1、根據部門人員需求，開展人員招聘工作；
2、辦理員工各項人事手續，管理員工檔案；
3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績效數據；
4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行；
5、完成領導交代的臨時性工作等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理和行政類專業；
2、有一年以上相關工作經驗；
3、熟練運用office辦公軟件（office/word/PPt/excel)；
4、工作積極認真、細心嚴謹、溝通能力強，具有獨立分析和解決問題能力。
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