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崗位描述：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、負(fù)責(zé)建立健全績效考核的標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行，協(xié)助績效考核工作的開展，做好考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計和結(jié)果反饋；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有人事招聘相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件。