蘇州人才市場
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
A02: 博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:9
1.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
2.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
3.策劃師:1名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
4.拓展專員:1名, 大專, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；具有較強的商務談判能力，能協助主管編寫項目計劃書及合作洽談工作；具有較強的公關能力和抗壓能力；具備較強的團隊協作能力及較強的主動性和保密意識；有豐富的人脈資源和能接受五縣市出差的人員優先考慮。
5.前臺文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
6.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
7.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
8.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
9.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
A04: 蘇州捷鷹電器有限公司 職位數:7
1.辦事處經理(省區經理):25-35歲，大專以上文化，熟練辦公軟件操作，須有渠道開發、終端維護和帶團2年以上經驗，具品牌宣傳和市場推廣經驗，擅長和代理商溝通共同達成區域目標。有電工、建材、裝飾行業經驗者優先，適應在全國范圍內長期駐外工作。
2.大區渠道拓展經理:35歲以下，大專及以上文化，3年以上相關行業銷售經驗，適應在全國范圍內長期駐外工作。
3.業務員（商務主任）:24-35歲，大專以上文化，熟練辦公軟件操作，有志于市場營銷工作，適應長期駐外出差，具建材、裝飾行業，或一年以上營銷工作經驗者優先。
4.辦公室文員（客服部專員）:女，22-35歲，大專以上，熟練辦公自動化，較強的工作責任心及團隊協作能力，具市場或商務相關工作經驗者優先。
5.平面設計師:大專以上，藝術類或廣告設計類相關專業，叁年以上有關企業品牌推廣（戶外廣告、門頭店招、展板、展柜、產品包裝設計、宣傳冊、促銷海報等等）平面設計實際操作經驗。
6.水電工:高、中專以上，30歲以下，持有電工上崗資格證，熟練企業常規水電維修。吃苦耐勞、誠信厚道。
7.車間主管助理:高中、中專以上文化，30歲以下，人品好，吃苦耐勞，思路清晰，具備良好的語言文字能力，熟練辦公自動化。
A05: 浙江東冠通信技術股份有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.中國電信裝維人員:10名, 男, 20-35歲，高中以上，有相關經驗者優先。工作地點蘇州市區
2.中國電信設備安裝人員:10名, 男, 20-35歲，高中以上，有相關經驗者優先。工作地點蘇州市區
A06: 蘇州康富精密機械有限公司 職位數:7
1.焊接主管:1名，男、有8年以上焊接經驗，5年以上管理經驗者優先。
2.噴涂師傅:2名，有兩年以上鈑金廠機箱、機柜噴粉工作經驗。
3.焊工:2名，男、需氣保焊、氬弧焊熟練。
4.檢驗員:2名，機械專業畢業，會使用各種工量具，能看懂機械圖紙。
5.業務跟單:1名，女、有相關工作經驗者優先。
6.工 程 師:1名，大專以上學歷，模具或機械專業，有五年以上工作經驗、三年以上鈑金廠相關管理工作經驗，熟悉使用AutoCAD、PRO-E、或SOLIDWWORK的繪圖軟件。
7.倉管:1名、男、要求會ERP系統做賬；有叉車證。
A09: 蘇州銘德鋁業有限公司 職位數:2
1.品檢員:3名, 擠壓制程質量管控；相關表單填寫；完成部門年度培訓計劃內容，做好自身范圍內的5S工作等。任職要求：性別：男高中或中專以上同等學歷；20--28歲；一年以上相關工作經驗。
2.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
A10: 北京糯米網科技發展有限公司 職位數:2
1.銷售代表:中專及以上學歷，或1年以上銷售工作經驗，有快銷、保險、餐飲娛樂行業銷售經驗者優先，性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力，具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力，親和、大膽，外向，會玩，企圖心，樂于挑戰自我。
2.大客戶經理:大專及以上學歷，或2年以上銷售工作經驗，必須有餐飲行業從業經驗或團購從業經驗或快銷品直銷經驗。
A19: 蘇州海盾消防安全設備有限公司 職位數:2
1.文員:2名, 女, 大專及以上學歷，語言溝通能力強，做事認真仔細，責任心強，能吃苦，熟練掌握常用辦公軟件（word/excel），最好會使用CAD。
2.業務員:5名, 大專及以上學歷，能吃苦，有上進心，責任心，掌握常用辦公軟件（word、excel、cad）等，能適應偶爾出差，善于和人交流和溝通，很好語言表達能力。
A21: 山東省洪昭光·張永國際養生中心 職位數:9
1.銷售代表:50名, 勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正；有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者；大專或大專以上學歷；有行業經驗者可是當放寬條件。男女不限。
2.一級業務經理:5名, 有5年以上會銷行業管理、銷售經驗；有良好的溝通能力、親和能力；思想積極向上，對所在公司忠誠度高；團隊管理經驗豐富；有市場方案制定策劃能力。男女不限。
3.二級業務經理:5名, 有3年以上會銷行業管理+銷售經驗；有良好的溝通能力+親和能力；有正確的大局觀、良好的執行能力；思想積極向上，對所在公司忠誠度高；團隊管理經驗豐富。男女不限。
4.一級業務主管:10名, 有2年以上會銷行業帶隊(5人以上團隊)銷售經驗；有良好的溝通能力、親和能力；有正確的大局觀、良好的執行能力；思想積極向上，對所在公司忠誠度高。男女不限。
5.二級業務主管:10名, 有帶團隊銷售經驗；執行能力強；思想積極樂觀。司忠誠度高。男女不限。
6.客服代表:5名, 勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正；有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者；大專或大專以上學歷；有行業經驗者可是當放寬條件。男女不限。
7.店員:10名, 普通話標準；善于溝通，學歷中專以上。 男女不限。
8.辦公室文員:2名, 能熟練運用各種辦公軟件；性格開朗活潑，相貌端正；工作認真。限女性。
9.財務:2名, 有經驗都優先，男女不限。
A23: 蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數:7
1.儲備干部:15名, 1、18-35歲，高中及以上學歷； 2、有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先； 3、形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力； 4、性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強； 5、有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期。
2.珠寶銷售顧問:15名, 1、18-35歲，高中及以上學歷； 2、有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經驗者優先； 3、形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力； 4、性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強； 5、有一年以上珠寶行業經驗者經考核合格可免試用期；條件優秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
3.店長:10名, 1、大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經驗；有珠寶業從業經驗者優先； 2、積極進取，具備較好的組織領導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力； 3、誠信正直，具備良好的職業操守；
4.資深文案/策劃:2名, 1、中文、新聞、廣告、營銷相關專業、互聯網專業或傳播類本科以上學歷； 2、熟悉廣告行業，有市場策劃及文案工作經驗，有珠寶、飾品、化妝品等行業經驗者優先； 3、熟悉專業創意方法，思維敏捷，有想象力，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 4、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現能力。
5.網店運營經理:1名, 1、3年以上網絡運營管理經驗，珠寶、飾品、化妝品、女裝等行業經驗優先； 2、熟悉淘寶、天貓等各類營銷工具； 3、熟悉網店運營各種活動申報技巧，能聚集流量和人氣，快速打造爆款； 4、有獨到準確的眼光，根據季節特點挑選網銷款商品； 5、能對商品、顧客及營銷數據進行監控、分析、管理。
6.營建主管:1名, 1、具備至少2年零售店鋪及專柜裝修工作經驗。 2、中專以上文憑、有電工證優先。 3、具備一定的溝通協調能力，工作勤懇，認真負責 4、男性，45周歲以內。
7.企劃專員:1名, 大專, 市場營銷，廣告傳播等相關專業，熟練應用office軟件，PPT\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\WORD等，具備良好的溝通能力，能進行談判和協調，有團隊協作精神，有上進心，愿意承擔工作壓力。
A24: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司 職位數:4
1.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
2.招聘專員:2名, 大專及以上學歷，市場營銷，師范類專業優先；普通話標準，懂溝通技巧，應變能力強，勇于挑戰自我;1年以上業務或銷售類工作經驗，有過市場開拓、獵頭從業者優先;良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷;
3.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
4.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
A25: 蘇州金品昉酒業有限公司 職位數:4
1.門店銷售:1、形象氣質佳；年齡22歲到30歲之間 2、市場營銷等相關專業，大專以上學歷，優秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性； 5、善于了解客戶需求，有酒類銷售經驗、客戶資源者優先。
2.銷售主管:1、熟悉團購業務流程，有酒行業團購資源，有一定的社會關系者優先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹產品的優點和特色； 6、跟進意向客戶，定期回訪、維護已有客戶，提高客戶滿意度； 7、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。
3.銷售代表:1、有酒類或快速消費品銷售經驗，為人正直、誠實； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力及銷售技能； 3、良好的語言表達能力及談判技巧，獨立分析問題、解決問題的紋理； 4、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 5、敏銳的市場眼光，良好的職業操守及團隊合作精神。
4.行政專員:1、 形象氣質佳，專科以上學歷； 2、 了解行政管理工作規范。 3、 辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識； 4、 有良好的溝通協調能力，工作積極主動、細致認真，責任心強。 5、 有較強的文字功底，能夠熟練操作日常辦公軟件； 6、 熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 7、 待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。
A27: 蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數:8
1.保安:男, 要求：男性、身高1.70以上，年齡45歲以下，身體健康，相貌端正，無紋身，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。
2.物業管理員:5名, 大專, 在銀行、高校、寫字樓、產業園等項目，負責物業服務各種職能的管理、協調工作。大專以上學歷，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上；有意愿在服務行業長期發展，有良好的服務意識；有較強的溝通協調能力，語言表達能力。
3.高壓電工:具有高壓電工證書和實際操作經驗
4.低壓、弱電維修工:8名, 年齡25-55周歲，初中及以上學歷、具有低壓電工證書和實際維修經驗
5.工程主管:1名, 具有3年及以上從事工程工作經驗，能獨立協調各個工種開展工作，有良好的專業基礎知識，熟悉設備運行、維護、弱電維修等工作經驗
6.保潔主管:1名, 女性，年齡35歲左右，大專以上學歷，身高1.60米以上， 2年以上相關工作經驗，具備熟練使用各種保潔設備和保潔工具，并熟知各類洗滌劑的用法。
7.保潔員:身體健康，男55歲以下，女50歲以下，工作地點：園區交通銀行（此人才市場東）、園區十中、三中、獨墅湖高教區
8.會計:男，財經類全日制本科畢業，有較好的計算機能力（熟悉用友軟件佳），能夠嚴于律己，執行力強，接受應屆生。
A28: 蘇州中天物業管理有限公司 職位數:3
1.保安:3名, 男, 年齡：35歲以下；其它：身高1.75米以上，體貌端正，普通話良好，有服務意識，綜合素質良好。工作性質：售樓處保安。工作地點：吳中區蘇蠡路58號。
2.設備主管:2名, 性別：男年齡：30-50周歲。專業證：高、低壓電工證。經驗：五年工作、兩年管理。優先：水電工作時間長、管理能力強者優先。其它：熟悉強、弱電、給排水、消防設施、電梯、對講門鈴等小區智能化設備，善于溝通，身體健康，品貌端正。
3.維修管理員:1名, 性別：男年齡：25-45周歲。專業證：低壓電工維修證。經驗：二年以上工作經驗。優先：水電工作時間長、能力強者優先。其它：善于溝通，身體健康，品貌端正。工作地點：吳中區蘇蠡路58號。
B01: 海鹽緊星五金制品有限公司 職位數:1
1.倉管:1名, 男, 20-45歲，中專以上學歷；能吃苦耐勞，溝通能力好，具有團隊合作精神；工作中細心、責任心強，農村戶口優先，從事過物流倉儲行業者優先。提供住宿。
B02: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:1
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。
B04: 蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數:4
1.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系。）
2.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
3.講師助理:10名, 專科以上學歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識；
4.總經理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
B05: 平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數:2
1.客戶經理:大專以上學歷，退伍軍人及能力突出者條件可以放寬至高中學歷，1年以上銷售經驗，有直銷經驗者優先，思維敏捷，溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.門店客服員:大專以上學歷；金融專業優先；1年工作經驗，有客服經驗者優先；靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有較強法律意識。
B13: 蘇州特銳技研電子有限公司 職位數:6
1.財務:女, 熟悉外企全套財務作業流程。
2.CNC學徒:會操作98XP系統及OFFICE軟件，能操作各種高速機/三菱系統操作經驗/磨銑刀/調對尺寸和位置/修護保養工作。走絲線割機械。
3.初級成型技術員（加料/上下模）:熟悉注塑成型加工工藝和流程， 1年以上加料及上下模和調機經驗。
4.成型技術見習生:第一年每三個月考核一次，按技能掌握及工作表現進行考核并調薪。
5.品檢:熟悉注塑產品外觀、尺寸，會使用各種測量儀器（如：三次元、測量儀等）.
6.模具學徒:第一年每三個月考核一次，按技能掌握及工作表現進行考核并調薪。
B14: 友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司 職位數:3
1.行政電話專員:18-28周歲，大專以上學歷，普通話標準，熟練使用相關辦公軟件，態度佳！
2.行政電話主管:20-30周歲，本科以上學歷，一年以上電話相關工作經驗及管理經驗。
3.HR助理:20-25周歲，本科以上，人力資源管理相關專業。
C02: 永旺華東（蘇州）商業有限公司 職位數:8
1.銷售部門主管:5名, 食品部（農產、水畜產、美食部門）家品部（生活用品、體育用品文具）專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業三年以上工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
2.家品部副主管2名（銷售副主管）：家品部（家事用品、生活用品＆HBC）:市場營銷、工商管理等相關專業，專科以上學歷；2年以上大型零售業相關部門其中至少1年以上副主管或者部門助理級別工作經驗；性格開朗，良好的顧客服務意識。
3.食品部各部門副主管（銷售管理）:食品部（水畜產、美食/熟食、農產、日配、加工）市場營銷、工商管理等相關專業，專科以上學歷；2年以上大型零售業相關部門任職經歷，其中至少1年以上副主管或者部門助理級別工作經驗；性格開朗，良好的顧客服務意識。
4.收銀副主管:3名：專科以上學歷，三年以上大型零售業、服務業收銀相關工作經驗，其中至少一年以上副主管或收銀領班級別工作經驗。
5.人事總務擔當:5名：人力資源、行政相關專業，專科以上學歷；人事總務1年以上工作經經歷，性格開朗。
6.收銀員:50名：中專以上學歷；性格開朗，熱愛零售業；有收銀相關經驗優先。
7.理貨員:5名：中專以上學歷；性格開朗，熱愛零售業；有收貨、理貨相關工作經驗優先。
8.銷售部各部門擔當:家品部（家電、家事用品、床上用品、體育文具用品、生活用品＆HBC）服裝部（男裝、女裝、嬰童）食品部（日配、加工、農產、水畜產、美食）中專及以上學歷；有零售業或者服務業相關工作經驗；性格開朗，致力于零售業的發展。
C14: 廈門銀鷺食品集團有限公司 職位數:4
1.服務處經理:28周歲及以上，性別不限，大專及以上學歷，市場營銷相關專業，五年以上銷售工作經驗，兩年以上同崗位工作經驗；普通話標準流利；受過營銷管理類相關培訓；營銷管理專業知識；熟練掌握各類辦公軟件。
2.業務組長:25周歲及以上，性別不限，大專及以上學歷，專業不限；三年以上銷售工作經驗，一年以上同崗位工作經驗；普通話標準，表達順暢；受過銷售類相關培訓，能夠操作相關辦公軟件。
3.業務代表:20周歲及以上，性別不限；高中及以上學歷，專業不限；一年以上銷售工作經驗，普通話標準，表達順暢；勤奮，誠信，善于溝通協調，注重團隊合作。
4.業務助理:23周歲及以上，女，大專及以上學歷，專業不限；一年以上行政工作經驗；普通話標準，表達順暢；勤奮，誠信，善于溝通協調，注重團隊合作。熟練掌握辦公類軟件。
C15: 蘇州香山工坊置業有限公司 職位數:5
1.軟裝設計師:2名, 1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、CorelDRAW等軟件； 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。酒店軟裝家具的優先
2.店鋪管理:2名, 1、氣質形象佳； 2、熱愛零售業，對室內設計/陳設藝術感興趣者優先； 3、有家居、飾品、家具等賣場銷經驗者優先。
3.平面設計:2名, 1、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等圖形軟件； 2、熟悉輸出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常識； 3、有深厚的美術功底，具有較強的審美和創意設計能力，整體布局能力和色彩感好，能清楚地表達設計理念，工作激情充沛； 4、善于學習，責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力，富有責任心。
4.置業顧問:2名, 1、中專及以上學歷； 2、形象氣質佳、吃苦耐勞； 3、優秀的團隊合作精神、溝通協調能力。
5.活動策劃:1名, 1.負責制訂宣傳推廣的公關活動方案，并負責組織實施； 2.負責制訂項目促銷活動方案并組織實施； 3.活動類制作工作； 4.負責策劃組織項目等活動； 5.組織執行宣傳活動； 6.熟悉品牌塑造、市場推廣、活動策劃與執行，有較強的組織實施能力。
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