1、進行職位分析,理解客戶的職位需求,通過各種途經完成人才搜索和尋訪工作; 2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息,判斷候選人與職位的匹配度; 3、推薦合適候選人給顧問,并根據要求制作推薦報告; 4、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作。
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公司性質:民營
所屬行業:專業服務/財會/法律
公司規模:100-499人
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1876-1997884
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