸類級進模具結構，有拉伸級進模具設計經驗者優先；
4.品質工程師:5名, 大專以上學歷，有5年以上成型/組裝品質管理經驗，精通檢測儀器，能獨立開展本部門工作，并建議制定相關流程及質控點；
5.IE高級工程師:2名, 工業工程或工業設計相關專業本科及以上學歷，5年以上外企或臺企類注塑廠IE工作經驗，具有較強的抗壓能力，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神；
6.LDS工程師:2名, 專科及以上學歷，2年以上1500設備調試經驗；
7.注塑工程師:（10名）：大專及以上學歷，機械、模具、塑料成型等專業，5年以上塑料注塑或制程工藝相關工作經驗，對塑膠產品缺陷的形成具有剖析能力；
8.試模工程師:5名, 大專及以上學歷，材料、機械等相關專業，3年以上注塑行業工作經驗，精通注塑工藝，有改善工作經驗，熟悉注塑機臺原理；
C13: 蘇州華成汽車銷售服務有限公司 職位數:16
1.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
4.行政經理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
5.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
7.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
11.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
15.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
16.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
C14: 蘇州尚城房地產投資顧問有限公司 職位數:5
1.一手樓盤置業顧問:4名, 1、要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限；2、形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；3、喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；4、有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先；5、歡迎優秀畢業生的加入。
2.二手房置業經理:1名, 1、年齡25歲-38歲之間；2、熟悉二手房操作流程，從事二手房銷售2年以上；3、具有良好的溝通能力和學習能力，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力，愿意挑戰高薪，具有良好的團隊精神。
3.金牌銷售:3名, 1、要求年齡20-28歲之間，大專及以上學歷，男女不限；2、形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；3、一年以上房地產銷售從業經驗，個人業績突出者；4、有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
4.高端別墅經紀人:3名, 1、要求年齡23-28歲之間，大專及以上學歷；2、形象好氣質佳，良好的溝通能力；3、一年以上別墅銷售經驗，具有一定的談判能力；4、抗壓能力強，對客戶心理有較強的把握能力。
5.儲備干部:2名, 1、大專及以上學歷；2、形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷，溝通能力強；3、熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰高薪。
C15: 蘇州半導體總廠有限公司 職位數:3
1.生產線技術管理人員:4名, 30左右歲，電子工程相關專業，中專以上學歷，男女不限。
2.銷售人員:女性，電子工程相關專業，
3.電子操作工:女性，計件制，
C16: 北京移數通電訊有限公司蘇州星海分公司 職位數:4
1.電信客戶經理:6名, 1、大專以上學歷，男性； 2、口齒伶俐、身體健康，熱愛銷售，有無經驗均可，有同類產品銷售經驗者優先；工作地點：吳中區
2.電信手機銷售專員:1、大專以上學歷，男女不限，計算機一般水平； 2、口齒伶俐、身體健康，熱愛銷售，有無經驗均可，有手機及同類產品銷售經驗者更佳工作地點：觀前、石路、木瀆、園區工作時間：上一休一或上二休一
3.電信10000號技術客服:10名, 大專以上學歷，熟悉計算機硬件和互聯網相關操作，普通話標準，接受夜班輪班。工作地點：金閶區金門路455號
4.電信10000號客服代表:20名, 大專或以上學歷，普通話標準，具備良好的表達和溝通能力，能適應夜班輪班。條件優秀學歷可適當放寬。工作地點：金閶區金門路455號。
C18: 蘇州肯德基有限公司 職位數:2
1.人事實習生:1名, 女, 1. 人力資源/文秘專業，2015或者2016年畢業； 2. 導師支持實習，每周出勤至少4天； 3. 熟練應用word, excel； 4. 積極主動、認真勤奮；較強的溝通能力和理解能力；
2.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區,蘇州新區,蘇州園區,吳江盛澤,吳江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，濱海，如東
C19: 蘇州潤沁水務技術有限公司 職位數:5
1.銷售代表:中專及以上學歷，男女不限，有銷售經驗者可放寬學歷要求；熱愛銷售工作，思維敏捷，有較強的溝通、協調能力和團隊協作精神，具有良好的職業道德、務實，能吃苦耐勞。具有市場開拓經驗者優先。
2.實驗檢測員:女 大專以上學歷，21-30歲，環境工程、水處理、化學等相關專業優先。為人誠實、工作細心、專心、積極，思路清晰，會電腦基本操作，字跡工整。有責任感強，團隊協作精神及敬業精神，無出差要求從事分析工作 。工作內容：污水處理添加劑分析、檢測。
3.商務助理:女 大專以上學歷，有銷售經驗者有限考慮，代表公司與各合作單位、公司各部門之間溝通聯絡，產品等進出與售后的協調與跟進。合同及單據制作，依據公司實際情況制作商務合同及商務工作需要的各種單據。與公司各部門之間保持良好的商務溝通，保證商務工作的通暢。制作新客戶信息登記表，記錄與修改客戶資料，并備份給主管部門經理。通過電話與目標客戶建立聯系以及利用電話進行銷售機會的挖掘，通過電話訪問客戶獲取相關信息與了解市場需求。
4.倉庫文員:男女不限，負責倉庫物料進出庫的單證接收整理錄入；負責倉庫單據建檔、收集、登記管理；對物品的盤點，物品的出入的錄入和核實登記，工作報表，其它領導交待的事宜，年底對物品的盤點工作。
5.倉庫工人:男，45歲以下，根據崗位生產要求，按要求完成生產，身體健康，有良好的團隊合作能力，吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，嚴格執行公司的勞動考勤管理制度，服從上級領導安排。
C20: 江蘇國泰南園賓館有限公司 職位數:9
1.銷售經理:2名, 大專以上學歷，形象氣質佳，能吃苦耐勞，具有良好的英語/日語溝通能力，良好的團隊協作能力
2.中餐廳迎賓員:2名, 女, 身高1.65米以上，形象氣質佳，身材勻稱，能吃苦耐勞，具有較強的服務意識，語言溝通能力強，有一定的英語基礎
3.中餐廳服務員:4名, 女, 身高1.63米以上，形象氣質佳，能吃苦耐勞， 具有良好的服務意識，熱愛服務工作，有一定的英語基礎
4.西餐廳服務員:4名, 男身高1.72米以上，身高1.63米以上，形象氣質佳，能吃苦耐勞， 具有良好的服務意識，熱愛服務工作，有良好的英語基礎
5.大堂吧服務員:2名, 男身高1.72米以上，身高1.63米以上，形象氣質佳，能吃苦耐勞， 具有良好的服務意識，熱愛服務工作，有良好的英語基礎
6.客房服務員:2名, 45周歲以下，初中以上文化，能吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先。
7.健身中心服務員:2名, 五官端正，能吃苦耐勞，具有較強的服務意識。
8.廚師（爐灶、打荷、砧板）:6名, 男, 初中以上文化，五官端正，能吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先
9.保安員:3名, 男, 40周歲以下，初中以上文化，五官端正，能吃苦耐勞，有保安工作經驗者優先。
C23: 蘇州福勒曼精密機械有限公司 職位數:1
1.銷售工程師:3名, 有英文基礎；大專或以上；有良好的溝通能力；機械工程，機電一體化，CNC專業技術學院；有駕照優先考慮；有銷售CNC產品或CNC刀具相關工作經驗；擁有良好的溝通能力；熟悉ERP軟件，有一定的IT知識
C24: 蘇州榕朗半導體科技有限公司 職位數:4
1.銷售人員:1、大專以上學歷，年齡25歲-35歲，市場營銷等相關專業，綜合能力比較強的優秀畢業生也可以考慮。 2、業績突出者可以降低學歷要求優先考慮； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
2.銷售經理:2名, 1、大學本科及以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業。 2、5年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗，3年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗； 3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗； 4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力； 6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維； 7、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
3.照明設計師:1名, 1.電光源、工業設計、照明工程、軟件工程等相關專業，大專以上學歷； 2.掌握燈具、光源及電器產品特性和標準，尤其要對各種照明產品光學參數方面精通，有識讀配光曲線和理解應用各參數的能力具有照明設計經驗； 3.建筑設計、室內設計、環境藝術設計類相關專業；美學感強 4.有相關照明經驗精通日光，照明模擬軟件（DIALUX,AGI32等）； 5.熟悉AutoCAD,PRO╱E,UG等工程制圖軟件，使用Photoshop/3DMAX/Flash等軟件； 6.有較強的溝通能力及語言表達能力； 7.具有2年以上相關工作經驗，有LED及其他照明行業經驗優先。
4.工程部副總:1名, 1、本科以上學歷，工業設計、照明工程、軟件工程等相關專業; 2、5年以上大中型企業項目管理工作經驗并且從事過相應行業的科研工作； 3、受過管理能力開發等相關培訓，獲得項目管理師（PMP）資質； 4、熟悉企業管理經營管理理論、流程及當前項目管理工具、方法、技術； 5、有成功申請得到各級政府基礎建設類計劃資助經驗者優先； 6、踏實、嚴謹的工作作風和很強的執行能力； 7、具有良好的人際敏感度及表達溝通能力，思維邏輯能力強。
C25: 蘇州新城花園物業管理有限公司 職位數:10
1.工程助理:2名, 1.性別：男性； 2.電子、機械、通訊工程類專業應屆生。
2.前臺接待、會議接待員:2名, 1.女性，35歲以下，中專以上學歷； 2.有2年以上總臺接待或會議接待工作經驗。
3.保安員:10名, 1.男性，50歲以下； 2.有2年以上保安部工作經驗； 3.退伍軍人優先。
4.形象保安:10名, 1.男性，年齡：35歲以下，身高：1.75米以上； 2.退伍軍人、有工作經驗者優先考慮。
5.廚師:2名, 1.男性，年齡：55歲以下； 2.熟悉大鍋菜、小鍋菜的制作； 3.有酒店、物業工作經驗者優先考慮。
6.保潔員、洗碗阿姨:4名, 1.男女不限，55歲以下； 2.有工作經驗者優先考慮。
7.空調工:4名, 1.性別：男性，年齡：55歲以下； 2.需持有制冷證，有2年以上工作經驗者。
8.低壓維修工:4名, 1.性別：男性，年齡：55歲以下； 2.需持有相關電工證件，有2年以上工作經驗者。
9.高壓值班工:4名, 1.性別：男性，年齡：55歲以下； 2.需持有高壓電工證件，有2年以上工作經驗者。
10.弱電工:2名, 1.性別：男性 年齡：55歲以下； 2.需持有相關電工證件，熟悉門禁系統、音控、會議系統操作。
C26: 博雅干細胞科技有限公司 職位數:4
1.推廣專員/咨詢專員:（1）中專以上學歷，生物、醫藥銷售背景者，有婦產科經驗、保險銷售經驗者優先；（2）誠實正直，具有良好的敬業精神和團隊合作精神；（3）普通話流利，溝通協作能力強，能吃苦承受壓力。
2.儲備干部（市場營銷類、生物技術類，2名）:本科, 專業范圍：市場營銷、臨床醫學、藥學、生物工程、生物技術、生物制藥；誠實守信、富有激情、積極進取、團隊合作、吃苦耐勞
3.QC（工作地點：無錫馬山）:（1）制藥，生物相關專業本科及以上學歷；（2）具備一定的質量檢驗經驗，了解QC流程及設備儀器的使用；（3）工作作風踏實，細致認真，能夠承受較大的工作壓力。
4.細胞培養技術員（工作地點：無錫馬山）:（1）制藥，生物相關專業大專以上學歷；（2）有細胞生物學實驗基礎，或有生物公司、藥廠內的工作經驗優先。（3）工作作風踏實，細致認真，能夠承受較大的工作壓力。
C28: 蘇州市海外裝飾設計工程公司 職位數:5
1.室內設計師:2名, 大專及以上學歷；具有CAD、3DMAX、CORELDRAW、PHOTOSHOP、預決算等相關軟件應用及操作能力，擅長效果圖者優先錄用；設計師要有2年以上工作經驗。為人品格端正，有上進心，有較好的專業能力和優秀的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。
2.CAD繪圖員:1名, 能熟練操作CAD軟件，有相關工作經驗。為人品格端正，有上進心，有較好的專業能力和優良的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。
3.資料員:2名, 熟悉工程檔案的管理流程，熟悉施工現場各種文件資料圖紙的管理，熟悉資料報驗的流程，具有1年以上的建筑工程資料員工作經驗。有資料員證書優先錄用。為人品格端正，有上進心，有較好的專業能力和優良的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。
4.出納:1名, 會計相關專業畢業，應屆畢業生亦可；為人品格端正，有上進心，有較好的專業能力和優良的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。
5.前臺文員:女, 高中(職高), 高中以上學歷，品貌端正，善于溝通，能熟練操作word、excel等辦公軟件；為人品格端正，有上進心，有較好的專業能力和優良的溝通技巧，工作主動積極，責任心強，具有團隊合作精神。
E+1: 蘇州立韜貿易有限公司 職位數:4
1.倉管:2名, 中專以上學歷，對工作熱情，有責任心，熟悉業務流程，對電腦和辦公自動化熟悉，有工作經驗者優先。
2.銷售代表:35名, 工作區域蘇州大市，無錫大市，有團購、飲料、食品銷售經驗者優先，誠招勇于挑戰、性格開朗、與人溝通能力強，對銷售工作熱情、有判斷力的應屆畢業生。
3.銷售主管:8名, 大專以上學歷，有銷售經驗，管理經驗的優先。
4.區域主管:10名, 中專以上學歷，有銷售經驗，對區域熟悉者優先。
E03: 深圳市金倫科技有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.業務員:2名, 1.性格開朗，溝通能力和適應能力強； 學習能力和應變能力強； 2.有房地產，金融，通信，電話營銷工作經驗優先；
2.客服:1名, 1.能熟練使用辦公軟件； 2.聲音甜美，有責任心，溝通能力強！ 3.有經驗都優先！
E04: 上海生錦電子有限公司 職位數:5
1.培訓專員/主管、網絡推廣:3名, 大專以上學歷，市場營銷，電子商務等相關專業優先，通信數碼行業優先，善于學習，熱愛培訓工作，熱情有親和力，愿意挑戰自我，希望在此崗位長期發展，解說能力強，有一定應變能力，愿意挑戰自我，有良好的溝通協調及執行力，及較強的活動組織能力，有較強的人格魅力和團隊協作精神，對培訓活動的策劃、組織等有獨到見解或實戰經驗。工作地點蘇州
2.業務員:15名, 大專以上學歷，市場營銷專業優先；熟悉運營商內部結構與工作流程，與運營商有成功項目合作經驗，有悟性、會思考，行動力強，吃苦耐勞，有良好的溝通與協調能力，具有團隊協作精神；對銷售充滿極度熱忱，愿意在銷售行業長期發展。工作地點蘇州
3.總經理助理:1名, 女，25歲以下，大專以上學歷，市場營銷專業優先，熟練操作電腦，對數據敏感，工作認真細致，有悟性，會思考，行動力與責任心強，具有團隊協作精神。工作地點蘇州
4.技術人員（售后維修）:10名, 男, 年齡20-35歲，高中以上學歷，電子技術專業和有經驗者優先。會操作電腦，有悟性、會思考，行動力與責任心強，吃苦耐勞，具有團隊協作精神。工作地點：蘇州、昆山。
5.客服接待:1名, 女, 28歲以下，高中以上學歷，有銷售經驗者優先；會電腦操作，熱情有親和力，有良好的溝通協調及執行力，具有團隊協作精神。工作地點蘇州
E05: 蘇州鉆石金屬粉有限公司 職位數:1
1.辦公室主管:1名, 文秘相關專業，本科以上學歷，35歲以下，品德優良，工作責任心強，具有團體協作精神，有工作經驗優先。
E06: 蘇州聚拓貿易有限公司 職位數:5
1.儲備干部:10名, 18-26歲，獨立性強，良好的溝通能力，有潛質、較好的溝通和客戶開發能力，對銷售行業充滿興趣，喜歡魚客戶打交道。
2.業務代表:5名, 18-26周歲，有一定的抗壓及溝通能力，能夠負責市場開發、客戶維護和銷售管理工作，宣傳、推廣并銷售本公司產品，完成銷售的任務指標。提供住宿。
3.業務學徒:15名, 18-28周歲，吃苦耐勞，有上進心，有一定的溝通能力，有耐心和責任感，學歷不限，有無經驗均可。提供住宿。
4.出差代表:5名, 18-26歲，適應出差，良好的溝通能力，抗壓力強，開拓新市場，推廣公司新產品，發展意識強，可以出差江浙滬一帶考察作業。提供住宿。
5.文員:1名, 女, 18-25歲，熟練辦公自動化，基本的溝通能力好；提供住宿。
E07: 蘇州隆錦億電子科技有限公司 職位數:1
1.銷售代表:6名, 大專及以上，市場營銷或機電一體化等相關專業，1-2年以上銷售行業工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及談判能力，良好的客戶服務意識，有責任心，承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
E08: 蘇州佳值電子工業有限公司 職位數:10
1.制程工程師:大專, 有制程改善、產線異常處理、作業指導書制作經驗佳，能熟練使用相關制圖軟件，優秀應屆生亦可。
2.工程部工程助理:女, 大專, 文科類專業優先;工作經驗不限定本行業，應屆畢業生亦可;性格開朗，責任心強，有團隊協作精神;熟練CAD及OFFICE軟件操作。
3.電工/機修工:男, 高中(職高), 有企業電工相關工作經驗，會修理設備機器，有電工操作證，能配合公司加班。
4.品管QE工程師:大專, 有相關品管QE工作經驗一年以上，性格活潑開朗，有駕照者優先。
5.模具部作業員:男, 大專, 能夠刻苦耐勞，有意愿學習者。
6.模具部技術員:男, 大專, 有沙迪克或五金落料模具設計、組立等經驗兩年，服從工作安排，配合公司加班。
7.制造部助理:女, 大專, 能有一年以上文員工作經驗，熟練運用辦公軟件，團隊意識強，能配合公司加班。
8.業務部開發助理:大專, 英語四級以上，一年以上客戶樣品跟蹤工作及廠內相關作業流程，形象氣質佳，能熟練操作辦公軟件,有駕照者優先。
9.體系管理資源部文員:大專, 了解相關體系知識，英語四級，能配合公司加班，優秀應屆生也可。
10.總務課司機:男, 高中學歷，有進入海關送貨經驗，熟悉長三角洲路線及汽車保養等問題，有B2汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有企業司機經驗兩年經驗以上。
E09: 江蘇環宇金融信息服務有限公司 職位數:1
1.業務員:大專, 招聘要求： 1.男女不限，從事過金融行業者優先。 2.相貌端正，大專以上文憑，有一定的溝通能力和表達能力； 3.較強的說服能力，具有團隊精神和合作精神，健談，工作責任心強，能吃苦耐勞，人文素質好，具有拼搏的精神，有上進心。 薪資待遇： 1.綜合工資稅前3000元以上；2.工資包含基本工資2000元、職業崗位補貼、工齡補貼、全勤獎金、餐飲通訊交通住房補貼等；試用期滿后另有業務提成，提成比例為扣除企業成本后利潤的10%；3.試用期兩個月，試用期工資為基本工資的80%，即1600元；4.試用期滿后交蘇州市區社保五金。
E12: 蘇州工業園區奧斯克電子有限公司 職位數:5
1.銷售員（電源事業部）:4名, 形象氣質佳，男女不限，有銷售類工作經驗一年以上，有一定的語言表達及溝通能力，能適應出差或駐外工作，有上進心，能吃苦耐勞，有駕照及駕駛經驗優先。
2.銷售工程師（電源事業部）:2名, 形象氣質佳，男女不限，有從事相關銷售工作兩年以上，在江、浙、滬地區有一定的客戶群，有一定的語言表達及溝通能力，能適應出差或駐外工作，有上進心，能吃苦耐勞，有駕照及駕駛經驗優先。
3.銷售助理（電源事業部）:1名, 女, 大專及以上學歷，有類似工作經驗，工作仔細認真，有一定的語言表達及溝通能力，有上進心熟悉辦公自動化，對整理分析和完善銷售訂單有經驗。
4.見習銷售員（檢測事業部--國家級實驗室）:4名, 形象氣質佳，男女不限，良好的溝通能力，有潛質、較好的溝通和客戶開發能力，對銷售行業充滿興趣，歡迎應屆畢業。
5.銷售工程師（檢測事業部--國家級實驗室）:2名, 形象氣質佳，男女不限，有從事過第三方檢測銷售工作一年以上，有一定的客戶群。
E13: 蘇州榮海塑膠科技有限公司 職位數:1
1.業務助理:5名, 女, 大專及以上學歷，熟練操作各種辦公軟件，熟悉業務接單跟單流程，具備良好的溝通能力和服務意識，工作積極主動細心，責任心強。
E14: 蘇州世之元汽車貿易有限公司 職位數:7
1.銷售顧問:專科以上學歷，年齡35周歲以下；電腦辦公軟件運用熟練，一年以上銷售工作經驗；形象氣質佳，持有駕照；有汽車銷售經驗。
2.機電技師:男，專科及以上學歷，有駕照，汽車維修類專業；有較豐富的汽車技術理論基礎和實踐維修經驗，故障診斷思路清晰；有一定英語基礎，有兩年以上4S店工作經驗優先。
3.配件主管:大專及以上學歷，年齡30周歲左右，三年以上相關工作經驗；負責配件的訂購、存放、報價與記錄，電腦辦公軟件運用熟練，有一定英語基礎。
4.上牌員:30歲以下，大專或以上學歷，市場營銷等相關專業、熟練應用辦公軟件。持有效駕照，熟練駕駛。表達能力強，善于溝通，主觀能動性強，能吃苦耐勞。持有上牌證者佳，有汽車銷售經驗優先考慮。蘇州本地人優先考慮。
5.銷售助理兼翻譯:女，大專以上學歷，30歲以下，二年以上相關工作經驗，英語六級，能熟練運用office辦公軟件（word,excel,ppt)，具備一定的文字處理功底、語言組織能力強，思維敏捷，有著強烈的工作責任心，做事謹慎細致，有著良好的自身素養和行為準則，具有一定的團隊建設意識。
6.前臺接待:2名, 女, 高中(職高), 女，35歲以下，服務意識強，善于與人溝通，電腦熟練。
7.大客戶經理:1名, 大學專科（含）以上學歷，市場營銷、管理、汽車等相關專業優先；具有1年以上汽車大客戶銷售經驗；較強的表達能力、應變能力和溝通協調能力；能夠承受工作壓力且積極主動，工作效率高，具有團隊精神及協調能力、談判能力；具有良好的英文讀、寫能力；熟練使用辦公軟件，持有效駕駛證，并熟練駕駛。
E19: 蘇州常隆雷克薩斯汽車銷售服務有限公司 職位數:12
1.會員專員:1名, 有親和力，思維活躍，為人踏實沉穩，有一定活動組織策劃執行力。對身邊事物善于觀察總結。
2.市場專員:為人踏實勤奮，堅定的執行力。較好的市場敏感度及營銷意識。
3.吧臺服務員:2名, 1、女性，身高1.60m左右，形象氣質好；2、高中以上學歷，良好的語言能力與溝通能力；3、具有出色的服務意識；有酒店工作經驗者優先。和溝通，知識面廣，形象氣質佳；
4.客戶主管:1名, 1、三年以上客戶服務經驗 2、至少一年汽車4S店工作經驗 3、對客戶關系維護及管理有一定的經驗 4、工作熱情，有較強的親和力
5.客服專員:2名, 1、大專以上學歷，女性優先；有客戶接待和服務經驗者優先； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題； 4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。
6.銷售顧問:1、 大學專科以上學歷，熱愛汽車行業； 2、 年齡22-32歲，品貌端正，形象氣質佳； 3、 具有高端品牌銷售經驗或二年以上工作經驗； 4、 較強的溝通和表達能力，性格開朗，誠實； 5、 有一定的服務意識，勤奮肯吃苦，有較強的團隊合作意識； 6、 能熟練運用電腦，持有有效駕照；
7.展廳助理（接受應屆生和實習生）:1、大專以上學歷，女性； 2、出眾的個人氣質形象； 3、良好的語言表達能力和溝通技巧； 4、掌握相應的電話溝通技巧和接待禮儀； 5、出色的服務意識和提供卓越顧客服務的理念； 6、愿意從基層做起，公司提供完善的晉升渠道。
8.鈑金維修工:1、男性，中專或以上學歷，汽車相關專業優先； 2、一年以上相關工作經驗； 3、有中檔品牌汽車維修經歷優先； 4、工作認真，吃苦耐勞；
9.SC顧問助理:2名, 1、男女不限，大專以上學歷，持有效駕駛執照； 2、具備良好的形象氣質及人際交往能力； 3、汽車專業并具有4S店相關工作經驗； 4、有豐田品牌工作經歷優先考慮。
10.機修技師:1.具有三年以上汽車4S電機修工作經驗 2.具有豐田體系工作經驗優先 3.中專以上學歷，汽車維修相關專業優先
11.續保經理:1、35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件； 2、性格外向，具有良好的溝通協調能力，具備分析和解決問題的能力； 3、學習能力強，有較強服務意識和團隊合作精神，有營銷意識及能力，工作認真負責，能吃苦耐勞、主觀能動性強，具備一定的抗壓能力強； 4、有車險工作經歷者優先，特別優秀或有豐富社會資源者可酌情適當放寬要求 5、有保險代理從業人員資格證書者優先。
12.收銀員:2名, 1、大專（含大專）以上學歷； 2、有汽車4S店崗位經驗者優先； 3、有會計上崗證。
E20: 蘇州通源電器有限公司 職位數:4
1.文員:若干：男女不限， 35周歲以下，大專以上學歷。女需已婚已育，要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作。熟練掌握電腦Office軟件。
2.技術工程師:男女不限，35周歲以下，女需已婚已育。電氣自動化相關專業。
3.倉庫管理員:男女不限，女需已婚已育，35周歲以下。有相關工作經驗者優先考慮。要求溝通能力強，能熟練操作電腦及Office軟件，有很強的團隊合作能力，能吃苦耐勞。
4.清潔阿姨:一位：女，45周歲以下，有工作經驗。
E22: 實聯長宜淮安科技有限公司 職位數:13
1.物控工程師（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：25-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：不限 5、工作經驗：3年以上工作經驗
2.廠務課長（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：30-40； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：工商管理等相關專業； 5、工作經驗：五年以上外企行政工作經驗或3年以上同崗位工作經驗。
3.品管課長（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：28-40； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：電氣自動化等相關專業； 5、工作經驗：五年以上鋰電池行業相關工作經驗。
4.PACK課長（工程部）（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：不限； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：不限； 5、工作經驗：有管理工程單位2年以上經驗。
5.檢驗工程師（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：24-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：電氣自動化等相關專業； 5、工作經驗：有QE經驗一年以上，具備操作可靠度驗證設備經驗。
6.PACK生技工程師（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：25-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：不限； 5、工作經驗：具備生產制程/技術改善2年以上經驗；具備DOE技術能力。
7.專案工程師（淮安）:1、性別：不限； 2、年齡：25-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：不限，英語6級； 5、工作經驗：專案管理2年以上經驗。
8.IE工程師（淮安）:1.熟悉電子、電池行業工序流程規劃，能獨立完成標準工時的測定； 2.精通工廠布置、工序排位、人員標準配置； 3.邏輯思維能力強，工作縝密，反應能力佳，思路清晰； 4.熟練使用AutoCAD或PROTET進行制圖。
9.PE工程師（淮安）:1、性別：男； 2、年齡：28-45； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：機電一體化等相關專業； 5、工作經驗：5年以上工作經驗。
10.機電工程師（鹽城）:1、性別：男； 2、年齡：28-45； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：機電一體化等相關專業； 5、工作經驗：3年以上工作經驗
11.采購員（鹽城）:1、性別：不限； 2、年齡：24-35； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：物流管理等相關專業； 5、工作經驗：2年以上工作經驗。
12.廠務課長（鹽城）:1、性別：不限； 2、年齡：30-40； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：工商管理等相關專業； 5、工作經驗：五年以上外企行政工作經驗或3年以上同崗位工作經驗
13.人事課長（鹽城）:1、性別：不限； 2、年齡：30-40； 3、學歷：大專及大專以上； 4、專業：人力資源管理等相關專業； 5、工作經驗：五年以上外企行政工作經驗或3年以上同崗位工作經驗。
E23: 蘇州寺岡電子有限公司 職位數:2
1.市場銷售:5名, 1、25-35歲，大專及以上學歷，性格開朗、形象良好，性別不限； 2、有2年以上工作經驗，反應敏捷、表達能力強，具有親和力和良好的溝通能力； 3、具有市場開拓能力、團隊合作能力、執行及應變能力； 4、愿意挑戰自我，能承受工作壓力，開發新客戶，維護老客戶，完成公司制定的銷售目標； 5、能長期穩定工作，謝絕短期過渡型應聘者。
2.維修工程師:2名, 1、男性，25-35歲，大專以上學歷，計算機專業優先； 2、具備良好的學習能力和溝通能力，有團隊協作精神； 3、吃苦耐勞，誠實守信，有一定發現問題和解決問題的能力； 4、有意愿但無相關經驗者可提供學習機會； 5、會駕駛者優先（C1駕照，駕齡一年以上）。
E24: 蘇州德達特種涂料有限公司 職位數:6
1.銷售代表，地坪漆方向:35歲以下，執行力強，較好的溝通能力，本科以上學歷，一年以上工作經驗。
2.銷售代表，項目方向:本科以上學歷，銷售經驗2年以上，35歲以下，有工程銷售經驗者優先。
3.銷售代表，設計院方向:本科以上學歷，銷售經驗2年以上，35歲以下，有設計院銷售推廣經驗者優先。
4.工業漆銷售:有3年以上向工廠銷售涂料的經驗，有駕照，執行力強，較好的溝通能力。
5.銷售代表:本科以上，建筑相關專業優先，應屆畢業生優先。
6.人事行政助理:本科以上學歷，具有良好的文學功底及書面表達能力，能夠熟練應用各類辦公軟件及擬定各類規章制度。
E25: 蘇州鴻天塑膠有限公司 職位數:3
1.銷售經理:2名, 男, 大專, 有銷售類工作經驗，有一定的語言表達及溝通能力，有上進心，吃苦耐勞，對產品目標銷售市場有一定的分析和洞察能力，能夠組織與管理銷售團隊，公司提供免費食宿，
2.銷售助理:2名, 男, 高中(職高), 有銷售類工作經驗，有一定的語言表達及溝通能力，有上進心，熟悉辦公自動化，對整理分析和完善銷售訂單有經驗，有駕照及駕駛經驗優先，公司提供免費食宿，
3.業務員:10名, 男, 高中(職高), 有銷售類工作經驗，有一定的語言表達及溝通能力，能適應出差或駐外工作，有上進心，能吃苦耐勞，有駕照及駕駛經驗優先，公司提供免費食宿，
E26: 蘇州美達斯機電有限公司 職位數:13
1.外貿業務員:1.男女不限，本科以上學歷，國際貿易，英語等相關專業，英語6級。 2.有1年以上相關工作經驗，形象氣質佳。 3.能熟煉掌握一門外語，英語或俄語，能達到聽說良好程度， 4.熟煉操作辦公自動化軟件。
2.人事專員:1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業，普通話標準，具有較強的親和能力； 2、能夠獨立操作人事六大模塊任一兩模塊，熟悉吳中區保險及工作流程。
3.業務員:1.30歲以下，大專及以上學歷； 2.銷售、電子商務或機械類專業； 3.熟練使用計算機，具有電子網絡銷售經驗佳； 4.性格外向，善于交流，無不良習慣； 5.為人真誠，能吃苦，隨時可以出差。
4.商超運營主管:1、大專以上學歷，市場營銷相關專業；有商超運營維護相關經驗。 2.參與新品進店，店面營銷推廣等項目。 3.有建材方面銷售經驗。 4.性格活潑開朗，有良好的溝通能力，抗壓能力。
5.網絡/淘寶客服:1.大專以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業； 2.有淘寶旗艦店客服工作者優先考慮，優秀應屆畢業生亦可。
6.家具設計師:1.30歲以下，大專及以上學歷； 2.銷售、電子商務或機械類專業； 3.熟練使用計算機，具有電子網絡銷售經驗佳； 4.性格外向，善于交流，無不良習慣； 5.為人真誠，能吃苦，隨時可以出差。
7.網絡運營:1、熟悉B2C、C2C電商平臺經營方式和后臺操作； 2、電子商務、計算機等相關專業或有1年以上電子商務工作經歷； 3、執行力強，重團隊協作；具有良好的心理素質和職業。
8.平面設計:1.藝術、設計類相關專業大專以上學歷，一年以上平面設計、多媒體及網頁設計經驗； 2.熟練使用 CorelDraw、Photoshop 、Flash、 Illustrator 、 Dreamweave等軟件； 3.優秀的審美意識和藝術修養，對色彩有深刻的把握力、獨特的設計風格與創新意識； 4.豐富的VI、海報、畫冊等設計制作經驗（有過平臺平面設計經驗者優先）； 5.熱愛本職工作，工作細心、責任心強，積極進取，具較強的團隊合作精神。
9.采購:1.熟練操作ERP系統，2年以上采購工作經驗； 2.熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 3.具有良好的溝通表達能力，熟練操作計算機； 4.工作有魄力，責任心強，有良好的職業道德和敬業精神。
10.倉庫管理員:1.中專以上學歷，1年以上工作經驗； 2.負責倉庫臺賬整理，收發貨； 3.能吃苦，有物流工作經驗優先。
11.車間統計員:1.大專以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2.熟練使用word、excel等辦公軟件及ERP系統； 3.能配合加班，具備吃苦耐勞精神。
12.人事行政助理:1.大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，有人事行政工作經驗者優先； 2.性格外向，活潑開朗，工作積極主動，有熱情，善于發現問題和解決問題； 3. 熟練使用Excel\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Word\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PPT等辦公軟件； 4. 有活動策劃經驗及文藝特長優先。
13.生產計劃:1.管理類大專以上學歷，具備兩年以上生產計劃工作經驗； 2.熟練使用用友ERP系統，會利用維護MRP； 3.負責系統原材料收發、系統垃圾清理及維護。
E27: 蘇州佳華木工刀具有限公司 職位數:9
1.主辦會計:1名, 1、男女不限，33-45歲，大專以上學歷，財務、金融類相關專業 2、具備一定的統計能力和財務分析能力，能夠從相關數據中發現和解決問題 3、懂國家財稅法律法規，具備財務項目分析處理經驗 4、熟悉國家會計準則以及相關財務、稅務、審計法規、政策 5、熟練使用電腦和財務軟件 6、誠實廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，堅持原則，有良好的職業素養 7、具有6年以上財務管理或民營制造型企業財務主管崗位5年以上工作經驗。
2.制圖員:2名, 1、25歲以上，男女不限，中專以上學歷，機械專業 2、熟悉CAD制圖，一年以上相關工作經驗。
3.營業員:2名, 1、女，18-30歲，中專以上學歷，專業不限 2、具有良好的表達能力和溝通能力，有責任心和較強的服務意識 3、有一年以上的五金銷售經驗優先考慮。
4.業務跟單文員:2名, 1、男女不限，25-40歲，中專以上學歷，專業不限 2、具有良好的人際交往及溝通能力，能與客戶各部門進行有效良好的溝通和協調 3、良好的計劃于執行能力，優秀的客戶服務意識，擅長發現問題和獨立解決問題，細心，耐心 4、能積極輔助業務員完成合同跟單工作，有良好的團隊精神及敬業精神以及較強的學習能力，能承受一定工作壓力 5、有兩年以上跟單工作經驗。
5.車間輔助工:1名, 1、男女不限，學歷不限，18-45歲 2、一年以上工作經驗 3、吃苦耐勞，工作責任心強，有上進心，服從工作安排。
6.業務員:2名, 1、男，28歲以上，大專以上學歷 2、人品好，有吃苦耐勞精神，擁有積極務實的態度，具備較強的團隊精神，溝通能力強，有沖勁，有較強的開拓能力 3、兩年以上相關工作經驗，有C1以上駕照。
7.門店收銀員:1名, 1、女，高中以上學歷，20-35歲 2、懂一點財務知識。
8.送貨員:1、男，初中以上學歷，28-40歲 2、人品好，有吃苦耐勞精神，擁有積極務實的態度，具備較強的團隊精神，溝通能力強 3、熟悉江浙滬路線，有C1以上駕照。
9.倉庫管理員:1、男，20-40歲，初中以上學歷 2、責任心強，能吃苦耐勞 3、熟悉物流倉儲作業流程，會辦公自動化及ERP操作系統，服從領導工作安排 4、兩年以上相關工作經驗者優先。
E28: 蘇州康家冷暖工程有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:10名, 大專, 1.35歲以下，熱愛銷售工作，有豐富的銷售工作經驗； 2.勇于挑戰自我，有追求不平凡生活的熱情，吃苦耐勞，性格開朗； 3.溝通能力強，善于交際，良好的團隊合作意識，承壓能力強，有良好的心理調節能力。
2.銷售經理:大專, 1.35歲以下，熱愛銷售工作，有豐富的銷售工作經驗； 2.勇于挑戰自我，有追求不平凡生活的熱情，吃苦耐勞，性格開朗； 3.溝通能力強，善于交際，良好的團隊合作意識，承壓能力強，有良好的心理調節能力。
3.銷售人員:10名,
E29: 蘇州市友倍得機械科技有限公司 職位數:4
1.業務工程師:2名, 35歲以下，機械專業畢業，熟悉食品，飲料行業并對食品機械設備銷售有興趣，有此方面經驗者優先錄用，具市場開發能力，并能配合出差。
2.機械設計工程師:3名, 大專以上畢業，機械設計專業，1年以上工作經驗，具備自動化設備及物料輸送設備之設計繪圖經驗，具備獨立開發設備能力（機械部分），熟悉antocad/solidworks等三維繪圖軟件。
3.機械組裝工:5名, 高中以上，一年以上工作經驗，35歲以下，有機械設備及輸送設備組裝經驗者優先錄用；熟悉管路氬弧焊接經驗者優先錄用。
4.潔凈無塵車間、正壓房通風凈化系統設計工程師:3名, 熟悉無塵室設計規范要求，并具備一年以上藥品潔凈車間或食品飲料正壓房凈化系統設計經驗者。
E30: 蘇州艾興無紡布制品有限公司 職位數:1
1.計劃員:1名, 35歲以內，大專及以上學歷，有制造企業計劃或生管工作經驗；了解ERP、MRP的邏輯，能熟練運用Excel等Office軟件；英語良好；工作認真仔細，執行力強，有較強的邏輯分析能力；反應快，擅長團隊合作。
F05: 蘇州麥稻綠色農產品物流中心有限公司 職位數:5
1.土木/土建工程師:1名, 大學本科或以上學歷，土木工程、建筑工程等相關專業；具有8-10年土建工程工作經驗，親自參與過大型工程項目的全程施工與管理監督。精通工程造價、預算、項目工程價格。 具有施工現場的綜合管理知識的專長。 擅長對代建公司的管理、溝通、監督。熟練CAD圖紙繪畫。持有工程建造、造價類證書優先考慮。
2.水電工程師:1名, 本科或以上；專業：給排水、電氣、強電弱點等專業；五到八年工程自動化、線路設計和電子生產工藝經驗。熟練操作CAD辦公軟件、電路圖軟件。掌握工程開發項目運作流程，工程現場的布局、調整。熟悉工程項目開發業務中的電氣、給排水相關專業知識。熟悉相關供配電專業知識、國家規范及標準。
3.項目監理工程師:1名, 學歷：本科或以上；專業:土建工程類；年齡:28-45歲；工作經驗：5年以上；開展信息系統項目的監理工作，及時向項目經理匯報項目進展；開展監理工作，負責編寫項目監理各類階段性文檔及報告；具備國家注冊監理工程師執業證書、高級工程師職稱者優先考慮；土木、工民建、電氣、暖通等工程相關專業；獨立擔當過大型項目監理，具備一定的軟件開發、IT監理咨詢、其他信息系統建設和項目管理等方面的經驗；理解信息系統建設與項目監理、咨詢與管理相整合的工作意義；具有強烈的事業心、責任心及團隊合作意識，能勝任現場監理工作；有良好的與客戶和承建單位等方面溝通和協調能力，有較強的文字功底；有良好的與客戶和承建單位等方面溝通和協調能力，有較強的文字功底；
4.造價工程師:1名, 本科或以上；專業：工程造價與管理；熟悉概預算專業知識，有中級以上職稱，取得《造價工程師執業資格證書》者優先。 2、工程造價專業工程經濟類工民建或工程造價專業本科以上學歷，3-5年相關工作經驗。熟悉國家相關政策和法律、法規，全面掌握合同管理、招投標、預決算等工作的業務知識；有良好的職業道德和強烈的工作責任心，肯吃苦。非建筑行業專業人員需具有一定的工作經驗。
5.電子商務運營總監:1名, 本科或以上；專業：電子商務；5-8年物流行業電子商務運營工作經驗 ；獨立精準把握客戶的需求，負責策略和方案的制定、把控，包括全年策略、概念、實 施、監督和管理以確保方案的高品質，建設、維護健康、互賴的客戶關系；拓展長期和項目性的客戶并全程跟蹤； 與所服務的客戶維系良好的合作和客情關系； 把握媒體運作規律，及行業市場特征，進行新聞炒做與輿論控制，捕捉、創造新聞點.熟悉物流行業市場及相關政策法規，熱愛物流行業，有工作激情和進取精神； 具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力； 刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。
F06: 港中旅物業管理（深圳）有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.工程主管（案場配合）:男，28-45周歲，大專及以上學歷；三年以上物業管理及技術設備管理經歷；工程類中級以上職稱，具備物業管理所需要的各種設備的技術知識；熟知物業管理行業相關法規，具有良好的溝通協調及管理能力；能夠妥善處理設備事故訴訟，能承受設備緊急維修與故障處理工作壓力；有前期介入工作經驗者佳；7、薪資待遇面談。
2.安全服務員 （案場配合）:男, 18～32周歲；身高1.75米以上；高中、中專以上學歷，條件優秀者可放寬學歷限制；無紋身、無不良嗜好；能接受公司統一分配；有大型物業保安經驗及退伍軍人優先錄用。注意：到公司面試需帶好身份證、學歷證書等證書原件(退伍軍人須帶好退伍證)。戶籍不限，公司包食宿。待遇從優。
3.銷售案場助理:中專以上學歷，女性，凈身高163CM以上，身材勻稱，氣質形象佳，有較強親和力；熟悉接待禮儀，普通話標準，語言表達能力和溝通能力強，具備良好的服務意識；有大型銷售案場接待或客服相關工作經驗；4、公司待遇從優，包食宿；酒店管理、物業管理專業優秀應屆生亦可。
4.水電維修工:2名, 男, 持有電工上崗證，中專及其以上學歷；身體健康，年齡25-40歲，2年水、電運行維修工作經驗，熟記電氣安全操作、維護保養規程。了解電氣設備設施安裝、運行、維修、保養工作；有設備設施維修實際工作能力。具有高度的責任心和敬業精神，服從領導安排。
F07: 創意塑膠工業（蘇州）有限公司 職位數:9
1.FAI測量:1名, 中專及以上學歷；一年以上工作經驗；會使用基本的測量工具
2.IPQC巡線:1名, 中專及以上學歷；一年以上工作經驗；從事過注塑、噴涂行業者優先；會簡單的測量
3.拋光:高中以上學歷；略能看懂圖紙要求，熟悉拋光流程及使用拋光工具；能服從工作安排及遵守公司規章制度
4.設計:中專以上學歷；熟悉模具結構，能熟練使用UG，精通Moldflow優先，能服從工作安排及遵守公司規章制度
5.銷售后勤:有一定的塑膠及噴涂行業銷售經驗。有一定的對外溝通協調能力。較好的外語水平（英語或日語）
6.鉗工:高中以上學歷；5年以上模具鉗工工作經驗（有注塑模維修經驗優先）；有團隊合作精神。
7.高級項目工程師:本科及以上學歷；至少五年以上項目管理經驗；熟悉注塑成型技術，了解模具加工知識，組裝工藝，能夠熟練運用CAD等畫圖軟件；英語四級以上
8.高級品質工程師:大專以上學歷;7年以上品質工程師或同等職位以上工作經驗;精通注塑（噴漆、二次加工）的生產工藝，懂模具結構
9.線割:高中以上學歷；有三年以上實踐經驗，了解機床性能，機床的維護。有團隊精神，能吃苦，有責任心，遵守廠紀廠規
F08: 蘇州家里家外家居有限公司 職位數:2
1.營業員:5名, 女, 1、25--40歲左右，五官端正，身高1.55m以上，身材勻稱。 2、高中以上學歷，能吃苦耐勞，有責任心，有親和力，有較強的服務意識。 3、普通話標準；相關工作經驗者優先錄取。 4、接受應屆畢業生，工作時間：隔天班 工作地點：蘇州工業園區鳳凰廣場——湖西金融商業中心地段；
2.銷售代表:1、大專及以上學歷； 2、最好有銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。 6、接受應屆畢業生 ，工作時間：做六休一 周日休息 ，工作地點：蘇州工業園區湖西金融商業中心地段
F14: 蘇州尚誠知識產權代理有限公司 職位數:5
1.商務經理:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。 4、有志于在知識產權領域開創佳績的。 5、有企業管理培訓，互聯網營銷及同行業工作經驗的優先考慮。 6、有團隊經管理經驗的優先。
2.儲備干部:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。 4、有志于在知識產權領域開創佳績的。 5、應屆畢業生亦可。
3.商務代表:1、中專以上學歷、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好； 3、有志于在知識產權領域開創佳績的。
4.項目工程師:1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優先考慮； 2、理工科專業，電子、化工、機械等專業優先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業； 4、細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底； 5、熟練使用辦公軟件； 6、該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞。 7、具有一年以上知識產權項目工程師從業經驗者。
5.培訓經理:1.25-35歲，大學本科以上學歷； 2.3年以上工作經驗； 2年以上同等職位相關專業領域的工作經驗，且業績優良。 3.對人才的培訓培養具有一定的實踐經驗； 4.有良好的語言溝通及公關能力； 5.具有良好的品德及職業道德。
F16: 匯中普惠財富投資管理（北京）有限公司 職位數:5
1.銷售助理:1.本科以上學歷（特別優秀者可適當放寬） 2.金融、市場營銷、統計學為主 3.統計分析相關課程 4.office操作能力（word\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\excel\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ppt） 5.2年以上工作經驗
2.培訓專員:1.本科以上學歷（特別優秀者可適當放寬）。 2.金融、市場營銷、師范類為主。 3.講師2年以上，主管4年以上。 4.相關工作經驗講師至少2年以上授課經驗，主管至少3年以上培訓管理工作經驗。
3.理財顧問:1.大專以上學歷（特別優秀者可適當放寬）。 2.金融、財務、市場營銷等專業。 3.營銷技巧類培訓，有1年以上的銷售工作經驗。
4.理財經理:1.本科以上學歷（特別優秀者可適當放寬）。 2.金融、財務、市場營銷等專業。 3.市場營銷類培訓，理財規劃師培訓。 4.金融3年以上，理財2年以上的工作經驗
5.團隊經理:1.本科以上學歷（特別優秀者可適當放寬）。 2.金融、財務、市場營銷等專業。 3.1年以上團隊經理級別管理經驗，金融行業3年以上工作經驗。
F17: 康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.市場推廣專員:10名, 男, 1、大專以上學歷，市場營銷專業、有營銷或促銷經驗者優先（應屆生亦可）； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制； 5、能適應短途、短期出差，出差范圍：常昆太、張家港、吳江、無錫、江陰、宜興等地。
2.人事行政專員:1名, 女, 1、大專以上學歷； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電行業發展； 3、熟練掌握office辦公軟件； 4、人事行政相關專業或有人事行政工作經驗者優先考慮。
3.市場部助理:1名, 1、大專以上學歷，市場營銷專業、有營銷數據管理經驗者優先（應屆生亦可）； 2、學習能力強，能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從部門各項工作安排； 4、能適應偶爾加班； 5、能熟練應用office辦公軟件，清晰處理數據及表格等。
F19: 蘇州八仙網絡科技有限公司 職位數:6
1.商務代表:5名, 1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有積極進取的精神及接受挑戰的信心； 5、具備團隊合作精神，適應能力和抗壓能力強。
2.銷售主管（網絡）:2名, 1、性別不限，年齡35周歲以下，具有2年以上銷售經驗（互聯網行業）； 2、大專以上學歷（電子商務/營銷管理相關專業尤佳），有較強的文筆表達能力； 3、具有良好的銷售團隊領導、管理能力； 4、具有B2B電子商務網站營銷經驗者優先； 5、銷售能力強者優先。
3.網頁設計師（美工）:2名, 1、精通DIV+CSS、HTML，能熟練手寫代碼者優先； 2、熟悉調用JavaScript、XML、Ajax等相關WEB技術； 4、精通photoshop、熟練掌握illustrator，Fireworks等網頁圖片制作軟件 5、精通制作flash網站動畫、LOGO和Banner會AS者優先； 6、懂ASP、PHP等語言者優先。 7、有2年以上相關工作經驗，熟悉網站項目流程，具有很強的項目規劃能力和項目經驗，有大型門戶社區電子商務網站工作經驗者優先。
4.php程序:2名, 1、精通PHP開發語言，了解各類php框架如thinkphp、zend 、framework、cake php等優先； 2、熟練mysql數據庫； 3、熟悉HTML、JavaScript、XML、DIV+CSS、Ajax等相關WEB技術； 4、計算機相關專業，大專以上學歷、1年以上開發經驗； 5、熟悉網站開發流程，并具備一定的策劃分析能力； 7、有dedecms等CMS系統操作經驗者優先； 8、精通HTML和DIV+CSS者優先； 9、有獨立開發網站能力。
5.SEO工程師:3名, 1、專科及以上學歷（計算機相關專業）。 2、熟悉了解Baidu、Google等各大搜索引擎的原理和特點，熟悉排名規則和規律。 3、網站內外部優化能力，掌握網站內容優化、關鍵詞優化、內部鏈接優化、代碼優化、圖片優化的技巧。 4、能選擇有效的關鍵詞，并控制關鍵詞在頁面內的分布和密度。 5、能夠原創部分網站稿件，能夠按照需求對文章進行網頁編輯。
6.網站編輯:3名, 1、本科及以上學歷，中文系專業，一年以上工作經驗，文筆好，寫作速度快； 2、熱愛文字工作，熟悉網站、書籍、報紙編輯工作； 3、有一定的信息采編整合和寫作能力；文字功底扎實，能獨立寫作各種推廣文稿的優先； 4、工作認真細致，態度嚴謹，有極強的工作責任心； 5、熟悉網站運營和推廣，有一定的網站信息采集、編輯推廣經驗優先考慮。
F20: 江蘇黃金屋教育咨詢有限公司 職位數:8
1.客訴人員:8名, 1.會電腦操作； 2.語言能力強，普通話標準、流利，反應靈敏，有意向從事客服工作； 3.接受能力強，有一定的承壓能力，善于學習，責任心強；具有良好的協調、溝通及應變能力，有比較好的服務意識； 4、最好能上早晚班7：00-15：00； 15：00-22：30； 5、有相關工作驗者優先。
2.外呼人員:3名, 1.普通話標準，口齒清晰，會基本的電腦操作； 2.有良好的語言溝通能力與營銷能力； 3.能吃苦耐勞，配合加班。
3.業務代表:10名, 1、大學專科及以上學歷，一年以上銷售經驗者優先； 2、具備良好的溝通技巧，普通話流利； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有較強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力； 4、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳，較強的抗壓能力。
4.產品專員:1名, 1.熟練使用辦公軟件：Exl、Word、PPT等； 2.較強的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協調，溝通； 3.認真踏實，主動積極；能夠自己處理問題； 4.大專以上學歷，做過文員或數據統計。
5.PHP 程序員:2名, 1、正規大學本科以上學歷，計算機軟件相關專業； 2、兩年以上工作經驗，有較強的邏輯思維分析能力。
6.WEB開發工程師:1名, 1.二年以上軟件開發經驗，計算機及相關專業畢業。 2.熟練掌握 PHP語言； 3.熟練掌握面向對象的分析和設計技術； 4.熟悉 Linux 操作系統，熟練使用常用命令和工具，熟悉 Apache 配置； 5.熟悉 MySQL 數據庫的設計、開發和優化； 6.有良好文檔編寫能力和編程風格，熟悉版本控制軟件的使用（如SVN），熟悉開發文檔的編寫； 7.熟悉 HTTP協議，HTML、CSS 等網頁技術規范，熟悉 JavaScript 等客戶端腳本語言； 8.有很強的學習能力和敬業精神，較好的溝通能力，有良好的團隊合作精神。
7.Android軟件工程師:1名, 1、計算機相關專業，本科及以上學歷，二年以上移動應用開發經驗、一年以上Android平臺應用開發經驗； 2、熟悉Android 系統體系結構； 3、有ndk開發經驗優先； 4、熟悉Android下網絡通信機制，對Socket通信、TCP/IP和http/https有較深刻的理解和經驗； 5、學習能力強，有較強分析和解決問題的能力； 6.熟悉RTSP等流媒 體協議優先。 7.工作積極主動,責任心強,嚴謹的工作作風,對移動產品有濃厚興趣. 8.有至少一種軟件發布者優先考慮 9.有夢想，有激情，伴隨公司成長并勇于承擔重任。
8.IOS軟件工程師:1名, 1.二年以上軟件開發經驗，計算機及相關專業畢業。 2.有IOS客戶端半年以上項目開發經驗。 3. 熟練掌握Objective-C和C++語言； 4.有iOS應用開發經驗，熟悉iOS SDK和xCode（開發工具）、UIKit者優先； 5.有Android等平臺開發經驗者優先 6.熟悉RTSP等流媒 體協議優先。 7.工作積極主動,責任心強,嚴謹的工作作風,對移動產品有濃厚興趣. 8.有至少一種iOS版軟件發布者優先考慮 9.有夢想，有激情，伴隨公司成長并勇于承擔重任。
G+2: 北京恒昌匯財投資管理有限公司 職位數:5
1.培訓專員:負責課件研發、新員工培訓和進階培訓等工作，有相金融關行業培訓講師經驗者優先考慮；
2.銷售代表:開拓和維護客戶資源，為大眾富裕人群提供全方位的理財規劃與財富管理顧問服務，熱愛銷售，有開發維系客戶能力，有銷售經驗者優先考慮；
3.理財顧問/客戶經理:開拓和維護客戶資源，為大眾富裕人群提供全方位的理財規劃與財富管理顧問服務，熱愛銷售，有開發維系客戶能力，有銷售經驗者優先考慮；
4.理財經理/資深理財經理/高級理財師:開拓和維護客戶資源，為大眾富裕人群和高凈值人群提供全方位的理財規劃與財富管理顧問服務，有金融相關從業經驗或有開發大客戶經驗、有廣泛的社會人際關系者優先考慮；
5.團隊經理:根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，管理團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練，負責本團隊人員的招募與甄選、輔導與管理；有金融相關行業團隊管理經驗者優先考慮。
G+4: 蘇州優能家居科技有限公司 職位數:6
1.渠道銷售總監:1、30－40歲，本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高； 2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗； 3、具有較強的市場開拓與銷售技能； 4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富； 5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力； 6、有很好的家居建材產品行業人際資源。
2.高級區域經理:1、25—35歲，大專及以上學歷，較好的談吐，形象好，氣質佳； 2、二年以上銷售經驗，具備優秀的渠道開發和維護能力； 3、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力； 4、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍； 5、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力； 6、思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強。
3.區域經理:1、25—35歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，優秀者可放寬； 2、一年以上銷售工作經驗，具備渠道開發及維護能力； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力； 4、具備一定的相應市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有較強的團隊意識，吃苦耐勞； 6、性格樂觀，有進取心，適應能力強，能在高壓下工作。
4.銷售代表:1、22—30歲，大專以上學歷，市場營銷等相關專業畢業； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力； 3、具備一定的相應市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有較強的團隊意識，吃苦耐勞； 5、性格樂觀，有進取心，適應能力強，能在高壓下工作。
5.儲備干部:1、男女不限，應屆畢業生，營銷或經濟類專業； 2、能吃苦耐勞，有一定的市場開拓潛能，可以配合公司做產品推廣、派發傳單等； 3、對于工作優秀且有意向的，畢業后公司可以優先錄用。
6.銷售/行政助理:1、女，大專畢業，專業不限； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力； 3、具備良好的客戶服務意識，性格樂觀，有進取心，適應能力強，能在高壓下工作； 4、熟練操作計算機辦公軟件。
G+5: 蘇州美家樂裝飾工程有限公司 職位數:4
1.設計師:10名, 1年以上家裝行業工作經驗，獨立完成圖紙及報價，溝通能力強，做事積極主動，責任心強，可獨立談單，簽單。
2.市場營銷:20名, 市場營銷專業，善于溝通，能根據要求，積極電話約談客戶。
3.施工項目經理:2名, 4年以上對應工作經驗，有自己獨立完整的施工隊伍，服從公司管理，做事有條理，責任心強。
4.網絡維護及電話銷售:2名, 會運用辦公軟件，善于溝通。
G+6: 蘇州濟豐包裝紙業有限公司 職位數:2
1.銷售代表:3名, 1.男女不限，本科學歷，市場營銷或包裝印刷等相關工科專業背景； 2.三年以上的制造業、工業產品銷售經驗，具有很強的工作責任心與主動性； 3.有銷售或客戶關系維護經驗，熟悉包裝行業及銷售市場行情； 4.良好的邏輯思維、溝通技巧能力。
2.客服:2名, 1.男女不限，本科學歷； 2.一年以上制造業客服工作經驗，熟悉客服工作流程，有較強的溝通能力； 3.能熟練操作office軟件； 4.做事認真、仔細、耐心，有一定的承受力。
G01: 蘇州勤時通貨運有限公司 職位數:6
1.司機（長途）:10名, 1.男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有3年以上長途貨車駕駛工作經驗； 2.能吃苦耐勞；
2.銷售助理:3名, 1.男女不限，大專以上學歷； 2.思路清晰，溝通協調能力強； 3.有團隊合作與專研精神，能吃苦耐勞； 4.有第三方物流經驗者優先考慮(應屆生亦可)。
3.倉管員:5名, 1.男，高中以上學歷，能熟練駕駛叉車。 2.工作細心，主動，執行力強。 3.有倉庫工作經驗。 4.持有叉車證優先.
4.現場:1名, 1.男，大專學歷； 2.頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。 3.有較強的執行能力，應屆生亦可。
5.儲備干部:6名, 1.男，大專以上學歷。 2.工作主動、執行力強、應屆生亦可。
6.體系文員:男, 1、大專及以上學歷； 2、一年以上工作經驗，有物流相關行業工作背景優先； 3、熟悉品質體系或體系文件建立及運作； 4、具文管系統導入經驗和跨部門協調溝通能力.
G04: 蘇州形形色色標識系統工程有限公司 職位數:3
1.焊工:2名, 男, 具有2年以上工作經驗；精通電焊、氬弧焊、鋁焊。
2.平面設計:2名, 熟練操作autocad、coraldraw、photoshop等設計軟件，有從事標識設計工作經驗者優先。
3.鈑金工:2名, 男, 從事標識制作有經驗者優先。
G05: 蘇州國立送變電建設有限公司 職位數:1
1.客戶經理:3名, 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業，具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的書面表達和人際溝通能力；具備較強的學習能力和團隊指導能力。
G06: 速爾瑪工業品（蘇州）有限公司 職位數:2
1.文員\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\客服專員:大專, 23-30歲，熟練MS、 office常用辦公軟件操作，擅長photoshop者優先考慮。熟悉具有較強的溝通、協調和問題處理能力、有過客服工作經歷優先。工作地點：金閶區白洋灣一力物流園
2.市場專員:大專, 1、23-30歲，市場營銷專業優先考慮 2、有獨立調研、推廣市場的工作經驗 3、有一定的分析，數據整理、處理能力 4、熟悉機械、五金行業者優先考慮 5、從事過電商平臺市場推廣工作優先考慮 6、本崗位要求形象良好，可以出差者優先工作地點：金閶區白洋灣一力物流園
G07: 蘇州榮天房地產經紀有限公司 職位數:4
1.置業顧問:20名, 20-35歲，大專及以上學歷，優秀的高中及中專生亦可考慮，性別不限，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪；有志于從事房地產銷售行業，本崗位可接受優秀應屆畢業生，公司將提供全面系統的培訓機會和晉升平臺。
2.儲備干部:5名，20-35歲，大專及以上學歷，性別不限，溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業的壓力和挑戰；做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊合作精神；有激情及夢想，為人踏實愿意從基層做起。
3.店經理:2名，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，2年以上房地產銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先，業績優秀，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力，有較強的事業心，具備一定的領導能力。
4.行政文員:1名, 女, 20-30歲，專科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業；具有一年以上辦公室行政專員及總務工作經驗，熟悉使用辦公軟件；具有一定的文字組織能力、溝通協調能力、及處理突發事件的應變能力。
G09: 北京亞大通訊網絡有限責任公司 職位數:1
1.商戶經理:2名, 22-35周歲，中專以上，本地戶籍，兩年以上工作經歷，開朗外向，吃苦耐勞，有電瓶車。
G13: 深圳市安姆特檢測技術有限公司昆山分公司 職位數:2
1.業務代表:10名, 學歷，性別不限，理工科背景為佳；具備較強的語言表達能力，有良好的客戶溝通能力及團隊合作精神，性格積極主動；具備較強的市場拓展能力和業務談判能力，需具備一定的英語閱讀和表達能力，熟練使用office軟件；有1年以上銷售、市場工作經驗者優先，有相關從業經歷者優先考慮。
2.銷售工程師:5名, 大專及以上學歷，理工科背景為佳；具備較強的表達溝通能力，工作熱情，善于溝通和交流，具備較強的市場拓展能力及業務談判能力；有銷售經驗者佳，無銷售經驗的，對于銷售感興趣的優秀應屆畢業生與其他人士公司有相關培訓；英語熟練，能讀懂并理解英文標準，有檢測機構從業經驗人員優先考慮。工作地點：蘇州新區。
G14: 蘇州京慶堂醫藥科技有限公司 職位數:3
1.大客戶專員:大學專科以上學歷，戶籍不限，性別不限，醫藥，化工，微生物，市場營銷等相關專業或銷售工作經驗者優先。具有獨立客戶開拓能力，公關能力，談判能力，身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳，適應短期出差。
2.技術工程師:戶籍不限，性別不限，年齡22-36歲左右，有較強溝通能力與耐心，生物醫藥，醫學檢驗專業大專以上文憑，熟悉藥品，食品，化妝品中微生物檢驗流程，從事過微生物學檢驗工作或技術支持工作可優先考慮，有服務精神和服務意識，態度良好，有親和力，適應短期出差。
3.質檢技術員（QC）:戶籍不限，性別不限，年齡在20-36歲左右，生物醫藥，醫學檢驗專業大專以上文憑。有藥廠，食品廠，化妝品長微生物檢驗工作經驗者優先考慮。熟悉實驗室相關儀器設備及無菌操作經驗，熟悉病源微生物的培養與鑒定。對病源微生物檢測有一定的了解，有較高的團隊合作精神和溝通協調能力，服從領導工作安排。
G15: 新興精密電子（蘇州）有限公司 職位數:18
1.叉車司機:男性，有叉車證，有2年以上相關叉車駕駛經驗。
2.制造技術擔當:3名, 男性，大專以上學歷； UG、AutoCAD、OFFICE軟件熟練，有一定的動手和溝通能力；機械、機電一體化專業，能看懂機械圖。
3.開發技術擔當:1名, 男性，大專以上學歷； UG、AutoCAD、OFFICE軟件熟練，有一定的動手和溝通能力；機械、機電一體化專業，能看懂機械圖。
4.JIG擔當:1名, 男性，大專以上學歷； UG、AutoCAD、OFFICE軟件熟練，有一定的動手能力；機械、機電一體化專業，會機械制圖，了解機械自動化，能獨立設計簡單的治工具
5.部品擔當:5名, 男性，大專以上學歷； UG、AutoCAD、OFFICE軟件熟練，有一定的動手能力；機械、機電一體化專業，會機械制圖。
6.外注管理（生產管理）:2名, 男性，1年以上相關外發加工生產管理經驗；OFFICE軟件熟練，專業不限，有一定的動手能力，熟練操作ERP系統；工作認真負責、溝通協作能力強。 熟練操作辦公軟件，優秀應屆畢業生亦可。
7.品檢:6名, 高中以上學歷，男女不限；會使用常用的檢測儀器，熟悉五金沖壓、注塑件；一年以上相關工作經驗，能適應加班。
8.品質客服:3名, 大專以上學歷，專業不限， OFFICE軟件熟練；熟悉家電五金沖壓、塑膠件產品，有兩年以上品質客戶服務工作經驗；有較強團隊協作能力，工作認真負責、有良好的溝通、交際、協作能力。
9.環安專員:1名, 男性，安全工程、環境工程相關專業畢業； 熟悉環境、安全相關法律法規；熟悉安全管理體系的內容，熟悉特種設備、消防設施、化學品、機電安全等方面的管理。一年以上相關方面工作經驗；良好的溝通協調能力和分析能力；有一定的組織規劃能力和項目管理能力，主動性，責任心強。
10.員工關系專員:1名, 大專專科及以上學歷，人力資源專業、勞動與社會保障專業、管理專業；一年以上工作相關工作經驗，親和力強、積極主動、有計劃性，溝通協調能力強；有工會管理和組織工會活動優先；
11.培訓專員:1名, 大專以上學歷，人力資源專業、勞動與社會保障專業、管理專業；一年以上相關工作經驗；較強文字表達能力及邏輯思維能力，以及良好的演講及授課技巧；具有較高執行力，良好的協調與組織能力；個性開朗大方、具備創造良好的人際關系的能力。；
12.生產文員:1名, 女性；有一年以上生產文員工作經驗；能熟練操作Word、Excel等辦公軟件，會使用ERP；優秀應屆畢業生亦可。
13.倉管:2名, 大專以上學歷，男性；熟悉產品及原料出入庫流程，了解并能有效執行倉庫3定5S；辦公軟件熟練，能熟練使用ERP，能吃苦耐勞，適應加班。
14.注塑模具工:熟悉有一年以上塑膠模具維修經驗；能解決高精密模具拋光修復；對高溫鏡面精密模具可獨立操作；曾有雙色模具工作經驗；工作、工作認真、有較強責任心
15.注塑工:一年以上注塑機開機工作經驗； 學習能力強；
16.注塑技術員:熟練操作注塑機設備、上下模具及產品成型；三年以上注塑機工作經驗；學習能力強；
17.韓語翻譯:1.大專以上學歷，男女不限，有相關韓語翻譯工作經驗，能熟練使用辦公軟件2.韓語專業畢業，優秀畢業生亦可。
18.生產經理:1.熟悉注塑工藝,熟悉原料特性及注塑機參數調試，有五年以上注塑管理工作經驗；2. 熟悉注塑車間各項工作流程及操作， 熟悉產品材料性能及注塑機各類性能；3.良好的溝通管理能力，做好班組內的5S管理工作及與其它部門的配合溝通工作;4.有強烈的責任心和很好的溝通技巧，能承受較大壓力.
G16: 濱海模塑集團有限公司 職位數:4
1.注塑生產組長:5名, 中專及以上學歷，6年以上注塑行業生產管理經驗，精通注塑生產工藝流程，有優秀的溝通協調及管理能力。
2.注塑品質工程師:1名, 中專及以上學歷，6年以上注塑車間質量管理經驗，擅長生產過程的質量控制。
3.物料組長:2名, 中專及以上學歷，熟悉注塑部門工作流程，有相關工作及管理經驗；能夠負責粉料、加料人員管理、工作安排，注塑無聊領用及入庫等。
4.設備維修工程師:1名, 中專及以上學歷，熟悉注塑機設備結構，懂注塑機及周邊設備的維修、維護、保養，熟悉機械電氣維修。
G17: 蘇州鴻海緣貿易有限公司 職位數:2
1.業務員:2名, 男, 22-35歲，大專以上學歷，工作認真負責，吃苦耐勞，溝通能力強，熱愛銷售工作，應屆生亦可。
2.電子商務客服:2名, 男女不限，25-35歲，大專以上學歷，工作認真負責，吃苦耐勞，熟悉大型網絡購物平臺的基本操作機客戶的維護；從事過電子商務客服者優先考慮，應屆生亦可。
G18: 蘇州寶業鍛造有限公司 職位數:3
1.普車工《C61100、C6180》:1、性別：男，年齡20-40歲，初中以上學歷。 2、識圖能力強、有機械工作經驗者優先。
2.UT:1、大專以上學歷。 2、年以上質量經驗。 3、受過UT超聲波培訓并取得超聲波一級或二級資質。
3.叉車:1、性別：男；年齡25-35歲 中專學歷 2、有叉車證，兩年以上工作經驗。
G19: 蘇州迅航國際貨運代理有限公司 職位數:2
1.手冊輸單員:1名, 大專以上學歷，有手冊工作經驗，熟練操作電腦，打字速度60字以上/分，工作認真有責任心。
2.報檢場站員:1名, 男, 大專以上學歷，有較強的溝通能力，工作認真負責，吃苦耐勞。
G20: 蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數:6
1.物業管理員:大專, 大專及以上學歷，機電類專業優先；有志于從事服務行業；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協調能力；形象氣質良好，有物業行業從業經驗者優先。工作地點：蘇州市。
2.銀行客服:女, 高中(職高), 要求：女性、35歲以下，身高165cm以上，高中及以上學歷，五官端正，形象好，氣質佳。工作地點：園區東方之門附近。
3.銀行大堂經理:女性，30歲以下，大專及以上學歷，1.60米以上。形象氣質佳，有較強的表達及溝通能力，服務意識強（應屆生亦可）。
4.銀行餐廳勤雜工:女性，45歲以下，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
5.銀行保安:男性、身高1.73以上，年齡45歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，無不良記錄，退伍軍人優先。工作地點：園區東方之門附近。
6.銀行保潔員:女性、年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。工作地點：園區東方之門附近。
G21: 蘇州居秀妝臣貿易有限公司 職位數:3
1.區域經理:1、性別不限，高中及中專以上學歷，22-35歲，有日化線營銷經驗者優先； 2、具有良好的溝通能力、談判能力、風險控制能力，有敏銳的洞察力和獨到的市場分析、判斷能力，解決問題能力強，能承受強大壓力； 3、寬容誠信，敢于負責，有激情，積極主動。
2.美導主管:1、女性，初中以上文化，18-26周歲，一年日化線美容導師工作經驗； 2、有激情，能吃苦，有一定的事業心； 3、較強的溝通能力和培訓技巧、談判能力。
3.美導:1、18-25周歲，女性，初中以上學歷； 2、性格開朗，口齒清楚，具有良好的溝通能力和親和力； 3、有責任心，適應出差工作； 4、具有化妝品專柜銷售經驗者優先，工作熱情、主動，具有良好的顧客服務意識、團隊協作精神； 5、五官端正，皮膚細膩白皙，無明顯斑疤
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