蘇州人才市場
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-02-28
A02: 蘇州工業園區星宇裝飾工程有限公司 職位數:4
1.工程部經理:1名, 二級建造師，中級職稱，工程相關專業大專以上學歷,有較強的組織、協調及項目管控能力，具有相關行業5年以上工作經驗，能獨立承擔工程項目人員組織、計劃進度、開竣工、預決算等事項操作安排；能夠著眼大局,服從安排,很好地貫徹執行公司相關規章制度及公司意圖,維護公司利益；堅持原則，工作敬業，廉潔自律。
2.工程管理（項目經理）:2名, 工程相關專業大專以上學歷，二級建造師，有從事涂料、保溫、地坪及裝飾裝修等行業現場管理2年以上工作經驗，負責項目現場的施工組織、協調、配合及過程控制，溝通能力強，能服從管理，具備一定的主觀能動性，根據項目需要能駐外地。
3.工程銷售主管:5名, 專科及以上學歷，語言溝通能力強，形象氣質佳，具備涂料、保溫、地坪等相關行業2年以上銷售工作經驗，熟悉蘇州及周邊地區建筑及房地產市場。
4.財務會計:1名, 蘇州戶籍，會計初級以上職稱，需有從事過建材批發及裝飾工程等相關行業5年以上從業資格經驗，具備同相關監管部門溝通協調能力。
A03: 強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數:17
1.成本會計:大專以上學歷，女性，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(提供住宿配有空調)
2.出納:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，持有會計上崗證， 1年以上出納相關工作經驗，提供住宿。
3.模具設計工程師:大專以上學歷，男性，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
4.業務專員:大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業務經驗。(女性提供住宿配有空調)
5.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
6.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
7.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，一年以上工作經驗者（提供住宿配有空調）
8.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
9.射出成型技術員: 初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲以下，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者。
10.品管工程師:大專及以上學歷，男女不限，年齡三十五歲以下，具塑料產品與塑料模具配件等檢查，三年以上經驗者。
11.巡檢員:男女不限，年齡三十八歲以下，高中以上學歷，具塑膠產品檢查經驗能輪班者。
12.鉗工技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
13.磨床技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
14.放電技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
15.品檢員:男女不限，年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，一年以上塑膠廠經驗。
16.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照，從業資格證且三年以上駕駛經驗者。
17.倉管員:男女不限，高中及以上學歷，35歲以下，數字觀念強，能刻苦耐勞者。
A04: 蘇州全盛浮筒水上工程有限公司 職位數:2
1.客服人員:女，未婚，相貌端正，專科以上學歷；從事過客服、銷售工作者優先，做事認真、細心、負責；熟練使用office、Excel等辦公軟件；具有服務意識，能適應較大的工作壓力；機敏靈活、具有較強的溝通協調能力；能吃苦耐勞、責任心強，有組織能力、協調能力、堅持原則、依法辦事、有較強的學習力和團隊合作精神。
2.CAD、3DMAX、Photoshop設計制作軟件:女，未婚，相貌端正，大專及以上學歷，平面設計相關專業，熟練運用CAD、3DMAX效果圖制作、PS繪圖、Word文檔以及Excel表格等各類軟件；適當的時候要求協助客服以及商務助理等公司其他崗位的員工工作，能適應一定的工作壓力者優先。具備高度的工作熱情，機敏靈活，溝通協調能力較強，能吃苦耐勞，責任心強，堅持原則，有較強的學習力和團隊合作精神，能與同事很友好的協作；有類似行業從業經驗者優先；服從上級領導的管理，遵從領導囑咐，配合領導工作。
A05: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:10
1.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
2.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
3.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
4.前臺文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
5.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
6.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
8.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
9.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
10.拓展專員:1名, 大專, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；具有較強的商務談判能力，能協助主管編寫項目計劃書及合作洽談工作；具有較強的公關能力和抗壓能力；具備較強的團隊協作能力及較強的主動性和保密意識；有豐富的人脈資源和能接受五縣市出差的人員優先考慮。
A06: 蘇州達內信息科技有限公司 職位數:5
1.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
2.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
3..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
4.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
5.軟件工程師助理:10名, 10名，大專以上學歷，軟件工程/計算機/自動化/電子信息工程等理工類等相關專業，有志在軟件行業發展，優秀應屆生亦可。
A07: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司 職位數:4
1.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
2.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
3.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
4.招聘專員:2名, 大專及以上學歷，市場營銷，師范類專業優先；普通話標準，懂溝通技巧，應變能力強，勇于挑戰自我;1年以上業務或銷售類工作經驗，有過市場開拓、獵頭從業者優先;良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷;
A08: 蘇州陽澄湖興麗娛樂度假有限公司 職位數:7
1.高爾夫球童:20名, 年齡18~30周歲，外貌端莊，身體健康，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，無紋身，無不良記錄。女性，高中以上學歷，身高156CM以上；男性，大專以上學歷，身高170CM-178CM之間。
2.保潔員（儲干）:2名, 50歲以下，會操作洗地機、打蠟機優先。
3.機修工:1名, 男, 有汽車維修經驗優先。(另招學徒1名)
4.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役軍人或有工作經驗者優先。
5.男更衣室服務員:1名, 男, 高中(職高), 有酒店服務工作優先。
6.草坪維護（儲干）:2名, 要求大專以上學歷，草坪園林園藝專業。
7.采購員:1名, 大專, 一年以上酒店或服務行業采購工作經驗。
A09: 蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數:5
1.置業顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
2.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協助客戶辦理社保、產權、稅費業務；20-26歲，大專以上學歷。
3.儲備干部:參與公司的業務運營與日常管理；20-26歲，大專以上學歷。
4.培訓專員:建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務；23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。
5.工作地址:總部：萬寶商業廣場908 分部： ①滄浪區吳中西路②園區東港新村 ③平江區三新路④平江區平川路 ⑤平江區錦荷苑⑥相城區香城花園
A10: 蘇州德品醫療器械技術開發有限公司 職位數:13
1.營銷總監（副總級）:1名, 30-45歲，本科，營銷、管理類相關專業；8年以上醫療器械、醫療設備、工程銷售工作經驗，5年以上同等職位工作經驗；有全國銷售管理經驗，年度銷售總業績不少于5000W。負責公司的業務拓展、銷售運作；銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃的制定；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；邏輯性強和優秀的語言表達能力；精于建立、管理銷售團隊、善于協調營銷團隊的工作
2.大區銷售經理:5名, 28-45歲，大專，營銷、管理類相關專業；5年以上醫療器械、醫療設備、工程銷售工作經驗，3年以上同等職位工作經驗；有大區銷售管理經驗，年度銷售總業績不少于3000W。負責帶領所轄區域銷售團隊進行市場開拓、項目推進，負責規劃、指導、監督、協調省區經理日常銷售管理工作（華東、華南、華中、華北、西南、西北、東北）。
3.省區銷售經理（全國）:10名, 28-40歲，大專，營銷、管理類相關專業；3年以上醫療器械、醫療設備、工程銷售工作經驗，有全省銷售管理經驗，年度銷售總業績不少于2000W。負責帶領銷售團隊進行市場開拓、項目推進，負責規劃、指導、監督、協調下屬日常銷售管理工作；協助下屬對重點客戶的突破等工作；有較強的語言表達、應變能力，做事有計劃性和較強的執行力。
4.城市經理/銷售代表（全國）:40名, 22-35歲，大專；有1年以上醫療器械、大型醫療設備、工程項目銷售經驗，有清晰的職業規劃、目標，具有較強的溝通能力及交際技巧；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；做事有責任心。歡迎不怕辛苦，想挑戰高薪的伙伴加入。
5.人事行政主管:1名, 26-35歲，男，大專以上，人力資源、企業管理相關專業，有2年以上同等職位工作經驗，規劃、指導、監督、協調下屬工作，熟練運作人資6大模塊管理工作，尤其擅長招聘、培訓、績效部分；擅長行政事務管理；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
6.培訓專員:1名, 25-35歲，大專學歷，專業不限；2年以上企業專職培訓工作經歷；熟悉企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；具有構建現代化培訓體系的理念，具有構建培訓課程體系的操作經驗；對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先。分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強。
7.設計師/繪圖員:5名, 20-30歲，大專以上，藝術設計相關專業；有一年以上高端櫥柜、家居定制品設計經驗優先；熟練使用CAD、3Dmax、VR等繪圖軟件，有美術功底，在空間規劃、色彩搭配上有一定的創意。
8.宣傳企劃專員:1名, 20-30歲，大專以上，漢語言、廣告設計、傳媒、文秘等相關專業畢業；表達能力強，有一定文字功底，會平面設計，能熟練使用PS、CRD等軟件，有創意，邏輯思辨性強，能獨立策劃一般主題活動，對平面和網絡媒體感興趣，有一定見解，做事認真負責，抗壓性強。
9.體系專員:1名, 20-30歲，大專以上，熟悉GMP、ISO13485等質量管理管理規范，精通質量體系建立和維護，有醫療器械質量體系管理經驗、GMP認證、ISO認證等經驗，有豐富的文件、報表、規程制作經驗，熟知醫療器械相關的法律法規，熟悉醫療器械生產許可證和注冊證申報要求。
10.機械設計師:1名, 25-35歲，大專以上，機械制造專業，專科及以上學歷；2年以上鈑金產品圖紙深化工作經驗；熟悉鈑金加工工藝；精通CAD、Solidworks；工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。
11.采購員:2名, 25-35歲，女，大專，3年以上機械制造業采購工作經驗，熟悉原輔材、五金等的市場行情，具出色的談判和溝通能力，有較強的供應商開發能力；做事認真、細心、有責任心和敬業精神。
12.倉管:1名, 25-35歲，男，大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業； 1年倉庫管理經驗，會ERP優先； 熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識； 熟練操作辦公管理軟件； 良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強。
13.司機:1名, 28-35歲，B1，5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識，為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。形象氣質佳！
A11: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數:7
1.案場經理、主管:6名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
2.文案策劃、平面設計師（蘇州）:6名, 大專以上學歷；有2年以上房產工作相關經驗。
3.儲備干部（蘇州）:5名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
4.置業顧問（蘇州）:5名, 高職, 具備優秀的溝通技巧、普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力。
5.售樓處接待（蘇州）:6名, 形象大方、儀表良好、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力。
6.行銷專員（蘇州）:2名, 年齡22-30周歲，條件優秀者可適當放寬；表達能力佳，商務談判能力強;學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
7.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩重。
A12: 蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數:6
1.市場部專員:5名, 大專, 35歲以內，負責市場推廣，有極強的市場洞察力和良好的團隊合作意識。能適應出差。
2.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
3.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
4.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
5.會務主持人:2名, 女, 中專, 形象佳，有文藝特長，播音主持、聲樂或藝術類專業優先。負責公司會議活動的策劃和主持工作。
6.人事行政專員:1名, 女, 大專, 30歲以內，人力資源相關專業或有一定的人事工作經驗，綜合能力佳，主要負責公司的招聘、培訓和勞動關系辦理工作。
A13: 蘇州華貴汽車銷售服務有限公司 職位數:16
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
3.展廳保險專員 、融資專員:3, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
4.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
5.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
6.財務部經理（主辦會計）:2, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
7.行政經理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
8.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
9.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
10.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:.3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照
11.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
12.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
13.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮
14.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
15.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
16.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
A14: 蘇州三德大酒店有限公司 職位數:10
1.值班經理:1名, 20周歲以上，中專及同等以上學歷，普通話流利，有一年以上前臺工作經驗。
2.前廳接待:3名, 18周歲至28周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，普通話流利，會電腦操作，有同等工作經驗者優先考慮。
3.銷售:18-38周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，有較好的語言表達能力，具備吃苦耐勞精神。
4.客服:2名, 18-26周歲，女性，中專及同等以上學歷，語言表達能力強，善于溝通交流，電腦操作熟練。
5.網管/IT:2名, 22周歲以上，男女不限，大專以上學歷，計算機或網絡專業，有一定的網絡管理、服務器網管工作經驗，學習能力強，較好的溝通和協作能力，極強的執行力和溝通能力，具備良好的服務意識。
6.文員:2名, 22周歲以上，男女不限，大專及以上學歷，熟練操作辦公軟件（應屆生亦可）。
7.樓層服務員:18-40歲，女性，能吃苦耐勞。
8.餐飲服務員:18周歲至40周歲，普通話標準，有一定的服務意識，能吃苦耐勞。
9.維修工:3名, 持有電工證或高低壓證者優先，能吃苦耐勞，服從各項分配。
10.警衛:20周歲以上，學歷不限，身體健康，有一定服務意識，能吃苦耐勞。
A16: 蘇州特銳技研電子有限公司 職位數:10
1.模具學徒:第一年每三個月考核一次，按技能掌握及工作表現進行考核并調薪。
2.初級成型技術員（加料/上下模）:熟悉注塑成型加工工藝和流程，1年以上加料及上下模和調機經驗。
3.成型技術見習生:第一年每三個月考核一次，按技能掌握及工作表現進行考核并調薪。
4.生管:女, 二年以上生管主管工作經驗。對數字比較敏感，能從客戶訂單開始完成生產計劃，生產能力分析、保證生產部門完成生產訂單并按客戶要求準時交貨；溝通能力強，責任心強，熟悉ISO9000標準。良好英語閱讀能力，計算機操作熟練。
5.財務:女, 財務專科以上畢業，二年以上外資企業財會工作經驗；熟悉外企之財務成本核算、外稅申報及外匯核銷等，英語良好，需持證會計證上崗。
6.文員:計算機操作熟練，有一定的文字組織能力。
7.補師:男, 中專以上，機械或模具制造專業，實際工作二年以上，針對模具的各種技術問題能及時找到解決方案并能解決問題，能熟練操作所有制模設備，會燒氬焊.
8.倉庫保管員:男, 有一定的倉庫管理經驗,能夠吃苦耐勞。
9.噴涂技工/印刷技工:男, 中技，35歲以下，一年以上噴涂或印刷的實際工作經驗。熟練相關設備的維修、保養。
10.模具設計師:模具設計與制造專業，熟練操作Unigraphics NX2.0及AutoCAD軟件；實際塑膠模具設計三年以上，熟悉模具結構及加工 原理，能夠出零件圖，能夠畫組立圖，能3D分模。
A17: 蘇州蘇苑飯店有限公司 職位數:8
1.總臺接待:年齡20歲-25歲，大專以上文化程度，身體健康，，有良好的溝通能力和服務意識，有一定的外語聽說基礎。
2.銷售員:年齡20歲-35歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識，有相關酒店銷售工作經驗者優先。
3.行李員:男性，年齡18歲-28歲，身高1.75米以上，職高以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識
4.收銀員:女性，身體健康，工作細致、責任心強，有酒店服務、收銀等相關工作經歷者優先。
5.餐廳服務員、大堂吧員、傳菜生:年齡18歲-28歲，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身體健康，有服務意識。
6.總機監控:女性，年齡20歲-40歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識，并有一定的外語聽說基礎。
7.客房清掃:年齡20歲-40歲，女性，初中以上文化程度，身體健康，能吃苦耐勞，有相關工作經驗。
8.保安員:年齡20歲-38歲 男性，身高1.73米以上，身體健康，有良好的應變能力和溝通能力，服務意識強。
A18: 蘇州思源房地產經紀有限公司 職位數:6
1.置業顧問:10名, 20-35歲，大專以上學歷，形象氣質佳，表達流利，親和力強，具有較強的服務意識和團隊協作精神；有房產銷售經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可！ 在招項目：園區：阿卡迪亞（青劍湖板塊）、中信森林湖（青劍湖板塊）、東方之門；吳中區：首開國風華府、首開常青藤（尹山湖板塊）、錦和瀚宮（近友新高架）；金閶區：星光耀廣場；工作地點為以上各個項目售樓處，通過面試后根據住址及項目情況綜合分配。
2.銷售主管:3名, 大專以上學歷，2年以上房地產銷售經驗；具有銷售案場管理工作經驗或高檔樓盤銷售經驗者優先。
3.策劃專員:2名, 本科以上學歷，應屆畢業生亦可；對房地產項目全程策劃有相當了解和實踐經驗，文筆好； 思路清晰，反應敏捷，具有良好的團隊合作意識和精神，認真負責，積極好學，渴望有更大的提高和發展。
4.策劃主管:2名, 本科以上學歷，2年以上房地產項目策劃工作經驗；有全程策劃大中型房地產項目成功案例，能夠獨立撰寫策劃報告；勤于思考，對策劃工作深刻理解和領悟，認真負責，具有很強的責任心和使命感，并理解和具有團隊精神
5.品管助理:2名, 本科以上學歷，限女性； 結構化能力強，能很好地按照流程工作，并能在執行過程中及時發現問題，具有一定的獨立解決問題的能力；愿意長期從事銷管助理崗位，并能從中汲取樂趣。
6.文案:2名, 根據項目訴求，進行營銷廣告策劃和企業形象包裝創意性寫作，推廣語，slogan,賣點訴求等；負責項目整合營銷傳播策劃方案相關創意性寫作，軟文，硬廣文字等。
A19: 蘇州寶聯重工股份有限公司 職位數:11
1.車床工:2年以上普通車床或數控車床工作經驗
2.銑床工:2年以上普工銑床工作經驗
3.鏜床工:2年以上普工鏜床工作經驗
4.鉆床工:2年以上鉆床工作經驗
5.數控鏜銑床工:2年以上數控鏜銑床工作經驗，能獨立編程安排加工工藝
6.焊工:2年以上焊接經驗、能進行探傷焊加工、會氣體保護焊氬弧焊，有焊工證優先
7.鉚工:2年以上鉚工工作經驗，能獨立看懂圖紙
8.機械設計工程師:5年以上機械設計工作經驗，大專以上學歷
9.質檢員:2年以上機加工、鉚焊檢驗工作經驗
10.輔助工:男，30歲以上，能吃苦耐勞
11.應屆畢業生:男，機械制造及機械自動化相關專業，能吃苦耐勞
A20: 蘇州海拓精密模塑有限公司 職位數:10
1.CNC加工中心操作員:4名, 中專以上學歷，能看懂圖紙，能從事輪班（兩班工作制）及加班。有經驗者優先。
2.電火花操作員:2名, 中專以上學歷，能從事輪班（兩班工作制）及加班。3年以上工作經驗，能熟練操作電火花機，有操作“三菱”、“大韓”工作經驗者優先。
3.線切割操作員:2名, 中專以上學歷，2年以上快絲操作經驗，能看懂圖紙進行加工，技術熟練。能從事輪班（兩班工作制）及加班。
4.鉗工師傅:3名, 高中以上學歷，獨立跟蹤并完成整套模具制作,懂各工種加工工藝,并能合理調配工序的先后銜接,處理模具常見問題。 能看懂機械圖紙, 能夠單獨完成模具的調試、研磨、安裝。對汽車模具的工藝流程有一定的了解在汽車模具行業工作3年以上者優先考慮。
5.鉗工學徒:3名, 高中以上學歷，能吃苦耐勞，有團隊合作精神。應屆生優先。
6.深孔鉆操作員:2名, 高中以上學歷，能識讀零件圖，為人誠實，服從上級工作安排，有吃苦耐勞及團隊合作精神。有工作經驗者優先。
7.磨床操作學徒:2名, 高中以上學歷，有3年以上相關經驗者優先；能熟練操作和保養大水磨、小磨床；有責任心，耐心，吃苦耐勞，工作踏實肯干，能服從安排
8.普銑操作學徒:2名, 高中以上學歷，能看懂圖紙，為人誠實，服從上級工作安排，有吃苦耐勞及團隊合作精神。有工作經驗者優先。
9.電工/設備維護員:1名, 有進網電工作業證,會基本電路的維修,電器設備的維護保養.
10.質檢員:2名, 大專以上學歷，有質保工作經驗者優先。
A21: 蘇州蒙特曼服飾有限公司 職位數:5
1.前臺:學歷中專，有責任心，溝通能力強。
2.業務員:2名, 要求大學本科，英語六級，英文書面及口語熟練。有二年及以上工作經驗。
3.業務助理:1名, 大專以上學歷，熟悉使用電腦，善于溝通協調、有一年及以上業務助理工作經驗。
4.面、輔料倉庫主管:1名, 有兩年以上服裝廠相關工作經驗，責任心強，熟悉現場管理，在大公司或外資企業做過優先。
5.倉庫管理員:3名, 有服裝廠工作經驗，懂得面料或輔料知識。有倉庫工作經驗者優先考慮。
A23: 江蘇宏宇數碼科技有限公司 職位數:3
1.手機導購:1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作； 3、完成手機配件的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞，應屆生亦可。
2.聯想手機銷售顧問:1、在蘇州各大型連鎖手機賣場內，銷售我公司代理的聯想手機。 2、參加公司定期組織的產品知識培訓、銷售技巧培訓。不斷加強自己的專業知識和銷售能力。提高自己的銷售業績。 3、配合區域經理做好門店產品基本陳列、促銷活動宣傳等工作。溝通表達能力強，對銷售智能手機產品感興趣。應屆生亦可。工作地點：蘇州市區、園區、吳中區、相城區、新區、吳江、常熟、昆山門店，面試通過后可根據員工居住地址就近安排工作地點。
3.朵唯手機銷售顧問:1、在蘇州各大型連鎖手機賣場內，負責銷售我公司獨家代理的朵唯女性手機。 2、參加公司定期組織的產品知識培訓、銷售技巧培訓。不斷加強自己的專業知識和銷售能力。提高自己的銷售業績。 3、配合區域經理做好門店產品基本陳列、促銷活動宣傳等工作。工作地點：根據員工居住地址就近安排工作地點。
A24: 蘇州寶捷洗滌化妝用品有限公司 職位數:11
1.出納:1名, 男, 大專, 財務相關經驗；自備交通工具；熟悉銀行業務；有保密意識；有交通工具、蘇州本地人優先考慮。
2.貨車司機:1名, 男, 持有B證及從業資格證書；熟悉蘇州地區地形者優先；吃苦耐勞。工作地點：蘇州市高新區。
3.倉管員:2名, 女, 吃苦耐勞，認真負責，適應適當加班。
4.銷售助理:3名, 熟練掌握EXCEL、WORD表格，靈活運用相關計算公式；可以獨立完成報表，對數字敏感；邏輯性強；責任心強，對工作一絲不茍。
5.化妝品專柜:女性，18歲以上，五官端正，形象氣質佳，對化妝品和彩妝有濃厚興趣，學習過化妝課程、參加過化妝及禮儀培訓者尤佳。
6.銷售代表:良好的溝通和團隊協作能力，能吃苦耐勞，獨立解決問題。
7.送貨員:男, 良好的身體素質和團隊協作能力；服從領導安排和適應適當加班。
8.促銷員:女, 招聘幫寶適促銷員，工作地點：愛嬰島湖東店1名，嬰知島道前街店1名，園區歐尚店等蘇州相關母嬰店；工作環境好，工作也較為輕松；要求有一定的親和力與溝通能力，有任何品牌促銷經驗優先考慮。
9.市場部助理:1名, 吃苦耐勞，辦公自動化熟練（Excel/Word操作熟練），會使用相關函數；有日用品銷售經驗者優先；誠實正直，有積極主動的工作態度；良好的人際溝通和相處能力；有一定的分析和解決問題的能力。
10.行政人事專員:1名, 人力資源部助理；人力資源相關專業；一至兩年相關工作經驗；原則性強，為人親切。
11.促銷督導:2名, 女, 工作認真負責、適應適當加班，具有一定管理能力。
A25: 蘇州賽菲集團有限公司 職位數:12
1.專業技術人員/儲備干部:金屬熱處理專業，年齡不限，有工作經驗者優先，工作地點蘇州。
2.生產管理:專科及以上學歷，高分子材料、化工、紡織工程及相關專業； 3-5年以上化工、紡織及相關行業生產管理經驗；熟悉生產制造流程、掌握生產過程控制；能及時發現并處理生產過程中所出現的問題及方法，具有較強的生產組織及溝通協調的能力；地點：鎮江、宿遷、高新區、園區
3.儲備干部/技術員:本科及以上學歷，高分子材料、復合材料、紡織工程、化工及相關專業；有化工、紡織行業生產、技術管理實習經驗優先； 了解高分子合成、紡織工藝生產流程及生產設備； 工作地點：鎮江、宿遷、高新區、園區
4.主辦會計:財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；3-5年以上工業主辦會計工作經歷者優先； 良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。工作地點：新區、市區、園區、鎮江
5.出納:財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；1-2年工作經驗優先；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。工作地點：新區、市區、園區、鎮江
6.辦公室人員（主管）:大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學及相關專業；5年以上行政及人力資源管理經驗；熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應的管理經驗；具有較強的責任意識及良好的應變能力；具備良好的溝通能力、協調能力及團隊管理能力。地點：鎮江、新區、園區
7.辦公室人員（文秘）:英語四級，能處理日常文件及日常口語者優先；負責公司會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要；有過申報項目經驗者優先；工作認真負責，完成領導交辦的其他工作；一年以上相關工作經驗者。工作地點：鎮江、新區、園區
8.復合材料工程師:本科及以上學歷，化學工程、復合材料 高分子材料或相關專業，熟悉碳纖維等復合材料工藝；了解拉擠、纏繞、模壓等復合材料工藝成型工藝；了解樹脂特性及運用技術和成型工藝特點；有復合材料行業工作經驗優先。工作地點：新區
9.專利工程師:本科以上學歷，化工、機械專業；二年以上專利工作經驗；工作地點：新區、園區
10.銷售人員:大專以上學歷，本科優先； 熟悉市場營銷、網絡營銷，有3-5年業務經驗者（外貿行業）優先；懂俄語；英語四級以上，六級或專八優先 ，有較好的口語能力；有良好的溝通協調能力，良好的團隊精神，能承受工作壓力；地點：新區、園區
11.維修電工:中專及以上學歷，自動控制、電氣工程及相關專業；精通強、弱電電氣控制原理，有高、低壓電工作業證優先；熟知自動化設備控制流程管理規范，能獨立調試自動化設備及自我發現和處理相關障礙；熟悉電氣設備的維修安裝及技改，實際操作能力強；工作認真負責，具有團隊合作精神。工作地點：園區
12.駕駛員:有3-5年以上駕齡，B照者優先；吃苦耐勞者優先；熟悉江浙滬地形，為人沉穩，對工作認真負責，服從領導安排。工作地點：蘇州
A27: 蘇州共聯房地產營銷策劃有限公司 職位數:7
1.銷售經理:2名, 具有三年以上招商工作經驗，大專以上學歷；為人正直坦誠，具有高度的職業精神，強烈的事業心；帶領團隊開拓客戶，完善客戶檔案管理。
2.銷售助理:3名, 女性，高中以上學歷，年齡18-26歲；五官端正，形象氣質佳，思維敏捷，溝通能力強；熟練操作電腦，對Office軟件能熟練運用；好學上進，細心，有耐心，責任心，配合和協助市場部的工作；有經驗者優先。
3.電話銷售:10名, 大專以上學歷，房地產、廣告、市場營銷、建筑學、工商管理等專業；形象較好，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪；有房地產行業工作經驗的優先考慮。
4.置業顧問:大專以上學歷，房地產、廣告、市場營銷、建筑學、工商管理等專業；形象較好，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪；有房地產行業工作經驗的優先考慮。
5.儲備干部:10名, 男女不限，大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，反應靈敏，較強的語言表達能力；在學校有當過班干部或學生會干事；公司管理層培養對象，需從基層做起，愿意從事房地產銷售行業。
6.業務員:10名, 沒有房產工作經驗人員，公司提供免費帶薪培訓，男女不限，年齡18—35歲，形象良好，普通話標準，高中畢業人員均可。
7.銷售主管:5名, 大專以上學歷；1年商業地產、購物中心、零售企業等商業項目招商和運營管理經驗；具備良好的商務談判和營銷策劃能力；熟悉國家有關商業地產、購物中心、零售企業等商業項目營銷理念和法律法規；熟練使用辦公軟件，具備較強的執行力，能夠承擔工作壓力；本崗位應屆畢業生可以培養。
A29: 蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數:3
1.設計師:4名, 廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業，熟練使用PHOTOSHOP，CORELDRAW等平面設計軟件，2-3年以上工作經驗，有成功商業設計案例，能獨立設計制作，初學者勿擾，具有較強的團隊合作精神，積極主動，能夠承受壓力，熱愛高度，觀察力敏銳，善于思考，善于溝通，有良好的藝術鑒賞力，及很強的協調溝通能力，富有創意和挑戰精神。
2.IT管理員:4名, 大專及以上學歷，軟硬件安裝維護；熟悉dreamweaver、flash等網頁設計相關軟件；有良好的團隊合作精神，較強的與客戶溝通能力及服務意識，有過網站開發經驗者優先。
3.寫真機操作員:2名, 學歷不限，無需工作經驗，歡迎應屆生，熟練使用計算機，動手能力強，工作認真，負責，細心，能夠承受壓力，具備良好的協作溝通能力，具有較強的團隊合作精神。
A30: 江蘇亨通高壓電纜有限公司 職位數:7
1.市場營銷員（急聘）:10名, 22-40周歲，大專以上學歷，有一定的英語閱讀能力，能熟練操作電腦；有1年以上銷售工作經驗，有電纜行業工作經驗者優先考慮；具有較強的語言表達、溝通協調、應變和人際交往能力；也招收2014應屆畢業生。
2.產品工程師:2名, 23－45周歲，男女不限，本科（理工科）學歷 ，CET-4以上；抗壓能力強，熟悉CAD等制圖軟件；了解電纜的相關結構知識且有兩年以上電纜行業相關工作經驗者優先考慮。
3.質檢員:1名, 男性，年齡不限，高中及以上學歷；吃苦耐勞，適應三班倒，抗壓能力強。
4.商務專員:2名, 本科，男女不限，熟悉word、Excel等辦公自動化軟件，抗壓能力強；有一年以上相關工作經驗且會Photoshop或英語口語出色（CET-6）者優先考慮。
5.電氣工程師:1名, 男，全日制本科及以上學歷，CET-4以上，電氣及自動控制專業，年齡30-40周歲。熟悉PLC編程、CAD制圖等軟件。三年以上線纜企業相關工作經驗,十年以上電氣經驗，良好的團隊協作精神和責任心。
6.設備工程師:1名, 男，本科學歷，機械類相關專業，CET-4以上；熟悉機械設備結構、傳動原理，熟練操作辦公軟件、CAD繪圖、機械設計；具備獨立機械設計能力，10年以上工作經驗。具有較強的責任心和敬業精神、較好的執行力；
7.行政人資專員:1名, 男，本科及以上學歷，CET-4以上；
A32: 蘇州誠創展覽商務有限公司 職位數:6
1.總經理助理:1名, 女, 本科，1、有單獨處理文案能力，有一定公關能力，善于溝通交流；2、有企劃能力優先考慮。
2.農展業務主管:1、男女不限，大專以上，四十歲以內，從事銷售經驗3年以上； 2、有市場開拓能力，有團隊管理能力。
3.生物展業務主管:1名, 1、男女不限，大專以上；四十歲以內，從事銷售經驗3年以上； 2、有市場開拓能力，有團隊管理能力。
4.農展業務經理:2名, 1、男女不限，大專以上，有相關銷售經驗1年以上； 2、有強烈的市場意識和開拓能力； 3、有積極挑戰高薪的渴望并付諸行動。
5.生物展業務經理:2名, 1、男女不限，大專以上，有相關銷售經驗1年以上； 2、有強烈的市場意識和開拓能力； 3、有積極挑戰高薪的渴望并付諸行動。
6.生物展業務助理:2名, 1、有強烈的市場意識和開拓能力； 2、有積極挑戰高薪的渴望并付諸行動； 3、女士優先。
A33: 蘇州世之貿汽車貿易有限公司 職位數:7
1.銷售顧問:專科及以上學歷，年齡35周歲以下；品貌端正，形象氣質佳，口齒伶俐，思維敏捷；喜歡從事銷售工作，積極主動，具有團隊合作精神；電腦辦公軟件運用熟練，持有駕照，有銷售工作經驗者優先。
2.銷售客服:大專及以上學歷，30歲以下，兩年以上相關工作經驗，具備優秀的英語聽、說、寫能力，能熟練運用office辦公軟件，有強烈的工作責任心，做事謹慎細致，具有一定的團隊建設意識。
3.市場專員:女, 大專及以上學歷，新聞、廣告等相關專業專科學歷，有深厚的文字功底，負責軟文撰寫、媒體發布及落稿，收集競爭對手活動信息。
4.出納:女，大專學歷，本市戶口,有會計從業資格證,1年以上出納從業經驗，熟悉銀行結算業務,熟悉辦公自動化,誠信敬業,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作精神,已婚已育者優先.
5.維修顧問:汽車專業畢業，中專以上學歷，具有一定的英語讀寫能力。有良好的服務理念和過硬的技術認識，責任心強。有維修接待工作經驗，有駕照且駕駛熟練。
6.機電技師:男，專科及以上學歷，有駕照，汽車維修類專業；有較豐富的汽車技術理論基礎和實踐維修經驗，故障診斷思路清晰；有一定英語基礎，有兩年以上4S店工作經驗優先。
7.索賠員:大專及以上學歷，30周歲以下，兩年以上4S店售后服務工作經驗，熟悉汽車索賠流程、保險政策、有高檔轎車索賠經驗者優先，能熟練操作計算機系統，具有良好的人際交往和口頭溝通能力。
A34: 蘇州市亞博家藝有限公司 職位數:6
1.品牌督導:5名, 男女不限，大專以上學歷，能適應出差，熱愛家具行業，應屆生也可。
2.銷售設計顧問:5名, 男女不限，大專以上學歷，熟悉相關設計軟件，熱愛家具行業。應屆生也可.
3.售后客服:2名, 女, 大專, 20-30歲，聲音甜美，普通話標準，形象氣質佳，具有二年以上商業流通企業相關工作經驗，熟悉回訪統計、售后處理、電話客服接待等工作，能熟練使用電腦ERP.
4.文案:1名, 1、男、女不限，大專以上學歷，中文、大眾傳媒、廣告學、新聞專業； 2、具有較強的文字組織能力，文筆流暢； 3、工作細致嚴謹，責任心強，積極主動，有良好的團隊合作精神和職業素養； 4、熱愛文案寫作工作，對文案創作有激情有耐心，同時有成功軟文廣告文案案例者優先； 5、熟練操作辦公軟件，曾有廣告公司文案策劃經驗者優先。
5.業務跟單:2名, 女性，22～30歲左右；市場營銷或商貿等相關專業，大專學歷；形象、氣質、修養佳；具有一年以上業務跟單工作經驗或具有較強的學習能力的、優秀的應屆生；、能熟練操作電腦，熟悉ERP系統；語言表達能力佳、溝通能力與談判能力強。
6.平面設計:2名, 22-30歲；形象、氣質良好；大專（含）以上學歷，平面設計等相關專業；至少2年以上相關工作經驗；工作認真負責、創意新穎、思維活躍、有極強的品牌意識；能熟練運用Photoshop、CorelDRAW等相關的平面設計軟件。
B02: 蘇州愛迪森心理咨詢有限公司 職位數:5
1.兒童情商老師:20名, 熱愛兒童教育事業，性格活潑開朗，年齡要求20-40歲之間，形象氣質好；學歷要求大專以上，師范專業、心理學專業，執教師資格證優先錄取；普通話標準；從事過小教、幼教、情商教育等相關行業的優先錄取。
2.人事助理:女, 大專, 大專及以上學歷，人力資源相關專業；熟悉人力資源各項操作事務；有較強的獨立工作能力，良好的溝通協調能力和團隊合作能力；能熟練運用word、excel、wps等辦公軟件。
3.課程顧問:10名, 有童心、熱愛兒童教育事業、熱愛孩子；學歷要求大專以上，普通話標準；年齡要求20-40歲之間，有較強的語言表達能力，親和力強，性格外向，善于與兒童家長打交道；對工作充滿熱情，耐心、細致、勇于挑戰高薪。
4.行政前臺:1名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業；熟悉人力資源個項操作實務；有較強的獨立工作能力，良好的溝通協調能力和團隊合作能力；能熟練運用word、excel、wps等辦公軟件。
5.平面設計兼網推:熟練使用Photoshop,Illustrator，CorelDraw等軟件；大專及以上學歷美術專業畢業；從事過平面設計工作者優先；能服從上級領導隨時安排的工作。
B04: 信泰人壽保險股份有限公司江蘇分公司電銷營業部 職位數:5
1.銷售主管:3名, 大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗。
2.電話銷售:1、普通話流利，善于溝通交流。 2、大專及以上學歷（含同等學歷）； 3、有進取精神與自我管理能力及學習力.
3.銷售精英:1、大專及以上學歷（含同等學歷）； 2、有較好的服務意識和溝通能力； 3、有進取精神與自我管理能力及學習力。
4.銷售代表:1,大專以上學歷; 2,喜歡自由,溝通力好; 3,能力強者優先考慮.
5.客服專員:1、大專以上學歷 男女不限; 2、普通話標準、口齒清晰; 3、較強表達與溝通能力; 4、有一定學習與抗壓能力; 5、為人真誠，自信.
B05: 蘇州美聯英語培訓中心 職位數:10
1.網絡管理員:1名, 大專及以上學歷、計算機相關專業，1年以上網管工作經驗。
2.客服（TMK專員）:5名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）； 3. 有責任心和團隊意識，有事業心，想挑戰。
3.行政兼收銀:2名, 1. 熟悉 Word / Excel/PPT等 辦公系統操作； 2. 穩定、誠實，具有團隊合作精神，有責任心。
4.電話營銷部儲備干部:2名, 1.1年以上電話銷售或者呼叫中心工作經驗;2.普通話標準、溝通能力佳;3. 能夠帶領團隊達成業績指標;4.工作認真踏實、能吃苦.
5.英語老師 LT:5名, 1.英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3.有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
6.學習指導 SA:2名, 1.本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2.有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3.有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
7.市場推廣 MK:8名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通； 3. 有責任心和團隊意識，有事業心，想挑戰。
8.課程顧問 CC:5名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
9.客服前臺 CS:2名, 1、大專以及以上學歷，英語四級或以上； 2、熟練操作Office辦公軟件； 3、有責任心和團隊意識，良好的溝通和協調能力，有客服工作經驗優先。
10.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好； 2.對英語學習和教學有深刻認識，有外事工作經驗者優先； 3.性格開朗，工作勤奮，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織和管理能力，執行力強，做事認真，注意細節； 4.熟練運用word、Excel、ppt和ps等軟件。
B06: 蘇州昌文時代信息科技有限公司 職位數:4
1.營銷主管:2名, 大專以上，性格外向，具有良好的溝通能力和親和力，能吃苦耐勞，服從團隊安排，喜愛銷售工作，敢于挑戰高薪。
2.營銷顧問:5名, 大專以上，性格外向，具有良好的溝通能力和親和力，能吃苦耐勞，服從團隊安排，喜愛銷售工作，敢于挑戰高薪。
3.經理助理:2名, 大專以上，性格外向，責任心強，思維敏捷，做事認真，組織協調能力好，有工作經驗者優先。
4.客戶代表:10名, 高中以上，普通話標準，有上進心，服從團隊安排，思維敏捷，不怕吃苦，有定力，有耐心，能獨立進行客戶開發和產品的推廣銷售，為客戶提供必要的咨詢服務，能完成公司規定的營銷任務和其他任務，應屆生亦可。
B07: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.招聘專員:1名, 1.大專以上學歷，人力資源、法律等相關專業； 2.男女不限，有一年以上人事相關工作經驗； 3.能適應周末加班及短途出差。
2.儲備干部:2名, 法律專業優先，有一定的法律基礎知識，較強的溝通協調能力；良好的抗壓性，良好的執行力。
3.信控專員:10名, 從事銀行信用卡逾期帳款的通知與談判，維護客戶的信用，對風險資產進行有效的管理。大專，有一定的客戶服務經驗優先；善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質；條理清晰，思維敏捷，做事果斷；抗壓能力強，性格好強，具有良好的團隊合作精神。
4.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
B08: 蘇州美邦廣告有限公司 職位數:1
1.廣告制作專員:2名, 1、性別：男，年齡：20歲以上，學歷：初中以上 2、吃苦耐勞，工作熱情積極，能服從團隊管理，做事認真、細致、極強的責任心； 3、各類戶外廣告的設計制作與安裝，商場廣告活動搭建等，有相關廣告制作經驗、有駕照者優先考慮。
B09: 上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司 職位數:7
1.金融銷售:男女不限，中專及以上學歷，有激情，敢挑戰，有良好的應變能力及抗壓能力。
2.理財經理:男女不限，大專及以上學歷，有保險、證券、銀行等金融行業從業經驗，有團隊合作意識，有良好的待人接物能力，有責任感，具有一定的自我管理能力和調整能力。
3.儲備干部:男女不限，有金融行業從業經驗三年以上，具有團隊管理能力。公司提供平臺，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
4.珠寶店店長:男女不限，26-32周歲，蘇州本地人優先。時尚活力、舉止大方，具有較強的溝通與語言表達能力，積極進取，有熱情，責任心強，團隊意識佳；具有較強的顧客服務意識；熟練操作OFFICE辦公軟件，具有2年以上珠寶行業店面運營管理工作經驗。
5.珠寶店店員:男女不限，高中及以上學歷，品貌端正，形象氣質佳，溝通能力強，謙虛好學，自控能力強，能積極接受新事物，主動提高自身業務技能；執行力強、能服從工作安排，工作效率高，時間觀念強。
6.副總經理:有貴金屬、P2P、信托、信貸等行業工作經驗5年以上，一定的管理經驗，有一定的人脈關系及一定的客戶資源。
7.招聘專員:有金融行業招聘經驗，服從領導，靈活積極。
B10: 天貴通（蘇州）投資管理有限公司 職位數:5
1.銷售經理:1、年齡28歲以上，性別不限，大專以上學歷。 2、有志從事金融行業；有良好的演講能力和公關能力； 3、有金融行業工作經驗或在傳統行業帶過銷售團隊三年以上者優先考慮
2.行政助理:1、大專及以上學歷，文秘專業、行政管理等； 2、能熟練使用電腦和Excel、Word等Office辦公軟件和Photoshop軟件； 3、為人熱情，工作認真負責、具有良好的溝通能力、協調能力、人際交往能力。 4、完成公司交辦的其他工作。
3.理財顧問:1、高中及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業 2、具有投資、募資及上市公司操作經驗者優先 3、熟悉銀行、基金等金融產品的運作流程 4、具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力
4.渠道專員:1、熟悉公司產品、行業知識，具備良好的語言表達能力及人際交往能力、溝通能力； 2、具有可滿足工作需求的計算機使用水平，能夠熟練地操作OFFICE辦公軟件； 3、思維敏銳、極富創新精神，環境適應能力強，抗壓能力強； 4、有良好社會資源者優先考慮；
5.儲備干部:1、年齡22歲以上，性別不限，大專以上學歷。 2、有志從事金融行業，能夠接受前期的市場見習，通過學習掌握管理團隊的方法就能實現理想； 3、有過管理團隊的經驗，熱愛本職工作，有激情和上進心者優先.
B11: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:1
1.平安銀行積分客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，交納五險一金，帶薪培訓
B12: 蘇州市聚成鑫海企業管理顧問有限公司 職位數:8
1.學習顧問:2名，中專以上學歷，熱情、開朗，具備較強的溝通談判能力。實習生優先。
2.人事經理:1名，大專學歷以上，具備相關專業知識，具有一年以上的工作經驗，熟悉人事的工作流程。
3.營銷經理:3名, 男女不限，本科以上學歷優先，市場營銷策劃等相關專業優先兩年以上業務銷售經驗。
4.總經理助理: 1名，本科以上學歷，兩年以上的工作經驗。具有較強的敬業精神和溝通能力，要有一定的領導力，執行力和組織協調力。
5.總監助理:1名，大專以上學歷，一年以上業務管理團隊經驗優先，具備相當的市場洞察力和組織協調溝通策劃能力.
6.業務精英:5名，中專以上學歷，有良好的語言表達能力和溝通能力及良好的團隊協作精神。接受實習生。
7.業務經理:10名, 大專以上文化程度，一年以上銷售經驗，具良好的溝通能力、談判能力及企圖心。營銷管理及相關專業者優先。
8.經理助理:5名, 大專以上文化程度，具有較強的敬業精神和溝通能力；有一年以上蘇州地區工作經驗，并有管理業務團隊經驗者優先
B13: 南京風云投資管理有限公司 職位數:3
1.值班經理:5名, 大專及以上學歷，管理類或機電類專業。工作地點：蘇州。
2.技術員:5名, 中專及以上學歷，機電電子類專業，對技術工作有一定興趣。工作地點：蘇州。
3.收銀員:3名, 中專及以上學歷，有收銀工作經驗者優先。工作地點：蘇州。
B14: 天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數:6
1.行政專員:熟練操作Office工作軟件；工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠。
2.電話客服:1、要求女性，普通話標準，聲音甜美；2、對金融行業感興趣。
3.投資顧問:1、工作積極踏實，有學習能力，有責任心，勤奮努力；2、對從事高薪職業充滿期待。
4.風控專員:1、具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力；2、善于組織和協調，敢于挑戰、承受工作壓力；3、亦責任心和敬業精神，執行力強、具有團隊精神；現有自己團隊者優先。
5.團隊主管:1、具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力；2、善于組織和協調，敢于挑戰、承受工作壓力；3、亦責任心和敬業精神，執行力強、具有團隊精神；現有自己團隊者優先。
6.總經理助理:1、有2年以上的經理助理工作經驗，女性，年齡27-31，主要負責在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手2.協助總經理研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
B15: 蘇州銀創瑞財投資管理有限公司 職位數:1
1.理財顧問:8名, 金融，經濟及相關專業大專以上，有同行業從業經驗優先，優秀的應屆畢業生亦可，具備良好的溝通協調技巧，敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識，品行端正，思維敏捷，嚴謹細致，踏實負責，具備較強的團隊協作精神，對銷售工作有激情，能吃苦耐勞。
B16: 蘇州三聚頭房地產營銷策劃有限公司(籌) 職位數:5
1.行政前臺:1名, 女, 形象氣質佳，18-30周歲，有經驗者優先，較強的服務意識，熟練使用office等電腦辦公軟件，具備良好的協調能力、溝通能力、富有責任心，性格活潑開朗，具有親和力。
2.儲備干部:5名, 具有良好的團隊精神，抗壓性好，富有激情，上進心強，熱愛銷售，有銷售經驗優先。
3.案場助理:2名, 有案場接待經驗，形象氣質佳，口齒清晰，普通話標準、流利，語言表達能力強，擅長與人溝通。
4.電話銷售專員:20名, 女, 口齒清晰，普通話標準、流利，語言表達能力強，做事情積極主動，有上進心，樂觀向上。
5.行銷專員:10名, 吃苦耐勞，有上進心，聽從上級安排，有良好的表達能力及團隊意識。
B18: 招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.銀行客戶經理:國家認可大專及以上學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；愿意在銀行業界長期發展者優先；優秀畢業生業可考慮；如有銷售工作經驗或在蘇州當地生活半年以上者優先；職業發展空間：高級業務代表、資深業務代表、業務主任、推廣經理、大區經理/行客戶經理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓
B19: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。
B20: 蘇州百思卓投資管理有限公司 職位數:8
1.電話銷售:富有開拓精神和良好的團隊合作意識。
2.網銷:富有開拓精神和良好的團隊合作意識。
3.網銷經理:具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力。
4.銷售助理:對互聯網行業感興趣，能吃苦耐勞，具備較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。
5.行政文員:熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力，會簡單的辦公軟件，工作積極主動，責任心強。
6.前臺:女, 形象大方，具有良好的溝通表達能力；熟悉辦公軟件操作，具有較強的工作責任心態。
7.人事專員:工作踏實勤奮，學習能力強，熟練操作各種辦公軟件。
8.客服:對金融行業有興趣，表達能力強，積極進取。有客服經驗者優先。
B21: 蘇州合智動力廣告傳媒有限公司 職位數:27
1.新聞中心主編:1名, 1、本科及以上學歷，2年以上媒體或互聯網行業工作經驗； 2、了解互聯網運營模式，對新媒體運營有獨到見解； 3、有較強的文字功底及策劃能力，新聞敏感性強，具備1年以上團隊管理經驗； 4、工作責任心強，具有優秀的溝通和團隊合作能力，能承受較大工作壓力，適應加班。
2.新聞編輯:3名, 1、大學本科及以上學歷； 2、一年以上互聯網新聞頻道編輯經驗，一年以上報紙電視臺媒體記者編輯工作經驗； 3、熟悉蘇州，熱愛城市生活； 4、適應高強度工作壓力，責任心強，執行力強； 5、熟悉Dreamweaver、Photoshop等網絡編輯相關軟件，熟練使用powerpoint等office工具。
3.微博編輯:1、大學本科以上學歷； 2、一年以上互聯網社區頻道編輯經驗；熟悉蘇州，熱愛城市生活； 3、對新浪微博應用有深入的體驗和思考，對網站論壇、博客等功能的運營和營銷有豐富經驗； 4、豐富的線上線下活動策劃經驗，較強的組織、協調和把控能力； 5、適應高強度工作壓力，責任心強，執行力強，團隊管理能力佳； 6、熟悉Dreamweaver、Photoshop等網絡編輯相關軟件。熟練使用powerpoint等office工具。
4.視頻編輯:1名, 1、新聞、傳媒等專業的視頻愛好者，熱愛互聯網； 2、大學本科及以上學歷，有較強的新聞敏感性和文字功底，對圖片和視頻具較高鑒賞能力； 3、熟悉掌握視頻處理工具，有視頻外采和編輯能力優先； 4、工作高效，態度積極，責任心強，工作細心，能承受較強工作壓力，良好的溝通能力和協調能力，有團隊合作精神。
5.同城事業部主編:1名, 1、本科相關專業及以上學歷； 2、具有兩年以上媒體和互聯網從業經驗，一年以上媒體管理崗位經驗； 3、具備豐富的互聯網傳播經驗；強烈的新聞敏感性，熟悉蘇州，熱愛城市生活； 4、優秀的團隊合作意識，適應高強度工作壓力，責任心強； 5、熟悉Dreamweaver、Photoshop等網絡編輯相關軟件。熟練使用powerpoint等office工具。
6.同城事業部運營:6名, 1、中文、新聞類大學本科及以上學歷，具有對新聞事件的敏感性，反應迅速，知識面廣； 2、了解網絡新聞傳播特點，熟悉電腦操作，掌握基本網絡知識。能夠應用Photoshop、Dreamweaver等軟件； 3、懂得使用單反相機，有一定文字功底，能獨立撰寫原創性新聞； 4、工作責任心強，能承受較大工作壓力，具備團隊合作精神，有大型門戶網站或論壇編輯工作經歷者優先。
7.政府及旅游事業部總監:1名, 1、本科以上學歷； 2、三年以上蘇州市級報紙、電視、電臺等媒體記者和編輯經驗，擁有優質的政府資源者優先。擁有互聯網從業經驗，有廣告、公關等崗位從業經驗，有政府行業(旅游、招商)行業資源積累的也可； 3、對新浪微博應用有深入的體驗和思考，對微博營銷、市場營銷等具有深刻認知； 4、具有強烈的新聞敏感性，熟悉蘇州，熱愛城市生活； 5、具備良好的策劃能力；了解政府需求，對旅游等行業需求非常熟悉； 6、對互聯網傳播有經驗有學習力有視野；適應高強度工作壓力，責任心強，團隊合作佳； 7、熟悉Dreamweaver、Photoshop等網絡編輯相關軟件，熟練使用powerpoint等office工具。
8.政府及旅游事業部編輯:4名, 1、中文、新聞類大學本科及以上學歷，具有對新聞事件的敏感性，反應迅速，知識面廣； 2、了解網絡新聞傳播特點，熟悉電腦操作，掌握基本網絡知識。能夠應用Photoshop、Dreamweaver等軟件； 3、懂得使用單反相機，有一定文字功底，能獨立撰寫原創性新聞； 4、工作責任心強，能承受較大工作壓力，具備團隊合作精神，有大型門戶網站或論壇編輯工作經歷者優先。
9.政府及旅游事業部銷售:2名, 本科以上學歷，媒體策劃或市場推廣2年以上工作經驗，有網絡媒體策劃經驗或傳統媒體策劃經驗優先。
10.支持部總監:1名, 1、三年及以上的互聯網行業開發經驗； 2、高負載社區類產品的開發和構建經驗； 3、三年及以上團隊管理經驗； 4、精通linux及相關系統軟件配置與優化； 5、熟練掌握php、java、perl、linux下c中的任一或兩門語言進行開發； 6、精通sql和數據結構，具有mysql數據庫開發能力，能進行系統性能優化。
11.前端開發工程師:1名, 1、本科及以上學歷，計算機相關專業； 2、熟練掌握JavaScript語言和XML，熟練掌握JQuery等主流JS框架，精通CSS/HTML，熟悉W3C標準； 3、熟悉互聯網產品形態，有移動設備前端應用開發經驗者優先； 4、熟悉互聯網應用前端性能優化； 5、良好的學習能力和鉆研精神，有團隊合作意識，性格開朗； 6、認真的工作態度和誠實的職業素質，能夠承受一定的工作壓力； 7、熟悉PERL、微博API接口、PHP、AS3.0者優先。
12.PHP程序員:1名, 1、計算機專業，大學本科及以上學歷，了解PHP、DIV+CSS,熟悉HTML、JavaScript； 2、學習能力較強，表達溝通能力強； 3、有相關工作經驗，了解JQuery者優先。
13.視覺設計師:1名, 1、本科及以上學歷，設計相關專業，兩年以上網頁設計經驗； 2、具有大型門戶網站設計經驗，扎實美術功底和優秀的設計創意能力； 3、熟練使用photoshop，掌握illustrator或者freehand等矢量圖形編輯軟件，具有手繪能力者優先； 4、了解html代碼,flash設計能力優秀者優先； 5、具有高度的責任心、團隊合作精神和專業意識。
14.銷售部總監:1名, 1、大學本科以上學歷，熟練使用辦公軟件； 兩年以上工作經驗; 2、為人正直誠信，性格開朗、自信，思維活躍，有創新精神，能承受工作壓力，具有良好的職業形象； 3、了解網絡營銷及廣告傳媒，1 年以上網絡媒體或傳統媒體銷售經驗，熟悉互聯網廣告銷售模式，擁有一定的業界合作關系和渠道者優先； 4、具備敏銳的市場洞察力，良好的客戶服務意識，對網站長期發展規劃有獨到而深入的見解； 5、具有良好的人際溝通及語言表達能力、出色的商務談判及說服能力，并具有較強的執行力； 6、能力出眾者不受限制。
15.金融銷售主管:1名, 1、專科及以上學歷； 2、兩年以上蘇州市報紙、電視臺、電臺、網站等的金融行業銷售拓展的經驗； 3、具備良好的溝通、協作能力，并具有一定活動策劃能力，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績； 4、對金融理財運營有自己的認知，并能及時提出意見建議，具體運營能力者優先； 5、強烈進取心與高度的工作熱情；良好團隊合作精神； 6、金融行業采編工作的市內媒體記者、編輯采編經驗者優先。
16.運營商行業銷售主管:1名, 1、兩年以上蘇州市報紙、電視臺、電臺、門戶網站、社區網站、行業網站、電商等媒體、網站的從業經歷，擁有商超行業廣告銷售經驗以及相關經驗； 2、對新浪微博應用有深入的體驗和思考，對微博營銷、市場營銷等具有深刻認知； 3、具備良好的溝通、協作能力，并具有一定活動策劃能力，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績； 4、專科以上學歷，有較強自我學習和適應能力，短時間內快速了解互聯網行業特點并掌握銷售資源。
17.商超行業銷售主管:1名, 1、兩年以上蘇州市報紙、電視臺、電臺、門戶網站、社區網站、行業網站、電商等媒體、網站的從業經歷，擁有商超行業廣告銷售經驗以及相關經驗； 2、對新浪微博應用有深入的體驗和思考，對微博營銷、市場營銷等具有深刻認知； 3、具備良好的溝通、協作能力，并具有一定活動策劃能力，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績； 4、專科以上學歷，有較強自我學習和適應能力，短時間內快速了解互聯網行業特點并掌握銷售資源。
18.快消行業銷售主管:1名, 1、兩年以上蘇州市報紙、電視臺、電臺、門戶網站、社區網站、行業網站、電商等媒體、網站的從業經歷，擁有快消行業廣告銷售經驗以及相關經驗； 2、對新浪微博應用有深入的體驗和思考，對微博營銷、市場營銷等具有深刻認知； 3、具備良好的溝通、協作能力，并具有一定活動策劃能力，能夠準確把握產品優勢和客戶心理，高效整合內外部資源促成銷售業績； 4、專科以上學歷，有較強自我學習和適應能力，短時間內快速了解互聯網行業特點并掌握銷售資源。
19.渠道合作部經理:1名, 1、了解互聯網推廣特性，兩年以上互聯網運營、推廣經驗；了解搜索引擎SEO、關鍵字、推廣聯盟等； 2、熟知網站流量、排名、收益等各方面運作模式； 3、敏銳的市場洞察力、思維敏捷，善于發現合作點； 4、建立良好的媒體資源庫，與媒體建立長期穩定的合作關系，進行資源整合及合作； 5、具備良好的商務合作意識、協調溝通能力以及判斷能力，能獨立完成合作項目； 6、性格開朗，有責任心，有團隊合作精神。
20.媒介合作及媒體公關:1名, 1、廣告、市場營銷、新聞傳播專業本科以上學歷； 2、二年以上公關、媒體、廣告的工作經驗，擁有豐富的媒體資源和人脈關系優先；媒體記者編輯優先； 4、具備敏銳的市場嗅覺，思路清晰，有獨立分析和制定策略的能力，能根據市場需求進行公關媒體深度開發，提出媒體整合策略，能夠聯合相關重要媒體共同推出具有影響力的活動； 5、具有較強的溝通談判能力及項目管理能力； 6、良好商業合作意識，協調溝通能力以及判斷能力，能獨立完成媒體以及微7、商務合作計劃； 8、具有一定的策劃撰稿能力，擅長媒介數據分析及市場信息研究，并能根據傳播策略撰寫媒介分析報告和媒介策劃。
21.市場部總監:1名, 1、3年以上市場營銷和品牌管理經驗，熟悉搜索引擎商業產品市場運營者優先； 有良好的組織、協調、溝通能力，具有一定領導力； 3、市場敏銳度高，領悟力強，溝通協調能力佳，具有團隊合作精神； 4、熟練使用powerpoint等office工具。
22.市場部專員:2名, 1、具有市場營銷和品牌管理經驗； 2、有良好的組織、協調、溝通能力，具有一定領導力； 3、市場敏銳度高，領悟力強，溝通協調能力佳，具有團隊合作精神； 4、熟練使用powerpoint等office工具。
23.營銷策劃部總監:1名, 1、本科及以上學歷，廣告、市場營銷、新聞傳播等專業； 2、4年以上策劃或市場推廣工作經驗； 3、2年以上營銷策略團隊管理經驗； 4、具有完整的策略發展、解決方案制定、實施監控工作能力和經驗； 5、熟悉微博等社會化營銷工具與互聯網互動方式； 6、熟悉互聯網行業及廣告市場，熟悉消費者研究及品牌推廣策略； 7、具備良好的邏輯思維與提案能力。
24.策劃專員:2名, 1、大學本科以上學歷，三年以上同崗位工作經驗； 2、對新浪微博應用有深入的體驗和思考，對微博營銷、市場營銷等具有深刻認知； 3、具備獨立編寫銷售策劃方案的能力； 4、具備較強的業務規劃能力、溝通協調、應變能力； 5、強烈進取心與高度的工作熱情，良好團隊合作精神。
25.人事行政部總監:1名, 1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業，5年以上人事行政類管理崗位工作經驗； 2、熟悉組織崗位管理體系相關知識，熟悉崗位價值評估工具； 3、熟悉績效、薪酬相關知識，能夠獨立運作績效考核與薪酬調整； 4、熟悉培訓、招聘等模塊，能夠獨立擔當員工能力提升、人才招聘等工作； 5、對企業文化有深刻的理解，能夠組織豐富多樣的企業文化主題活動； 6、熟悉人事行政日常工作流程，具有豐富實踐經驗； 7、熟練使用OFFICE、POWERPOINT等辦公軟件。
26.人事行政專員:2名, 1、人力資源管理、行政管理相關專業本科以上學歷； 2、一年以上從事企業人力資源管理、行政工作經驗； 3、熟練使用OFFICE、POWERPOINT等辦公軟件； 4、較強的組織、溝通能力，良好的團隊合作精神和服務意識。
27.法務經理:1名, 1、正規全日制高校國家統招相關法律類專業，本科以上學歷，有2-3年公司法務或律師事務所工作經驗； 2、扎實的法律基礎知識及寫作功底，精通民法、商法、公司法、合同法、勞動法、經濟法等法律法規；通過國家司法考試，具有律師執業資格證書者優先； 3、熟悉互聯網相關法律； 4、具有較強的法律邏輯思維能力，極強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力； 5、性格成熟穩重，工作踏實認真，責任心強，有團隊合作精神，有較強的組織、協調、溝通與表達能力，能承受較大的工作壓力。
B22: 平安數據科技（深圳）有限公司 職位數:3
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.行政助理:1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經常加班和出差
3.人事行政:1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及 其它一些主管交辦的工作事務
B23: 蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數:7
1.總經理助理:2名, 男, 大專, 負責總經理的日常工作安排，有駕照，駕駛熟練可出差。熟悉行政管理工作，在教育培訓企業工作一年以上。
2.行政主管:2名, 大專及以上學歷，秘書、中文、公關、企業管理、行政管理、人力資源管理等相關專業。2年以上企業相關工作經驗，或1年以上大型企業行政經理工作經驗。能夠獨立細致的完成行政后勤的相關工作；較強的領導能力，組織協調能力和語言表達能力；具備較強的分析能力、應變能力和決策能力； 熟悉企業行政管理流程管理；熟悉辦公用品采購流程及預算控制；具有良好的處理人際關系的能力和與人溝通的能力。
3.銷售經理、渠道經/分銷經理:5名, 有一年銷售工作經驗，保險、房產、培訓、汽車銷售行業優先；出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；具備一定的管理領導能力和溝通協調能力；要求完成每月公司交辦的銷售量；吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳；
4.銷售精英/儲備干部/銷售代表/投資顧問/銷售總監:50名, 大中專以上學歷,20歲以上；愿意挑戰高薪，有成功的企圖心和高度的自信心；頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰精神，不怕困難；形象好，氣質佳，能力優，證券從業者優先；熱愛營銷、對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣，希望把此作為人生發展方向的；
5.儲備干部、客服:10名, 22歲以上,工作經驗一年以上,應屆畢業生優先
6.出納:2名, 女, 品行端正，做事認真負責、細心、耐心；大專以上學歷，持有會計資格證書，具有一年以上相關工作經驗；負責公司日常會計核算、嚴格審核各項費用支出；及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務報表 ；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務數據保存工作。
7.前臺文員、行政文員:5名, 女, 20歲以上,大專以上學歷，公司提供良好的提升空間,工作經驗一年以上。能熟練掌握使用Office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致；負責傳真的收發與登記，文件資料的打印、校正、復印、登記發放、裝訂；形象氣質佳，具親和力；懂禮儀禮節者優先考慮，具備文娛特長或主持能力尤佳；
B24: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部 職位數:5
1.社區服務代表:25-45周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
2.電話服務助理:20-40周歲，高中及以上學歷，思維敏捷，具有良好表達能力和溝通技巧者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
3.儲備干部:25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
4.綜合內勤:25-50周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協調能力者優先。身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
5.團隊組訓:23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好的表達能力，學習能力和創新意識者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
C+1: 蘇州和豐工業設備有限公司 職位數:2
1.銷售工程師:5名, 有1年以上業務經驗，熟悉業務基本流程，具備良好的人際溝通能力和應變能力，理工科背景，具備叉車銷售經驗者優先考慮，
2.維修技師:5名, 高中及以上學歷，有汽車或內燃、電動叉車維修及相關的工作經驗，有汽車駕駛經驗，持C證，有叉車操作證者優先，工作態度認真，努力，細心，有團隊合作經驗，提供免費住宿。
C+10: 上海蘭奧機電成套設備工程有限公司 職位數:4
1.電工（寧杭線/杭甬線/京滬線/滬寧線/滬杭線/甬臺溫）:40名, 中專以上；工作經驗：1年以上 應屆畢業生亦可；專業要求：機電一體化、機電應用、機械、電子等相關專業；年齡范圍：25 -40歲；具備地鐵或鐵路機電（風水電）工程安裝、維保、運營維修工作者優先；對場站、商業樓宇等配電系統有一定了解并能解決常見問題；熟悉掌握各種電工工具的使用；能熟練處理一般的漏電、斷路線路故障；掌握總配電箱的安裝維護工作；掌握電工基本原理，持有電工上崗證等電工證書。
2.電梯維護工程師（寧杭線/杭甬線/京滬線/滬寧線/滬杭線/甬臺溫）:10名, 中專以上；工作經驗：1年以上 應屆畢業生亦可；專業要求：機電一體化、機電應用、機械、電子等相關專業；年齡范圍：25 -40歲；負責電梯的維修、保養工作；處理突發故障,確保電梯安全運行,確保年檢合格；填寫各項維保巡檢記錄、急修記錄，按月進行歸檔；負責維修備品備件的申領及工具設備的保管工作；
3.空調維護工程師（寧杭線/杭甬線/京滬線/滬寧線/滬杭線/甬臺溫）:20名, 中專以上；工作經驗：1年以上 應屆畢業亦可生；年齡范圍：25--40歲。對火車站內空調設備進行維護； 按照公司維修、保養計劃進行設備保養及校準；了解熟悉中央空調系統的流程；能服從安排輪班工作，責任心強。
4.給排水/技工/萬能工（寧杭線/杭甬線/京滬線/滬寧線/滬杭線/甬臺溫）:30名, 中專以上；工作經驗：3年以上，年齡范圍：40歲以內。上下水系統非主干管的疏通、配件更換、維修；門窗和桌椅及相關小五金的檢修、配件更換；對客戶維修要求進行處理等；熟練掌握計算機系統和辦公軟件操作；
C+12: 蘇州市金閶區帝博家具經營部 職位數:6
1.市場部經理:1名, 熟練使用OFFICE辦公軟件；熟悉品牌營銷；熟悉店面運作，善于處理復雜矛盾；溝通和文字表達能力強；對數據方面敏感；具有開拓市場的能力；有良好的心理抗壓能力；帶過團隊兩年以上同等業務工作經驗；工作地點：相城區
2.店長:1名, 男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力；帶過團隊二年以上同等工作經驗；工作地點：蘇州大市（紅星美凱龍，月星國際家具，博覽中心，好得家）
3.家具導購員:年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業；形象好、氣質佳，有親和力，語言溝通能力強，服務意識好；積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先；地點：蘇州大市（紅星美凱龍，月星國際家具，博覽中心，好得家）
4.主辦會計:1名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷，會計類專業，2年以上工作經驗，男女均可，已婚優先，有會計從業證書。能夠獨立完成整套賬務核算操作。具備較強的溝通能力和協調能力，具備較好的監管能力和團隊協作精神；為人正直、做事積極上進、認真負責、責任心強、作風嚴謹、能夠獨當一面。工作地點：相城區
5.跟單員:1名, 負責訂單的跟蹤、以及跟單工作中涉及的各項內容；配合庫管做好倉庫核算工作；負責統計和其它相關工作；大專及以上學歷，計算機等相關專業；熟練的計算機應用技巧，較強的溝通表達能力，獨立處理工作能力強；誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳。工作地點：相城區
6.人事專員:1名, 人力資源或相關專業大專以上學歷；一年以上人力資源工作經驗；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作地點：相城區
C+3: 常州維卡塑業有限公司 職位數:5
1.絲印技術人員:2名, 男性，熟悉塑料件絲印，有相關工作經驗三年以上。
2.模具鉗工:10名, 中專及以上學歷，熟悉塑料模具結構，能獨立完成中等復雜模具制造任務，三年以上相關工作經驗。
3.注塑工藝員:10名, 精通注塑工藝,熟悉塑膠材料,了解模具結構,從事三年以上塑膠廠相關工作經驗的；規范操作流程: 主抓工藝管理,工藝卡的回收與發放；日常工藝的點檢；新模具的試模工作
4.巡檢檢驗員:5名, 男女不限；負責車間巡檢，12H兩班制，熟悉注塑產品檢驗。1年以上同崗位工作經驗。
5.注塑操作工:30名, 男女不限，年齡18-40周歲，身體健康，能服從管理，吃苦耐勞，能適應倒班制工作；
C+4: 重慶滿橙至盈電子商務股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.客戶經理:1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上客戶工作經驗，業績突出者優先； 3、具有深厚的行業背景和一定的客戶資源，有出色的銷售業績； 4、具有較強的公關、談判、溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力； 5、具有良好的文字功底，能夠獨立撰寫客戶解決方案。
2.儲備干部:1.學歷、性別不限； 2.年齡27-35歲之間，特別優秀者可適當放寬條件； 3.有五年銷售經驗，其中有一年以上團隊管理經驗。
3.大客戶專員:1、普通話流利、形象良好，身體健康，性格開朗； 2、有銷售行業相關經驗，有直銷行業或電子商務銷售經驗更好; 3、具備一定的大客戶談判技巧和能力 4、有敬業精神、奉獻精神和團隊精神，思想正派； 5、有不滿足現狀，強烈追求高薪、超越自我的夢想。
C+5: 蘇州新屹置業發展有限公司 職位數:2
1.辦公室副主任:男性，本科學歷，30-40周歲，熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備多年人事行政管理工作經驗，良好的文字功底，各類規章制度能夠獨立撰寫，抗壓能力及適應能力強，具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力，敬業、極強的責任心、為人正直、務實，熟悉《勞動法》，多年人力資源管理經驗，熟練掌握工業園區用人政策，蘇州本地人或在蘇定居者優先。
2.物業副經理:男性，本科學歷，30-45周歲，具有物業管理相關證書，5年以上相關物業管理經驗，能制定物業管理相關制度，敬業，有責任心，為人務實，蘇州本地人或在蘇州定居者優先。
C+6: 蘇州形形色色標識系統工程有限公司 職位數:7
1.焊工:2名, 男, 具有2年以上工作經驗；精通電焊、氬弧焊、鋁焊。
2.平面設計:2名, 熟練操作autocad、coraldraw、photoshop等設計軟件，有從事標識設計工作經驗者優先。
3.鋁型材組裝:2名, 男, 從事鋁型材切割、組裝經驗者優先。
4.安裝工:2名, 男, 從事標識安裝有經驗者優先。
5.油漆工:2名, 男, 有工作經驗者優先。
6.打磨工:有工作經驗，能吃苦耐勞者優先。
7.絲印工:2年以上工作經驗者優先。
C+7: 蘇州羽蘭時尚珠寶首飾有限公司 職位數:7
1.淘寶美工:精通Photoshop、Flash、CorelDRAW等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較認識；善于與人溝通，能夠承受壓力，保證工作質量；有良好的團隊合作精神及高度責任感；有良好的審美觀，優秀的創意能力和素材獲取能力。
2.文案策劃:女性，20-30歲，擅長進行網絡推廣方案與網站運營方案的策劃與實施工作；有一定的分析判斷能力，能根據活動效果提出調整建議；具有敏銳的思維和創新能力以及嚴密的邏輯思維能力。熟悉微博微信文案格式，有微博微信文案工作經驗優先。
3.天貓運營:有獨立運營商城店和C店的經驗；熟悉淘寶運營環境和淘寶規則；熟悉電子商務店鋪所有部門工作內容，可全方位把控店鋪的起步和運營；提高入店流量、增大點擊率和瀏覽量；熟悉淘寶網絡銷售平臺，淘寶規則和操作流程，具備淘寶直通車、淘寶客、鉆展展位等推廣工具的實操經驗；店鋪的數據磨方，量子恒到店鋪統計以及電子商務網站數據的統計分析，提供詳細的客戶行為分析報告；充分利用淘寶各種活動資源。
4.淘寶客服:品格端正，有責任心，最關鍵對待買家態度要非常好，細心并且要有耐心。有很好的溝通理解能力和團隊合作精神。熟悉電腦基本操作，打字速度快（60字/分以上），有一年以上網上購物習慣和經驗；了解淘寶等網絡銷售平臺，對淘寶網操作流程熟悉，2年以上工作經驗者優先；具備一定的淘寶店更新及網頁美工，后臺管理經驗者優先；具備良好的心理素質，有開拓進取精神和新客戶開發能力。
5.網絡推廣專員:熟悉各類微博、微信、博客、論壇和貼吧等網絡傳媒工具；有較強的心理承受壓力，同時處理多件雜事的能力強；有較強的穩定性，有一站到底的拼搏精神；有志從事新媒體事業的優先考慮。
6.倉庫管理員:熟悉ERP系統，能熟練操作；蘇州本地人，吃苦耐勞，踏實能干。
7.辦公室主任:蘇州本地人，男性，需有駕照，駕駛熟練，對蘇州及周邊道路熟悉；從事人力資源相關工作至少2年以上；熟悉國家勞動法規及地方人事政策；形象氣質佳，穿著得體，熟悉商務禮儀；抗壓能力強。
C+8: 蘇州尚城房地產投資顧問有限公司 職位數:5
1.招聘專員:性別不限，大專及以上學歷；性格外向、悟性高、應變能力強；口齒清晰、普通話標準、有親和力；有招聘工作經驗者優先考慮；歡迎優秀的應屆畢業生加入。
2.置業顧問:要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；愿意從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
3.金牌銷售:要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限（能力優秀者可適當放寬）；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；一年以上房地產銷售從業經驗，個人業績突出者；有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
4.銷售主管:大專及以上學歷；三年以上房地產銷售從業經驗，獨立帶領團隊一年以上；具有一定的管理能力，及良好的溝通能力；有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
5.儲備干部:大專及以上學歷；形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷，溝通能力強；熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰高薪。
C+9: 蘇州藍穎建筑裝飾工程有限公司 職位數:4
1.業務員:大專, 營銷專業, 熟悉家裝行業，具有團隊精神，有責任心。底薪+提成。
2.設計師:大專, 設計專業, 有家裝設計經驗者優先。
3.行政人員兼出納:大專, 具有出納知識或經歷，有建筑經驗優先。
4.項目經理:大專, 人品正直，作風嚴謹，責任心強；具備3年以上項目管理相關工作經驗；具備建筑、裝修的工藝、材料和施工流程的基礎知識；具有豐富的施工經驗，熟悉施工工藝流程及操作；熟悉國家規范、標準，了解施工定額、工藝，掌握公司各項管理程序、規定和要求；具有較強的溝通能力，能對工程效果總體把握。
C01: 蘇州工業園區澤昕智能科技有限公司 職位數:3
1.項目經理助理:5名, 男, 機電專業優先，能吃苦耐勞，有責任心，為人誠實，能適應少量加班，熟悉CAD及OFFICE辦公軟件，對智能化弱電、樓宇智能有從業意向者優先。
2.市場專員:2名, 女性優先，工作維護客戶關系，略能喝酒，有駕照優先，對市場開拓需有一定激情。
3.采購助理:2名, 能負責公司項目資料統計、歸檔，協助采購完成采購內容，女性優先，對辦公軟件熟悉掌握。
C02: 南京擎天科技有限公司 職位數:1
1.軟件銷售服務工程師:5名, 1、良好的溝通表達能力與銷售技巧與商務儀表，較強的個人親和力； 2、熱愛銷售工作，有軟件行業銷售經驗者優先； 3、有責任心，工作主動性強，能吃苦耐勞； 4、應屆生同樣考慮。工作地：蘇州
C03: 北京五八信息技術有限公司蘇州金閶分公司 職位數:4
1.行政前臺:大專以上學歷，一年以上工作經驗，普通話標準，口齒清晰，形象氣質佳。思維敏捷，表達能力強；有較強的應變能力和解決問題的能力。熟練操作日常辦公軟件，有相關工作經驗者優先。
2.人事專員:大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業，一年以上相關工作經驗；具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
3.銷售代表:10名, 性別不限，大專及以上學歷，1年以上銷售工作經驗，互聯網行業銷售經驗優先。優秀應屆畢業生也考慮。條件優秀者可以放寬學歷
4.助理:大專以上學歷，一年以上工作經驗，普通話標準，口齒清晰；思維敏捷，表達能力強；有較強的應變能力和解決問題的能力；熟練操作日常辦公軟件，有相關工作經驗者優先。優秀應屆生亦可考慮
C04: 蘇州尚品吾谷生物科技有限公司 職位數:15
1.營銷總監:1名, 大專以上學歷，2年以上生物制品營銷經驗，有一定的市場策劃和執行能力有團隊運作經驗者優先。
2.招商經理:2名, 大專以上學歷，具備積極的心態,良好溝通能力,有1-2年招商工作經驗，能適應長期出差，有獨立的談判能力。
3.招商專員:6名, 大專以上學歷，具備一定的電話溝通能力，能夠獨立應付突發事件，性格開朗、溝通表達能力強，良好的團隊合作意識，有銷售經驗者優先。
4.總經理助理:2名, 大專以上學歷，具備一定的管理能力，組織協調能力佳、具備一定文案編寫水平，執行能力強。
5.銷售主管:2名, 大專以上學歷，1年以上銷售管理經驗，有一定的溝通能力，善于動腦，有團隊運作經驗者優先
6.銷售代表:8名, 中專以上學歷，有一定的溝通能力，善于動腦，有志于從事銷售行業，無經驗者公司提供免費專業培訓。
7.儲備干部（總部及分公司）:8名, 大專以上學歷，市場營銷或相關專業畢業，愿意從基層做起，無經驗者公司提供免費專業培訓，有責任心、上進心，較強的語言表達能力。
8.主持人:2名, 大專以上學歷，性格活波，普通話標準，口齒清楚，臨場應變能力強，有一定才藝者優先。（女性優先）
9.店員:4名, 工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，服務意識善于動腦。
10.培訓講師:2名, 大專以上學歷，醫學或營養學專業、年齡30歲左右、具有較強語言組織能力，能夠快速接受新鮮事務，有過培訓或講課經歷著優先。
11.渠道銷售:5名, 大專以上學歷，具備一定的電話溝通能力，負責部門產品銷售渠道的維護和協調工作，有食品渠道銷售經驗者優先。
12.文員:1名, 大專以上學歷，計算機、文秘或企業管理類專業畢業,能熟練掌握OFFICE辦公軟件；文筆好，思路清晰；有親和力，善于溝通，有經驗者優先。
13.出納:1名, 大專以上學歷，1-2年以上出納工作經驗，持會計上崗證，具有全面的財務專業知識，善于處理流程性事務，有良好的獨立工作能力和財務分析能力。
14.文案策劃:1名, 大專以上學歷，熟悉常用辦公軟件，網絡環境，有良好的文字功底和銷售感覺，具有較強的選題、策劃、編輯撰寫等文字表達能力，工作責任心強，耐心細致。
15.售后服務:6名, 男女不限，親和力強，負責客戶的跟蹤與回訪，具有較強的服務意識，語言表達能力強。
C05: 國巨電子（中國）有限公司 職位數:16
1.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
2.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
3.業務代表:大專以上學歷,商業及管理學科/市場行銷相關專業,2年以上業務行銷經驗.
4.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
5.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
6.測包技術員:中專/大專, 機械/機電/電氣專業,2年以上測包機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班，蘇州本地人佳。主要負責:設備故障排除,設備保養,機構拆組裝順序及試機校正,辨識機械加工件圖面及管理,加工件精度量測及判定,機件拆裝程序實作等.
7.水處理技術員:中專/大專,2年以上相關工作經驗,做過純/廢水處理,有電工/空調/水務等廠務專業證照者優先
8.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
9.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定.
10.廠務工程師:本科學歷, 暖通/機電/自動控制專業, 2年以上相關工作經驗,有電工/空調/空壓及純/廢水處理等廠務設備相關經驗佳,持有廠務相關工種證件(照),大學英語四級計算機二級.
11.品保工程師:本科，電子類相關專業，3年以上從事電子類產品的生產\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\品保工作、有CQE 經驗和SMT生產經驗佳，具備良好的動手以及溝通能力，英語聽說讀寫順暢，接受過SPC的訓練，有CQE / 6sigma證書佳，CET-6。
12.工程師(電容廠):本科, 電子、化學相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗.
13.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
14.工程師(工程部):本科,無機化學/無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
15.成本工程師:本科，財務、工業工程相關專業，5年以上制造業成本管理經驗，熟悉成本架構分析，毛利分析。工作地點：天線工廠
16.機械設計工程師:大專/本科,機械/電氣自動化/機電相關專業,有3年以上機械設計開發和改善經驗,熟練掌握電氣配件,受過QCC,QC七工具等相關培訓,掌握FMEA精通CAD或solidwork,Pro-E等相關軟件.同類企業佳.
C06: 蘇州金恒輝傢俱有限公司 職位數:6
1.設計師:2名, 男, 1. 責任心強，有團隊合作精神。2.抗壓能力強，適應長期出差。3.有家具設計工作經驗2年以上。
2.設計師助理:5名, 1. 責任心強，有團隊合作精神。2.抗壓能力強，適應長期出差。3.CAD設計、應屆畢業生優先。
3.市場營銷:2名, 男, 1. 責任心強，有團隊合作精神。2.抗壓能力強，適應長期出差。3.會CAD設計優先。
4.儲備干部:2名, 女, 1.熟練操作Excel、Word。2.誠懇踏實，耐心細致，有良好的溝通能力。
5.倉庫文員:1名, 女, 1.負責倉庫產品出入庫，盤點。2.熟練操作Excel、Word。3.抗壓能力強
6.生產跟單:1名, 1.負責車間生產進度跟進。2.熟練操作Excel、Word。3.吃苦耐勞。4.有車間工作經驗的優先。
C07: 蘇州長光企業發展有限公司 職位數:8
1.車間儲備:男, 本科以上學歷，機械制造相關專業，應屆生亦可。
2.采購:1名, 男, 大專以上學歷，機械制造相關專業，熟悉機械類外協加工業務，具有5年以上相關工作經驗；有良好的人際溝通能力及職業操守，工作認真負責。
3.財務會計:1名, 女, 本科以上學歷，財務相關專業，財經類院校優先考慮，有會計上崗證，做事認真負責，心細，具有5年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
4.人力資源:1名, 女, 本科以上學歷，人力資源相關專業；熟悉人事管理6大模塊，具有較強的人際溝通，協調，組織管理能力及高度的團隊精神，責任心強；3年以上人事方面相關工作經驗，包括招聘、薪酬、培訓發展、員工關系等各模塊管理經驗。
5.長光大酒店審核:1名, 男, 大專以上學歷，財務相關專業；負責前臺財務審核，廚房賬單審核；具有酒店審核工作經驗優先，工作嚴謹，認真細致，責任心強。
6.長光大酒店銷售:高中以上學歷，具有酒店相關銷售經驗者優先；能夠吃苦耐勞，有一定的抗壓能力’具備良好的人際交往了能力，熟悉本地酒店市場行業，具有良好的市場分析能力及客源挖掘能力。
7.達康健身會所銷售:高中以上學歷，具有同行業相關銷售經驗者優先；熱愛銷售工作，善于溝通，具有較強的語言表達能力及親和力；踏實、勤奮、責任感強，有較好的團隊合作精神。
8.達康健身會所前臺兼收銀員:1名, 高中以上文化；，形象氣質好，能熟練運用辦公軟件；服務意識強，善于溝通，能及時為客戶服務，應變能力強，能處理突發事件。
C08: 深圳市韓宇新電子科技有限公司 職位數:1
1.業務工程師:1.大專及以上學歷，具有一年以上市場/銷售工作經驗 2.具有液晶平板制造行業相關經驗或電子行業相關經驗 3.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，良好的團隊協作精神 4.市場開拓能力強，負責拓展新的客戶及重點客戶挖掘 5.良好的責任意識，工作態度積極主動
C09: 蘇州工業園區佳健科技貿易有限公司 職位數:6
1.內貿銷售:10名, 男女不限；職高、高中、中專及以上;品貌端正，為人正直，責任心強； 性格外向，普通話標準、流利；勤奮向上，有吃苦精神；適應出差；較強的與人溝通交流的能力；有銷售經驗者優先.
2.外貿銷售:5名, 男女不限；大專及以上 品貌端正，為人正直，責任心強； 性格外向，英語口語標準、流利；勤奮向上，有吃苦精神；較強的與人溝通交流的能力；有相關外貿經驗者優先.
3.銷售經理:2名, 大專及以上學歷，市場、經濟類或管理類等相關專業優先。性別不限 已婚已育優先；至少3年以上銷售相關從業經驗；有較強的溝通、協調和解決問題的能力；具備良好的開拓市場能力，能與客戶良好的溝通，有兩至三年管理團隊工作經驗，帶領團隊完成銷售任務。具備較好的領導能力，善于溝通，協調 。為人正直 ，積極進取，富有激情，吃苦耐勞。能適應長期出差.
4.外貿銷售經理:2名, 大專及以上學歷，國際貿易、英語、經濟類或管理類等相關專業優先。性別不限 已婚已育優先；精通貿易流程，至少3年以上相關從業經驗。有相關國外參展經驗優先；有較強的溝通、協調和解決問題的能力；具備良好的開拓市場能力，能與客戶良好的溝通。有兩至三年管理團隊工作經驗，帶領團隊完成銷售任務。具備較好的領導能力，善于溝通，協調 。能夠熟練使用英語書寫商務信函、口語流利。為人正直 ，積極進取，富有激情，吃苦耐勞.
5.電子商務:2名, 有駕照，至少1年以上駕齡。公司網站維護，電子商務相關經驗。公司招投標工作。有一定的倉庫、售后服務經驗。
6.財務（無錫）:2名, 大專以上學歷，3年以上制造業相關工作經驗，女性已婚已育。具備會計師職稱。熟悉總賬流程。
C10: 蘇州捷鷹電器有限公司 職位數:18
1.總經理助理:男，30-40歲，大專及以上文憑，5年以上墻壁開關或燈具照明行業經驗，3年以上營銷系統部門經理級以上管理經驗。
2.市場部推廣經理:26-38歲，大專以上文化，3年以上墻壁開關或燈具照明行業經驗，5年以上市場推廣相關工作經驗，具有豐富的市場實操經驗，精通品牌的市場傳播和推廣、渠道開發維護、產品市場推廣以及客戶服務跟蹤等業務。具有清晰的市場運作思路，以及較強的計劃、統籌能力，較強的組織協調和團隊整合能力。
3.高級平面設計師:男女不限，對口專業本科及以上文憑，5年以上平面設計經驗。
4.淘寶專員:2名，專科及以上文憑，30歲以下，具有1年以上電商經驗。
5.大區渠道拓展經理:3名，35歲以下，大專及以上文化，3年以上相關行業銷售經驗，適應在全國范圍內長期駐外工作。
6.辦公室文員:女，22-35歲，大專以上，熟練辦公自動化，較強的工作責任心及團隊協作能力，具市場或商務相關工作經驗者優先。
7.生產副總:大專以上，38歲以下，中大型企業3年以上相同職位工作經驗，精通現代企業“精益化”管理，具有較強的團隊整合能力，對企業內部生產質量、技術開發、物流采購、外協供應等具有全面整合操盤的能力。
8.采購主管:女，25-35歲，大專以上文化，人品好，具有較高的職業素養，3年以上采購工作經驗，精通采購作業流程，具有嫻熟的詢價、比價技巧以及出色的商業談判能力，會駕駛者更佳。
9.ERP系統維護專員:1、精通ERP系統操作和維護；2、具有網絡系統的常規維護能力。
10.電子開發工程師:男，26-38歲，大專以上，電子工程師3年以上工作經驗，具備豐富的電子產品設計開發技術，精通電子類墻壁開關產品的生產制造工藝。
11.塑膠模具工:男，24-38歲，3年以上塑膠模具獨立開模、制作經驗。
12.儀表車床技工:（主要生產墻壁開關銅粒）高、中專以上，具有儀表車床2年以上實操經驗。
13.水電工:高、中專以上，30歲以下，持有電工上崗資格證，熟練企業常規水電維修。吃苦耐勞、誠信厚道。
14.沖壓工:男，身體健康、誠信踏實，1年以上手動或自動沖床操作經驗。
15.大貨駕駛員:男，38歲以下，初中以上文化，持B2以上駕照，有貨運從業資格證書，3年以上大貨車駕駛經驗，（上崗后駕駛9.5米廂式貨車，主要于蘇州至溫州兩地往來）
16.流水線檢驗員:30歲以下，高、中專以上，愛崗敬業，責任心強。（應屆生也可）
17.車間主管:大專以上文化，35歲以下，3年以上車間現場管理經驗，具有較強的團隊整合能力，熟悉倉儲物料管理業務，熟練辦公自動化。
18.男女普工:16至35歲，身體健康，能吃苦耐勞。（工廠環境優美，無任何作業污染）
C11: 蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數:5
1.行政文員:1、五官端正，形象好，氣質佳。普通話流利標準。 2、有較強的語言感染力和溝通能力。
2.出納:1、五官端正，形象好，氣質佳。 2、大專及以上學歷、熟練相關的辦公軟件； 3、有工作經驗者及本地戶口者優先考慮； 4、有較好的執行力、有團隊意識能夠協調員工關系。
3.電話銷售:1、大專及以上學歷，思維敏捷口齒清晰，普通話流利。 2、有電銷相關工作經驗者待遇優厚。 3、有很好的團隊意識、對工作有很好的積極性。
4.銷售代表:1、大專及以上學歷，口齒清晰，普通話流利。 2、有較強的學習能力和語言溝通能力。 3、有會銷工作經驗者優先上崗。
5.業務主管:1、有1—2年銷售管理經驗。 2、有會銷工作經驗者優先。 3、執行力強、有團隊意識能夠很好的協調員工之間的關系； 4、能夠很好的執行公司的相關政策及提出很好的工作建議。
C12: 蘇州佐佑房地產經紀有限公司 職位數:4
1.房源開發專員:5名, 大專, 1.熟悉使用辦公軟件及業務報表的制作； 2.工作細致，較強的計劃和組織協調能力； 3.良好的服務意識及較強的責任心！有從事文秘相關工作者優先考慮。（僅限女性！）
2.行政人員/業務助理:2名, 女, 1.熟悉使用辦公軟件及業務報表的制作； 2.有很強的責任心，工作耐心細致，較強的計劃和組織協調能力； 3.有從事本行業或行政文秘相關工作者優先考慮。
3.資深經紀人:20名, 1、30歲以下，專科以上學歷； 2、樂觀進取、有事業心、熱衷于房地產業、對家庭負有責任感； 3、對自己的未來一定要有所成就者； 4、有銷售類工作經驗者優先考慮。
4.涉外租賃專員:5名, 大專, 1.英語口語精通，會多國語言者優先考慮； 2.善于溝通，具備良好的服務意識，勇于挑戰高薪； 3.有銷售類工作經驗者優先考慮。
C14: 蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數:8
1.運作員:10名, 高中學歷，能夠吃苦耐勞、上夜班，服從安排，在蘇州吳中區上班。
2.倉管員:5名, 大專, 大專及以上學歷，1年以上倉庫管理工作經驗，為人誠信正直。
3.快遞員:6名, 男, 高中(職高), 高中，身體強健，能夠吃苦耐勞，服務意識好，自備交通工具（電瓶車、摩托車、汽車）。
4.自帶車快遞員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業務能力，能熟練的按公司規范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
5.駕駛員:5名, 高中，持A1A2照和貨運從業資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
6.大客戶銷售:5名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，1年以上市場營銷相關工作經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
7.客服文員:10名, 大專（含）以上學歷 ；普通話標準，音色佳；理解能力強，思維清晰；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力、獨立工作和解決問題的能力；；熟練掌握電腦操作技能，打字速度快；；具有良好的人際溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力,反應能力快，有耐性，能承受較大的工作壓力。
8.管理培訓生（發展方向：主管級及專業線崗位）:15名, 10、11屆全日制本科學歷，條件優秀者可適當放寬，誠信敬業，身體健康，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，基層崗位是指運作員、收派員、倉管員。工作地點：蘇州大市。
C16: 蘇州眾和廣告有限公司 職位數:12
1.前臺文員:1名, 女, 中專及以上學歷；形象氣質中等以上，細心踏實，做事認真；熟練操作辦公自動化設備，熟練Word、Excel的應用；
2.會計文員:1名，女，性格踏實穩重，原則性強責任心強，溝通能力強；細心，對數據敏感；熟練使用Word、Excel，學過統計學、財務相關專業畢業者優先，有會計上崗證優先；
3.市場助理:2名，女，市場營銷、財務、經濟等相關專業；擅長數據搜集分析，營銷方案的制定；熟練使用OFFICE（WORD,EXCEL,PPT）辦公軟件；良好的表達能力，從事過部門培訓工作；
4.銷售專員:5名，性別不限，五官端正，身體健康，能吃苦耐勞；忠誠，勤奮，務實，上進；熱愛生活，積極樂觀，開朗豁達，親和；思維敏捷，有一定溝通能力和市場開拓能力；有一定人際關系和人脈資源優先，有行業工作經驗優先；
5.活動策劃及執行:活動策劃1名，性別不限。活動執行1名，男。專科以上學歷，公關、廣告、市場營銷等相關專業優先；良好的文字功底，具有較強的組織能力，協調能力和資源整合能力；至少一年以上有大型公關活動策劃相關工作經驗者優先，熟悉公關活動項目的執行流程；具有較強的敬業精神和事業責任心，注重細節，具備較強的執行力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
6.廣告項目經理:1名，男，主要負責標識、店門頭、展廳等廣告工程項目的溝通、執行、監督。要求懂廣告物料安裝工程，知道材質與報價。
7.Logo/VI設計總監/創意總監/品牌設計總監:1名，性別不限，正規院校視覺傳達、裝潢、平面設計相關專業大專以上學歷；具備5年以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的事業；較強的團隊，項目管理能力及溝通協調能力；能夠分析定位品牌標志及VI系統，指導組織團隊設計；能夠完成團隊的日常管理和培訓。
8.品牌策略顧問/策劃經理/企劃經理/Planner:1名，性別不限，市場、管理、經濟、營銷、廣告等相關專業本科以上學歷，MBA、EMBA優先；2年以上品牌管理咨詢、企業文化咨詢、營銷策劃咨詢等項目經驗；較強的客戶溝通能力，具備良好的分析問題和解決問題的能力；邏輯性強，儀表端正，誠實勤奮，成熟穩重，踏實能吃苦，具有團隊精神；良好的中、英文書面及口頭表達能力；能熟練使用計算機和office辦公軟件，擅長POWERPOINT、WORD的使用。
9.資深平面設計師:1名，性別不限，美術院校平面設計相關專業，大專及以上學歷；3年以上專業廣告、設計公司設計創意經驗；富有創意、熱愛廣告；有全案客戶服務經驗者優先；有4A或本土4A公司工作經驗者尤佳；有責任心，并具良好的溝通能力和抗壓能力；熟練掌握Photoshop、Illustrator等...
10.平面設計師:1名，性別不限，相關美術、設計、廣告專業畢業，專業精熟，良好的美術功底及藝術直覺，熟練使用平面設計軟件PS.AI,精通CorelDraw；能獨立完成終端呈現、活動現場立體及平面圖、畫冊、包裝等相關方面的設計制作工作。
11.文案、策劃:1名，性別不限，具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗；有房產文案策劃經驗。
12.廣告策劃:2名，性別不限，廣告策劃、新聞傳播學等相關專業；才思敏捷，文字和文學功底深厚，有較強的獨立文案撰寫能力；會寫廣告片、宣傳片、專題片在創意團隊和客戶/項目組中，對創意中所有文字負責，包括策略推導、創意闡述和所需的內文，能撰寫品牌營銷策劃及活動策劃方案等；良好的提案能力和協助部門領導整合方案的能力；敏銳的行業洞察力，領悟力，善于理解客戶意圖，良好的溝通技巧；愿意在公司的精心培養下與公司同發展，服從公司市場上的工作任務分配。
C17: 蘇州時輪供應鏈物流有限公司 職位數:3
1.市場開發（本市戶口從優）:專科，具有開拓精神、吃苦耐勞、英語口語良好、有過物流銷售及鈑金銷售經驗者。誠聘供應鏈市場優秀人才加盟。配備全新進口商務車市場專用。
2.客服:2名, 專科，女性，具有較強的溝通協調能力；機敏靈活，形象氣質佳，協助總經理做好各部門內務。有相關類似工作經驗者優先
3.品管:1名, 男, 大專或以上,25周歲以上，有機械品保工作經驗者優先，1.熟悉ISO9000質量管理體系。有現場QC管理經驗。要有敬業精神，作風正派。熟悉Office軟件。
C18: 蘇州市金閶區盈福聚鑫保健會館 職位數:8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗,自有團隊者優先。
2.儲備主管:4名, 有藥品、保健品或快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力.
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。
4.話務員、客服代表:20名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。
5.主持人:1名, 有會銷經驗者優先，有文藝特長者優先。
6.人事/文員:2名, 刻苦勤奮，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理，有招聘經驗者優先，有社保、直銷經驗佳，有學校渠道者佳。
7.品牌宣傳員:5名, 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生優先。
8.店員:5名, 形象好，氣質佳，有店員銷售經驗，口齒伶俐，靈活性強。
C19: 蘇州百事吉汽車銷售有限公司 職位數:2
1.銷售顧問:2名, 對汽車有一定的了解并對銷售感興趣，需有駕照。
2.文員:2名, 做事認真有耐心，懂得電腦。
C20: 蘇州諾曼機電設備有限公司 職位數:6
1.銷售經理:1名，本科，25周歲以上，2年以上銷售或團隊管理經驗，熟悉蘇州地區或在建材及暖通行業有一定的人脈資源，良好的市場判斷，開拓能力和組織管理團隊能力，良好的溝通能力，團隊合作精神。
2.銷售工程師:10名,20-35周歲，中專以上學歷，有終端銷售或直銷經驗1-2年以上，品質佳，進取心強，有挑戰高薪及高目標的欲望，良好的口頭溝通和書面表達能力，對建材類和暖通類產品有興趣。
3.電話銷售工程師:2名,女，有1年以上電話銷售行業經驗，具備良好的溝通能力和分析能力。從事過建材、電器等相關行業的電話銷售優先。
4.暖通設計師:1名,大專，22-30歲，熟練操作CAD制冷空調或暖通專業，做事認真仔細，溝通表達能力強，能迅速接受新事物，有中央空調/地暖等家具集成系統有了解者優先考慮。
5.暖通工程師:1名，男，大專，制冷空調或暖通專業，會CAD制圖，有2年以上暖通項目管理經驗，熟悉相關材料市場行情，善于溝通，協調能力強。
6.出納會計:1名，專科及以上學歷，有相關財務工作經驗1年以上。
C21: 上海生錦電子有限公司 職位數:4
1.運營商業務:5名, 大專以上學歷，市場營銷專業優先。熟悉運營商內部結構與工作流程，與運營商有成功項目合作經驗，擅長拓展新客戶的優先。有悟性、會思考，行動力強，吃苦耐勞，有良好的溝通與協調能力，具有團隊協作精神。對銷售充滿極度的熱忱，愿意在營銷行業長期發展。
2.儲備業務主管:5名, 本科以上學歷，市場營銷等相關專業，優秀應屆畢業生優先考慮，性格開朗，坦誠，語言表達和思維邏輯清晰，有較強的協調能力，敢于面對挑戰有較強的組織能力，富有團隊協作精神，渴望挑戰高薪，發展意識強，對營銷行業有強烈的興趣和自信心，勇于承受壓力。具備較強的市場分析，營銷，推廣能力，有較強的事業心，具備領導潛質，愿意從基層做起，心態好。
3.培訓專員/主管、網絡推廣:3名, 本科以上學歷，市場營銷，電子商務等相關專業優先，善于學習，熱愛培訓工作，熱情有親和力，希望在此崗位長期發展，解說能力強，有一定應變能力，愿意挑戰自我，有良好的溝通協調及執行力，及較強的活動組織能力，有較強的人格魅力和團隊協作精神，對培訓活動的策劃、組織等有獨到見解或實戰經驗。
4.技術人員:10名, 男, 年齡20-35歲，高中以上學歷，電子技術專業和有經驗者優先。會操作電腦，有悟性、會思考，行動力與責任心強，吃苦耐勞，具有團隊協作精神。工作地點：蘇州、昆山。
C22: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司 職位數:7
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執行; 2.獨立撰寫各類策劃執行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.
C23: 佛山市順德區威凱表面技術有限公司 職位數:3
1.銷售工程師（蘇州）:1、男性，專科及以上學歷，化學或相關專業； 2、2年以上銷售工作經驗； 3、有表面處理工作經驗優先； 4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神； 5、學習能力強，有挑戰精神。提供住宿。
2.客戶服務工程師（蘇州）:1、大專以上學歷，化學或相關專業； 2、有2年以上工作經驗，有表面處理工作經驗優先 3、待人誠實可信，具有親和力，語言表達能力和動手能力強； 4、能適應經常出差，提供住宿。
3.技術員（蘇州）:1、本科以上學歷，水處理，環境工程，給排水等相關專業； 2、有2年以上工作經驗，有表面處理工作經驗優先； 3、待人誠實可信，具有親和力，語言表達能力和動手能力強。提供住宿。
C24: 蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:2名, 1、性別不限，高中以上學歷，1年以上銷售工作經驗； 2、較強的溝通能力，致力于營銷職業。
2.SMT(貼片)/DIP（波峰焊）應用工程師:2名, 1、大專以上學歷，電子/化工專業優先； 2、有3年以上大中型企業相關工作經驗，其中至少有3-5年以上相關焊接工藝管理經驗； 3、對SMT、DIP焊接工藝有較深的了解，熟悉相關焊接材料（助焊劑、錫膏、錫條）特性，有相關焊接工藝應用實踐經驗；（特別對化工產品助焊劑特性和應用工藝了解）； 4、有較強的分析和解決問題能力、良好的溝通能力和團隊協作意識； 5、能適宜經常出差、服務意識強； 6、熟練使用電腦，熟練運用office辦公軟件。
3.資深業務經理:2名, 1、專科以上學歷； 2、熟悉電子行業，有電子焊接材料、手機、電腦主板、LED或太陽能行業從業經驗者優先； 3、具備3-5年以上銷售經驗，一年以上管理銷售團隊管理經驗。
C25: 蘇州市中川新材料商貿有限公司 職位數:1
1.銷售代表:大專以上學歷；良好的職業道德和個人修養；具較強的邏輯思維和判斷力，親和力、溝通能力及人際交往能力，具有吃苦耐勞的精神，具有開拓、創新的精神，具有面對困難和承擔責任的勇氣，具有團隊協作精神。
C26: 蘇州市凱潤精密五金有限公司 職位數:9
1.業務員:2名, 男, 23-32歲，大專以上學歷；一年以上銷售工作經驗。機械，模具，機電一體化專業優先。有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先。誠信、正值、能吃苦耐勞，學習能力強，積極主動，有團隊合作精神。英語要求：會簡單的溝通，口語熟練者優先。工作地點：相城區黃橋；
2.外貿業務員:1名, 23-33歲，大專以上，工作地點：相城區黃橋；一年以上工作經驗，熟悉外貿銷售工作流程。有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先。誠信、正值、能吃苦耐勞，學習能力強，積極主動，有團隊合作精神。英語要求：讀寫流利，口語熟練者佳，能讀懂德語優先。
3.業務助理:2名, 女, 23-30歲，大專以上學歷，一年以上相關工作經驗，英語三級以上；熟悉銷售工作流程。工作地點：相城區黃橋；
4.機加工采購:1名, 25-35歲，大專以上，工作地點相城區黃橋；兩年以上采購及五金行業相關工作經驗。能看懂機械圖紙，能分清產品類別。了解采購基本流程，有良好的溝通技巧。對五金行業有一定的了解，有豐富的供應商資源。
5.人事專員:1名, 女, 25-35歲，大專以上工作地點：相城區黃橋；兩年以上人事行政相關工作經驗。熟悉考勤、培訓、社保、公積金等人事日常工作辦理流程。了解地方勞動法規、政策，及時、準確、高效的完成日常工作。 具有較強的執行力、溝通能力及團隊合作精神。
6.總帳會計:1名, 女, 25-35歲，大專以上工作地點：相城區黃橋；三年以上總帳會計工作經驗，中級以上職稱。熟悉國家政策，各項財稅法規和資金運營、審計等流程。熟悉納稅申報、工商年檢等工作流程。具有較強的執行力、溝通能力及團隊合作精神。
7.品質工程師:2名, 25-35歲，大專以上學歷；二年以上工作經驗；工作地點：鹽城東臺；具有同等工作經驗3年以上;熟悉QC工作； 熟悉緊固件/車削件加工工藝流程產品質量控制及客訴處理； 熟悉ISO質量體系及ROHS相關要求; 有ISO9000體系推行及維護經驗； 能夠熟練運用QC七大手法及TS五大工具； 良好的溝通能力及團隊合作精神
8.品質經理:1名, 男, 28-35歲，大專以上學歷,具有同等工作經驗兩年以上 、熟悉TS16949質量體系標準規范,保證公司質量管理體系的有效運行. 具ISO9001及TS169494內審員資格證書. 熟悉質檢常用手法，能夠熟練使用常用的量測工具. 具有較強的組織?協調?溝通及管理能力,具有較強的工作責任心和團隊合作精神、有團隊管理經驗，堅持原則對下屬能指導工作并給予培訓，執行力強、有五金行業工作經驗者優先；工作地點：鹽城 東臺
9.產品工程師:1名, 25-35歲，大專以上；三年以上五金緊固件或相關機械行業品質工作經驗。英語四級以上，看的懂英文圖紙。能獨立操作產品開發與工藝流程的設計、圖樣管理、技術策劃與技術管理工作，負責產品技術、產品更新和配套方案的確認。獨立制定APQP、PPAP。、能夠熟練操作CAD、PROE或Solidworks等設計軟件；工作地點：相城區黃橋
C27: 蘇州瑞可達連接系統有限公司 職位數:17
1.客服:3名, 學歷大專以上，性別：男女不限，年齡：18~25 具體要求：英語四級以上，熟練使用辦公軟件；有相關工作經驗者優先。
2.銷售經理:5名, 學歷大專以上，性別：男女不限 年齡：25~35 具體要求：機械或電子相關專業；有連接器和線束相關工作經驗優先；
3.客戶經理:4名, 學歷本科以上，性別：男女不限 年齡：25~35 具體要求：優秀的溝通能力和社交能力；精通英語或者日語，熟練聽說讀寫能力；良好的職業素養，良好的個人形象；有連接器和線束行業工作經驗優先。
4.商務助理:1名, 學歷大專及以上，性別：男女不限 年齡：25~35 具體要求：熟悉韓語/朝鮮語，朝鮮族優先；善與人溝通，有較強談判能力；.性格細心嚴謹，穩重塌實，有事業心。
5.QC:3名, 學歷中專以上，性別：男女不限，年齡20~35，具體要求：相關工作經驗1年以上；能熟練使用卡尺、高度規、螺紋規、拉力計等檢測設備；懂基本機械尺寸識圖優先；需配合加班。
6.采購:1名, 學歷大專以上，性別：男女不限 ，年齡25~35 具體要求：相關工作經驗2年以上；負責物料及設備采購的詢價、比價、議價，并及時向上級反饋信息；按物料采購申請單實施采購， 備選供應商中的分額分配；定期編制物料采購分析報告，并根據物料采購分析報告進行成本降低動作。
7.工藝工程師:1名, 學歷高中以上；性別：男女不限，年齡：25~40，具體要求：從事高/低頻工藝工程師1年以上；能熟悉使用畫圖軟件及辦公軟件，能調試互調儀、交換儀、無緣交調儀、示波器、助波器等設備人員優先考慮
8.自動化工程師:1名, 學歷大專以上；性別：男；年齡：25~35自動化專業或者機電一體化專業；有獨立設計自動化設備和工裝治具工作3年以上工作經驗；最好有連接器行業自動裝配機設計工作經驗；精度機械設計和加工，精度自動控制和電路設計；
9.磨床師傅:1名, 性別：男，具體要求：具有5年以上注塑模具工作經驗，能夠熟練使用銑，磨及其他加工設備，能夠獨立完成模具調試工作，有很好溝通能力與團隊合作精神。
10.儲備干部:10名, 學歷大專以上，性別：男女不限，年齡：25~40，具體要求：專業不限；英語四級以上，應屆畢業生可
11.客服儲干:1名, 學歷大專以上，性別：男女不限，應屆生亦可，具體要求：韓語或者日語優先；英語程度四級以上，有一定溝通能力；負責處理客戶訂單和交期的回復；負責跟進客訴，將客戶投訴反饋跟蹤到底；負責訂單生產進度的跟蹤及檢查、匯報
12.產線組長:2名, 學歷中專以上，性別：男女不限，年齡：25~30，具體要求：根據生產指令單安排車間員工作業，按時完成所負責的生產任務；熟悉生產制造流程，積極改善作業流程和提出工裝制具改善要求；有計劃培訓員工技能，提升生產效率和員工收入，維護凝聚力，提高生產能力
13.司機:1名, 學歷中專以上；性別：男 年齡：40周歲以下 具體要求：需有B照；能開7人以上商務車。
14.全尺寸QC:1名, 學歷中專以上，性別：男女不限，年齡20~35，具體要求：新模具修模試樣、新產品的全尺寸檢測相關工作經驗1年以上；能熟練使用卡尺、高度規、螺紋規、拉力計等檢測設備；懂基本機械尺寸識圖優先；需配合加班
15.沖模維修技術員:1名, 學歷中專以上，性別：男 年齡20~35，具體要求：.端子件沖壓2-3年的模具維修經驗；立葉機臺雙夾式送料機的調機經驗；對連接器產品功能有一定的了解
16.數控車床操作工:5名, 學歷中專以上，性別：男 年齡20~30 具體要求：相關工作經驗半年以上，吃苦耐勞，配合加班。
17.資料開發工程師:1名, 學歷大專及以上，性別：女 年齡25~35 具體要求：相關經驗1年以上、精通photoshop CorelDraw等設計軟件、對圖片渲染和視覺效果有較高認識、較強的文字表達能力和良好的創意思維、較強的學習能力，能快速認識產品
C28: 蘇州信誠坤峰生物技術有限公司 職位數:7
1.市場經理:1名，本科及以上學歷，具有兩年以上健康行業市場營銷經驗，有責任感和成就事業的企圖心，具備團隊協作能力。
2.儲備干部:3名，大專及以上學歷，具備一定的團隊管理經驗，有責任心、事業心。
3.健康專員:8名，學歷不限，年齡不限，吃苦耐勞，性格開朗，具有團隊合作精神。
4.應屆生:5名，大專及以上學歷，吃苦耐勞，具有團隊合作精神，有理想、有抱負。
5.業務代表:10名，中專及以上學歷，能吃苦耐勞，語言流利，有較強的溝通能力，有企圖心、事業心。
6.文員:2名，大專及以上學歷，五官端正，細心，有耐心，性格溫和，普通話標準，能熟練操作辦公室軟件。
7.會議主持人:1名，女，身高160cm以上，大專及以上學歷，相貌端正，普通話標準，富有激情，有相關會議營銷經驗者優先。
E+1: 姑蘇區山里人家用電器經營部 職位數:7
1.銷售經理:2名, 大專及以上學歷，有2年以上工作經驗，有功能性原料銷售經驗，有保健品、食品、化妝品生產行業的客戶群優先；全部提供住宿。
2.企劃:1名, 出色的策劃能力，思維活躍，思路清晰，良好的文字功底；出色的PPT制作能力，熟悉平面設計軟件photoshop；對策劃并制作公司內刊、宣傳冊、業務手冊等企業宣傳品等工作有較豐富的經驗；具有較高的敬業精神及團隊精神，善于溝通。
3.營銷代表:10名, 坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；有良好的的團隊合作精神，有敬業精神；具有獨立分析和解決問題的能力；良好的溝通技巧和說服能力，能承受工作壓力。
4.電話專員:8名, 有良好的的表達、溝通能力及團隊合作精神；勤奮敬業，吃苦耐勞，善于創新和挑戰，富有激情；有電話銷售經驗者優先，表現優異者可晉升管理崗位。
5.儲備干部:3名, 熱愛銷售，能迅速融入市場；具有強烈的成功欲望以及挑戰高薪的勇氣；具有很強的責任心和獨立開展工作的能力，有團隊協作精神，善于挑戰；工作積極主動，有事業心和責任心，具備獨立思考分析和解決問題的能力；吃苦耐勞，抗壓性強，適應能力強；中專以上學歷，性別、經驗不限。
6.主持人:1名, 有主持工作經驗，具有普通話等級證書者優先；熟悉主持人工作的具體內容，能根據主持現場的氣氛，即興發揮；形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應變能力；具備穩健、大方得體的臺風，較高的綜合素質和職業道德；能獨立完成主持稿和活動流程的安排。
7.人事專員:2名, 良好的溝通能力，有親和力和感染力；大專及以上學歷，有人事或招聘相關工作經驗者優先。提供住宿。
E01: 蘇州城市名家建筑裝飾工程有限公司 職位數:16
1.運營副總:1名,
2.設計部經理:1名, 性別不限，大專以上學歷；有責任感、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
3.設計總監:3名, 性別不限，大專以上學歷，室內設計相關專業畢業，熟練操作家裝軟件；在家裝行業有過工作經驗，有很好的溝通談判能力；學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
4.資深設計師:3名, 有3年以上相關工作經驗，熟悉施工工藝和材料，較強的溝通協調能力，能夠準確把握高端客戶心理，性格外向，專業技能整合能力強，具有高度責任心和職業道德，肯吃苦，服務意識較強。
5.高級設計師:5名, 有2年以上相關工作經驗，熟悉施工工藝和材料，熟練操作各種必要的繪圖軟件，有獨立談單能力，善于溝通，女性優先。
6.主案設計師:6名, 年齡在23周歲以上，大專以上學歷，室內設計相關專業畢業，有過家裝設計1年以上工作經驗。條件優秀者待遇從優！
7.行政人員:2名, 女, 形象佳，有責任感，有很強的執行能力、善于溝通，有團隊精神。
8.預算員:2名, 女, 會CAD，EXCEL,WORD等相關軟件，有責任感，工作細致認真。
9.銷售主管:2名, 業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并；協助各項市場營銷計劃的執行和監督；組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告。
10.銷售人員:6名, 熱愛裝飾行業，愿意在裝修裝飾行業發展；具備良好的溝通能力,挑戰追求高薪、為人正直、責任心強、充滿激情有挑戰自我精神；通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；歡迎有潛力的應屆畢業生，公司提供完備的崗位晉升制度。
11.網絡銷售:2名, 了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；通過網絡進行渠道開發和業務拓展。
12.私家園林客戶經理:1名, 組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告；對產品和服務進行全面的包裝，收集市場同行業信息并進行分析預測；客戶渠道開發及客戶來源。
13.景觀設計人員:2名, 專科以上學歷，獨立負責過別墅類的景觀方案設計，有一定的手繪功底，責任心強。 對景觀空間的布置有一定把控能力，熟悉CAD、PHOTOSHOP、SKETCH UP等繪圖軟件。
14.景觀預算員:1名, 園林景觀相關專業專科以上學歷； 2年以上工程預、結算工作經驗，精通土建水電的成本核算， 能熟練掌握并運用興安得力等造價相關軟件； 思路清晰、獨立工作性強；具有豐富的造價、合約、成本、結算等管理經驗。
15.公司行政人員:1名, 女, 有較強的語言組織和溝通能力，能熟練運用辦公自動化等相關軟件。 有一定英語基礎。 負責策劃公司相應的活動。
16.地產園林客戶經理:1名, 有相關行業工作經歷，有一定人脈基礎。
E02: 蘇州紅荔汽車零部件有限公司 職位數:5
1.模具師傅:有3年以上五金模具制作經驗，做事認真踏實，服從上級領導安排。
2.模具設計:大專以上學歷，機械專業;三年以上從事五金模具設計及制造經驗，能獨立設計全套沖壓模具、彎管模具、檢具、夾具; 能看懂國外圖紙要求，熟練操作相關制圖軟件; 制作產品作業指導書及包裝設計;現場樣件制作跟蹤。
3.線切割（快絲）:高中以上學歷2年以上線割經驗。
4.國際業務專員:男性，本科以上畢業，有相關汽車零部件公司工作經驗，熟悉汽車行業，以及國外訂單分析處理，氣質佳溝通能力強，英語口語能力強。
5.QE:汽車相關產業工作經驗3年以上；熟悉金屬管件和沖壓件加工的生產加工技術。大專以上理工、工業工程與管理等相關科系畢業。熟悉金屬件的理化特性。能獨立完成相關的品質工程文件與資料比如：五大工具等。英語能力強。
E03: 蘇州順一網絡技術有限公司 職位數:3
1.聯通客戶經理:20名, 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。
2.聯通客服:5名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。
3.駕駛員:1名, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。
E04: 蘇州網營營銷策劃有限公司 職位數:5
1.案場接待:5名, 1、售樓處接待客戶，介紹項目優勢亮點 2、挖掘客戶的購買需求，進而促成成交。 3、形象好，氣質佳，善于表達溝通，有售樓處工作經驗優先。
2.拓展專員:2名, 1、與商業地產各代理公司進行聯絡，跟蹤； 2、有較強的適應能力及承受壓力的能力； 3、有商業地產分銷公司銷售或者拓展工作經驗優先。
3.銷售代表:20名, 1、有較強的責任心，具備團隊合作精神； 2、篩選、開發客戶并提供項目咨詢； 3、向客戶推薦地產項目，并邀請客戶到項目現場考察。
4.業務助理:1名, 1、有1年左右的行政或文員的工作經驗 2、熟練使用各類辦公軟件，熟悉招聘環節 3、工作耐心細致，認真負責，可接受周一單休。
5.營銷總監:2名, 1、具有三年以上房地產策劃、營銷、管理實戰經驗； 2、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富； 3、熟悉蘇州房地產市場，熟悉商業地產項目全案策劃流程。
E05: 昆山合盈信息科技有限公司 職位數:7
1.金融客服:10名, 1、18-30周歲，高中及以上學歷； 2、有呼叫中心客服相關經驗或金融行業客戶服務經驗者優先； 3、有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞，執行力強，有強烈的責任心和進取心； 4、接受優秀的應屆畢業生；
2.金融部門助理:10名, 1、18-30周歲，高中及以上學歷； 2、反應靈敏，思維敏捷，有親和力； 3、挖掘潛在客戶，為客戶提供金融服務 4、吃苦耐勞、團隊協作能力強； 5、公司統一提供優質客戶信息，無需個人開發資源及外訪客戶
3.電子商務代表:10名, 1、18-35周歲，高中及以上學歷； 2、表達流暢，有親和力； 3、熱情解答客戶咨詢，并為客戶提供優質的服務，維護公司形象 4、詳細記錄客戶信息，挖掘潛在客戶 5、吃苦耐勞、有良好的團隊合作精神； 6、公司統一提供優質客戶信息，無需個人開發資源及外訪客戶
4.儲備干部:5名, 1、年齡18-30周歲，大專及以上學歷 2、普通話標準、表達流利； 3、性格外向、有良好的團隊合作精神； 4、接受優秀的應屆畢業生； 5、公司統一提供優質客戶信息，無需個人開發資源及外訪客戶 6、良好的發展空間：員工級別每三個月晉升一次，底薪可相應提升，發展方向：優秀員工—主管—經理—總監
5.質檢專員:2名, 1、大專級以上學歷 2、有良好的溝通能力，正直，有耐心，親和力強 3、具有良好的團隊合作精神
6.招聘專員:1名, 1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業； 2、半年以上招聘工作經驗，熟悉企業的銷售部門招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發現與引進、組織與調整有豐富的實踐經驗； 3、良好的語言表達、溝通、協調能力、親和力和明銳的洞察力及分析判斷力，能夠承受一定的工作壓力； 4、金融行業或呼叫中心相關工作經驗優先
7.培訓師:1名, 1、本科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業； 2、3年以上工作經驗，有2年專業從事培訓工作，有呼叫中心培訓的相關經驗或保險行業1年以上培訓經驗者優先； 3、熟悉培訓管理各模塊的特點，實際操作經驗豐富；較強的企業分析能力和課程研發能力，普通話標準。
E06: 蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數:17
1.品質課長/主管:2名, 男女不限，28歲-38歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企業5年以上品質管理經驗。精通ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、品質管理七大手法、5S管理知識、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法，熟悉國內國際各種品質標準規范及相關檢查設備儀表，了解AUTO CAD、PRO-E 等相關制圖知識。具備優秀的執行力和良好的團隊協作精神、較強的領導能力和溝通協調創新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
2.品質工程師 新品/QE/QA（3名）:男女不限，25歲-32歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上品質管理經驗。精通品質管理各項手段和方法、5S管理知識、6σ管理理論和實踐手段、熟悉國內國際各種品質標準規范及相關檢查設備儀表，熟悉ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動組織流程及運行方法，了解PRO-E制圖知識。能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
3.體系主管/課長:2名, 男女不限，25歲-32歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上體系管理經驗，精通ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、品質管理七大手法、5S管理知識、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法
4.模具設計部部長:1名, 男女不限，32歲-40歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，10年以上模具設計經驗及管理能力，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
5.日語翻譯:1名, 男女不限，25歲-40歲，本科及以上學歷，日語一級，從事制造型企業翻譯工作及相關營業工作經驗2年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優秀的執行力和良好的團隊協作精神、較強的領導能力和溝通協調創新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
6.沖壓主管:1名, 男性，35歲-40歲，理工科專科及以上學歷，具備機械電子制造或家電制造企業5年以上直接生產管理（五金沖壓）經驗及豐富的員工管理經驗，精通生產計劃、現場作業、制程品控、設備保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 質量管理體系和IS014000環境管理體系知識、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法，良好的品質及安全意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
7.生產技術課長/主管:1名, 男性，28歲-38歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備機械電子制造或家電制造企業5年以上生產技術（及工程技術）管理經驗，精通生產工藝編排、現場作業、制程品控、設備保全管理流程，了解ISO9000 質量管理體系和IS014000環境管理體系知識、5S管理流程、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法、PRO-E制圖知識，熟練運用AUTO CAD和OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和良好的團隊協作精神、溝通協調創新能力、語言表達和文書報告能力、品質及安全意識，較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
8.沖壓班長:2名, 男性，21歲-28歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備五金沖壓車間直接生產管理經驗及員工管理經驗。有較強的責任心及吃苦耐勞精神。
9.品檢員IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IQC（10名）：:男女不限，30歲以下，中專及以上學歷，1年以上品檢工作經驗（具備機械電子制造業或家電制造業、注塑/壓鑄等相關制造業品檢工作經驗者優先），優秀應屆畢業生亦可（機械或機電一體化專業優先）。
10.倉管員:5名, 男性，30歲以下，中專以上學歷，具備1年以上倉管相關工作經驗。有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
11.綜合維修工:1名, 男性，25歲-35歲，中專以上學歷，有電工證，具備2年以上相關工作經驗。
12.駕駛員:1名, 男性，執有C1駕照三年以上，安全行駛兩年以上工作經驗。
13.模具工:2名, 男性，30歲以下，中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養等相關工作。
14.線切割輔助工:2名, 男性，中專以上學歷，主要工作職責協助線切割技術員完成各項相關工作，有相關五金模具相關工作經驗的優先考慮。
15.模具工輔助工:2名, 男性，中專以上學歷，有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神，有相關工作經驗的優先考慮。
16.制造課長:2名, 男性，30歲-42歲，理工科專科及以上學歷，具備機械電子制造或家電制造企業5年以上直接生產管理經驗及豐富的員工管理經驗，精通生產計劃、現場作業、制程品控、設備保全及5S 管理流程，熟悉ISO9000 質量管理體系和IS014000環境管理體系知識、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法，良好的品質及安全意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
17.模具設計師:2名, 男女不限，25歲-40歲，大專以上學歷，機械設計或相關專業，2年以上模具設計經驗，熟練使用CAD、PRD/E等產品設計軟件。較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
E07: 安捷資訊科技（蘇州）有限公司 職位數:4
1.研發工程師:3名, 1.男，大專以上學歷,機械相關專業，一年以上相關工作經驗； 2.能熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Proe等繪圖軟件； 3.能吃苦耐勞,服從安排； 4.有良好的語言溝通及協調能力； 5.有hinge行業工作經驗者，優先錄用。
2.助理:1名, 1.女，18－30歲，已婚已育,大專以上學歷 2.有一年以上相關工作經驗，能熟練運用OFFICE常用辦公軟件，有文管的工作經驗者優先 3.形象氣質佳，有良好的人際交往能力及語言溝通能力。
3.模具師傅:3名, 1.男，20-35歲，初中及以上學歷 2.做過五金模具5年以上，有承架模具經驗者優先。
4.沖壓作業員:1.男，18-45，初中及以上學歷 2.有做過沖壓的工作者優先。
E08: 蘇州拉沃斯能源環境科技有限公司（籌） 職位數:25
1.項目經理:2名，性別不限，35歲以上。要求擁有清潔能源、節能領域、環境治理或生態修復等方面專利或專有技術或者其他資源。
2.戰略發展顧問:2名，男性，30歲以上，國家“985工程”大學相關專業本科以上學歷。要求：深厚的理論基礎和多年的工作經驗，具有較強的概念提煉和分析綜合能力，能為企業指明發展的方向并指導公司戰略的實現。
3.政府事務代表:3名，女性，30歲以下，性格外向，熟悉政府相關部門的工作流程；辦事沉穩；有較強的口才表達能力和靈活應變能力；有政府人脈者優先。
4.品牌經理:1名，男性，國家“211”工程院校企業管理專業本科以上學歷，三年以上品牌管理經驗，有跨國公司工作經驗者優先。
5.暖通工程師:3名，男性，暖通專業專科以上學歷，具有一定的現場施工經驗；熟悉暖通系統工程設計規范；精通供暖與制冷系統等設備；具備良好的溝通能力及敬業精神。
6.銷售工程師:10名, 男女不限，大專及以上學歷，1年以上工作要求；對中央空調、太陽能、小型風力發電系統、熱泵和生物質等清潔能源產品或工程、廢氣處理、空氣凈化、廢水處理有較深的了解和相關的技術和銷售經驗優先；責任心強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識 。
7.電氣工程師:3名，男性，電氣或機電一體化專業畢業。有太陽能光伏、風力、生物質等新能源領域工作經驗優先。
8.水處理工程師:2名，男性，年齡不限，水處理、環境工程、應用化學等相關專業本科以上學歷。熟悉 污水處理工藝、給水處理工藝；有扎實的專業技術基礎，能夠熟練使用實驗測試儀器及 AutoCAD，Office等計算機軟件，可獨立編制技術文件及工程施工圖紙設計；吃苦耐勞，具有較強的溝通、協調和表達能力，較好的團隊合作精神，有創新意識。
9.空氣治理工程師:2名，男女不限，化工專業、環境工程、熱工機械專業專科或以上學歷。二年以上空氣治理工作經驗；誠實、熱情、有較好的溝通能力、吃苦耐勞；具有團隊精神,服從公司工作安排、有責任心，能承受較大的工作壓力。 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶開拓意識。
10.固廢處理工程師:2名，男性，大學專科及以上學歷，化工、環境等理工類專業；具有從事污泥、大型垃圾處理廠、化工工程等設計工作3年以上，熟悉固體處理技術；具有大型危險固廢處理廠設計工作經驗優先；具備良好的英語交流和閱讀能力，能同外商進行技術交流 。
11.土壤修復工程師:2名，性別不限，水文地質、土壤學、土木工程、水力學、化學工程等相關專業大專以上學歷。熟悉土壤理化性質，具備水文地質等相關方面知識；要求具有污染場地調查、污染土壤風險評價、污染土壤修復相關課題研究或項目管理經驗 ；工作認真、為人誠懇、踏實肯干、善于學習。
12.空氣凈化器項目運營經理:1名，男性，相關專業專科以上學歷、3年以上空氣凈化行業工作經歷，熟悉空氣凈化器工作原理，生產工藝流程，相關配件的供應渠道，有品牌運作和市場推廣經驗。
13.空間環境設計師:3名，性別不限，環境藝術或室內設計專業專科以上學歷，1年以上工作經驗，能獨立接單、跟單，具有較強的語言表達能力和親和力。
14.電話銷售:2名，女性，高中以上學歷，聲音甜美，勤奮好學，誠實守信，工作踏實認真。
15.景觀環境設計師:3名，性別不限，環境藝術或景觀設計專業專科以上學歷，1年以上工作經驗，熟悉預算，能獨立簽單。
16.景觀項目經理:2名，男性，學歷不限，三年以上工作經歷，精通景觀工程項目的施工和管理；有較強的協調和溝通能力。
17.設計助理:3名，性別不限，環境藝術或室內設計專業大專以上學歷，能熟練使用CAD，PHOTOSHOP，EXCEL等軟件。踏實、忠誠、勤奮。
18.業務員:8名, 高中(職高), 男女不限， 高中及以上學歷，熟悉家裝行業者優先；性格開朗，具有親和力，善于溝通協調，表達能力強，具有良好的客戶溝通能力和公關能力；工作主動性強，工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。
19.商務經理:1名，男女不限。應具有大學專科或以上學歷，工民建、建筑工程、工程造價、設備安裝等專業或相關專業，具有項目管理、企業經濟管理的理論知識，和工程造價、工程預結算管理、項目合約管理的實踐經驗；熟悉建筑施工企業合約管理、工程預結算管理的特點和流程；熟悉國家和地方政府頒發的有關建筑工程的法律、法規、規范、標準、規程、定額和標準圖集等，熟悉企業內部所有基本管理程序和規章制度。
20.財務經理:1名，女性，30歲以上，具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，有較強的融資能力和成本管控能力；熟悉國家以及相關的財務政策；誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養。
21.記帳會計:1名，女性，50歲以下。
22.出納會計:1名，女性，50歲以下。
23.技術研究員:男性，相關專業本科以上學歷；在電氣、清潔能源、節能行業、熱泵技術、三廢治理等領域有獨特創新的思維和較強的技術研發能力，能跟蹤國際技術前沿及發展趨勢；認真、踏實。
24.人事行政助理:女性，大專及以上學歷；年齡：22-30周歲；office軟件熟練應用、相關辦公軟件的熟練操作。中文、行政管理專業優先。
25.司機:男性，30歲以上，C1照，軍人優先。
E09: 蘇州盛世美家房產經紀有限公司 職位數:2
1.豪宅房產經紀人:20名, 1、高中、中專以上學歷，專科及以上學歷優先，專業不限； 2、應屆畢業生優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
2.儲備干部:10名, 1、專科及以上學歷，專業不限 2、有銷售行業銷售經驗優先 3、有志于在房產行業長期發展。
E10: 蘇州新城花園物業管理有限公司 職位數:13
1.前臺接待、會議接待員:2名, 1.女性 35歲以下 中專以上學歷 2.有2年以上總臺接待或會議接待工作經驗。
2.人事助理:1名, 1.女性，40歲以下 ，大專以上學歷 2.有5年以上人事工作經驗，熟悉人事招聘、培訓等模塊 3.有物業、酒店工作背景優先。
3.保安部主管:1名, 1.男性，40歲以下 2.有5年以上保安部主管工作經驗。 3.熟悉消防、監控及新員工培訓 3.退伍軍人優先。
4.保安員:10名, 1.男性，50歲以下 2.有2年以上保安部工作經驗。 3.退伍軍人優先。
5.形象保安:10名, 1.男性 年齡：35歲以下 身高：1.75米以上 2.退伍軍人、有工作經驗者優先考慮。
6.廚師:2名, 1.男性 年齡：55歲以下 2.熟悉大鍋菜、小鍋菜的制作 3.有酒店、物業工作經驗者優先考慮。
7.餐飲服務員:4名, 1.女性 35歲以下 身高不低于1.60米 2.有相關工作經驗者優先考慮
8.保潔員、洗碗阿姨:4名, 1.男女不限 55歲以下 2.有工作經驗者優先考慮。
9.中央空調維保工:4名, 1.性別：男性 年齡：55歲以下 2.需持有相關證件，有2年以上工作經驗者。
10.低壓維修工:4名, 1.性別：男性 年齡：55歲以下 2.需持有相關維修電工證件，有2年以上工作經驗者。
11.高壓值班工:4名, 1.性別：男性 年齡：55歲以下 2.需持有高壓電工證件，有2年以上工作經驗者。
12.弱電工:2名, 1.性別：男性，年齡：55歲以下 2.需持有相關電工證件，熟悉門禁系統、音控、會議系統操作。
13.泥瓦工:2名, 性別：男性，年齡：55歲以下，有相關工作經驗。
E11: 蘇州怡天電子科技有限公司 職位數:2
1.軟件銷售:面向江蘇制造業用戶，從事Autodesk等設計軟件的銷售，具備獨立開發客戶的能力；負責區域內的銷售任務，根據分配任務，制定銷售計劃，完成銷售指標，維護客戶關系；有面向外資企業或CAD、CAM、CAE軟件銷售經驗者優先。
2.電話銷售:說話口齒伶俐，普通話標準，有同類相關電話銷售經驗者優先，學歷不限，能熟練應用各類office辦公軟件，語言表達能力強，善于溝通，工作積極主動，吃苦耐勞，品貌端正，為人正直，責任感強。
E12: 蘇州萬達廣場商業管理有限公司 職位數:10
1.安管班長:1名, 高中(職高), 35歲以下，男性，有保安隊長管理工作經驗，身高1.75M以上,形象良好,無不良記錄,退伍軍人優先。
2.工程主管:1名, 大專以上學歷，2年以上大型小區、寫字樓工程主管工作經驗。
3.車管員:3名, 高中以下, 45歲以下，1年以上相關工作經驗，男性，有大型商業區車輛管理工作經驗。
4.車場收費員:3名, 高中(職高), 一年以上工作經驗，吃苦耐勞為人正直、踏實。有收費收銀工作經驗，能接受晚班工作。
5.監控員:3名, 高中(職高), 40歲以下，熟悉商業物業現場監控設備，電子信息類專業，持有建構筑消防證有限考慮。
6.保安:10名, 高中以下, 40歲以下，有安保工作經驗，形象良好，身高170cm以上，無不良記錄，退伍軍人優先，包住，提供工作餐。
7.客服助理:2名, 女, 大專, 廣播、電視、新聞專業；22-35歲，身高160cm以上，五官端正，長相甜美，可接受應屆畢業生，有服務臺相關工作經驗優先考慮。
8.招商主管:大專, 35歲以下，3年以上大型商場或其它商業性行業招商、營運工作經驗，熟悉商業運作。有品牌服裝、餐飲各類客戶資源，溝通協調能力強。
9.物管部經理:45歲以下，全日制本科以上，擔任物業管理部門經理職位5年以上，熟悉物業管理各項工作內容，有實際工作經驗，具有較強的溝通、協調能力，了解物業公司工作的全過程。
10.品質主管:40歲以下，大專以上，男性，招聘人數2人，具有大型商業地產品質3年以上工作經驗，熟悉品質管理各大模塊，具有較強的溝通、協調能力。
E13: 蘇州建潘衛廚有限公司 職位數:3
1.展廳銷售:1、具有較強的溝通能力及交際技巧，有良好的客戶服務意識； 2、責任心強， 有團隊協作精神，善于挑戰； 3、有相關銷售經驗的優先，男、女不限，形象氣質佳.
2.業務員:1、男女不限，24-35歲，專業不限。熱愛銷售的朋友。 2、善于溝通，應變能力強，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
3.客戶經理:1、男女不限，24-35歲，大專以上學歷，市場營銷或相關專業。 2、善于溝通，應變能力強，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
E14: 蘇州市雙勝木業有限公司 職位數:10
1.人力資源總監:1名, 30-45歲 五年以上相關經驗
2.人事專員:1名, 22-35歲，一年以上相關工作經驗
3.運營助理:1名, 具有深厚的文字功底，有較強的文字組織能力。有淘寶，天貓相關工作經驗1年以上
4.天貓售前:5名, 能夠熟練操作辦公軟件，打字速度每分鐘30字以上；熟悉天貓規則，有較強的溝通能力。
5.家居導購:男女不限，有過類似工作經驗優先
6.小區營銷代表: 男女不限，有過類似工作經驗優先
7.電話營銷:男女不限，有過類似工作經驗優先
8.活動策劃:5名, 男女不限，有相關工作經驗者優先
9.產品設計師:1名, 男女不限，熟練操作CAD,3D,PS等軟件，能獨立進行家具設計
10.展廳設計師:1名, 男女不限，相關工作經驗1年以上，精通相關制作軟件
E15: 蘇州市英富美欣科技有限公司 職位數:2
1.市場人員:大專以上學歷，市場營銷、銷售、媒體、電子商務等相關專業優先；性格開朗，語言溝通能力強，具有團隊協作精神及頑強的拼搏精神；能吃苦耐勞，工作敬業，有責任心；男女不限，熟悉蘇州各區交通，有駕照者尤佳。
2.多媒體技術員:3年以上相關工作經驗，身體健康，吃苦耐勞，熟悉音視頻會議系統安裝調試維護，能對故障快速定位和判斷，快速解決故障和問題。
E16: 深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.銷售代表:年齡18-30歲，熱愛銷售行業，應往屆畢業生；形象氣質佳、溝通能力強，處事靈活、能吃苦耐勞；敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力，有團隊精神，服從公司管理。
2.司機:20-35歲，初中以上學歷，身體健康，持有B照以上駕照，1年以上駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉車輛的基本保養，有良好的服務意識和負責的工作態度，服從公司管理。
3.倉務員:年齡20-45周歲，初中以上學歷，有無經驗均可，能適應長期晚班工作；能服從領導安排；身體健康，為人誠實，對工作認真負責，責任感強，能吃苦耐勞，能夠承擔一定的工作壓力；對工作認真負責，表現突出者可提供升職機會，公司做六休一，免費提供住宿和工作餐。
4.前臺:具有良好的形象，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；熟練使用相關辦公軟件，具備基本的辦公網絡知識。
5.電腦硬件工程師:中專以上學歷，計算機相關專業，熟悉計算機和企業網絡結構，一年以上的計算機、網絡工作經驗，有強烈的責任心。
E17: 江蘇華昌鋁廠有限公司 職位數:10
1.門窗幕墻工程師:2名, 有鋁合金門窗幕墻設計相關經驗2年以上；熟練操作CAD制圖軟件,熟悉門窗幕墻制作安裝以及配件使用。
2.出口業務經理:1名, 三年以上制造業出口業務經驗，能熟練用英語與客戶溝通交流。
3.工業材銷售經理:2名, 1、在工業材銷售領域，有至少3年以上的銷售管理經驗，熟悉工業鋁材的銷售渠道與銷售管理模式，能夠全面操控銷售管理工作； 2、有較好的工業材客戶資源。 3、有較強的銷售管理和開拓市場能力。 4、公司提供非常有市場競爭力的待遇，高薪誠聘有識之士加盟。
4.銷售副總助理:1名, 1、男女不限，本科及以上學歷，品貌端正，普通話流利，2年以上同等管理崗位工作經驗； 2、有較強的事業心，具備一定的領導能力； 3、具有優秀的管理技巧，較強的市場策劃能力和寫作能力； 4、熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施，熟悉運用各類電腦軟件； 5、中文、管理、市場營銷、公共關系、商務英語、旅游酒店管理等專業優先錄取。科以上學歷，有較強溝通能力、能吃苦耐勞、服從安排。有過銷售跟單經驗者優先。
5.大區經理:2名, 1、市場營銷類相關專業專科以上。 2、大專或以上學歷，鋁型材行業二年以上工程直銷、工業型材銷售經驗。 3、鋁型材、不銹鋼、鋁門、衛浴行業二年以上銷售經驗，有鋁型材銷售經驗者優先。 4、良好的溝通協調能力，男女不限。 5、愛崗敬業，吃苦耐勞，良好的心態。
6.區域經理:3名, 1、大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗； 2、有較強的事業心，具備一定的領導能力； 3、具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； 4、熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施，帶領過優秀的營銷團隊； 5、豐富的溝通﹑談判﹑協調和統籌能力，能獨立進行市場評估并作出投資盈虧分析； 6、熟知行業操作流程及市場動態，有廣泛的社會關系和豐富的客戶資源； 7、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力，較強的上進心、團隊協作精神； 8、講誠信，吃苦耐勞、責任心強，接受出差，勇于挑戰高薪。
7.銷售主管:1、高中及以上學歷，有快速消費品或者工業品銷售經驗，具有建筑行業相關知識； 2、優秀的溝通表達能力，能吃苦耐勞，有責任心。 3、能適應市內或區內的短期出差，能自備交通工具者優先。 4、部隊轉業軍人、有駕照、熟悉電腦辦公軟件、善于演講和交流等有專長的優先錄取。
8.市場開發經理:1名, 1、高中及以上學歷，品貌端正，3年以上同等崗位工作經驗； 2、有較強的事業心，具備一定的領導能力； 3、具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； 4、熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施，帶領過優秀的營銷團隊；
9.電腦網絡維護員:1名, 大專以上學歷，一年以上電腦網絡維護及數據庫管理經驗。
10.廚師:男，五年以上大型酒店主廚經驗，服從安排，工作積極主動。
E18: 蘇州工業園區開泰貿易有限公司 職位數:1
1.面料采購跟單員:2名, 1、紡織染整專業，大專以上學歷； 2、從事2年以上服裝面料相關工作，懂各種面料成分及性能； 3、對面料成份，質量要求，收貨標準等專業知識有較深了解； 4、工作認真踏實，具有良好的人際關系，溝通協作能力和團隊合作精神 5、具有較強的抗壓能力，適應出差。
E19: 蘇州銘德鋁業有限公司 職位數:3
1.品檢員:3名, 擠壓制程質量管控；相關表單填寫；完成部門年度培訓計劃內容，做好自身范圍內的5S工作等。任職要求：性別：男高中或中專以上同等學歷；20--28歲；一年以上相關工作經驗。
2.技術員:1名, 男, 22歲-28歲.大專及以上，金屬壓力加工、材料、機械制造、表面處理、機電一體化專業。掌握ERP、SAP操作有鋁行業（擠壓、氧化）工作經驗者優先。
3.業務員:21名, 需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差。大專以上學歷，專業不限。23-35歲（男性優先，個人形象良好）。
E20: 蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數:4
1.收銀部門員工(5名，家樂福友新店):女，初中以上學歷，18-45周歲，對數字敏感，工作認真踏實，有責任心，能適應零售行業工作時間，每天工作8小時，每周休息2天。
2.聯名卡辦卡員工(3名，家樂福友新店):男女不限，大專學歷以上，專業不限，22-35周歲，性格外向、樂觀，吃苦耐勞，具備良好的溝通能力，開拓進取，樂于接受挑戰，具備良好的客戶意識、溝通能力和壓力承受能力；掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件，每天工作8小時，每周休息2天。
3.營運部門員工(雜貨/百貨/紡織)(3名，家樂福友新店):男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，能適應零售行業工作時間，每天工作8小時，每周休息2天。
4.收貨區員工:男女不限，初中以上學歷，18-45周歲，工作認真踏實，有責任心，正直，能適應零售行業工作時間。主要負責賣場商品到貨登記、清點、收貨等工作，每天工作8小時，每周休息2天。
E22: 蘇州駿豐頻譜有限責任公司 職位數:7
1.銷售代表:男女不限，有無經驗均可，有責任心、能吃苦，有團隊合作意識。主要負責客戶的維護以及售后跟進。提供住宿。
2.儲備店長:5名, 20周歲以上有一年銷售經驗，擅于溝通，熱愛銷售，有良好的服務意識和團隊合作意識；有較強的學習能力、適應能力、責任感和不滿足現狀。（可接受大專應屆畢業生）提供住宿。
3.儲備經營部經理:2名, 高中以上學歷，2年以上銷售管理工作經驗；具備敏銳的市場洞察力，有良好的溝通協調能力，公關能力強，有團隊管理經驗，能承受一定工作壓力，愿意接受基層鍛煉。提供住宿。
4.店面出納（業務助理）:4名, 女, 有無經驗均可，主要負責日常賬務的處理，報表及現金的管理和費用的報銷。提供住宿。
5.技術員:1名, 為顧客提供上門維修、檢測服務，指導顧客正確使用產品，對顧客提出的常見問題進行解答。 提供住宿。
6.醫學專家:醫學專業優先、最好有一定的公眾講課能力。提供住宿。
7.活動策劃(市場助理):具有一定的策劃能力，并熱愛組織活動，有主持和策劃活動經驗者優先，提供住宿。
E24: 蘇州市平江區維也納琴行 職位數:7
1.儲備店長:大專及以上學歷，有一年及以上的銷售管理經驗或者門店管理經驗。能夠很好地完成門店的業績指標，妥善的處理一些應急問題，協調好老師與學生家長之間的問題。具有良好的溝通能力和語言表達能力；敏銳的市場洞察能力和銷售管理能力。
2.教學主管:專科及以上學歷，有相關工作經驗或經歷，主要負責老師與學生之間的課程安排與管理。能夠長期穩定工作，很好地完成領導交代的各項任務。
3.銷售主管:學習能力強，掌握市場營銷，銷售管理，有一至兩年的銷售經驗，擁有一定的市場資源，銷售談判，客戶關系維護以及新市場開拓能力。
4.銷售代表:有豐富銷售經驗，不注重學歷，但注重技能。喜歡音樂，溝通能力強，有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神，有經驗者優先。
5.前臺:中專及以上學歷，形象氣質良好。職責主要包括招生咨詢接待，能夠很好的完成招生指標。做好課程登記，負責店面樂器銷售等工作。具有良好的溝通和協調能力、有親和力、有耐心；喜歡小孩子。對工作細心、負責，語言表達能力強。有琴行或者教育機構工作經驗者優先。
6.網絡推廣專員:專科及以上學歷，有經驗者優先，利用各種互聯網資源、網絡媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司網站曝光度、知名度和美譽度，運用多種網絡推廣手段來提高網站訪問量及傳播效果，針對網絡推廣提出改進建議并實施。負責公司網站的內部優化和關鍵詞定位；完成領導交辦的其他任務。
7.鋼琴、古箏、吉他等樂器教師:時間長期穩定，能確保至少一年以上，工作踏實能服從安排；有責任心，靈活，對工作有持久的熱情；應屆畢業生優先，基本功扎實，擅長初級教學并能輔導考級。
E26: 蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數:6
1.市場部專員:5名, 大專, 35歲以內，負責市場推廣，有極強的市場洞察力和良好的團隊合作意識。能適應出差。
2.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
3.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
4.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
5.會務主持人:2名, 女, 中專, 形象佳，有文藝特長，播音主持、聲樂或藝術類專業優先。負責公司會議活動的策劃和主持工作。
6.人事行政專員:1名, 女, 大專, 30歲以內，人力資源相關專業或有一定的人事工作經驗，綜合能力佳，主要負責公司的招聘、培訓和勞動關系辦理工作。
E28: 蘇州味知香食品有限公司 職位數:8
1.行政文員:1名, 要求:女性，大專或以上學歷；1年或以上行政相關工作經驗；主要負責客戶接待；公司來往信件的接收、部門考勤的核對、辦公用品保管及發放工作；具有較好的工作責任感。
2.銷售內勤:1名, 大專或以上相關工作經驗；1年或以上業務助理相關工作經驗；主要負責本部門客戶資料整理、銷售相關數據統計分析及部門經理交代的其他事項。
3.市場開發:3名, 性別不限；大專或以上學歷；市場營銷等相關專業；主要負責公司門店開發工作；較強的語言表達和溝通能力；能適應長期出差；有從事銷售工作兩年（含）以上；快消品行業銷售經驗優先；能適應長期出差！
4.采購開發:2名, 大專及以上學歷；2年以上采購開發工作經驗；能適應短期出差；較強的供應商溝通能力與抗壓能力；對市場有較清晰的敏感性；具有食品行業相關采購開發工作經驗優先。
5.招聘專員:1名, 年齡22-28周歲；人力資源等相關專業；1年及以上招聘工作經驗；能獨立開展招聘及渠道開發工作；工作積極主動，性格外向，抗壓能力強，有很強的責任心，溝通能力佳。
6.電子商務開發人員:1名, 大專及以上學歷；2年以上網站工作經驗，具備成熟的網建項目（web網站）建設經驗。 了解網站美工設計及數據庫編程的技術，熟悉網站制作流程。 優秀的撰寫方案能力，敏銳的洞察力，責任心強。 較強調研和策劃背景和經驗，具備邏輯推理和創意思維能力。 具備卓越的想象力和創意性思考頭腦。
7.品控員:5名, 男女不限，大專及以上學歷；食品營養與檢測相關專業；有1年以上食品行業品控員工作經驗；具有較強的工作責任心及工作原則性；優秀應屆畢業生亦可。
8.市場推廣:2名, 20-30周歲；大專及以上學歷；善于表達、性格開朗；工作積極認真；較好的人際交往溝通能力；對銷售行業有較大興趣；能適應短期出差（江、浙、滬）； 優秀應屆畢業生亦可。
E29: 北京將軍紅房地產經紀有限公司蘇州滄浪分公司 職位數:5
1.銷售經理:1、大專及以上學歷； 2、三年以上銷售經驗； 3、擁有一支完美的團隊，工作態度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業心，勇于面對挑戰； 4、良好的團隊合作精神和客戶服務意識。
2.見習主管:1.、大專以上學歷 2、有兩年以上銷售經驗 3.、工作態度積極、熱愛銷售工作4、具有出色的溝通、領悟、執行能力、親和力及獨立的工作創新意識
3.銷售代表:1.要有上進心、能吃苦、愿意接受挑戰. 2.具有出色的溝通，領悟、執行能力.，親和力及獨立的工作創新意識.3有相關工作經驗者優先
4.儲備干部:學歷大專、口齒伶俐、思路清晰、能吃苦耐勞、形象氣質佳、應屆畢業生優先。
5.經理助理:學歷大專，口齒伶俐、思路清晰、能吃苦耐勞、形象氣質佳，應屆畢業生優先。
E30: 蘇州福滿家便利店有限公司 職位數:3
1.營業儲備干部:本科，品行端正，經驗不拘，富銷售興趣及熱情，樂于與人接觸，具企圖心，愿接受店鋪基礎訓練（歡迎應屆畢業生）。
2.營業儲備店長:大專，品行端正，經驗不拘，吃苦耐勞（歡迎應屆畢業生）
3.營業店員:高中(職高), 品行端正，經驗不拘，吃苦耐勞。
E31: 中企動力科技股份有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.商務代表:10名, 1、經過公司系統的培訓，能夠熟悉企業業務流程，識別目標客戶潛在需求； 2、通過電話溝通, 尋求銷售機會并努力完成各項銷售指標； 3、維護客戶檔案，對客戶需求進行定期追蹤； 4、根據市場數據分析報告，改善銷售渠道，提高客戶滿意度。
2.客服專員:1名, 1. 大專（含）以上學歷，主修計算機、通信、管理類、電子商務專業； 2. 一年以上工作經驗，熟練的辦公軟件操作能力，有通信、互聯網、軟件公司客戶管理或客戶服務工作經驗者優先； 3. 有良好的客戶服務意識； 4. 有良好的溝通和協調能力，能準確清晰地表達思想和感情，主動與他人交流； 5. 學習能力強，能快速理解并接受新事物、新觀念，善于運用學習策略去獲取、加工和利用信息，來分析和解決問題； 6. 有良好的分析、解決問題能力； 7. 有良好的團隊合作精神，工作耐心、細致。 8.優秀的應屆生亦可。 9.蘇州本地人優先
E32: 蘇州斯康自動識別技術有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:5名, 能吃苦耐勞，有良好的語言表達與人際溝通能力，工作態度積極認真，有電子產品及耗材方面銷售工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮。
2.銷售助理:5名, 女性，學歷不限，性格外向，熟悉電腦基本操作，有良好的語言表達能力與人際溝通能力，有電話銷售經驗者優先。
3.財務文員:1名, 女, 持有會計證，熟悉財務方面相關知識，熟悉基本電腦操作，如：word，excel等，工作態度積極認真，心思細膩，有責任感，優秀應屆生也可以考慮。
E34: 蘇州鏵茂工程塑料有限公司 職位數:2
1.業務員:4名, 有C1駕照及實際駕齡一年以上，有業務相關工作經驗二年以上，具有吃苦耐勞和團隊協作精神、具有良好的客戶服務意識和溝通能力；具有一定的營銷技巧和市場開拓能力；主要協助業務主管進行老客戶維護，新客戶開發，及時了解客戶需求，滿足客戶的要求，及時確認客戶貨款的支付情況。本公司是臺化料的專業代理商，并進行相關PC，PC/ABS等改性料的生產。
2.倉管員:2名, 男, 25歲以上，中專學歷，有叉車證，相關倉庫工作經驗佳，能配合生產，吃苦耐勞，團隊協作精神佳，認真負責細心，責任心強。
F02: 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數:3
1.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。
2.駐店銷售代表:3名, 大專以上學歷，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神。具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售經驗者優先。優秀應屆畢業生亦可，黨員優先。
3.特惠商戶拓展專員:1名, 全日制本科以上學歷，具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗；優秀應屆生亦可。
F04: 融通匯信財富管理咨詢（北京）有限公司蘇州第一分公司 職位數:3
1.客戶經理:1、大專以上學歷，營銷、管理、金融或相關專業優先； 2、有金融產品推廣工作經驗者優先考慮 ； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、能有效的開發客戶資源； 5、蘇州本地人優先。
2.行政前臺:1、身高160以上，形象好，氣質佳，有前臺工作經歷優先； 2、大專及以上學歷，具有秘書、外貿或管理類等相關專業； 3、熟練使用辦公軟件（Word、Excel和Powerpoint）和辦公自動化設備，包括打印機、傳真機、復印機等； 4、有良好的文字表達能力； 5、蘇州本地人優先。
3.團隊經理:1、2年以上金融從業經驗，至少1年以上團隊管理經驗，有至少帶過6人以上團隊的工作經驗，有優秀的管理能力和管理理念，能帶領團隊完成銷售任務； 2、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通； 3、有強烈的創業意識和創新精神，愿與公司一同成長； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對蘇州本地市場客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃； 5、會計、金融、工商管理專業優先； 6、蘇州本地人優先。
F05: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
F06: 新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數:6
1.區域經理:2名, 本科以上學歷，有三年以上金融行業工作經驗（特別優秀者、有同業從業經驗者可適當放寬至大專學歷）；溝通能力和團隊管理能力強；具較強具較強的領導力和抗壓能力。
2.專職講師:2名, 大學本科及以上學歷，財務、金融、保險、教育、醫學等相關專業，有二年以上工作經驗；有強烈的事業心，溝通能力強，有一定的組織協調能力；責任心強，思維敏捷，有較強的口頭表達能力和一定的創新能力；
3.培訓專員:2名, 師范類、保險、金融等相關專業全日制本科及以上學歷，兩年以上的工作經驗；有較強的文字、口頭表達能力，性格開朗、有較強的領悟力和學習能力。
4.組訓:2名, 大學本科及以上學歷，財務、金融、保險、教育、醫學等相關專業，有保險行業工作經驗或培訓工作經驗者優先，有一年以上工作經驗。溝通能力強，有一定的組織協調能力；有較強的文字、口頭表達能力，性格開朗、有較強的領悟力和學習能力，具有很強的獨立解決問題的能力；
5.儲備管理干部:3名, 全日制本科以上學歷，財務、金融、保險、教育、醫學等相關專業；責任心強，思維敏捷，有較強的口頭表達能力，有較強的親和力；具有很強的獨立解決問題的能力；
6.企劃督導:1名, 1、有保險企劃背景、有大型活動或會議策劃及組織協調經歷的優先考慮； 2、精通PPT、EXCEL，文字功底扎實；語言表達能力佳； 3、工作責任心強，細致、高效、主動性強。
F07: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
4.國壽創業園經理人:5名, 年齡：25-35周歲，學歷：大專以上
F08: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市高新技術開發區支公司 職位數:4
1.區拓服務專員:高中以上學歷，有銷售相關工作經驗者優先。
2.職業經理人:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有銷售相關管理工作經驗優先。
3.客戶服務專員:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經驗優先。
4.助理:女，20-35周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經驗優先。可住宿。
F09: 蘇州市龍門網絡教育服務有限公司 職位數:6
1.教育咨詢老師:5名, 招生咨詢工作，完成招生計劃；熱愛教育事業，有高度的敬業精神，能承受一定的工作強度，有上進心；有教育培訓行業工作經驗、有教務管理經驗、演講經驗、咨詢顧問工作經驗者優先考慮； 成熟穩重、韌性好，富有責任感，有較強的團隊意識，能承受巨大工作壓力，具備獨立工作能力和良好的溝通協調能力。
2.初、高中數學、英語、物理、化學老師:各3名，統招師范專業本科及以上學歷，相關專業畢業。對所授課程有深入研究，在本學科教學上有所特長。熱愛教師工作，富有耐心、愛心、責任心；熟悉中小學生的生活及學習特點。語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進。
3.班主任:5名, 班級管理工作；大專及以上學歷，有教育培訓機構相關經驗者優先；熱愛教育事業，有良好的服務意識和學習能力；自信、穩重、言談舉止大方得體。
4.人事專員:2名, 普通話準確流利、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；具備一定商務禮儀知識。
5.招生主管:1名, 本科及以上學歷，有豐富的招生管理經驗，了解咨詢工作流程。綜合管理能力強，具有教育培訓行業管理經驗。熱愛學習和教學，熱衷于投身教育事業，責任心強，具有較強的組織，計劃，控制，協調能力。
6.少兒英語老師:5名, 負責少兒英語教學工作，完成教學任務，達到教學目標。、英語專業大專以上，其他專業英語需6級以上，發音準確。良好的中英文表達能力。 熱愛教育事業，性格活潑，多才多藝，富有親和力、愛心、責任心；有良好的團隊合作精神和抗壓性。
F10: 蘇州正之和建材銷售有限公司 職位數:5
1.門店銷售:建材家居零售工作經驗優先；反應敏捷、表達能力強；有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。工作地點：蘇州市東方大道好得家裝飾城南樓一層或昆山紅星美凱龍。
2.業務員:1-2年以上建材銷售行業工作經驗；有建材家居零售經驗優先；對高檔家裝建材銷售有一定了解；能吃苦耐勞，服從公司安排。工作地點：滄浪區胥江路或昆山紅星美凱龍。
3.助理:能熟練操作電腦，熟練應用辦公軟件；有良好的團隊精神、職業道德；親和力強、有責任心、工作細心、嚴謹。工作地點：滄浪區胥江路。
4.出納:蘇州本地人，具有會計上崗證；財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷；具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗；具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。工作地點：滄浪區胥江路。
5.繪圖員:會CAD制圖，建材家居零售工作經驗優先；反應敏捷、表達能力強；有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。工作地點：昆山紅星美凱龍。
F11: 蘇州市中蘇投資咨詢有限公司 職位數:8
1.網頁制作:有扎實的文字功底,熟悉搜索引擎關鍵詞搜索。 具有良好的溝通能力和團隊精神。對網絡有強烈編輯工作興趣,熟悉網頁編輯、優化流程。、知識面廣,關心時事,有一定搜索關鍵詞理解度。做過搜索引擎關鍵詞優化編輯者的優先。
2.銷售經理/渠道經理:1、有相關銷售工作經驗，金融行業優先； 2、出色的市場分析洞察能力，具備全面深刻營銷知識和技能； 3、具備一定的領導管理能力和溝通協調能力； 4、要求完成每月公司交辦的銷售任務； 5、吃苦耐勞，有事業心。
3.銷售代表:1、大中專以上學歷，形象好，氣質佳，能力優，證券從業者優先； 2、愿意挑戰高薪，有成功的企圖心和高度的自信心； 3、頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰精神，不怕困難； 4、熱愛營銷，對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣。
4.銷售助理:1.大專以上學歷或應屆畢業生 2.有相關銷售經驗，對金融行業有所了解 3.做事認真，勤奮好學 4.具有一定的分析市場能力 5.大學金融專業或者做過證券期貨外匯一類工作優先錄用.
5.經理助理:1、大專以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有行政助理工作經驗者優先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹靈活； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識.
6.會計:1、會計、財務、審計或相關專業專科以上學歷。 2、受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓 3、1年以上一般納稅人企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗 4、精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務.
7.操盤手:1. 有志于立足金融行業，夢想成為金融市場頂尖交易員中的佼佼者 2. 有很強的分析能力,擅長或喜愛操盤工作,不懼失敗,勤奮刻苦 3. 接受新事物能力強,敢于面對挑戰 4. 人品端正,有責任心,對公司資金高度負責,嚴格執行安全控制 5. 富有團隊精神,和同事和諧相處 6. 有穩定盈利交易記錄者優先,有證券、期貨、外匯及相關金融衍生品投資經驗者優先.
8.分析師:1 、熱愛金融行業，有志于從事金融行業。 2 、學習、創新能力強，為人誠實，有感恩之心。 3 、有良好的團隊合作精神和突出協調能力。 4 、有白銀實盤操作經驗者優先； 5 、勇于挑戰自己，對金融行業有自己的認識和獨特的見解.
F12: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數:6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
5.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
F14: 宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司 職位數:1
1.小微客戶經理:10名, 1、全日制本科以上學歷，不限專業，熱愛微型金融事業 2、性格外向，具有出色的溝通和交往能力 3、能夠適應較強的工作壓力 4、工作積極主動，有團隊合作精神。
F15: 青島盛唐國銀貴金屬經營有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.市場部經理:8名, 1.有過相關行業工作經驗； 2.能獨立完成團隊建設以及工作績效。
2.市場部儲備干部:15名, 1.年滿22周歲，有過幾層管理經驗者優先； 2.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 3.善于溝通，工作認真負責，有較強的事業心！
3.呼叫中心接線員:100名, 1.專科及專科以上學歷年滿20 周歲，有過相關行業從業經驗者優先； 2.應屆畢業生需在校期間無不良記錄，另在校曾擔任學生干部者優先； 3.五官端正，著裝整齊，普通話標準，具備一定的人際溝通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年齡22周歲以上者優先； 2.有過相關工作經驗2年以上者優先； 3.儀容儀表簡潔大方，普通話標準，具備較好的工作責任心！
5.分析師:5名, 有過同類行業5年以上從事行情分析策略者。
F16: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
2.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
3.社區服務專員:15名, 23-50周歲，大專以上。條件優秀者適當放寬學歷。
F17: 蘇州市林豐投資咨詢服務有限公司 職位數:3
1.渠道主管:2名, 有兩年以上貸款方面工作經驗以及管理經驗，有較強的獨立處理事務的能力。
2.信貸專員:20名, 有經驗者優先，應屆畢業生亦可，能吃苦耐勞，有拼搏精神。
3.助理:2名, 1、能獨立處理突發事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務； 2、與其他部門的經理進行溝通； 3、確定并安排會議時間； 4、負責會議材料的整理、存檔工作； 5、完成上級交給的其它事務性工作，有相關經驗者優先。
F18: 蘇州琸航投資管理有限公司 職位數:4
1.行政文員/前臺:1.相貌端正，形象氣質佳，普通話流利，性格溫和，聲音甜美，溝通耐心，責任性強； 2.具有很強的客戶服務意識，工作心態良好，敬業、責任心強、協作精神好； 3.辦公軟件操作熟練，負責訪客、來賓的登記、接待、引見； 4.對工作中出現的各種問題及時匯報，提出工作改進意見，完成領導交辦的其他或臨時工作； 5.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息。
2.客戶經理:10名, 1.年齡18-30歲，熟練操作辦公自動化系統； 2.性格開朗、正直、積極肯干、能在壓力下工作； 3.有責任心，可信賴； 4.熱愛營銷，有激情，勇于挑戰高薪者； 5.具備出色的溝通、協調與談判能力，書面及口頭表達能力強。 6.23周歲以上，大專以上學歷，具有2年以上金融行業營銷、服務管理經驗，有證券保險行業管理經驗優先。
3.銷售主管:5名, 1.23周歲以上，大專以上學歷，具有2年以上金融行業營銷、服務管理經 驗，有證券保險行業管理經驗優先； 2.思維敏捷，具有良好的語言表達及溝通能力，良好的協調組織能力； 3.良好的人際及社會關系基礎，高度的團隊合作精神和敬業拼搏精神； 4.能吃苦耐勞，對銷售工作有濃厚的興趣。
4.信貸專員:2名, 1、大專以上學歷，形象氣質佳，普通話標準； 2、有房產、金融、擔保行業相關工作經驗者優先； 3、熟練操作辦公自動化系統； 4、性格開朗、正直、積極肯干，能在壓力下工作；有責任心，可信賴；良好的語言溝通能力； 5、完成領導臨時交辦的其它各項工作任務。
F20: 蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數:9
1.培訓老師:5名, 本科以上學歷，溝通能力強，形象氣質好，能吃苦耐勞，學習能力強，有銷售或教育培訓行業工作經歷優先。
2.銷售主管:有銷售、咨詢等相關工作經驗；敢于挑戰、勇于創新、學習能力強，有較強的自律性；耐心細致，有責任心，有團隊合作精神、善于溝通，親和力好；有教育相關工作經驗者優先；市場營銷專業優先
3.網絡客服:女, 喜歡從事教育行業，普通話標準，語言表達能力強，樂于學習，能持之以恒。中專以上學歷。計算機網絡專業優先
4.教育咨詢師:普通話標準，語言表達能力強、擅于溝通交流，個性開朗活潑，樂觀向上，獨立自信，勇于挑戰。專業，學歷不限。女性，師范類或營銷類專業優先
5.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
6.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:有愛心、耐心，愿意從事教育行業，樂于與學生交往，師范類有教學經驗者優先。
7.市場專員:中專以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。
8.行政助理:1名, 本科, 語言表達能力強，有好的學習、溝通和協調能力。認真負責，細心謹慎， 有耐性，有很好的親和力。專科以上學歷，熟練使用辦公設備。
9.語文、數學、英語、物理、化學實習教師:大專以上學歷，師范類，有教師資格證，有過豐富家教經驗者優先。
F21: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司 職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
F22: 蘇州市麥迪可醫療器械有限公司 職位數:2
1.醫院代表:大專及其以上學歷，性格外向，擅長與人溝通，具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的團隊意識，醫藥、市場營銷或相關專業優先。
2.客服代表:女性優先，大專及其以上學歷，沉穩踏實，較好的語言溝通能力及親和力，組織紀律性強，聲音甜美，有團隊意識。
F23: 張家港市尤趣教育培訓中心 職位數:4
1.教育顧問:活潑開朗的性格，嫻熟的溝通能力和表達能力，優秀的客戶服務意識；良好的禮節風度，自信而勇于挑戰；20歲以上，大專以上學歷，有業務經驗者優先。
2.儲備干部:出色的團隊管理能力，善于激發下屬，講究團隊精神，事業心強；領導生活的信心，左右未來的勇氣，寬容的心態體味人生；21歲以上，大專以上學歷，有業務國際管理經驗者優先。
3.兒童英語教師:活潑開朗的性格，流利的英語口語，充滿愛心和熱情；致力于兒童教育事業；30歲以下，本科以上文化，英語六級以上，口語流利。
4.活動部教師:活潑開朗的性格，優秀的語言表達能力，較強的組織協調能力；勇于表現自我的精神，熱愛生活，富有創意；30歲以下，大專以上學歷，英語四級以上，有組織活動經驗者優先。
F24: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.銀保客戶經理:22周歲以上，一年以上相關工作經驗，大專及以上學歷,品行端正，責任心強，具有較強的市場拓展和溝通能力,良好的團隊協作精神，具有銷售、服務、管理工作經驗者優先。熟悉銷售流程，有較強的事業心、責任感，良好的溝通能力和良好的學習能力。
G+1: 天華企業發展（蘇州）有限公司 職位數:6
1.銷售代表:10名, 26-40歲，大專及以上相關學歷，有2年以上銷售工作經驗，身體健康，有強烈的責任心和上進心，吃苦耐勞，溝通能力強，具備良好的團隊精神，有銷售或紡織行業工作經驗者優先。
2.統計:2名, 25-45歲，中專以上學歷，能熟練應用電腦，工作負責，有團隊精神。
3.售后服務:2名, 35-50歲，中專以上學歷，有相關漿紗工作經驗10年以上，并有較好的交流能力，吃苦耐勞，工作負責，有團隊精神。
4.外貿專員:2名, 30-40周歲，外貿相關工作5年以上，英語六級以上，口語，筆譯能勝任與外商談判，簽約，進出口業務文本準備及日常交流，熟悉進出口業務操作，有國外工作經驗或外貿經驗豐富者優先，本市戶口優先。
5.機械工程師:2名, 25-40周歲，機電專業大專以上學歷，相關工作五年以上，能熟練運用AutoCAD或pro/E，ug SolidWorks軟件，熟練制作平面圖、三維圖。有獨立設計能力，綜合素質好。
6.網絡管理:1名, 30周歲以下，大專以上學歷，有兩年以上相關工作經驗，二級以上計算機證，熟悉網絡維護、網絡管理，計算機常規維修、維護，身體健康，工作上進。
G+10: 深圳市菱電高精密設備有限公司 職位數:2
1.機器設備銷售工程師:6名, 電子、機械、機電一體化、光電等相關理工科專業，大專或以上學歷，需具備忠誠、善于思考、信心堅挺、反應敏捷、溝通協調等較強素質、具有較強的學習能力。熟悉光電或電子制造業生產工藝及相關生產設備，從事過機電設備銷售工作經歷者優先錄用。工作地點：蘇州。
2.銷售專員:3名, 電子、機械、光電類理工科專業，本科（含）以上學歷。為人正直、誠信、大度、忠誠，善于溝通與協調，具有較強的學習能力，具1年以上機器設備或量測儀器銷售工作經驗，已積累一定客戶資源。具有點膠機設備銷售經驗優先。有銷售管理經驗者優先。工作地點：蘇州。
G+11: 蘇州威高醫療器械有限公司 職位數:4
1.業務經理:1名, 1、臨床醫學、藥學專業，大專或本科以上學歷；2、三年以上的醫療器械、醫療耗材及相關的醫藥產品推廣經驗或市場管理經驗；3、具備產品及專業培訓能力；4、具備良好的市場分析能力及優秀的溝通、協調及表達能力；5、具有責任感與團隊合作精神，強烈的服務意識和學習能力具備良好的個人品行和敬業精神。
2.市場專員:3名, 1、本科及以上學歷，藥學、醫學、護理專業優先。 2、有藥品、醫療器械銷售經驗者優先。 3、相貌端正，身體健康，具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊協作精神。
3.財務/出納:1.具有良好的溝通能力，責任心強； 2.從事過相關工作一年以上； 3.大專以上學歷。 4.已婚已育者優先。
4.司機:1名, 40歲左右，形象好氣質佳，身體健康，多年駕齡對蘇州路況較為熟悉。
G+12: 蘇州海盾消防安全設備有限公司 職位數:2
1.業務員（急聘）:5名, 大專及以上學歷，掌握常用辦公軟件，最好能看懂CAD圖紙，能吃苦，溝通能力強，做事認真仔細、責任心強，有一定抗壓能力，有上進心，能適應偶爾出差。
2.文員:2名, 女, 大專及以上學歷，熟練掌握常用的辦公軟件，最好會使用CAD，溝通能力強，做事認真仔細、責任心強、有一定抗壓能力，有上進心。
G+13: 江蘇真維斯服飾有限公司 職位數:1
1.店鋪管理人員、營業員:1.對服裝零售感興趣，具備良好的服務意識和銷售意識； 2.能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求； 3.具備良好的團隊合作意識。
G+14: 蘇州尚好家房產經紀有限公司 職位數:3
1.一手房部-置業顧問:20名, 1、統招中專以上學歷，有畢業證； 2、有無房產工作經驗者均可，其他銷售經驗優先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現自我價值。
2.二手房部-房產經紀人:10名, 1、統招中專以上學歷，有畢業證； 2、有無房產工作經驗者均可，其他銷售經驗優先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現自我價值。
3.高端別墅部——房產經紀人:5名, 1、統招中專以上學歷，有畢業證； 2、有無房產工作經驗者均可，其他銷售經驗優先； 3、18—25周歲，熱愛銷售； 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人生活，實現自我價值。
G+15: 蘇州環創建材科技有限公司 職位數:4
1.總經理助理:2名, 大專以上學歷，有相關工作經驗，熟練運用辦公自動化，有良好的溝通能力，可獨立操作能力，有較強的管理團隊工作經驗者優先考慮，熟練駕駛車輛者更佳。
2.區域銷售:5-6名，大專文化，有銷售經驗2年以上，具有良好的社會關系，男女不限，接受能力強，有吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力，有市場開發經驗，
3.工程現場管理人員:2-3名，大專文化，工民建專業或工程管理專業，有2-3年現場管理經驗和良好的協調溝通能力，有吃苦耐勞精神。可獨立操作工作；有管理外墻外保溫項目者優先考慮。
4.部門助理:1-2名，大專以上學歷，有2-3年相關工作經驗。熟練運用辦公自動化，有良好的溝通能力；有獨立操作能力。
G+2: 蘇州市七欣天餐飲管理連鎖有限公司 職位數:4
1.儲備干部:1.大專以上學歷或在餐飲行業有1年以上管理經驗優先錄用； 2.形象好，氣質佳，熱愛餐飲行業并希望在行業行業長期發展； 3.吃苦耐勞，具有良好的溝通及協調能力； 4.以分店經理為培訓目標的發展方向。
2.考核員:1.大專以上學歷或在餐飲行業有1年以上管理經驗優先錄用； 2.熱愛餐飲行業并希望在餐飲行業長期發展 3.具有較好的觀察和判斷能力，思想端正有較高的原則性 4.吃苦耐勞，能適應長期出差 5.發展方向：學習期→考核員→考核組長→考核經理。
3.平面設計:1.年齡20-35歲，女，中專及以上學歷，廣告、藝術設計、視覺傳播等相關專業； 2.熟悉Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等平面設計軟件； 3.有良好的思維、敏銳的美學觸覺；有變通創新能力強，并熱衷于設計工作； 4.熟悉公司網站界面設計、更新及維護工作； 5.好學上進，有團隊協作及服從意識，能獨立完成工作。
4.IT專員:1.根據公司需求提供專業的IT技術支持，判斷并解決故障； 2.具備硬件測試以及軟件調試能力； 3.能熟練安裝操作系統,各種應用軟件, 4.能熟練調試網絡路由器,網絡共享,快速準確判斷電腦硬件故障； 5.具備打印機、簡單維修能力； 6.懂得監控安裝，維護，以及一些基本操作。 7.吃苦耐勞，能出差的。包食宿。
G+4: 蘇州源昇軟件科技有限公司 職位數:5
1.銷售代表:15名, 18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力；具有強烈的進取心，責任心，富有開闊精神，抗壓性強，具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰，有良好的職業素質，合作意識和團隊精神，計算機相關專業、銷售精英、優秀大學生應屆生優先考慮。
2.大客戶經理:3名, 具有認真的工作態度，思維活躍，抗壓性強，具有敬業精神，有強烈的競爭意識及團隊意識，能積極面對工作挑戰，有良好的職業素質，合作意識和團隊精神，有過相關本行業銷售經驗者優先。
3.客戶專員:5名, 喜歡銷售工作, 愿意挑戰高薪,有敬業精神和團隊精神; 普通話標準流利,較強的語言溝通表達能力和談判技巧; 按時完成銷售目標并達成各項績效考核標準; 有較強抗壓能力,可以接受高強度培訓和工作。
4.銷售經理助理:6名, 大專以上學歷、應屆畢業生亦可；具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰；有良好的職業素質，合作意識和團隊精神；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
5.商務代表:15名, 20-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
G+5: 蘇州市新東圳建筑安裝工程有限公司 職位數:2
1.電話銷售:能負責電話銷售開發新客戶、維護老客戶；普通話標準，表達方式與語言組織能力好；性格外向、自信，反應快；能夠承受工作壓力；有相關經驗或能力優秀者擇優放寬高中學歷要求；
2.大客戶經理:熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經驗。較強的溝通、協調能力和團隊協作能力，個人形象氣質佳。具有良好的職業道德，務實、能吃苦耐勞。具備一定的異議處理能力。有相關從業經驗者優先錄用（可招收應屆畢業生）
G+6: 吳江市宇華紡織有限公司 職位數:3
1.服裝面料外貿業務員（蘇州分公司）:3名, 本科及以上學歷，英語，國際貿易，紡織等相關專業，2年以上國內外服裝面料市場開發、產品銷售工作經驗，有一定的客戶資源，有外貿工作經驗者優先。
2.外貿業務員（盛澤總公司）:3名, 本科以上學歷，英語四級以上，國際貿易，紡織等相關專業，2年以上國內外面料市場開發，產品銷售工作經驗，有一定的客戶資源，有外貿工作經驗者優先。
3.外貿助理（盛澤總公司）:1名, 本科以上學歷，英語六級以上，口語流利，有紡織相關經驗，熟悉成品操作流程，工作能力強，負責經理開發工作。
G+7: 蘇州天銘家具有限公司 職位數:3
1.設計助理:2名, 1、20-35歲，女性，大專以上學歷； 2、熟悉CAD制圖及其他設計軟件、有一定的文字功底； 3、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠； 4、熟練使用相關辦公軟件。
2.銷售代表:1、男40歲以下 女35歲以下，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力。 4、勇于挑戰高薪（本崗位接受優秀應屆畢業生）。
3.銷售經理:3名, 1、男女不限，28-45歲，3年以上家具銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。
G+8: 蘇州市吳江新宇電工材料有限公司 職位數:1
1.英語外貿業務人員（俄羅斯語、西班牙語亦可）:4名, 1、熱愛外貿事業，敢于挑戰自我，挑戰高薪，能吃苦耐勞，勤奮務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，擁有高度的執行力，能承受適當的工作壓力，穩定性強，立志長期從事外貿行業， 2、專科及以上學歷，國際貿易、市場營銷及相關專業，男女不限，英語四級以上，優秀的英文聽說讀寫能力，能夠熟練書寫商務英文信函，口語良好，熟悉外貿整體流程，熟知對外貿易規章、外貿條款等知識，有外貿相關工作經驗優先，應屆生亦可。
G+9: 蘇州寶源汽車銷售服務有限公司 職位數:3
1.技術主管:1名, 大專以上學歷或獲得中級職稱證書，經上海大眾培訓合格尤佳，汽車維修經驗3年以上，具有親和能力、協調能力、優秀的溝通技能和良好的服務意識，能熟練操作應用計算機系統，具有駕駛能力，能承受工作壓力，具備良好的職業操守。
2.銷售顧問:具有中專/高中以上學歷，擁有轎車駕駛執照，儀表端正，舉止大方、得體，具有良好的語言表達能力與溝通能力，對工作要有熱情和毅力。
3.服務顧問:1名, 中職以上學歷，汽車維修經驗二年以上尤佳，具有親和能力、協調能力、優秀的溝通技能和良好的服務意識，能熟練操作應用計算機系統，具有駕駛能力，能承受工作壓力，具備良好的職業操守。
G02: 沃爾瑪（江蘇）商業零售有限公司 職位數:12
1.叉車司機:高中及以上學歷，2年以上叉車實際駕駛經驗，持有《特種作業操作證》。熟練的叉車操作技術，性格穩重、細心、頭腦清晰，具有較強的安全意識，工作責任心強，能夠適應倒班工作。
2.會籍推廣員/大單推廣員/會員權益推廣員:大專或以上學歷，2年以上大型零售企業或保險業的相關銷售經驗。具備零售商品相關知識，良好的分析能力與市場動察力；優秀的溝通表達能力及人際交往技巧，能承受大的工作壓力。
3.重點客戶主管/重點客戶代表:大專或以上學歷，2年以上大型零售企業或保險業的相關銷售經驗。具備零售商品相關知識，良好的數據分析能力及溝通表達能力，電腦熟練，具備一定的財務知識尤佳。
4.展示部員工:高中或以上學歷，性格開朗，思維活躍，有良好的組織協調能力，擅長美工繪畫及店內海報制作，能適應倒班工作。有商場工作經驗者優先。
5.海鮮技工:高中或以上學歷，熟悉活鮮養殖和冰鮮質量鑒別，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。
6.肉類分割技工:高中或以上學歷，有肉類分割經驗，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。
7.熟食技工:高中或以上學歷，熟悉快餐、鹵制品、涼菜的制作或有3年以上大酒樓專職鹵水工作經驗，具有良好的服務意識，能適應倒班工作。有酒店、餐飲業廚房管理經驗者優先
8.面包師/蛋糕師:高中或以上學歷，具多年大型面包房工作經驗，能獨立制作多款面包、西餅和蛋糕，能適應倒班工作。
9.收銀員/迎賓員/大單員工/服務臺員工/鮮食/食品/非食品部門員工:高中或以上學歷，對零售業感興趣，有長期的職業發展目標，吃苦耐勞，良好的服務意識，良好的溝通技巧，能適應倒班工作。
10.資產保護部稽核員工:大專學歷，較強的觀察、判斷和邏輯思維能力及良好的溝通表達能力，誠實正直、團隊精神及工作責任心強，能熟練使用電腦辦公軟件，法律、財務、審計相關專業優先。
11.便衣資產保護員:高中以上學歷，服務意識強，為人誠實正直，處事冷靜理性，應變能力較強，能吃苦耐勞，誠實正直、團隊精神及工作責任心強，公安專科學校畢業優先。
12.維修部技工:高中以上學歷，電氣/制冷專業，持有《特種作業操作證》，至少3年以上相關工作經驗。懂英文、電腦者優先。
G03: 蘇州新啟成廣告傳媒有限公司 職位數:6
1.商務代表:溝通控；愛動腦愛動嘴愛挑戰；有熱情、懂尊重、更有態度。
2.客戶代表:交流控；喜觀察愛分析；愛崗敬業、懂團隊、愛廣告、更有態度。
3.客服專員:情緒控；愛自己更愛上帝；微笑是標志，擅溝通，能協調，有技巧，更有態度。
4.微博客服:微博控；愛碼字，喜創意，有想法，更有態度。
5.文案策劃:思想控；醉心于網絡營銷，步步深謀遠慮；不從眾，更有態度。
6.平面設計師:視覺控；愛動手更愛動腦；有品位，有實力，更有態度。
G04: 新兵團食品（蘇州）有限公司 職位數:5
1.銷售總監:1名, 具有強烈的成功欲望，挑戰高薪意愿者優先；有相關的食品銷售渠道、穩定客戶者優先；熟悉江浙滬市場，同行內銷售經驗3年以上者優先；有帶團隊相關經驗，打造執行力強的銷售團隊；有團購、商務等經驗
2.銷售精英:5名, 做過相關食品行業的銷售；負責市場開發，確保客戶開發的數量和質量，有快速的市場渠道者優先；有能力開拓市場，挑戰高薪，需要平臺者優先；男，會開車優先
3.商務團購經理:1名, 有三年以上食品商務工作經驗，熟悉各商業公司 ；溝通力強，邏輯分析能力強，有資源者優先； 工作積極主動，有較強的責任心，配合銷售人員完成工作任務；大專以上學歷
4.生產管理員:1名, 有食品企業生產車間現場管理經驗優先；了解倉庫財物管理；能吃苦耐勞，誠懇踏實.有電腦銷售開單經驗
5.行政主管（辦公室主任）:1名, 性格外向,工作細致,責任心強 ；有服務意識,擅長溝通。有行政人事管理工作經驗。大專以上學歷
G05: 福州市二七三汽車經紀有限公司 職位數:3
1.交易顧問/銷售精英:15名, 1、中專以上學歷； 2、具有良好的思想品質，能吃苦耐勞，學習能力強，性格開朗; 3、有較強的客戶溝通能力； 4、有汽車相關工作經驗、二手房銷售經驗者、保險銷售經驗者優先; 5、汽車和市場營銷專業應屆畢業生優先。
2.業務主任:3名, 1、大專以上學歷； 2、具有良好的思想品質，能吃苦耐勞，學習能力強，性格開朗; 3、有較強的客戶溝通能力； 4、有良好的團隊協作和團隊管理經驗； 5、有汽車、二手房、保險銷售管理經驗2年以上優先; 6、能獨立處理一些突發事件； 7、能夠完成店長下達的團隊業績指標。
3.儲備店長:1名, 1、大專以上學歷； 2、具有良好的思想品質，能吃苦耐勞，學習能力強，性格開朗; 3、有較強的客戶溝通能力； 4、有良好的團隊協作和團隊管理經驗； 5、有汽車、二手房、保險銷售管理經驗3-5年以上優先； 6、能獨立處理一些突發事件； 7、能夠完成總經理下達的業績指標.
G08: 蘇州量健生物技術有限公司 職位數:12
1.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
2.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
3.儲備干部:15名, 大專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
4.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
5.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
6.旅游事業部專員:5名, 大專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
7.營銷代表:10名, 大專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
8.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
9.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
10.企劃部視頻制作專員:2名, 大專及以上， 需相關專業，能獨立完成視頻采集及后期的剪輯，效果編輯，制作等工作。
11.外聯部專員:
12.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
G09: 蘇州優利比特貿易有限公司 職位數:5
1.主辦會計:1.會計或相關專業本科及以上學歷，具備會計從業資格證；3年以上相關工作經驗； 2.熱愛本職崗位，喜歡財務操作，有耐心、工作細致；有很強的原則性和職業操守； 3.本地戶口者優先，已婚育尤佳。
2.銷售經理:1.醫藥，電子，機械專業優先，大專以上學歷。 2.三年以上銷售管理經驗。 3.具備出色的市場洞察，分析及開發能力。 4.具備全面深刻營銷知識和技能，并帶領，管理銷售團隊完成銷售目標和計劃。 5.認同并能帶領本團隊成員認真執行本公司的文化理念。 6.制定，參與或協助上層執行相關的政策和制度。
3.銷售員:1.大專以上學歷，有1年以上相關行業工作經驗優先考慮，形象好，氣質佳。 2.有責任感，溝通協調能力，良好的語言表達能力，團隊精神強，能吃苦耐勞。 3.能完成管轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比。 4.具備市場的開拓，客戶的開發與維護，網點的布局及新客戶的進場談判等能力。 5.性格開朗活躍，具有開拓精神，能夠承受較大的工作壓力，敢于挑戰高薪。 6.具有較強的責任心和上進心，優秀的團隊合作精神。
4.工程師:1.熟悉機械電子原理，醫藥，電子，機械相關專業優先，大專以上學歷。 2.工作勤奮，溝通和協調能力良好，具有團隊合作意識。 3.兩年以上工作經驗。
5.駕駛員兼倉庫管理員:男, 18-35歲，C照以上駕駛證，3年以上專職駕駛工作經驗；熟練駕駛自動擋和手動擋車輛，熟悉蘇州市區及周邊市交通道路，無抽煙、喝酒等不良嗜好，無駕車不良記錄，具有較強的安全意識，懂得商務接待禮儀，具有良好的服務意識，熟悉倉庫貨品的進出貨管理流程，貨品出入庫的電腦開單及錄入記賬工作。
G10: 江蘇愛粵建筑粉末涂料有限公司 職位數:3
1.銷售代表:1、大專(含)以上學歷，25~35周歲。 2、有二年的工作經驗，及一定的銷售經驗。 3、具備良好的語言表達和溝通能力，有較好的親和力和說服力；以及自我管理能力。能吃苦耐勞，有團隊精神。 4、有駕照。
2.調色技術員:20~35歲男性，高中或大專以上文化程度，身體健康，無色盲色弱。
3.人事助理:20~35歲女性，大專以上文化程度，細心負責，并有良好的溝通能力，有經驗者優先。
G11: 蘇州三幸美潔服務有限公司 職位數:4
1.綜合物管經理:2名, 男性，35-55歲，大專以上，具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經驗，具備獨立策劃工作、組織實施的能力，具備良好的工作方法、應變能力，具備良好的溝通協調能力和敬業精神，能適應日資企業管理工作要求。
2.項目客服經理:2名, 男, 30-50歲，專科及以上，五年以上企事業單位總務后勤等相關管理工作經驗，良好的溝通協調能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力，具備認真踏實，務實頂真的工作作風，良好的工作責任心和執行力。
3.業務督導（人事教導員）:1名, 35-55歲，專科以上學歷，五年以上企事業單位人事總務相關管理工作經驗，熟知勞動法規，為人正派，處事公正，立場堅定，具備良好的說服能力，能以理服人，良好的工作方法和組織實施管理的能力，良好的團隊合作能力，和非常強的溝通協調能力，具備強烈的工作責任心，能獨立擔當各項管理工作。
4.總務（外勤、招聘）:1名, 28-45歲，高中以上，有相關管理工作經驗，為人踏實，工作細致，綜合素質好，能獨立擔當工作，熟練電腦操作。
G12: 江蘇凱融機電設備有限公司 職位數:4
1.現場管理人員:3名，男性，三年以上中央空調現場施工管理經驗，能獨立處理現場施工問題；吃苦耐勞，責任心強，專業知識過硬，抗壓能力強。
2.總經理助理:1名，男女不限，全日制大專及以上學歷，工程管理專業優先考慮，能力強者學歷可適當放寬；有較好的溝通表達能力及服務意識，具有三年以上相關行業總經理助理工作經驗者優先考慮；工作有條理、細致、認真，有強烈的責任心，辦事嚴謹；熟練電腦操作及Office辦公軟件，如word、excel、PPT，具備基本的網絡知識；
3.業務代表:5名，男女不限，學歷不限，專業不限，具有同行業銷售相關工作經驗兩年以上；業務能力強者學歷可適當放寬。能吃苦耐勞，責任心強，溝通協調能力強；對業務工作富有激情，優秀應屆畢業生也可；
4.暖通設計師:3名，男女不限，有2年以上暖通專業設計經驗，具有豐富的施工現場經驗，能依據實際情況做出精確設計與預算；能夠獨立開展和完成暖通空調設計任務；熟悉相關設計規范；精通供暖、通風、空調及制冷系統的設計，凈化空氣與制冷系統等設備；
G13: 蘇州國納生物技術有限公司 職位數:5
1.企劃總監:1名, 大專及以上學歷，25歲以上，計算機、企劃相關專業，電腦熟練，從事過化妝品行業者佳。
2.推廣經理:2名, 大專及以上學歷，25歲以上，市場營銷或相關專業，有快消品行業市場推廣3年以上工作經驗，對活動設計、策劃、執行等方面有豐富經驗者佳。
3.督導培訓講師:1名, 中專及以上學歷，22歲以上，市場營銷或相關專業，有快消品行業市場推廣3年以上工作經驗，對活動設計、策劃、執行等方面有豐富經驗者佳。
4.業務主管（蘇州市場）:2名, 中專及以上學歷，22歲以上，市場營銷或相關專業，五年以上快消品行業工作經驗，3年管理經驗，熟悉蘇州地區經銷商及銷售體系的各工作流程，具有較強的事業心。
5.銷售代表:5名, 中專及以上學歷，22歲以上，具備良好的執行力及團隊配合能力，能適應長期出差，從事過化妝品行業1年以上，熟悉蘇州各區縣的銷售網絡。
G14: 蘇州信仁行房地產營銷代理有限公司 職位數:8
1.置業顧問:30名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
2.Call客專員:30名, 普通話良好，聲音純正、甜美，有親和力；熟練使用辦公軟件，具備客服文檔的撰寫能力；較好的領悟能力，有責任心，具備良好的服務意識。
3.案場助理:2名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力。
4.培訓講師:1名, 大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗；能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力；熟悉商業地產相關知識，有激情，有感染力。
5.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
6.外聯經理:2名,房地產外聯或總包主管從業經驗2年以上者。
7.文案:1名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；能熟練操作3D.VARY,CAD,PHOTOSHOP等相關軟件，文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
8.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協助客戶辦理社保、產權、稅費業務；大專以上學歷，會計、稅務管理、經濟學、金融管理等相關專業，有工作經驗者優先。
G16: 寧波歐琳廚具有限公司 職位數:22
1.區域經理/主管:2名,
2.招商經理/主管:9名,
3.推廣經理/專員:2名,
4.渠道主管/專員:2名,
5.物流主管/專員:2名,
6.售后主管/專員:2名,
7.人事主管/專員:2名,
8.財務主管:2名,
9.空間/產品設計師:8名,
10.產品培訓師:3名,
11.產品核價師:3名,
12.文案策劃專員:3名,
13.訂單審核專員:5名,
14.采購專員:2名,
15.物流專員:2名,
16.計劃跟單專員:1名,
17.活動策劃專員:14名,
18.文化專員:4名,
19.費用會計/出納:2名,
20.單證員:4名,
21.倉管員:2名,
22.安裝培訓:2名,
G17: 蘇州愛屋房地產經紀有限公司 職位數:3
1.銷售代表（有無經驗均可）:20名, 1、公司培訓后上崗，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，愿意挑戰高薪； 2、 學歷不限有無經驗均可
2.儲備干部:3名, 1、針對公司數據庫提供的客戶資料，對目標客戶匹配推薦房產信息； 2、中專、大專、本科學歷適用，其他條件優秀或有一定的管理能力者可以適當放寬； 3、從事過客服/銷售/服務性質行業工作者優先；無經驗通過培訓合格者；
3.文員:2名, 1、協調公司銷售目標、執行和配合業務人員完成銷售任務； 2、完成部門經理交代的其它工作。 3、公司日常的文檔管理
G18: 蘇州肯德基有限公司 職位數:1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區,蘇州新區,蘇州園區,吳江盛澤,吳江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，濱海，如東
G19: 蘇州艾克夫電子有限公司 職位數:5
1.工程部經理:1名, 男性，30-45歲，機械相關專業，全日制本科以上文化程度；十年以上工作經驗，其中5年以上工程技術管理經驗；熟悉鉆床/壓鑄/機加行業,掌握工程設計/報價等工具，思維敏銳清晰性格開朗組織協調能力強；熟練掌握ＩＳＯ9001和ＴＳ16949相關管理工具；具有較強的組織協調及交流能力。
2.設備維修工程師:1名, 男，大專以上學歷，機械相關專業，具有5年以上機修工作經驗；有三年以上鉆床/壓鑄機/數控車床設備維修工作經驗；
3.行政部儲干:1名, 男女不限，人力資源管理相關專業畢業; 熟悉office辦公自動化軟件；對工作熱情主動，認真負責，有良好的溝通和表達能力；可考慮優秀應屆畢業生.
4.業務員:2名, 男女不限,大專以上學歷,理工相關專業,有二年以上銷售工作經驗優先;
5.品質檢驗員:3名, 男女不限,中專以上學歷，有機械相關行業一年以上工作經驗者優先。會使用卡尺，千分尺等測量儀器，能看懂圖紙。
G20: 蘇州大虹工具有限公司 職位數:5
1.銷售經理:1、大學本科及以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業。 2、有3年以上企業市場管理或數控刀具銷售管理工作經驗 3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗； 4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力； 6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維； 7、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
2.銷售:1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力（必須具備）； 4、具備良好的客戶服務意識； 5、有責任心，工作態度端正，積極配合業務員完成工作； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
3.會計: 1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計任職資格證書； 2、具有扎實的會計基礎知識和兩年以上財會工作經驗； 3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉速達5000或其他財務軟件的操作； 4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
4.美工設計:1、本科以上學歷，美術設計、廣告設計、藝術設計等相關專業畢業，特別優秀者可放寬要求； 2、精通各類設計軟件（photoshop、Dreamweaver、CorelDraw等），具有較強的創意策略能力。 3、豐富的設計思路，想象力和創造力，思維活躍，具有深厚的美術功底和文字功底。能夠全面細致的將商品的優勢展現出來，促進消費者的購買欲。 4、工作細心，責任心強，具有良好的溝通能力和工作能力。 5、`具有管理經驗，帶過團隊的優先考慮。 6，1年以上淘寶美工設計經驗，或資深平面設計師工作經驗
5.網絡銷售及維護:1、利用網絡進行公司產品的營銷及推廣； 2、負責公司網站及各電子商務平臺產品信息的發布及維護； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 5、積極拓展和開發客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協調處理客戶反饋。按照企業計劃和程序開展產品推廣活動。
G21: 蘇州市廣達鍋爐設備有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:2-3人，年齡28-40，兩年以上相關工作經驗，機械自動化相關專業為佳，具備良好的人際關系及較強的市場開拓能力。性格開朗，富有上進心、團隊合作精神、優秀的談判技巧、勇于挑戰、能承擔工作壓力，責任心強。務實勤奮，吃苦耐勞，工作積極主動，計劃性強，負責新項目的開發、跟單及后期的現場事宜。
2.售后服務人員:1名, 年齡28-40，兩年以上相關工作經驗，性格開朗，富有上進心、團隊合作精神、優秀的談判技巧、勇于挑戰、能承擔工作壓力，責任心強。熟悉電氣原理，燃燒器工作原理，有鍋爐行業維修經驗者優先考慮。
3.暖通技術工程師:1名, 年齡28-40，兩年以上相關工作經驗，性格開朗，富有上進心、團隊合作精神、優秀的談判技巧、勇于挑戰、能承擔工作壓力，責任心強。熟悉CAD制圖，了解暖通圖紙設計，了解鍋爐行業相關國家規定。
G22: 蘇州普杰特智能科技有限公司 職位數:1
1.銷售經理:4名, 有良好的敬業和團隊合作精神，較強的溝通能力和銷售技巧。按區域能負責 上海，無錫，蘇州，吳江，昆山等周邊五縣一市投影機批發業務，能和所負責區域經銷商保持聯系，及時溝通和反饋意見并作出相應的解決方案，能制定負責區域的產品推廣方案。
G24: 蘇州清飛商貿有限公司 職位數:5
1.財務會計:1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷； 2、較好的會計基礎知識和一定的英語能力，有財會工作經驗者優先； 3、熟悉現金管理及銀行結算，財務軟件操作； 4、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力； 5、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉會計報表的處理； 6、善于處理流程性的事物較強的學習能力、獨立的工作能力和財務分析能力； 7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
2.出納:1、大專及以上相關專業畢業，有出納或財務會計工作經驗； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉會計報表的處理； 3、善于處理流程性的事物較強的學習能力、獨立的工作能力和財務分析能力； 4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5、有其他行政工作經驗者優先錄用。
3.門店助理:1、形象氣質佳；年齡20歲到35歲之間 2、市場營銷等相關專業，大專以上學歷，優秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性； 5、善于了解客戶需求，有酒類銷售經驗、客戶資源者優先。
4.營銷代表:1、有酒類或快速消費品銷售經驗，為人正直、誠實； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力及銷售技能； 3、良好的語言表達能力及談判技巧，獨立分析問題、解決問題的紋理； 4、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 5、敏銳的市場眼光，良好的職業操守及團隊合作精神。
5.大客戶經理:1、具備2年以上銷售及終端客戶開發經驗，酒類行業的銷售經驗者尤佳； 2、性格外向，善于溝通，善于團隊合作，能吃苦耐勞，工作有激情，主動性強，學習能力強 3、有團隊管理經驗，責任心強，具備一定的抗壓能力； 4、有一定文化素質和工作積極主動，敢于挑戰困難，不怕挫折的企業主管或員工； 5、有渠道和客戶資源，能完成銷售任務，愿意從事快消品類客戶服務的社會從業人員。
H01: 蘇州勤時通貨運有限公司 職位數:5
1.司機（長途）:10名, 男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有2年以上貨車駕駛工作經驗；能吃苦耐勞。
2.銷售:2名, 1.男大專以上學歷； 2.有一年以上業務經驗，思路清晰，溝通協調能力強； 3.有團隊合作與專研精神，能吃苦耐勞； 4.有第三方物流經驗者優先考慮。(應屆生亦可)。
3.倉管員:1.男，高中以上學歷，能熟練駕駛叉車。 2.工作細心，主動，執行力強。 3.有倉庫工作經驗。 4.持有叉車證優先。
4.現場:1名, 1.男，大專學歷； 2.頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。 3.有較強的執行能力，應屆生亦可。
5.儲備干部:6名, 1.職位要求：男女不限，大專以上學歷。 2.工作主動、執行力強、應屆生亦可。
H02: 吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數:9
1.品保組長:1名, 大專及以上學歷,有ISO9001的運行管理經驗,Rohs及TS-16949相關程序有所了解.具有責任感及團體榮譽心和執行力.【全部崗位提供住宿，供應三餐。】
2.研發試模人員:2名, 男,大專及以上學歷,材料與化工相關專業,負責硅橡膠開發,工作積極主動,責任心強,有硅橡膠制造業經驗者優先錄用.
3.儲備干部:男女不限，大專及以上學歷，有現場5S管理及新人的作業培訓指導優先。
4.機修電工:1名, 男, 初中以上學歷,25-40周歲,有機修電工經驗一年以上。
5.研發文員:2名, 女, 大專及以上學歷, 字處理熟練,有ISO相關經驗者優先。
6.品保文員:2名, 女, 文字處理熟練,有品保工作經驗者優先錄用。
7.業務:2名, 女, 個性積極主動,活潑開朗,喜歡與人溝通, 負責新客戶的開發,有橡膠產品經驗者,優先錄用.
8.研發繪圖:2名, 男, 20-35歲，中專以上學歷，熟練使用autocad，會使用pro-e或solidworks分模，數學優秀，有1年以上繪圖工作經驗者優先。
9.品管:2名, 男女不限，有品管經驗或有橡膠廠工作經驗優先。
H06: 蘇州萬麗織造有限公司 職位數:6
1.外貿跟單員:英語四級以上，精通英語，口語流利，較強的語言表達，良好的溝通能力，熟練的計算機應用技巧（office）。國際貿易，英語，紡織等專業本科以上學歷，熟悉貿易操作流程，良好的工作態度，有紡織品出口經驗者優先。
2.原輔料采購:有相關工作經驗，大專以上，對面料熟悉，有很強的專業知識，工作耐心，有很強的責任心，良好的團隊合作精神及溝通表達能力。
3.人事助理、專員:大專以上，有相關工作經驗，熟悉一系列工作流程，有一定的溝通能力和主動性。
4.IT網絡工程師:計算機相關專業，1年以上網絡管理和計算機維護經驗。
5.生產助理:大專學歷；有工作經驗優先，工作認真負責，態度好，對數字敏感。
6.各類操作工:工作態度好，做事認真負責。
H09: 蘇州市歐風隱形紗窗廠 職位數:3
1.儲備銷售經理:2名, 大專及以上學歷，兩年以上工作經驗，有培訓、人力資源行業類似崗位從業經歷和資源者優先，口頭及書面表達能力強，思路清晰、邏輯思維能力強、性格堅韌豁達抗逆境能力強，形象及語言能力佳。
2.銷售代表:6名, 大專及以上學歷，具備銷售能力及客戶談判技巧，較強的悟性，有團隊合作意識、熱情的工作狀態，具備較強的親和力及溝通能力，能獨立完成工作。
3.渠道經理:2名, 大專及以上學歷，兩年以上工作經驗，具備一定的渠道開拓和管理能力。
H11: 江蘇寶力泰新材料科技有限公司 職位數:4
1.制造經理:1名, 1、年齡28-45歲之間，專科以上學歷，性別不限； 2、2年以上生產車間管理經驗，熟悉生產計劃組織調度、質量管理、設備管理、現場管理；對質量、交期、成本、效率、安全和人員士氣各方面有較深刻的理解和實踐； 3、身體健康，精力充沛，抗壓力強，具備領導魅力，能夠很好凝聚員工； 4、善溝通，團隊意識強，執行力強； 5、有長期發展意向，有化工相關行業從業經驗者優先。
2.機修工:1名, 1、具備3年以上機器設備維修經驗，懂設備的維護保養，有塑膠設備維修經驗者優先； 2、有電工證； 3、吃苦耐勞，服從安排，能適應加班。
3.研發人員:2名, 1.高分子材料配方與工藝； 2.塑料成型技術 ； 3.環氧樹脂涂料配方及工藝 ； 4.膠粘劑配方及工藝 ； 5.任職資格：本科、碩士及以上學歷，高分子化學或化工專業背景，有以上產品研發經驗者優先.
4.技術工:4名, 男性，20歲以上，初中學歷以上，有較強的責任心，有吃苦耐勞的精神，身體健康，有塑膠設備維修經驗者優先.
H13: 江蘇中科智能工程有限公司 職位數:5
1.運維工程師:2名, 1、電子、自動化、計算機類大專以上學歷； 2、熟悉電子電路設計及相關測試方法，有硬件電路調試經驗和較強的動手能力； 3、有一定的計算機軟、硬件及網絡架構基礎知識及電工知識； 4、身體健康，能承受較大工作壓力，有良好的職業道德，有良好的書面和口頭表達能力，富有敬業精神。
2.工程技術人員:1、樓宇智能化、自動化、通信工程、計算機科學與技術等相關專業學歷 2、有一定的計算機軟、硬件及網絡架構基礎知識及電工、電子基礎知識 3、熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件。 4、熟悉樓宇智能化各系統工程相關知識。 5、有安排項目計劃和協調計劃的能力，并有很強的成本管理意識。 6、有較強的組織和協調能力，熟悉溝通技巧和現場管理能力。 7、身體健康，能承受較大工作壓力，有良好的職業道德，有良好的書面和口頭表達能力，富有敬業精神。 8、工作認真踏實，有責任心，能吃苦耐勞、有較強的組織、協調、溝通和管理能力。
3.部門助理:1名, 大專以上學歷，專業不限；身體健康，吃苦耐勞。對企業忠誠度高，責任心強，工作認真細心；能熟練操作OFFICE辦公軟件
4.財務部出納:1名, 大專以上學歷，財務相關專業；一年以上出納工作經驗；會制作現金、銀行會計憑證；具備 會計從業資格證；對企業忠誠度高，責任心強，能吃苦，工作認真細心
5.維保技術人員:1名, 大專以上學歷，計算機技術、自動化、通信工程等相關專業；有一定的弱電工作方面的經驗，能夠獨立處理一些常見問題；應屆生亦可
H14: 江蘇博尚通信科技有限公司 職位數:9
1.店長:1年以上數碼通訊類零售門店管理經驗，熟悉門店管理各環節；具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和應對突發狀況能力，認真負責，積極主動。
2.銷售員:1年以上銷售經驗，手機數碼類優先；熱愛手機數碼產品及零售行業，具備較強的溝通表達能力。
3.應屆生儲備:對手機產品有濃厚興趣，有投身手機零售行業意向的應屆本專科畢業生。
4.外呼組員:普通話標準，有一定的溝通交流能力
5.倉庫主管:2年以上物流倉儲相關領域工作經驗，有手機或數碼產品倉庫管理經驗優先考慮；較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
6.營運經理:有相關工作帶領團隊的成功經驗； 熟悉門店運營商業務，手機自營店管理成功經驗；年齡：35歲以下，性別不限；
7.區域經理:做好統籌預算工作。規劃好促銷活動范圍以及方案；鎖定消費群體；具體實施執行達到預定目標；完成工作任務。
8.網點管理部經理:工作態度認真負責，做事積極務實; 思路清晰有條理，對數據敏感; 有一定的財務知識 。有5年零售行業管理工作經驗優先； 大專以上學歷，35歲以下，熟練使用電腦和相關外設，能出差，原則性強。
9.物流配送員:蘇州本地人 男性，年齡20-40歲 、誠實、無不良信用記錄 有過物流派送經驗優先
H15: 蘇州市友明科技有限公司 職位數:2
1.配線工:2名, 技校及以上，從事過低壓配電柜放線或相關工作；兩年以上工作經驗；電子或電氣相關專業；能夠獨立完成成套柜二次線工作。
2.成套柜裝配工:2名, 技校及以上，從事過低壓配電柜裝配或相關工作；兩年以上工作經驗；電子或電氣相關專業；能夠獨立完成電器柜一次線工作。
H16: 蘇州江達網絡科技有限公司園區分公司 職位數:4
1.網址運營專員:1名, 1、對移動互聯網、APP熟知為佳； 2、做事耐心、負責； 3、有網站、APP運營經驗優先。
2.網站美工:1名, 1、有良好的美術基礎及設計理念； 2、精通PS、IA等軟件； 3、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度責任感； 4、能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量； 5、適應加班，有拼勁，肯學習新技術，頂得住壓力。
3.技術開發員/程序員:1名, 1、邏輯業務能力強； 2、有一定技術； 3、有學習心，上進心； 4、Java開發； 5、適應加班，有拼勁，肯學習新技術，頂得住壓力。
4.商務代表/銷售助理:1、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮； 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 4、.熟悉計算機和互聯網絡，有較強服務意識； 5、具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰； 6、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神。
H17: 蘇州百德智能家居系統集成有限公司 職位數:2
1.水系統及大型中央空調技術:首要類別：給排水/暖通/空調工程，工作經驗3-5年，有做大型中央空調、地源熱泵、水系統工程項目多年工作經驗的技術總監，技術全面，能獨立設計或能現場指導安裝、調試、維保的相關人員。工作地點：蘇州。
2.中央空調、地暖銷售:10名, 首要類別：給排水/暖通/空調工程，具備良好的表達能力及溝通能力，有團隊合作精神，勇于挑戰高薪，具備強烈的責任心、事業心和積極的工作態度，有相關銷售經驗者優先，工作地點：蘇州。
H20: 蘇州臨東冷暖設備工程有限公司 職位數:3
1.銷售工程師:20名, 1.要有不怕艱苦，勤奮敬業，工作細致 2.有較強的市場開拓能力 3.有強烈的責任心與事業心 4.有較強的客戶談判能力
2.銷售經理:5名, 1.需2年以上銷售管理經驗 2.要有較強的市場開拓能力 3.有強烈的責任心與事業心 4.具備獨立的思考能力和客戶談判能力 5.建材渠道及裝修公司渠道銷售者優先
3.項目經理:5名, 暖通及相關專業，有較強的溝通協調能力，可以組織管理現場施工、并協調好與業主及其他工作單位的關系；熟悉中央空調、地暖的一項或多項優先考慮。
H21: 上海諾姆四達投資發展有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.銷售顧問:5名, 1.市場營銷、心理學、人力資源管理學等大專以上學歷； 2.熱愛銷售工作，具有很好的工作激情和團隊合作意識； 3.良好的市場敏銳度和決斷能力，很強的學習能力及獨立工作能力； 4.具有良好的語言溝通能力，談判能力范圍以及客戶管理能力，具有親和力，執行力； 5.責任心強，能吃苦，有良好的職業道德和敬業精神。工作地點：蘇州、無錫。
2.咨詢顧問:2名, 基本素質優秀的全日制碩士學歷，兩年以上招聘或者培訓類相關工作經驗，或者管理類，心理學類應屆碩士；熟悉人才測評，素質模型及任職資格構建，培訓體系開發等專業領域者優先進能承受工作壓力，適應能力強，以下幾個方面的資質優異：1、快速學習能力；2、工作責任心、敬業精神；3、團隊合作精神、良好的系統思考、分析判斷能力；深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；較好的書面和口頭表達能力，人際交往能力，溝通協調能力。工作地點：蘇州、無錫。
H22: 蘇州東昌相誠汽車銷售服務有限公司 職位數:4
1.銷售顧問:5名, 年齡22-35歲，中專以上學歷，汽車專業或市場營銷專業優先，1年以上汽車銷售工作經歷，本地戶口優先，男女不限（女性已婚已育優先），形象氣質佳，良好的溝通和表達能力，熟練office等軟件，性格開朗，具有親和力，較強的執行力，善于溝通協調。能吃苦耐勞，接受打電話的壓力。
2.機電工:2名, 中專或同等以上學歷，有相關的維修等級證書，具有3-5年以上機電維修相關工作經驗，具有相關的故障判斷能力及維修技能，能獨立進行機電維修操作，具有較強的責任心和敬業精神，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作能力。
3.鈑金工:2名, 具有初中以上學歷，有相關的等級證書，具有4年以上鈑金相關工作經驗，能夠熟練地運用維修技能及相關工藝進行操作，能獨立進行鈑金維修操作，具有較強的責任心和敬業精神，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作能力。
4.油漆工:2名, 具有初中以上學歷，有相關的等級證書，具有4年以上相關工作經驗，能夠熟練地運用油漆技能及相關工藝進行操作，能獨立進行油漆維修操作，具有較強的責任心和敬業精神，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作能力。
H24: 蘇州市水元素環保設備有限公司 職位數:6
1.CAD設計師:1名, 熟練使用CAD，學習能力強，有無經驗均可。
2.出納兼采購:1名, 負責日常收支的管理和核對，辦公室基本賬務的核對，負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，貨品采購管理。
3.會計:1名, 整理公司賬目，有獨立工作能力，財會類專科以上學歷，有會計師職稱或注冊會計師先；具有良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力，工作細致，責任感強，良好的溝通能力，團隊精神，長期穩定、良好溝通、踏實肯干、責任感強，有良好的統籌計劃理解能力。
4.售后客服:普通話標準，溝通表達能力佳；熟練操作辦公自動化設備及office軟件；良好的執行力和團隊合作精神；能自覺地盡職盡責的工作，能自始自終的表現出負責的態度，在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務，有客服經驗者優先。
5.銷售:負責公司產品的銷售及推廣，根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析，負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
6.工程施工員:有暖通工作經驗，會水電者優先，能吃苦耐勞，責任心強，有駕照者最佳。
H26: 寧波方太營銷有限公司蘇州第一分公司 職位數:6
1.KA銷售經理:大專以上學歷，有家電行業業務經驗超過一年以上，吃苦耐勞、責任心強，熟悉蘇州外圍區域市場環境為佳。
2.渠道銷售督導:大專以上學歷，熟悉建材及家電市場狀況，業務經驗一年以上，有銷售工作經驗者優先；有較強的市場開拓能力，溝通能力強，綜合素質好具備團隊合作精神，勤奮好學，責任心強。
3.人事行政專員:24-28歲，人力資源、行政管理，企業管理等相關專業大專以上學歷，一年以上工作經驗。熟悉國家各項勞動人事法規政策，具有較強的語言表達能力，人際交往能力、應變能力。溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神，待人熱誠。熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作各式，具備基本商務信函協作能力，具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力。熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。邏輯思維強，做事有條理，能較快學習并接受新知識新事物。
4.人力資源主管:男女不限，大專以上學歷，三年以上人力資源工作經驗。專業基礎扎實，擅長招聘、培訓、績效考核等模塊，獨立工作及組織協調能力強。責任心強，吃苦耐勞，能接受單休，有電器行業人事行政工作經驗者優先。
5.工程銷售主管:25周歲以上，大專及以上學歷；2年以上家電行業業務或連鎖店管理經驗或工程經驗；熱愛業務工作，個性積極，執行力強，富有責任心，吃苦耐勞。
6.財務會計:
H31: 蘇州嘉航報關有限公司 職位數:9
1.進出口操作:性別不限，年齡在35歲以下；大專以上學歷，英語、國際貿易或物流相關專業；英語聽、說、寫能力強，計算機操作熟練，能熟練應用OFFICE辦公軟件；工作認真細致負責，有耐心，有較強的理解能力；有熟悉物流園操作流程、進出口相關工作經驗者優先。
2.外派駐廠：（新區1人，吳中1人）:性別女，年齡在35歲以下；中專及以上學歷，國際貿易或物流相關專業；計算機操作熟練，每分鐘測字速度達到50-80字，能熟練應用OFFICE辦公軟件；能配合公司安排，工作認真細致負責，有較強的理解和溝通能力；有進出口相關工作經驗或者關務工作經驗。
3.車輛調度： （吳中1人）:性別不限，年齡在35歲以下；大專以上學歷，英語、國際貿易或物流相關專業；英語聽、說、寫熟練，計算機操作熟練，能熟練應用OFFICE辦公軟件；工作認真細致負責，有耐心，有較強的理解能力；有熟悉進出口車輛調度或國內貨運調度相關工作經驗者優先。
4.報檢員：（新區1人）:年齡在35歲以下，中專以上文憑，英語良好；有全國報檢資格證書（可注冊代理報檢單位的報檢員證）；有良好的計算機操作能力，每分鐘輸入80字以上；具有2年或相關貨代方面工作經驗；聰明勤奮，工作細心負責,具有較強的溝通能力。
5.報關員： （吳中2人，新區4人，園區2人）:年齡在35歲以下，大專以上文憑；英語流利,有全國報關資格證書；有良好的計算機操作能力，每分鐘輸入80字以上；具有2年以上貨代公司工作經驗或物流園工作經驗；聰明勤奮，工作細心負責,具有較強的溝通能力。
6.輸單員（制單/審單）： （吳中2人，新區2人，園區1人）:年齡在35歲以下,中專以上文憑；有良好的計算機能力，每分鐘輸入80字以上（最好是五筆輸入法）；聰明勤奮，工作細心負責；相關貨代、報關公司制單、審單工作經驗1年以上者優先。
7.場站：（園區1人，新區1人）:男性，年齡40歲以下，國際貿易或物流相關專業，中專以上文化（大專應屆畢業生亦可）；工作認證細致、吃苦耐勞、靈活、應變能力強；有貨代、報關公司工作經驗者優先。
8.銷售代表:性別不限，年齡35歲以下；大專及以上學歷，物流或貨運相關專業；工作認真負責，能承受工作壓力；2年以上銷售工作經驗，精通貨運操作流程、具有物流或貨運操作經驗，有保險業務工作經驗者也可。
9.開票員（費用核對、結算）（吳中1人）:年齡35歲以下，大專以上學歷，財會類專業；計算機操作熟練，熟練應用Office辦公軟件；工作認真細致，有耐心； 有會計上崗證者優先。
H32: 蘇州高新區大易視覺時尚攝影工作室 職位數:2
1.業務員:2名, 有工作經驗者優先。
2.淘寶營運:2名, 有工作經驗者優先。
H33: 觀智機械設備（蘇州）有限公司 職位數:2
1.銷售工程師:4名, 2年以上市場銷售工作經驗，良好的語言表達能力及客戶溝通技巧，有工業機械產品銷售及國內大型客戶、大集團用戶銷售經驗優先；工作地點：相城區。
2.財務文員:1名, 女, 普通話標準，性格開朗，熟練使用office辦公軟件，熟悉財務會計相關知識，有會計經驗者優先。工作地點：相城區。
H35: 蘇州市盛純服飾有限公司 職位數:16
1.業務主管:1名, 1、全日制專科學歷及以上，最好為英語、服裝或者貿易類學科畢業； 2、外貿服裝業務工作從業經歷3年以上；具有一定的服裝和面料基礎知識； 3、有較強的溝通能力、樂于助人、能夠承受較大工作壓力； 4、目的導向型，對于計劃進程有高度敏感性和掌控能力； 5、具備一定的管理思想和管理技能； 6、熟練應用MICOSOFT OFFICE系列軟件； 7、英文聽說讀寫流利，具備一定的口語能力。
2.業務員:3名, 1.全日制專科學歷及以上，最好為英語、服裝或者貿易類學科畢業； 2.外貿服裝業務工作從業經歷1年以上；具有一定的服裝和面料基礎知識； 3.擅于溝通、樂于助人、能夠承受較大工作壓力； 4.目的導向型，對于計劃進程有高度敏感性和掌控能力； 5.熟練應用MICOSOFT OFFICE系列軟件； 6.英文讀寫流利。
3.成衣生產調度:2名, 1、熟悉外貿服裝生產流程，三年以上服裝行業從業經驗，一年以上服裝企業生產計劃調度工作任職資歷。 2、具有很強的計劃、溝通、協調能力和執行力，較強的統計分析能力。 3、較強的團隊精神、較強的抗壓能力和敬業精神。
4.印繡花計劃:1名, 1、熟悉外貿服裝生產流程，三年以上服裝行業從業經驗，兩年以上服裝企業印繡花計劃或跟單工作任職資歷。 2、具有很強的計劃、溝通、協調能力和執行力，較強的統計分析能力。 3、較強的團隊精神、較強的抗壓能力和敬業精神。
5.成衣質量跟單員QC:2名, 1、熟悉外貿服裝生產流程，五年以上服裝行業從業經驗，三年以上外貿服裝企業跟單QC工作任職資歷。 2、具有很強的計劃、溝通、協調能力和執行力，較強的統計分析能力。 3、較強的團隊精神、較強的抗壓能力和敬業精神。
6.倉庫主管:1名, 1、具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機械等基礎知識，從事制造企業倉庫管理工作5年以上，其中從事服裝企業倉庫管理主管工作3年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協調能力，一定的財務基礎。 3、較強的團隊精神，敬業、廉潔奉公。 其他要求:有叉車證優先。
7.倉庫管理員:2名, 1、具備紡織原料、服裝輔料、縫紉機械等基礎知識，從事制造企業倉庫崗位3年以上，其中從事服裝企業倉庫崗位1年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協調能力，一定的財務基礎。 3、較強的團隊精神，敬業、廉潔奉公。 其他要求: 有叉車證優先。
8.QC:2名, 1、具有3年以上針織服裝查貨經驗，5年以上服裝從業經驗。 2、熟悉AQL國際檢驗標準. 3、有單獨跟單驗貨的能力，能獨立完成公司下達的各項任務. 4、熟悉針織織服裝的生產流程,工藝要求和質量標準等。 5、對外發工廠大貨生產中出現的問題有預見性，能及時跟進和及時處理生產過程中出現的各種質量。 6、具備較強的分析,判斷和解決問題的能力,以及溝通和協調能力.樂觀向上，吃苦耐勞。有高度較強的責任心，能承擔一定的工作壓力。 7、能適應長短途出差。
9.面料QC:2名, 1、大專及以上學歷，紡織相關專業，懂織造、印染，3年以上面料QC崗位相關工作經驗,25-40歲，男性優先考慮；（條件優秀者可適當放寬） 2、熟練掌握美標四分制的檢驗標準和方法，能根據不同面料品種和不同廠家對品質能夠做出準確的綜合判斷； 3、具備足夠的面料專業方面的知識，熟悉面料生產的工藝和流程； 4、具備一定的計算機操作能力，熟練使用辦公軟件； 5、有堅強的毅力、吃苦耐勞的精神、抗壓能力強，能適應經常出差。
10.測試人員:1名, 1，有服裝公司內部測試中心3年以上的工作經驗，5年以上服裝從業經驗。 2，熟悉測試中心的測試器具，熟悉國標測試要求。 3，熟悉針織服裝測試要求，能獨立安排好本部門的工作，上傳下達。 4、對常見問題有預見性，能及時和相關部門溝通協調，按時提供測試中心相關報告。 5、具備較強的分析,判斷和解決問題的能力,以及溝通和協調能力.樂觀向上，吃苦耐勞。有高度較強的責任心，能承擔一定的工作壓力。
11.技術主管:1名, 1，8年以上電腦制版工作經驗。 2，精通外貿服裝工作流程，能從大貨角度對技術資料進行修正。 3，精通排版軟件，會計算并審核面輔料單耗。 4，有較強的團隊溝通及領導能力。
12.技術員:1名, 1，5年以上電腦制版工作經驗，能根據客戶要求制版，會PGM軟件的優先錄用。 2，熟悉外貿服裝工作流程，懂棉針織服裝工藝，會寫工藝單。 3，熟練運用排版軟件，會計算面輔料單耗。 4，有一定的團隊溝通能力。
13.技術員助理:1名, 1、大專及以上學歷，紡織相關專業，會PGM軟件的優先錄用。 2、有一定的團隊溝通能力。
14.樣衣整燙:1，有3年以上針織大貨整燙經驗。 2，會量尺寸，對服裝整體造型有一定的認識。 3，有針織樣衣整燙經驗的優先錄用。
15.社會責任主管:1名, 1、能熟練讀、看、寫英文驗廠報告； 2、熟悉各類驗廠流程與規范； 3、熟悉國內第三方審核機構的業務慣例； 4、對服裝企業接受驗廠有足夠的經驗； 5、能獨立接待驗廠審核； 6、能獨立完成并能指導完成改善計劃。
16.前臺:1、年齡18—28周歲，身體健康、五官端正，具有良好的溝通協調能力及服務意識； 2、做好來訪人員的接待，電話接聽，郵件收發及食堂的費用統計等工作； 3、英語良好者優先錄用。
H40: 深圳市亞飛電子商務有限公司 職位數:7
1.質檢主管:1名，女性，有相關的質檢工作經驗一年以上，對服裝業具有濃厚的興趣，能吃苦耐勞，具有較強的管理能力與組織溝通協調能力；
2.英語外貿銷售文員:5名，英語四級及以上，主要負責在EBAY平臺上，用英語發布產品銷售信息,要求工作積極主動，有責任心，有條理性，能承受壓力，具有開拓創新精神；
3.英語客服:5名，能熟練地與國外客戶進行郵件溝通，并有一定的英語口頭表達能力；
4.德語客服:5名，德語四級及以上，較強的語言組織能力和表達能力，能熟練地使用德語與客戶交流，熟悉計算機基本操作。
5.德語外貿銷售文員:5名，德語四級及以上，主要負責在EBAY平臺上，用德語發布產品銷售信息，要求具備良好的讀寫能力，熱愛互聯網，具有良好的團隊合作精神；
6.服裝質檢:10名，要求動手能力強，做事干凈利索，服從領導安排，有無經驗均可；
7.服裝打包:3名，對待工作有熱情,有責任心,工作踏實，做事認真，有無經驗均可；
H41: 新諦（蘇州）電子有限公司 職位數:2
1.業務:2名, 大專以上學歷，男女不限，電子信息專業優先。有較強的客戶信息搜集與分析能力。吃苦耐勞，責任心強，能完成上級下達的銷售目標。可配合出差。思維活躍，有良好的市場銷售判斷力，樂于自我挑戰。
2.業務助理:中專以上學歷，市場營銷相關專業，22-30歲，形象舉止端莊，普通話標準。熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。性格開朗，自我管理能力強，綜合素質較高，具有較強的學習能力，有團隊合作意識。熱愛銷售或者商務性工作，語言表達，溝通能力強，為人勤奮踏實，認真仔細，責任心強，1年以上跟單或者相同崗位工作經驗優先，無經驗亦可。
H42: 江蘇顧家暖通舒適工程有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.暖通設計師/工程師:2名, 1、建筑環境與設備工程專業（供熱通風空調方向）、熱能與動力工程專業（制冷空調方向），本科及以上學歷 2、具備相應的暖通系統設計，豐富的地源熱泵系統知識，對克萊門特、特靈地源熱泵控制及冷暖系統故障與調試熟練； 3、具備扎實的技術工作經驗、客戶服務經驗，能獨立解決地緣熱泵系統使用的相關問題； 4、具備較強的地源熱泵和水源熱泵系統集成能力，熟悉行業內的最新技術和法規； 5、能勝任熱泵工程概預算工作，可根據圖紙做好預算和有關整體方案的編制等節能技術文件； 6、熟悉暖通工程施工工藝流程、施工材料市場行情； 7、善于交往和溝通，有較強應變能力、團隊合作及敬業精神； 8、1年以上地源、水源熱泵系統的施工現場管理經驗。
2.銷售主管:2名, 1、具備與客戶、員工、老板的溝通與協調能力； 2、具備優秀的職業道德； 3、具有兩年以上團隊管理經驗； 4、大專及以上學歷，具有優秀公司管理經驗者優先。
3.銷售代表:8名, 1、男女不限，大專以上學歷，具有兩年以上銷售經驗者或有一年以上同行業銷售經驗者優先，具有保險、電器、家裝經驗者優先； 2、素質好，性格外向，形象較好； 3、有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰高薪； 4、良好的團隊合作意識，有敬業精神，有良好的職業道德； 5、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具備統管工地項目的能力，達到中級技工水平； 2、下屬員工管理能力； 3、具備協調能力，溝通能力，組織能力； 4、具備培養與篩選人才的能力； 5、對工程進度，質量，成本，安全進行控制； 6、具備制定工程技術標準和相關工作流程能力； 7、暖通行業3年及以上主管工作經驗。
5.暖通操作技術員:5名, 1、高中以上學歷，男性，身體健康； 2、有相關水電或其他電器安裝維修技術者優先； 3、要求能吃苦耐勞，做事穩重有責任心，有一定的溝通能力，能夠服從上級安排。
H43: 威實（天津）食品開發有限公司蘇州辦事處 職位數:2
1.業務專員:2名, 1.30歲以下，大專（含）以上，有食品專業或相關銷售工作經驗優先； 2.熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力； 3.適應出差，一般出差時間在5天左右。
2.司機:男性，30歲以下，1年以上駕齡，C1以上駕照，適應出差。
H44: 蘇州耀盛網絡科技有限公司 職位數:16
1.電商中心經理:1名, 1、至少三年以上淘寶策劃推廣、運營管理經驗，有2年以上淘寶皇冠店或淘寶天貓商城的運營管理工作者優先考慮； 2、熟悉淘寶商城的操作規范和流程，精通網上銷售和購物、推廣、優化、維護等技能知識； 3、具備豐富的市場活動策劃和執行能力，以及一定的文字功底； 4、具備良好的分析能力，善于觀察細節，有較強的市場感知能力，能夠敏銳的把握、預測市場動態方向； 5、擁有良好的應變能力、決策和管理能力、自學能力強，能夠迅速掌握新的知識； 6、有強烈的責任感，上進心和事業心、勇于承擔責任、能夠承受較大的工作壓力； 7、具有良好的行業人脈關系和互聯網合作資源； 8、較強的語言表達能力，溝通與組織協調能力，善于與團隊進行交流合作。
2.企劃專員:2名, 1、有1年以上工作工作經驗， 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw、3D MAX等設計軟件； 3、有很強的創意能力和活躍的設計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設計工作； 4、愛好廣泛，能短時間內運用各種方法做出效果圖。
3.淘寶客服:8名, 男女不限，大專以上學歷，脾氣好，有耐心，口齒清晰，普通話標準，反應速度快，思維靈活，有較強的抗壓能力。
4.電話銷售:10名, 男女不限，大專以上學歷，有2年以上銷售經驗。
5.渠道/直銷專員:10名, 男女不限，大專以上學歷，有2年以上渠道/直銷經驗。
6.采購專員:1名, 男女不限，大專以上學歷，有食品行業銷售或采購經驗。
7.SEO網站優化專員:1、一年以上搜索引擎優化工作經驗，有相應的成功案例優先考慮； 2、熟悉和Baidu（重點）等搜索引擎排名算法基本規則； 3、熟悉SEO站內站外的優化技術，懂html和div+css代碼優先考慮； 4、熟悉網站排名、流量原理，了解搜索引擎優化、外部鏈接、網站檢測等相關技術和工具； 5、熟練運用多種推廣渠道，有較好的論壇、博客、社區推廣和經營的思維與技巧； 6、知識面開闊，對新技術有濃厚的興趣和快速的學習能力，有良好的團隊合作精神，并能承受一定的工作壓力。
8.外鏈推廣專員:1、大專以上學歷，有一年以上的工作經驗優先考慮； 2、對"電子商務/互聯網營銷"感興趣，有成功案例者優先考慮； 3、能承受一定的工作壓力，善于吸收新知識并靈活運用； 4、有良好的敬業精神和上進心，富有良好的溝通和合作能力，服從管理，聽從指揮，工作踏實穩重。
9.B2B平臺運營專員:1、有網絡銷售經驗經驗者，或者熱愛互聯網B2B平臺發展者優先； 2、對搜索引擎優化了解者優先考慮； 3、與外鏈推廣專員、搜索引擎優化專員分工合作，保證發布的產品供應信息在B2B平臺本身及搜索引擎百度上同時獲得排名。 4、具有較強的數據分析能力，能承受一定的工作壓力。 5、如果您能力突出，個人努力，可以得到升職為推廣主管、B2B運營總監等發展空間。
10.淘寶鉆石展位專員:1、大專以上學歷，電子商務等相關專業優先； 2、至少一年以上鉆石展位實際操作經驗，有優秀案例優先考慮； 3、具備一定的統計分析能力，理解力強，良好的溝通能力和組織協調能力，熟悉鉆展推廣投放相關知識； 4、較強的邏輯思維及數據分析能力。 5、能承受較大的工作壓力，善于分配多項事務的優先。
11.淘寶直通車推廣專員:1、熟悉淘寶、天貓商城規則、資訊及實時動態； 2、熟練操作直通車后臺、直通車投放計劃創建、創意素材策劃、全方位掌控定向、興趣點； 3、一年以上直通車操作經驗者優先。
12.淘寶刷單專員:1、有一年以上淘寶刷單經驗； 2、熟悉淘寶規則，能有效規避風險； 3、熟悉淘寶和淘寶購物流程，對電子商務感興趣； 4、具有良好的學習能力及溝通能力；積極主動有責任感。
13.淘寶活動報名專員:1、有過淘寶相關類目運營的工作經驗者優先 2、熟悉淘寶各類活動的報名，并且要求實際操作過各種活動報名，得心應手 3、正式入職后要求能做到活動報名通過率較高 4、人品端正，團隊意識強，有一定的心理承受能力，無不良嗜好.
14.物流專員:限男性，有倉儲經驗，會運用一般進銷存軟件系統，有2年駕齡，至少C1，最好有B照。
15.文員:專業不限，性別不限。
16.程序員:程序開發相關專業（或培訓經驗）。
H45: 蘇州平江醫院 職位數:16
1.臨床醫學畢業生:30名, 全日制醫學院校臨床專業本科畢業。
2.麻醉:10名, 全日制醫學院校臨床專業畢業。具有醫師執業證書。
3.影像執業醫師:10名, 全日制醫學院臨床專業或醫學影像專業畢業。具有醫師執業證書。
4.影像技術:10名, 全日制醫學院醫學影像技術專業畢業。
5.急診科醫師:5名, 全日制醫學院校臨床專業畢業，具有醫師執業證書。主治以上職稱，有急診科管理經驗者優先
6.外科醫師:10名, 全日制醫學院校臨床專業畢業，具有醫師執業證書。
7.內科醫師:10名, 全日制醫學院校臨床專業畢業，具有醫師執業證書。
8.中醫執業醫師:2名, 全日制醫學院校中醫專業畢業，具有醫師執業證書，有針灸科三年以上工作經驗。
9.兒內科醫師:3名, 全日制醫學院校臨床專業畢業，具有醫師執業證書。
10.病理科醫師:2名, 全日制醫學院校臨床專業畢業，具有醫師執業證書。
11.公共衛生醫師:5名, 具有公共衛生醫師執業證書。
12.檢驗:10名, 醫學檢驗專業畢業，取得專業技術資格者優先。
13.藥劑:10名, 全日制醫學院校藥劑學或中藥學專業畢業，取得專業技術資格者優先。
14.護士:30名, 全日制醫學院校護理專業畢業，有執業護士證書者優先。
15.收費員:5名, 計算機操作熟練，醫學、財務、藥劑專業畢業者優先。
16.導醫:3名, 容貌端正，談吐得體，具有親和力，醫學類相關專業畢業者優先。
H46: 蘇州工業園區鴻基潔凈科技有限公司 職位數:5
1.外貿員:6名, 男，大專以上學歷；英語熟練，要求4級以上；商務英語或者國貿專業；應屆生優先考慮；
2.銷售內貿:15名, 大專以上學歷，有相關經驗一年以上，18-30歲；具有良好的職業道 德，務實、能吃苦耐；熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經驗； 較強的溝通、協調能力和團隊協作能力； 能配合出差；
3.儀器生產人員:4名, 男，中專以上學歷；儀器儀表等相關專業畢業；能出差，服從領導安排；具有相關工作經驗優先；
4.電氣工程師:3名, 大專以上，電氣自動化相關專業；精通西門子PLC、組態王編程，熟悉MODBUS485通訊；能獨立設計調試暖通自控項目；要求能出差，英語溝通者優先。
5.單片機工程師:2名, 本科以上學歷，電子自動化相關專業；熟練單片機編程，熟悉MODBUS485通訊；能獨立設計單片機硬件電路板設計；
H47: 蘇州軒然商貿有限公司 職位數:1
1.業務人員:2名, 中專以上，具有市場營銷，市場策劃等相關專業知識，熟悉電子商務，五金機電相關專業知識優先考慮，
H50: 蘇州利通輪胎有限公司 職位數:3
1.業務員:6名, 男, 高中以上學歷，能積極向上，刻苦耐勞，32歲內，有經驗者優先。
2.辦公文員:2名, 女, 21-35歲，能熟練操控電腦，制作各類文本、文檔.
3.駕駛人員:2名, 男, 25-35歲，能開1.99噸黃牌箱貨，有貨運資格證，吃苦耐勞，熟悉蘇州地區道路，2年以上相關駕駛經驗。
H52: 常熟泓淋電子有限公司 職位數:10
1.駐廠客服:電子行業經驗，能適應出差(深圳、蘇州等)；
2.QE主管:兩年以上電子行業品質主管工作經驗，英語4級以上；
3.QE工程師:兩年以上電子行業工作經驗，能獨立處理品質異常；
4.體系主管:精通質量管理知識、體系認證及稽核知識,電子行業工作經驗,能獨立處理客戶審核；
5.產線組長:1.男女不限 大專及以上學歷2.有生產工作經驗兩年以上3.有PC電子、汽車線束、電源線行業工作經驗優先錄取；
6.產品工程師:1、一年以上電子行業工程師經驗；2、熟悉FFC產品工藝流程； 3、有制作SOP、BOM經驗；
7.IE工程師:1、大專以上學歷；2、熟悉天線或FFC產品工藝流程；
8.集團采購專員: 1.男女不限 大專及以上學歷2.有采購工作經驗兩年以上，3.熟悉ERP操作 4.有PC電子、汽車線束、電源線行業工作經驗優先錄取；
9.集團采購主管:1、男女不限 大專及以上學歷2.有采購主管工作經驗五年以上3.有PC電子、汽車線束、電源線行業工作經驗優先錄取；
10.集團品質主管:1.精通質量管理知識、體系認證及稽核知識。2.五年以上電子制造行業認證體系工作經驗。3.五年以上中層管理工作經驗或3年以上高層管理工作經驗。
H53: 蘇州漢瓴建材有限公司 職位數:5
1.設計深化員:2名, 有石材、瓷磚現場施工管理經驗，精通CAD，有一定協調能力。
2.項目經理:2名, 有石材、瓷磚現場施工管理經驗，有統籌協調能力，有良好的溝通能力。
3.倉庫助理:1名, 有倉管管理經驗，熟悉出入庫流程，精于統計、協調能力佳者優先。
4.行政助理:1名, 熟悉公司行政事務管理，有較強的協調能力。
5.服務顧問:4名, 要求了解建材行業，對業務感興趣，懂CAD，溝通能力強。
H55: 蘇州工業園區宣偉博晟文化傳播有限公司 職位數:4
1.平面設計師:2名, 平面設計、視覺傳達類專科及以上學歷，1年以上實際工作經驗，能獨立設計個案，具有較好的色彩、造型感覺，有良好的創意思維；熟練操作各種設計軟件，如iilustrator、photoshop、coreldraw等，能獨立完成vi、ci、廣告、畫冊、樣本等設計，熟悉3dmax者優先考慮；熟悉活動全程者，有禮儀活動現場相關設計經驗，對制作物料熟悉，有大型活動慶典成功案例者優先；具有良好的溝通能力、團隊合作精神，責任心強。
2.文案策劃:2名, 廣告、新聞、中文等相關專業，專科以上學歷，熟悉各種辦公軟件，1年以上的廣告公司工作經驗，優秀應屆生亦可；文字功底深厚，具有較強的創意能力和嚴謹的邏輯思維能力，掌握不同風格文案寫作風格，知識面廣；能夠與客戶、設計師進行文案溝通，參與創作討論，確保文案與設計不脫節，能獨立完成項目、廣告等推廣文案的編寫；熟悉活動全程者，有禮儀活動現場相關文案撰寫經驗，對制作物料熟悉，有大型活動慶典成功案例者優先；具有良好的溝通能力、執行能力、協調能力和團隊合作精神。
3.活動執行:2名, 負責活動項目的執行，包括活動場地、搭建任務、舞美、設備把控工作；能夠獨立帶隊執行活動方案并控制活動流程；活動現場的組織、指揮、隨時管理、監控活動的執行狀態，快速反應并解決突發問題，具備良好的組織協調能力、解決問題的能力；有較強的活動現場執行和現場指揮能力，出色的溝通協調及組織能力，熟悉市場活動工作環節；富有工作激情，超強責任感、吃苦耐勞、良好的溝通能力，善于團隊合作，能承受較強工作壓力；男士，有駕照者優先。
4.執行助理:2名, 協助進行與制作、設備、演藝、搭建等供應商的溝通工作，協助大型會議現場服務工作以及活動現場執行工作；責任心強，細致認真，具有團隊合作精神以及良好的組織協調能力；善于人際溝通，表達能力強，能承受較大的工作壓力；男士，有駕照者優先。
H56: 深圳市金倫科技有限公司蘇州分公司 職位數:1
1.業務員:5名, 1.性格開朗，溝通能力和適應能力強； 學習能力和應變能力強； 2.有房地產，金融，通信，電話營銷工作經驗優先。
H57: 蘇州萬盟電子電器有限公司 職位數:2
1.行政前臺:1名, 大專以上學歷，形象氣質佳，普通話標準。熟練操作office辦公軟件，做事細心周到，有一年以上人事工作經驗。
2.銷售精英:8名, 2年以上照明技術產品銷售工作經驗，對國內LED市場銷售渠道熟悉，有較強的市場開拓和區域管理、LED照明產品國內市場策劃能力，具有創造管理精英團隊的能力；業務水平過硬，具備較強的溝通能力、自主開發客戶的能力和商務談判技巧，擁有良好的公關能力，有豐富的客戶人脈關系；坦誠自信，有良好的職業道德，高度的工作熱情；思路清楚，性格開朗，有敬業精神，有較強的觀察力和應變能力，良好的判斷能力和執行能力。有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰，具有較強的心理承受力和抗壓能力，具有敬業精神、職業素養和團隊精神，能適應長期出差工作；有良好的銷售業績、客戶資源或相關工作經驗者優先。
H58: 蘇州科邁奇自動化設備有限公司 職位數:2
1.電話銷售:一年以上電話銷售經驗，熟悉客戶信息收集渠道、方式；女性優先，電腦操作熟練。
2.銷售工程師:大專以上學歷，營銷專業優先；有一年以上工業產品直銷經驗，熟悉標識行業優先；良好的談判能力、溝通能力和團隊合作精神；能適應經常性出差。
H59: 蘇州朗業網絡科技有限公司 職位數:7
1.網頁設計/美工（UI設計師）:1、大專及以上學歷，美術、設計相關專業；有扎實的美術功底及色彩感，具有良好的創意設計能力； 2、必須具有網頁或平面設計經驗； 3、熟練使用photoshop等軟件； 4、思維敏捷，想象力豐富，學習能力強；敬業，有良好的溝通能力、團隊協作能力； 5、請附帶相關作品。
2.PHP程序員:精通php編程，熟悉Mysql數據庫，熟練使用javascript，有一年以上的編程經驗，有正規項目開發經驗者優先考慮。
3.網絡營銷專員:1、大專及以上學歷，計算機或市場營銷相關專業優先，工作經驗2年以上；有良好的人脈關系。 2、具有引導用戶需求的能力，適合產品銷售及解決方案需要。 3、具備優秀的溝通和演講能力、業務分析能力、文案寫作能力； 邏輯清晰、表達重點突出。 4、認真、勤奮、有責任心，溝通能力強，良好的團隊協作精神，性格開朗，能承受較大工作壓力。 5、學習能力強，對新技術接受快。
4.技術文員助理:1、本科以上學歷； 2、文字功底較好； 3、會PS操作，略懂dreamweaver操作，會簡單的word排版；4、工作有責任心，細心，耐心，有團隊精神。
5.軟件工程師:4名, 1、大專以上學歷，計算機、電子等相關專業，一年以上工作經驗； 2、精通SQL或者ORACLE數據庫開發技術； 3、精通開發語言.NET、JAVA、C++語言中的一種； 4、具有獨立從事軟件開發工作的經驗，有產品或項目的成功案例； 5、熟悉軟件工程學，熟悉CMMI規范。
6.網絡工程師:4名, 1、熟悉微軟的域環境，能夠獨立完成域環境維護； 2、熟悉局域網及相關網絡知識、熟悉硬件防火墻、IDS/IPS、路由器、交換機、局域網、廣域網通信鏈路的設備選型、設備配置； 3、熟悉病毒的維護和防火墻的安全設置； 4、熟悉監控、考勤、門禁系統、會議系統設備的維修和維護； 5、熟悉紅外防盜系統的維修和維護； 6、熟悉數據備份和基本的防災、容災、 7、熟悉病毒的維護和防火墻的安全設置； 8、熟悉辦公電腦維護和維修；打印、復印設備的維修和維護。
7.網頁設計師:3名, 1、熟練使用flash/photoshop/dreamweaver/等設計應用軟件 2、謙虛好學，有強烈的進取心。 3、有良好的團隊合作精神及獨立的工作能力。 4、美術及相關專業畢業優先。。 5、了解ASP、Javascript等相關編程語言，能與程序員配合完成網站項目。 6、熟悉DIV+CSS網頁標準者優先。
H60: 蘇州典奇自動化科技有限公司 職位數:5
1.電工:5名, 二年以上電工作業經驗，具有電工安全資格認證證書，持有中級以上電工技能證書，有電器配線安裝經驗，了解三菱/PLC的硬件應用，了解三菱，士林，臺達等變頻器的應用，具有電子元件的基本應用經驗。 會畫電路圖
2.高級設計:2名, 機械或自動化類中專以上畢業；機械自動化行業設計經驗3-5年以上;熟練使用AutoCAD、Pro/E 設計制圖；獨立完成整臺設備的方案、設計、外購件選型、安裝、調試等工作的能力;有現場處理問題的能力
3.組裝工:30名, 學歷不限，有1年以上工作經驗（機械組裝），會看懂機械零件圖，能吃苦耐勞，勤奮刻苦。
4.采購:5名, 大專及以上學歷，機械自動化行業經驗1-2年以上，看懂圖紙，熟悉采購流程，善于溝通，熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購，完成領導交辦的其它各項工作
5.PLC編程:三年以上編程經驗，熟悉三菱、臺達PLC，獨立完成方案
H61: 蘇州雷允上國藥連鎖總店有限公司 職位數:5
1.儲備店長:10名, ①大專及以上學歷； ②中藥學、藥學或生物制藥等相關專業; ③有良好的溝通能力和強烈的服務意識，吃苦耐勞，工作認真仔細、責任心強; ④有藥品零售等相關工作經歷優先。
2.中藥配方員:5名, ①大專及以上學歷； ②中藥學、藥學或生物制藥等相關專業; ③有良好的溝通能力和強烈的服務意識，吃苦耐勞，工作認真仔細、責任心強; ④有中藥配方相關崗位工作經歷者優先。
3.拓展專員:1名, ①大專及以上學歷； ②一年以上零售終端門店拓展經驗或地產置業顧問工作經驗者優先； ③良好的溝通能力、敏銳的市場洞察分析能力； ④工作認真、積極主動，愛崗敬業，具有較強的學習能力，抗壓能力； ⑤. 熟悉蘇州地區商業業態分布，蘇州本地人優先。
4.倉庫保管員:1名, ①大專及以上學歷； ②中藥學、藥學或生物制藥等相關專業; ③有良好的溝通能力，工作認真、積極主動、責任心強; ④有相關崗位工作經歷者優先。 ⑤.蘇州本地人優先。
5.生產操作工:10名, ①中專及以上學歷； ②中藥學、藥學或生物制藥等相關專業; ③工作認真、積極主動、責任心強; ④有相關崗位工作經歷者優先。 ⑤.蘇州本地人優先。
H66: 深圳市中電電力技術股份有限公司 職位數:4
1.工業項目銷售工程師:大專以上學歷，一年以上工作經驗。負責蘇州、無錫、常州地區工業項目綜合自動化系統及設備銷售。
2.建筑項目銷售工程師:大專以上學歷，一年以上工作經驗。負責蘇州、無錫、常州地區建筑項目智能化電能管理系統及設備銷售。
3.柜廠銷售工程師:大專以上學歷，一年以上工作經驗。負責蘇州、無錫、常州地區柜廠綜合自動化系統、智能化電能管理系統及設備銷售。
4.設計院銷售工程師:大專以上學歷，一年以上工作經驗。負責蘇州、無錫、常州地區設計院智能化電能管理系統及設備銷售。
H67: 蘇州歐普迅電子有限公司 職位數:3
1.業務工程師:2名, 男, 1. 全日制大學以上學歷； 2. CET-4以上； 3. 有1-2年SMT設備銷售工作經驗。
2.維護工程師:2名, 男, 1. 全日制大專以上學歷，電子相關專業； 2. CET-4以上； 3. 有1-2年SMT設備維修經驗者優先。 4. 有良好的溝通表達能力，配合公司出差及加班。
3.行政助理:1名, 女, 1. 全日制大專以上學歷； 2. 有一定的英語、財務基礎； 3. 做事認真、負責、謹慎，有耐心； 4. 工作地點：上海
H69: 蘇州神王鋼繩有限公司 職位數:13
1.檔案管理員:1名, 1、大專及以上學歷，檔案管理、行政管理等相關專業； 2、熟練計算機文檔操作技能，熟悉企業文檔管理工作； 3、3年以上企業檔案管理工作經驗。工作地點：蘇州胥口
2.董事長秘書:1名, 1、本科及以上學歷，文科類專業，有較強的文字功底； 2、有大局意識，具備較強的溝通協調能力； 3、能配合公司加班，會蘇州話者優先； 4、3年以上董事長助理或秘書相關管理經驗。工作地點：蘇州胥口
3.成本會計:1名, 1、大專及以上學歷，財會類相關專業； 2、能夠熟練使用office辦公軟件和財務軟件； 3、3年以上企業成本會計方面的工作經驗。工作地點：蘇州胥口
4.采購專員:1名, 1、大專及以上學歷，采購類相關專業； 2、良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 3、3年以上供應商管理或價格談判相關經驗者優先。工作地點：蘇州胥口
5.前臺文員:1名, 1、大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的溝通能力，負有責任心，做事積極主動； 4、具備一定商務禮儀知識，有過服務行業工作經驗者更佳，優秀的應屆生亦可。工作地點：蘇州胥口
6.業務員:1名, 1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、銷售相關工作經驗者優先，優秀的應屆生亦可。工作地點：蘇州胥口
7.銷售內勤:1名, 1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業； 2、接受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓； 3、有一定的溝通協調能力、計劃與執行能力；工作地點：蘇州胥口
8.駕駛員:1名, 1、3年以上駕駛經，能適應駕駛員彈性時間，有領導專職司機經驗者以及退伍軍人優先考慮； 2、熟悉車輛的年檢、保險、保養、維修等辦理程序； 3、無不良行車記錄，工作積極主動，開車穩重、熟悉江浙滬交通道路者情況優先； 4、懂商務接待禮儀，具有較強的服務意識、安全意識； 工作地點：蘇州胥口
9.安全員:1名, 1、28-35周歲，大專及以上學歷； 2、3年以上相關工作經驗； 3、對安全生產有足夠的認知度； 4、有很強的執行力，工作隨機應變能力較強；工作地點：蘇州胥口
10.電氣工程師:1名, 1、男女不限，28-35周歲，大專及以上學歷，機電相關專業； 2、有較強的溝通和協調能力，有較強的文字功底； 3、3年以上設備管理相關工作經驗。工作地點：蘇州胥口
11.叉車工:3名, 1、男女不限，22周歲及以上，積極進取，責任心強； 2、熟悉物流管理業務流程；有叉車證者優先。工作地點：蘇州胥口
12.操作工:40名, 1、男女不限，25-45周歲，初中學歷； 2、吃苦耐勞，能配合加班，適應兩班倒；工作地點：蘇州胥口
13.行政人事經理:1名, 1、人力資源、企業管理或相關專業專科以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，2年以上人事行政經理工作經驗； 3、28~35歲，本職務是為博爾富分公司而招，工作地點在姜堰； 4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利、培訓等方面的法律法規及政策； 6、熟悉辦公軟件及相關的人力資源管理軟件； 7、熟悉行政管理工作，熟悉文檔、證照、合同、印章整理管理工作； 8、具有較強的語言表達能力、領導能力、溝通能力、應變能力、組織協調能力及解決問題能力，有親和力，具備強烈的責任感，有敬業精神。工作地點：泰州姜堰
H74: 蘇州躍界建筑工程技術有限公司 職位數:3
1.工程業務專員:3名,年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.新團隊虛席以待，歡迎有志人才加入，個人成長空間大。
2.工程項目管理員:20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現場管理經驗者優先。
3.行政專員:女, 20歲以上，大專以上學歷，形象良好，有人事或會計工作經驗者優先，熟練操作WORD、EXCEL、PPT等相關辦公軟件。工作認真負責，積極主動，有良好的溝通表達能力、組織協調能力、能較快適應獨立處理公司事務。
H75: 蘇州百晉汽車服務有限公司 職位數:1
1.汽車零首付貸款專員:對金融行業和理財投資有深厚的興趣及意愿，致力于把金融行業作為事業發展方向，人品端正，謙虛好學，有團隊合作精神，意志堅強，能承受壓力，有較強的分析能力和風險控制能力，思路清晰，善于把握市場機會，對金融或汽車行業有一定的了解。
H76: 蘇州實得企業發展有限公司 職位數:2
1.涂附工程師:1名, 1.大專及以上學歷； 2.能熟練操作autocAD及AI軟件； 3.從事過涂附材料設計工作者優先考慮。
2.涂附品管員:3名, 1.高中及以上學歷； 2.從事過品管工作，有涂附材料品管工作經驗者優先考慮； 3.能吃苦耐勞，服從公司的安排。
H77: 宏易電子（蘇州）有限公司 職位數:10
1.注塑模具設計師:大專以上學歷，模具設計專業；5年以上注塑模具設計工作經驗；設計效率高，能畫組立圖和零件圖；有Pro-E或UG分模經驗，能設計復雜模具；有成型經驗或對塑膠原料性能有熟悉者更佳。
2.五金模具設計:大專以上學歷，機械制造或模具專業；三年以上連續五金模具設計經驗，懂沖壓模具結構，熟練使用CAD軟件，能獨立完成模具設計，能處理模具在生產中出現的問題；責任感強，能熟練操作3D分模軟件者優先。
3.五金模鉗工師傅:男性，五年以上相關工作經驗，能獨立裝配，調試模具，對模具的異常問題能夠進行獨立分析和判斷。
4.火花機師傅:1人，性別不限，20-45歲，高中以上學歷；2)五年以上火花機操作經驗；3)會沙迪克、騰茂機優先。
5.注塑技術員:1名 男性，高中以上學歷，5年以上注塑廠調機經驗，能獨立調試機器并解決生產中的疑難問題，熟練操作日式機優先
6.試模技術員:１名，男性，高中以上，能獨立調試機器并解決生產中的疑難問題，熟練操作日式機優先
7.QC:5 名，性別女，中專及以上學歷，年齡20-35歲；從事QC工作2年以上經驗，有較強的溝通及協調能力，會使用千分尺、卡尺等測量儀器，熟悉ISO品控流程；有注塑或沖壓相關經驗者優先。
8.采購文員:1名， 20-30歲，中專以上學歷，熟悉生產注塑或沖壓加工工藝，熟練操作3D和辦公軟件，能準確預計加工工時，有相關工作經驗者優先
9.項目助理:1名，限男性，22-35歲，中專以上學歷，機械類專業，熟悉生產注塑或沖壓加工工藝，2年以上相關工作經驗，有注塑或沖壓五金公司項目工程跟蹤經驗優先；具有良好的職業素養，有較強的工作責任心。
10.業務員:1名，性別不限，大專以上學歷，1年以上注塑或五金沖壓廠相關工作經驗。
H78: 蘇州市建君金屬制品有限公司 職位數:3
1.品質主管:1名, 大專以上學歷，年齡25至45歲之間，對五金件檢驗工藝流程非常熟練，有從事過3年以上質量部門主管工作經驗者優先。
2.外貿部經理:1名, 大專以上學歷，英語六級以上，年齡25至50歲之間，有較強溝通及團隊協作能力，從事過外貿業務或相關管理3年以上經驗，有客戶資源者優先。
3.外貿部專員:1名, 大專以上學歷，英語六級以上，女性，年齡20至35之間，有較強的語言溝通能力，熱愛并熟悉外貿業務，從事過相關工作經驗者優先。
H79: 蘇州紅狼信息技術有限公司 職位數:5
1.銷售經理助理（接受應屆生）:4名, 大專及以上學歷，20-35歲，為銷售經理提供后勤服務；較強的獨立分析問題和解決問題的能力； 通過電話等媒介開發新客戶，將有意向合作的新客戶溝通洽談；客戶關系維護，拓展與維護公司渠道體系，樹立公司的專業形象；有客戶資源或有相關銷售經驗者優先。
2.銷售專員（接受應屆生）:20名, 中專以上學歷，18-35歲；性格開朗，思維敏捷，親和力強，有創業熱情；具有強烈的責任感和良好的團隊合作精神；做事認真負責，學習能力強，能夠承受較強的工作壓力；具有一定的溝通協調能力、執行能力；維護客戶關系，發掘潛在機會； 有客戶資源或有相關銷售經驗者優先。
3.總經理助理:1名, 女, 大專及以上學歷，20-30歲；形象佳。責任心強，能承受工作壓力；具備出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；協助總經理完成公司各項工作任務；會開車者優先考慮。
4.行政前臺:2名, 大專以上學歷，20-27歲，熟悉客服禮儀，普通話標準，具備出色的溝通、協調能力，反應敏捷；熟練操作Office辦公軟件；具備較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神；高度的責任心和強烈的客戶服務意識。
5.人事專員:1名, 大專以上學歷，20-35歲，了解人力資源的六大模塊；能吃苦耐勞，具有良好的溝通協調能力和人際關系；有相關工作經驗者優先。
H80: 蘇州天和家具有限公司 職位數:6
1.行政人事專員:1名, 女，25-40周歲，大專及以上學歷，1年以上同崗位工作經驗，做事沉穩。已婚已育，住相城區者優先。
2.倉管員:2名, 男女不限，22-45周歲，中專及以上學歷，有倉庫管理工作經驗者優先。
3.司機:1名, 男，22-40周歲，5年以上安全駕齡，本地人優先。
4.油漆車間主管:2名, 男，25-50周歲，從事家具行業油漆車間管理5年以上
5.沙發車間主管:2名, 男，25-50周歲，從事家具行業沙發車間管理5年以上
6.制圖員:5名, 男女不限，中專及以上學歷，家具行業2年以上工作經驗。內部結構制圖2名，外觀設計2名，包裝設計1名。
H81: 蘇州博頓電器有限公司 職位數:4
1.銷售人員（全國調配）:10名, 1、30歲以下，身體健康，能吃苦耐勞；品行端正,有良好的敬業精神和職業操守; 2、具有品牌推廣和渠道開拓及管理與維護的能力，責任心和執行力強，適應長期駐外; 3、有建材裝飾/電工照明、電器/氣、手機、快消品等行業1-2年經銷商渠道或工程項目開發經驗者優先；辦事處經理需要有帶團經驗。 4、畢業半年以上的大學生，有志于從事銷售工作者，可作為營銷儲備人員培養。
2.三維制圖員:1名, 1.能熟練應用PRO/E、UG、CAD/3D等制圖軟件； 2.勤懇好學，有良好的職業操守； 3.優秀應屆畢業生亦可（工業設計、機械類專業）
3.會計助理:1名, 1.女，大專，有會計資格證； 2.工作認真負責，有無經驗均可。
4.儲備干部/應屆畢業生:3名, 1.男，大專或以上學歷，工科專業； 2.能吃苦耐勞、從基層做起； 3.有意在生產管理、倉儲物流等領域發展。
H82: 蘇州塞特維那家具有限公司 職位數:14
1.業務經理:2年以上市場業務及銷售相關工作經驗，1年以上該崗位管理工作經驗，責任心強，有上進心，組織協調能力及語言表達能力強，有成功案例。
2.市場專員:有市場業務及銷售相關工作經驗，為人誠懇，做事踏實，責任心強，有上進心，有組織協調能力及語言表達能力。
3.市場總監:3-5年市場業務及銷售相關工作經驗，2年以上該崗位管理工作經驗，責任心強，有上進心，組織協調能力及語言表達能力強，有2各以上成功案例。
4.客戶經理:2-3年大客戶銷售、渠道合作，及相關工作從業經驗，1年以上該崗位管理工作經驗，有組織協調能力及語言表達能力，責任心強，有上進心，有成功案例。
5.客戶專員:有客戶銷售、渠道合作，及相關從業經驗，有該崗位工作經驗，組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，懂網絡推廣優先。
6.客戶總監:3-5年大客戶銷售、渠道合作，及相關工作從業經驗，2年以上該崗位管理工作經驗，有組織協調能力及語言表達能力，責任心強，有上進心，有2個以上的成功案例。
7.網絡總監:3-5年互聯網傳統企業應用、企業網絡服務工作從業經驗，懂技術、會管理，有組織協調能力及語言表達能力，責任心強，有上進心，有兩個以上相關成功的案例。
8.網絡經理:2-3年互聯網傳統企業應用、企業網絡服務工作從業經驗，懂技術、會管理，有組織協調能力及語言表達能力，責任心強，有上進心，有相關成功的案例。
9.設計專員:一年級以上設計相關工作經驗，平面設計能力強，會CAD。熟悉網站設計者優先，責任心強，有上進心，有家具及高檔家具行業的相關工作經驗的優先。
10.技術經理:1-2年互聯網傳統企業應用、企業網絡服務工作從業經驗，懂技術、會管理，有組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，有相關工作的成功案例。
11.推廣主管:1-2年互聯網傳統企業應用、企業網絡服務工作從業經驗，懂技術、會管理，有組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，有相關工作的成功案例。
12.銷售經理:1-2年銷售及管理工作經驗，有相關工作或相似客戶群體，工作和操作經驗，有組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，有相關工作的成功案例。
13.招商經理:1名, 2-3年高端項目招商工作實操經驗，有類似項目的操作經驗及對應的客戶群體優先，有組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，有相關工作的成功案例.
14.招商總監:1名, 3-5年高端項目招商工作實操經驗，有類似項目的操作經驗及對應的客戶群體優先，有組織協調能力及語言表達能力強，責任心強，有上進心，有相關工作的成功案例。
H83: 蘇州綠天農業發展有限公司 職位數:2
1.財務助理:年齡45周歲以下，女，專科及以上學歷，財務、會計等相關專業；財務、會計專業大專以上學歷，持有會計上崗證；有一年以上相關專業的從業經驗；熟悉憑證、報表的處理，熟練使用用友財務軟件；能夠熟練使用Excel表及運用各類函數；具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
2.信息管理員:年齡35周歲以下，專科或專科以上學歷，電子信息、軟件工程等相關專業；熟練使用sql數據庫、數據庫日常維護；一般電腦故障的處理，會網絡通訊設置 ；懂一些零售設備知識（如pos機、電子稱、監控攝像等）；有零售行業經驗的優先；
H84: 蘇州金龍精細化工有限公司 職位數:2
1.銷售人員:2名, 紡織印染或營銷專業，35歲以下，有一定的銷售經驗。
2.國際貿易專業人員:2名, 能熟練使用英文溝通，閱讀英文資料，熟悉國際貿易流程。
H86: 蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數:2
1.駕駛員:男, 25-35歲，C照以上，3年以上駕齡，熟悉蘇州路況，熟悉車的基本保養。
2.總賬會計:35歲以上，會計學等相關專業大專 以上學歷，持有會計證；有成本、總賬工作5年以上經驗；掌握會計核算理論和技能知識，熟悉稅務申報各項流程；熟悉國家財稅政策及相應的法規；富有敬業精神，有很強的責任心，良好的職業道德，保守公司機密；本市戶口，已婚已育優先。
H87: 蘇州仁恒慶鈴汽車貿易有限公司 職位數:6
1.銷售顧問:5名, 25-30周歲，思維敏捷，溝通能力強，能吃苦耐勞，有駕照，從事銷售工作2年以上工作經驗者優先。
2.服務顧問:2名, 男女不限，22-35周歲，能吃苦耐勞，溝通能力強，有駕照，從事相關工作1年以上工作經驗者優先。
3.倉管:2名, 25-35周歲，男女不限，積極向上，協作能力強，有相關行業工作經驗1年以上者優先。
4.客服人員:2名, 女, 22-25周歲，聲音甜美，思維敏捷，有較強的溝通能力及數據統計能力，從事客戶維護服務及電訪問工作經驗者優先。
5.市場營銷專員:25-35周歲，思維敏捷，溝通能力強，有駕照，從事汽車行業市場營銷工作2年以上者優先。
6.維修技師:5名, 男, 25-45周歲，身體健康，吃苦耐勞，協作能力強，從事依維柯，五十鈴維修工作4年以上工作經驗者優先。
K02: 蘇州市青少年活動中心 職位數:1
1.業務員（公益性崗位）:1名, 一、招聘范圍和對象凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。二、招聘條件 1擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄。 2．蘇州市區戶籍。 3. 年齡35周歲以下。 4. 學歷：大專及以上學歷。 5. 專業：不限。 6. 身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。三、招聘程序招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。（一）報名和資格審查 1. 報名時間和地點。報名時間：2014年2月28日。報名地點：蘇州市人才市場（干將西路288號），聯系電話：69330265。 2. 報名和面談資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等材料（均為交驗原件并提供復印件1份），應屆生還要提供雙向就業推薦表，在規定的時間內到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市青少年活動中心公益性崗位人員招聘報名表》，同時交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。（見附表）（二）考試 1. 報名人員超過6人增設筆試，筆試以1:3的比例進入面試。具體考試地址和時間另行通知。 2. 報名人員不滿6人（含6人）的直接進行面試，具體時間和地點另行通知。（三）體檢與政審 1. 根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。 2. 對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2013年考試錄用公務員報考指南》中的有關規定。 3. 因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。（四）錄用經考試、體檢、政審等程序合格的人員，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。四、聘用管理及待遇 1. 公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施。 2. 聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規定執行，并繳納五金。 3. 被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度。 4. 錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期三個月。 5. 被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。五、紀律監督 公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。舉報電話：65196459。本簡章由蘇州市青少年活動中心負責解釋。
K03: 蘇州科日德裝飾建材有限公司 職位數:1
1.業務經理:大專以上學歷，市場營銷及建筑工程相關專業；能制定并督促實施切實可行性的市場推廣計劃；負責收集市場信息進行新客戶開發、負責對經銷商的開發管理與培訓，以及對項目的跟蹤管理工作，具有建筑材料銷售渠道、建筑材料的市場資源并熟悉裝飾行業操作流程者優先，會簡單CAD制圖，能看懂圖紙，以前做過有關幕墻、保溫材料、地板、瓷磚、石材等相關工作者優先。
K05: 蘇州君融投資管理有限公司 職位數:6
1.客戶經理:5名, 18-33歲之間，溝通表達能力佳，具有一定的心里承受能力，敢于挑戰高薪，突破自我（應屆生亦可）。
2.電話銷售代表:5名, 對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰高薪，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，主要負責開發新客戶，挖掘潛在客戶，定期對客戶進行電話拜訪，和追蹤，很好的維護客戶關系等。
3.電話客服專員:5名, 中專或高中以上學歷，普通話標準，善于溝通，個性樂觀、開朗、有電話銷售經驗者優先，會運用辦公軟件，應屆畢業生亦可。
4.儲備干部:溝通表達能力佳，具有一定的心理承受能力，敢于挑戰高薪，突破自我。
5.信貸流程助理:1名, 會使用辦公軟件，熟悉Photoshop，善于溝通，表達能力強，能吃苦。
6.前臺:1名, 會熟練操作Photoshop、excel、Word等辦公軟件，工作認真、責任心強。
K06: 南京格爾居門業有限公司 職位數:2
1.業務員:8名, 針對工程（開發商）進行門類產品銷售及推廣，有良好的語言表達能力，有相關工作經驗者優先。
2.區域經理:2名, 針對工程（開發商）進行門類產品銷售及推廣，有良好的語言表達能力，有相關工作經驗者優先。
K07: 蘇州古德齊信息科技有限公司 職位數:4
1.渠道經理:2名, 1、具有較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮；2、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的談判技巧、渠道管理經驗，有相關資源者優先。
2.銷售代表:10名, 男女不限，主要負責銷售、市場推廣。
3.電話銷售:10名, 1、主要負責手機pos機的銷售，貸款。 2、制定自己的銷售計劃,完成銷售的任務指標，并按計劃和開發新客戶。 3、積極進取，有較強的工作責任感和事業心。 4、男女不限。
4.網絡銷售:10名, 1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 2、利用網絡進行公司產品的營銷及推廣。 3、男女不限。
K08: 蘇州展鵬物業服務有限公司 職位數:5
1.水電工:若干名，50周歲以下，熟悉小區水電維修、弱電、系統設備運行和維修保養管理。了解各類安防監控設備、小區智能化者優先考慮。工作認真踏實，思路清晰，注重細節，執行力強，持有效高低壓電工證和相關行業經驗者優先。工資面議。
2.客服:若干名，男性，大專及以上學歷者優先，忠誠敬業，誠實本分，能承受較大工作壓力，具有一定的組織溝通、團隊管理、協調和處理突發事件的能力，熟悉掌握OFFICE辦公軟件，有一定文字處理能力。工資面議。
3.保安主管及隊長:若干名，25------55周歲以下，身高170CM以上，身體健康，責任心強，能吃苦耐勞，無犯罪記錄，待遇從優，可包住宿，退伍軍人優先。有較高的軍事素質，組織團隊，有管理經驗者優先。保安主管要掌握OFFICE辦公軟件。
4.保安:若干名，18------55周歲以下，身高170CM以上，身體健康，責任性強，能吃苦耐勞，無犯罪記錄，待遇從優，可包住宿，退伍軍人優先
5.保潔:若干名，男女不限，55周歲以下，工資執行吳中區保潔工資標準。
T01: 蘇州尚誠知識產權代理有限公司 職位數:3
1.項目工程師:1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優先考慮；； 2、理工科專業，電子、化工、機械等專業優先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業； 4、細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底； 5、熟練使用辦公軟件； 6、該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞。 7、具有一年以上知識產權項目工程師從業經驗者，待遇從優。
2.商務經理:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。
3.商務代表:1、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好；
T03: 蘇州市悅華工程保函代理服務有限公司 職位數:2
1.客戶經理:3名, 大專以上學歷，年齡22-26歲；有較強的語言溝通能力及人際關系處理能力；能適應短期出差；積極進取，吃苦耐勞，服從公司安排，勇于挑戰高薪；工作細致入微，為人正直誠懇、有團隊合作意識；有電話銷售工作經驗者優先；
2.團隊負責人:1名, 大專以上學歷，25-30歲，有2年以上團隊管理經驗；有較強的客戶關系處理能力和業務開拓能力；能承受一定的工作壓力，適應短期出差；服從公司安排，吃苦耐勞，能獨當一面。
T05: 蘇州宏盛園林建設工程有限公司 職位數:9
1.項目經理:5名, 1、大專以上學歷，土木工程專業或園林專業； 2、對項目預算有一定了解，能使用CAD軟件為佳； 3、有5年以上項目施工現場管理經驗； 5、能出差在外，能長駐工地，責任性強。
2.一級建造師:1、 2～3人，本科以上學歷，2-3年工作經驗； 2、要求市政一級建造師，兼職或全職皆可。 3、兼職必需在江蘇省內有B類證可轉，參加公司招投標，具體面議。 4、全職者，擅長于市政工程項目管理與施工，工程招投標、預決算等方面皆可。
3.會計（會計師）:1、1～2名（男），會計或金融專業，大專以上學歷； 2、有高級會計師者優先考慮； 3、熟悉會計法流程、稅務、審計等相關專業； 4、責任性強，有較好的工作能力及表達能力。
4.造價員（造價師）:1、3~5名，準確掌握市場價格，及時調整預、決算價格、有造價員證書； 2、負責完成工程項目的前期成本核算； 3、負責各工程項目的竣工結算； 4、協作完成公司的其他招投標事宜； 5、有工作經驗者優先考慮。
5.市場營銷:6名, 1、大專以上學歷； 2、熟悉建筑行業，做過保險或有銷售經驗者優先； 3、有一定的溝通能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
6.施工員:5名, 1、大專及以上學歷； 2、工民建、土建相關專業； 3、 工作經驗者，施工員證書，建造師優先； 4、 具有一定的組織和協調溝通能力，有責任心，能駐工地。
7.設計師:1、5-8名，景觀設計、園林、環藝等相關專業，大專及以上學歷； 2、一年以上景觀設計工作經驗，能獨立完成設計工作； 3、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
8.檔案管理人員:1名, 1、大專以上學歷； 2、一年以上建設工程檔案管理經驗，熟練操作計算機相關軟件。 3、熟悉施工技術資料的規定并精通各類資料文件收集、整理、備案、移交手續的流程。
9.駕駛員:2~3名，持A證或B1證，駕齡5年以上，熟悉蘇州交通路線優先錄用。
T06: 蘇州鼎木機械設備有限公司 職位數:1
1.銷售專員:3-5人，年齡20-30歲，高中及以上學歷，1年以上工作經驗。1年以上機械相關行業銷售工作經驗，有責任心，頭腦靈活，執行力強，善于溝通協調。
T07: 蘇州龍祥信息科技有限公司 職位數:2
1.內勤:1名, 女，大專及以上學歷，能熟練操作電腦，有一定溝通能力，工作認真細致，有上進心，有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的工作責任感和團隊協作精神，能夠服從公司工作安排。工作地點：昆山。
2.硬件工程師:6名, 男，中專及以上學歷，電子、通信、計算機及相關專業；精通計算機硬件知識，能對筆記本硬件設備的故障分析、故障排除，硬件更換及維修處理工作；具有較強的客戶服務意識，時間觀念、耐心和責任心、良好的團隊合作精神、能承擔工作壓力；有相關的技術資格認證優先(CCNA.MCP、MCSE等)、有相關行業經驗優先；歡迎優秀在校生的加入。
T09: 蘇州東昌凱帝汽車銷售服務有限公司 職位數:9
1.會計:年齡25-35歲，有初級會計職稱，三年以上相關工作經驗。家住相城區附近，已婚已育者優先。
2.銷售顧問:2名, 女性，20-30周歲，大專以上學歷，有銷售經驗或家住相城區周邊的優先。
3.儲備人員:2名, 女性，18-22周歲，大專以上學歷，應屆畢業生，專業不限，有意向長期從事銷售方面崗位。
4.服務經理:1名, 男女不限，25-35周歲，5年以上4S店前臺工作經驗，至少2年以上服務經理工作經驗，有高端品牌前臺工作經驗者優先。
5.服務顧問:1名, 男女不限，20-30周歲，大專以上學歷，2年以上4S店服務顧問工作經驗。有高端品牌前臺工作經驗者優先。
6.油漆工:1名, 男，20-35周歲，5年以上4S店油漆工作經驗，能吃苦耐勞。
7.鈑金工:1名, 男，20-35周歲，5年以上4S店鈑金工作經驗，能吃苦耐勞。
8.技術總監:1名, 男，25-35周歲，8年以上4S店機修工作經驗，3年以上技術總監工作經驗。有通用品牌或高端品牌工作經驗者優先。
9.機修工:2名, 男，25-30周歲，3年以上4S店機修工作經驗，有通用品牌工作經驗者優先。
T10: 蘇州博物館 職位數:3
1.講解:2名, 負責本館面向游客的講解服務工作，女性，35周歲以下，身高160cm以上，持有普通話二級甲等證書，有講解工作經驗優先。（招聘流程詳見簡章）
2.音控設備操作工:1名, 負責本館音控設備及多媒體系統的操作維護，35周歲以下，持有英語四級證書，能較熟練操作計算機等多媒體設備。（招聘流程詳見簡章）
3.音控設備操作工:1名, 負責本館音控設備及多媒體系統的操作維護，35周歲以下，持有英語四級證書，能較熟練操作計算機等多媒體設備。（招聘流程詳見簡章）
T11: 蘇州新標檢測技術有限公司 職位數:2
1.助理工程師:1名，19-40歲，大專及以上學歷，工作地點：江蘇蘇州市高新區，協助工程師完成產品檢測工作，完成主管安排其它臨時工作。
2.業務專員:2人，19-40歲，高中及以上，工作地點：江蘇蘇州市高新區。協助公司完成銷售業績，處理主管交辦事項，提供業務客戶/市場狀況報表。
T12: 蘇州男紳服飾有限公司 職位數:3
1.市場經理儲備:4名, 大專, 大專以上學歷；服裝設計及工藝類專業或有相關服裝行業經驗，喜歡營銷，期望自己一兩年內能盡快成長為獨立市場管理人的
2.高級服裝技術人員:中專, 22-60歲，在大型服裝公司特別是職業裝或酒店服裝制作從事過樣衣制作，對制版熟悉，手工及機工熟練。
3.優秀業務代理員:5名, 自信，誠懇，主動積極，目標明確，動力持久，對服裝行業有興趣，對自己事業有渴求，經培訓歷練后能擔當市場重任者，有無經驗者均可。
T13: 江南社會學院 職位數:1
1.駕駛員:男性，年齡40周歲以下，持大客A1駕照，駕齡三年以上，身體健康，黨員、退伍軍人優先。
T14: 江蘇百潤商品配送中心有限公司 職位數:4
1.理貨員:45歲以下，初中以上學歷，有熟食、烘焙、肉品分割、面點制作經驗者優先，能適應早、中班，能吃苦耐勞，熱愛服務業。
2.收銀員:女, 初中以上學歷，40歲以下，能適應早、中班，能適應站立工作，熱愛服務業。
3.儲備干部:大專以上學歷，戶籍不限，35歲以下，具有兩年以上團隊管理工作經驗，能適應早、中班，能配合加班；熱愛服務業，愿在零售業長期發展。
4.駕駛員:男, 高中以上學歷，40歲以下，蘇州戶籍；具有兩年以上專職小車駕駛經驗，無交通事故，能配合加班，會車輛基本保養、維護，熟悉蘇州及上海路線。
T15: 京口區姿草堂化妝品店 職位數:5
1.電話客服:20名, 1、18-45周歲，男女不限，中專（含）以上學歷，條件優秀者適當放寬要求； 2、普通話標準，具有良好的溝通和抗壓能力； 3、認真、細心、責任心強、有較強的學習和接受能力； 4、有銷售相關工作經驗者優先。提供住宿。
2.網站設計美工:1、一年以上相關經驗，男女不限；2、精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator等常用設計軟件； 3、熟悉HTML/CSS/DIV、Javascript代碼,能獨立設計網頁。提供住宿。
3.文案策劃:1名, 1、28周歲以上，男女不限，大專（含）以上學歷，條件優秀者適當放寬要求； 2、2年以上文案、策劃經驗； 3、文筆好，有創意，既可以寫文案，又可以策劃相關活動。提供住宿。
4.電子商務主管:1、電子商務經驗2年以上，男女不限。 2、熟悉電子商務的工作流程和各種方法； 3、熟悉微信營銷優先。提供住宿。
5.渠道經理:1、男女不限，形象氣質好，會說蘇州及上海地區方言優先。 2、有市場渠道開發經驗，或者2年以上的公關媒介經驗。提供住宿。
T16: 蘇州市恒瑞貨運有限公司 職位數:3
1.物流市場專員:20-35周歲，中專以上學歷，熟悉相關業務流程，能夠獨立開發市場，吃苦耐勞，服從管理，具有團隊精神，有業務經驗者優先，公司提供吃住，提供專車，主要開發蘇州市范圍內一些廠商。
2.現場跟單員:男, 18-30周歲，中專以上學歷，能夠吃苦耐勞，主要負責跟車提貨開單，發貨核數，回收回單。公司提供吃住。
3.會計:女, 20-35周歲，大專以上學歷，有工作經驗者優先。
T17: 蘇州中言廣告有限公司 職位數:5
1.展示設計師:2名, 1.性別不限. 年齡:20—35歲,大專以上學歷,一年以上工作經驗. 2.熟練操作3DMAX，熟悉PS\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\CAD等輔助軟件. 3.有責任感和吃苦耐勞的精神, 有良好的溝通能力.
2.平面設計師:2名, 1.性別不限,年齡:20—30歲, 大專以上學歷,一年以上工作經驗. 2.熟練運用PS\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AI等設計軟件,有攝影基礎優先. 3.誠實勤奮,責任感強.
3.項目助理:3名, 1.性別不限,年齡:20—35歲, 大專以上學歷,一年以上工作經驗. 2.計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，熟練使用Photoshop等制圖工具者優先考慮。 3.沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏, 有良好的溝通協調能力.
4.項目專員:5名, 1.男性,年齡:20—35歲, 大專以上學歷. 2.能適應正常出差工作. 3.責任感強, 有一定的溝通和協調能力.
5.美工:5名, 1.男性,年齡:20—35歲, 相關專業大專以上學歷. 2.會用簡單的平面設計軟件,如:ps等. 3.責任感強,有一定的溝通和協調能力.
T18: 蘇州佳易思軟件技術有限公司 職位數:2
1.軟件實施工程師:1.男，計算機、數學等相關專業畢業，本科以上學歷， 2. excel操作熟練，對數據敏感；有較強的數據分析能力。 3. 熟悉VB、VBA等編程語言和MSSQL等數據庫； 4. 較強的客戶溝通能力、表達能力，能與客戶進行需求交流； 5.能適應張家港出差。
2.ERP實施經理:1.男，管理類、計算機或數學類畢業，本科以上學歷； 2.在管理軟件公司從事ERP或大型管理軟件實施工作、項目管理工作，具備兩年以上經驗； 3.曾帶領過超過5人以上的項目組團隊，參與過集團企業信息化項目實施，并擔任重要角色，對集團企業熟悉并有深刻理解； 4. 熟練掌握至少一種國內外ERP或大型管理軟件的應用； 5. 性格開朗，思維開放，善于學習與提煉，表達、溝通能力強；熱愛顧問本職工作，能高效工作，有團隊協作精神； 6. 具有強烈的責任感和較強的溝通能力、項目管理能力、項目控制和推動能力。
T19: 蘇州市捷達消防車輛裝備有限公司 職位數:3
1.機械工程師:5名, 本科及以上學歷，機械/機電一體化/流體機械專業，二年以上的機電產品設計基礎，能熟練應用設計繪圖軟件，好學上進，熱愛消防事業，工作認真細致，責任心強。
2.液壓工程師:5名, 本科及以上學歷，機械、液體機械專業三年以上液壓產品開發工作經驗，能熟練應用設計繪圖軟件，好學上進，熱愛消防事業，工作認真細致，責任心強。
3.倉管:1名, 男, 中技及以上學歷，二年以上相關工作經驗，能吃苦耐勞。
T20: 太倉久本機械科技有限公司 職位數:10
1.模具設計:大專以上學歷，模具類專科畢業；掌握塑料注塑模具設計知識，能獨立完成模具結構設計，對塑料產品成型工藝有了解，能用3D軟件對產品進行分析和流道設計，充分掌握3D軟件的實體、曲面和曲線建模能力，熟悉機械加工工藝，三年以上相關設計工作經驗。
2.工裝設計:大專以上學歷，機械類專科畢業；熟悉機械設計、液壓傳動、氣動原理，熟悉機械加工工藝，有專機設計經驗或者沖壓模具設計經驗尤佳，掌握3D軟件的使用，三年以上相關設計工作經驗。
3.電氣設計:熟練使用CAD軟件，熟悉三菱、西門子PLC編程控制，了解機床裝配工藝，能獨立設計電路圖、氣路圖，了解機械設計原理，對機床電氣安全標準有基本的認識。
4.電氣裝配:中專以上學歷，能看懂電路圖，獨立完成電氣控制柜的裝配，對機床電氣安全標準有基本的認識。
5.2D制圖:中專以上學歷，熟練應用CAD軟件，能獨立完成工裝設備和模具的圖標標注，了解制圖規范，5年以上相關制圖工作經驗。
6.NC編程員:中專以上學歷，數控類專業畢業，了解機械加工工藝，兩年以上模具制造業實際NC加工及編程經驗，熟練掌握CAM編程軟件。
7.工裝裝配:中專以上學歷，能看懂機械圖，熟練操作車、銑、刨、磨等普通機械設備，能獨立完成機械設備的裝配、調試和檢測，兩年以上五金沖壓模具及機械裝備裝配經驗。
8.模具裝配:中專以上學歷，能看懂機械圖，熟練操作車、銑、刨、磨等機臺設備，能獨立完成塑膠、橡膠的配模等裝配工作，兩年以上塑膠、橡膠模具裝配經驗。
9.設備維護:中專及以上學歷，了解機械設備的構造原理和基本操作方法，具備實際生產設備的日常維護保養的監督管理經驗及設備故障的維修經驗，有電工證優先。
10.鉆床工:中專及以上學歷，能看懂圖紙，會使用立式或臺式鉆床/銑床，學徒工亦可。
T21: 南京嘉環科技有限公司蘇州分公司 職位數:9
1.基站督導(蘇州無線、電信、聯通三個部門借調配合）:25名, 工作地點：蘇州。大專及以上學歷，通信工程或計算機相關專業；能夠吃苦耐勞，肯鍛煉肯學習、具有良好團隊合作能力；擅長溝通，有1年工作經驗的優先；熟悉華為基站產品，熟悉基站硬件安裝，開通，基站故障處理的優先，熟悉華為LTE基站。
2.RNC督導:2名, 工作地點：蘇州聯通網管中心。大專及以上學歷，通信工程或計算機相關專業；掌握華為RNC和基站調試，基站開通和割接，擴容等技能；能夠吃苦耐勞，肯鍛煉肯學習、具有良好團隊合作能力，擅長溝通，有2年以上工作經驗的優先。
3.數據通信工程師:6名, 工作地點：蘇州。能熟練調試華為/愛立信/阿爾卡特/思科（四選一）全系列交換機、路由器、防火墻等數據通信產品；有華為、思科、中興廠家培訓認證優先，比如思科的CCNA、CCNP、CCIE認證；熟悉二/三層網絡、IPv4/IPv6協議棧、ISIS/BGP/OSPF路由協議和MPLS技術；有從事IP網絡方面的工作經歷，配置路由器，防火墻和交換機的經驗；基本了解運營商IP城域網/承載網的拓撲結構和業務承載方式，基本了解城域網/承載網相關的PPPoE、靜態專線、L2tp、MPLS VPN、IPoE業務流程和配置方法。
4.接入網工程師:7名, 工作地點： 蘇州；能熟練調試華為接入網設備：OLT和ONU；有華為、思科、中興廠家培訓認證優先，比如思科的CCNA認證；熟悉二/三層網絡、IPv4/IPv6協議棧；有從事IP網絡方面的工作經歷。
5.網絡工程師儲備:5名, 工作地點：蘇州。應屆通信、電子、計算機等相關專業統招專科以上學歷；有良好的溝通能力、學習能力和團隊合作意識；吃苦耐勞，有責任心和團隊協作精神；能適應定期或不定期出差；黨員、學生干部，獲得過獎學金的學生優先考慮。
6.文檔文員:1名, 年齡：30歲以下，性別：女；專科以上學歷，中文、文秘、檔案類相關專業；有相關工作經驗者優先；條理清晰，工作態度認真負責.
7.行政專員:1名, 年齡：30歲以下，性別：女；專科以上學歷，行政管理、工商管理類相關專業；形象氣質佳，善于溝通；有相關工作經驗者優先.
8.中興蘇州電信LTE工程項目組:6名, 大專以上學歷，熟悉電腦操作以及office使用，務實上進，積極主動，肯吃苦，能適應加班均可.
9.蘇州電信LTE三方優化項目組:3名, 大專以上學歷，熟悉電腦操作以及office使用，務實上進，積極主動，肯吃苦，能適應加班，實習生社招均可。盡量蘇州本地人員，或者其他地市愿意長期居住蘇州或者定居蘇州。
T25: 蘇州華藝康元房地產策劃服務有限公司 職位數:4
1.房地產銷售:①學歷大專以上； ②年齡：20-35歲； ③從事過高端房產項目銷售，地點工業園區； ④優秀的應屆生優先。
2.接待專員:①年齡：20-30歲； ②大專以上學歷； ③形象氣質佳，具有親和力。
3.企劃專員:①廣告平面設計專業畢業； ②有廣告公司平面設計從業經驗或房地產平面設計從業經驗優秀。
4.文案:①新聞或其他相關專業本科以上學歷； ②具備獨立廣告撰稿的能力； ③具備較好的文字功底。
T27: 蘇州匯思人力資源有限公司 職位數:6
1.項目客服/駐廠客服:對人力資源感興趣，無經驗亦可；熟悉OFFICE辦公軟件；具備服務意識；吃苦耐勞。
2.公司前臺:具備良好的服務意識；善于溝通和具備事務性工作的梳理能力；未來職業發展方向可以向其他部門晉升。
3.招聘經理:1年以上相關工作經驗；具有外圍或本地人力資源供應商者優先。
4.日語助理:學歷、性別不限；具有一定的日語交流和書寫能力；具有市場開發潛能，優秀的客戶服務意識和客戶維護技巧；具備良好的職業素養和服務意識，能夠充分理解公司戰略指導思想，并貫徹執行；充滿熱情，積極向上，誠實正真，責任心強，能在壓力下工作。
5.行政人事:形象氣質佳、主動積極、學習能力強、大專以上學歷。
6.人事招聘專員:了解人力資源六大模塊；有2年人力資源從業經驗；溝通能力強、學習能力強；形象氣質佳者優先。
T28: 蘇州工業園區宏基物業管理有限公司 職位數:7
1.市場專員:1名, 1、男女不限，年齡40歲以下； 2、溝通，表達能力強，性格外向，中專以上學歷； 3、熟練操作辦公軟件，文筆流暢； 4、有市場拓展經驗者優先考慮；有物業行業工作經驗者優先考慮；有駕照者優先考慮；上班地點：蘇州市吳中區
2.維護部經理:1名, 1、男，年齡20-35歲，高中以上學歷； 2、溝通協調能力和抗壓能力強，熟練操作辦公軟件，無不良個人記錄，有C1駕照； 3、有物業相關工作經驗1年以上，退伍軍人優先考慮；上班地點：蘇州市吳中區
3.項目經理:1名, 男性，35歲以上，本地人或會講蘇州話者優先考慮，溝通能力強，有物業管理經驗二年以上，會操作基本的辦公軟件。
4.工程人員:會水，電維修，有相關資格證者優先考慮年齡，60歲以下，上六休一。
5.物業公司咖吧女:1名, 18歲以上女性，未婚，高中以上學歷，形象好，氣質佳，責任心強。
6.保潔員:2名, 女性，年齡50周歲以下，身體健康，工作主動性好，熱愛環保工作，上班地點：西環路。
7.保安:5名, 男性，年齡22-50歲，身體健康，為人和善，無不良個人記錄。退伍軍人優先。上班地點：高新區
T30: 蘇州堃盛貿易有限公司 職位數:2
1.業務員:5名, 專科及以上學歷；20-35歲，應屆畢業生優先；勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力；具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，為人正直。
2.內勤:1名, 專科及以上學歷；20-25歲，應屆畢業生優先；做事認真仔細，勤懇負責，尊重領導同事，交代的事能夠很好的完成；能熟練掌握使用office辦公軟件，工作認真、負責、為人正直。
T33: 蘇州市正紅時代網絡科技有限公司 職位數:4
1.業務總監:1名, 1、自信，樂觀，誠信，有強烈的事業心、責任心、不怕吃苦； 2、至少1年以上電話營銷經驗，3年以上獨立業務談判經驗，3年以上團隊管理經驗。
2.業務代表:1、3-5人，熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪；有強烈的事業心、責任心、不怕吃苦； 2、無工作經驗，應屆生亦可。
3.網站建設（無需美工）:1~2名，能獨立完成網站制作，做事認真負責，積極主動配合整個團隊工作；
4.平面設計師:1、2~3名，熟練掌握PS、AI等平面設計相關軟件，擅長畫冊、VI策劃、包裝等設計； 2、至少1年以上廣告設計工作經驗。
T35: 蘇州精科智能科技有限公司 職位數:3
1.門店店長:1名, 5年以上工作經驗，28-38歲，相貌端正，身體健康，已婚已育者優先考慮，高中以上，熟練使用電腦辦公軟件，對電子數碼行業有興趣，有數碼或電器賣場銷售經驗，能獨立管理門店日常業務，并可帶領店員做好門店日常工作。
2.門店銷售員:大專學歷，18-22歲，相貌端正，身體健康，熟練使用電腦辦公軟件，對電子數碼行業有興趣，具有較強的責任心和較好的溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞，作風麻利，踏實能干，能做好門店顧客的接待咨詢，了解顧客的需求，并達成銷售，能做好貨品進庫和出庫的登記工作，按規定成各項收貨與發貨工作，能完成商品的來貨驗收，上架陳列擺放，補貨，退貨，防損等日常營業工作，負責維修產品的登記，跟蹤維修，客戶反饋等工作。
3.網店客服:2名, 有經驗者優先，中專以上學歷，女性，18-25周歲，熟悉電腦辦公軟件和簡單圖片處理軟件，語言文字能力好，善于使用旺旺和QQ在線溝通，打字速度每分鐘50字以上，踏實，有責任心，為人正直，有很好的自制能力（穩重細心，求上進/有耐心）。
T36: 蘇州市民兵訓練中心 職位數:4
1.總臺接待員:6名：男女不限，年齡18-28周歲，高中以上學歷，身高162cm以上，形象氣質佳，身體健康，會電腦操作，有相關工作經驗者優先。
2.餐廳包廂服務員:2名：男女不限，年齡18-28周歲，身高162cm以上。初中以上學歷，身體健康，形象氣質佳，能吃苦耐勞。有相關工作經驗者優先。
3.餐廳跑菜員:2名, 男，18-28周歲，身高160cm以上。初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞。有相關工作經驗者優先。
4.客房服務員:2名：女，年齡18-38周歲，身高160cm以上。初中以上學歷，身體健康，形象氣質佳，能吃苦耐勞。有相關工作經驗者優先。
T37: 蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數:3
1.工藝設計:大專以上學歷，能獨立完成工藝流程編制，三年以上機械工廠工作經驗。
2.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售經驗。
3.機械產品設計:機械類大專以上學歷，有機械產品設計經驗。
T38: 蘇州基材化工有限公司 職位數:3
1.行政助理:大學專科學歷，熟練操作office軟件，熟悉相關報表制作者優先。
2.化學品銷售工程師:化學/化工相關科系，本科學歷；有從事化工原料銷售1-2年經驗，熟悉涂料、油墨、工程塑料市場者優先；曾從事相關研發工作或對銷售化學品有興趣者。
3.財務及關務人員:女, 20-30歲，中專以上，有會計上崗證，有相關工作經驗優先，應屆人員品行端正，符合學歷要求，對工作態度堅定者，個性開朗，活潑健談，工作態度積極者。
T39: 蘇州坤泰文化傳播有限公司 職位數:5
1.平面設計:大專學歷，計算機、設計類專業優先，熟練使用CDR，AI，PS等相關設計軟件，對設計產品需應用的材質有一定了解；有企業LOGO及VI系統、企業宣傳冊、宣傳海報的設計制作等相關方面的經驗者，從事平面設計工作年限超過3年；有獨特的審美和平面設計創意，具有較強的溝通能力、學習能力，良好的團隊合作精神和較強的責任心；
2.策劃執行:活動方案撰寫、協調確定各方面資源； 負責活動的實施管理，現場執行工作； 在活動跟進過程中與客戶保持有效的溝通，積極主動地協調、控制、解決突發事件；根據專業策略和客戶需要組織內部關系，整合資源，推動活動順利進行。
3.業務公關主管:市場、廣告、營銷相關專業，專科以上學歷；有較強的溝通、協調能力，具備良好的談吐舉止、職業操守及個人修養；自學能力強，善于溝通，有團隊合作精神；有廣告、策劃實習經驗優先考慮；
4.業務助理:有電話營銷、保險或直銷經驗者；中專及以上學歷，專業不限。有駕照，能熟練駕駛者優先；普通話標準流利，富有開拓精神和良好的團隊合作意識；
5.儲備干部:大專以上學歷，優秀者可放寬學歷要求；能承受較大工作壓力，勇于挑戰高薪；有相關工作經驗者優先，有人脈關系者佳；
T40: 蘇州美邦地產經紀有限公司 職位數:3
1.一手房置業顧問:20名, 性格活潑，懂人情世故，愛學習，重行動，思路清楚，能影響他人而不受他人影響，熱愛銷售事業，具備強烈進取精神，能在壓力下工作，良好的溝通及表達能力，能以客戶時間為本，渴望高薪，無須具備房產銷售經驗，必須具備吃苦耐勞品質，品行端正，無不良嗜好。歡迎應屆畢業生應聘。
2.二手房置業顧問:5名, 年齡18-32周歲，形象氣質佳，中專及以上學歷，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望；團隊意識強，勤奮敬業，愿意接受挑戰，為人正直，具備較強的職業道德操守。歡迎應屆畢業生應聘。
3.儲備銷售主管:5名, 中專以上學歷，兩年以上業務骨干工作經歷，具備店面經營管理能力，獨立市場開拓市場的能力，熟悉房地產經紀行業的法律法規和二手房交易流程；勤奮敬業，熱愛本職工作，責任心強，敢于挑戰，能承受較大的工作壓力；良好的語言表達與溝通能力，較強的服務意識和團隊精神，認可企業文化，愿與企業共同發展。
T41: 蘇州創鵬電子科技有限公司 職位數:3
1.維修工程師:3名, 男, 1.大專以上學歷，應用電子相關專業； 2.22周歲以上，熟練掌握電腦系統維護及安裝； 3.1年以上電腦整機維修工作經驗，有客戶服務工作經驗者優先； 4.對維修技術感興趣，積極細心，踏實努力，為人熱情；工作地點：蘇州市區
2.維修技術員:男, 1.大專以上學歷，應用電子相關專業優先； 2.22周歲以上，能服從公司安排從事維修及其他輔助工作； 3.有客戶服務工作經驗者優先錄取； 4.對維修技術感興趣，積極細心，踏實努力，為人熱情。
3.初級技術員:男, 大專以上學歷，應屆畢業生，能服從公司安排從事維修及其他輔助工作，對維修技術感興趣，積極細心，踏實努力，為人熱情。
T43: 南京幫幫控蟲服務有限公司蘇州分公司 職位數:3
1.儲備干部:2名, 22-35歲，男，大專以上學歷，植保、生物技術或害蟲防制專業優先，誠實守信、學習進取、吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，應屆畢業生即可。
2.市場專員:1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
3.技術專員:1、男性，高中以上，22-38歲，熟悉一般的電腦操作。 2、誠信守時，能吃苦耐勞，積極上進，能夠適應外派。工作時間：工作時間不固定，按照排班去客戶處直接作業即可。
T44: 杭州鴻雁電器有限公司 職位數:4
1.銷售代表:2名, 1.大專以上學歷。 2.一年以上工作經驗（優秀畢業生亦可） 3.有建材行業（照明燈具，開關面板，多用插座，管材等）銷售經驗，熟悉渠道開發和管理，工程項目談判和運作優先考慮。 4.有進取心，工作態度積極，學習能力強。
2.店面營業員:2名, 1.大專以上學歷。 2.一年以上工作經驗（優秀畢業生亦可） 3.有建材行業（照明燈具，開關面板，多用插座，管材等）銷售經驗，熟悉渠道開發和管理，工程項目談判和運作優先考慮。 4.有進取心，工作態度積極，學習能力強。
3.成套專員:1名, 1.大專及以上文化程度。 2.有團隊協作精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強。 3.具有良好的溝通能力。 4.有中低壓配電產品銷售經驗者優先。
4.區域經理:1名, 1.大專及以上文化程度。 2.有團隊協作精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強。 3.具有良好的溝通能力。 4.有墻壁開關插座產品銷售經驗者優先。
T45: 蘇州藍谷冷鏈科技有限公司 職位數:3
1.電話銷售:1名, 20歲-35歲，大專及以上學歷（條件優秀者可適當放寬），普通話標準，語言表達能力強， 打字速度30字/分鐘以上，良好的溝通及團隊協作精神，有明確從事電話銷售工作的意向，能承受電話銷售工作壓力，勇于挑戰高薪，有呼叫中心經驗者優先，有醫療器械產品銷售經驗者優先。
2.銷售人員（民用2位，醫用1位）:營銷或相關專業大專以上學歷，一年以上工作經驗；熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經驗；較強的溝通，協調能力和團隊協作能力，個人形象氣質佳，具有良好的職業首先，務實，能吃苦耐勞。
3.質量、技術負責人:1名, 本科以上學歷，具有內審員資格，有相關品質工作經驗；會使用檢測設備和檢測儀器，工作態度端正，有上進心。
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