蘇州人才市場
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直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：2014-04-08
A01: 上海維祥建筑工程設計有限公司 職位數:3
1.項目管理員:20名, 22~28歲，大專以上學歷，建筑工程管理類相關專業，具備工程現場管理經驗者優先。（本崗位接受應屆畢業生培養）均需長期派駐項目工程現場（全國范圍），公司提供住宿，并享受所屬項目利潤分配。
2.生產經理:10名, 3年以上工程施工現場管理經驗，對施工現場工作安排有較好的把握，有良好的施工資源及施工管理經驗。均需長期派駐項目工程現場（全國范圍），公司提供住宿，并享受所屬項目利潤分配。
3.項目經理:10名, 大專以上學歷，5年以上工程施工現場管理經驗，2年以上建筑外墻保溫、涂料施工管理經驗，具備較強的現場管控意識。持二級建造師者優先。均需長期派駐項目工程現場（全國范圍），公司提供住宿，并享受所屬項目利潤分配。
A04: 常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司 職位數:4
1.外墻保溫及涂裝工程項目經理:15名, 大專以上，工程類、土建等相關專業；1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨立承擔施工現場的技術管理工作； 2、負責施工現場的質量、安全管理，應急處置，實施規范作業；控制與協調工程進度；解決施工中出現的具體專業技術問題； 3、協調甲方、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業勞務之間的關系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負責人展開商務談判、合同管理工作，維護與甲方、總包、監理等各方商務關系； 6、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作（預付款、進度款、結算款、維保款等）； 7、監控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質量等信息，根據公司制度進行工作總結，并與相關人員進行有效溝通和協調； 8、有土建或外墻工程施工管理經驗； 9、善于溝通、交流、協調關系； 10、具有很強的責任心和事業心；性別：男；年齡：28－40；工作地點：華東地區各城市
2.外墻保溫及涂裝工程項目經理助理:15名, 大專以上，工程管理相關專業，此崗位接受應屆畢業生，1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程；2有土建或外墻工程施工管理經驗；3掌握現場施工進度、施工質量、施工安全等各項指標要求，并對項目施工人員做好安全技術交底；4及時掌握各項目施工現場的情況，根據實際需要合理調配人員、設備等各項工作 ；5協助項目經理完成工程管理；性別：男；年齡：25－40；工作地點：華東地區各城市
3.裝修預結算員:3名, 大專以上，工程造價管理相關專業；有一定工作經驗，專業基礎扎實，有責任心，細心認真，吃苦耐勞，能熟練運用一點智慧、世紀勝算、Excel、Word、CAD、Ps等軟件，能獨立完成裝飾工程的預決算；年齡：25－40；（預算員在本公司工作）
4.室內外裝潢項目經理:5名, 1、大專以上，設計類、工程類、土建等相關專業；負責對整個項目包括設計、施工等各環節，進行獨立、系統的協調和管理，較強的組織協調能力； 2、在授權范圍內負責與公司管理層、施工班組、各協作單位、業主、總包和監理工程師等協調工作，解決項目中出現的問題，保持好各方面的關系，解決問題，處理矛盾； 3、熟知裝飾預決算，并具有豐富的施工管理經驗，精通建筑/裝飾施工和管理的各個環節；負責組織項目實施； 4、擬定設計合同，負責與對口設計單位的聯系； 5、制定設計施工計劃，完成設計施工任務書的編制、參與確定設計單位、組織設計方案的評審、設計圖紙的計劃等組織協調工作； 6、配合相關部門完成對材料的選擇； 7、負責室內專業設計效果的監控，審查裝修施工圖，審核設計變更； 8、收集、整理專業室內設計資料，了解當前設計潮流，并及時了解新材料及供應商； 9、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護公司的合法權益。性別：男；年齡：26－40；工作地點：華東地區各城市
A05: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:9
1.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
2.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
3.法務經理:1名, 本科以上學歷，法律相關專業，五年以上工作經驗，其中三年以上相應崗位工作經驗；熟悉商業法規和其他相關法律規定，有房地產領域法律實務經驗尤佳；精通國家法律和地方相關法規，能獨立處理公司內外法律事務，對現代企業行政管理流程、管理手段和模式有一定的認識，有責任心，較佳的口頭表達能力及文書表現力，具有一定的問題分析能力，執行力，良好的溝通能力，能很快掌握新事物，有一定調研分析、評估與創新能力。
4.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
5.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
6.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
7.前臺兼行政文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
8.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
9.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
A07: 蘇州致峰建筑裝飾工程有限公司 職位數:4
1.裝修設計師:室內設計，環藝設計或建筑設計相關專業；有良好的綜合素質及創意思維，能很好的把握色彩及燈光；精通電腦繪圖，熟悉應用Auto CAD、3DMAX、Photoshop等相關的計算機軟件；具有一定的方案設計及效果圖制作能力，良好的溝通協調能力，有較強的團隊合作意識和執行能力。具有五年以上酒店賓館會所等裝修項目設計經驗（蘇州優先）。
2.建造師:工程管理相關專業，大專以上學歷，中級職稱以上；有五年以上完整的批量精裝高級公寓會所或高品質酒店項目裝修經驗，精通大型房地產項目精裝修施工組織與管理、裝修質量驗收標準、施工工藝、竣工驗收流程；具備較強的協調溝通控制能力，熟練使用本專業軟件，二級或一級，能通曉工程預決算優先。
3.總經理助理:相關行政管理或者文秘專業，大專及以上學歷，女性（有二年以上工作經驗），優秀的外聯與公關應變能力；良好的協調溝通能力，較強的分析處理能力；具有較強的責任意識和敬業奉獻精神；形象氣質佳，具有較好的綜合素養，舉止優雅親和（附近期生活照一張）；具有良好的國語表達書寫能力，并具有較好的英語讀寫會話書寫能力；性格開朗，才思敏捷，辦事果斷，蘇州本地人優先。
4.業務營銷:善于接觸并有效影響潛在客戶，有豐富的談判技巧/溝通把握能力，較強的邏輯判斷能力及吃苦耐勞的精神；熟悉裝飾合同的簽訂與管理流程；具備工程及銷售相關專業大專以上學歷。
A12: 上海房屋銷售（集團）有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限，性別不限；形象氣質佳，性格開朗，身心健康，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；能適應快節奏工作環境，并承受較高的工作壓力。
2.高端置業顧問:10名, 大專以上學歷，性別不限；具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識； 具備較強的口頭表達能力；形象好、氣質佳、友善且有親和力；性格陽光，身心健康，能適應快節奏工作環境，并承受較高的工作壓力；有樓盤實習經驗一年以上。
3.案場助理:2名, 大專及以上學歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；形象好，氣質佳，具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識；服務意識強；無經驗可培養。
4.專案經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
A13: 吳江中源地產有限公司 職位數:4
1.項目經理:有5年以上房地產經驗,年齡在30歲以上,大專及以上學歷,具有強力責任感,良好的協調溝通能力和商務談判技巧,懂公司開發流程及項目報建、驗收等工作,懂圖紙會審、設計交底工作會審查施工設計和方案,熟悉有關土建、水電的國家規范和專業的技術發展趨勢以及本專業圖紙及有關設計依據和驗收標準、規范,工作地點在：吳江區
2.土建工程師:有5年以上房地產土建工程經驗,大專以上學歷,年齡在30歲以上,懂圖紙會審、設計交底工作,會審查施工設計和方案,熟悉有關土建的國家規范和專業的技術發展趨勢以及本專業圖紙及有關設計依據和驗收標準、規范,工作地點在：吳江區
3.水電工程師:有5年以上房地產水電工程經驗,大專以上學歷,年齡在30歲以上,懂圖紙會審、設計交底工作,會審查施工設計和方案,熟悉有關土建的國家規范和專業的技術發展趨勢以及本專業圖紙及有關設計依據和驗收標準、規范,工作地點在：吳江區
4.房產銷售人員:1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；3、 協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；4、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；5、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。6、男女不限工作地點在：吳江區
A21: 福建遠泰幕墻裝飾工程有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.幕墻設計師:5名, 大專學歷及以上，裝修設計、工民建或建筑等相關專業，理論基礎扎實。2、三年以上幕墻工程設計、施工方案設計類相關工作經驗。3、熟練使用AUTOCAD以及相關設計軟件。 4、施工現場經驗豐富，熟悉施工工藝，熟悉幕墻工程的施工結構節點、施工工藝特點，具備獨立完成施工深化設計（熟練繪制施工圖、節點圖、詳圖等）的能力。6、工作積極肯干，富團隊合作精神，具持續學習能力。7、有工程師證、建造師證者優先。
2.幕墻施工員:5名, 1、大專學歷及以上，三年以上石材幕墻工程項目現場工作經驗； 2、形象氣質佳，具備較強的現場綜合協調能力，頭腦靈活； 3、能夠熟練操作OFFICE辦公系統、CAD制圖軟件； 會深化圖紙；會開料單；熟悉施工過程的各項環節的流程；4、熟悉現場施工組織設計及現場施工方案的編制； 5、責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業精神；6、有工程師證、建造師證者優先。
3.幕墻預算員:5名, 1、大專學歷及以上,兩年以上安裝造價工作經驗，2、熟練運用廣聯達等造價軟件，熟悉圖紙、相關規范、熟悉當地相關預算及清單文件；能獨立完成鋼結構及安裝工程預算決算等工作。工作認真細致，具有較強溝通協調能力
A22: 蘇州天澤年華裝飾藝術有限公司 職位數:3
1.室內設計人員:男性。
2.硬裝設計師:2名, 室內設計等相關專業，大專及以上學歷，熟悉CAD,3D,PS等相關軟件，有一定的美術功底，具有五年以上室內設計工作經驗，熟悉材料及施工工藝，方案創意和概念設計能力，熟悉現行相關規范，熟悉材料及各類工裝類設計工藝，對色彩搭配有獨到見解，善于溝通，敬業，進去，有團隊精神，有相關工作經驗者優先考慮。
3.軟裝設計師:2名, 限女性，裝飾藝術、室內設計等相關專業，大專及以上學歷，熟悉CAD OFFICE PS等相關軟件，有一定的美術功底，對色彩搭配有獨到見解，善于溝通、敬業、進取，有團隊精神。有相關工作經驗者優先。
A23: 蘇州市華易美居裝飾設計工程有限公司 職位數:2
1.家裝 主案、主任設計師:大專以上學歷，會量房、洽談客戶、手繪。具有嚴謹的工作態度，時尚的設計理念，高度的責任心；具有專業判斷能力及溝通協調能力。能熟練使用AutoCAD，Photoshop等相關軟件；能夠獨立完成項目作品。
2.市場營銷員:高中以上學歷，口才好，熱情，有親和力，了解本行業的市場動向，全面掌握市場營銷、市場推廣等專業知識，具有應變能力、溝通能力、協調能力。
A24: 常熟市上尊裝飾工程有限公司 職位數:3
1.主案設計師:20名, 有兩年以上相關工作經驗，工作地點：吳中。
2.市場專員:20名, 有兩年以上相關工作經驗，工作地點：吳中。
3.項目經理:20名, 有2年以上相關工作經驗。工作地點：吳中。
A25: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數:3
1.置業顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
3.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力；具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關工作經驗的精英人士，也招收剛畢業的大學應屆生。
A28: 蘇州軒宸房地產營銷策劃有限公司 職位數:4
1.拓展專員:20名, 1、大專及以上學歷，男女不限； 2、富有激情，能吃苦耐勞、熱愛房產銷售事業； 3、具有優秀的溝通能力和談判能力，有一定的銷售經驗者優先。提供工作餐。
2.電話客服:20名, 1、大專及以上學歷，男女不限，無經驗可帶薪培訓； 2、有意致力于發展一手樓盤事業，具有較強的溝通能力、堅定的信念以及飽滿的激情； 3、能吃苦耐勞，有很強的上進心，有理想有目標，并且能夠腳踏實地的投入工作，提供工作餐。
3.儲備干部:2名, 1、有志于從事房地產銷售行業，有激情及夢想，為人踏實愿意從基層做起； 2、學習能力及接受能力強，協調能力、溝通能力強，執行力強，有正確的個人價值觀； 3、大專及以上學歷，男女不限，有銷售經驗或團隊管理經驗者優先。提供工作餐。
4.案場接待:5名, 1、大專及以上學歷，男女不限，形象好氣質佳。 2、有志于從事房地產銷售行業，有激情及夢想，為人踏實愿意從基層及基本功學起； 3、有客戶接待經驗者優先；提供工作餐。
A29: 江蘇鵬圖建設工程有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.項目經理:2名, 有3年以上管理市政項目經驗；熟悉施工工藝，各類儀器操作；能夠協調安排各項工種，能力要全面，特別強調善于跟業主、監理方溝通，思想成熟，品行端正，積極上進，吃苦耐勞。
2.市政工程項目技術員:1名, 具備市政工程專業，會AutoCAD使用程序；熟悉大型小區路、給排水、等市政配套工程施工、技術管理工作； 具有同等崗位4年以上工作經驗。
3.市政工程項目施工員:1名, 大專以上學歷，土木工程、道路與橋梁方向相關專業，具有2年以上工作經驗者優先考慮； 熟悉市政行業標準及相關圖集規范，能夠熟練操作使用各類儀器； 具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞，工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。
4.人力資源部主管:1名, 工程管理、人力資源或相關專業畢業，大專或以上學歷，；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；工作嚴謹，善于溝通，具備良好領導團隊合作精神和職業操守；卓越的執行能力，獨立工作能力及領導能力。
5.司機:熟悉蘇州路線，有6年以上的開車經驗，形象氣質佳，遵守交通法規，服從領導安排，有較強的抗壓能力，有安全意識；曾幫領導開車者優先考慮。
B01: 蘇州高新區橫塘興寶利陶瓷營銷部 職位數:4
1.人力資源部經理:1名, 25-35歲，本科以上，熟悉人力資源管理及行政管理，3年以上相關工作經驗，
2.工程部經理:1名, 25-40歲，專科以上學歷，有工程管理經驗，具有較強的業務開拓能力，敏銳的洞察力，良好的 溝通能力和談判技巧，有相關工程裝修經驗，有工程人脈者優先。
3.銷售工程師:25-40歲，高中以上學歷，熟悉建材行業產品，具有一年以上工程建材銷售工作經驗，開拓新市場，發展新客戶，進行項目運作和客戶公關。
4.店面導購:6名, 22-35歲,高中、中專以上學歷，1年以上陶瓷、建材等銷售工作經驗,形象大方得體，對家居，家裝行業有所了解。
B03: 武漢金牛經濟發展有限公司 職位數:1
1.業務員（蘇州工作）:1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2.1-2年以上銷售行業工作經驗，建材行業優先； 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5.有責任心，能承受較大的工作壓力； 6.有團隊協作精神，善于挑戰。
B06: 深圳市美術裝飾工程有限公司 職位數:1
1.資料員:男, 工程相關類專業大專及以上學歷，應有吃苦耐勞精神，具備較強自身心理素質、人際交往能力及工作熱情，有獨立處理本職工作中所遇問題的能力，具有相關工作經驗一年以上，能熟練操作CAD制圖優先考慮。
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