蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
A06: 蘇州力羽塑膠制品有限公司 職位數:2
1.業務跟單:4名, 女，大專以上學歷，熟悉使用辦公軟件，工作細心做事穩重，主要職責：接收客戶訂單、回復交期、新產品報價、月底對賬等
2.工程助理:2名, 年齡18-30周歲，大專以上學歷，熟悉使用CAD軟件,有一定的工作經驗。
A07: 蘇州泰華商城有限公司 職位數:1
1.樓層經理:男女不限，大專以上學歷；百貨、零售行業相關職位工作經驗，熟悉營業管理，對銷售目標和計劃能有效的執行，具備團隊協作精神，有商場工作經驗、品牌業務經驗者優先。
A08: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司 職位數:4
1.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
2.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
3.招聘專員:2名, 大專及以上學歷，市場營銷，師范類專業優先；普通話標準，懂溝通技巧，應變能力強，勇于挑戰自我;1年以上業務或銷售類工作經驗，有過市場開拓、獵頭從業者優先;良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷;
4.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
A10: 蘇州禮安醫藥連鎖總店有限公司 職位數:4
1.藥店營業員（蘇州大市范圍內）:中專及其以上學歷，藥學或相關專業。工作認真負責，有高度的團隊合作意識。有相關工作經驗和醫藥職稱的優先考慮。
2.化妝品專柜銷售人員（工業園區湖東）:4名, 中專及其以上學歷，無專業要求；形象端正，親和力強；良好的溝通能力及現場營銷能力；化妝品、美容專業相關行業經驗優先考慮；工作地點：蘇州大市范圍
3.中藥銷售人員（蘇州大市范圍內）:中專及其以上學歷，中藥學相關專業。工作認真負責，有高度的團隊合作意識。有相關中藥相關工作經驗和醫藥職稱的優先考慮。
4.醫療器械銷售人員（蘇州大市范圍內）:中專及其以上學歷。工作認真負責，有高度的團隊合作意識。有相關醫療器械相關工作經驗和醫藥職稱的優先考慮。
A12: 蘇州華洋汽車銷售服務有限公司 職位數:12
1.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
2.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
3.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
4.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，25-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神
5.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
6.財務部經理:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
7.行政經理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
8.檔案專員:1名, 蘇州戶籍，女性1名，專業不限，大專及以上學歷；有1年以上專職檔案管理經驗；耐心，仔細，責任心強，具有良好的團隊合作精神；敬業愛崗，保密性強；已婚已育者優先考慮；
9.出納會計:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；
10.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
11.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
12.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
A14: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:9
1.策劃師:1名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
2.拓展專員:1名, 大專, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；具有較強的商務談判能力，能協助主管編寫項目計劃書及合作洽談工作；具有較強的公關能力和抗壓能力；具備較強的團隊協作能力及較強的主動性和保密意識；有豐富的人脈資源和能接受五縣市出差的人員優先考慮。
3.前臺文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
4.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
5.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
6.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
7.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
9.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
A17: 江蘇百成大達物流有限公司 職位數:3
1.物流專員（女生兼出納） 工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統 3.制作單據、信息系統的錄入和異常情況的處理 4.提供業務咨詢及貨物跟蹤服務 5.貨物出現破損或丟失時，協助客戶辦理保價理賠崗位要求： 1.近三年畢業的學生優先考慮 2.專業不限，熱愛物流行業，上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員（要求男生）:2名, 崗位職責： 1.配合大區總經理作好企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求： 1.近三年專科及以上學歷畢業； 2.人力資源相關專業畢業； 3.具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。工作地點：上海
3.統計員 工作地點：蘇州市 相城區 望亭國際物流園:1. 近3年畢業 2.對上級主管負責，服從主管的工作安排 3.能夠負責查詢找貨工作，接聽營業部、其他外場各類電話 4.能夠負責兼職找貨專員、負責兼職監控專員、負責更改單受理 5.能夠負責外場分析改善專題 6.能夠負責協助主管，以及外場其它崗位完成工作 7.能夠負責部門后勤工作
A19: 江蘇易商動力網絡科技有限公司 職位數:7
1.天貓淘寶招商專員:1.通過旺旺、論壇等平臺拓展新客戶；2.熟悉網購流程，熟悉淘寶平臺；3.熟練運用常見的辦公軟件4.善于溝通交流，勤于學習，努力肯干，有強烈的進取心。
2.淘寶美工:大專及以上學歷，能負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作；有淘寶店鋪裝修一年以上經驗。能負責店鋪頁面的廣告圖制作，以及寶貝詳情頁面優化。美術、平面設計相關專業，大專及以上學歷；有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；精通PhotoshopDreamweaverIllustrator等設計軟件，善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神。
3.運營店長:開過淘寶店，對淘寶活動有一定的了解；有一定的管理能力；具有良好的溝通能力及協作精神，服從管理。
4.會務專員:1.形象端正，口齒清晰，表達流利，無不良嗜好；2、有較強的自律精神和親和力，具有良好的協調和溝通能力，執行力強！3、年齡20-26周歲 積極熱情，陽光向上能快速融入團隊 有上進心及事業心；4、熟悉淘寶天貓京東等平臺購物流程及招商規則；5、了解企業傳統經營方式及電子商務發展規劃；6、學歷大專以上，本科學歷優先錄用。
5.平面設計師:1、負責品牌宣傳冊、產品圖冊設計； 2、美術、平面設計相關專業，有VI整合設計經驗，并有較多成功案例； 3、熟悉產品品牌形象設計；樂于鉆研，有良好的審美能力； 4、熟練使用Photoshop、CDR、Illustrator軟件，具備較強平面設計能力； 5、有較強的責任心和執行力，擁有新銳的設計理念、創意靈感。
6.客戶經理:1、大專及以上學歷，銷售，市場營銷、電子商務等相關專業從業1年者優先；2、1年以上互聯網營銷管理工作經驗；3、具有較強的客戶服務意識，較強的人際關系溝通能力、市場開拓能力，商務談判能力等。
7.客服專員:1.主要負責 網站域名備案準備相關資料； 2.幫助客戶解決產品疑難問題； 3.與其他部門溝通合作幫助客戶獨立平臺上線。
A23: 科易達智能科技（蘇州）有限公司 職位數:7
1.銷售部總經理:1名, 1.年齡32歲以上，大專以上學歷，男性為佳。營銷類相關專業。 2.暖通工程專業從業6年以上，二年以上領導團隊工作經驗，具有較強的一線實戰工作經驗和獨立思考解決問題的能力，能適應長期出差的需要。 3.熟悉、了解和掌握暖通工程類工作的運作流程及基本規律。 4.具備廣泛深厚的、扎實的人脈資源基礎。即具備主要區域市場建筑設計院暖通設計師良好的人脈關系、暖通工程類及配套類供應商的關系網絡及可以合作的暖通合作伙伴資源。 5.具備領導能力，敬業精神和良好的職業素養，有很強的感召力和凝聚力，較強的社會活動能力。
2.銷售經理:2名, 1.男女不限 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑電氣產品的銷售經驗 3.具有較強的市場開拓能力和渠道拓展能力 4.具有較強的人際溝通能力、親和力和良好的團隊管理能力 5.能吃苦耐勞，并適應長期出差
3.銷售工程師:4名, 大專, 1、 年齡25-45歲，男女不限 2、 2年以上相關工作經驗優先 3、 形象氣質佳 4、 工作敬業，認真負責，性格外向具有親和力；溝通能力強。 5、 具有強烈的責任感與積極主動的工作態度，有團隊合作意識。 6、 電氣、機電或營銷專業優先。
4.資深軟件工程師:1名, 1.大學本科以上學歷，計算機軟件或相關專業 2.熟練使用ARM,51等單片機進行軟件開發。具有嵌入式軟件4年以上開發經驗，具有獨立開發軟件工作經驗 3.熟悉TCP/IP;RS485等常用的總線通訊協議，具有豐富的理論與實踐經驗 4.熟悉搭建交叉編譯環境 5.熟悉軟件開發流程，有良好文檔編寫能力 6.有較強的學習能力，對軟件設計開發工作有強烈的興趣 7.有良好的團隊合作精神，具有較強的溝通；協調能力，能在一定的壓力下工作。 8.有1-2年以上軟件質量測試經驗者優先
5.硬件工程師:1名, 1.本科及以上學歷，25歲以上，電子、計算機、通信等相關專業，高度的責任心，良好的項目規劃和執行能力，工作認真細致。 2.精通數字和模擬電路設計，熟悉使用protel等開發工具，有ARM項目編程經驗，能夠獨立進行基于ARM9、ARM7、MC51等常用單片機的電子產品的嵌入式軟、硬件開發，有至少二年開發工作經驗。 3.善于溝通，言語流暢，邏輯思維靈敏清晰。有良好的英文閱讀能力。
6.市場部專員:1名, 1.大專以上學歷，女性 2.1-3年以上的銷售工作經驗，熟悉建筑、規劃設計院優先。 3.形象氣質佳 4.能適應短期出差 5.應屆生也可（女性）
7.商務:1名, 1.大專學歷，女性，有一年以上的工作經歷。 2.25--35歲，已婚已育優先 3.性格外向，擅長與人溝通。具有強烈的責任感和積極主動的工作態度，有相關工作經驗者優先。
A24: 蘇州市棉花地紡織品有限公司 職位數:13
1.安凡居家聘家紡連鎖店儲備店長/導購:20名, 1、限女性，18-35周歲，有銷售工作經驗者優先； 2、可接受工作地點調動，熟悉電腦基本操作；
2.安凡居家聘財務主管:1名, 1、 大專以上學歷，財務類專業，有會計從業資格證書及助理會計師證； 2、熟練使用各類財務軟件、EXCEL表格、Word文檔、PPT等； 3、蘇州本地戶口優先. 4、有連鎖店財務管理經驗優先.
3.安凡居家聘采購主管:1名, 1、大專及以上學歷，紡織類相關專業,有家紡行業經驗者優先； 2、2年以上相關工作經驗，有采購優先考慮； 3、熟悉采購流程,有家紡/服裝采購經驗者優先； 4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
4.安凡居家聘企劃經理:1名, 1、漢語言文學、新聞寫作、廣告、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷，2年以上市場策劃工作經驗； 2、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、外聯活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 3、了解市場動態，策劃定期的促銷活動，有成功案例者優先；
5.安凡居家聘招商主管:2名, 1、 負責連鎖加盟商開發及管理工作；能對“目標客戶”進行開拓、溝通與管理； 2、完成加盟招商任務，做好連鎖店選址、拓展、發展、服務等要求； 3、負責接洽加盟客戶事宜，負責前期接待、業務談判，合同簽訂，后續運營交接等工作； 4、負責督促項目組成員按照項目實際進度正常運行，保證連鎖加盟業務正常進行 5、有連鎖加盟1年以上工作經驗和拓展渠道的能力，有商家資源者優先；
6.安凡居家聘網絡部主管:2名, 1. 負責品牌的推廣，建立和維護與其他網站的互動、推廣和傳播； 2. 根據公司全年市場規劃，負責公司線上營銷預算制定和使用管理； 3. 大專以上學歷，有運營類站點推廣經驗；熟悉baidu、google、微軟等搜索引擎優化；
7.安凡居家聘平面設計:2名, 1、男女不限，1年以上廣告設計工作經驗，有獨擋一面的設計能力，設計興趣濃厚，具有深厚的美術功底和審美能力； 2、精通AI、photoshop等設計軟件； 3、具有較強的創意能力，具備優秀的創作力和執行力能力；
8.安凡居家聘團購業務員:2名, 1、男性，18-28周歲，有團購、銷售經驗者優先； 2、吃苦耐勞，執行力好，有獨立的業務開拓能力和良好的溝通能力；
9.安凡居家聘裝潢設計師:1名, 1、對專賣店商業空間有所了解，結合品牌定位，整合設計空間形象； 2、了解品牌空間設計、施工、費用、驗收標準，建立相應管理和流程； 3、負責終端店鋪的空間設計，確保店鋪形象標準統一； 5、有1年以上負責專賣或展廳的設計經驗（服裝或家紡均可） ； 6、熟練使用coredraw、3Dmax，會做效果圖； 7、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；
10.電話營銷主管:1名, 1、大專以上學歷，要求有上進心、有激情、思維敏捷； 2、熱愛銷售,抗壓能力強，對線上營銷的業績達成負責； 3、1年以上電話營銷及團隊管理工作經驗；
11.培訓師:1名, 1、大專以上學歷，至少3年以上培訓經驗，有化妝品、服裝、或快銷培訓經驗； 2、良好的授課能力，富有感召力和自信心，具有獨立組織培訓工作的能力； 3、良好的文字功底，能獨立編輯組稿，能使用PPT開發培訓課件； 4、具有豐富的連鎖加盟、促銷員，業務人員培訓經驗； 5、良好的團隊意識以及較強的人際溝通與協調能力； 6、有連鎖加盟店現場管理經驗尤佳。 7、具備豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法；
12.招聘專員:1、專科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先； 2 、兩年同崗位工作經驗，有零售同業招聘經驗者優先錄用； 3 、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規； 4 、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識；
13.企劃文案:1、男女不限，漢語言文學、新聞寫作、廣告、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷，有市場策劃工作經驗； 2、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力； 3、了解市場動態，有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行； 4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、外聯活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
A25: 蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數:30
1.外貿業務員:1名，本科及以上學歷，國貿或英語專業，口語流利，英語CET-6以上
2.壓力容器及管道設計工程師:3名，本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，能熟練使用CAD繪圖軟件
3.制冷與低溫工程工程師:3名，本科及以上學歷，低溫制冷專業，了解制冷原理。能熟練使用CAD
4.化工工藝工程師:2名，具有本科或碩士以上學歷，化學工程與工藝及相關專業，有化工工藝設計從業經歷者優先，具有扎實的專業理論基礎知識，掌握本專業的標準、規范，能全面獨立的開展設計工作。
5.流體力學工程師:2名，本科以上學歷，流體力學、流體機械、計算數學相關專業，掌握計算流體力學的原理、數值計算方法，具有并行程序開發經驗者優先。
6.焊接工程師:2名，本科及以上學歷，焊接工程或相關專業
7.銷售人員:2名，中專以上學歷，能夠適應出差工作，出差范圍：全國，具有很好的溝通交流能力，抗壓能力強。
8.后勤:1名，中專以上學歷，懂基本的土木基建知識，有廠區裝修水電施工、綠化維護經驗，有廠區宿舍、餐廳管理經驗。能獨立勝任工作，抗壓能力強。
9.鈑金工藝員:1名，大專以上學歷，有相關工作經驗。
10.壓力容器檢驗員:2名，大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，過程裝備與控制工程、化工工藝、機械等相關專業，負責公司來料檢驗，壓力容器鈑金、焊接檢驗，工藝設備檢驗等工作。
11.輔助工:2名，從事噴砂工作，能吃苦耐勞。急招，
12.鈑金工:3名，熟悉鈑金工作，能看懂圖紙，熟悉下料，卷板，裝配工作。
13.焊工:電焊/氬焊各1名，熟悉焊接工藝流程，具有較好的焊接操作技能。
14.倉管員:1名，有機械廠相關倉庫工作經驗，會電腦，持叉車駕駛證者優先。
15.基建員:1名， 土木相關專業，大專以上學歷，有相關工作經驗。負責廠區的水電施工組織管理，負責廠區的基建維修。
16.設備管理員:1名，機械相關專業，大專以上學歷，懂設備維修維護，可制定設備安全操作規程（鈑金焊接設備、行車）。
17.安全員:1名，負責公司安全防范及安全事故的處理。有相關工作經驗。
18.檢驗專員:1名，大專以上學歷，化機、機制、化工工藝等相關專業。熟悉管道安裝、設備制造等制造工藝流程；負責對產品從原材料到成品的檢驗。
19.駕駛員:1名，男，有嫻熟的駕駛技術，持A2照。要求本地人家住陸慕附近。
20.生產調度員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產調度工作經驗。負責全公司日常生產、安全的協調調度，及時準確地傳達生產任務。
21.生產計劃員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產計劃工作經驗，負責生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
22.生產管理專員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產管理工作經驗，負責生產計劃的制定、落實和監督以及人員的管理、調配。
23.安裝工程管理專員:1名，大專以上學歷，有相關工作經驗，負責安裝工程管理與組織實施工作。
24.管道安裝現場管理員:1名，要求有現場施工管理相關經驗。
25.行政管理員:1名，大專以上學歷，負責公司總務后勤工作，與其他部門溝通協調，配合各部門做好各項服務工作。
26.檔案管理員:1名，要求有相關工作經驗，喜歡文職類工作
27.計量理化員:1名，計量、機械相關專業，大專以上學歷，能熟練的進行計量和理化檢驗方面的工作。有一定的理化試驗動手操作能力。
28.設備調試員:1名，負責設備的安裝調試工作，能適應長期在外出差。
29.設備調試員:2名，機械、化工專業中專技校或以上學歷，操作過空分設備2-3年工作經驗者優先，對空分設備有一定了解，對機械、電器有一定的認識，能適應經常出差，具有一定的英語交流能力。
30.材料責任人:1名，女，大專及以上學歷，化機（過控）、機械、焊接、材料成型等相關專業，負責材料的檢驗及相關文件的管控。
A26: 聯程旅游發展（大連）有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.旅游咨詢員:12名, 喜歡辦公室工作，有團隊意識和集體榮譽感，工作的時候擁有積極，用心的工作態度。
2.駐點訪問員:5名, 性格開朗，有良好的語言表達能力，希望工作穩定。
3.假日顧問:5名, 大專以上學歷，形象氣質佳，具有良好的溝通技巧，公司提供客戶資源。
4.晚班文員:2名, 1.熟練操作計算機,熟悉OFFICE辦公軟件；2.普通話標準,口齒清晰.耐心細致,高度的責任心。
A28: 蘇州市協力化工設備有限公司 職位數:11
1.總檢:1名, 大專以上學歷，機械類專業，有壓力容器單位相關工作經驗優先考慮；熟悉壓力容器制造用材料、零部件、檢測、試驗等相關國家標準、行業標準。
2.設備管理助理:1名, 機械類相關專業，有壓力容器單位相關工作經驗優先考慮，熟悉公司的工藝、工序、工作原理；熟悉掌握公司設備結構、構造、運行特征。
3.壓力容器工藝員:3名, 大專學歷以上，過程裝備與控制專業，具有壓力容器行業2年以上工藝員經驗。
4.壓力容器設計:4名, 大專學歷以上，過程裝備與控制專業，具有壓力容器行業2年以上設計經驗。
5.電焊工:7名, 男性，45歲以下，工作負責，具有一定的電焊基礎者優先考慮。
6.裝配工:1名, 男性，具有一定的電焊基礎，有實際工作經驗者優先考慮。
7.機修工:1名, 男，35歲以上，總裝維修、行車高空設備、有維修經驗。
8.車工:1名, 男, 有車床工工作經驗。
9.前臺:1名, 女性，高中以上學歷，相貌端正，熟練使用辦公設備，掌握前臺接待禮儀原則。
10.油漆工:1名, 男, 工作認真，責任心強，有實際工作經驗者優先考慮。
11.技術輔助工:男，中專以上，能熟悉圖紙，會CAD制圖，工作負責。
A29: 蘇州達內信息科技有限公司 職位數:7
1.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
2.項目助理:10名, 5名，大專學歷，應屆畢業生，計算機及理工科相關專業優先，有一定學習能力；能吃苦，具備良好的素質；良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強；認同公司企業文化，有良好的學習精神，邏輯推理能力強；能夠接受崗前培訓。歡迎應屆畢業生。
3.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
4.UID工程師:8名, 統招大專及以上學歷，理工科專業，計算機、美術、平面設計等相關專業優先，會ps，flash，dreamweaver，AI等設計工具，有較強的設計思想。
5.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
6.嵌入式硬件開發:8名, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，會PLC，51單片機，C語言等，有志于從事硬件開發。2013年優秀應屆畢業生亦可。
7..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
A30: 蘇州華美世居不動產經紀有限公司 職位數:5
1.豪宅銷售:1、22至35周歲； 2、大專以上； 3、一年以上；優秀畢業生及實習生優先考慮。
2.門店助理:1、22歲以上，學歷大專及以上，蘇州本地（含新蘇州人）優先，已婚已育者優先； 2、能吃苦，善與人溝通，口齒靈利，思維敏捷，熱愛房地產行業； 3、有團隊協作精神，服務意識強，能夠承受工作壓力； 4、人品端正，形象佳，親和力強。
3.招聘專員:1、一年以上招聘工作經驗者；（有同行同種經驗的優先考慮） 2、形象良好，親和力強，有團隊合作精神； 3、有駕照并能開高速
4.法務專員:1、23歲以上，法律專業本科及以上學歷，應屆畢業生優先 2、通曉民商法相關法律事務及法規，熟悉企業內部管理流程，有房地產企業工作經驗者優先； 3、責任心強，善于溝通，誠實正直，行事穩健； 4、通過司法考試，有駕照者優先。
5.市場部經理:1、本科及以上學歷 2、兩年以上相關工作經歷 3、接受過市場營銷、策劃培訓
A31: 蘇州羅信網絡科技有限公司 職位數:3
1.銷售代表:熱愛銷售，積極向上，語言表達，溝通能力強，有志挑戰高薪者優先，對銷售工作有強烈的興趣和自信心，良好的語言表達能力，具有一定的溝通技巧，歡迎應屆生來實習并挑戰高薪。
2.銷售經理:在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務，管理客戶關系，完成銷售任務，了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色，對客戶提供專業的咨詢，收集潛在的客戶資料，收取應收賬款。
3.渠道專員:在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務，收集用戶需求和競爭產品信息，為產品規劃提供支持，組織產品版本的發布，收集產品市場銷售數據,協助產品管理工作。
A32: 萊克電氣股份有限公司 職位數:10
1.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具鉗工、CNC、火花機、拋光、銑床等相關工作。
2.物料員:2名, 男, 25-40歲，從事模具零配件配送工作，有倉管工作經驗者優先。
3.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經驗。
4.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
5.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
6.模具設計工程師:3名, 熟用UG6.0或PRO/E及CAD軟件，專業塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經驗。
7.銑床師傅:1名, 男, 中技，一年以上銑床工作經驗。
8.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經驗。
9.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗。
10.快絲線割操機技術員:5名, 會HF或YH軟件，會CAXA軟件，能看懂三視圖。
A33: 蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數:10
1.工程專員:1名, 高中(職高), 男性，相關行業經驗，有駕駛經驗。五險一金，雙休，免費工作餐。
2.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 男女不限，蘇州話流利，有相關行業工作經驗者優先。五險一金，單休。
3.儲備干部:10名, 大專, 男女不限，蘇州話流利，有相關行業工作經驗者優先。五險一金，單休。
4.各直營店大堂助理:10名, 高中(職高), 男性，蘇州話流利優先。五險一金，上六休一。
5.珠寶會所VIP接待:2名, 女, 大專, 要求：女，身高163CM以上，大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先，形象氣質佳，對珠寶或奢侈品、酒店行業有一定了解，有兩年以上相關工作經驗，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神。五險一金，單休。
6.企劃專員:1名, 男女不限，大專以上學歷，廣告傳媒、藝術設計等相關專業優先。五險一金，雙休，免費工作餐。
7.網絡推廣專員:1名, 男女不限。23-28歲。大專以上。專業：營銷、電子商務。工作年限：1年以上。從事行業要求：一年以上工作經驗。計算機能力要求熟練運用；五險一金，雙休，免費工作餐。
8.總經理助理:1名, 大專, 男性，蘇州話流利優先，相關行業經驗。五險一金，雙休，免費工作餐。
9.督導專員:1名, 大專, 男女不限，蘇州話流利，有相關行業工作經驗者優先。五險一金，單休，免費工作餐。
10.電子商務專員:1名, 高中(職高), 男女不限，有相關工作經驗者優先。五險一金，雙休，免費工作餐。
A34: 蘇州市天揚房地產代理有限公司 職位數:4
1.儲備干部:5名, 1、有意向長期從事房產行業，吃苦耐勞； 2、有團隊管理經驗者優先； 3、愿意從基層做起； 4、優秀畢業生亦可。
2.房產銷售:30名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望； 3、做事認真負責，能服從工作安排。
3.門店店長:5名, 1、大專及以上學歷，具有良好的溝通、協調能力及管理能力，有良好的團隊合作精神； 2、思維敏捷，性格外向，溝通能力較強，有高度的工作熱情，有較強觀察能力和應變能力。
4.店長助理:1、吃苦耐勞，能夠熟練使用辦公軟件， 2、大專以上學歷，優秀畢業生亦可。
B02: 江蘇聚美貴金屬有限公司 職位數:5
1.行政文員/前臺文員:能熟練掌握使用office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致。
2.財務:品行端正，做事認真負責、細心、耐心；能夠負責公司日常會計核算，嚴格審核各項費用支出；及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務報表；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務數據保存工作。
3.出納:品行端正，做事認真負責、細心、耐心；能夠負責公司日常會計核算，嚴格審核各項費用支出；及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務報表；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務數據保存工作。
4.儲備干部/銷售精英:愿意挑戰高薪，有成功的企圖心和高度的自信心；熱愛營銷，對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣，希望把此作為人生發展方向的。
5.團隊經理:有同行業一年及以上銷售工作經驗；出色的市場分析洞察能力；具備7人左右團隊的管理領導能力。
B03: 蘇州影響力企業管理咨詢有限公司 職位數:5
1.助理（營銷方向）:2名, 女, 大專, 性格活潑外向，親和力強，具有積極的工作態度和良好的組織溝通能力，有營銷工作經驗佳。
2.高級培訓顧問:4名, 本科, 從事銷售工作2年或與從事保險、培訓、直銷、會員制銷售工作1年以上。熱愛培訓行業，有極強的工作責任心和敬業精神。目標感強，執行速度快。
3.客戶服務專員:2名, 大專, 具有良好的心理素質，獨立性強、善學習，有銷售經驗者可適當放寬條件。上進心強，愿意在一個積極且擁有迅速成長機會的團隊發展。具有較強的語言表達、溝通協調能力，邏輯性強，能跟客戶建立良好的人際關系。
4.學習顧問:5名, 大專, 工商管理、市場營銷、應用心理學相關專業畢業，有豐富的社會實踐經驗，外向開朗、勇于接受挑戰，愛好廣泛。從實體銷售工作或保險、培訓、直銷、會員制銷售工作優先。
5.儲備精英:5名, 大專, 有較好的溝通，管理技巧，對工作認真負責，有1年以上的銷售經歷。有銷售團隊管理工作經驗者優先。
B04: 南京瑞肯錫企業管理咨詢有限公司 職位數:3
1.高級管理顧問:3-5名，至少五年的企業中高層管理經驗，扎實的企業管理知識和豐富的實踐經驗；至少對企業管理的人力資源/現場管理/營銷策劃/財稅/企業文化等各子系統有一方面專長者；五官端正，性格開朗，形象氣質佳，品行端正；具有強烈的責任心和敬業精神，勇于創新，樂于奉獻；有較強的語言表達能力和溝通能力；有較強的文字寫作能力；35-50歲中年男性，身體健康，無不良習慣，能適應短期出差。
2.外地公司總經理/副總經理/總監:4-8名，至少兩年以上的營銷管理經驗，能夠獨立帶領團隊并完成公司業績；定期給團隊組織培訓、溝通能力強；具備吃苦耐勞的精神和良好的合作心態；大專以上學歷，45歲以下男性，退伍軍人優先。工作地點：慈溪/杭州/蘇州
3.營銷人員，市場推廣人員:6-10名，高中以上學歷，形象氣質佳；具備吃苦耐勞精神；善于溝通，擁有較強的語言表達能力；有銷售經驗者優先。
B08: 蘇州巨海企業管理有限公司 職位數:6
1.咨詢顧問:20名, 相貌端正，性格開朗外向，心態積極樂觀，有較強的上進心；有成就事業的企圖心和毅力，目標清晰，善于與人溝通交流；有教育、咨詢、培訓行業經驗者優先。
2.營銷經理:2名, 大專以上學歷，具有管理能力，綜合素質高；有2年以上，10人以上營銷團隊管理工作經驗，并提供相關工作證明；具備管理與領導能力，樂于付出奉獻，能承受較強的工作壓力，與客戶建立良好的信任關系。
3.行政專員:1名, 有1年以上工作經驗，大專以上學歷；熟練運用OFFICE辦公軟件；有一定的寫作與口頭表達能力，公文編寫熟練；有耐心，有吃苦耐勞精神，能承受一定的壓力。
4.營銷總監:2名, 大專以上學歷，有4年以上營銷團隊管理工作經驗者優先錄用，并提供相關證明；具備團隊打造和人才團隊建設能力，能連續做3小時以上的員工培訓課程演講；具備領導、策劃、開拓、執行等綜合能力，協助總經理完成營銷目標。
5.營銷副總:1名, 5年以上管理工作經驗，具備現代職業經理人素質。
6.預備總經理:1名, 管理領導經驗8年以上，具備人才培養，團隊打造，經營管理，營銷體系建設與完善的能力。
B11: 南京銀行股份有限公司蘇州分行 職位數:1
1.銷售經理（外包）:1．自覺遵守國家法律、法規和各項規章制度，無不良記錄； 2．形象端正、身體健康，普通話標準，年齡在35周歲以下； 3．本科及以上學歷，具備2年以上金融業銷售、汽車銷售或其他銷售工作經歷者優先； 4．熟悉消費金融業務，具有較強的市場拓展能力及溝通協調能力； 5．有志從事營銷工作，具有良好的職業操守，具有較強的責任心、抗壓能力及風險意識。
B13: 蘇州新活力企業管理顧問有限公司 職位數:3
1.銷售專員:4名, 專科以上學歷，條件合適中專亦可，性別專業不限，管理專業尤佳，樂于從事（電話）銷售，管理類工作，有良好的客戶管理服務意識，具備優秀的電話溝通技巧，表達技巧和銷售技巧，普通話流標準流利，善于挖掘客戶的需求，能夠熟練操作計算機，OFFICE等辦公軟件，較好的自我管理激勵能力，具備抗壓能力，認同行業文化和前景。
2.辦公室助理:大專學歷，管理類相關專業，女性尤佳，熟悉辦公室事務，熟練操作OFFICE，PS辦公軟件，積極主動，有很好的工作計劃性和系統性，具備良好的職業素養和習慣，踏實穩定，具備良好的責任心。
3.財務出納:會計、財務及經濟管理類相關專業大專以上學歷，1年以上企業出納工作經驗，熟悉國家財務政策，會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策，熟悉銀行結算業務和報表流程，良好的口頭及書面表達能力，工作認真細心，責任心強，為人正直，敢于堅持原則；具有良好的團隊協作精神,良好的溝通能力和服務意識。
B16: 蘇州龍門企業管理咨詢有限公司 職位數:6
1.總經理助理:1、本科畢業，形象佳，身高175cm以上，28歲左右。 2、懂禮貌，做事穩重，注重禮節，為人機靈。 3、必須有一年以上C照實際駕齡！有秘書或助理經驗優先。 4、能接受出差，良好的理解和溝通能力！
2.營銷副總:1.30-40周歲，大專及以上學歷。 2.從事銷售及管理工作8年以上，5年以上銷售管理經驗。有企業培訓企業管理經驗者優先。 3.具備全面系統的銷售管理知識，豐富的營銷理論和營銷實戰經驗，良好的團隊合作意識，及職業道德，極強的工作責任心和事業心。
3.優秀銷售:5名, 1、富有親和力和感染力，思維清晰，普通話標準，身體健康； 2、有良好的心理素質，有良好的表達能力和應變能力； 3、勇于挑戰高薪，自信心強； 4、從事過教育培訓課程的銷售和推廣者優先考慮。
4.客服:3名, 1、專科以上學歷，1年以上在銷售領域的工作經驗，在培訓公司工作過優先； 2、正直誠信、勤奮敬業，有較強的親和力和良好的談判技巧； 3、有很強的溝通協調能力和書面表達能力； 4、富有責任心、團隊精神、，具有客戶服務導向并富有創新精神。
5.電話銷售:10名, 1、熟練操作電腦，普通話標準，性格溫和，耐心細致。 2、樂于接受新知識，有較強的學習能力，工作認真，能承受壓力，善于思考和總結； 3、具有優秀的團隊合作精神，端正積極的態度，和強烈的責任感； 4、有優秀的溝通、理解能力和語言表達能力。 5、10086或其他呼叫中心客服工作經驗者優先。
6.網頁平面設計:1名, 1、美術、廣告設計等相關專業，一年以上工作經驗， 2、有網頁設計，網站維護經驗者優先， 3、熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW、 AI等設計軟件，并能指導團隊的美術設計作業； 4、有較強溝通、協調能力，能獨立完成設計任務，責任心強、細心，較強的溝通和抗壓能力。
B17: 信和財富投資管理（北京）有限公司 職位數:5
1.培訓講師:1名, 1、負責研發相關培訓課件，講師手冊，學員手冊等； 2、負責各項培訓工作的規劃、實施及總結反饋，并負責監督執行情況。 3、負責新進員工的崗前培訓和后續相關的員工培訓輔導的管理及跟進工作； 4、根據培訓需求開發并講授業務相關知識、銷售技能等課程，同時進行評估與跟蹤。
2.理財團隊經理:1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、3年以上工作經驗，有銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗、2年以上相關行業管理經驗優先考慮； 3、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.理財經理（理財）:3名, 1、專科及以上學歷，具有一定的金融專業知識，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、1年以上工作經驗，P2P行業、第三方理財行業等相關金融行業優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、以客戶為導向有較強的說服感召能力； 5、精力充沛，充滿激情，目標導向，不服輸有韌勁；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 6、勇于創新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長。
4.行政前臺兼人事:1名, 1、 秘書、中文、行政管理、檔案、人力資源等相關專業大專以上學歷； 2、 一年以上行政人事、前臺等相關工作經驗； 3、 具有良好的文字表達能力和語言表達能力； 5、 熟練操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等； 6、 性格開朗，善溝通，具有良好的服務意識和團隊合作精神。
5.綜合內勤:1名, 1、大專及以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件； 4、具有良好的數據分析能力、溝通能力、團隊意識和服務意識； 5、工作細心，有親和力。
B18: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數:4
1.儲備干部:2名, 法律專業優先，有一定的法律基礎知識，較強的溝通協調能力；良好的抗壓性，良好的執行力。
2.信控專員:10名, 從事銀行信用卡逾期帳款的通知與談判，維護客戶的信用，對風險資產進行有效的管理。大專，有一定的客戶服務經驗優先；善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質；條理清晰，思維敏捷，做事果斷；抗壓能力強，性格好強，具有良好的團隊合作精神。
3.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
4.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
B19: 南京海豚教育咨詢有限公司蘇州分公司 職位數:6
1.儲備干部:3名, 大專及以上學歷, 部門主管及以上級別的儲備人才，優秀畢業生亦可，熱愛教育事業，有責任心，做事積極，執行力強、學習能力、應變能力及抗壓能力強 ，有相關從業經驗者優先
2.學習管理師:2名, 女, 大專, 1.工作踏實努力，做事有條理，有計劃，嚴謹細致； 2.熟練使用電腦及辦公軟件； 3.有耐心，有親和力，有責任心，較強溝通能力和處理突發事件的能力。 4.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力，能承受較大的工作壓力
3.咨詢助理:18周歲以上，高中及以上學歷，普通話標準，語言流利，思維反應敏捷，為人誠實有耐心，有銷售工作經驗者尤佳，無經驗者亦可。
4.教師:4名, 本科, 1.語文（1名）、數學（1名）、英語（2名），熱愛教育事業，有較強的事業心和責任心，表達能力優秀，思維靈活 2.富有親和力，有耐心；
5.咨詢主管:2名, 有2年以上的銷售經驗，其中至少一年銷售主管經驗，能承受一定工作壓力，大專以上學歷，具有銷售培訓經驗優先考慮。
6.課程銷售顧問:3名, 大專或以上學歷，市場營銷、教育學、心理學知識背景。外貌端正、氣質佳、有親和力；良好的溝通協調能力，洞察力強并能了解客戶真實的想法；能承受較大的壓力，吃苦耐勞，有責任心及團隊協作意識，誠實敬業。應屆生亦可，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先考慮。
B20: 蘇州合信瑞富投資管理有限公司 職位數:6
1.業務部總監:1、大學大專以上學歷，金融、房地產、銀行、證券、市場營銷相關專業優先 2、能與其他同事協作或單獨直接面對客戶進行客戶關系管理； 3、能夠理解金融和投資業務及對應商業交易，具有發掘客戶金融需求的能力； 4、具有較強的談判技巧； 5、不斷學習的動力及能力。
2.業務部主管:1、大學大專以上學歷，金融、房地產、銀行、證券、市場營銷相關專業優先； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有1年以上銷售管理工作經歷； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
3.業務部經理:1、24歲以上、3年以上工作經驗，大學專科及以上學歷，金融、房地產、銀行、證券、市場營銷相關專業優先營銷類相關專業。 2、思想品質良好，有快速的學習能力、接受能力和理解能力，能承擔和突破工作壓力； 3、有較強的公關能力、應變能力、溝通能力和談判能力，具親和力，舉止穩重；善于挖掘客戶信息，具有 較強的工作悟性，且能 4、有良好的團隊精神，敢于面對挑戰，心理素質佳。 5、有1年以上的團隊經營管理經驗。
4.客戶經理:1、中專以上學歷，金融、房地產、銀行、證券、市場營銷相關專業優先； 2、至少半年以上工作經驗； 3、出色的溝通和協調能力、形象好，氣質佳，能力優。 4、誠實守信以及良好的團隊合作精神。
5.分析師:1、性別：男，年齡：25-38歲， 2、學歷：大專及以上，專業：市場營銷、金融等相關專業。 3、2年以上金融行業研發管理工作經驗，對常用系統、辦公軟件熟練。 4、有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高，具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富。
6.客服專員:1、大專以上學歷，年齡18-26，只限女性。 2、思想品質良好，有快速的學習能力、接受能力和理解能力，能承擔和突破工作壓力； 3、有較強的公關能力、應變能力、溝通能力和談判能力，具親和力，舉止穩重；善于挖掘客戶信息，具有 較強的工作悟性，且能 4、有良好的團隊精神，敢于面對挑戰，心理素質佳。
B21: 無錫第三方教育咨詢有限公司蘇州分公司 職位數:7
1.分公司總經理:2名, 男女不限，本科以上學歷，5年以上工作經驗；工作任勞任怨，不怕苦不怕累，為了個人理想愿意奮斗的年輕人；情緒穩定，能夠起帶頭作用，愿意學習并讀書的人；心胸寬廣，識大局，顧大體，能夠孝順父母與師長；忠于企業，有團隊精神，懂得團隊利益高于一切；形象好，氣質佳，有良好的生活習慣。
2.分公司總經理助理:6名, 男女不限，專科以上學歷，3年以上工作經驗；工作任勞任怨，不怕苦不怕累，為了個人理想愿意奮斗的年輕人；情緒穩定，能夠起帶頭作用，愿意學習并讀書的人；心胸寬廣，識大局，顧大體，能夠孝順父母與師長；忠于企業，有團隊精神，懂得團隊利益高于一切；形象好，氣質佳，有良好的生活習慣。
3.大客戶業務經理:8名, 男女不限，專科以上學歷，2年以上工作經驗；工作任勞任怨，不怕苦不怕累，為了個人理想愿意奮斗的年輕人；情緒穩定，能夠起帶頭作用，愿意學習并讀書的人；心胸寬廣，識大局，顧大體，能夠孝順父母與師長；忠于企業，有團隊精神，懂得團隊利益高于一切；形象好，氣質佳，有良好的生活習慣。
4.咨詢顧問:10名, 女性，中專以上學歷，2年以上工作經驗；工作任勞任怨，不怕苦不怕累，為了個人理想愿意奮斗的年輕人；情緒穩定，能夠起帶頭作用，愿意學習并讀書的人；心胸寬廣，識大局，顧大體，能夠孝順父母與師長；忠于企業，有團隊精神，懂得團隊利益高于一切；形象好，氣質佳，有良好的生活習慣。
5.招生顧問:20名, 男女不限，中專以上學歷，無工作經驗；工作任勞任怨，不怕苦不怕累，為了個人理想愿意奮斗的年輕人；情緒穩定，能夠起帶頭作用，愿意學習并讀書的人；心胸寬廣，識大局，顧大體，能夠孝順父母與師長；忠于企業，有團隊精神，懂得團隊利益高于一切；形象好，氣質佳，有良好的生活習慣。
6.儲備干部:10名, 男女不限，中專以上學歷，無工作經驗；工作任勞任怨，不怕苦不怕累，為了個人理想愿意奮斗的年輕人；情緒穩定，能夠起帶頭作用，愿意學習并讀書的人；心胸寬廣，識大局，顧大體，能夠孝順父母與師長；忠于企業，有團隊精神，懂得團隊利益高于一切；形象好，氣質佳，有良好的生活習慣。
7.文員:5名, 男女不限，中專以上學歷，無工作經驗；工作任勞任怨，不怕苦不怕累，為了個人理想愿意奮斗的年輕人；情緒穩定，能夠起帶頭作用，愿意學習并讀書的人；心胸寬廣，識大局，顧大體，能夠孝順父母與師長；忠于企業，有團隊精神，懂得團隊利益高于一切；形象好，氣質佳，有良好的生活習慣。
B23: 江蘇群峰教育集團有限公司 職位數:4
1.客戶經理:2名, 大專, 2年以上銷售工作經驗，有同行工作經驗優先；熱愛銷售事業，喜愛教育培訓行業；有進取心，希望在2-3年內發展到管理層；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有駕照者優先。
2.資深客戶代表:2名, 大專, 2年以上銷售工作經驗，有同行工作經驗優先；熱愛銷售事業，喜愛教育培訓行業；具備良好的與客戶現場溝通及演說能力；有進取心，希望在2-3年內發展到管理層；有駕照者優先。
3.銷售代表:5名, 大專, 1--2年銷售工作經驗；能在短時間內拉近與客戶間的距離，建立良好的信賴感；有責任心、能承受較大的工作壓力；有強烈的企圖心，對于個人成長有長遠發展目標；形象氣質佳、親和力強。
4.課程顧問:3名, 大專, 1年以上銷售工作經驗，有電話銷售經驗優先；能在短時間內拉近與客戶間的距離，建立良好的信賴感；性格活潑開朗、外向，不怕挫折，有強韌的毅力應對壓力；有強烈的企圖心，對于個人成長有長遠發展目標。
B24: 蘇州益八通電子商務有限公司 職位數:4
1.央視網商城招商專員:8名, 大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮；具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力；熟悉計算機和互聯網絡，有較強服務意識；具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰；有良好的職業素質、合作意識及團隊精神。公司地點位于蘇州石路商圈，
2.央視網商城會議專員:6名, 熱愛銷售，具備發覺和解決問題的能力；工作態度積極進取，心理素質好，有韌性；具有良好的道德品質及團隊協作能力；形象大方得體，具有優秀的溝通技巧和談判能力；具有公關、廣告、市場營銷學教育背景或相關專業者優先；公司地點位于蘇州石路商圈，
3.央視網商城客服專員:3名, 有網站美工的相關經驗，熟悉運用photoshop等制圖工具；有較好的協調溝通能力；有團隊精神、服從領導安排，執行力好；有淘寶、天貓、京東等電商平臺客服經驗者優先。公司地點位于蘇州石路商圈，
4.央視網商城招商經理:1名, 從事互聯網工作3年以上的工作經驗，銷售團隊管理經驗2年以上；本科學歷以上，市場營銷、電子商務等相關專業優先；具有良好的溝通協調能力及業務技能，同時有一定的培訓經驗。
C+10: 蘇州工業園區啟洋紡織品有限公司 職位數:1
1.銷售精英:3名, 誠實努力，有事業心，積極進取，敢于創新，年輕有朝氣，有個性，敢說敢為，勇于擔當，有責任心，能與公司共同發展，溝通能力較強，并具備商業頭腦。
C+2: 蘇州日進機械有限公司 職位數:2
1.業務經理:6名, 男女不限，25-35歲，持有機動車駕駛證，專科以上學歷，市場營銷等相關專業，有一定英語交流能力，兩年以上銷售工作經驗，有數控機床、進口設備、數控刀具、模具制造行銷從業經歷者優先，性格外向、反應敏捷、表達能力好，具有較強的溝通能力與交際技巧，具有親和力，有責任心，具備一定的市場分析和判斷能力、良好的客戶服務意識。
2.客服專員:1名, 女性，22-35歲，大專及以上學歷，電子商務或市場營銷等相關專業，普通話標準，有一定的英語交流能力，口齒清晰，聲音甜美，注重禮儀禮貌，細心，有責任心，穩定，打字熟練，靈活運用各種辦公軟件，本地戶籍、持有機動車駕駛證、有電話銷售及客戶服務經驗者優先。
C+3: 常熟市愛舍倫醫療用品有限公司 職位數:4
1.外貿業務員:本科以上學歷，英語專業八級，英語或國際貿易相關專業；具有優秀的聽說讀寫能力，英語口語流利，能與外商直接洽談、溝通；有外貿業務實際操作2年以上經驗；樂觀大方，有良好的溝通協調能力，做事要穩重、細心，對工作要認真負責。
2.實驗室人員:本科以上學歷，微生物或化學專業優先；有2年以上實驗室相關工作經驗；做事細心認真，能服從管理，能吃苦耐勞；有醫療器械滅菌相關工作經歷的優先考慮。
3.采購人員:本科以上學歷，熟悉采購流程，2年以上大型企業采購或來料檢查主管以上工作崗位經驗；良好的談判技巧，對市場變化保有敏銳度；熟悉醫療企業相關的質量體系標準者優先
4.品保人員:2名，專科以上學歷，英語四級以上，負責產品的質量檢驗及相關文件的審核，有2年以上工作經驗或有醫療行業品質管理經驗者優先
C+5: 南京晟邦物流有限公司 職位數:6
1.掃描員:10名, 適應夜班，男女不限， 35周歲以下，初中以上學歷；初中以上學歷，手持儀器，對貨物條碼進行掃描，標記號碼。工作地點：南京。
2.分揀員:20名, 50歲以下，男女不限，學歷不限，流水線分揀，根據貨物標記分揀貨物。工作地點：南京。
3.信息員:5名, 大專及以上學歷，及時將數據導入公司系統完成與商家的數據對接，確保分揀正常進行；跟蹤信息，尋找差異，對差異訂單，無信息訂單做恰當處理；反饋差異，根據每日的分揀情況做數據報表，反饋分揀差異。工作地點：南京。
4.退貨專員:3名, 大專及以上學歷；接貨入庫，檢驗異常，做好記錄工作；根據商家的退貨時間安排退貨；做好系統錄入工作，及時發現異常；與站點、商家做溝通工作。工作地點：南京。
5.倉儲配送:3名, 大專及以上學歷；根據訂單信息，安排對訂單的包裝，與商家、站點溝通；對訂單進行跟蹤處理，反饋差異。工作地點：南京。
6.配送站長:大專及以上學歷,物流相關專業；操作站點的日常事務管理。包括分揀、數據錄入、財務管理和退貨管理；根據公司下達的各項考核指標指導配送員進行貨物派送；對配送員實時培訓和管理。
C+9: 蘇州天居房產經紀有限公司 職位數:4
1.房產銷售:30名, 20-45周歲，專業不限，男女不限，且優秀的應屆畢業生亦可；具備良好的溝通表達能力，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，高度工作熱情，具有較強觀察能力和應變能力，能有一定的抗壓和抗挫能力；歡迎有相關銷售經驗者加入，能力突出者，條件可適當放寬。
2.一手房置業顧問:10名, 高中及以上學歷，35歲以下，男女不限，形象大方，儀表良好，口齒清晰，有良好的表達溝通能力，性格外向，有親和力；具有良好的口頭表述能力和公關社交能力，有客戶服務意識；愿意從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情。
3.權證專員:2名, 22-35周歲，大專及以上學歷，熟悉操作計算機軟硬件，數據管理和操作；品行端正，工作積極，吃苦耐勞，工作細心，具有良好的團隊精神；蘇州戶口優先。
4.儲備店長:5名, 有強烈的事業心，希望在未來幾年從事高薪職業者。大專以上學歷，22周歲以上，普通話標準，一年以上社會工作經驗，男女不限，做事認真踏實，為人誠懇，能適應高強度，高壓力的工作環境，熟練使用電腦，及辦公軟件，性格外向，熱衷與人打交道，高度的工作熱情，有較強觀察能力和應變能力和溝通能力。
C01: 蘇州典藝精密機械有限公司 職位數:6
1.檢驗員:5名, 1、中專及以上學歷，男女不限； 2、有2年以上的精密零件檢測經驗。熟練使用高度儀和二次影像測量儀，熟悉AQL抽樣標準。有良好的品質意識及工作態度。 3、有良好的質量基礎，工作積極主動者可適當放寬要求。
2.CNC加工中心技師:4名, 1、年齡18-45歲，高中及以上學歷，男； 2、識圖能力強，熟悉三菱及法蘭克系統，能獨立熟練操作，調機； 3、2年以上CNC加工中心操作或精密零件加工經驗。
3.CNC車技師:4名, 1、年齡18-45歲，高中及以上學歷，男； 2、識圖能力強，，熟悉三菱及法蘭克系統，能獨立手工編程并熟練操作； 3、2年以上CNC加工中心操作或精密零件加工經驗。
4.普銑:6名, 1、18-45歲，高中及以上學歷，男； 2、識圖能力強，熟悉立式炮塔銑床性能，能獨立熟練操作,具有精密零件加工經驗。
5.普車:8名, 1、20-45歲，高中及以上學歷，男； 2、識圖能力強，1年及以上精密零件加工行業經驗，能獨立操作6132/6150車床。
6.市場助理:2名, 1、年齡20~35歲，女，已婚已育優先； 2、大專及以上學歷； 3、熟練使用并精通Office軟件，良好的溝通協調能力； 4、有一定的英語基礎，能翻譯簡單的工藝圖紙，機械行業工作背景佳； 5、有精密零部件行業的機加工生產跟單經驗優先考慮。
C02: 蘇州中得電器有限公司 職位數:15
1.副總經理:1名, 熟悉商業營銷管理，忠誠企業，有敬業精神和責任感，負責公司日常運營，制定公司運營方案及規劃，有三年以上管理工作經驗。
2.總經理助理:1名, 協助總經理開展日常業務，有高度敬業精神和良好職業道德，有良好領導、協調組織溝通能力，有三年以上工作經驗。
3.營銷區域經理:3名, 有二年以上家電銷售工作經驗，負責分管區域銷售工作。
4.營銷部副經理:1名, 有二年以上家電銷售工作經驗，有較強溝通協調能力，良好的團隊合作精神，誠實敬業。
5.網絡購物經理:1名, 熟悉網絡購物經營流程，有工作責任心。
6.營銷部業務:3名, 有商、超和終端銷售工作經驗，熱愛本職工作，敬業誠實。
7.企管人員:1名, 三年以上管理經驗，負責制定公司制度和跟蹤考核。
8.營銷部內勤:1名, 二年以上工作經驗，工作責任感強，溝通理解能力強，富有團隊精神。
9.統計員:女, 有相關工作經驗，工作責任心強。
10.網絡購物內勤:1名, 熟悉網絡購物經營流程，熟悉電腦操作。
11.營銷部市場督導:1名, 負責管理市場和促銷員。
12.家電維修工:2名, 熟練掌握小家電維修技術，有較強工作責任心。
13.會計、出納:女, 本市戶口優先，能獨立組織財務管理和會計核算工作，有三年以上工作經驗。
14.倉庫主管:1名, 男, 有相關工作經驗，責任感強，具有一定管理協調能力。
15.營業員:數名，有工作經驗者優先。
C04: 新隆科技（蘇州）有限公司 職位數:7
1.市場部業務員:1名, 男, 大專以上學歷，2年以上業務工作經驗，有駕照，有漆包線行業業務銷售經驗優先考慮。
2.網管:1名, 男, 大專以上學歷，計算機相關專業，主要負責公司電腦及辦公設備、設施的安裝與維護管理，保障公司網絡信息暢通、安全；確保公司監控系統穩定運轉；負責金碟系統的維護等工作。優秀應屆生亦可。
3.電工:1名, 男，高中以上學歷，40歲以下，持有電工證，主要負責電器安裝，電路檢查、維修，電力故障排除等工作。能吃苦耐勞，服從上級安排。
4.采購:1名, 男，大專以上學歷，熟悉采購流程，良好的溝通、談判能力，主要負責生產原材料、辦公用品、勞保用品、五金器材等用品的采購工作，具有良好的團隊合作精神，本地人優先。
5.倉管員:1名, 男，主要負責倉庫物料收發，賬單登記，庫存管理等工作，電腦操作熟練，會開叉車，服從管理，責任心較強，有相關經驗優先考慮。
6.機修工:1名, 男, 30歲左右，會電焊、氧割等，有機修相關工作經驗，江蘇省以外人士優先考慮。
7.保安:1名, 男，能吃苦耐勞，服從管理。
C05: 蘇州市洞庭山天然礦泉水有限公司 職位數:10
1.市場營銷及策劃總監:1名, 1、男性，38周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷及相關專業； 2、八年以上食品、飲料等快速消費品行業經歷，具有豐富的營銷及策劃經驗； 3、具有較強的市場洞察力、分析力、判斷力； 4、領悟力、學習力強，思路清晰，善于溝通，有良好的親和力；工作計劃性和執行力強； 5、具有良好的職業素養。
2.客戶銷售服務部經理:1名, 1、男性，40周歲以下，大專及以上學歷，營銷管理類專業； 2、有一定的銷售技能； 3、有一定的團隊管理能力； 4、有較強的領悟力與執行力； 5、有較強的服務意識與團隊合作意識； 6、有呼叫中心管理經驗優先。
3.文案策劃:1名, 1、男女不限，22~40歲，大專以上學歷； 2、漢語言文學、市場營銷相關專業； 3、兩年以上文案、策劃工作經驗，有促銷活動組織經驗者優先。
4.業務代表:3名, 1、男女不限，30-40歲，高中以上學歷； 2、從事快銷品行業銷售一年以上工作經驗； 3、溝通能力強，為人誠懇，勤快，能吃苦耐勞。
5.客服文員:3名, 1、性別：女； 2、年齡：40歲以下；高中及以上學歷； 3、口齒清晰，思維靈敏，普通話標準；熱愛話務工作，具有一定的服務意識，工作耐心、細心，熟練電腦操作； 4、工作環境舒適（常年空調）；提供住宿； 5、能參與倒班，工作時間參照雙休，需參與排班。
6.倉管:1名, 1、女性，40周歲以下，初中及以上學歷； 2、會簡單電腦操作，能吃苦耐勞； 3、有良好的溝通能力； 4、蘇州戶籍或定居企業附近者優先。
7.司機:1名, 1、男；35-45歲；持有B1或A2駕照；5年以上安全駕駛經驗，熟悉蘇州大市范圍內的路線、路況； 2、主要工作： 1）負責企業班車，三香路體育中心（早上7：10出發）至吳東路企業總部，下班5：05分從總部出發。 2）負責企業產品、促銷品等物資的運輸、裝卸工作。(開的是金杯車，有體力活動，不是單純的開車） 3）其他日常行政用車等。 4）其它臨時工作。 3、具有較強的服務和安全意識； 4、為人踏實、吃苦耐勞、責任心強； 5、工作時間8:00-17:00,雙休，夏季能配合加班（基本單休）； 6、繳納社保。 7、居住在三香路體育中心附近者最佳。
8.電工:1名, 1、男，25～45歲，高中以上學歷； 2、熟練操作發電機發電和并網，有電工證； 3、水、電、氣安裝、維修熟練； 4、懂一般電器維修； 5、會開叉車者優先； 6、服從性好，能吃苦耐勞；
9.專賣店營業員:2名, 1、女性，40歲以下，初中以上學歷，蘇州本地戶口或新蘇州人； 2、會操作電腦，有相關工作經驗優先； 3、上2休1， 4、工作地點：蘇州木瀆、滸關、工業園區。
10.汽車承運人:1、為人誠信、正直； 2、身體健康，體力強壯，吃苦耐勞； 3、本人具有B2以上駕駛證及道路運輸從業資格證； 4、年齡在50周歲以下； 5、必須自備新廂式貨車和跟車工，車廂在5.2~5.8米，行駛證核定噸位3~8噸； 6、熟悉蘇州、無錫、嘉興路線，有蘇州、嘉興、昆山市區之一禁區通行證的優先考慮。
C06: 江蘇吳通通訊股份有限公司 職位數:23
1.生產計劃:1名, 專科以上學歷,物流管理等專業，兩年以上制造型企業 PMC 工作經驗，側重物料控制優先，熟悉ERP系統。
2.車間計劃員:1名，專科學歷，兩年以上車間計劃員工作經驗，負責車間生產訂單進度跟進，現場7S管理，處理現場異常，部門之間溝通等事務。
3.外貿助理:1名，專科以上學歷，英語或外貿商務專業，一年以上外貿業務經驗，熟悉業務流程，英文使用熟練，可口語交流，負責工廠內部跟單，外貿單據制作等事務。
4.走心機技術員:1名，專科以上學歷，機械制造專業，須有Qsn6.5-0.1、304不銹鋼等材質的加工經驗，實際編程、操作經驗需達到三年以上，根據使用要求可以自己修磨各類加工刀具，對產品需要的工裝進行設計和制作，需熟練使用固定導套、無導套、旋轉套等5軸走心機床的加工經驗。
5.數控調試技術員:1名，專科以上學歷，機械、數控專業，一年以上數控車調試經驗，熟悉法蘭克、廣數系統。
6.研發工程師:3名,本科學歷, 機電或通訊專業，兩年以上工作經驗,具有獨立射頻連接器開發經驗，一定的英語讀寫能力；熟練使用CAD，soildwoks三維制圖軟件，熟練使用HFSS仿真軟件,熟悉射頻連接器和線纜組件的加工，熱處理，電鍍，裝配等工藝；熟練運用網絡分析儀，三階互調儀等檢測設備；具有吃苦耐勞，團隊合作精神和持續學習能力。
7.調試工程師:1名，專科以上學歷，機械類專業，熟悉機械原理，動手能力強，吃苦耐勞；熟悉機加工的加工工藝，如普車、數控車等；熟練使用繪圖軟件，如AutoCAD，soildwoks等。
8.工藝工程師:1名，專科以上學歷，機械或模具專業，三年以上相關工作經驗； 熟悉機加工藝，熟悉零部件裝配工藝； 熟練使用辦公及繪圖軟件。負責工藝文件的編制及培訓； 制定材料消耗及定時定額； 不良品分析及預防糾正措施； 產品物料BOM審核； 工藝紀律檢查及工藝改進、優化； 新產品導入及工裝設計；新品導入及工裝設計。
9.采購:1名，專科以上學歷，物流專業優先，兩年以上采購經驗，懂機加工產品或電鍍基本工藝，了解采購管理的基本內容及方法。
10.董事長秘書:1名，碩士學歷，女性優先，形象氣質佳，文秘、工商管理等相關專業，有大中型企業3年以上同等崗位工作經驗，負責董事長日常事務及會議安排；負責政府、客戶的接待，精通商務禮儀，善于溝通交際。
11.行政專員:1名，本科學歷，行政管理、漢語言文學專業，兩年行政后勤管理經驗，熟悉食堂、宿舍、保安、基礎設施的管理工作。
12.人事專員:1名，本科學歷，人力資源相關專業，兩年人事工作經驗。熟悉招聘、培訓模塊優先，有人力資源證書者優先。
13.數控操作員:數名，中專以上學歷，數控專業優先，有經驗者優先，吃苦耐勞，兩班制
14.倉管:1名，中專以上學歷，負責倉庫物料進出貨，物料庫存盤點。此崗位為天線子公司招聘。
15.采購員:1名，男女不限，專科以上學歷，工作積極，有進取心；有3年以上采購工作經驗，負責供應商開發與維護，物料下單，交貨跟催、對賬等事宜。此崗位為天線子公司招聘。
16.結構工程師:1名，大專以上文化程度，熟練運用Pro/E、CAD等制圖軟件，了解鈑金、注塑件等工藝流程，性格開朗，具有團隊合作精神。此崗位為天線子公司招聘。
17.測試員:1名，中專以上學歷，工作積極，認真負責，有進取心，想在技術領域有所發展。此崗位為天線子公司招聘。
18.終端天線研發工程師:1名，本科3年、碩士1年以上工作經驗，具有手機天線、數據卡天線、筆記本天線、桿套天線設計經驗，深刻理解天線設計基本原理，熟悉網絡分析儀、暗室操作，能夠熟練進行TRP/TIS測試，至少一種仿真軟件（HFSS/CST/FEKO等），了解CAD/PROE等結構軟件，工作積極，認真負責，和睦待人。此崗位為天線子公司招聘。
19.天線研發工程師:2名，本科以上學歷，211學校畢業，深刻理解天線設計基本原理，熟練CAD/PROE等結構，工作積極、認真負責，有進取心。此崗位為天線子公司招聘。
20.研發工程師（特種產品事業部）:5名，工作經驗5年以上者1名，本科，機械、電子或光通訊類專業；工作經驗3年以上者2名，本科，機械、電子或光通訊類專業；工作經驗1年以上者2名，本科，機械、電子或光通訊類專業。
21.文件控制員（特種產品事業部）:1名，專科學歷，專業不限，有相關工作經驗。
22.工藝工程師（特種產品事業部）:1名，專科以上學歷，機械或電子類專業，兩年工作經驗。
23.質量工程師（特種產品事業部）:1 名，專科以上學歷，機械或電子等相關專業，兩年工作經驗。
C07: 億模塑膠科技（蘇州）有限公司 職位數:8
1.機構設計師:1、機電一體化、機械工程類相關專業畢業 2、了解并掌握機構原理、機加工制成、機械材料基本知識 3、熟練掌握solidworks/CAD等設計軟件 4、有3C行業自動化相關非標機臺、流水線設計經驗者優先 5、三年以上的工作經驗。
2.電控工程師:1、機電一體化、機械工程類相關專業畢業 2、精通三菱FX3U系列、Q系列PLC,FX2N-1PG等功能模塊 3、有非標自動化電氣設計及程式編寫3年以上。
3.軟體工程師/Labview工程師:1、機電一體化、電子信息工程、數控類相關專業本科畢業 2、熟練掌握Labview等開發類軟件 3、使用過DAQ,Motion 或搭配過其他AOI軟件使用。
4.資深項目管理師:1、機械相關專業背景、大專以上學歷 2、四年以上專案管理或項目管理經驗 3、英語聽說讀寫流利，能用英文直接溝 4、配合中短期任務需求的出差。
5.業務員:1、大專以上的學歷，英語熟練，可與客人口語溝通 2、客戶關系的維護，自動化設備的報價 3、對項目進度有一定的跟進能力 4、有相關工作經驗者優先 5、2013屆優秀應屆生亦可。
6.客服工程師（機電方向）:1、半年以上組裝調試方面經驗 2、具有裝配和鉗工及相關技能 3、優秀應屆生亦可。
7.組裝工程師:1、一體化相關機械類專業 2、中技以上學歷 3、了解機械、電氣類相關知識 4、一年以上非標自動化設備機電經驗。
8.沖壓設計:1、能熟練使用LIFE CAD軟件 2、具有基本沖壓設計1~2年經驗者、有鉗工經驗者優先 3、需配合生產需要，配合加班。
C08: 江蘇寶澤高分子材料股份有限公司 職位數:1
1.研發，實驗助理人員:15名, 18-25周歲，大專以上，化工工藝，高分材料及相關專業，有從事化學合成，復配，檢測等相關工作經驗，吃苦耐勞，有良好的團隊精神者優先。工作地點：太倉市瀏河鎮
C09: 蘇州美集供應鏈管理有限公司 職位數:6
1.經理司機:1名, B1以上駕照，熟悉蘇州、南京市區路線，工作認真負責，文明禮貌。遵守公司規章制度。退伍軍人優先考慮，戶籍不限。工作地點：園區
2.司機:1名, 駕照在B1以上，工作認真負責，文明禮貌，遵守公司規章制度，熟悉蘇州大市范圍內路線及工作地路線。蘇州本地人優先。工作地點：園區
3.進出口操作:10名, 相關專業，熟悉報關報檢流程，應屆畢業生或有報關證者優先考慮。工作地點：園區（5名），新區（5名）
4.倉管:3名, 男性，學歷不限，要求有叉車證，有工作經驗者優先考慮。工作地點：園區
5.結算:1名, 有相關工作經驗，已婚已育者優先考慮。工作地點：園區
6.調度經理:1名, 有物流工作經驗優先，工作地點：園區
C10: 常熟百納再生資源有限公司 職位數:10
1.貨場儲備主管:5名, 男、28歲以上；兩年以上管理工作經驗，高中及以上學歷（無經驗可培訓）；能吃苦耐勞，有責任心，嚴把質量關；作風正派，溝通能力強；有同行業工作經驗者優先；
2.統計員:10名, 女、中專及以上學歷、專業不限；財務、統計專業或有同類工作經驗者優先；熟練操作office、ERP辦公軟件；適應駐外工作；
3.產品分揀員:10名, 男女不限、20-45歲之間；做事細心，能夠注重細節；能吃苦耐勞，有責任心，嚴把質量關；作風正派，溝通能力強；適應駐外工作；
4.采購業務員:20名, 男、女不限，年齡25以上，中專以上學歷；溝通能力較好；能適應外出采購；有同行業采購經驗者優先；
5.人力資源經理:5名, 男、女不限，年齡28歲以上，本科及以上學歷；三年以上（200人以上工廠類）人力資源主管崗位工作經驗；熟練操作六大模塊；良好的溝通能力；
6.機修工:3名, 男 、25歲以上、中專以上學歷；三年以上設備安裝、調試、維護、維修、保養工作經驗；有打包機、脫標機、電工證經驗者優先；能適應出差；
7.生產部經理2名:（1人常熟，1人盱眙）:男女不限大專及以上 年齡：28-45歲、5年或以上工作經驗；具有規模以上制造業現場管理經驗，擔當生產主管3年以上；塑料機械或化工機械背景、有再生資源行業或瓶片廠從業經驗優先；善于人員溝通協調和管理及組織能力；能果斷處理單位及跨單位事務；執行能力強，善于運用生產、質量、財務報表等提煉問題和開發改善項目；懂生產成本的管理與控制；
8.叉車工:6名, 男、中專及以上相關專業；有叉車證；
9.銷售經理（銷售員）:3名, 男、女不限，年齡25以上，中專以上學歷；溝通能力較好；能適應出差；有同行業銷售經驗者優先；
10.質檢員:10名, 男女不限、20-45歲之間；做事細心，能夠注重細節；能吃苦耐勞，有責任心，嚴把質量關；作風正派，溝通能力強；適應駐外工作；包食宿
C11: 蘇州博睿測控設備有限公司 職位數:11
1.機械研發工程師:2名，男性，大專以上學歷，機械設計制造、機電工程或者相關專業畢業；設計開發機械部件,繪制產品裝配圖及部件圖；.熟練運用Pro/E、UG、AutoCAD等制圖軟件和office辦公軟件；熟悉機械設計原理、材料性能等，有2年以上工作經驗者優先。
2.機械工藝工程師:2名，男性，大專以上學歷，根據機械產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，并進行機械產品生產成本測算；3年以上機械加工制造業工作經驗。
3.數控插齒、滾齒工:2名，男性，中專以上學歷，機械專業，熟練操作數控插齒機、滾齒機，三年以上工作經驗。
4.機械檢驗員:3名，男性，中專以上學歷，機械專業，能看懂圖紙，會使用各種檢測工具檢驗，優秀應屆生亦可。
5.電氣檢驗員:2名，男性，中專以上學歷，電子/電氣專業，優秀應屆生亦可。
6.倉庫管理員:2名，男性，18周歲以上，中專以上學歷，物流專業，熟悉倉庫收發貨流程，有倉庫管理經驗者優先。
7.電工:2名，男性,25-30歲,中專以上學歷,熟悉設備電路維 修。有高低壓電工證優先。
8.整機調試員:5名，男。中專以上學歷，電子信息相關專業，有一定的數、模、電知識，能認識基本電路，認識常用的電子元器件，工作認真、仔細、服從管理，有電器維修經驗者優先。
9.售后服務工程師:2名，中專以上學歷，電子、電氣相關專業，有電工證，善于與人溝通，有機電一體化設備維修經驗者優先。
10.電子調試員:5名，大專及以上學歷，應用電子或自控專業，精通數電模電，能看懂電路圖進行電路分析。負責電子產品的測試及調試工作，熟悉各類電子調試設備性能功效及應用。可接受優秀應屆生。
11.電子研發工程師:4名，大專及以上學歷，電子信息相關專業，精通數字模擬電路設計，能熟練使用CAD、PROTEL、畫印制線路板；有良好的硬件基礎。可接受優秀應屆生。
C12: 吳江市博眾精工科技有限公司 職位數:11
1.業務助理-急招:3名, 1年以上工作經驗；英文熟練，溝通能力強,抗壓能力好，有相關業務跟單處理能力優先。
2.業務經理-急招:本科, 英文流利，3年以上相關行業業務/銷售經驗，溝通能力強，抗壓能力好，能適應出差。
3.助理業務經理-急招:4名, 大專以上；機械相關專業畢業，英文良好，有較強的抗壓能力，有志于從事業務銷售類工作，善于人際溝通。
4.生管-急招:1名, 本科, 對生產流程及物料流程熟悉，有一定的生管（企劃）工作經驗優先。電腦運用熟練。對工作認真負責有很好的溝通協調能力及團隊合作精神。
5.英語翻譯-急招:1名, 大專以上；英語：6級以上，聽說讀寫水平優秀。 大專及以上學歷，必須機械相關專業畢業，熱情，溝通能力強，能夠經常與歐美客戶書面或當面交流。 能夠很好的完成上級交代的工作任務，配合度高。 形象氣質佳；能夠看懂合同。
6.培訓專員:1名, 本科, 有良好的職業修養，有專職培訓經驗2年以上，端莊大方，熱愛培訓工作；
7.機構工程師:15名, 大專以上，機械、自動化或機電一體化相關專業畢業，從事非標自動化設備設計2年以上經驗；精通Solidworks/AutoCAD等相關軟件，熟悉機械加工工藝，有較強的3D設計思維能力，較強的溝通協調能力。
8.軟件/電氣工程師:15名, 大專以上 ；自動化或計算機相關專業畢業，非標軟件2年以上經驗，獨立應用匯編語言編程、軟件開發。
9.助理機構工程師:15名, 本科以上；機械相關專業畢業，心態端正，意愿從事機構研發工作，抗壓能力強，適應能力強，能吃苦耐勞。
10.助理軟件/電氣工程師:15名, 本科以上；機電一體化或電氣相關專業畢業，心態端正，意愿從事軟件研發工作，抗壓能力強，適應能力強，能吃苦耐勞。
11.CCD軟件工程師:15名, 大專以上；工業自動化或計算機相關專業畢業，有windows軟件開發基礎，熟悉VC++/VB.NET編程；具備及其視覺相關的CCD、照明和光學元件等相關知識；有機器視覺或圖像處理相關項目開發經驗；具備良好的溝通能力和學習能力，主動積極，能夠進行團隊合作。
C13: 江蘇方邦機械有限公司 職位數:7
1.生產調度:1名, 1.男，機械相關專業大專以上學歷，熟練使用電腦。 2.一年以上機械行業生產管理、調度或生產計劃經驗，能根據公司需要妥善安排生產、物料計劃等并協調各單位準時完成。 3.工作認真細致責任心強，時間觀念強，抗壓力強。有較強的溝通協調能力,有很好的團隊合作精神。
2.外貿:2-3名，本科以上學歷，熟練的英語表達（CET-6）能力；一年以上機械行業外貿工作經驗。
3.普車工1名、數控車3名:兩年以上同崗位工作經驗，適應小批量多品種生產。
4.平面磨、外圓磨、銑床工:各1名，兩年以上同崗位工作經驗。適應小批量多品種生產。
5.裝配工:1.5-10名，兩年以上機械行業大中型設備裝配工作經驗，能看懂裝配圖紙。 2.本崗位可接受學徒工，要求：中專中技機械相關專業，年齡23-30歲，學徒期4-6個月。
6.安裝電工:1名, 有電工證，1年以上機械設備控制柜及設備內部線路布設經驗，熟悉PLC;有設備（如機床）維修經驗者優先
7.檢驗員:1名, 機械廠一年以上同崗位工作經驗
C14: 蘇州西格瑪木業有限公司 職位數:6
1.整木家裝設計師:2名, 大專以上學歷，能夠熟練操作CAD、3DMAX、CORELDRAW，有木門、櫥柜、衣柜等設計經驗三年以上。
2.采購:1名, 1年相關工作經驗，性別不限，大專以上學歷，為人誠實可靠有責任心，能吃苦耐勞，服從公司安排。
3.人事:1名, 1年相關工作經驗，大專以上學歷，懂人事相關流程及勞工法，有責任心，能服從公司安排。
4.渠道專員:5名, 男, 大專以上學歷，有1年以上同崗位相關工作經驗，對工作充滿激情，思維清晰，細心，有責任心，能服從公司安排，會CAD 軟件者優先考慮。
5.銷售助理:4名, 大專以上學歷 ，有1年以上同崗位相關工作經驗，熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件，會簡單使用CAD，思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排，有設計工作經驗者優先。
6.倉管:1名, 男, 1年以上工作經驗,會使用用友軟件。
C17: 蘇州維賽德傳動設備有限公司 職位數:5
1.銷售代表:18-35歲，性別不限，中專以上學歷，性格開朗，有良好的溝通能力，抗壓性強，對銷售感興趣，電話銷售，應屆生也可。
2.數控車床技術員:年齡不限，能獨立編程，調機，操機，會使用基本的工量具，能吃苦耐勞，服從主管安排。
3.鉗工:性別不限，年齡不限，會識機械圖，會使用工量具，有二年以上工作經驗優先。
4.普車技術員:有二年以上工作經驗優先。
5.車間學徒:能吃苦耐勞，服從主管安排。
C18: 蘇州大永光電有限公司 職位數:12
1.LCM開發:2名，男性，本科以上學歷，電氣/電子專業，有電子行業相關工作經驗，優秀應屆畢業生優先！
2.生產技術工程:2名，男性，專科以上學歷，電子/理工類專業，有光電（背光模組）行業相關工作經驗或優秀應屆畢業生優先。有一定的抗壓能力，可上夜班！
3.總務:1名，女，22~30周歲，大專以上學歷，外資企業一年以上總務相關工作經驗，適應加班，抗壓力強！
4.關務助理:1名，大專及以上學歷，貿易類相關專業，一年以上外企工作經驗，熟悉進出口業務流程，EXCEL函數熟練，具備較好的英語能力，持報關員資格證書！
5.韓語翻譯:1名，女，大專以上學歷，韓語口語熟練，熟悉OFFICE辦公軟件。接受優秀應屆畢業生！
6.焊工:1名，中專以上學歷，20~40周歲，有氬弧焊及激光焊經驗3年以上，有焊工證！適應公司安排加班！
7.射出技術:1名，中專以上學歷，25~40周歲，LGP射出2年以上工作經驗，誠實可靠，可上夜班，學習能力強。（東洋注塑機）
8.安全管理員:1名，男性，大專以上學歷，有安全管理經驗及相關證件！
9.英語翻譯:1名，女，22~28周歲，形象氣質佳。熟練掌握聽，說，讀，寫等英語基本技能，英文口譯熟練。工作認真細致有責任心，思維靈活，有較強的人際溝通能力。有電子或汽車零部件相關工作經驗者優先。（另韓語口語熟練者待遇從優）
10.品質CS:2名，性別不限，22~30周歲，大專以上學歷。善于溝通，二年以上客訴處理經驗，熟練制作客訴處理報告，有打印機注塑行業經驗者優先考慮。
11.模具工程助理:1名，男性，大專以上學歷，20~35歲，機械或模具專業優先，熟悉模具制作流程，一年以上相關工作經驗！
12.生管文員:1名，女，大專以上學歷，20~28周歲，OFFICE辦公軟件熟練！適應加班！（接受優秀應屆畢業生）
C19: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司 職位數:3
1.操作技工:50名, 工作經驗：1年以上；16 --40周歲；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.行政文員:具備良好的溝通能力,形象氣質佳,有相關工作經驗者優先。
C20: 蘇州市鑫冠精密模具有限公司 職位數:6
1.磨床，銑床，數控，車床，技工以及學徒:有1年以上工作經驗者優先，包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
2.品檢主管、品檢人員及品檢學徒:男女不限，熟練使用各種檢驗設備，從事過模具行業有工作經驗者優先；包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
3.業務員:有工作經驗者優先，包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
4.跟單:性別不限，有模具廠相關工作經驗者優先；包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
5.文員:熟練使用辦公軟件，有模具廠工作經驗者優先，應屆畢業生也可；包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
6.勤雜工:1名, 包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
C21: 江蘇朗瑪環境科技工程有限公司 職位數:7
1.銷售工程師:10名, 男女不限，大專及以上學歷，1年以上工作要求；對廢氣處理、空氣凈化、對廢水處理有較深的了解和相關的技術經驗優先；責任心強，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識，有銷售經驗者優先。
2.除塵器技術人員:2名, 男女不限，大專及以上學歷，對布袋除塵器、濾筒除塵器等加工工藝比較精通，對各種管道加工、風量計算比較熟悉。
3.廢氣處理技術人員:2名, 男女不限，大專及以上學歷，對各種廢氣處理比較精通，對各種管道加工、風量計算比較熟悉。
4.凈化工程師:2名, 男女不限，大專及以上學歷；對凈化設備如凈化工作臺、FFU、潔凈棚、層流罩等比較熟悉；掌握運用CAD、solidworks等辦公軟件，有較強的進取心和責任感，有工作經驗者優先。
5.制圖員:2名, 男女不限，大專及以上學歷；能夠熟悉掌握運用CAD、solidworks等辦公軟件，有較強的進取心和責任感，有工作經驗者優先。
6.剪板折彎工:2名, 男女不限，學歷不限；三年以上工作經驗，會電焊。
7.普通生產工人、辦事人員:30名, 男女不限，學歷不限。
C22: 蘇州四維空間電子科技有限公司 職位數:5
1.IOS高級軟件工程師:本科及以上學歷；熟悉Objective-C語言，深入理解面向對象編程技術；熟悉iPhone SDK相關技術開發及應用,熱愛手機客戶端開發;熟練掌握xCode工具,熟悉Object-C語言,良好的編程習慣;熟悉TCP/IP協議及其附屬協議，充分理解Socket編程；一年以上iphone、ipad應用開發經驗;有APP Store上架作品或相關作品優先;工作認真負責,有良好的組織、溝通能力;有PHP開發經驗者優先
2.嵌入式工程師:1名, 精于蘋果和安桌系統軟件的ui設計，具有成功的項目設計經驗；精通illustrator和photoshop等設計軟件；優秀的審美能力和深厚的美術功底, 熟悉圖標設計、交互式設計、平面經驗；善于溝通，思維活躍縝密，具備良好的創造力，很強的責任心，追求完美的精神；有iOS tab icon，App icon，Default image設計經驗者優先； 有2年以上設計經驗，1年以上手機設計經驗優先；
3.銷售主管:1名, 有消費類電子行業，2年以上管理經驗優先；專科以上文化程度，專業不限； 3年以上直接銷售工作經驗； 為人正直，良好的人際技巧，良好的溝通協作能力； 可承受較強工作壓力，能夠對銷售工作進行有序的統籌與規劃；
4.市場專員:應屆畢業生優先；大專以上學歷；能適應短期出差；能承受銷售壓力，完成公司制定的銷售任務；適應短期出差；工作積極主動，樂觀向上；較強的團隊精神。晉升規劃：市場代表—銷售代表—銷售工程師—銷售主管—大區經理—銷售經理市場代表—市場專員—市場主管—市場經理
5.銷售代表:大專, 1-2年渠道開發、維護經驗，有通訊數碼、快速消費品行業從業經驗者優先；大專以上學歷；能承受銷售壓力，完成公司制定的銷售任務；能適應短期出差；工作積極主動，樂觀向上；較強的團隊精神。晉升規劃：銷售代表—銷售工程師—銷售主管—大區經理—銷售經理
C23: 常州博萬達汽車安全設備有限公司 職位數:7
1.HR經理（主管）:1名, 1、大專以上學歷，人力資源或管理類相關專業； 2、熟悉人力資源六大模塊管理及實際操作經驗； 3、三至五年以上臺資企業行政人事管理工作經驗； 4、熟練搭建公司組織機構、部門組織機構，崗位職責職能分工； 5、熟練體系管理制度、流程。
2.財務經理：1名；成本會計1名:1、財務、會計專業，大專以上學歷，持有中級職稱以上。 2、五年以上成本預算和控制的工作經驗。 3、熟悉財務相關法律法規，動態成本管理體系和會計核算流程。 4、熟練操作相關財務軟件，具有優秀的數據分析能力。 5、人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協調的能力。 6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
3.質量工程師:1名, 1、具有汽車行業相關質量管理工作經驗2年以上； 2、有較強溝通能力和團隊合作精神； 3、熟悉ISO/TS16949：2009等質量體系，有ISO/TS16949：2009內審員資格證書優先。
4.ERP項目實施主管:1. 計算機或相關專業大學本科以上學歷； 2. 有ERP項目的實施經驗，實施過易飛ERP系統者優先； 3. 有5年以上相關工作經驗。
5.產品開發工程師:1、機械類相關專業，機械設計、機械制造、模具設計； 2、熟練運用PRO-E或solidworks或UG、CAD等； 3、從事相關行業工作3年以上經驗，熟練產品開發流程； 4、對塑膠模具和金屬模具有了解且對塑膠材料和金屬材料有了解； 5、對工作有熱情，認真負責，能夠吃苦，積極向上。
6.項目工程師:1、大專及以上學歷，項目類、工程類、機械類等相關專業； 2、具有一定的項目管理知識，2年以上技術團隊主管經驗； 3、熟悉ISO9001，TS16949體系，ERP、PDM，APQP，PPAP，能看懂機械圖紙； 4、良好的計劃、溝通、組織協調能力； 5、有臺資企業工作經驗的優先考慮。
7.物流主管:1名, 有三年以上物流管理經驗，臺資企業優先考慮。
C24: 蘇州摩維天然纖維材料有限公司 職位數:5
1.資深督導:2年以上工作經驗。
2.大區經理:5名, 大專及以上學歷，男女不限，有相關銷售經驗二年以上者，能適應出差和一定的市場拓展能力，特別優秀的經驗可適當放寬要求；工作地點常熟市尚湖鎮練塘工業集中西區（翁家莊）或 蘇州市平橋直街40號
3.業務經理:4名, 大專及以上學歷，女性，形象氣質好且有親和力，專業不限，有相關店面管理經驗一年以上者優先，有意向的、能力優異者，經培訓合格者予以錄取；工作地點：常熟市尚湖鎮練塘工業集中西區（翁家莊）或 蘇州市平橋直街40號
4.業務員:10名, 大專及以上學歷，男女不限，專業不限，優秀的應屆畢業生亦可，有相關銷售經驗者優先錄取，良好的表達能力，能適應頻繁出差。工作地址：常熟市尚湖鎮練塘工業集中西區（翁家莊）或 蘇州市平橋直街40號
5.后勤:女，工作地點常熟市尚湖鎮練塘工業集中西區（翁家莊）
C25: 江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數:12
1.新品課題負責人:2名, 女, 40歲以下，有制劑、分析基礎，能獨立承擔新品課題，善于協調內外部門工作，2年以上工作經驗。
2.合成研究員:2名, 男, 35歲以下，有機化學專業，可以獨立完成4步反應，有2年以上工作經驗。
3.配料員（固體制劑車間）:2名, 30歲左右，男性，有工作經驗者優先。
4.配料員（凍干粉針劑車間）:2名, 35歲以下，藥學或相關專業，熟悉制藥設備操作，有相關工作經驗者優先。
5.固體制劑-壓片操作工:1名, 男, 熟悉壓片崗位操作，有藥廠固體車間壓片操作相關經驗優先。
6.燈檢（凍干粉針劑車間）:2名, 35歲以下，視力佳，有工作經驗者優先。
7.現場QA:2名, 25-40歲，藥學專業，有現場監督（凍干粉針劑）經驗，對新版GMP有所了解，能熟悉生產環境的控制要求，能對A/B進出熟悉。
8.灌裝（凍干粉針劑車間）:3名, 男性，35歲以下，熟悉凍干粉針生產過程，有工作經驗者優先。
9.包裝（凍干粉針劑車間）:10名, 35歲以下，熟悉醫藥行業，車間操作規范，能吃苦耐勞，有工作經驗者優先。
10.原料藥操作工（河東原料藥）:6名, 男, 40歲以下，化工相關專業，身體健康，熟悉設備操作，有工作經驗者優先。
11.操作工【小容量注射劑車間】:8名, 30-40歲，男女不限，有工作經驗者優先。
12.質量保障部（QC）:5名, 大專以上學歷，藥學或相關專業，具有一定的藥物分析知識，2年以上藥品檢驗工作經驗，1年以上儀器分析相關工作經驗，熟悉本企業產品檢驗的操作規程。
C26: 比亞迪汽車工業有限公司南京分公司 職位數:23
1.車間主任和領班:各4名，中專及以上學歷，機械類專業、化學材料類專業，3年以上大型制造業公司車間管理工作經驗，從事過大巴總裝、底盤生產、涂裝、焊裝者優先。
2.現場工程師:5名, 高中及以上學歷，精通5S管理和現場消防安全維護，從事過大型制造業公司5S以及安環等方面管理者優先。
3.車身工藝工程師:5名, 本科及以上學歷，汽車設計相關專業，有2年以上客車焊裝、機加工工作或相關工作經驗者優先。
4.涂裝工藝、總裝工藝、零部件開發工程師:各1名，大專及以上學歷，化工相關專業，機械設計相關專業，理工科專業，能熟練使用office、CAD、UG等辦公軟件，有良好的溝通和表達能力。
5.IE工程師 、項目工程師、環境工程師:各1名，本科及以上學歷，工業工程專業優先，2年相關工作經驗以上，有較好的溝通協調能力。
6.計劃工程師、計劃項目工程師:各1名，大專及以上學歷，數學、統計學、物流管理、機械類等相關專業，2年以上工作經驗，有較好的溝通協調能力。
7.物控工程師:5名, 大專及以上學歷，數學、統計學、物流管理等相關專業，2年以上工作經驗，有較好的溝通協調能力。
8.品質工程師:4名, 大專及以上學歷，機械相關、焊接、汽車工程相關專業。
9.下料工、折彎工:掌握剪板機、鋸床、切割鋸的操作及保養，掌握折邊機的操作及保養，熟悉折彎劃線，可以正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗，40歲以下。
10.銑工、鉗工、鈑金工:掌握銑床或數控銑床的操作及保養，掌握鉆床、搖臂鉆床的操作及保養，掌握等離子切割機、角磨機的操作及保養，具有獨立劃線能力，可以正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗，40歲以下。
11.焊工、鋁焊工:掌握二氧化碳氣體保護焊的操作及保養，掌握TIG焊機的操作及保養，熟悉焊接工藝，可以正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗，40歲以下。
12.刮灰師傅:有3年以上刮灰經驗，能刮整車大灰，即會使用80cm以上刮刀刮灰。
13.發泡工:具備2年以上發泡經驗，熟悉發泡機操作。
14.打磨工:會操作各種氣動打磨機，整車大面積打磨，具備2年以上打磨工作經驗。
15.油漆工:三年以上油漆噴涂經驗，會噴大面積汽車面漆和清漆，做過客車油漆者優先。
16.電工:掌握剪板機、折彎機使用要求，熟悉基本電路路線。有獨立識圖能力，3年以上工作經驗，40歲以下。
17.裱糊工:裱糊、打磨玻璃鋼產品；玻璃鋼部件保險杠、前后圍縫隙、面差處理；一年以上玻璃鋼經驗（打磨工能吃苦無經驗亦可）。
18.裝配工:在汽車或客車行業2年以上的裝配工作經驗，40歲以下。
19.噴砂工:熟悉噴砂設備結構原理、性能，2年以上五金件噴砂工作經驗，能吃苦耐勞，40歲以下。
20.物料員:從事倉儲類物料管理經驗2年以上，35歲以下。
21.IQC、IPQ:2年以上汽車行業生產或質量檢驗工作經驗，熟悉整車零部件和原材料；熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團隊合作技巧；了解TS16949質量管理體系，熟悉檢驗、實驗設備/儀器的使用、維護、校準方法，良好的語言表達能力等。
22.統計員:有過相關統計經驗，會計專業優先，30歲以下。
23.移車員:持有B照，開過大巴車的優先。
C27: 蘇州森璀工藝品有限公司 職位數:8
1.終端銷售員:櫥柜、衣柜、木門、樓梯實木定制家具小區銷售。
2.終端銷售經理:櫥柜、衣柜、木門、樓梯小區銷售，要能帶團隊，有相關從業經驗。
3.樓梯、櫥/衣柜設計師:現場測量、設計、報價、拆單。
4.售后服務:男, 有C證駕照，一年以上駕齡，會簡單安裝櫥、衣柜，服從安排，頭腦靈活。
5.工程部經理:項目協調、工程監督。
6.電話銷售:女, 普通話標準，較強的溝通能力，有親和力，上六休一。
7.渠道銷售經理:木制樓梯招商，有激情，能出差，需要有樓梯行業經驗，能帶團隊。
8.團購銷售經理:有團購、小區促銷、展會相關經驗，能策劃。
C28: 蘇州洛世奇熱流道科技有限公司 職位數:4
1.鉗工:2名, 能熟練操做銑床，磨床，火花機等加工設備，能夠看懂技術圖紙，能夠獨立工作，有二年以上的相關經驗者優先，工作認真負責，吃苦耐勞并服從公司安排,大專模具專業畢業者優先。
2.品檢:1名, 男女不限，高中以上學歷，能熟練操作日常辦公軟件，制作各類報表；能熟練操作測量設備，如投儀器，三次元等測量工具；有兩年以上模具檢測經驗，有責任心，能吃苦耐勞，服從公司安排，模具專業畢業者優先。
3.數控車工:2名, 高中以上學歷，3年以上數控車床工作經驗，會廣數980系統，能獨立加工產品，能選擇適合的加工刀具，能夠看懂技術圖紙，正確使用工裝、量具、檢具，能獨立編寫程序和操作數控設備。服從管理，工作認真負責、團隊意識強，具有良好的敬業精神。
4.鉗工學徒:3名, 中專以上學歷，模具專業；勤奮好學，思維敏捷，吃苦耐勞，做事認真，服從公司安排。
E02: 江蘇東成電動工具有限公司 職位數:15
1.研發項目經理:3名, 大專以上學歷，8年以上機械行業技術研發經驗，3年以上電動工具及相關行業項目管理經驗。
2.研發項目工程師:5名, 大專以上學歷，5年以上工作經驗，2年以上電動工具、園林工具、吸塵器等相關行業結構設計工作經驗。
3.電子設計工程師:3名, 大專以上學歷，5年以上電路原理圖設計和PCB板設計布線經驗，有鋰電池保護板、開關電源開發經驗優先。
4.專利工程師:3名, 大專以上學歷，機械、電子等工科專業背景。
5.后勤主管:1名, 大專以上學歷，6年以上大中型企業后勤管理經驗。
6.工裝設計:2名, 3年以上制造加工行業工裝設計經驗，有電動工具工裝設計經驗者優先。
7.模具設計:2名, 5年以上塑膠模具設計經驗，有電動工具行業模具設計經驗優先。
8.CNC編程:3名, 3年以上CNC高速機編程經驗，熟練使用UG或相關軟件，有電動工具塑膠模具編程經驗者優先。
9.鉗工:5名, 2年以上塑膠模鉗工工作經驗。
10.EDM放電:2名, 2年以上EDM機放電經驗，有沙迪克放電經驗者優先。
11.中絲/快絲:2名, 2年以上中絲/快絲操作經驗。
12.磨床:3名, 2年以上平面磨床工作經驗。
13.銑床:5名, 2年以上手動銑床工作經驗。
14.車床:3名, 2年以上普通車床操作經驗。
15.機加工組長:1名, 銑床、磨床5年以上工作經驗，有一定的團隊管理能力。
E03: 太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數:9
1.品檢員:女, 18-35歲，中專以上學歷，有塑膠廠檢驗工作經驗，視力1.0以上，熟練使用基本量測儀器，懂品質系統，做事認真、細心，能配合公司加班。
2.設備維護:男, 高中以上學歷，持電工證，具有注塑機及周邊設備維護保養相關工作經驗，熟悉群基、震雄等注塑機維修保養及精銳機械手經驗者優先考慮。
3.測量員:女, 中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有1年以上測量工作經驗佳。
4.模具技工:模具相關專業，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設備，了解模具結構，2年以上工作經驗。
5.模具保養:男, 模具相關專業，懂機械加工，有塑膠模具保養經驗2年以上,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
6.設備維護學徒:男, 中專, 18周歲以上，有較強的學習能力，吃苦耐勞，機電類專業畢業
7.成型技工:高中或以上學歷，在塑膠行業從事工作3年以上，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
8.測量員（學徒）:女, 有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排，優秀應屆畢業生亦可。
9.司機:男, 持A2照，有貨運資格證，熟悉江，浙，滬等地形 ，安全駕駛5年以上，能配合加班，吃苦耐勞。
E04: 蘇州菱歐自動化設備有限公司 職位數:15
1.網管:大專, 精通網絡維護，修改，監控系統
2.資深機械工程師:5名, 學歷大專，機械設計專業，25歲以上，5年以上自動化設備設計工作經驗，熟練使用AUTOCAD、PRO-E等相關軟件。
3.鉗工:15名, 男, 25-38歲，2年以上自動化非標設備制造行業工作經驗，熟練使用鉆床、攻絲機等，會工裝、會制作治具、夾具。
4.銑工:3名, 男, 22-38歲，需有2年以上工作經驗，能吃苦耐勞。
5.資深電氣工程師:2名, 學歷大專，電氣設計專業，25歲以上，熟練使用PLC及編程，五年以上自動化非標設備設計工作經驗，有熟悉視覺系統者優先工元件。
6.日語營業:女, 日語一級，形象氣質佳，吃苦耐勞。
7.磨床:3名, 男, 2年以上相關工作經驗。
8.車床:3名, 男, 有相關工作經驗。
9.CNC:3名, 男, 中專以上學歷，會編程操機。
10.英語營業:英語8級，形象氣質佳，吃苦耐勞。
11.打孔攻絲鉗工:2名, 男, 有相關工作經驗。
12.線切割:3名, 男, 2年以上快絲工作經驗。
13.電工:4名, 男, 中專以上學歷，有2-3年以上自動化非標設備制造行業配線工作經驗，能看懂圖紙，吃苦耐勞。
14.電焊工:2名, 熟練使用汽保焊、氧弧焊、電焊等。
15.司機:1名, 男, 5年以上安全駕齡，能吃苦，A照。
E05: 蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數:5
1.高級商場導購（急）:3名, 女, 大專, 20-28歲，形象出眾，體型標準，大專以上學歷，普通話標準，有良好的客戶服務意識，善于表達，有高級商城導購工作經驗優先。工作地點：蘇州觀前美羅商城、新區美羅商城、昆山中茵世貿廣場、上海中信泰富廣場
2.客服專員:5名, 女，28歲以內，大專及以上學歷，形象好，普通話標準，溝通能力、親和力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點：蘇州、太倉、吳江。
3.銷售助理:5名, 大專以上學歷，20-28歲，親和力強，細心耐心，有良好的服務意識和團隊合作精神。
4.儲備干部:5名, 大專, 男女不限，認可健康行業，熱愛營銷事業，團隊協作意識佳，有夢想有追求，將往銷售管理層培養。工作地點服從安排：蘇州、昆山、吳江、太倉
5.營銷專員:10名, 大專, 男女不限，30歲以內，大專及以上學歷，熱愛營銷專業，吃苦耐勞，有良好的團隊協作精神，公司提供客戶資源，固定老客戶的跟蹤維護及再次開發銷售。
E06: 蘇州聯優織造有限公司 職位數:11
1.營銷副總:1名，大專以上學歷，八年以上紡織行業銷售專業，有較強的溝通協調能力，熟悉紡織企業生產工作流程，有豐富團隊管理和市場開拓管理經驗。
2.市場營銷經理:2名，大專以上學歷，男女不限，五年以上市場營銷工作經驗，熟悉紡織品面料市場，有團隊建設管理工作經驗。
3.裝飾面料銷售:2名，專科及以上學歷，男女不限，市場營銷等相關專業，3年以上裝飾面料銷售工作經驗，熟悉所屬行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗，有較強的溝通能力。
4.設備部長:1名，大專以上學歷，五年以上大型紡織企業設備管理工作經驗；熟悉劍桿、噴氣、片梭紡織及其它紡織設備維修與保養工作，具備現場管理工作經驗。有較強的溝通協調能力及豐富的設備維修專業知識。
5.人力資源副部長:1名，人力資源管理或相關專業本科以上學歷，受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等基本知識等方面的培訓，5年以上企業人力資源部管理工作經驗。
6.物控部副部長:1名，大專以上學歷，紡織類相關專業，有五年以上行業物控管理工作經驗，熟悉國內紡織行業原材料采購流程和物控部內部流程建設。
7.品質部長:1名，企業管理類專科以上學歷，5年以上紡織企業品質管理工作經驗，熟悉紡織行業國家標準，能制定品質檢驗標準和生產工藝流程，根據企業實際制訂相關品質標準。
8.生產部副部長:1名，大專以上學歷，紡織企業管理專業，有較強的溝通協調能力，熟練操作辦公軟件，熟悉紡織企業生產工作流程和現場管理工作經驗，具備較強的組織管理能力和團隊建設能力。
9.研發副部長:1名，大專以上學歷，紡織設計專業，5年以上國內家紡品牌專業設計經驗，熟悉家紡市場面料或墻布市場流行趨勢，有團隊管理經驗，能操作各種設計軟件和花型開發能力。
10.家紡花型設計師:2名，大專學歷，紡織設計相關專業畢業，設計知識豐富，熟悉組織運用，思維活躍、獨特，手繪能力強，作品富有創意。
11.機修工:2名，高中以上學歷，懂大提花（劍桿、噴氣、片梭）設備維修及保養。
E08: 蘇州德洋商貿有限公司 職位數:4
1.銷售人員（個清護理超市渠道/大店銷售）:具備大型連鎖、單體店（采購談判、活動落實、指標達成管理）等實際業務操作經驗3年以上，具備較好的談判、溝通能力；嚴格執行產品分銷、陳列和活動計劃；每月按時完成對賬、結款工作，具備以上相關工作經驗3年以上。
2.銷售人員（化妝品渠道）:具備化妝品渠道客戶拓展、談判、門店業務管理、回款等業務經驗3年以上。
3.倉庫保管員:具備工作責任心，能按照崗位標準收發保管貨物，確保貨物：數量準確、日期新鮮，包裝完整，存放合理。
4.淘寶專員:有2年及其以上的網上銷售經驗，表達能力，溝通能力較好，有較好的打字速度；熱愛電子商務的工作，會操作線上（如淘寶，京東，1號店等）銷售。
E09: 蘇州宏業軟件有限公司 職位數:6
1.財務:1名, 應往屆畢業生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業優先；
4.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
5.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
6.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
E11: 蘇州華亞電訊設備有限公司 職位數:12
1.人事專員:1名, 大專以上學歷，女，生產加工企業工作背景，1年以上人事工作經驗。
2.生管:1名, 大專以上學歷，機械加工企業工作背景，有生管工作經驗1年以上。
3.供應商開發專員:1名，機加工行業相關工作經驗2年以上，熟悉模具和表面處理工藝。
4.質量工程師:1名，機械類背景，鈑金行業2年以上工作經驗，熟悉品質管理流程。
5.質量檢驗員:5名，機械類相關專業，制造業品質檢驗工作1年以上，熟練使用量具。
6.氬焊/氣保焊:15名, 工作認真負責，有上進心，有焊接經驗者優先。
7.鈑金工程師:2名，機械類背景，鈑金行業5年以上工作經驗，熟悉鈑金工藝。
8.銑床/鉗工:高中(職高), 10名，有相關工作經驗2年以上。
9.數控激光、折彎技工、數沖操作技工:5名, 能熟練操作德國通快機床。
10.加工中心操作工:4名, 能熟練操作三菱和法蘭克，至少一年以上工作經驗。
11.普通車床:1名, 相關工作經驗兩年，熟悉刀具和工裝夾具，工作認真仔細（能上兩班）。
12.噴槍手:1名, 男, 吃苦耐勞，服從安排。
E14: 吳江福華織造有限公司 職位數:4
1.樣布員:10名, 女, 20-30歲，中專及以上學歷，責任心強。
2.統計員:5名, 女, 20-30歲，中專及以上學歷，計算機操作熟練，1年以上相關工作經驗。
3.研發員:5名, 紡織、染整相關專業，一年以上相關工作經驗。
4.客戶經理助理:3名, 國際貿易、市場營銷、英語、紡織工程、染整等相關專業，應屆畢業生亦可。
E15: 豪展醫療科技（吳江）有限公司 職位數:11
1.QC工程師:2名, 男, 大專, 電子類或機械類專業.能靈活運用QC七大手法，SPC統計、CPK。能有效處理制程CAR,并依8D步驟執行。熟悉一般量具及檢驗儀器設備。跨部門溝通能力強，品質周月會召開及周月報整理。
2.QE工程師:1名, 大專, 電子類專業，1年以上相關經驗，熟悉客訴及RMA處理流程，能獨立處理客訴，會寫8D報告
3.SQE工程師:1名, 大專, 電子課系或機械科系。具有供應商管理經驗。熟悉料件異常處理流程。熟悉品質工具手法的運用。具有一定的料件外包管理經驗。關鍵制程站，SMT,COB.后焊，組裝成型。
4.舍監:1名, 女, 中專, 一年以上工作經驗，35-50歲，會基本電腦操作，要求住宿。
5.制造班組長:2名, 男, 高中(職高), 2年以上電子廠生產管理經驗，責任心強，抗壓力強，配合加班
6.制造文員:1名, 女, 中專, 二年以上文員經驗
7.IE工程師:1名, 大專, 標準工時測量，SOP制作。對塑膠成型人機比有一定的改善經驗。效率改善，線平衡有豐富的改善經驗。抗壓力強。
8.產品工程師:3名, 大專, 熟悉單片機工作原理/掌握電阻電容的材質特性及主要參數/掌握MOSFET、Diode的基本特性/熟練運用常用儀器儀表
9.設備工程師:1名, 高中(職高), 了解各類感應器。PLC外部線路維修。各類氣缸維修。配合白夜班。懂電子線路優先。
10.品檢員:5名, 女, 中專, 有品管相關工作經驗，熟悉電腦操作，溝通能力良好。
11.倉庫管理員:2名, 男, 中專, 二年以上相關經驗
E16: 大娘水餃餐飲集團股份有限公司 職位數:8
1.連鎖店店經理:30-42歲，身體健康，能吃苦耐勞，大專以上學歷，有餐飲管理或大中型企業中層管理工作經驗者可適當放寬學歷、年齡限制，需具備一定的市場經營意識、有較強的組織、協調、溝通能力和勇于進取、吃苦耐勞、認真負責的工作態度。愿意接受公司嚴格培訓。
2.儲備店經理:大專, 25-35歲，身體健康，能吃苦耐勞，大專以上學歷，有餐飲管理或大中型企業中層管理工作經驗者可適當放寬學歷、年齡限制，需具備一定的市場經營意識、有較強的組織、協調、溝通能力和勇于進取、吃苦耐勞、認真負責的工作態度。愿意接受公司嚴格培訓。
3.大堂經（副）理:女, 23-30歲，大專以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，從事過餐飲管理工作或相關專業者優先。
4.廚房主（副）管:中專以上學歷，25-30周歲，從事過餐飲工作或者相關專業者優先。
5.儲備干部:高職, 包食宿，有餐飲經驗優先。
6.服務員:初中以上學歷，18-28周歲，能吃苦耐勞，身體健康，外貌端正，身高155cm以上。
7.廚工:初中以上學歷，18-30周歲，能吃苦耐勞，身體健康，身高165cm以上。
8.鐘點工:18-40周歲，能吃苦耐勞，身體健康，工作主動，服務熱情。
E17: 蘇州市相城區北橋大富樂床具廠 職位數:5
1.區域經理（床墊）:3名,
2.跟單（床墊）:1名,
3.區域經理（沙發）:2名,
4.跟單（沙發）:1名,
5.會計（沙發）:1名,
E18: 杭州頂津食品有限公司蘇州分公司 職位數:11
1.人力資源專員:統招全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業管理等管理類專業；18-30周歲，積極上進、吃苦耐勞，學習能力、抗壓能力強；專業素養扎實，有相關人事實習經驗者優先考慮。
2.財務:統招全日制本科學歷，會計學、財務管理等專業；18-30周歲，積極上進、吃苦耐勞，學習能力強，能配合月末月初加班。
3.業務代表:高中含學歷，無專業限制；18-30周歲，積極上進、吃苦耐勞，學習能力強（需自備電動車）。
4.設備/制造技術員:統招全日制大專及以上學歷，機電、機械、自動化、電氣、電子等相關理工科專業；18-30周歲，男生優先,身體健康、吃苦耐勞，接受我司12小時兩班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30）。
5.廠務技術員（高低配電、焊接、污水處理）:中專及以上學歷，機電、機械、自動化、電氣、電子等相關理工科專業；18-30周歲，男生優先，持相關證件（高壓證、低壓證、焊工證）；身體健康、吃苦耐勞，接受我司12小時兩班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30）。
6.倉庫管理員:中專及以上學歷，專業不限，身體健康、吃苦耐勞，接受我司12小時兩班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30）；18-30周歲，男生優先，有倉管工作經驗/持叉車證者優先考慮。
7.品管員:統招全日制本科學歷，食品、化學等相關專業，18-30周歲，男女不限；身體健康、吃苦耐勞，接受我司12小時兩班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30）。
8.安全專員:統招全日制大專及以上學歷，安全意識強，能吃苦耐勞，溝通、協調能力強，有工廠安全工作經驗者優先。
9.訓練專員:統招全日制大專及以上學歷，能吃苦耐勞、溝通、協調能力強，有生產訓練工作經驗者優先。
10.操作工:能適應飲料生產線12小時兩班倒工作制（8:30-20:30；20:30-8:30）；18-30周歲，男女不限，初中及以上學歷，高中、中專學歷優先考慮；身體健康、吃苦耐勞，有食品廠工作經驗者優先考慮。
11.保安員:能適應飲料生產線12小時兩班倒工作制（7:00-19:00；19:00-7:00）；18-30周歲，要求男性，初中及以上學歷，高中、中專學歷優先考慮；必須要求退伍軍人，并持退伍證；身體健康、吃苦耐勞，有工廠保安工作經驗者優先考慮。
E19: 蘇州市偉泰金屬制品有限公司 職位數:13
1.采購員:1名, 男, 大專或以上學歷，3年以上相關經歷，有較強的開發管理供應商的能力，對外發加工流程熟悉，熟悉烤漆電鍍等表面處理，能吃苦耐勞，本地戶口優先。
2.業務翻譯及接單:1名, 女, 蘇州本地人或定居在蘇州，已婚已育，英語六級，可以口語交流和筆譯，有業務接單相關工作經驗。
3.IE工程師:熟練使用CAD繪圖軟件及常用的辦公軟件，能獨立編制SOP,BOM表，熟悉ts16949，熟悉新產品開發策劃全過程，能獨立制作并提交APQP資料，熟悉汽車小型沖壓件開發技巧和工藝優化應用，有很強的環境適應能力。
4.品質工程師:1名, 有較強的組織，溝通，協調能力，口頭及書面表達能力強，熟悉工廠管理及5w，2H管理，有 較強的供應商管理能力，熟練應用辦公軟件，使用統計工具，七大手法，SPC,，敬業，責任心強，抗壓能力強，有良好的紀律性，團隊合作以及開拓創新精神，具有較強的執行力。
5.自動化設備機械工程師:1名, 5年以上相關經驗，熟悉自動攻牙機，機械手，精沖機等自動化設備。
6.設備維修工:1名, 男, 40歲以下，高中或同等學歷，持證，會維修揚力、徐鍛、金豐機床、精沖機、自動攻牙機、機械手等設備。
7.沖壓主管:1名, 男, 大專以上，28歲以上，制造業5年以上從業經驗，生產主管從業經歷3年以上，熟悉TS16949，能熟練掌握五金沖壓行業的生產制造流程，現場5s管理，具有一定的溝通協調能力。
8.精沖模具設計:1名, 男, 略懂英語，5年以上精沖模具獨立設計經驗，懂得汽車類模具設計，熟練運用office，ug，cad等。
9.精沖模具制作:1名, 5年以上精沖模具獨立組立經歷。
10.電腦管理員:1名, 有網管經驗以及ERP前期運行管理經驗。
11.物料計劃員:1名, 大專以上學歷，兩年以上相關經驗，能有效合理安排物料計劃，能妥善處理緊急突發事件，熟悉五金件和沖壓件。
12.生產計劃員:1名, 大專以上學歷，兩年以上相關經驗，能有效合理安排生產計劃，能妥善處理緊急突發事件，熟悉五金件和沖壓件。
13.倉管:1名, 中專以上，一年以上相關經驗，熟悉倉庫流程，能吃苦耐勞。
E21: 豐達電機（常州）有限公司 職位數:6
1.模具項目工程師:1名, 男, 大專, 3年以上塑膠模具設計經驗，熟悉注塑成型模具的結構和制造，熟練使用PRO-E、AUTOCAD軟件，對模具出現的問題及解決方案有一定的了解，熟悉成型工藝，可以獨立設計簡單的模具。熟悉office辦公軟件，大專以上水平。
2.塑膠成型模具設計:2名, 大專, 3年以上設計工作經驗，熟悉注塑成型模具的結構和制造，熟練使用Pro-E，CAD，UG，有獨立設計開發能力，大專以上學歷。
3.線切割操作:1名, 男, 高中(職高), 3年以上慢走絲線切割加工經驗,熟悉沙迪克機床(AQ系列)操作,能獨立操作機床,熟練裝夾工件，懂三視圖、CAD操作，會UTY編程（沙迪克自帶編程）,適應倒班。
4.電火花加工操作:1名, 高中(職高), 2年以上模具加工工作經驗，了解電火花工作原理，熟悉放電參數設置，熟悉牧野（牧野EDGE-2機床)和沙迪克火花機操作，工作認真，并能適應倒班.
5.模具制造師傅:2名, 男, 高中及以上學歷，5年以上塑膠成型模具制造工作經驗，熟悉塑膠成型模具的制造、裝配工藝。能獨立跟進、組立塑膠精密模具，有出口模具制作經驗，至少熟悉一種標準制作工藝流程，有APPLE模具經驗優先。
6.模具拋光師傅:1名, 高中及以上學歷，5年以上塑膠模具拋光經驗， 熟悉精密塑膠成型模的拋光，熟練獨立進行鏡面拋光，吃苦耐勞，責任心強，有APPLE模具經驗優先。
E22: 蘇州通達物流機器有限公司 職位數:7
1.日系銷售:1名, 2年及以上工作經驗。日語聽說寫熟練（日語1級以上）；大專以上學歷，機械類知識背景者優先；為人真誠，思維敏捷，處事靈活穩重；對銷售工作有較高的熱情。有較強的團隊協助能力和客戶溝通能力；有駕照者優先。
2.焊接機器人編程員:4名, 中專及以上學歷，年齡45歲以下，一年以上機器人編程工作經驗（應屆生亦可考慮）；懂焊接、機械者優先。免費提供食宿。
3.二氧化碳氣保焊工:10名, 初中及以上學歷，年齡45歲以下，三年以上氣保焊焊接工作經驗，吃苦耐勞，服從公司安排。免費提供食宿。
4.電工:1名, 持有電工證，工作認真負責，高中及以上學歷，年齡在18歲~40歲之間，可免費提供食宿。
5.下料工2名、沖床2名、折彎2名、鈑金鉗工2名:初中及以上學歷，年齡45歲以下，三年以上相關崗位工作經驗，吃苦耐勞，服從公司安排。免費提供食宿。
6.焊接機器人操作工:10名, 初中及以上學歷，年齡45歲以下，吃苦耐勞，服從公司安排。免費提供食宿。
7.噴涂工（靜電粉末噴涂）:2名, 初中及以上學歷，年齡45歲以下，二年以上靜電粉末噴涂工作經驗，吃苦耐勞，服從公司安排。免費提供食宿。
E24: 吳江中源地產有限公司 職位數:8
1.副總經理:5年以上房地產經驗；大專及以上學歷 ；具有強力責任感；良好的協調溝通能力和商務談判技巧；懂公司開發流程及項目報建、驗收等工作；工作地點在：吳江區
2.項目經理:5年以上房地產經驗；年齡在30歲以上；大專及以上學歷 ；具有強力責任感；良好的協調溝通能力和商務談判技巧 ；懂公司開發流程及項目報建、驗收等工作；工作地點在：吳江區
3.土建工程師:5年以上房地產土建工程經驗；在30歲以上；懂圖紙會審、設計交底工作；會審查施工設計和方案；工作地點在：吳江區
4.水電工程師:5年以上房地產水電工程經驗；大專以上學歷；年齡在30歲以上；懂圖紙會審、設計交底工作；會審查施工設計和方案；工作地點在：吳江區
5.物業經理:有3年以上相關工作經驗；大專以上學歷；工作地點在：吳江區
6.物業管理師:有3年以上相關工作經驗；大專以上學歷；工作地點在：吳江區
7.物業水電工:有3年以上相關工作經驗；大專以上學歷；工作地點在：吳江區
8.房產銷售人員:有2年以上相關工作經驗；大專以上學歷；男女不限；工作地點在：吳江區
E25: 蘇州新邦物流有限公司 職位數:7
1.物流經理/主管:10名, 大專以上學歷， 2年同行業工作經驗；
2.物流專員:20名, 男性，年齡20-25周歲，大專以上學歷，專業不限，有一定應變能力和學習能力，吃苦耐勞，熟悉電腦，打字速度40/分鐘；
3.儲備干部:6名, 男性， 28歲以下，本科以上學歷，專業不限，歡迎應屆畢業生；有良好的職業道德、溝通協調能力強，高效的執行力和團隊合作精神。在經營線發展，主要作為部門主管、經理的培養對象。
4.會計（收銀員）:4名, 大專以上學歷，會計、財務管理等專業,歡迎應屆畢業生.熟悉EXCEL、財務等辦公軟件操作。負責編制會計憑證、核對往來賬目；成本、費用、資產等的核算及管理；編制會計報表并提供財務分析所需要的其他管理報表；熟悉稅務法規及相關法律、會計核算制度；能獨立處理公司賬務、會計核算、報表編報、稅務處理及其它相關工作。
5.司機:5名, 男性，35-40歲以下，初中以上學歷；為人正直，無不良記錄，能夠服從公司安排；2、三年以上駕齡、B2以上駕照、有貨運從業資格證及身體條件證明；駕駛技術熟練，熟悉蘇州周邊路線。
6.倉管員:8名, 男性優先，年齡20-25周歲，高中或中專以上學歷，熟悉電腦操作；具有一定倉管工作經驗者優先，熟知倉庫操作和管理方法；有實施“6S”現場管理經驗，懂得倉庫物品存放的相應規定。
7.營銷專員:2名, 男性，年齡20-25周歲，大專以上學歷，專業不限，應屆畢業生優先；具有一定的學習能力、創新能力，能夠吃苦耐勞；熟悉EXCEL相關操作，對數字敏感，會進行數據分析；性格開朗，文字功底扎實，對營銷工作熱愛。
E27: 蘇州市世華汽車銷售服務有限公司 職位數:11
1.機電中工:中專及以上學歷，2年以上汽車維修機電經驗； 具有較強的汽車修理的實際操作能力，能獨立進行如發動機大修工作；具有4S店工作經驗優先。
2.汽車維修接待:4名, 大專以上汽車維修相關專業學歷；有三年以上汽車維修和維修顧問經驗， 熟悉事故車維修接待程序，與本地保險公司有良好關系；較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神；年齡、性別不限，具有駕駛執照。
3.汽車銷售顧問:10名, 具有一定汽車銷售或汽車業相關工作經驗，有駕駛證、能熟練駕駛汽車者優先考慮（男女不限）； 積極主動、樂觀進取、勤快熱情的工作態度；守紀律、具有團隊合作精神。也可接受能力出眾的應屆生用于挑戰！具有駕駛執照、能獨立駕駛、男女不限。
4.機修學徒工:5名, 對維修車輛感興趣能吃苦耐勞,肯學有上進心。
5.市場營銷主管/經理:1名, 有相關經驗者優先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通；對汽車行業有較詳細的了解；能熟練開車者優先
6.服務前臺主管:2名, 汽車相關專業，大專以上學歷，4年以上汽車檢測診斷維修經驗，35歲以下；3年以上車間管理經驗； 良好的服務意識及溝通技巧； 持風行等級資格證書，有風行工作經驗優先
7.汽車銷售主管:2名, 大專以上學歷，三年以上銷售管理經驗；針對銷售的渠道制定銷售工作計劃；負責市場調研和需求分析；具備優秀的表達能力，執行能力，協調能力；抗壓能力強，愿意接受挑戰。
8.企劃:3名, 一年以上市場策劃經驗 ；思維敏捷，具有較強的創造性思維。 勤奮刻苦，具備良好的溝通能力協調能力，和團隊精神；會PS、Corel DRAW 等廣告類相關軟件
9.信息員:2名, 大專以上，熟悉辦公軟件，有4S店相似工作經驗者優秀，已婚已育者優秀亦歡迎應屆畢業生
10.收銀/結算:2名, 35歲以下，已婚已育，形象氣質佳， 態度積極端正，熱愛汽車行業，有汽車行業工作經驗者優先； 優秀的計劃協調能力，團隊協作精神，良好的溝通能力和服務意識；中專以上學歷，熟練使用excel,財務相關專業，持有會計上崗證； 財務相關崗位經驗1年以上，有駕照優先考慮。蘇州戶籍或有本地房產擔保,不符者請勿投簡歷；工作地點/面試地點：蘇州市吳中區，吳東路1190號，作休時間：單休
11.網絡專員:1名, 公司網站內容更新與日常維護管理工作；網絡平臺信息更新、收集和反饋等管理工作；建立、管理網絡銷售平臺，為公司拓展網上銷售業務 ；監控網絡上車輛銷售價格走向,并以書面形式提交給部門經理；與網絡媒體建立聯系,定期編寫、發布宣傳軟文，提升公司知名度，并協助部門領導制定本公司網絡推廣計劃 ；與本品牌汽車俱樂部建立聯系，在其論壇中發布我公司促銷、優惠、團購等信息 ；廠家網站重要數據的維護及備份工作
E28: 蘇州力拓五金工業有限公司 職位數:5
1.注塑機工程師:2名, 有工作經驗者優先
2.螺絲工廠廠長助理:2名, 大專, 有工作經驗和本地戶口優先。懂倉庫管理軟件。
3.打頭師傅:2名, 有工作經驗者優先。
4.搓絲師傅:2名, 有工作經驗者優先。
5.外貿業務員:本地戶口優先。
E30: 盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數:1
1.生管員:大專以上學歷，熟悉生產排程，原材料采購計劃，倉庫管理，有志于“五金/塑膠制造行業”生管工作。
E31: 蘇州市金閶區絕設婚紗禮服廠 職位數:10
1.財務總監:1.大專及以上學歷，財務類專業，5年以上財務經理經驗，有大、中型服裝公司工作經驗者優先。2.工作經歷需涉及采購、生產、營銷等各個環節，全面負責公司總帳、成本控制、稅務等相關監管工作。
2.婚紗禮服國內/國外設計師:1.大專及以上學歷，服裝設計相關專業，3年以上大、中型婚紗禮服公司中高檔婚紗禮服設計經驗。2.熟悉國內或國外（需熟悉中東婚紗禮服風格）知名婚紗禮服品牌風格與時尚潮流，能夠把握服裝色彩、面料特質、裁剪等流行趨勢。
3.設計部部長助理:女，大專及以上學歷，熟練操作計算機，1年以上服裝行業助理經驗，有過婚紗禮服公司工作經驗者優先。
4.婚紗店營業員:女，20－38歲，165CM以上，形象良好，高中及以上學歷，1年以上較大服裝店鋪的導購促銷經驗，有婚紗禮服行業工作經驗者優先。（另高薪招聘會英語口語交流和熟練操作計算機的營業員）。
5.文案:1.大專及以上學歷，有服裝行業營銷策劃文案經驗者優先，優秀應屆畢業生可以考慮。2.有較強的文字功底和學習、領悟、創新能力。3.能獨立撰寫新聞發布會、品牌傳播相關策劃文案。
6.淘寶推廣:1.男女不限，年齡不限，1年以上的直通車推廣經驗，對直通車推廣有獨到見解。2.熟悉淘寶各種營銷推廣手段。
7.英文獨立商城客服:英文流利，有3年以上英文商城的外貿客服經驗，有婚紗禮服公司工作經驗者優先。
8.SEO優化師:熟悉英文，3年以上服裝行業電子商務SEO優化經驗，有婚紗禮服公司工作經驗者優先。
9.前臺:女，20-35歲，165CM以上，中專及以上學歷，電腦熟練，形象良好，有親和力，反應快速，懂基本的商務禮儀。
10.婚紗質檢員:3年以上婚紗禮服質量檢驗經驗。
E32: 蘇州安控機械制造有限公司 職位數:7
1.設計工程師:大專以上學歷，機械相關專業，2年以上非標自動化設計工程經驗；熟練使用掌握機械設計原理以及工裝夾具和結構件設計，機械加工工藝有較好的知識。精通Auto CAD、Soildworks等設計軟件，懂氣動控制/電或液壓原理優先。能獨立完成零件圖、裝配圖及相關表格、產品說明書、技術要求等資料的編制，具有良好的專業基礎及再學習意識，有一定的主導思維和溝通協調能力。
2.助理工程師:大專以上學歷，應屆大學畢業生也可，機械相關專業，熟練使用精通OFFICE辦公軟件以及熟悉Auto CAD、Soildworks等設計軟，對機械行業有興趣，對機械知識有一定的認識，對機械行業工廠的生產管理方面較熟悉，有較強的工作責任感和良好的配合協作精神，服從上級的工作安排。
3.業務專員:有3年以上銷售工作經驗熟悉計算機操作、應用；良好的溝通能力與團隊合作精神；具有敏捷的市場洞察力和市場分析能力，性格開朗、擅長與人交往，有較強的溝通能力和服務意識；有良好的客戶關系基礎及相關工作經驗；具備較強的溝通能力和團隊合作精神，對工作認真負責，能夠承擔一定工作壓力；具備良好的道德觀，誠實守信，堅韌不拔，有強烈地實現自我價值的愿望。教育背景：大專以上學歷，市場營銷、計算機、網絡、通信及其他相關專業。
4.業務助理:專科以上學歷，具備外資企業工作經驗的富有挑戰精神，思維敏捷，良好的溝通表達能力，責任心強，較強的適應能力，能適應出差，有一定的抗壓能力，英語或法律專業優先。
5.質檢員:1 機械相關專業 2 有相關的質量保證工作經驗;有產品研發、制造，機械加工經驗;懂圖紙，檢驗加工件質量，制定相關標準。 3 有ISO9000體系管理經驗;掌握質量管理的專業知識、熟練使用各種質量管理工具;熟悉產品結構性能; 4 有較強的組織協調和實施能力;做事認真踏實,有責任心;善于溝通和表達。性格開朗，勤奮好學，熟悉電腦的基本運用，熟練操作常用的辦公軟件。
6.焊工:25-40周歲，有兩年以上工作經驗，初中或以上學歷，能吃苦耐勞，有責任心，焊工要求有焊工證。
7.生產主管:1.工作經驗2年以上機械加工、裝配生產現場工作和生產組織管理經歷，2.具有專業知識及技能,且以公司各項規章制度為工作指導的觀念，執行有力度。3.工作能做到事前有計劃安排，跟進協調，結果有檢驗總結。4.能熟練讀懂機械加工和裝配圖紙（視圖，公差，工藝等要求）。5. 具有質量品質優先的觀念，安全意識較強，有較高的工作積極性。
E33: 江蘇哈梵電子商務有限公司 職位數:5
1.淘寶美工（吳江）:1、大專及以上學歷，藝術設計類相關專業，一年以上淘寶店鋪美工經驗。 2、較強的創新能力，良好的藝術素養與審美觀，熟悉服裝設計的前沿理念，并能準確將其傳達出來。 3、對色彩的把握獨到，熟練使用Photoshop、Flash、Illustrator等設計軟件，掌握攝影技巧者佳。 4、具備優秀的團隊合作精神，樂于溝通。 5、工作地點：吳江龐金工業坊，提供住宿、餐補、單雙休。
2.淘寶運營（吳江）:1、男女不限，一年以上淘寶相關崗位操作經驗,對淘寶流程以及基本原理非常熟悉，有操作直通車,鉆展,淘寶客經驗。有站外推廣經驗更佳 2、為人誠實,做事勤懇、能與團隊其他人員友好相處。 3、思維敏捷,對數據教敏感,善用統計軟件,并能根據數據分析店鋪存在問題。 4、電腦操作熟練,能運用普通辦公軟件以,略懂平面設計方面軟件。 5、工作地點：吳江龐金工業坊，提供住宿、餐補、單雙休。
3.資深客服主管（吳江）:1、性別不限，大專以上學歷，至少兩年客服管理類崗位經歷，有相同崗位履歷者佳； 2、有三大運營商客服管理、呼叫中心團隊管理經驗者尤佳； 3、優秀的客戶服務技巧和意識，善于揣摩客戶心理，善于分享指導、團隊培訓，具備基本的團隊管理能力； 4、熱愛本職工作,為人真誠,吃苦耐勞,有較好的溝通能力,能較好處理售前、售中、售后的各項業務; 5、愿意與團隊共同合作成長,能腳踏實地工作的志同道合者； 6、責任感強,有韌性,能承受一定的工作壓力； 7、工作地點：吳江龐金工業坊，提供住宿、餐補、單雙休。
4.倉庫主管（吳江）:1、30至40周歲，本科及以上學歷； 2、至少五年倉儲崗位工作經驗，其中擔任部門經理職務不低于三年； 3、優秀的團隊管理能力，知人善用，對流程梳理、部門協作等方面有深刻認知，在過程管控及風險控制方面有豐富的經驗； 4、職業化程度高，責任心強，有奉獻精神； 5、良好的溝通技巧，有電子商務企業倉儲管理經驗者優先考慮。 6、工作地點：吳江龐金工業坊，提供住宿、餐補、單雙休。
5.財務出納（吳江）:1、吳江本地人，相關崗位工作1年以上經驗，應屆畢業生須財務專業畢業，有會計證； 2、認真仔細，有職業道德，有一定的抗壓能力； 3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 4、細心，服從主管的工作安排。
E34: 蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數:12
1.量測員:2名, 負責2.5D尺寸測量，對儀器進行日常保養，能熟練使用各種量測儀器及工作流程，有測量工作一年以上優先考慮。
2.機修組長:1名, 男, 中專, 修注塑機,維修廠內設備,水電管理,需有設備維修經驗；熟悉機械加工制作，熟練使用各種加工工具；有電工證\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\高壓證優先考慮，.能吃苦耐勞； 熟練設備維修、巡檢、巡查、日常保養；了解設備管理的各項專業工具，并能熟練應用；精通生產設備管理、維護相關知識；良好團隊協作能力、溝通能力、執行力和較強的管理能力；責任心強，能成承受較大工作壓力。
3.工程師:2名, 男, 大專以上學歷，2年以上塑膠模具跟蹤及項目跟進工作經驗，精通塑膠模具結構，熟悉模具制作各流程的管控；會使用CAD、PRO-R、UG等各種軟件，能閱讀英文資料，有一定的學習能力，良好的溝通能力，協調合作團隊的能力，責任心強。
4.業務助理:2名, 大專以上學歷，英語六級，可使用E-MAIL與外國客戶溝通，能熟練使用辦公軟件。
5.機修技術員:2名, 有兩年以上注塑機及周邊輔機的維修經驗，有廠務工作維修經驗，持有低壓或高壓電工證；熟悉機械結構維修，熟悉電子零配件維修，熟悉廠務水電管理。
6.工程品檢:2名, 有1年以上塑膠廠工作經驗，能熟練使用辦公軟件，識讀客戶產品圖紙，會使用卡尺、二次元、三次元等測量工具，能吃苦耐勞，具備良好的溝通協調與團隊合作精神。
7.QC:5名, 有QC經驗一年以上，能熟練的使用各種量測儀器，對塑膠產品有認知、有判定不良的能力，熟悉QC工作流程。
8.成型技術員:2名, 有塑膠成型廠同類職位工作經驗2年以上，18-35歲，視力矯正1.0以上，對塑膠成型機結構了解，可對品質異常進行機臺調整改善，對成型周邊設備可以熟練使用并保養。
9.模具鉗工:2名, 男, 中專以上學歷，5年以上精密塑膠模具制作經驗，能熟練操作各種加工機器，對精密塑膠模具有一定的制作維修經驗。
10.廚師:1名, 有企業食堂炒菜1-2年工作經驗，吃苦耐勞，有責任心和敬業精神，有餐飲健康證者優先。
11.作業員:5名, 吃苦耐勞，能服從上司安排，可以配合公司加班安排，有塑膠廠工作經驗優先。
12.倉管:男, 35歲以下，中專以上，配合加班，熟悉倉管流程與計算機操作，會使用電腦，熟悉倉庫管理流程，
F05: 蘇州市錦天進出口有限公司 職位數:10
1.外貿:1名，女性，本科及以上學歷，國際貿易或者商務英語專業，有一定的工作經歷
2.外貿助理:1名，女性，大專以上學歷，國際貿易或者商務英語專業
3.出納:2名，女性，大專以上學歷，會計專業，有一定的工作經驗，最好能獨立的完成進口核銷相關工作，有外貿公司工作經驗和駕駛證者優先。
4.總經理助理兼職司機:男性，25-35歲，大專以上學歷，做事認真負責，踏實肯干，具有較強的責任感，有2年以上的駕駛員經驗，
5.家具商場總經理:大學本科及以上學歷，具有五年以上同崗位工作經歷，熟悉蘇州蠡口家具市場，有全國知名連鎖家居賣場工作經歷者優先.
6.家具店店長:年齡25-35歲，性別不限，學歷高中及以上學歷有叁年以上相關的工作經驗。 1 .管理旗艦店的營運工作，有效管控人力成本，規范員工行為； 2.提升服務品質，確保店內各崗位工作高效運轉，能處理一些突發情況； 3.具備良好的溝通能力與協調能力，為人誠實可靠；能夠獨立制定銷售策略及促銷方案，并帶領團隊完成銷售目標。
7.家具店儲備店長:1,大專及以上學歷,專業不限;2,3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3,精通團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定,執行;4,較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;5,年齡35歲以下.6,具有很好的自我調控能力.
8.家具店營銷員--營銷團隊:1、年齡23-30歲，男女不限，高中及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上銷售行業工作經驗，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；具有親和力；有歐美家具銷售經驗的優先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰；
9.家具店導購營業員:1.女性，23-30歲，身高1.60米以上，普通話標準、思維敏捷、口齒伶俐、具備良好的個人形象。 2.熱情開朗、微笑待客，有良好的客戶服務意識、 善于與人溝通。 3、喜歡銷售工作,重視團隊精神、能服從上級的安排 4.具備迅速敏捷的行動力，工作態度積極，，有歐美家具銷售經驗者優先.
10.家具城出納:1.女性，23-30歲，1名，女性，高中以上學歷，有相關的出納工作經驗。
F06: 蘇州威視健醫療儀器設備進出口有限公司 職位數:2
1.銷售經理:2名, 2年以上銷售經驗，大專以上，能與公司一起發展，擁有醫療行業經驗者優先，敬業勤奮，有責任心，市場推廣和銷售國內外先進的醫療設備器材，能負責完成銷售任務指標，產品在區域內的銷售，市場開拓和支持協調工作，面向直接客戶，挖掘區域內潛在的產品銷售機會，邏輯清晰，勤奮上進，有團隊合作精神，熟悉醫院或者有良好醫院渠道背景優先，具備良好的溝通，演講，談判技巧。
2.售后工程師:2名, 1-2年工作經驗，大專以上，電子機械相關專業，適應出差，吃苦耐勞，學習能力強，有一年以上維修經驗者優先，能負責公司醫療器械售后維修。
F08: 深圳市中旭企業管理股份有限公司蘇州分公司 職位數:5
1.行政專員:1名, 女, 大專及以上學歷，23歲以上，形象氣質佳； 一年以上相關工作經驗，熟練運用辦公自動化； 文秘、行政管理、企業管理、人力資源等專業優先；主要負責公司的行政工作； 良好的團隊合作能力，分析問題與解決問題的能力； 較佳的領導能力與協調能力，良好的學習能力和文字表達能力;
2.客戶顧問:5名, 學歷不限，性別不限，年齡在18-28歲期間，有強烈的企圖心，熱愛銷售與人際溝通工作優先 ； 有良好的團隊合作精神和行動力有極強的工作責任心和敬業精神 ； 有過吃苦經歷，做過保險、營銷，只要具備任何一條者優先考慮
3.電話營銷顧問:5名, 24至30歲，大專以上學歷，經濟類、市場營銷類專業畢業；有全面的市場營銷知識體系；溝通協調能力佳，有較好的團隊管理能力。
4.預備銷售總監:2名, 市場營銷、經濟管理類相關專業大專以上學歷；具有較強的市場開拓能力，1年以上銷售總監或2年以上銷售團隊管理經驗，有培訓/咨詢行業工作經驗者優先；組織協調能力，較強的目標分解能力，制定具體措施的能力；熟悉市場調研的方法、流程，可制定并執行公司的市場調研計劃； 具有較強的組織、計劃、領導、協調、控制的能力；具有較強的決策、應變能力、處理重大事務的能力。
5.客戶經理:6名, 20歲及以上，性別不限，大專及以上學歷； 2年以上的銷售工作經驗，有無形產品的銷售經驗者優先；有良好的溝通和談判能力，較高的人際關系敏感度；具備結果導向意識，良好的團隊精神和負責任的心態。
F14: 蘇州人文企業管理咨詢有限公司 職位數:2
1.咨詢顧問:4名, 大客戶開發，建立客戶關系，完成客戶銷售任務，合理利用和維護公司客戶資源，培養長期客戶，促進深度合作，大專以上，2年以上培訓行業銷售經驗，有行業資源者優先。
2.文案:1名, 文字功底扎實，具備一定的創新能力，文案撰寫和策劃，熟悉微博，微信推廣，擅長新媒體推廣，有營銷意識，思維活躍，表達能力強，組織能力強，較強的壓力承受能力，大專以上，一年以上工作經驗優先考慮。
F15: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
F16: 蘇州博偉企業管理有限公司 職位數:7
1.項目助理2名，項目工程師2名:1.本科學歷，理工科專業,碩士優先，一年以上的研發、生產、品質、PE等工作經驗。 2.具有團隊協作能力及溝通能力，認真嚴謹。
2.項目銷售工程師:5名, 1.大專以上學歷，有1年以上相關工作經驗； 2.收集客戶的信息并進行過濾篩選跟蹤，促成銷售合同。 3.富有激情、熱愛銷售工作，有電話營銷經驗優先。 4.有競爭力的底薪加銷售提成的形式。
3.銷售助理:5名, 女性，大專以上學歷，氣質形象佳，注重自身形象、氣質、修養的培養。
4.客戶信息采集員:5名, 1.中專以上學歷，有強烈的上進心，有相關工作經驗優先。 2.通過電話、網絡、傳真、郵件等各種有效的方式聯系開發潛在的客戶。
5.專利工程師:2名, 1. 本科以上學歷，專利撰寫經驗1年以上，有專利事務所工作經驗的優先。 2.. 頭腦靈活,反應快 3.認同公司文化；具備優秀的職業素養; 4.有專利代理人資格證的優先。
6.后勤助理:1名, 1.大專學歷； 2.形象氣質佳、頭腦靈活、具備優秀的職業素養； 3.良好的文字功底和文字組織能力，能夠熟練使用現代辦公設備； 4.熟練使用辦公軟件 5.優秀的敬業精神及團隊合作精神，出色的溝通協調與應變能力； 6.合理安排時間，能同時有效的處理多項業務，具備優良的時間管理和目標管理能力；有會計資格證的優先錄用。
7.客服專員:5名, 1、中專以上學歷，限女性； 2、擁有良好的客戶服務意識和主動服務客戶的意識，有上進心和責任心； 3、有優秀的語言表達能力、溝通能力，且聲音甜美口齒清楚，普通話標準； 4、日常辦公應用軟件操作熟練； 5、有一定的同客戶溝通的經驗。
F17: 哈撒韋（蘇州）財富管理有限公司 職位數:7
1.客戶經理:1. 大專及以上學歷，有保險、小貸、擔保、投資理財咨詢等金融公司工作經驗者優先； 2. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力； 3. 具有一定的社會人脈，能吃苦耐勞，本地戶口及已定居蘇州者優先； 4. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 5. 思路清晰，做事果斷，具有良好的執行力、判斷力、危機事件管理與獨立的決策能力，具有一定的前瞻性和創新意識，并具有較強的組織協調管理能力 。 6. 負責區域內公司品牌、產品及平臺的推廣宣傳，尋找、評估符合投資策略的投資機會； 7. 多渠道拓展客戶，開發大眾客戶群，同時維護客戶，深度挖掘客戶投資理財需求，達成市場占有率； 8.公司臨時安排的工作任務。
2.電話銷售:1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業，有黃金、外匯、保險等產品銷售經驗的人員優先； 2、積極主動，喜歡電銷，喜歡挑戰，有強大的抗壓能力，有強烈的成功欲，期望快速成長； 3、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。
3.客服:1、大專以上學歷，具有良好的服務意識和服務熱情； 2、溝通協調能力佳，思維活躍，領悟力強； 3、工作細心，能接受節假日值班和輪班工作； 4、熱愛互聯網工作、熟悉互聯網交易流程，有呼叫中心相關工作經驗優先；有半年以上電子商務、淘寶、金融行業相關經驗者優先； 5、電子商務相關專業的應屆畢業生亦可。
4.理財部經理:1、經濟、金融、會計、財經、管理、營銷等相關專業大專及以上學歷。有理財師、證券、基金、保險等資格證書者優先； 2、金融業或高端私人理財服務3年以上經驗； 3、具有廣泛的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展； 4、良好的個人職業形象、為人正直誠信，良好的人際關系能力與學習能力，懂金融營銷，有高端客戶服務經驗，能承受工作壓力。
5.互聯網軟件工程師:1、本科及以上學歷，計算機、IT等相關專業，有2年以上服務器和網絡管理經驗者優先； 2、熟悉網站開發流程，具有網站開發經驗,精通網絡維護、熟悉綜合布線、網絡管理，熱愛系統管理技術； 3、熟悉路由器、交換機、防火墻等網絡軟硬件的設置與管理，以及網絡和計算機故障處理； 4、熟悉網絡原理、TCP/IP協議和網絡安全策略； 6、較好的shell、perl等腳本開發能力； 6、有責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神； 7、具有中小型局域網、協同辦公系統、電話系統和監控系統管理及網絡維護安全工作經驗者優先考慮。
6.培訓師:1、本科以上學歷，在金融、保險行業培訓經驗2年以上； 2、較強的行業分析能力和課程研發能力,熟悉金融市場； 3、文筆功底扎實,熟練制定公司培訓課程規劃及培訓教案； 4、熟練使用現代培訓工具； 5、語言表達能力突出,極富感染力、親和力,極強學習能力和協調能力； 6、良好的團隊合作意識,吃苦耐勞,務實求實； 7、有營銷培訓經驗者優先。
7.副總經理:1、年齡28歲~45周歲，性別不限； 2、全日制院校本科及以上學歷，金融、管理等相關專業； 3、三年以上金融行業同等崗位工作經驗，五年以上大中型企業領導經驗； 4、具備較強的分析能力和問題解決能力，優秀的組織協調能力，突出的領導力和影響力； 5、具備嚴密的邏輯思維能力和前瞻性視角，對高端理財產品市場有深刻理解和認識； 6、良好的溝通、談判、市場拓展、渠道公關能力，以及多元化組織協調能力； 7、具備各行業渠道資源者優先。
F18: 蘇州萬向投資咨詢有限公司 職位數:6
1.文案:1名, 1、新聞學、傳播學中文經理管理類相關專業，大專以上學歷；2、文筆流暢，熟悉房地產行業，1年以上市場策劃及文案工作經驗，有整合推廣成功案例者優先；3、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現能力；4、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；5、能夠獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫；6、能夠承受高強度的工作，抗壓能力強，具有高地的團隊意識；7、具有地產廣告等行業文案相關工作經驗者優先。
2.企劃專員:1名, 1、具有1年以上PS經驗，大專以上學歷； 2、具有良好的美術功底及藝術直覺，一年以上平面設計工作經驗，具備平面設計、廣告方面的知識；具有網頁設計能力；可獨立設計亦可配合團隊工作，能將想法化為現實； 3、有創意，有獨特的設計理念以及全面的執行能力； 4、能夠獨立完成項目，具備繪制效果圖的能力； 5、熟練使用photos； 6、從事過房地產項目獨立企劃平面設計。
3.置業顧問:10名, 年齡20-28歲，大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，形象氣質佳，思維活躍，性格活潑，有較強的親和力及良好的人際溝通能力，有團隊合作精神，有新樓銷售經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可。
4.銷售經理:2名, 25-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.從事房地長項目3年以上，1-2個成功商業項目經驗。具備良好的溝通能力和敏銳的消費心理洞察能力，熟悉房地產市場和相關政策法規。
5.服務專員:5名, 1、男女不限，年齡20-30歲；女性身高165以上，男性身高173以上；形象氣質佳，具有較好的談資，2、大專以上學歷，3、具有較好的親和力。
6.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力；具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關工作經驗的精英人士，優秀的應屆畢業生亦可，有擔任過學生干部或管理工作經驗的優先。
F19: 永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司 職位數:9
1.收銀?客服主管候補及員工:21名, 男女不限，40歲以下。性格開朗活潑，具備工作責任感和一定的溝通技巧。工作細心仔細。會計、計算機或者財務專業畢業的優先考慮。工作經驗不限，有超市收銀客服相關工作經驗者優先。
2.農產主管候補及員工:7名, 男女不限，40歲以下，身體健康。高中學歷以上。從事過超市農產工作經驗者優先考慮。
3.水產主管候補及員工:5名, 男女不限，40歲以下，身體健康。高中學歷以上。從事過超市水產工作經驗者優先考慮（最好有魚類分割經驗）。優秀者學歷及年齡可以放寬。
4.畜產主管候補及員工:6名, 男女不限，40歲以下，身體健康。高中學歷以上.從事過超市畜產工作經驗者優先考慮。優秀者學歷、年齡可放寬。
5.熟食主管候補及員工:17名, 男女不限，40歲以下，身體健康。高中學歷以上。具備衛生相關的基礎知識。一年以上烹飪經驗或者持有烹飪資格者（如廚師資格證）優先考慮。從事過壽司、生魚片相關工作經驗者優先考慮。
6.面包烘焙主管候補及員工:5名, 男女不限，40歲以下，身體健康。高中學歷以上。具備衛生相關的基礎知識。一年以上面包房工作經驗或者持有面包烘焙資格者優先考慮。
7.人事擔當:1名, 一年以上人事招聘、培訓工作經驗。具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力。具備良好的學習能力和創新思維。能熟練使用辦公軟件。會日語或有零售行業人事招聘培訓工作經驗優先考慮。
8.人事總務擔當:1名, 零售連鎖超市的招聘經驗1年以上；熟悉零售連鎖超市的招聘渠道；能夠吃苦耐勞，并具備一定的溝通能力和協調能力。
9.日語翻譯:3名, 大專以上學歷，日語專業畢業，口語熟練，有日語一級證書。一年左右日企工作經驗，懂的日本商務禮儀。工作認真負責。男女不限。非常歡迎有零售行業工作經驗者。
F20: 蘇州市華誼商務有限公司 職位數:2
1.機票電話客服:20名, 1、專科或以上學歷，男女不限； 2、具有良好的語言組織能力，口齒清晰，有一定的工作應變能力，工作能認真細心、耐心、有責任心； 3、熟練掌握計算機基礎操作和日常辦公軟件操作； 4、具有較強的學習能力，能在較短的時間內掌握專業技能，能及時完成領導安排的一切任務，能和公司一起發展，并具有良好的團隊合作精神。
2.市場部專員:5名, 1、專科或以上學歷，男女不限； 2、能吃苦耐勞，熱愛工作，并具有良好的語言組織能力，有一定的工作應變能力，工作能認真細心、耐心、有責任心； 3、具有優秀的公關能力及談判能力，思維敏捷，處事沉穩，市場營銷專業者優先考慮； 4、具有較強的學習能力，能在較短的時間內掌握專業技能，能及時完成領導安排的一切任務，能和公司一起發展，并具有良好的團隊合作精神。
G+1: 江蘇力樂汽車部件股份有限公司 職位數:10
1.質量工程師:5名, 大專以上（材料科學與工程專業優先），機械或車輛工程，有3年以上實際質量檢驗工作經驗，熟悉ISO9000或TS16949質量體系的標準和運行，有過質量改進方面的的經歷。良好的溝通能力和原則性。
2.總經理:3名, 大專, 有10年以上相關行業企業（汽車行業優先）行政管理工作經驗。具有良好的職業操守，熟悉企業全面運作管理，具有戰略規劃與實施能力； 熟悉ISO/TS16949體系，了解APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP等工具；熟悉數控機加工、沖壓焊接、產品組裝類企業的運營管理和工藝； 具體負責完善及實施公司內部管理的制度化、規范化； 組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； 積極推動和組織開展企業形象宣傳活動，與外部機構建立良好的關系；具有較強的適應能力、很強的執行力、決策判斷能力、領導與組織能力；工作責任心強，敢于堅持原則，.廉潔自律。
3.副總:7名, 大專, 行政管理、企業管理等相關專業，大專以上學歷（汽車行業優先）。 受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓。 有8年以上相關行業企業（汽車行業優先）行政管理工作經驗。 具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。 良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力
4.管理部部長:2名, 本科, 大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理類專業；有5年以上相關工作經驗，3年以上中大型企業同崗管理工作經驗；具備激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，做事客觀、嚴謹負責；具有較強的工作計劃性、實施執行的能力和突發事件的解決問題能力；學習能力強，能夠快速融合公司文化，能夠承擔各種工作壓力。熟練使用辦公軟件，具有較強的文字撰寫功底。
5.技術項目經理:3名, 大專, 新產品開發的策劃、組織協調，負責項目的評估分析，負責項目的進度、質量、成本和范圍，負責內外信息溝通，大專以上學歷，機械制造專業，從事汽車零部件的優先。
6.質保部部長:3名, 大專, 從事過汽車行業管理者優先，機械或汽車專業，有5年以上的實際質量檢驗工作經驗，熟悉ISO9000或TS16949質量體系的標準和運行，有過質量改進方面經歷優先考慮，良好的溝通能力及原則性。
7.財務部部長:3名, 財會、經濟管理或金融專業大專以上學歷；8年以上工作經驗，5年以上制造業財務經理經驗，汽車零部件生產行業優先； 中級會計師或以上職稱，有注冊會計師證書者優先； 熟悉工業企業財務管理，精通財務流程； 有財務制度建立或完善能力，有投資分析和管理能力，有稅務籌劃能力，有資金調 度能力，有成本控制和財務分析能力； 熟練操作ERP軟件及各類財務軟件；熟悉工商、稅務等機關工作程序； 為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力；
8.技術工程師:5名, 大專以上學歷（機械制造和自動化專業畢業）；要具備3年以上機械制造行業的技術管理經驗；業務功底扎實，熟悉并精通CAD、三維制圖和模具制造等技術。有較強的組織、協調、溝通能力，發揮團隊精神，帶好一班人；熟悉QS9000或TS16949質量體系的標準和運行。
9.檢驗員:10名, 中專以上學歷，1年以上檢測檢驗工作經驗，具有相關專業知識且熟悉流程； 熟悉計量器具、檢測儀器的使用、維護及保養；熟悉CAD圖紙；正直踏實、責任心強；良好的問題分析能力；良好的溝通協調能力；極佳的團隊工作能力。 如果是應屆畢業生，要先在車間一線實習三個月。
10.模具工:5名, 中專以上學歷，機械制造或模具設計專業，從事相關工作5年以上，熟悉連續模的加工者優先。
G+13: 蘇州鼎鴻物業管理有限公司 職位數:9
1.項目經理:1、年齡28~50歲，身體健康，性別不限（一般男不超過50周歲、女不超過45周歲）。 2、大專以上學歷，從事寫字樓或高端物業管理項目主管職位三年以上，了解行業法規和要求。有物業管理相關資格證書。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協調能力，有豐富的管理經驗，組織協調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
2.客服專員:1、年齡20~35歲左右，身體健康，女性，身高160cm以上，形象氣質佳。 2、職高以上學歷，從事酒店、物業管理或相關行業客服工作一年以上。 3、有一定的組織、協調能力及應變能力，語言表達能力、親和力、服務意識強。
3.保安員:1、年齡22~55歲，體格健壯，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上。 2、高中以上學歷，持有保安或消防上崗證或軍隊退役證優先。 3、具有服從意識、服務意識、團結精神、身體健康、無不良嗜好。
4.保潔員:1、25~55歲左右，身體健康，性別不限但以女性為主。 2、初中以上學歷。 3、品行端正，工作認真負責，能吃苦耐勞。
5.工程主管:1、28~55歲左右，身體健康，男性。 2、大專以上學歷，有5年以上工作經驗，有2年以上同崗位工作經驗。 3、較強的資源運用能力、組織管理能力和綜合事務管理能力。 4、具有空調或電氣自動化專業背景優先。
6.水曖（空調）工:1、23~55歲左右，身體健康，男性。 2、職高以上學歷，有一年以上商場、寫字樓物業工程維修工作經驗。 3、有空調工上崗證，具備瓦、木、油漆技能者優先。
7.強電、弱電工/值班電工:1、23~55歲左右，身體健康，男性。 2、職高及以上學歷，持電工上崗證或有弱電操作及維修技能；有高壓電工證優先。 3、職高及以上學歷，持高壓值班證及維修技能；有高壓低壓電工證優先。（值班電工） 4、一年以上樓宇電氣維修工作經驗。
8.點心廚師或宴會廚師:1.工作認真有責任心，能吃苦耐勞。 2.熟練爐灶技術，熟練一般點心制作與料理。 3.有工作經驗，男女不限 。 4.有證書者或者受過專業訓練者優先。
9.游泳教練:1.工作認真有責任心，能吃苦耐勞。 2.持游泳教練證，救生員證。 3.品行端正，工作認真負責，能吃苦耐勞。
G+14: 蘇州博鴻房產經紀有限公司 職位數:13
1.售樓中心銷售:20名, 工作樓盤涉及：萬科、旭輝、合景、方圓、華潤、尼盛、朗詩、中新、協信、中天等知名盤。 1、專科及以上學歷，專業不限，優秀者可適當放寬學歷，房地產銷售經驗不限 2、認同房地產行業，喜歡銷售工作，親和力強 3、溝通表達能力不錯，喜歡挑戰，追求高薪 4、服從團隊管理，成就感、榮譽感強 5、工作認真負責，態度端正 6、具體負責一手樓盤的銷售執行工作，積極有效地完成各項銷售指標，做好客戶維護工作。
2.渠道專員（外場銷售，非售樓處）:12名, 1、高中以上學歷，專業不限，房地產銷售經驗不限 2、有強烈的賺錢欲望，并能付諸實際行動，積極追求個人夢想 3、吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，服從公司安排 4、組建營銷團隊，積極完成銷售指標，團隊意識強 5、公司提供免費系統的帶薪培訓，幫助您高效率開展工作。
3.市場經理:10名, 1、專科及以上學歷，專業不限，愿意在房地產行業長期發展 2、有志于成為團隊管理者，幫助團隊成員共同成長 3、負責新樓盤的市場拓展及銷售工作 4、做好意向客戶約訪工作，維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力 5、公司提供免費系統的帶薪培訓，幫助您高效率開展工作。
4.市場主管:10名, 1、專科及以上學歷，專業不限，優秀者可適當放寬學歷 2、吃苦耐勞，愿意在房地產行業發展，渴望通過自身的努力提高經濟收入 3、負責新樓盤的市場拓展及銷售工作，維系老客戶，開拓新客戶 4、團隊意識強，個性積極正向 5、公司提供免費系統的帶薪培訓，幫助您高效率開展工作。
5.市場開拓專員:20名, 1、負責新樓盤項目的外場營銷工作，與同事積極互助 2、向客戶推廣公司產品服務，收集客戶信息，通過網絡等各種渠道開發新客戶 3、做好意向客戶約訪工作，維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力 4、努力學習專業知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以便勝任管理崗位。
6.銷售經理:6名, 1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋項目總監 2、根據項目情況制定相應的工作計劃，對銷售人員的工作進行管理監督 3、控制并管理本部門的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理 4、協助項目總監對銷售人員進行銷售培訓 5、帶領銷售人員積極完成銷售任務。
7.資深策劃:2名,
8.資深文案編輯:2名,
9.資深平面設計:2名,
10.市場研究:2名,
11.項目拓展經理/主任:2名, 1、大專及以上學歷，專業不限，具備房地產、市場經濟專業基礎佳 2、1年以上房地產本行業工作經歷，不限于市場研究、策劃、案場銷售或管理、項目拓展經驗 3、具備一定的商務接洽能力，可獨立編寫地產項目計劃書，開展市場拓展工作 4、具有一定的市場策劃能力、公關能力、抗壓能力 5、具備較強的團隊協作能力及較強的主動性和保密意識 6、1年以上本行業住宅或商業項目拓展管理經驗者優先 7、具有2個以上大中型樓盤項目銷售經理工作經歷者優先 8、熟悉國家相關政策及合同法律條款，對房地產項目拓展運作流程和開發商有一定認知，有豐富人脈資源優先。
12.銷售助理（文職崗、非銷售）:4名, 1、大專及以上學歷，專業不限 2、處理開發商所需日報、月報等各類報表 3、處理公司內部各類報表 4、協助銷售經理，與開發商對接處理樓盤現場相關工作 5、其他日常行政及業務管理部工作。
13.司機:1名, 1、男，大專及以上學歷 2、持C1及以上證照，3年以上安全駕齡，熟悉蘇錫常、上海路線 3、性格溫和、吃苦耐勞，能夠配合短期出差。
G+15: 蘇州浩浩辦公貿易有限公司 職位數:4
1.業務員:4名, 25-30歲，中專以上，熱愛銷售工作，能承受銷售的壓力，溝通能力強，具有較強的團隊合作意識，人際溝通協調能力強，市場營銷專業，有過快消品銷售經驗，熟悉蘇州鄉鎮市場者優先，歡迎優秀應屆生加入，
2.業務經理:1名, 2年以上的營銷管理經驗，能獨立帶領團隊并完成公司業績，定期給團隊組織培訓，溝通能力強，具備吃苦耐勞精神和良好的合作心態，大專以上，45歲以下，熟悉文具批發行業或快消品行業者尤佳。
3.財務1人，出納1人:熟悉公司財務流程，相關工作經驗3年以上，有會計上崗證，熟悉國家相關法律法規和會計政策，具備必要的知識和專業技能，較強的溝通協調能力，優秀的團隊協作能力，愛崗敬業，有責任心，有執行力，大專以上。
4.倉管3人，倉庫主管1人:有倉庫管理相關工作經驗優先，吃苦耐勞，工作細心，責任心強，服從安排，定期盤點，協助公司儲運配貨，出貨。
G+2: 蘇州歐尚超市有限公司張家港東二環店 職位數:4
1.商業處各部門見習經理:10名, 35歲以下，本科以上學歷 ；誠實、有責任心；商業意識及服務意識強有團隊精神；具有領導潛質；開放，樂觀積極，歡迎應屆畢業生。
2.團購部門主管:1名, 25歲-35歲，本地人，大專以上學歷，有良好的本地關系網，熱愛商業活動，有出色的商業頭腦，有團隊管理的經驗，組織能力和溝通能力強，有團隊精神，誠實可信，認真負責，應變能力強。
3.商業部門主管:5名, 35歲以下,大專及以上學歷，動手能力強，誠實、有責任心，愿意將自己的技能傳授給他人，精確，仔細，務實，開放，樂觀，熱情，有毅力，有大賣場經歷為佳。
4.技術員工:2名, 30歲以下，中專以上學歷，電器、空調或機電一體化專業；熟悉冷藏設備，能夠處理通用設備日常故障及樓宇維護工作；至少2年以上設備維修經驗，熟悉大賣場或飯店設備者優先。
G+3: 蘇州萬隆華宇物流有限公司 職位數:6
1.儲備門店經理:2名, 1、大專以上學歷; 2、積極的工作態度、高度的責任心、嫻熟的業務技能、良好的團隊管理能力。 3、熟悉發到貨流程，懂得貨損、貨失、時效滯后等異常情況的處理。 4、熟悉區域客戶，善于客戶溝通，能科學制定市場開發計劃助力門店產值提升。 4、能夠關心團結本部門員工，打造一個積極向上的員工團隊.
2.提送貨員:5名, 1、大專以上文化， 2、愛崗敬業、吃苦耐勞、有強烈的事業心與進取精神； 3、熱情接待客戶，指導客戶填寫運單，打印標簽。 4、知悉收貨標準、包裝規范； 5、及時通知客戶自提貨物并預約客戶提送貨； 6、善于客戶溝通，及時發現問題，積極開發維護新老客戶.
3.二級出納:3名, 1、大專以上學歷，財會、物流管理專業優先。 2、工作積極主動、嚴謹細心，溝通能力強，愿意從基層做起。 3、工作地點能夠服從公司安排（蘇州范圍內）；
4.財務儲備:1名, 1、熟悉國家相關法律法規和會計政策，具備必要的知識和專業技能； 2、較強的溝通協調能力、優秀的團隊協作能力； 3、愛崗敬業、有責任心、有執行力； 4、本科以上學歷.
5.銷售代表:1名, 1、大專以上學歷； 2、一年以上銷售工作經驗； 3、良好的銷售技巧，優秀的客戶服務意識； 4、能夠承受較大的工作壓力。
6.駕駛員:10名, 男，年齡22-45歲，初中及以上文化，身體健康，吃苦耐勞；B2及以上駕照，有貨運從業資格證書（上崗證），2年及以上駕齡；
G+4: 高創（蘇州）電子有限公司 職位數:10
1.MES工程師:1名, 本科, 計算機及相關專業;2年以上MES相關經驗;熟悉MES或SFIS或CIM系統；了解電子組裝工廠作業流程，有MES實施經驗；對C/S和B/S構架有深刻理解，熟悉計算機網絡、掌握Delphi或Java編程語言；能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數、觸發器等；了解ORACLE數據庫內部結構和運行原理；了解oracle 備份、優化方案。
2.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
3.工廠雜項維修工/維修技術員:1名, 中專, 持有電工證者優先，有工作經驗者優先
4.光學機構高級工程師:1名, 男, 本科(含)以上,理工科相關專業 ；在LCM機構設計資歷4年以上 ；精通產品機構設計原理,背光源開發導入流程，溝通技巧，工業工程,體系認證 ； 熟練掌握背光機構設計方法,熟練運用相關機構設計軟件,具備結構問題的分析解決能力，具備良好的工作態度和溝通能力；能獨立設計
5.光學工程師:1名, 男, 本科, 在LCM設計資歷4年以上 ；精通產品光學網點設計原理,背光源開發導入流程，溝通技巧，工業工程,體系認證 ； 熟練掌握背光光學設計方法,熟練運用相關光學設計軟件,具備導光板印刷問題的分析解決能力，具備良好的工作態度和溝通能力，能獨立設計作業
6.倉管員:3名, 男, 中專, 中專（含）以上學歷 ；男生有叉車證，有相關工作經驗優先，吃苦耐勞，工作細心，責任心強，服從安排
7.財務費用專員:1名, 本科以上學歷，會計專業 ；有會計上崗證，熟悉會計制度；一年以上財務工作經驗，熟悉財務工作流程；工作仔細認真，溝通協調能力強 ；能熟練操作辦公軟件
8.品質DQE工程師:2名, 本科（含）以上學歷；品管類工作經驗優先；優秀畢業生亦可
9.品管CTS專員:2名, 本科（含）以上學歷，CET-4以上；、負責跟客戶品質的溝通和傳達及客戶需要資料的提供，安排與協調客戶驗貨事宜等 ；優秀應屆生亦可。
10.效率改善專員（IE工程師）:1名, 本科（含）以上學歷，工業工程專業。有2-3年以上制造現場規劃與管理等工作經驗。有主導或從事過生產效率提升專案者優先。優秀應屆生亦可。
G+5: 蘇州穩達自動化工業有限公司 職位數:4
1.品保:2名, 男/女，22歲以上，能看懂CAD圖紙，會使用各類量具，抗壓力強。
2.組裝:4名, 男, 20周歲以上，能吃苦耐勞，有責任心！
3.業務:10名, 男, 20-26歲，大專或以上學歷，機械、市場營銷相關專業背景；有較好的口頭表達能力和人際交往互動能力；能吃苦耐勞，有較強的職業操守，抗壓能力強。能長期駐外者優先。
4.普工:5名, 男, 20周歲以上，吃苦耐勞！機械專業應屆生亦可考慮！
G+6: 江蘇慧庫天下軟件科技有限公司 職位數:5
1.儲備經理:2名, 有廣告、IT、金融、證券、保險、保健品行業銷售團隊管理經驗，22-30周歲，在公司進行短期適應后即可提供管理崗位，男女不限。
2.商務談判:4名, 大專以上，有銷售經驗者適當放寬，18周歲以上，形象氣質佳，有良好的語言表達能力和溝通技巧，有事業心，
3.商務代表:5名, 18周歲以上，專科及以上學歷，對銷售工作有強烈興趣和自信心，勇于承受壓力，挑戰高薪，富有團隊協作精神、學習能力強、勇于實現自我突破，對生活有強烈企圖心的有志之士。
4.業務助理:2名, 大專以上學歷，18-25周歲。
5.儲備管理:2名, 對職業生涯有明確的規劃，有強烈的事業心，公司設立專門的培養機制，需從基層進行短期鍛煉，有很好語言表達能力和溝通技巧，良好的心理素質，執行力強，工作嚴謹用心，能夠吃苦耐勞，責任心強，學習能力強，悟性高，反應靈敏，有較強的人格魅力和團隊配合精神，在校任學生會或班委會任干部，經常參加社會實踐活動者或有銷售經驗者優先。
G+9: 上海浦一廣告有限公司蘇州工業園區分公司 職位數:7
1.采購:1、大專及以上，一年以上采購相關工作經驗，有大公司采購工作經驗最佳； 2、 最好具備供應商開發和成本分析能力。 3、熟練操作計算機辦公軟件及能操作崗位所需要的其他應用軟件。 4、誠實、原則性強，善于溝通，吃苦耐勞，有團隊合作精神，已婚已育優先。
2.財務:1、掌握財務會計專業知識和技能。 2、熟悉并能按照執行有關會計法規和財務會計制度。 3、能擔負一個崗位的財務會計工作，誠實守信，原則性強。 4、大專及以上、相關專業，有2年以上財務工作經驗，已婚已育優先。
3.項目經理:1、大專及以上學歷，廣告策劃、市場營銷等相關專業， 2、2-3年以上大型活動項目的策劃與實施經驗；熟悉會議、大型活動、展覽、廣告公關項目的策劃與執行運作；強勢的執行與人員管理能力；可以獨立負責部門的運營管理及項目執行； 3、維系客戶，管控團隊工作方向和進度； 4、形象良好，善于溝通、思維活躍，懂得應對各種突發狀況的處理；
4.項目人員:1、大專及以上學歷； 2、具有較強活動策劃能力； 3、較好的團隊協調、合作能力； 4、有較強的項目執行能力，熟悉廣告、會展、公關活動的運作流程； 5、對項目定位與營銷策略有較強的領悟能力和把握能力； 6、能獨立完成市場前期定位、項目營銷策劃方案、媒體計劃、活動策劃方案等； 7、具有廣告、公關、傳播媒體、會展公司或同類崗位1年及以上工作經驗。
5.策劃/文案:1、大專及以上學歷，廣告、新聞、中文等相關專業優先； 2、有良好的文字功底，善于把握重點內容，寫出有效的各種方案； 3、熟練使用各類辦公軟件，語言組織能力好，文筆流暢； 4、有一定的文學素養，思路清晰，頭腦活躍，文案邏輯性強； 5、能撰寫廣告創意設計、項目活動的文案策劃，并將方案清晰完整地向客戶進行闡述； 6、具有廣告、公關、媒體、房地產公司策劃、文案或類似崗位一年及以上工作經驗。
6.3D設計師:1、熟練常用繪圖軟件：3dmax、Photoshop、Il lustrator、AutoCAD、CorelDRAW等專業軟件和工藝流程； 2、有時尚思想和獨特的設計理念，對色彩敏感，思路清晰，實際方案操作能力強； 3、有從事文化、廣告、傳媒、會展或相關行業設計工作經驗者優先。
7.平面設計:1、有美術、設計、廣告相關專業，大學專科及以上學歷； 2、兩年及以上相關行業工作經歷，有成功案例； 3、熟悉常用繪圖軟件PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、CAD等各類平面設計軟件，能獨立完成整體策劃、設計和制作； 4、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富；，色調搭配，布局合理性，圖片整理； 5、根據項目要求負責項目有關美術方面的設計與制作； 6、負責策劃設計制作、公司業務、展會活動設計項目； 7、從事廣告、公關傳媒、會展或相關行業從業經歷優先。
G01: 蘇州益成行房地產營銷策劃有限公司 職位數:3
1.置業顧問:30名, 1、28歲以下，高中及以上學歷 2、有相關銷售經驗者優先； 3、表達能力強，邏輯思維清晰；能吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力； 4、帶薪培訓，公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升； 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。
2.一手樓盤銷售儲備干部:10名, 1、28歲以下，高中及以上學歷 2、有相關銷售經驗者優先； 3、表達能力強，邏輯思維清晰；能吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力； 4、帶薪培訓，公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升； 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。
3.案場銷售人員:10名, 1、28歲以下，高中及以上學歷 2、有相關銷售經驗者優先； 3、表達能力強，邏輯思維清晰；能吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力； 4、帶薪培訓，公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升； 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。
G05: 蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數:2
1.置業顧問:30名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業.
2.行政秘書:2名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；工作地點：蘇州工業園區、新區。
G07: 蘇州英奈爾服飾有限公司 職位數:19
1.業務部經理:1名, 大專以上學歷，五年以上銷售業務管理經驗，具有良好的國內品牌公司的豐富資源，熟練使用電腦，善于溝通，有團隊管理經驗。有外資企業經驗者優先考慮。
2.品牌業務經理:1名, 大專以上學歷，三年以上服裝零售行業銷售管理經驗，具有良好的溝通能力，能經常出差，熟練使用電腦。有外資企業經驗者優先考慮。
3.電商運營專員:1名, 大專以上學歷，二年以上電商運營經驗，熟悉天貓、京東等平臺操作，有淘寶網店操作經驗者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
4.電商推廣專員:1名, 大專以上學歷，一年以上電商直通車推廣經驗，熟悉淘寶各種營銷推廣手段，操作熟練者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
5.電商渠道專員:1名, 大專以上學歷，二年以上電商運營經驗，精通淘寶網絡分銷平臺操作，熟悉鋪貨流程，有團購與其他淘寶站外渠道資源與運營經驗。有外資企業經驗者優先考慮。
6.美工:1名, 大專以上學歷，有天貓淘寶美工經驗，熟練運用各種網頁制作軟件，具有獨特創意思維模式，具有創作、創意、創業的心態去迎接挑戰，善于溝通，有服裝行業潮流的概念意識。有外資企業經驗者優先考慮。
7.文案策劃:1名, 大專以上學歷，具有較好的文字功底，負責網站內容和文件資料及策劃方案的撰寫，熟悉各類平面、電視、網絡等媒體文案寫作，有較強的撰稿和文字編輯能力。有外資企業經驗者優先考慮。
8.客服:2名, 女,大專以上學歷，具有一年以上客服工作和管理經驗，具有服裝行業電商客服經驗者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
9.業務員:3名, 男、女不限，大專以上學歷，有從事一年以上銷售業務開發或維護工作經驗(有服裝或服飾相關經驗者優先)。有外資企業經驗者優先考慮。
10.外發生產跟單員:2名, 男，高中以上學歷，有二年以上相關服裝類跟單工作經驗，會駕駛者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
11.設計師:1名, 大專以上學歷，五年以上服裝、服飾設計經驗，二年以上同等崗位工作經驗，熟練使用電腦，市場洞察、判斷、創新能力強。有外資企業經驗者優先考慮。
12.設計助理:1名, 女，大專以上學歷，一年以上服裝、服飾設計助理經驗，熟練使用電腦，有圍巾設計經驗者優先,優秀服裝設計應屆畢業生也可考慮。有外資企業經驗者優先考慮。
13.業務助理:1名, 女，大專以上學歷，一年以上服裝、服飾業務助理經驗，熟練使用電腦，優秀服裝設計或營銷應屆畢業生也可考慮。有外資企業經驗者優先考慮。
14.質量經理:1名, 大專以上學歷，五年以上服裝或相關企業質量管理經驗，具有較強的企業質量管理能力，熟練使用電腦，善于溝通，有團隊管理經驗。有外資企業經驗者優先考慮。
15.質檢員:2名, 高中學歷，二年以上服裝或相關企業質量檢驗經驗，具有較強的企業質量意識，善于溝通，有服裝或圍巾縫紉和車位工經歷優先。有外資企業經驗者優先考慮。
16.采購員:1名, 大專以上學歷，二年以上服裝或相關企業面料采購經驗，熟悉各種面料性能等知識，善于溝通，電腦操作熟練,會駕駛者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
17.倉管員:1名, 大專以上學歷，一年以上服裝或相關企業倉庫管理經驗，工作認真細心，能吃苦耐勞,善于溝通，電腦操作熟練。有外資企業經驗者優先考慮。
18.繡花工:4名, 女，有三年以上從業工作經驗，擅長各種手工工藝，會縫紉，有創新能力者優先。有外資企業經驗者優先考慮。
19.縫紉工:8名, 女，有一年以上縫紉工作經驗，工作認真、細心，能吃苦耐勞。有外資企業經驗者優先考慮。
G08: 蘇州美麟進出口有限公司 職位數:11
1.服裝外貿業務跟單:2名, 大專及以上學歷，英語四級，一年以上服裝外貿工作經驗。
2.業務助理（應屆）:2名, 研究生或本科學歷，紡織服裝專業或國貿專業，英語口語好。
3.總經理助理:1名, 本科或研究生，有一年以上工作經驗，有管理能力，學習能力強，溝通能力強。
4.總經理秘書:1名, 女, 本科或研究生，條理性好，溝通能力強。
5.行政人事主管:1名, 大專以上學歷，條理性好，溝通能力強；有相關工作經驗。
6.服裝QC:2名, 有服裝相關經驗1年以上。
7.毛衫QC:2名, 有毛衫行業經驗3年以上，對出口毛衫生產管理有豐富經驗。
8.樣衣跟單:1名, 大專學歷，服裝專業，應屆生亦可。
9.服裝廠QC:2名, 有服裝生產企業QC工作經驗，在吳中上班。
10.單證:1名, 本科，女，英語四級，國貿、物流專業優先，應屆生亦可。
11.司機:1名, 男，吃苦耐勞，熟悉江浙滬。
G09: 蘇州永騰電子制品有限公司 職位數:16
1.稽核主管:1名, 性別不限，25至35歲，大專以上學歷，工作認真、態度端正、溝通力及抗壓力強，主要負責工廠內部管理稽核工作（人事、總務、生管、資材、財務、采購、營業等），曾使用過鼎新ERP 系統及有一年以上外企財務、生管、資材、稽核、內部審計主管工作經驗者優先！
2.熱管工程師:3名, 男女不限,22至30歲,中專以上學歷，工業設計、生產技術管理，產品測試等相關專業產品開發及產品製程一年以上經驗，有熱管開發經驗優先。同時要熟悉電腦繪圖軟體: Auto CAD Pro /E 等軟體設計能力，具良好的專業學習，創新，產品設計等能力
3.熱管品保工程師:1名, 男女不限，22至30歲，中專以上學歷: 品質管理，本行業相關理工類專業，一年以上相關行業品質管理工作經驗，有熱管品保經驗優先。具備獨立的分析和解決問題的能力，良好的溝通技巧和說服能力。
4.熱管生產計劃員:1名, 男女不限，中專以上學歷: 生產計畫管理，統計學等相關專業，一年以上相關工作經驗，需能獨立操作EPR，有頂鑫ERP經驗優先。具有較好的計畫執行，統計分析，信息收集與處理等能力。
5.熱管生產制造班長:4名, 男女不限，中專以上學歷: 生產管理現場，兩年以上相關行業生產現場工作管理經驗，有熱管生產經驗優先。具良好的歸納思維，問題發現與解決，技術創新等能力，熟練操作相關專業設備 ，熟悉機械設備操作及修護。
6.生技樣品技術員:2名, 男性，20歲至30歲，高中以上學歷，熟練使用ＣＡＤ繪圖軟件，一年以上相關工作經驗。
7.生技試產技術員:2名, 男性，20歲至30歲，高中以上學歷，熟練使用ＣＡＤ繪圖軟件，一年以上相關工作經驗。
8.五金模具鉗工:男性，20至35歲，初中以上學歷，有1年以上五金模具鉗工工作經驗，能獨立處理相關模具事務。
9.ＣＮＣ技術員:1名, 男性，20至35歲，高中以上學歷，工作積極、主動、配合度佳，有一年以上ＣＮＣ編程工作經驗。
10.沖壓修模技術員:1名, 男性，22至35歲，初中以上學歷，熟悉五金廠沖床之機器操作流程，有2年以上修模工作經驗；
11.研發課長:1名, 男性，30歲至40歲，大專以上學歷，從事過研發產品設計工作5年以上，能熟練操作proe及CAD軟件，2年以上研發主管工作經驗；
12.RD工程師:男性，25歲至35歲，大專以上學歷，從事過研發產品設計工作2年以上，能熟練操作proe及CAD軟件，有從事過LED路燈開發經驗或NB散熱模塊設計者優先!
13.制造部儲干:限男性,25至40歲,大專以上學歷,溝通力及抗壓力強，曾有過外資廠生產管理工作經驗兩上以上者優先!
14.品檢員:數名，性別不限，20至35歲，高中或中專以上學歷，能熟練使用品保相關檢測儀器，一年以上品檢員工作經驗者優先！
15.品保工程師:男女不限,高中或中專以上學歷,25至35歲,溝通能力強,熟悉品保作業流程，會寫8D報告,有客訴處理經驗者優先!
16.品保課長:男女不限，25至35歲，大專以上學歷， 熟悉ISO9001-2008及QC80000體系知識,熟悉所有品保作業流程，曾在散熱片廠有品保主管管理工作經驗者優先！
G10: 蘇州帝航防護設施有限公司 職位數:17
1.總經理助理:1名, 男, 本科, 1、45歲以下，身體健康，相貌端正； 2、有五年以上大中型企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先； 3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳； 4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實； 5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀； 6、有建材類相關專業背景優先。
2.市場/工程/總監:2名, 男, 1、大專以上，5年以上建材銷售經驗，獨立開發業務和團隊管理工作經驗； 2、能獨立培訓及建立渠道銷售業務團隊； 3、有鋁型材及鋅鋼型材渠道銷售經驗者優先。
3.大區銷售經理/業務代表:20名, 1、中專以上，銷售經理有3年以上建材渠道銷售管理工作經驗； 2、透過專業知識培訓能獨立開發客戶和維護客戶； 3、具備較強的責任心，能夠代表公司獨立解決客戶現場和售前，售中，售后及協助完成工程安裝等工作； 4、有鋁型材及鋅鋼型材渠道銷售經驗者優先。 5、能適應長期外地出差優先。 6、優秀的應屆畢業生亦可。
4.公關部經理:2名, 大專, 1、形象好，氣質佳，善于溝通協調，一年以上工作經驗。 2、言談舉止優雅有度，女士優先，有公關經驗者優先錄用
5.項目經理:5名, 男, 1、大學專科以上學歷，有建材，鋅鋼項目工程工作者優先 2、能夠看懂項目工程施工圖紙，一年以上工作經驗。 3、吃苦耐勞，能適應出差。
6.企劃設計:1名, 大專, 1、能夠獨立設計公司畫冊、宣傳欄，有CAD、圖片制作經驗. 2、對公司網絡網址維修有一定的知識了解 3、熟練電子商務專業 4、公司外部的宣傳，一年以上工作經驗。 5、會軟件設計優先
7.外貿業務員:1名, 1、大學本科及以上學歷，國際貿易、外貿英語類相關專業； 2、3年以上相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮； 3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識； 4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件； 5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
8.客服跟單:2名, 女, 1、中專及以上學歷，物流管理、供應鏈類相關專業； 2、1年以上供應鏈相關領域工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮； 3、熟悉供應鏈運作流程，熟悉ERP系統； 4、計算機操作熟練； 5、具有較好的溝通能力，工作細心，可承擔一定工作壓力。
9.儲備干部:5名, 男, 大學專科，應屆畢業生。
10.模具工:1名, 男, 1、高中以上學歷，模具或機械工程相關專業，了解各種機械加工的方法。 2、兩年以上沖壓五金模具設計和制作相關工作經驗； 會線切割優先。 3、熟悉機械原理；熟悉液壓系統和氣壓系統；熟悉機械加工工藝；精通計算機輔助設計； 4、有較好的溝通能力和有良好的創新精神和團隊精神。 5、能獨立設計模，開模。
11.保安:2名, 男, 1、45歲以下，一年以上保衛工作經驗。 2、中專以上學歷，受過一年的保衛培訓及退伍軍人優先。 3、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。 4、人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞，退伍軍人優先。
12.工程文員:2名, 1、大專以上學歷，若是應屆畢業生，本科以上學歷 2、必須會CAD制圖，一年以上工作經驗。 3、有駕照優先
13.沖壓組長:2名, 男, 1、高中及以上學歷，機械制造相關專業； 2、能夠看懂機械加工的相關圖紙，并依照圖紙施工； 3、具有最少2年或者以上操作手動沖床和鉆床等機械加工設備。 2、2年以上車間生產管理工作經驗，有大型制造企業車間管理經驗者優先； 3、熟知產品行業標準和規范、生產制程及科學的操作規范，接受過ISO培訓，具備過硬的質量意識； 4、具有作業現場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領導力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題； 5、具有較強的組織、溝通、協調能力。
14.噴粉工:3名, 男, 1、初中或技校以上文化程度； 2、有專業技術等級證書或從事過2年以上靜電粉末噴涂工作經驗； 3、熟悉操作自動粉末噴涂流水線，能夠檢測產品噴涂品質； 4、敬業、責任心強，服從上級領導安排。
15.倉庫管理員:2名, 高中(職高), 1、有1年以上倉管工作經歷，懂ERP系統； 2、熟悉word、excel等常用辦公軟件； 3、主要負責倉庫出入庫登記； 4、有財會經驗者優先。
16.電焊工:3名, 男, 1、技校以上學歷； 2、一年以上相關電焊，鉚焊經驗； 3、持焊工操作證； 4、能吃苦耐勞。
17.操作工:20名, 1、能吃苦耐勞，身體健康 2、服從領導安排，工作積極。
G12: 蘇州火星視覺創意設計有限公司 職位數:5
1.銷售代表:性格開朗、自信、說話流利，溝通表達能力佳，形象氣質佳；工作勤奮、踏實、有耐心；具有良好的團隊合作意識及較強的學習能力、協調能力、應變能力和解決問題的能力；有開拓互聯網，廣告，房產市場相關工作經驗優先；有廣告、互聯網銷售經驗者優先；
2.銷售助理:20-30歲之間，女性優先；專科以上學歷，做事認真細致；具有一定的文字功底
3.網站程序員:1名, 具有2年以上使用ASP開發網站程序相關工作經驗；程序開發方面：精通ASP，熟練PHP、.NET；前端布局方面：精通HLML、CSS+DIV，熟練Javascript，能夠調試解決各種瀏覽器兼容性，頁面布局符合W3C標準；熟悉商企業網站開發流程，有大、中型商企網站開發經驗；熟悉mysql，具備數據構建及優化方面的經驗，有成熟作品優先；工作認真負責，思路清晰，具備良好的邏輯思維能力，能獨立解決問題；有較好的學習能力和極強的溝通能力，能承受工作壓力；具有團隊合作精神，工作細致耐心，責任心強。
4.3D動畫及虛擬現實設計師:1名, 了解主流虛擬現實引擎，熟練使用Virtools、Quest3d、VRP、Unity3D虛擬現實開發平臺中的一種或多種；熟悉 Direct3D 或 OpenGL 之一，對計算機圖形學基礎知識有一定的了解；至少1年以上虛擬現實互動類項目開發和設計經驗；有良好的邏輯思維和表達能力，善于學習，獨立思考能力強，能獨立完成工程項目；具備良好的溝通表達能力和團隊協作精神，工作認真負責，踏實肯干。
5.策劃執行:有一定的寫作基本能力；要有團隊合作精神；熱愛影視制作方面的工作；女士優先。
G14: 江蘇紫博藍網絡科技有限公司 職位數:8
1.銷售經理:專科以上學歷，市場營銷、電子商務、管理類相關專業者優先；5-10年相關行業工作經歷，2-3年及以上銷售管理經驗。深厚的SEM行業經驗及大客戶開發維護經驗，有同行業客戶資源者優先。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的抗壓能力，責任心強，具備一定的領導能力。
2.渠道經理:渠道經驗二年以上。形象好，氣質佳，談吐大方。對互聯網廣告熟悉，最好在SEM公司工作過。
3.技術經理:2年以上J2EE服務器端開發經驗，有互聯網網站、企業應用系統開發者優先；JAVA編程經驗扎實，有較好的面向對象思想，熟悉web頁面開發，熟練掌握 CSS/HTML/JS/QUERY/EXTJS等常用前端頁面開發技術，熟練應用SSH架框架。PHP、ASP、ASP.NET、python以上熟悉一種或多種的優先。有需求分析、項目管理、客戶交流經理者優先；思路清晰、善于思考、責任心強，能獨立分析和解決問題。熟練使用linux；熟練使用、管理MYSQL數據庫；熟悉常用應用服務器
4.培訓專員:具有較強的溝通能力以及組織能力。全體商務日常培訓，以及新員工入職培訓，確保新員工入職培訓100%；了解培訓需求，定向培訓。做好培訓相關記錄，并整理歸案，并將培訓情況及時上報。努力與相關對口單位保持密切聯系，建立人才聯系網。公司日常管理中各項激勵政策，公司活動的宣傳，組織，實施；協助上級完成人事工作。
5.大客戶銷售代表（急聘）:年齡20~30周歲，大專以上學歷，女性優先，形象氣質佳，簡歷請附照片；有從事互聯網銷售2年及以上經驗者優先或從事1年以上軟件開發經驗者優先；有事業心，有責任感，做事踏實；善于與人溝通，有客戶資源者優先；有政府行業銷售經驗兩年以上或政府行業資源；有運營商銷售經驗兩年以上或運營商行業資源
6.商務顧問:能吃苦，有無銷售行業工作經驗均可，有銷售經驗者優先；性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。
7.Google銷售:吃苦耐勞，性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，富有親和力；具備一定的市場及判斷能力，具有良好的客戶服務意識，有上進心，責任心，能承受較大的工作壓力，歡迎優秀畢業生投遞得歷，計算機、電子商務、經貿、管理類的專業優先。
8.SEM優化師（客服專員）:本科及以上學歷，英語、網絡營銷或廣告相關專業優先，英語六級以上，2年以上客服、銷售等工作經驗，熟悉使用google關鍵詞廣告平臺及工具，有互聯網廣告行業客服工作經驗者優先考慮，掌握客戶服務專業知識，具備一定互聯網行業和網絡推廣知識，熟悉SEO技術（網站架構，網頁代碼，各大搜索引擎工作原理），熟練使用各種辦公軟件和提案工具，大學英語四級，具備良好的英語讀寫能力，優秀的廣告方案策劃能力，能夠創造性思維編輯關鍵詞廣告，敏銳的數據分析能力和洞察力，良好的溝通能力，優秀的執行力，目標管理和時間管理能力。
G15: 蘇州富譽房地產經紀有限公司 職位數:2
1.置業顧問:15名, 高中（含）以上學歷（職高、中專等優秀者皆可）；性別不限、專業不限；無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者優先考慮；為人踏實、吃苦耐勞、積極進取、抗壓能力強；具有良好的溝通協調能力，有志長期從事房地產銷售工作。
2.文秘:1名, 大專以上學歷、英語六級；熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 ；工作細致認真、積極主動、責任心強，有良好的口頭表達能力，良好敬業精神和團隊合作精神
G16: 頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數:5
1.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
2.展廳擺放與設計:2名, 大專以上學歷，懂CAD制圖，有過賣場裝修設計與擺放工作經驗者優先
3.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
4.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，負責接聽電話，業務跟單，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
5.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
G18: 蘇州金澄精密鑄造有限公司 職位數:5
1.CNC操作工:10名, 有較強的工作責任心，能吃苦耐勞，穩定性好；初中以上學歷，18－40歲；有相關工作經驗者優先。
2.壓鑄操作工（后道、去毛刺）:10名, 初中或以上，有較強的工作責任心，能吃苦耐勞；18-44歲。
3.IPQC:3名, 18-30周歲；一年以上通訊、汽車件的質量檢驗工作經驗，能識別圖紙，熟悉測量工具，比如：尺、高度尺、螺紋規等；以及熟悉現場和質量管理。
4.銑車工:1名, 有車床銑工工作經驗1年以上。
5.模具鉗工:有一年以上工作經驗，做過塑料或者壓鑄模具的即可。
G20: 深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數:5
1.家電產品營銷專員:8名, 大專及以上學歷，2014年應屆畢業生亦可，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。工作地點：歐尚、時代廣場、園區印象城。
2.高級營銷專員:2名, 大專及以上學歷，本科學歷優先，并且有1年以上家電零售銷售經驗；具備優秀的銷售與溝通技巧，職業發展目標清晰，工作責任感強。工作地點：歐尚、時代廣場、園區印象城
3.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。工作地點：時代廣場店
4.3C數碼產品營銷專員:6名, 大專及以上學歷，2014年應屆畢業生亦可。性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。工作地點：歐尚、時代廣場、園區印象城
5.收銀專員:3名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚、時代廣場，提供住宿
G22: 蘇州瑞美科生物技術有限公司 職位數:8
1.行政經理:1名, 1、具有生物醫藥、管理類相關專業大專以上學歷，年齡在30~35歲為宜； 2、具有大型醫藥企業的人力資源管理工作經驗，熟悉醫院運作，有醫院人力資源管理經驗者優先； 3、具有良好的書面文字能力與表達能力，并具有較強的人才甄別能力。
2.生產主管:1名, 1、本科學歷，制藥化工相關專業，具有3年以上醫藥行業生產車間管理經驗； 2、有較強的溝通、協調和應變能力，有良好的組織、領導才能、分析力及人際關系，有強烈的敬業精神和責任心，并能勝任上下溝通工作； 3、熟悉國家現行的藥品管理政策，熟悉GMP生產流程、管理和質量要求、工藝特點。
3.產品學術專員:3名, 1、臨床醫學、臨床護理專業大專以上學歷，具有兩年以上臨床工作經驗，從事過產品學術專員工作者優先； 2、具有扎實的專業理論知識，積極主動，責任心強，團隊合作意識強； 3、普通話標準，吐字清晰，語言表達能力強，具有良好的溝通協調組織能力； 4、形象氣質佳，能夠適應經常出差（省內、外），有較強的學習能力和應變能力。
4.采購:1名, 1、化學、醫藥等專業背景，大專以上學歷； 2、 熟悉采購流程，熟悉采購相關質量管理體系，具有醫藥行業2年以上采購工作經驗； 3、 良好采購談判能力和協調能力， 品德優良、忠實可靠、責任心強，具有一定的抗壓能力。
5.司機:1名, 1、身體健康，品德良好，相貌端正，無不良嗜好，年齡在40歲以下，有給單位領導開過車的經驗，退役軍人優先考慮； 2、持C照及以上、三年以上機動車駕齡、無主要責任交通事故和違紀記錄； 3、熟悉本地及周邊地區交通路線、能適應不定時工作時間； 4、愛惜車輛，懂得保養及良好使用，每天保持車內外清潔衛生。
6.項目申報員:1名, 1、大專以上學歷，生物醫藥等相關專業，有較強的文字材料整理能力； 2、對國家的相關扶持政策、獎勵政策及鼓勵政策熟悉或敏感； 3、有一年以上醫藥生物項目申報工作經驗者優先錄用。
7.公關專員:2名, 1.性別不限，具有公共關系、市場營銷、商務禮儀或者生物醫藥等相關專業知識； 2.兩年以上公共關系和政府關系相關工作經驗，具備處理突發危機事件的能力和實踐經驗； 3. 具備良好的形象氣質，具有良好的創新、溝通、協調、應變及公文寫作能力。 4、積極配合公司的工作安排，能適應不定期出差。
8.生產操作:3名, 1、中專以上學歷； 2、生物制藥相關專業畢業，或有制藥企業工作經驗者優先考慮； 3、熟悉GMP及相關法規； 4、工作認真負責、吃苦耐勞，具有團隊合作精神，服從領導工作安排。
G23: 蘇州隆發信息科技有限公司 職位數:7
1.商務經理:1名, 本科以上學歷，對互聯網運營熟悉，良好的銷售技巧和應變能力；熟悉互聯網營銷模式及各類推廣方式；擁有較強的自我約束能力、抗壓能力和實施能力；誠實穩重、良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力.
2.行政專員:1名, 中專以上學歷，熟悉使用OFFICE等辦公軟件，懂得互聯網資料信息的查找，擁有良好的文字功底、溝通能力、協調能力，及較強的保密意識。
3.儲備干部:2名, 專科及以上學歷，市場營銷或管理專業優先，具備電話溝通技巧，有一定的語言表達能力和溝通好了能力，具有靈敏的應變能力、團隊協作精神，能承受工作壓力。
4.商務代表:5名, 大專以上學歷具有良好的語言表達能力和客戶溝通能力，富有開拓精神和良好的服務意識，為人正直，喜歡銷售工作，有較強的執行能力和團隊合作精神，能承受工作壓力，敢于挑戰高薪。
5.電話客服:2名, 熟悉互聯網應用，普通話標準，有上進心，具備基本的抗壓能力，良好的學習能力，勤于思考。具有較強的團隊合作意識。
6.經理助理:1名, 大專以上學歷，熟悉使用OFFICE軟件，了解互聯網行業，有良好的溝通能力和抗壓能力。做好經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
7.應屆畢業生:3名, 大專以上學歷，吃苦耐勞敢于挑戰。為人正直、樂觀敬業、能夠承受工作壓力，良好的學習能力，具有團隊合作意識。
K02: 蘇州法幔帝絲整體軟裝設計有限公司 職位數:5
1.市場專員:1、專科以上學歷、行業相關知識. 2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力； 3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神；外阜人員提供住宿，工作地點：張家港。
2.前臺文員:1、性別：女；個人形象、氣質佳； 2、能熟練操作office等辦公軟件和使用辦公室設備； 3、有團隊協作精神，有責任感，學習能力強，適應能力強；具備較好的口才表達能力和溝通能力； 4、具備較好的組織管理及協調能力，能靈活處理應急事件。外阜人員提供住宿，工作地點：張家港。
3.設計師助理:1、大專及以上學歷，男女不限； 2、能熟練運用CAD/PS等專業軟件； 3、能吃苦耐勞，有團隊協作精神，有責任感，學習能力強，適應能力強；外阜人員提供住宿，工作地點：張家港。
4.店長:1、店面的日常工作，能制定、落實全年的銷售計劃，監督考核員工的工作表現，及時了解反映員工的動態，并對員工進行培訓。 2、有3年以上店長工作經驗，或5年以上副店長工作經驗者優先。 3、做事認真，有團隊協作精神和自我奉獻精神，能服從公司的安排。 4、對裝修行業操作流程較為熟悉，具有矯情的客戶開發能力和管理能力。外阜人員提供住宿，工作地點：張家港。
5.營銷總監:1、大專以上學歷，市場營銷或相關專業； 2、三年以上企業營銷、市場管理工作經驗，一年以上營銷主管工作經驗；、 3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力及較高的談判技巧； 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對本行業的發展和市場有深刻的理解，十分熟悉本行業業務和各大服務廠商； 5、能夠獨立指定市場開發和推廣實施計劃，指定并實施市場營銷策略及預算，指導市場調查，并根據市場調查報告作出方向性建議并隨市場人員進行培訓和督導。外阜人員提供住宿，工作地點：張家港。
K03: 江蘇百生安全防護裝備有限公司 職位數:11
1.服裝跟單:5名, 2年以上服裝跟單工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；熟悉訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識。
2.內貿銷售主管/內貿銷售員:3名, 1.具備良好的職業道德，人品正直，有責任心，有團隊合作精神，積極主動，充滿自信，情商高，逆商高，吃苦耐勞，酒量好； 2.完成公司年度對所屬區域的銷售目標以及其他任務 3.有獨立的銷售渠道具有良好的市場拓展能力 4.協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制。
3.電子商務專員/客服:2名, 能負責產品各項信息的整理及電商平臺產品更新錄入；協助銷售部做好網絡銷售工作（下單-訂單管理-售后）；訂單處理（協助客戶或業務下單-訂單扭轉管理-售后服務）對電子商務行業有一定了解。
4.生產總監助理:1名, 1、對服裝流程了解，相關崗位工作3年以上者優先考慮； 2、有一定的抗壓性，為人誠懇正直，女性25-40歲左右。
5.訂單處理:1名, 1、在同等崗位至少工作3年以上，對服裝訂單處理流程熟悉； 2、活潑開朗，能及時完成上級安排的任務。
6.平面設計:1名, 1、公司CI、產品包裝、產品推廣、品牌宣傳等的平面設計工作等； 2、有獨立完成整個設計與制作的工作能力； 3、有良好的創意與文案功底及良好的視覺表達能力； 4、熟練掌握ppt的制作；專業技能：熟練操作CorelDraw/Illustrator/Photoshop/3Ds max等軟件。
7.采購經理/成品采購:1名, 1、熟悉采購流程、各種面輔料基本性能，以及面料市場的采購渠道，負責供應商的資質能力甄選、貨品比價、執行并完善成本降低及控制方案； 2、會使用ERP系統及有服裝公司面輔料采購經驗者優先。 3、按生產需求和采購要求，開發面輔料、打樣、大貨配送，制定輔料的采購計劃、制定與完善采購合同、相關資料的錄入并針對每月采購編制預算； 4、負責面輔料交貨期確認、安排發貨及跟蹤到貨日期、收集各季輔料信息，以提供 公司參考的依據； 5、協助部門經理做好供應商的開發，建立供應商資質評估表（生產能力、技術水平、生產條件、合作意向、合作態度等）并進行。
8.外貿經理:1名, 1、協助業務總監制定公司年度銷售計劃指標、季度銷售計劃指標； 2、根據銷售指標，步驟科室各業務員的工作以及布置具體實施； 3、配合業務總監工作，協調各工作流程中出現的問題，及時反饋信息； 4、帶領業務科室人員維護客戶群體；搜集、管理客戶信息資料； 5、審核打樣、大貨訂單（系統輸入）單據，及時與相關支持部門協調，統籌物料采購以及生管計劃。
9.外貿業務員:2名, 1、大專以上學歷，國際貿易，英語口語流利（4級以上），抗壓性強； 2、2年以上相關服裝或防護類外貿業務工作經驗（條件優秀者可放寬至應屆生）； 3、熟悉外貿和訂單管理流程，具有一定的客戶開發及維護能力。
10.產品經理:2名, 1、對樣品和大貨生產進度的跟蹤，確保大貨質量及交貨期； 2、認真填報生產狀況日報表，確保工廠、公司、客戶之間的信息暢通； 3、深入生產現場，及時掌握生產動態，對有異常的產品及時反饋給部門科長，并做好整改措施的落實和記錄； 4、適應長期出差。
11.成品檢驗/倉管員:3名, 1、負責品管、倉庫部門的日常工作，對來料成品進行抽樣、檢驗； 2、執行和完善標準操作流程，按照部門給予的年度目標制定年度計劃； 3、負責合理規劃倉庫庫位，有效利用空間，實施倉庫的5S及安全管理工作； 4、做好倉庫的防火防盜工作，及時安排發貨； 5、熟悉面料、輔料及塑膠類產品的性能及相關檢驗標準，有成品檢驗相關經驗。工作地點：高郵。
K04: 蘇州眾悅人力資源有限公司 職位數:7
1.市場經理:3名, 1、有2年以上銷售經驗或人力資源行業經驗者優先； 2、良好的溝通和分析判斷能力，團隊意識強，具有挑戰精神； 3、目標意識明確，善于自我管理，并認同公司的企業文化。
2.資源部專員:3名, 1.高中以上學歷； 2.溝通能力強，有團隊協作意識； 3.有企業人事相關經驗或有相關資源開發工作經驗的優先 4.25-40歲， 2男1女；本地人優先。
3.招聘主管（本地市場）:3名, 1、大專及以上學歷 ； 2、人力資源或市場營銷相關專業； 3、2年以上相關工作經驗； 4、熟練操作辦公軟件； 5、有電話銷售經驗者； 6、有較強的語言表達能力 ； 7、必須有駕照會開車；本地人優先； 8、對蘇州園區、新區、吳中區、相城區周邊地理位置基本了解。
4.招聘專員:6名, 1、大專及以上學歷 ； 2、人力資源或市場營銷相關專業 ； 3、1年以上相關工作經驗； 4、有電話銷售經驗者。； 5、有較強的語言表達能力 ； 6、具有人力資源行業或人事方面的經驗； 7、熟悉本地中介市場行情及相關業務操作流程，熟悉企業用工要求； 8、本地人優先。
5.網絡招聘經理:2名, 1、本科及以上學歷 ； 2、人力資源或市場營銷相關專業 ； 3、3年以上相關工作經驗； 有網絡招聘相關經驗； 4、熟悉人力資源管理知識、企業管理知識、勞動法規知識等 ； 5、熟練操作辦公軟件，會運用各種人才網站查詢資料。
6.駐廠人事專員:3名, 1. 男女不限，大專以上學歷（條件優越者可放寬條件）； 2. 二年以上相關工作經驗； 3. 具備較的表達、溝通、組織、協調能力及親和力； 4. 有生產線管理經驗及人事經驗； 5. 工作地點：江浙滬。
7.產線外包項目經理:3名, 1、專科以上學歷；工程相關等工科專業畢業。 2、有2年以上銷售市場開拓經驗,有2年以上生產管理經驗，熟悉生產制造流程。 3. 有良好的溝通協調能力和較強的組織管理能力。 4、具有較強的進取心和開拓意識，做事嚴謹、穩健，能承受較大壓力。 5、具有較強的協調和溝通能力。 6、持有駕照。 7、具備日企制造業生產管理工作經驗者優先。
K05: 蘇州領勝電子科技有限公司 職位數:23
1.模切生產經理（鹽城東臺）:1名, 大專及以上學歷；5年以上生產制造企業管理經驗，有EMI、導電泡棉等產品生產管理經驗優先
2.凈房生產經理（鹽城東臺）:1名, 大專及以上學歷；3年以上凈房生產管理經驗
3.人事行政副經理（鹽城東臺）:1名, 本科及以上學歷，8年以上生產型企業人事/行政工作經驗，3年以上副經理及以上工作經驗；人事行政工作流程熟練；有較好的管理能力；
4.成本經理1/成本副理（鹽城東臺）1:大專以上學歷，會計相關專業，5年以上工作經驗；經理級別8年以上工作經驗，3年管理經驗，CNC/沖壓金屬類成本崗位優先；
5.人事行政主管（鹽城東臺）:1名, 大專及以上學歷，5年以上生產型企業招聘工作經驗；溝通執行能力強，能吃苦耐勞；有獵頭工作經驗優先；
6.采購工程師3/采購文員1/采購模具管理（鹽城東臺）1:大專及以上學歷，2年以上生產型企業采購工作經驗，精通采購流程；采購文員：1年以上生產型企業文職類工作經驗，采購模具管理：1年以上生產型企業工作經驗，負責下單，維修，報價等；
7.質量工程師8/體系工程師（鹽城東臺）1:質量工程師：大專以上學歷，2年以上相關經驗；會使用一般量器具；體系工程師：大專以上學歷，2年以上相關經驗；熟練體系標準；
8.設備工程師3/廠務維護工程師（鹽城東臺）3:3年以上機械/電氣維修經驗；熟悉水電氣等廠務維護，有Brother＆FNC設備維修經驗
9.模具管理員（鹽城東臺）:1名, 高中以上學歷，對模具有一定的了解，條例性清晰；有經驗的優先；
10.ME技術員（鹽城東臺）:2名, 2年以上模切/圓刀工作經驗；熟悉模切行業的設備/材料/工藝知識；掌握制程改善的方法和手段；會使用CAD及辦公軟件并能獨立設計工藝及開模具；
11.物控（鹽城東臺）:1名, 中專以上學歷，1年以上PMC物料管控經驗；2、熟練操作辦公軟件和ERP系統；
12.手冊核銷專員（鹽城東臺）:1名, 大專及以上學歷，國貿物流相關專業,2年以上手冊核銷工作經驗，有外企工作經驗優先；具備一定的英語能力，熟練操作辦公軟件；
13.分切技術員（鹽城東臺）:1名, 高中及以上學歷，3年以上工作經驗；熟練使用分切機、分條機；
14.質量文員/文控（鹽城東臺）:2名, 大專以上學歷，溝通能力強,1年以上文職類工作經驗；
15.客服主管1/客服2/客服儲干（鹽城東臺）1:本科及以上學歷，客服：1年生產型企業工作經驗；儲干：英語6級及以上；客服主管：5年以上工作經驗，2年主管工作經驗，生產型企業客服工作經驗；
16.倉管（鹽城東臺）:10名, 高中及以上學歷，1年以上工作經驗；熟練使用辦公軟件及ERP；能吃苦耐勞
17.成本副理1/成本主管1/成本會計2:成本主管：大專以上學歷，會計、金融相關專業，3年以上工作經驗，熟悉標準成本相關方法；成本會計：專以上學歷，會計、金融相關專業，1年以上工作經驗，熟悉成本結算
18.銷售主管:1名, 本科以上學歷，有模切或金屬行業銷售經驗，有一定客戶群；
19.產品開發主管:1名, 本科及以上學歷，機械相關專業；5年以上產品開發經驗，能獨立完成并承擔研發項目會CAD，PRO-E等軟件；熟悉金屬件沖壓成形方法及后制程
20.沖壓生產領班:3名, 中專以上學歷；3年以上機械制造業工作經驗，1年以上沖壓生產領班經驗
21.產品工程師/沖壓模具設計工程師:各3人，本科及以上學歷，英文書寫熟練，3年以上精密沖壓件模具設計與維修工作經驗；對模具構造及產生問題有資深經驗，制作沖壓件DFM，模具夾具等設計，開發
22.儲干:2名, 本科學歷，應屆畢業生，專業不限
23.保安:3名, 初中及以上學歷，退伍軍人/有工作經驗者優先；能吃苦耐勞
K06: 蘇州建合精密電子有限公司 職位數:6
1.制程工程師:1.大專以上學歷,外資廠一年以上制程品管經驗. 2.品質經驗豐富,可對部門內人員進行培訓和指導; 3.熟悉天線,線束產品的生產工藝進行培訓和指導; 4.熟練運用品質工具; 5.具有良好的溝通協調能力.
2.客服工程師:1.大專以上學歷,外資廠一年以上經驗. 2.有Cable ＆ Wire Harness行業工作經驗，熟悉線束加工工藝; 3.能獨立對產線不良和異常進行分析及處理; 4.能與客戶保持良好的溝通,并能獨立處理客訴; 5.對工作認真負責，抗壓能力強，有團隊合作精神。
3.生管:1.熟練使用辦公軟件,ERP系統。 2.具有較強的協調能力,數據分析能力,對數字敏感。 3.能獨立完成生產計劃編排,熟悉物料控制,能根據生產進程,物料進程將隨時進行計劃調整。
4.財務助理:1.大專以上學歷.財會相關專業； 2.熟悉熟練操作OFFICE辦公軟件； 3.熟悉運用MRP＆ERP系統； 4.工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊協作精神； 5.有相關工作經驗者優先。
5.生管助理:1.中專以上文化； 2.熟練操作office辦公軟件； 3.熟悉運用MRP＆ERP系統優先； 4.有責任心，上進心，具備良好的抗壓能力。
6.品管助理:1.大專以上學歷, 2 通訊或電子類專業,能熟練讀寫英文 3.有一年以上電子廠相關工作工經驗. 4.溝通能力強,有責任心.
K07: 蘇州卓越房產經紀有限公司 職位數:6
1.資源開發專員:1、中專（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，具有團隊精神。 4、具有良好的溝通協調能力，有抱負不甘于平凡，想實現生活價值，改變生活現狀者。
2.Call客專員:20名, 1、普通話良好，聲音純正、甜美，有親和力。 2、熟練使用辦公軟件，具備客服文檔的撰寫能力。 3、較好的領悟能力，有責任心，具備良好的服務意識。
3.房產經紀人/置業顧問:1、中專（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
4.權證專員:5名, 1、女性，大專以上學歷，能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 2、工作細致認真，有耐心，具有良好的溝通能力。有經驗者優先考慮。
5.人事行政專員:1名, 1、了解招聘、培訓、薪酬福利等六大模塊； 2、了解行政辦公、文秘等辦公室基本工作； 3、工作勤懇、認真、負責，表達溝通能力強，有團隊協作精神。
6.總經理助理、經理助理:各1名。
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