蘇州人才市場
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：2014-03-18
A02: 常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司 職位數:4
1.外墻保溫及涂裝工程項目經理:15名, 大專以上，工程類、土建等相關專業；1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨立承擔施工現場的技術管理工作； 2、負責施工現場的質量、安全管理，應急處置，實施規范作業；控制與協調工程進度；解決施工中出現的具體專業技術問題； 3、協調甲方、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業勞務之間的關系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負責人展開商務談判、合同管理工作，維護與甲方、總包、監理等各方商務關系； 6、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作（預付款、進度款、結算款、維保款等）； 7、監控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質量等信息，根據公司制度進行工作總結，并與相關人員進行有效溝通和協調； 8、有土建或外墻工程施工管理經驗； 9、善于溝通、交流、協調關系； 10、具有很強的責任心和事業心；性別：男；年齡：28－40；工作地點：華東地區各城市
2.外墻保溫及涂裝工程項目經理助理:15名, 大專以上，工程管理相關專業，此崗位接受應屆畢業生，1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程；2有土建或外墻工程施工管理經驗；3掌握現場施工進度、施工質量、施工安全等各項指標要求，并對項目施工人員做好安全技術交底；4及時掌握各項目施工現場的情況，根據實際需要合理調配人員、設備等各項工作 ；5協助項目經理完成工程管理；性別：男；年齡：25－40；工作地點：華東地區各城市
3.裝修預結算員:3名, 大專以上，工程造價管理相關專業；有一定工作經驗，專業基礎扎實，有責任心，細心認真，吃苦耐勞，能熟練運用一點智慧、世紀勝算、Excel、Word、CAD、Ps等軟件，能獨立完成裝飾工程的預決算；年齡：25－40；（預算員在本公司工作）
4.室內外裝潢項目經理:5名, 1、大專以上，設計類、工程類、土建等相關專業；負責對整個項目包括設計、施工等各環節，進行獨立、系統的協調和管理，較強的組織協調能力； 2、在授權范圍內負責與公司管理層、施工班組、各協作單位、業主、總包和監理工程師等協調工作，解決項目中出現的問題，保持好各方面的關系，解決問題，處理矛盾； 3、熟知裝飾預決算，并具有豐富的施工管理經驗，精通建筑/裝飾施工和管理的各個環節；負責組織項目實施； 4、擬定設計合同，負責與對口設計單位的聯系； 5、制定設計施工計劃，完成設計施工任務書的編制、參與確定設計單位、組織設計方案的評審、設計圖紙的計劃等組織協調工作； 6、配合相關部門完成對材料的選擇； 7、負責室內專業設計效果的監控，審查裝修施工圖，審核設計變更； 8、收集、整理專業室內設計資料，了解當前設計潮流，并及時了解新材料及供應商； 9、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護公司的合法權益。性別：男；年齡：26－40；工作地點：華東地區各城市
A03: 蘇州金座實業有限公司 職位數:5
1.置業顧問（百腦匯科技中心項目）:1、外向開朗，上進積極。具有親和力，熱愛銷售工作，能承受一定的工作壓力； 2、勤奮敬業，吃苦耐勞、樂觀向上、有創造力，愿意接受工作挑戰； 3、具有良好的語言表達能里、溝通技巧、團隊精神和客戶服務意識，渴望挑戰高薪； 4、有無經驗均可，公司提供完善的培訓課程，有銷售、房地產或保險公司從業經驗者優先，歡迎應屆畢業生加入！
2.維修電工(百腦匯商務寫字樓群泰物業):1名, 1、高中以上學歷，年齡20-40歲，身體健康，品行端正； 2、水電專業，持有相關證件； 3、2-3年以上工廠,酒店,商場,物業等維修經驗，會看圖紙的優先錄用； 4、負責大樓機電維修,電氣設備設施及上下水管道維修、日常保養,巡視和應急處理各項事務。
3.全能工(百腦匯商務寫字樓群泰物業):2名, 1、高中以上學歷，年齡20-45歲，身體健康，品行端正； 2、二年以上工廠,酒店,商場,物業等維修經驗，會看圖紙的優先錄用； 3、負責大樓上下水及管道維修,樓層墻面修補粉刷，公共設施的日常保養,巡視和應急處理各項事務。
4.消/監控員(百腦匯商務寫字樓群泰物業):3名, 1、高中以上學歷； 年齡20-45歲；身體健康,矯正視力1.5； 2、能夠適應翻班； 3、負責公司消防控制設備及監控設備的日常監控； 4、有建（構）筑物消防員證者尤佳。無證者，公司可提供培訓機會。
5.商場電工 （百腦匯商場）:4名, 1、掌握商場水、電、空調、扶梯、基建設施等運行情況 2、具有強電，中央空調、基礎排水等方面的專業知識 3、高壓電工證或低壓電工證 4、一年以上工作經驗或相關專業的大專應屆畢業生。
A04: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數:7
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執行; 2.獨立撰寫各類策劃執行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.
A05: 蘇州拓誠冷暖設備裝飾工程有限公司 職位數:4
1.業務經理:1.男女不限，形象好，親和力強； 2.行銷人員是流動的銷售部，需具備較強的戶外工作能力，客戶接待能力，解說能力； 3.具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力； 4.具有團隊合作精神和服務意識，有較強的心理調節能力，能承受工作壓力、刻苦耐勞，完成銷售目標。
2.業務員:1、要性格外向，具有較強的溝通能力，又主動開發客戶對產品的激情； 2、能吃苦耐勞，較強的語言表達能力，思維敏捷； 3、具有良好的隊意識，敢于挑戰高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心態，積極向上。
3.銷售助理:1、可以通過短期培訓進行客戶電話溝通，推薦公司產品； 2、輔助銷售工作，協調與其他部門的合作； 3、熟練操作辦公軟件；大專以上學歷，具備銷售經驗者優先考慮；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
4.前臺導購:女, 五官端正，有親和力；良好的溝通能力和語言表達能力；有同類行業經驗者優先。
A06: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:10
1.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
2.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
3.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
4.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
6.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
7.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
8.前臺文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
9.拓展專員:1名, 大專, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；具有較強的商務談判能力，能協助主管編寫項目計劃書及合作洽談工作；具有較強的公關能力和抗壓能力；具備較強的團隊協作能力及較強的主動性和保密意識；有豐富的人脈資源和能接受五縣市出差的人員優先考慮。
10.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
A07: 蘇州江安機電設備安裝工程有限公司 職位數:5
1.財務助理:能吃苦耐勞，適應外出開票。
2.給排水工程師:2名, 熟悉工程圖紙，精通預算，會CAD制圖，具有吃苦耐勞、愛崗敬業精神。
3.電氣工程師:2名, 熟悉工程圖紙，精通預算，會CAD制圖，具有吃苦耐勞、愛崗敬業精神。
4.暖通工程師:2名, 熟悉工程圖紙，會CAD制圖，具有吃苦耐勞，愛崗敬業精神。
5.預算員:3年以上工作經驗，精通CAD制圖，設計，熟悉空調，給排水，電氣圖紙，有一定施工現場經驗，熟練操作定額軟件，能愛崗敬業。
A08: 永旺永樂蘇房（蘇州）物業服務有限公司 職位數:19
1.現場主管:1名, 1.40歲以下，男女不限，大專以上學歷，有物業管理員上崗證優先考慮； 2.二年以上物業管理工作經驗和同崗位工作經驗； 3.性格開朗、善于溝通、責任心強，有良好的服務意識，能吃苦耐勞； 4.具有良好的服務意識和服務態度。
2.保安主管:1名, 1.年齡28—40歲，身高1.75米以上，退伍軍人優先考慮，高中以上學歷； 2.三年以上物業治安秩序維護工作經驗，兩年以上同崗位工作經驗； 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準； 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力； 5.熟練使用電腦辦公軟件，有物業管理崗位資格證書者優先考慮。
3.拓展部文員:1名, 1.35歲以下，女，蘇州本地戶籍，已婚已育者優先考慮 2.有從事物業有投標工作經驗 3.漢語言文學專業，有扎實的文字功底，良好的溝通能力 4.工作細心，善于資料整理
4.日語翻譯兼文秘:1名, 1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
5.品質部文員:1名, 1.男女不限，25-40歲，戶籍不限，大專及以上學歷； 2.協助品質經理完成各項工作； 3.根據工作標準，定期進行現場檢查，發現問題，并幫助提出解決措施； 4.制定檢查計劃，并按計劃進行檢查，制作檢查周報、月報； 5.掌握學習最新的物業管理法律法規； 6.有物業管理工作經驗，認同企業文化和理念，能較快的適應新環境。
6.暖通技工:1.大專或以上相關專業學歷； 2.具有3年以上設施維修經驗，具專業技能； 3.熟悉住宅或商業樓宇空調、電梯、鍋爐等設備日常維修和保養工作； 4. 具有暖通相關職稱或證書者優先。
7.客服:1名, 1.女性，20-35歲，形象好，口齒伶俐，有較好的服務態度和服務意識 2.大專以上學歷； 3.掌握物業客戶服務各種操作流程及手續辦理程序；
8.水電維修工:3名, 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書； 2.工作踏實，思路清晰，注重細節，執行力強； 3.兩年以上維修及保養工作經驗，有物業公司工作經驗優先。
9.客服主管:1名, 專科以上學歷，三年以上大型零售業、服務業客服相關工作經驗，其中至少一年以上主管級別工作經驗。
10.管家:2名, 1、45歲以下，男女不限，物業管理相關專業，大專及以上學歷； 2、有物業管理從業資格證書，從事高檔別墅區工作經驗一年以上； 3、精通物業管理的法規，政策，熟悉物業行業標準，及相關工作流程； 4、具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力。
11.市場拓展專員:2名, 1.40歲以下，戶籍不限，男女不限，大專及以上學歷； 2.2-3年以上大型購物中心或商業街區招商經驗； 3.對商業地產項目業態規劃組合及租戶組合有一定理解； 4.解商業地產各業態商戶經營模式及租金模式； 5.有較好的寫作能力和理論水平。
12.物業管理員:2名, 男, 45歲以下，大專及以上學歷，物業管理相關專業；有高檔別墅區酒店相關工作經驗優先；了解物業管理相關法規、政策、操作經驗；具有良好的服務意識、溝通能力。
13.中央空調、暖通專員:1名, 男, 48歲以下，中專以上學歷，有專業上崗證書，有相關工作經驗2年以上
14.行政外聯:1名, 1.35歲以下，，形象佳，戶籍不限，大專及以上學歷 2.具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力； 3.性格開朗、善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 4.具有一定的公關能力。
15.項目經理:1名, 1.50歲以下，男女不限，吳江本地人，已婚已育者優先考慮 2.物業管理相關專業,大專及以上學歷； 3.有物業管理從業資格證書（項目經理上崗證），從事業管理服務工作5年以上，獨立項目管理工作3年以上； 4.精通物業管理的法規、政策，熟悉物業行業標準及相關工作流程； 5.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力。
16.秩序維護員:5名, 1.男性，19-45歲，身高1.70以上，初中以上學歷； 2.退伍軍人優先，無紋身，無不良記錄； 3.有至于在本行業發展；
17.培訓專員:1名, 專科以上學歷，統計學，數學，公司管理專業優先，國家三級助理培訓師資格優先，2年以上培訓相關工作經驗，有品質部QCC活動運作經驗亦可。工作態度正面，積極，責任心強，對經手的工作事務保證達到3西格瑪的水平，是“大蝦級”的辦公軟件（word，ppt，excel，windows live）操作能力，有較強的親和力，對于參加過培訓同事記得住其姓名，修習過邏輯學，語言及書面的表達思路清晰，有較佳的文稿撰寫能力，具備持續學力能力，愿意每月堅持閱讀一本專業類書籍，能與團隊一起合作，共同達致一級戰斗能力。
18.監控:女性，40-48歲，蘇州本地戶籍，初中以上學歷；
19.暖通、設備工程師:大專以上學歷，工程土建裝飾或機電類專業；其中具有兩年以上商業工程設計經驗；熟悉商業平面規劃、設備安裝、維護、保養及管理工作；熟練使用CAD、PHOTOSHOP及常用辦公軟件。
A09: 蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數:5
1.置業顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
2.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協助客戶辦理社保、產權、稅費業務；20-26歲，大專以上學歷。
3.儲備干部:參與公司的業務運營與日常管理；20-26歲，大專以上學歷。
4.培訓專員:建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務；23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。
5.工作地址:總部：萬寶商業廣場908 分部： ①滄浪區吳中西路②園區東港新村 ③平江區三新路④平江區平川路 ⑤平江區錦荷苑⑥相城區香城花園
A10: 蘇州柯利達裝飾股份有限公司 職位數:17
1.業務助理:3名, 女, 本科, 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，性格開朗外向。
2.業務員:10名, 市場營銷等相關專業，本科以上學歷。
3.主案設計師:3名, 建筑學、室內設計等相關專業本科以上學歷，相關工作經歷。
4.幕墻設計:8名, 本科及以上學歷，工民建、機械工程等建筑類相關專業
5.合約助理:3名, 本科, 本科及以上學歷，建筑類專業，合同審批系統建檔、施工合同的備案。
6.建筑電工:3名, 一年以上建筑工地現場實際操作經驗，必須持有電工證。
7.投標助理:2名, 男, 建筑工程等相關專業，本科以上學歷。
8.資料員:30名, 本科以上學歷，土木工程及建筑工程相關專業(應屆生亦可）。
9.裝飾/幕墻施工員:10名, 工程管理、工民建等建筑類相關專業，大專以上學歷。
10.裝飾/幕墻預算員:5名, 工民建或工程造價等相關專業，本科以上學歷，男性。
11.技術標專員:2名, 建筑工程等相關專業，專科及以上學歷。
12.項目經理:10名, 男, 工程管理、工民建等建筑類相關專業，大專以上學歷。
13.施工圖設計:10名, 建筑、室內設計或美術等相關專業，本科及以上學歷。
14.效果圖設計:8名, 建筑、室內設計或美術等相關專業，本科及以上學歷。
15.司機（急招）:1名, 職高學歷，B照，三年以上安全駕駛經驗
16.信息技術員:1名, 本科，計算機信息技術、網絡相關專業，男女不限.
17.檔案室文員:1名, 女, 本科, 本科及以上學歷，建筑工程專業為佳，接受應屆生。
A11: 蘇州市科正工程管理咨詢有限公司 職位數:3
1.總監理工程師:2名, 土建、市政、給排水、暖通等相關專業。
2.專業監理工程師:6名, 土建、市政、建筑電氣等相關專業。
3.監理員:10名, 土建、市政、建筑電氣、給排水、暖通等相關專業。
A12: 東易日盛家居裝飾集團股份有限公司蘇州分公司 職位數:8
1.客戶經理:1.2年以上銷售工作經驗； 2. 良好的溝通能力和合作精神，抗壓性強，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神 。
2.網銷專員:1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業背景尤佳； 2、熟練掌握常用辦公軟件，有較強的PPT撰寫及提案表達能力者優先 3、文字功底扎實，具有較強的廣告文案寫作能力， 4、熟悉各大信息分類網站、論壇，博客、微薄、QQ、郵件、問答等網絡推廣渠道。 5、了解百度、Google、搜狗等搜索引擎相關關鍵字排名情況，了解SEO網站搜索優化、關鍵詞優化。 6、熟悉電腦操作，熟悉常用辦公軟件，熟悉互聯網的使用。 7、為人誠信，積極向上，富有激情，做事細致認真。
3.電話營銷專員:1、市場營銷專業為佳，有相關電話銷售經驗，普通話標準，聲音具親和力 2、有較強的責任心，良好的團隊精神，能吃苦耐勞，抗壓性較強 3、有較強的溝通能力，做事踏實、細心、耐性 5、良好的晉升空間，可向門店客戶經理、店面經理發展
4.小區拓展專員（蘇州）:1、大專以上學歷； 2、具有1年以上家裝或者家居產品（瓷磚衛浴、地板、門業、櫥柜、家居飾品）市場拓展經驗； 3、熟悉蘇州市房產、樓盤分布情況，具有成功的小區拓展經歷； 4、能夠獨立策劃和組織市場活動，開發武漢市高端樓盤，組織業主活動，進行社區廣告包裝和品牌推廣； 5、具有較強的市場調查能力，善于搜索市場與客戶需求； 6、具有高度責任心和職業道德，較強的溝通能力，吃苦耐勞； 7、性格開朗，普通話流利，身體健康； 8、工作地點：蘇州、吳江、昆山
5.水電工程師:1、水電相關專業，有中級以上職稱者優先，5年以上相關工作經驗； 2、具有大型建筑裝飾工程施工管理方面的工作經歷，及豐富的工程技術管理經驗者優先； 3、具備團隊協作和拼搏精神，有上進心，能熟練運用相關軟件繪圖，能及時并獨立完成手中作業： 4、職業素養高，品德好，能與公司共成長； 5、智能化、弱電、空調等其它室內小型設備有一定了解。
6.工程監理:1、工程類相關專業大專以上學歷； 2、具有2年以上相關工作經驗； 3、熟悉裝飾工程中的質量驗收規范，施工工藝要求，施工資料匯編； 4、精通工藝及流程，能夠指導工長解決工藝難題，了解各項工程檢驗質量參數，熟悉木、瓦、油、電、水等工種施工要領，有極強的現場施工管理經驗； 5、熟悉安全生產管理和現場應急情況的處理； 6、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，較強的溝通與協調能力 7、身體健康；
7.家裝預算員:1、熟練掌握常用軟件CAD； 2、熟悉施工工藝流程和工程材料、預決算； 3、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，吃苦耐勞。 4、工作地點：蘇州
8.木作/家居設計師:2名, 大專以上學歷，設計類相關專業畢業；具有1年以上櫥柜或板式家具設計經驗；對櫥柜、木作的材質、制作工藝以及功能的實現有較深的了解，熟悉櫥柜、木作的現場安裝；熟練應用CAD、3DMAX、Photoshop、2020等多種設計軟件，具備基本的手繪表現能力；具有高度責任心和職業道德，服務意識強，較強的溝通能力；有大型、名優企業設計背景，或知名品牌相關崗位工作經驗者優先考慮。工作地點：蘇州、吳江、昆山
A13: 蘇州工業園區杰達通訊工程有限公司 職位數:4
1.營業員:女性，高中以上文化，熟悉OFFICE辦公軟件。工作細心，責任心強，吃苦耐勞，善于學習溝通。(工作地點：何山花園)。
2.建筑智能化項目經理:1名, 男, 大專, 熟悉弱電工程各個系統及常用設備的性能，熟悉項目管理流程，對智能化項目有一定的施工經驗，能獨立完成項目籌備、施工、調試、維護工作，會駕駛。
3.網改、分配網:4名, 男, 30歲以下，中專以上學歷；安裝調試光機、放大器、分支、分配器；有線電視整轉；穿外部電纜、室內光纜等。通信、機電或做過有線電視工程、同行業經驗佳；吃苦耐勞，動手能力強；有駕照者優先。表現優秀者優先派往分部工作或作為儲備項目經理。本崗位招聘應屆畢業生。
4.廣電有線電視、寬帶維修（何山花園、三元二村）:2名, 男, 中專, 有線電視、寬帶安裝維護，熟悉電腦操作，有一定電腦維護能力，有營銷工作 或業務類工作經驗。本崗位提供住宿，工作地點：何山花園、三元二村。
A14: 蘇州市真龍房地產開發有限公司 職位數:1
1.房地產項目現場代表:土建專業，年齡30-45歲；工作經驗：5年以上施工現場經驗；職稱：初級工程師以上；學歷：大專及以上；熟練掌握CAD、OFFICE等軟件，會預決算者優先。
A19: 蘇州三聯建設顧問有限公司 職位數:3
1.省注冊監理工程師:大專及以上學歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環境等工程建筑類相關專業。
2.國家注冊監理工程師:大專及以上學歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環境等工程建筑類相關專業。
3.現場監理員:大專及以上學歷，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環境等工程建筑類相關專業。
A20: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數:5
1.案場經理、主管:6名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
2.文案策劃、平面設計師（蘇州）:6名, 大專以上學歷；有2年以上房產工作相關經驗。
3.儲備干部（蘇州）:5名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
4.置業顧問（蘇州）:5名, 高職, 具備優秀的溝通技巧、普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力。
5.售樓處接待（蘇州）:6名, 形象大方、儀表良好、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力。
A21: 蘇州新源整合營銷有限公司 職位數:6
1.置業顧問（房產銷售）:1、 性別不限，大專(含)以上學歷； 2、 形象氣質佳，思路清晰、親和力強、綜合素質高；普通話標準、較強的語言表達能力和溝通協調能力； 3、具有團隊合作精神以及高度敬業精神，能吃苦耐勞； 4、具有一定的銷售經驗和銷售技巧，有房產項目置業顧問經歷者優先考慮； 5、本崗位可接受優秀應屆畢業生，公司將提供全面系統的培訓機會和晉升平臺
2.資深置業顧問（高級房產銷售）:1、性別不限，大專(含)以上學歷； 2、1年以上房地產開發或經紀公司銷售經驗； 3、良好的表達溝通及協調能力，能吃苦，抗壓能力強； 4、工作富有激情、熱情度高； 5、了解周邊市場情況,熟悉案場的銷售流程及簽約流程。有獨立銷售和逼定能力。
3.銷售主任:1、性別不限，大專(含)以上學歷； 2、個人明星意識明顯，有很強的個人魅力； 3、2年以上房地產開發或經紀公司銷售經驗； 4、熟悉案場的銷售流程及簽約流程； 5、優秀的團隊管理能力和服務意識。
4.平面設計師助理:1、專業美術院校畢業，有較強的工作責任心與團隊意識; 2、較好的溝通的能力與技巧 3、 廣告平面設計資歷優先
5.平面設計師:1、專業美術院校畢業,有較強的工作責任心與團隊意識; 2、有房地產或廣告平面設計資歷，具有提報能力； 3、對操作項目有成熟的統籌經驗，具有與客戶獨立溝通的能力與技巧。
6.文案:1、兩年以上房地產文案或策劃類工作經驗，有整合推廣成功案例者優先； 2、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 3、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫； 4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。
A22: 蘇州嘉盛建設工程有限公司第二分公司 職位數:1
1.施工現場專職資料員:1-2人，有20-40歲，中專以上學歷，大專學歷者優先，從事本工作三年及以上有此經驗者優先。
A23: 蘇州金億安機電設備有限公司 職位數:1
1.銷售工程師:大專以上學歷，具有2-3的工作經驗；性格開朗富有愛心及高度責任心；勇于迎接挑戰，有吃苦耐勞的精神。
A24: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數:2
1.置業顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
A25: 沈陽高逸工程有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.電氣工程師:2名, 男, 大專及以上學歷，30歲以下，建筑電氣、電氣技術、建筑環境與設備工程、制冷與空調工程等相關專業畢業，且希望以后在建筑電氣施工管理方面發展的，反應靈敏，吃苦耐勞，具有團隊合作精神，能運用OFFICE辦公軟件處理日常工作，熟悉AUTOCAD繪圖軟件。需派駐外地。
A27: 蘇州藝隆木業有限公司 職位數:5
1.圖紙深化設計師:6名, 能獨立完成圖紙深化及現場尺寸測量，并要有很好的溝通能力。
2.銷售:3名, 男女不限，30歲以下，本科以上學歷。廣告設計、營銷類、管理類、商務類專業等相關專業優先；一年以上工作經驗；工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神，具備綜合、系統分析駕馭能力，善于溝通；具有較強的組織協調力、統籌力、執行力；熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。
3.行政:2名, 女性，23至26歲，本科以上學歷。工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；熟悉運用網絡發布信息，具有良好的書面表達能力及溝通能力；優秀的執行能力；強烈的責任心，良好的團隊意識，認真踏實；能快速融入團隊，性格外向，親和力佳；計算機專業且有行政相關工作者優先考慮。
4.駕駛員:1名, 男，25至30周歲，高中學歷，身體健康；持C1以上駕照，3年以上實際駕齡，有長途駕駛經驗，熟悉市區和周邊道路，退伍軍人優先。
5.會計:2名, 女性,30至45歲，本科以上學歷。能獨立處理公司帳務、會計核算、報表編報、稅務處理及其他相關日常財務工作;熟悉國家及所在地的財務、稅務及法律法規,熟悉企業財務制度及流程,熟練使用日常辦公軟件、財務軟件和網上報稅等常規業務; 具備良好的領悟和溝通能力、較強的數據分析能力、較強的責任心;全面掌握公司運營狀況,為公司總經理的經營決策提供信息和建議。
A28: 蘇州蘇滸置業有限公司 職位數:3
1.土建工程師:年齡35歲以上，土木工程相關專業，大專以上學歷，中級以上職稱；熟悉相關工程驗收及施工規范，有較強的現場施工管理能力、執行能力和綜合協調能力；5年以上房地產建筑工程工作經驗，有較強的審圖及現場解決問題的能力，熟練使用CAD；敬業踏實，作風嚴謹，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神；具有良好的溝通、理解及團隊管理能力；工作認真細致，有責任心，為人誠實。
2.水電工程師:年齡在35歲以上，強弱電、給排水、暖通相關專業，大專以上學歷，中級以上職稱；熟悉相關驗收及施工規范；有較強的現場施工管理能力、執行能力和綜合協調能力；5年以上房地產建筑工程工作經驗，有較強的審圖及現場解決問題的能力，熟練使用CAD；敬業踏實，作風嚴謹，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神；負責相關工程材料的質量控制，解決施工中出現的具體專業技術問題。
3.成本工程師:年齡35歲以上，造價、建筑經濟等相關專業大專以上學歷；3年以上房地產或建筑公司造價、結算工作經驗；精通土建預結算、工程招標、合同管理工作；具備高度的成本控制意識；工作踏實，作風嚴謹，責任心強，有團隊精神；持《注冊造價工程師證》者優先。
A29: 英才網聯（北京）科技有限公司 職位數:1
1.建筑設計實習編輯:1、建筑學相關專業，大專以上學歷； 2、熟悉建筑設計相關工作流程，了解行業動態及最新設計理念； 3、具有實習工作經驗者有限考慮； 4、具備一定的文學素養
A30: 蘇州致峰建筑裝飾工程有限公司 職位數:4
1.裝修設計師:室內設計，環藝設計或建筑設計相關專業；有良好的綜合素質及創意思維，能很好的把握色彩及燈光；精通電腦繪圖，熟悉應用Auto CAD、3DMAX、Photoshop等相關的計算機軟件；具有一定的方案深化能力及良好的溝通協調能力，有較強的團隊合作意識和執行能力。具有五年以上酒店賓館會所等裝修項目設計經驗（蘇州優先）。
2.建造師:工程管理相關專業畢業大專以上學歷，中級職稱以上，有五年以上完整的批量精裝住宅或高品質酒店項目裝修經驗，精通大型房地產項目精裝修施工的組織與管理、裝修質量驗收標準、施工工藝，竣工驗收流程；具有較強的協調溝通控制能力,熟練使用本專業軟件，二級或一級，能通曉工程預決算優先。
3.總經理助理:相關行政管理或者文秘專業大專及以上學歷女性（有二年以上工作經驗），優秀的外聯與公關應變能力；良好的協調溝通能力，較強的分析處理能力；具有較強的責任意識和奉獻精神，形象氣質較好，具有較好的綜合素養，優雅新和（附近期生活照一張），具有良好的國語表達書寫能力，并具有較好的英語讀寫會話能力者優先，性格開朗，才思敏捷，辦事果斷，蘇州本地人優先。
4.業務營銷:善于接觸并有效影響潛在客戶，有豐富的談判技巧/溝通把握能力，較強的邏輯判斷能力及吃苦耐勞的精神；熟悉裝飾合同的簽訂與管理流程；具備工程及銷售相關專業大專以上學歷。
B01: 蘇州工業園區同明裝飾工程有限公司 職位數:7
1.建筑業務員:10名, 工程類、土建等相關專業；熱愛銷售工作，善于溝通，有較強的語言表達能力，有較強的進取心；負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的咨詢服務；負責公司項目資源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系；應屆生亦可，有經驗者優先。
2.工程管理員:8名, 負責公司評獎工作，主要對市文明工地、省文明工地、市優省優國優的申報；負責中標工程安監、質監、施工許可證的申報及工程合同管理的相關工作；應屆畢業生亦可，有經驗者優先。
3.技術標專員:5名, 負責工程技術標制作；要求工作認真、細致、負責，吃苦耐勞的敬業精神；有從事相關崗位工作經驗者優先。
4.CAD繪圖員:6名, 兩年以上工作經驗，有強烈的責任心及團隊合作精神，服從上級安排，勤奮好學，適應力強。
5.方案設計師:1名, 四年以上方案設計實際工作經驗，能獨立完成方案或施工圖的深化，有團隊精神，責任心強。
6.設計助理:1名, 兩年以上工作經驗，工作熱情積極、細致耐心，熟練使用相關辦公軟件。
7.一級建造師:若干名
B02: 蘇州兔寶寶裝飾材料有限公司 職位數:7
1.家具、衣柜、板材銷售業務員:3名, 大專及本科以上學歷；一年以上工作經驗，有銷售方面工作經驗，從事過建材銷售方面的優先錄用，積極進取、責任心強，良好的團隊合作精神及溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
2.電腦開票員（急招）:2名, 女, 大專, 財務相關專業；熟悉EXCEL處理，熟練使用OFFICE的操作；有較強的溝通協調能力、有團隊協作精神，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；能適應財務公司工作環境，服務意識強。
3.家居/衣柜設計總監（急招）:2名, 40歲以下 ；大專及本科以上；在家具設計，衣柜設計類工作經驗2年以上或相關專業背景優先考慮，工作努力，積極進取、責任心強，良好的團隊管理經驗出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；
4.家居/衣柜設計師（急招）:2名, 大專及本科以上 ；在家具設計，衣柜設計類工作經驗1年以上或相關專業背景優先考慮，工作努力，積極進取、責任心強，良好的團隊管理經驗出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；
5.平面設計師（急招）:10名, 設計、美術或相關專業，專科以上學歷，具有較高的藝術設計能力和審美觀點和創新思維。創作思維活躍，美術功底過硬，電腦平面設計經驗豐富且有成功的設計作品，制作過大量廣告商業設計。具有廣告公司相關工作經驗一年以上。熟練操作PC及MAC，精通PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等相關電腦設計軟件。請務必附上成功的平面設計案例作品。
6.淘寶店長（急招）:2名, 大專以上學歷，兩年以上淘寶網店綜合運營經驗；精通淘寶商城網上交易流程，熟悉淘寶各項規則；精通淘寶直通車、淘寶客等淘寶推廣工具的應用，有較強的結果意識及實際操作經驗；熟悉聚劃算、淘金幣、試用中心、第三方應用等淘寶活動規則，有實際操作及成功經驗； 有淘寶店運作經驗
7.倉儲發貨員（急招）:2名, 男, 年齡：22-45；工作經驗：1年以上；身體健康，能吃苦耐勞，責任心強。身體健康，吃苦耐勞，頭腦靈活，執行力強，服從安排。物流、倉儲專業優先。
B03: 中石化工建設有限公司蘇州分公司 職位數:7
1.機械工程師:20名, 男性，本科學歷，35歲左右，過程裝備與控制工程、化學工程與工藝、建筑環境與設備工程、給水排水工程等專業。五年以上相關工作經驗；會熟練使用辦公軟件、CAD軟件；提供住宿。
2.電氣工程師:20名, 男性，本科學歷；35歲左右，電氣工程及其自動化、自動化等專業，五年以上相關工作經驗，會熟練使用辦公軟件、CAD軟件；提供住宿。
3.技術員:40名, 男, 本科學歷，20-30歲左右，過程裝備與控制工程，化學工程與工藝、建筑環境與設備工程、電氣工程及其自動化、自動化、給水排水工程等專業。三年左右相關工作經驗，優秀應屆生也可考慮；會熟練使用辦公軟件、CAD軟件；提供住宿。
4.采購部文員:5名, 女, 本科學歷，20-30歲左右；一年以上工作經驗，優秀應屆畢業生也可以考慮；會熟練使用辦公軟件、cad軟件；提供住宿。
5.辦公室文員:2名, 男, 本科學歷；人力資源管理，行政管理，工商管理，英語等專業；撰寫能力優秀者，優先考慮。兩年左右相關工作經驗，優秀應屆生也可考慮；提供住宿。
6.出納:3名, 本科學歷，會計類相關專業；五年左右相關工作經驗（已婚已育者優先）；如無工作經驗（優秀應屆畢業生也可考慮）；提供住宿。
7.業務經理:2名, 本科學歷，三年以上相關銷售電纜產品工作經驗；提供住宿。
B05: 蘇州坤泰建筑裝飾工程有限公司 職位數:2
1.室內設計師:設計類等相關專業專科以上學歷，2年以上室內設計工作經驗，有相關軟裝搭配經驗者優先考慮。有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、photoshop等軟件；學習能力強、熱愛設計工作，有創新精神；工作認真細致。對色彩搭配敏感，有良好的美術基礎，良好的表達能力，能講解和描述搭配效果。
2.效果圖設計師:大專及以上學歷，具備2年以上效果圖繪制經驗，熟悉施工工藝，性格溫和，吃苦耐勞，能有效率的積極配合工作。有家裝效果圖相關工作經驗。從事別墅等3D室內效果設計經驗的優先。能夠熟練操作3DMAX,Vray，Photoshop，AutoCAD等相關專業軟件。
B07: 蘇州天平建設監理有限公司 職位數:4
1.國家注冊監理工程師:55歲以下，可提供住宿。
2.江蘇省注冊監理工程師:55歲以下，可提供住宿。
3.工程師:50歲以下，工民建、電氣、給排水、暖通、裝飾等專業，大專學歷，5年以上從業經歷。可提供住宿。
4.江蘇省監理員:持江蘇省監理員上崗證，建筑相關專業大專及以上學歷，有工作經驗優先，可提供住宿。
B08: 中聯世紀建設集團有限公司 職位數:6
1.分公司總工程師:1名, 男性，大學或以上學歷，工民建、土木工程等相關專業，一級建造師、高級工程師職稱， 10年以工作經驗，其中5年以上工程管理工作經驗。精通工程項目管理知識，通曉行業先進的工程管理技術與業務流程，熟悉相關法律法規、行業規范。有較強的領導、組織、協調、書面表達能力，熟練使用計算機。
2.項目副經理:2名, 男性，大學或以上學歷，工民建、土木工程等相關專業，工程師職稱， 8年以工作經驗，其中4年以上工程管理工作經驗。精通工程項目管理知識，通曉行業先進的工程管理技術與業務流程，熟悉相關法律法規、行業規范。有較強的領導、組織、協調、書面表達能力，熟練使用計算機。協助項目經理負責項目管理、分包管理工作、內外部關系協調與管理工作、生產管理等。
3.生產經理:2名, 男性，大專或以上學歷，房屋建筑類相關專業。6年以上的建筑企業工作經歷，2年以上的生產經理崗位管理經驗。了解建筑業行業政策和標準，掌握工程管理的流程。具備吃苦耐勞精神，責任感強，做事踏實，有較強的組織、溝通、執行能力和文字表達能力。
4.技術質量經理:2名, 男性，大專或以上學歷，工程師以上職稱，建筑類相關專業。6年以上的建筑企業技術相關工作經歷。掌握行業標準及建筑業較先進的技術，精通工程管理的流程。有較強的組織能力、溝通能力、學習能力和文字表達能力，熟練使用計算機。
5.技術員:男性，大專或以上學歷，建筑類相關專業。2年以上的建筑企業技術類崗位工作經驗。掌握建筑業技術規范，熟悉工程管理的流程。有較強的識圖、繪圖能力、組織、溝通、執行能力和文字表達能力。熟練使用項目管理、繪圖軟件。
6.質量員:男性，中專或以上學歷，建筑或工程管理等相關專業3年以上的工作經歷，2年以上的質量管理經驗，掌握建筑業行業質量管理標準，熟悉工程管理的流程，原則性、責任心強，有一定的組織、溝通、執行能力和文字表達能力。（持證最佳）
B09: 蘇州巢藝裝飾工程有限公司 職位數:4
1.家裝事業部銷售總監:1名, 男女不限，具有較強的溝通能力，執行力，親和力好，豐富的家裝銷售團隊管理經驗。
2.銷售部經理:1名, 形象好，氣質佳，大專以上學歷，三年以上同行業銷售工作經驗者優先。能吃苦耐勞，有較強的業務開拓能力，語言表達能力及分析解決問題的能力，具有極佳的人際溝通能力和團隊精神。
3.家裝設計師:室內外設計相關專業(男女不限)熟練操作CAD,3DMAX,PS等相關設計制圖軟件,較強的項目跟蹤,管理,協調能力,熟悉設計項目運作流程,熟悉掌握施工圖制作,熟悉室內裝飾材料及施工工藝,對設計后續的施工工藝,結構及材料材質有豐富的運用經驗,有較好的發展潛力,有一定的創造性,具備獨立處理方案能力及施工現場的跟蹤把控能力,具備良好的項目的推介能力,2年以上相關經驗,儀表端正,性格開朗,樂觀向上。
4.客戶代表、業務經理:3名, 專科及以上學歷，23-35歲，形象良好，溝通能力佳，一年以上同行業銷售工作經驗者優先，能吃苦耐勞，有較強的業務開拓能力，語言表達能力及分析解決問題的能力。具有極佳的人際溝通能力和團隊精神。
B11: 蘇州高凱殷房地產投資管理有限公司 職位數:5
1.房產電話銷售（萬達）:1、要求年齡在18歲---30歲之間,學歷不限。 2、形象大方,口齒清晰,有良好的表達溝通能力,樂觀開朗,有親和力。 3、對房產銷售充滿熱情。學習領悟能力強。 4、吃苦耐勞,勤奮好學,勇于挑戰高薪,超越自我,歡迎優秀應屆生。
2.銷售精英（木瀆）:1、大專以上學歷，年齡23周歲以上，男女不限，普通話標準，有商業地產銷售經驗，歡迎優秀應屆生。 2、形象氣質佳，良好的語言表達能力、邏輯思維能力及團隊協作精神。 3、誠實守信、能吃苦耐勞，具有親和力。 4、有一定抗壓能力。
3.外聯主管（園區）:1、大專以上學歷，年齡25周歲以上，男女不限，熟悉房地產銷售流程及房地產專業知識，具備一定的渠道開發和管理運營經驗； 2、具備較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，具有較強的組織、計劃、控制和協調能力； 3、具備較強的統籌、執行及溝通能力。熟悉外聯渠道管理。
4.房產外聯專員（園區）:1、年齡23以上，大專以上學歷，專業不限。 2、形象好，氣質佳，具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 3、有一定的相關工作經驗。
5.酒店客房保潔員（觀前街）:1、初中以上學歷，年齡在40-50歲之間； 2、五官端正，身體健康； 3、具有良好的服務意識和團隊精神； 4、具有酒店客房保潔工作經歷優先。
B12: 蘇州達文房地產經紀有限公司 職位數:2
1.客服專員:10名, 1.年齡18-35歲，高中或中專以上學歷；普通話標準，會簡單的電腦操作 2.誠實可信，工作勤奮主動，有責任心，有自信心，有團隊精神，愿意接受高薪挑戰 3.性格外向，喜歡與人打交道，有良好的溝通能力，有較強的觀察力和應變能力，有吃苦耐勞，敢挑戰的精神。
2.置業顧問:10名, 1.年齡18-30歲，性別不限，中專以上學歷，形象氣質佳，普通話標準； 2.熱愛銷售工作，協調溝通能力強，有較強的團隊協作精神，服從性強； 3.有銷售工作經驗者優先考慮
B13: 江蘇省消防工程有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.項目經理:1、相關專業本科以上學歷,有三年以上項目管理經驗,熟悉安裝類規范，全面管理水、電，具有良好的組織協調能力；能勝任各種消防工程的管理，有較強的溝通能力和協調能力。 2、有三年以上施工管理經驗，獨立完成工程制圖、工程資料、熟練掌握計算機CAD、EX等辦公軟件；能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。
2.安全員:2名, 男，年齡25-45歲，大專以上學歷，有公司、工程安全管理工作經驗，持相關資格證書者優先。
3.銷售員:2名, 男女不限，電子電器專業大專以上學歷，形象氣質佳，性格開朗，熱愛銷售工作，有無工作經驗皆可。
4.消防維保員:1、男，年齡不限；會開車。 2、機械/機電一體化相關專業大專以上學歷； 3、熟悉消防的各個系統，了解各系統的原理及運行，具有電廠、大型超市商場的維修管理經驗，有一年以上工作經驗， 4、能吃苦耐，動手能力強，有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
5.水電施工員:1、男，年齡不限； 2、建筑電氣、給排水、暖通類相關專業專科及以上學歷； 3、相關工作經驗者優先考慮，對證書沒要求，主要看實際能力；應屆畢業生亦可； 4、熟悉施工程序，掌握本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統； 5、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。 6、能適應長駐工程現場。
6.倉庫管理員:1、女，高中以上學歷，有一年以上倉庫工作經驗。 2、熟悉辦公軟件、熟悉倉儲物流管理。 3、具有良好的敬業精神和道德操守，責任心強。
B15: 蘇州錦辰裝飾設計工程有限公司 職位數:5
1.業務員:20名, 從事建筑裝飾及室內裝飾業務營銷活動，有良好的語言表達能力及談判能力，良好的人際交往能力和團隊協作精神，優秀應屆畢業生或熟悉裝飾行業業務流程者可優先錄用。
2.設計師:30名, 性別不限，大專以上學歷，裝飾設計、室內設計等相關資深設計師，熟悉裝飾材料及施工工藝，掌握相關室內設計規范，有2年以上相關設計工作經驗。工作的主動性和適應性強，具有較強的創新能力和團隊合作精神。
3.網絡營銷:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動3年以上，有高度的遠見及預見力，能在同行業中，將營銷策劃工作推進到最高亮點。
4.市場營銷經理:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動5年以上，有相當高的攻關能力；能從多方面，多渠道獲取營銷信息，能帶動整個團隊扎根市場每一個角落，為公司獵取到更多資源的佼佼者。
5.行政主管:1名, 人力資源或企業管理相關專業，人力資源工程師資格證書或接受過正規人力資源培訓，人事行政管理崗位3年以上工作經驗，負責人員的招聘、人員社保關系等相關人事關系的辦理，有良好的溝通協調及組織協調能力，負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務，熟練使用各類辦公軟件等。
B16: 蘇州仲棠機電工程有限公司 職位數:4
1.電氣工程師:3名, 1、22-28周歲，大專及以上水平，電氣相關專業； 2、熟練使用CAD,熟悉工地現場電氣安裝管理，有良好的溝通能力和團隊合作精神，能隨時上崗者佳； 3、優秀應屆畢業生亦可。
2.暖通工程師:3名, 1、22-28周歲，大專及以上水平，暖通、給排水相關專業； 2、熟練使用CAD, 熟悉現場通風空調設備的施工及規范，能根據施工圖紙編制材料清單,熟悉系統設計者優先； 3、優秀應屆畢業生亦可。
3.給排水工程師:3名, 1、22-28周歲，大專及以上水平，給排水相關專業； 2、熟練使用CAD,熟悉給排水管道及工藝工業管道施工工藝及規范，能根據施工圖紙編制材料清單；熟悉系統設計者優先；3、優秀應屆畢業生亦可。
4.電氣/暖通/制程/無塵室設計人員:5名, 男女不限，年齡22-35周歲，大專以上學歷，相關專業，有設計院工作經驗者佳。
B17: 蘇州飛耀建筑裝飾工程有限公司 職位數:4
1.市場專員:3名, 中專或高中以上學歷；誠實守信，做事認真負責，善于溝通交流；服從公司統一管理、安排
2.設計助理:2名, 熟練掌握3D、CAD等制圖軟件；能獨立完成全套家裝施工圖、會做效果圖；做事認真負責，服從公司的統一安排，形象佳
3.工程管理:2名, 初中或以上學歷；熟悉家裝施工整體流程，有一定的管控工程能力；了解家裝主輔材、人工單價等；積極上進、有責任心，能吃苦耐勞、人品佳
4.設計師:2名, 中專或高中以上學歷，兩年或以上工作經驗；熟練掌握CAD、3D等辦公設計軟件；獨立完成家裝整體方案、善溝通、了解客戶心理；有較強的責任心、上進心，能完成公司下達的指標任務。
B18: 蘇州君泰建筑裝飾工程有限公司 職位數:8
1.行政:大專以上學歷，企業工作經驗2年以上；較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；男女不限，本地優先；
2.財務:財務，會計，經濟等相關專業工作經驗3年以上，具有會計任職資格；熟悉現金管理和銀行結算；具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。男女不限，本地優先；同行業3年以上經驗。必須已婚已育
3.主案設計師:裝飾設計、室內設計等相關專業學歷、具備3年以上裝修設計工作經驗
4.首席設計師:裝飾設計、室內設計等相關專業學歷；五年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、、PowerPoint、Phot負責對項目進行跟蹤和監督oshop、等軟件；學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；善于溝通，表達能力強，有團隊精神；富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
5.項目經理:從事室內外裝潢 經驗2-3年,踏實穩重,做過別墅,會所,大型工裝,有穩定的施工團隊, 有責任心。
6.網絡銷售:大專及以上學歷，有相關網絡銷售經驗，會美工 PS 等相關制圖軟件 維護公司的網站，網絡推廣，信息發布，在線咨詢等。
7.銷售:大專及以上學歷，男女不限，市場營銷等相關專業；1-2年以上家裝銷售行業工作經驗者優先，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有團隊協作精神，善于挑戰。
8.電話營銷:年齡18-30，男女不限 中專及以上學歷；普通話標準、聲音甜美，語言表達能力強；性格開朗、外向，思維反應靈敏；熱愛銷售工作、具有團隊協作能力；1-2年以上電話銷售行業工作經驗
B19: 蘇州方為投資管理有限公司 職位數:4
1.房產經紀人/置業顧問:10名, 大專及以上學歷，優秀的應屆畢業生亦可；具備良好的溝通表達能力，誠實守信、吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，具有較強的觀察能力和應變能力，能有一定的抗壓和抗挫能力，有志于房地產行業的發展，能力突出者，條件適當放寬。
2.人事專員:1名, 大專及以上學歷，做事細致認真，有責任心，具有良好的溝通能力，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用，有相關經驗優先。
3.銷售經理:2名, 大專及以上學歷，熟悉房地產市場，具有兩年以上二手房銷售成功管理經驗，具備良好的客戶開發和維護能力，具備良好的職業道德，敏銳的創造思維，具有較強的領導能力、判斷與決策能力，計劃于執行力和優秀的組織管理、承受工作壓力的能力。
4.融資顧問:3名, 大專及以上學歷，男女不限，開發新客戶維護老客戶，積極的客戶跟進及良好的業務談判能力，有相關貸款經驗者優先。
B20: 高揚投資控股有限公司 職位數:6
1.設計類：結構設計師、裝修設計師、機電設計師:建筑設計等相關專業，本科以上學歷；有房地產行業同崗位2年以上工作經驗；有甲級設計院同崗位工作經驗者有限考慮；
2.工程類：土建工程師、電氣工程師、安裝工程師:結構、土建、土木工程等相關專業本科及以上學歷，具備中級職稱；5年及以上工程管理經驗，3年以上房地長開發企業工作經驗；
3.成本合約類：土建造價師、安裝造價師、采購工程師:工民建、工程造價等相關專業，本科及以上學歷。3年以上造價、預算工作經驗，持有造價師資格證書優先；
4.營銷管理類：市場部經理、銷售部經理:有商業房地產行業同崗位2年以上工作經驗。
5.資金類：資金經理、資金專員:財務相關專業，本科以上學歷；2年以上同行業同崗位工作經驗。
6.審計類：審計經理、審計專員（工程）、審計專員（財務）:財務相關專業，本科以上學歷，具有審計資格證；2年以上商業地產同崗位工作經驗或2個以上商業房地產項目主審經驗。
B21: 江蘇華創建設工程有限公司 職位數:1
1.工程試驗員:2名, 男性，應屆畢業生,中專學歷以上，工程方面專業(土木、公路、市政)。能吃苦，有一定的溝通能力，有良好的團隊協作意識；工作地:南京。
B22: 蘇州工業園區新鴻嘉投資顧問有限公司 職位數:7
1.營銷部-專案經理:3名，大專以上學歷；3年以上房地產銷售經驗，至少1年項目管理經驗。
2.營銷部-置業顧問（一手房，項目銷售中心工作）:20名，中專以上學歷，大專以上優先，有無銷售經驗均可，提供在崗培訓。
3.市場部-副經理:1名，本科學歷，建筑工程、城市規劃、設計裝潢類專業，3年以上房地產行業市場分析、產品規劃相關工作經驗。
4.市場部-市場專員:2名，本科學歷，建筑工程、城市規劃、設計裝潢類專業，1年以上房地產行業工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
5.市場部-客戶專員（非銷售崗位）:5名，大專以上學歷，有商場、酒店、物業客戶服務（管理）類崗位工作經驗者優先；
6.企劃部-文案/策劃:3名，大專以上學歷，本科優先，文學類、新聞傳播學、廣告學專業優先，1年以上相關工作經驗。
7.企劃部-平面設計師:2名，大專以上學歷，藝術設計類專業優先，1年以上相關工作經驗。
B23: 江蘇華拓市政園林工程有限公司 職位數:3
1.招投標專員/預算員:2名, 相關專業，工作經驗一年以上，能吃苦耐勞，工作認真負責。
2.市政施工員:4名, 相關專業大專以上學歷；熟悉施工過程的各項環節的流程；熟悉現場施工組織設計及現場施工方案的編制；具有良好的語言表達能力；具備一定的團隊溝通和協調能力；責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業精神。
3.項目經理（市政）:2名, 相關專業大專以上學歷；熟悉施工過程的各項環節的流程；具有良好的語言表達能力；具備團隊溝通和協調能力；責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業精神。
B24: 蘇州中本碩機電工程有限公司 職位數:2
1.電氣設備施工管理:大專以上學歷，相關專業畢業。
2.機電安裝施工項目助理:大專以上學歷，相關專業畢業。
C01: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數:7
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執行; 2.獨立撰寫各類策劃執行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.
C02: 深圳市美術裝飾工程有限公司 職位數:1
1.男性資料員:工程相關類專業大專及以上學歷，應有吃苦耐勞精神，具備較強自身心理素質、人際交往能力及工作熱情，有獨立處理本職工作中所遇問題的能力，具有相關工作經驗一年以上，能熟練操作CAD制圖優先考慮。
C03: 蘇州景緣春裝飾設計工程有限公司 職位數:1
1.設計師助理:2名, 相關專業，能熟練操作辦公軟件，吃苦耐勞，有團隊協作精神，溝通能力強。
C04: 蘇州名尊商貿有限公司 職位數:3
1.業務主管:5-7名，有優秀的銷售技巧以及溝通協調能力，有責任心，能夠承受較大的工作壓力。性格開朗，能吃苦耐勞，有強烈的進取意識及團隊精神，有相關經驗者優先。
2.客服主管:3-4名，精通電話銷售技巧，熟悉使用網絡交流工具，有較強的溝通能力，工作積極，有親和力，有過銷售客服工作經驗者優先
3.駐店設計師:2名, 有本行業工作經驗，能熟練運用CAD,PS,等制圖軟件，男女不限。
C05: 江蘇東建投資建設有限公司 職位數:4
1.儲備施工員:1、市政、路橋或土木工程等相關專業，大專以上學歷； 2、綜合素質良好，能吃苦耐勞，服從工作安排，責任心強； 3、實習期間，要求遵守公司的各種規章制度。
2.質檢員:1、市政、路橋或土木工程等相關專業，大專以上學歷； 2、2年以上市政材料管理經驗，對所進材料的質量進行把關； 3、做事認真負責；
3.監管專員:1、大專以上學歷，有無工作經驗均可； 2、負責工程進度監督管理和抽查等工程監管工作，公司制度的執行情況監督管理和督促； 3、男性、工程類相關專業優先考慮；
4.采購專員:1、有工程采購工作經驗或渠道1-2年經驗； 2、有較強的溝通能力，性格開朗； 3、性別不限，女性已婚已育為佳； 4、大專以上文化； 5、有工程采購工作經驗和駕照者優先考慮
C06: 蘇州卓越房產經紀有限公司 職位數:4
1.房產經紀人/置業顧問:1、性別不限、專業不限； 2、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 3、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.資源開發專員:1、中專（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，具有團隊精神。 4、具有良好的溝通協調能力，有抱負不甘于平凡，想實現生活價值，改變生活現狀者。
3.Call客專員:20名, 1、普通話良好，聲音純正、甜美，有親和力。 2、熟練使用辦公軟件，具備客服文檔的撰寫能力。 3、較好的領悟能力，有責任心，具備良好的服務意識。
4.總經理助理:1名,
C07: 九鼎裝飾股份有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.公司副總:1名, 1、五年以上工作經驗，兩年以上崗位工作經驗者優先。2、與設計部，工程部，業務部主管進行溝通，全面了解創意設計的可執行性以及實體部分與創意部分的所存在表現差距是否在可控范圍。3、明確目標，具有完美的管理能力及協調能力，安排好各部門的業績及業務拓展方向。4、對公司進行市場定位和可行性分析。
2.設計師:5名, 1、能熟練操作CAD施工圖，3D，兩年以上工作經驗。2、工作認真細心，有良好的溝通能力，要有團隊精神。3、思維敏捷，善于表達，敢于挑戰自我。
3.業務主管:2名, 1、性別不限，年齡21-35歲，有裝修公司業務主管相關工作經驗者優先。2、協助制定部門銷售任務指標、計劃與策略，確保部門業務的有效拓展。3、制定該業務階段性目標和總體控制計劃，確保業務目標實現。4、要有抗壓精神，明確目標，堅定信念，克服困難，能調動團隊積極性。
4.家裝顧問:12名, 1、學歷不限，形象氣質佳，表達能力強，善于溝通，主觀能動性強。2、愛崗敬業，能服從上級領導的指揮，要有吃苦耐勞的精神。3、熱愛銷售，工作要有激情，要有創造力，具有挑戰及抗壓精神。4、前期公司有統一的崗前培訓。
5.效果圖:3名, 1、能熟練操作3D.VARY,CAD,PHOTOSHOP等相關軟件，一年以上工作經驗者優先。2、工作認真細心，能與設計師良好的溝通，配合設計師完成相關工作。3、思維敏捷，善于表達，敢于挑戰自我，樂于學習新鮮事物。
C08: 蘇州信誼行房地產土地評估咨詢有限公司 職位數:1
1.房地產估價員:2名, 要求做事踏實、成績良好、工作認真、素質高、具有團隊合作精神的員工，房地產相關專業如工程管理專業，本科，應屆畢業生優先。
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