江蘇省人口和計(jì)劃生育委員會直屬事業(yè)單位2013年下半年公開招聘工作人員公告 1月2日至1月15日報(bào)名
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)江蘇省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省人口和計(jì)劃生育委員會直屬事業(yè)單位江蘇省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所（全額撥款）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年1月2日至1月15日
報(bào)名地點(diǎn)：南京市鳳凰西街277號509室
報(bào)名方式：1、現(xiàn)場報(bào)名：南京市報(bào)考者需現(xiàn)場報(bào)名；
2、郵寄報(bào)名（以郵件收到日期郵戳為準(zhǔn)）：外地報(bào)考者可郵寄報(bào)名。地址：江蘇省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所辦公室（南京市鳳凰西街277號）;郵編：210036。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①交本人近期小一寸免冠正面彩照2張；②填寫《江蘇省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所公開招聘工作人員報(bào)名表》；③提供身份證及復(fù)印件；④在職人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書（現(xiàn)場報(bào)考者需帶原件及復(fù)印件，郵寄報(bào)名者郵寄復(fù)印件，通過資格審查以后取準(zhǔn)考證時(shí)，帶原件以審核）；⑤自我介紹材料。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將核減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，我單位將在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告，并通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在1月16日前改報(bào)其他符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：①筆試；②面試；?專業(yè)技能測試。筆試、面試和專業(yè)技能測試按照省人口和計(jì)劃生育委員會及江蘇省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所共同制定的辦法執(zhí)行。筆試、面試和專業(yè)技能測試辦法將通過張貼告示等方式告之考生。筆試、面試和專業(yè)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在考試前一周電話通知符合資格條件的報(bào)名應(yīng)聘人員。
（一）報(bào)考崗位1（流行病學(xué)研究中心）和崗位3（孕前優(yōu)生健康檢查技術(shù)指導(dǎo)中心）的人員需參加面試和專業(yè)技能測試。
面試由專家評審組對每位報(bào)考人員進(jìn)行綜合考核。面試成績總分為100分，面試成績不得低于50分，否則不予聘用。面試成績當(dāng)場公布。
專業(yè)技能測試為各崗位相關(guān)專業(yè)技能操作的考核，總成績100分，專業(yè)技能測試成績不得低于50分，否則不予聘用。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。
（二）報(bào)考崗位2（實(shí)驗(yàn)篩檢中心）的人員需參加筆試、面試和專業(yè)技能測試。
筆試內(nèi)容以擬招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力為主。筆試成績總分為100分，筆試成績合格線為50分，否則不予進(jìn)入面試。在筆試合格人員中根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例范圍內(nèi)，確定參加面試和專業(yè)技能測試人選。
面試由專家評審組對每位報(bào)考人員進(jìn)行綜合考核。面試成績總分為100分，面試成績不得低于50分，否則不予聘用。面試成績當(dāng)場公布。
專業(yè)技能測試為各崗位相關(guān)專業(yè)技能操作的考核，總成績100分，專業(yè)技能測試成績不得低于50分，否則不予聘用。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。
（三）最終成績計(jì)算方法：
崗位1和崗位3的總成績計(jì)算方法=面試成績60%+專業(yè)技能測試成績40%
崗位2的總成績計(jì)算方法=筆試成績40%+面試成績40%+專業(yè)技能測試成績20%
所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
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