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為進(jìn)一步加大招商引資力度，全面提升對臺招商引資層次和規(guī)模，促進(jìn)淮安區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)面向全國公開招聘臺資招商局局長1名、副局長2名、專職招商工作人員3名，臺資招商信息員若干名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
全國范圍黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、群團(tuán)組織人員和其他社會人員，人員身份和性質(zhì)不限（含港澳臺地區(qū)），每人限報1個職位。
二、招聘人員條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛招商引資工作；
2、有較強的溝通交流能力，熟悉招商和對臺相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)，能獨立開展招商業(yè)務(wù)洽談；
3、有較強的工作責(zé)任心、事業(yè)心和吃苦精神；
4、具有一定的臺商人脈資源，有在臺商協(xié)會、外商協(xié)會和商會，以及知名臺資企業(yè)、臺資投資公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）職位要求
1、臺資招商局局長（1名）：年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）；高中以上學(xué)歷；3年以上招商引資或相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、臺資招商局副局長（2名）：年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）；大專以上學(xué)歷；2年以上招商引資或相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、臺資招商局專職招商工作人員（3名）：年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）；大學(xué)本科以上學(xué)歷；1年以上招商引資或相關(guān)工作經(jīng)歷。
4、臺資招商信息員（若干名）：熱愛臺資招商工作，有意為淮安區(qū)臺資招商作貢獻(xiàn)的社會各界人士，人員條件不限。
三、招聘程序和方法
（一）臺資招商局和專職招商人員
1、報名與資格初審。報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。報考者須對所提供的各類材料的真實性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消選拔資格。資格初審合格人數(shù)較少的，可以核減該職位選拔計劃，或取消該職位的選拔。不開考的將及時通知本人，符合其他職位條件的可改報其他職位。
2、適崗評價和面試。組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行適崗評價和面試，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)招商能力、人際溝通能力、談判能力和組織協(xié)調(diào)能力等。根據(jù)適崗評價成績從高分到低分的順序，以選拔職位數(shù)1：5比例確定入圍面試人選組織面試。
3、體檢與考察。根據(jù)適崗評價和面試成績各占50%的比例合成考生的總成績，按成績從高分到低分按各職位選拔人數(shù)多1人確定每個職位人選進(jìn)入體檢。在進(jìn)入體檢前，行政事業(yè)單位考生按照人事管理權(quán)限需提供單位同意報考證明。如遇體檢不合格的情況，則按照綜合得分從高到低一次性遞補。對體檢合格人選按綜合得分從高到低按各職位選拔人數(shù)多1人進(jìn)行考察，同時對報名資格進(jìn)行復(fù)審。
4、研究聘用。根據(jù)適崗評價、面試和考察綜合情況，經(jīng)淮安區(qū)委常委會研究確定擬聘用人選，履行相關(guān)聘用程序和手續(xù)，簽訂聘用合同。如合適人選較少，可以減少選聘職位或空缺。
（二）臺資招商信息員。只要為淮安區(qū)提供臺資招商信息并產(chǎn)生實際成效的人員即可，不受條件限制。凡是有意提供臺資信息的社會各界人士均可隨時與淮安區(qū)委組織部綜合干部科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517－85913602；電子郵箱：zzbzgk@126.com。
四、臺資招商局工作職責(zé)及任務(wù)
（一）職責(zé)。臺資招商局實行局長負(fù)責(zé)制，圍繞淮安區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，負(fù)責(zé)全區(qū)臺資招商活動的組織、跟蹤、推進(jìn)、招商項目接待洽談、協(xié)助幫辦等招商工作；完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的招商引資任務(wù)等。
（二）目標(biāo)任務(wù)。3年聘任期內(nèi)全局要完成以下工作任務(wù)：
第一年完成單體注冊資金1500萬美元以上外資項目簽約，到賬臺資500萬美元以上；
第二年完成單體注冊資金3000萬美元以上外資項目簽約，竣工項目固定資產(chǎn)投資額在1000萬美元以上，當(dāng)年到賬臺資1000萬美元以上；
第三年完成單體注冊資金5000萬美元以上項目簽約，竣工項目固定資產(chǎn)投資額在2500萬美元以上，當(dāng)年到賬臺資1500萬美元以上。
五、待遇及獎懲
（一）臺資招商局人員
1、享受全額撥款事業(yè)單位同級別人員政治經(jīng)濟(jì)待遇，實行聘任制，聘期3年。對照目標(biāo)任務(wù)按年度進(jìn)行考核，如原是公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份的可繼續(xù)保持。3年聘任期滿考核合格的可以續(xù)聘。3年聘任期考核不合格的，免去所任職務(wù)，自主擇業(yè)，原是公務(wù)員和事業(yè)性質(zhì)人員的，也可由組織安排工作，原則上按公選前職務(wù)層次安排。
2、聘用人員在享受上述待遇的同時，另加大目標(biāo)任務(wù)完成考核獎勵力度，按到賬臺資超出任務(wù)部分的4‰獎勵。
3、臺資招商局人員表現(xiàn)突出，實績明顯，且符合干部選拔任用有關(guān)條件的，可提拔重用。
4、臺資招商局工作經(jīng)費由區(qū)財政按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)列支。